Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 24976595Обновлено 16 ноября 2016
В избранные

Директор по персоналу / Руководитель отдела персонала

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 35 лет (23 мая 1982), высшее образование, замужем, детей нет
Москва, м. Савеловская
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 1 месяц
3 года
ноябрь 2013 — октябрь 2016
Директор по персоналу
Инвестиционно строительная компания., Москва
Поиск и подбор персонала. Формирование кадровой политики компании с "0".
Обеспечение и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ (до 12 юридических лиц). В подчинении - менеджер по кадровому делопроизводству. Разработка организационной структуры и штатного расписания, в том числе в рамках реструктуризации компании и оптимизации численности персонала.
Работа по локализации и разрешению трудовых споров, конфликтов различной направленности. Бюджетирование ФОТ и прочих затрат на персонал, контроль выполнения.
Разработка и внедрение регламентирующих документов, положения об оплате труда, положения о порядке обработки персональных данных, должностных инструкций, трудовых договоров, положений об отделах, правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания.
Разработка системы адаптации персонала (Корпоративный стандарт +навигатор сотрудника). Повышение эффективности системы внутренних коммуникаций, организация процесса обучения персонала (внутреннего, внешнего).
Внедрение модели компетенций, разработка и внедрение системы оценки по компетенциям.
Организация и проведение ежегодной процедуры оценки персонала. Развитие, поддержание корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.
Работа с проверками трудовой инспекции, прокуратуры, разрешения трудовых споров и конфликтов.
Опыт успешного прохождения проверок государственных органов.
9 месяцев
ноябрь 2012 — июль 2013
Ведущий специалист по поиску и подбору персонала
OOO "Торговый Квартал" www.ewc.ru (Москва, ewc.ru), Москва, полная занятость
OOO "Торговый Квартал" www.ewc.ru (Москва, ewc.ru) — Строительство, недвижимость, архитектура
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Подбор персонала на ключевые позиции в области недвижимости и
девелопмента, составление профиля вакансии, определение источников поиска, организация и проведение интервью, составление заключений на кандидатов, запрос рекомендаций.
Ведение базы данных кандидатов, формирование «внешнего» резерва кандидатов.
Участие в разработке и внедрении всех HR-политик и процедур
Участие в организации новых рабочих мест, информирование о приеме новых сотрудников. Работа с внешними провайдерами.
Участие в других HR-проектах и подбор персонала в сфере девелопмента, адаптация персонала.
7 месяцев
май  — ноябрь 2012
Ведущий специалист по подбору персонала
Центральный Аппарат Сбербанк, Москва, полная занятость
Поиск и подбор персонала для Центрального аппарата Сбербанка (Крупнейшие клиенты Банка).
Успешный опыт подбора персонала всех уровней, успешный опыт завершенных проектов, поиск и подбор в регионах, Executive Search, хантинг, проведение интервью, оценка, тестирование (различные методики), проверка рекомендаций, ведение необходимой отчетности. Анализ потребностей в кадровом резерве.
Поддержание клиентских отношений.
Создание описания должности по конкретной позиции.
Ведение Кадрового Делопроизводства, работа в программе SAP HR.
Ведение одновременно до 100 вакансий.
1 год и 5 месяцев
январь 2011 — май 2012
Ведущий Рекрутер
Бигл, Москва
Поиск подбор персонала для международных компаний. Развитие новых клиентов. Индустриальная отрасль (девелопмент, IT компании, строительство.)
4 года и 6 месяцев
март 2006 — август 2010
Руководитель практики/недвижимость
РККА, Москва
Поиск и подбор персонала любого уровня. Основная сфера поиска и подбора – Строительство (инвестиции, недвижимость, маркетинг, высший менеджмент и т.д.,) западные и российские крупные компании.
Успешный опыт подбора персонала всех уровней, успешный опыт завершенных проектов, поиск и подбор в регионах, ведение самостоятельных проектов.
Executive Search, хантинг, выбор оптимальных СМИ для размещения информации, проведение интервью, оценка, тестирование, проверка рекомендаций, ведение необходимой отчетности.
Постоянное общение с клиентами, поддержка клиентских отношений.
Создание описания должности по конкретной позиции.
Проведение анализа рынка труда и заработных плат, компенсационных пакетов. Ведение Кадрового Делопроизводства.
Ведение одновременно до 20 вакансий.
Обучение ресечеров, участие в выставках и Career Forums (форумы по карьере), привлечение клиентов
Высшее образование
2004
МГГРУ
Бакалавр
ФТРиР
Дневная/Очная форма обучения
Инженер экономист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Дополнительные сведения
Обладаю всеми необходимыми навыками и качествами для работы с людьми: упорство в достижении целей, активность, коммуникабельность, способность отстаивать интересы компании. Помимо этого обладаю высокой степенью самоорганизации и скоростью работы, что помогает идеально планировать рабочее время. Работа с первыми лицами компании, подчинение первым лицам.
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Outlook, 1С 8.). Наличие автомобиля, права кат. "В".
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по персоналу / Руководитель HR-отдела
По договоренности
Директор по персоналу, «РОКФОЛ» узкоспециализированная генподрядная ремонтно-строительная организация
Директор по персоналу / Руководитель HR-отдела
Руководитель отдела персонала
120 000 Р
Генеральный директор, ООО "Золотой Валенок"
Руководитель отдела персонала
Директор по персоналу / Руководитель отдела персонала / HR в единственном лице
По договоренности
Директор по персоналу в единственном лице, ООО "Ин-сайт" MenuForYou
Директор по персоналу / Руководитель отдела персонала / HR в единственном лице
Смотреть все резюме
Резюме № 24976595 в открытом доступе Последнее обновление 16 ноября 2016, 12:45

Резюме

Директор по персоналу / Руководитель отдела персонала По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 23 мая 1982, 35 лет. Замужем, детей нет, гражданство Россия.
Москва (м. Савеловская)
11.2013—10.2016   3 года
Директор по персоналу
Инвестиционно строительная компания., г. Москва.
Поиск и подбор персонала. Формирование кадровой политики компании с "0".
Обеспечение и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ (до 12 юридических лиц). В подчинении - менеджер по кадровому делопроизводству. Разработка организационной структуры и штатного расписания, в том числе в рамках реструктуризации компании и оптимизации численности персонала.
Работа по локализации и разрешению трудовых споров, конфликтов различной направленности. Бюджетирование ФОТ и прочих затрат на персонал, контроль выполнения.
Разработка и внедрение регламентирующих документов, положения об оплате труда, положения о порядке обработки персональных данных, должностных инструкций, трудовых договоров, положений об отделах, правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания.
Разработка системы адаптации персонала (Корпоративный стандарт +навигатор сотрудника). Повышение эффективности системы внутренних коммуникаций, организация процесса обучения персонала (внутреннего, внешнего).
Внедрение модели компетенций, разработка и внедрение системы оценки по компетенциям.
Организация и проведение ежегодной процедуры оценки персонала. Развитие, поддержание корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.
Работа с проверками трудовой инспекции, прокуратуры, разрешения трудовых споров и конфликтов.
Опыт успешного прохождения проверок государственных органов.
11.2012—07.2013   9 месяцев
Ведущий специалист по поиску и подбору персонала
OOO "Торговый Квартал" www.ewc.ru (Москва, ewc.ru), г. Москва, полная занятость.
OOO "Торговый Квартал" www.ewc.ru (Москва, ewc.ru) — Строительство, недвижимость, архитектура
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Подбор персонала на ключевые позиции в области недвижимости и
девелопмента, составление профиля вакансии, определение источников поиска, организация и проведение интервью, составление заключений на кандидатов, запрос рекомендаций.
Ведение базы данных кандидатов, формирование «внешнего» резерва кандидатов.
Участие в разработке и внедрении всех HR-политик и процедур
Участие в организации новых рабочих мест, информирование о приеме новых сотрудников. Работа с внешними провайдерами.
Участие в других HR-проектах и подбор персонала в сфере девелопмента, адаптация персонала.
05.2012—11.2012   7 месяцев
Ведущий специалист по подбору персонала
Центральный Аппарат Сбербанк, г. Москва, полная занятость.
Поиск и подбор персонала для Центрального аппарата Сбербанка (Крупнейшие клиенты Банка).
Успешный опыт подбора персонала всех уровней, успешный опыт завершенных проектов, поиск и подбор в регионах, Executive Search, хантинг, проведение интервью, оценка, тестирование (различные методики), проверка рекомендаций, ведение необходимой отчетности. Анализ потребностей в кадровом резерве.
Поддержание клиентских отношений.
Создание описания должности по конкретной позиции.
Ведение Кадрового Делопроизводства, работа в программе SAP HR.
Ведение одновременно до 100 вакансий.
01.2011—05.2012   1 год 5 месяцев
Ведущий Рекрутер
Бигл, г. Москва.
Поиск подбор персонала для международных компаний. Развитие новых клиентов. Индустриальная отрасль (девелопмент, IT компании, строительство.)
03.2006—08.2010   4 года 6 месяцев
Руководитель практики/недвижимость
РККА, г. Москва.
Поиск и подбор персонала любого уровня. Основная сфера поиска и подбора – Строительство (инвестиции, недвижимость, маркетинг, высший менеджмент и т.д.,) западные и российские крупные компании.
Успешный опыт подбора персонала всех уровней, успешный опыт завершенных проектов, поиск и подбор в регионах, ведение самостоятельных проектов.
Executive Search, хантинг, выбор оптимальных СМИ для размещения информации, проведение интервью, оценка, тестирование, проверка рекомендаций, ведение необходимой отчетности.
Постоянное общение с клиентами, поддержка клиентских отношений.
Создание описания должности по конкретной позиции.
Проведение анализа рынка труда и заработных плат, компенсационных пакетов. Ведение Кадрового Делопроизводства.
Ведение одновременно до 20 вакансий.
Обучение ресечеров, участие в выставках и Career Forums (форумы по карьере), привлечение клиентов
Высшее (бакалавр)
2004
МГГРУ
Факультет: ФТРиР
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер экономист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
B
Дополнительные сведения
Обладаю всеми необходимыми навыками и качествами для работы с людьми: упорство в достижении целей, активность, коммуникабельность, способность отстаивать интересы компании. Помимо этого обладаю высокой степенью самоорганизации и скоростью работы, что помогает идеально планировать рабочее время. Работа с первыми лицами компании, подчинение первым лицам.
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Outlook, 1С 8.). Наличие автомобиля, права кат. "В".