Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 2568589
22 марта

Директор по персоналу, руководитель отдела кадров

80 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
59 лет (1 января 1958), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Московской области
Работал
Общий рабочий стаж — 9 лет и 10 месяцев

октябрь 2006 — июль 2016
9 лет и 10 месяцев

Директор департамента регионального развития

(Полная занятость)

Страховая компания, ПАО "Межотраслевой страховой центр", г. Москва.

• Общее руководство региональной сетью страховой компании: 24 филиала и 6 дополнительных офисов, более 400 штатных сотрудников с большой сетью страховых агентов в различных регионах России.
• Руководство деятельностью департамента региональной политики (4 сотрудника).
• Постановка и решение стратегических и текущих задач деятельности региональной сети.
• Развитие региональной сети, подбор персонала (от руководителей и ниже) новых региональных структур, последующее сопровождение (адаптация, обучение сотрудников) и контроль их работы, постановка системы мотивации и де–мотивации персонала.
• Курирование и консультирование отдела кадров организации по трудовому законодательству.
• Постановка и ведение кадрового делопроизводства в филиалах.
• Решение организационных, административных и кадровых вопросов по оптимизации работы (в том числе закрытии) не рентабельных филиалов.
• Координация деятельности подразделений Компании в интересах развития региональных структур.
• Бизнес-планирование и контроль его выполнения, анализ рентабельности, мониторинг и обеспечение работы региональной сети.
• Участие в разработке внутренних нормативно-распорядительных документов, регламентирующих взаимодействие филиалов с центральным офисом.
• Участие в переговорных процессах

Ключевые навыки
• Большой профессиональный опыт управления бизнесом.
• Профессиональное владение знаниями по управлению страховым бизнесом: нормативных документов, правил страхования и методических рекомендаций, их внедрения, а так же обучения ими подчиненных сотрудников.
• Имею большой опыт открытия (закрытия) филиалов Компании в регионах.
• Имею опыт подбора персонала для работы в коллективе и умею организовать работу сформированной команды для эффективного выполнения поставленной задачи.
• Свободно владею навыками подбора персонала, внедрения системы адаптации обучения и привития корпоративной культуры, ведения кадрового делопроизводства, формированию и внедрению системы мотивации (де-мотивации) в Компании.
• Имею богатый и успешный опыт работы с клиентами и ведения переговоров.
• Умею работать в 1С:Предприятие 8. Управление персоналом.
• Уверенное знание компьютера и умение работать со всеми пакетами офисных программ.
Учился

по 1980

Военное училище Уровень образования: Высшее. Факультет: Энергетический. Специальность: Инженер-физик. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2016

1. Директор по персоналу, 2. Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Предприятие, 8.3 (Управление персоналом). Центр обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана, г. Москва

2003

Информационные системы в экономике (Бизнес-анализ). Межрегиональный центр повышения квалификации и переподготовки кадров при Дальневосточном государственном техническом университете, г. Владивосток

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

- Требователен к себе и коллегам по работе;
- Дисциплинирован и исполнителен;
- Аналитический склад ума, умею выбрать главное направление в решении поставленных задач, качественно и умело их выполнить;
- Лидерские качества развиты, ответственно и творчески подхожу к порученному делу, трудолюбив и регенеративен, настойчив в достижении поставленных целей,
- стрессоустойчив, способен адаптироваться в любых условиях;
- Коммуникабелен, легко налаживаю отношения с людьми;
- Постоянно стремлюсь к повышению своего образования и квалификации;
- Способен быстро принять правильное решение, взять на себя ответственность, критически оценить свою деятельность и сделать правильные выводы;
- Морально устойчив, без вредных привычек, по характеру спокоен, выдержан и тактичен.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 2568589 обновлено 22 марта, 10:23
Директор по персоналу, руководитель отдела кадров
80 000 Р, полный рабочий день
Мужчина, 59 лет (1 января 1958)
Высшее образование
женат, есть дети
Москва, Московской области
Опыт работы 9 лет и 10 месяцев
9 лет 10 месяцев
октябрь 2006  — июль 2016
Страховая компания, ПАО "Межотраслевой страховой центр", Москва, полная занятость
Директор департамента регионального развития
• Общее руководство региональной сетью страховой компании: 24 филиала и 6 дополнительных офисов, более 400 штатных сотрудников с большой сетью страховых агентов в различных регионах России.
• Руководство деятельностью департамента региональной политики (4 сотрудника).
• Постановка и решение стратегических и текущих задач деятельности региональной сети.
• Развитие региональной сети, подбор персонала (от руководителей и ниже) новых региональных структур, последующее сопровождение (адаптация, обучение сотрудников) и контроль их работы, постановка системы мотивации и де–мотивации персонала.
• Курирование и консультирование отдела кадров организации по трудовому законодательству.
• Постановка и ведение кадрового делопроизводства в филиалах.
• Решение организационных, административных и кадровых вопросов по оптимизации работы (в том числе закрытии) не рентабельных филиалов.
• Координация деятельности подразделений Компании в интересах развития региональных структур.
• Бизнес-планирование и контроль его выполнения, анализ рентабельности, мониторинг и обеспечение работы региональной сети.
• Участие в разработке внутренних нормативно-распорядительных документов, регламентирующих взаимодействие филиалов с центральным офисом.
• Участие в переговорных процессах
Высшее образование
1980
Военное училище
Энергетический
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-физик
Курсы
2016
Центр обучения "Специалист" при МГТУ им. Н. Э. Баумана
1. Директор по персоналу, 2. Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Предприятие, 8.3 (Управление персоналом)
Москва
2003
Межрегиональный центр повышения квалификации и переподготовки кадров при Дальневосточном государственном техническом университете
Информационные системы в экономике (Бизнес-анализ)
Владивосток
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
• Большой профессиональный опыт управления бизнесом.
• Профессиональное владение знаниями по управлению страховым бизнесом: нормативных документов, правил страхования и методических рекомендаций, их внедрения, а так же обучения ими подчиненных сотрудников.
• Имею большой опыт открытия (закрытия) филиалов Компании в регионах.
• Имею опыт подбора персонала для работы в коллективе и умею организовать работу сформированной команды для эффективного выполнения поставленной задачи.
• Свободно владею навыками подбора персонала, внедрения системы адаптации обучения и привития корпоративной культуры, ведения кадрового делопроизводства, формированию и внедрению системы мотивации (де-мотивации) в Компании.
• Имею богатый и успешный опыт работы с клиентами и ведения переговоров.
• Умею работать в 1С:Предприятие 8. Управление персоналом.
• Уверенное знание компьютера и умение работать со всеми пакетами офисных программ.
Дополнительные сведения
- Требователен к себе и коллегам по работе;
- Дисциплинирован и исполнителен;
- Аналитический склад ума, умею выбрать главное направление в решении поставленных задач, качественно и умело их выполнить;
- Лидерские качества развиты, ответственно и творчески подхожу к порученному делу, трудолюбив и регенеративен, настойчив в достижении поставленных целей,
- стрессоустойчив, способен адаптироваться в любых условиях;
- Коммуникабелен, легко налаживаю отношения с людьми;
- Постоянно стремлюсь к повышению своего образования и квалификации;
- Способен быстро принять правильное решение, взять на себя ответственность, критически оценить свою деятельность и сделать правильные выводы;
- Морально устойчив, без вредных привычек, по характеру спокоен, выдержан и тактичен.