Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 24735096Обновлено 9 декабря 2016
В избранные

Директор по персоналу / руководитель отдела

По договоренности
Муж., 36 лет (29 января 1981), высшее образование, женат, есть дети
Москва , готов к переезду
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет и 7 месяцев
6 лет и 6 месяцев
июль 2011 — н.в.
Директор по персоналу
многопрофильный холдинг, строительство, полная занятость
Разработка структуры, оптимизация.
Подбор персонала,
Контроль/ведение кадрового делопроизводства,
Разработка и оптимизация систем адаптации персонала, оценки персонала, системы мотивации.
Определение потребности в обучении сотрудников, организация обучения, разработка, ведение тренингов.
Оптимизация системы оплаты с целью минимизации расходов.
Решение конфликтных ситуаций.
Построение отношений с трудовой инспекцией, прокуратурой, Миграционной инспекцией.
Привлечение и легализация иностранной рабочей силы.
Создание кадрового резерва.
Разработка и внедрение кадровой документации
Формирование ФОТ, экономический анализ.
Организация корпоративных мероприятий, тимбилдинг, формирование корпоративной культуры.
Командировки.
1 год и 10 месяцев
сентябрь 2009 — июнь 2011
Руководитель направления
Брэйн Юнит, Москва, полная занятость
Start Up проект
Ведение направления по работе с персоналом
Обучение персонала, ведение тренингов по продукту
Подбор, проведение собеседований, КДП
Внедрение систем адаптации и мотивации персонала, корректировка.
Решение спорных и конфликтных вопросов.
Участие в организации и работе выставок.

Дополнительные задачи:
Развитие продаж в Московском регионе. Привлечены клиенты:"Дети", "Дочки-сыночки", "Шаг к пятерке", "МДК" и прочие
2 года и 1 месяц
июль 2007 — июль 2009
Заместитель директора
ООО «Сантехкомплект-Регионы», полная занятость
Открытие нового филиала с нуля
Подбор персонала, проведение собеседований, Массовый подбор
Кадровый резерв создание, ведение
Постановка кадрового делопроизводства и разработка кадровой документации.
Взаимодействие с внешними организациями.
Разработка и внедрение системы мотивации
Исследования, ведение и анализ статистики по персоналу (в т.ч. фотография рабочего времени)
Внедрение корпоративных стандартов
Бюджетирование, контроль ФОТ.
Решение конфликтных ситуаций.
Консультирование руководства по трудовому законодательству

Результат:
сокращение издержек
открытие нового самостоятельного, самоокупаемого, складского комплекса в г. Домодедово
1 год
май 2006 — апрель 2007
Директор по персоналу
ГК "FIS", Фрязино, полная занятость
Организация работы отдела кадров и АХО
Разработка внутренних политик и процедур
Участие в формирование структуры компании
Формирование стратегии удержания, обучения, развития персонала
Внедрение системы наставничества
Разработка и внедрение системы мотивации персонала
Подбор персонала на текущие вакансии
Ведение и контроль кадрового делопроизводства
Организация процесса оценки персонала
Работы с кадровыми агенствами
Консультации по соблюдению Трудового кодекса
Работа с учебными заведениями
Командировки

Сокращение издержек компании на персонал и АХО на 50%
Подбор топ-менеджеров компании, создание рабочей команды
Сокращение нарушений трудовой дисциплины
2 года и 2 месяца
февраль 2004 — март 2006
Специалист по работе с персоналом
ОАО «Автофрамос» группа RENAULT (автомобильный завод), полная занятость
Start Up проект
Подбор персонала разного уровня
Массовый подбор персонала
Формирование кадрового резерва
Взаимодействие с КА, службами занятости, Мин. Труда и СМИ
Адаптации новых сотрудников
Подготовка и проведение тренингов и семинаров
Проведение презентаций
Организация корпоративных мероприятий

Результат:
Открытие автомобильного завода около 3000 обученных сотрудников, 3 смены
Адаптация процесса привлечение и найма технических специалистов
Обучение и адаптация работы аутсерсиров.
Выпуск автомобиля Рено ЛОГАН.
Высшее образование
2003
Государственного Университета Управления
Социологии и управления персоналом
Дневная/Очная форма обучения
Управление персоналом
Курсы
2004
«Интервью в 5 шагов» А. Литягин «HRC»
2004
«Навыки эффективного общения по телефону» И. Мазур «Новоотель»
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), французский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория A, B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Продвинутый пользователь Windows, Office, DOS, БД, Интернет, 1с, бос, гарант и тд тп
Дополнительные сведения
Опыт подбора персонала всех уровней в т.ч. ТОП персонал
Опыт массового подбора
Понимание технологий и процессов привлечения и подбора персонала
Знание К Д П, профпрограмм
Опыт описания процессов, процедур и регламентов, создание документации с нуля
Разработка систем мотивации и стимулирования персонала
Введение систем наставничества и т.п.
Обучение персонала, ведение тренингов
Знание и понимание экономики предприятия, ведение ФОТ, финансовый анализ.

Опыт работы в различных отраслях:
Опыт работы в кадровых агентствах
Автомобильное производство
Строительство,
Производство оборудования,
Аграрно-промышленный бизнес
Склад/логистика/Ахо
Продажи

Опыт работы с Start Up проектами
Понимание принципов работы сбытовых структур
Опыт продаж
Знание АХО
Опыт руководства
Организация мероприятий разной направленности
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела кадров (кадрового администрирования, персонала)
70 000 Р
Руководитель кадровой службы, Общество с ограниченной ответственностью "Франс Информатик энд Текнолоджи"
Менеджер по персоналу, Руководитель отдела по работе с персоналом
60 000 Р
Руководитель управления по подбору персонала, Компания- Генподрядчик
Менеджер по персоналу, Руководитель отдела по работе с персоналом
Смотреть все резюме
Резюме № 24735096 в открытом доступе Последнее обновление 9 декабря 2016, 00:47

Резюме

Директор по персоналу / руководитель отдела По договоренности
Дата рождения: 29 января 1981, 36 лет. Женат, есть дети.
Москва, готов к переезду
07.2011—н.в.   6 лет 6 месяцев
Директор по персоналу
многопрофильный холдинг, строительство, полная занятость.
Разработка структуры, оптимизация.
Подбор персонала,
Контроль/ведение кадрового делопроизводства,
Разработка и оптимизация систем адаптации персонала, оценки персонала, системы мотивации.
Определение потребности в обучении сотрудников, организация обучения, разработка, ведение тренингов.
Оптимизация системы оплаты с целью минимизации расходов.
Решение конфликтных ситуаций.
Построение отношений с трудовой инспекцией, прокуратурой, Миграционной инспекцией.
Привлечение и легализация иностранной рабочей силы.
Создание кадрового резерва.
Разработка и внедрение кадровой документации
Формирование ФОТ, экономический анализ.
Организация корпоративных мероприятий, тимбилдинг, формирование корпоративной культуры.
Командировки.
09.2009—06.2011   1 год 10 месяцев
Руководитель направления
Брэйн Юнит, г. Москва, полная занятость.
Start Up проект
Ведение направления по работе с персоналом
Обучение персонала, ведение тренингов по продукту
Подбор, проведение собеседований, КДП
Внедрение систем адаптации и мотивации персонала, корректировка.
Решение спорных и конфликтных вопросов.
Участие в организации и работе выставок.

Дополнительные задачи:
Развитие продаж в Московском регионе. Привлечены клиенты:"Дети", "Дочки-сыночки", "Шаг к пятерке", "МДК" и прочие
07.2007—07.2009   2 года 1 месяц
Заместитель директора
ООО «Сантехкомплект-Регионы», полная занятость.
Открытие нового филиала с нуля
Подбор персонала, проведение собеседований, Массовый подбор
Кадровый резерв создание, ведение
Постановка кадрового делопроизводства и разработка кадровой документации.
Взаимодействие с внешними организациями.
Разработка и внедрение системы мотивации
Исследования, ведение и анализ статистики по персоналу (в т.ч. фотография рабочего времени)
Внедрение корпоративных стандартов
Бюджетирование, контроль ФОТ.
Решение конфликтных ситуаций.
Консультирование руководства по трудовому законодательству

Результат:
сокращение издержек
открытие нового самостоятельного, самоокупаемого, складского комплекса в г. Домодедово
05.2006—04.2007   1 год
Директор по персоналу
ГК "FIS", г. Фрязино, полная занятость.
Организация работы отдела кадров и АХО
Разработка внутренних политик и процедур
Участие в формирование структуры компании
Формирование стратегии удержания, обучения, развития персонала
Внедрение системы наставничества
Разработка и внедрение системы мотивации персонала
Подбор персонала на текущие вакансии
Ведение и контроль кадрового делопроизводства
Организация процесса оценки персонала
Работы с кадровыми агенствами
Консультации по соблюдению Трудового кодекса
Работа с учебными заведениями
Командировки

Сокращение издержек компании на персонал и АХО на 50%
Подбор топ-менеджеров компании, создание рабочей команды
Сокращение нарушений трудовой дисциплины
02.2004—03.2006   2 года 2 месяца
Специалист по работе с персоналом
ОАО «Автофрамос» группа RENAULT (автомобильный завод), полная занятость.
Start Up проект
Подбор персонала разного уровня
Массовый подбор персонала
Формирование кадрового резерва
Взаимодействие с КА, службами занятости, Мин. Труда и СМИ
Адаптации новых сотрудников
Подготовка и проведение тренингов и семинаров
Проведение презентаций
Организация корпоративных мероприятий

Результат:
Открытие автомобильного завода около 3000 обученных сотрудников, 3 смены
Адаптация процесса привлечение и найма технических специалистов
Обучение и адаптация работы аутсерсиров.
Выпуск автомобиля Рено ЛОГАН.
Высшее
2003
Государственного Университета Управления
Факультет: Социологии и управления персоналом
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Управление персоналом
Курсы и тренинги
2004
«Интервью в 5 шагов» А. Литягин «HRC»
2004
«Навыки эффективного общения по телефону» И. Мазур «Новоотель»
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
французский (базовый).
Водительское удостоверение
A B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Продвинутый пользователь Windows, Office, DOS, БД, Интернет, 1с, бос, гарант и тд тп
Дополнительные сведения
Опыт подбора персонала всех уровней в т.ч. ТОП персонал
Опыт массового подбора
Понимание технологий и процессов привлечения и подбора персонала
Знание К Д П, профпрограмм
Опыт описания процессов, процедур и регламентов, создание документации с нуля
Разработка систем мотивации и стимулирования персонала
Введение систем наставничества и т.п.
Обучение персонала, ведение тренингов
Знание и понимание экономики предприятия, ведение ФОТ, финансовый анализ.

Опыт работы в различных отраслях:
Опыт работы в кадровых агентствах
Автомобильное производство
Строительство,
Производство оборудования,
Аграрно-промышленный бизнес
Склад/логистика/Ахо
Продажи

Опыт работы с Start Up проектами
Понимание принципов работы сбытовых структур
Опыт продаж
Знание АХО
Опыт руководства
Организация мероприятий разной направленности