Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 24735096Обновлено 9 декабря 2016
В избранные

Директор по персоналу / руководитель отдела

По договоренности
Муж., 36 лет (29 января 1981), высшее образование, женат, есть дети
Москва , готов к переезду
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет и 2 месяца
6 лет и 1 месяц
июль 2011 — н.в.
Директор по персоналу
многопрофильный холдинг, строительство, полная занятость
Разработка структуры, оптимизация.
Подбор персонала,
Контроль/ведение кадрового делопроизводства,
Разработка и оптимизация систем адаптации персонала, оценки персонала, системы мотивации.
Определение потребности в обучении сотрудников, организация обучения, разработка, ведение тренингов.
Оптимизация системы оплаты с целью минимизации расходов.
Решение конфликтных ситуаций.
Построение отношений с трудовой инспекцией, прокуратурой, Миграционной инспекцией.
Привлечение и легализация иностранной рабочей силы.
Создание кадрового резерва.
Разработка и внедрение кадровой документации
Формирование ФОТ, экономический анализ.
Организация корпоративных мероприятий, тимбилдинг, формирование корпоративной культуры.
Командировки.
1 год и 10 месяцев
сентябрь 2009 — июнь 2011
Руководитель направления
Брэйн Юнит, Москва, полная занятость
Start Up проект
Ведение направления по работе с персоналом
Обучение персонала, ведение тренингов по продукту
Подбор, проведение собеседований, КДП
Внедрение систем адаптации и мотивации персонала, корректировка.
Решение спорных и конфликтных вопросов.
Участие в организации и работе выставок.

Дополнительные задачи:
Развитие продаж в Московском регионе. Привлечены клиенты:"Дети", "Дочки-сыночки", "Шаг к пятерке", "МДК" и прочие
2 года и 1 месяц
июль 2007 — июль 2009
Заместитель директора
ООО «Сантехкомплект-Регионы», полная занятость
Открытие нового филиала с нуля
Подбор персонала, проведение собеседований, Массовый подбор
Кадровый резерв создание, ведение
Постановка кадрового делопроизводства и разработка кадровой документации.
Взаимодействие с внешними организациями.
Разработка и внедрение системы мотивации
Исследования, ведение и анализ статистики по персоналу (в т.ч. фотография рабочего времени)
Внедрение корпоративных стандартов
Бюджетирование, контроль ФОТ.
Решение конфликтных ситуаций.
Консультирование руководства по трудовому законодательству

Результат:
сокращение издержек
открытие нового самостоятельного, самоокупаемого, складского комплекса в г. Домодедово
1 год
май 2006 — апрель 2007
Директор по персоналу
ГК "FIS", Фрязино, полная занятость
Организация работы отдела кадров и АХО
Разработка внутренних политик и процедур
Участие в формирование структуры компании
Формирование стратегии удержания, обучения, развития персонала
Внедрение системы наставничества
Разработка и внедрение системы мотивации персонала
Подбор персонала на текущие вакансии
Ведение и контроль кадрового делопроизводства
Организация процесса оценки персонала
Работы с кадровыми агенствами
Консультации по соблюдению Трудового кодекса
Работа с учебными заведениями
Командировки

Сокращение издержек компании на персонал и АХО на 50%
Подбор топ-менеджеров компании, создание рабочей команды
Сокращение нарушений трудовой дисциплины
2 года и 2 месяца
февраль 2004 — март 2006
Специалист по работе с персоналом
ОАО «Автофрамос» группа RENAULT (автомобильный завод), полная занятость
Start Up проект
Подбор персонала разного уровня
Массовый подбор персонала
Формирование кадрового резерва
Взаимодействие с КА, службами занятости, Мин. Труда и СМИ
Адаптации новых сотрудников
Подготовка и проведение тренингов и семинаров
Проведение презентаций
Организация корпоративных мероприятий

Результат:
Открытие автомобильного завода около 3000 обученных сотрудников, 3 смены
Адаптация процесса привлечение и найма технических специалистов
Обучение и адаптация работы аутсерсиров.
Выпуск автомобиля Рено ЛОГАН.
Высшее образование
2003
Государственного Университета Управления
Социологии и управления персоналом
Дневная/Очная форма обучения
Управление персоналом
Курсы
2004
«Интервью в 5 шагов» А. Литягин «HRC»
2004
«Навыки эффективного общения по телефону» И. Мазур «Новоотель»
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), французский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория A, B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Продвинутый пользователь Windows, Office, DOS, БД, Интернет, 1с, бос, гарант и тд тп
Дополнительные сведения
Опыт подбора персонала всех уровней в т.ч. ТОП персонал
Опыт массового подбора
Понимание технологий и процессов привлечения и подбора персонала
Знание К Д П, профпрограмм
Опыт описания процессов, процедур и регламентов, создание документации с нуля
Разработка систем мотивации и стимулирования персонала
Введение систем наставничества и т.п.
Обучение персонала, ведение тренингов
Знание и понимание экономики предприятия, ведение ФОТ, финансовый анализ.

Опыт работы в различных отраслях:
Опыт работы в кадровых агентствах
Автомобильное производство
Строительство,
Производство оборудования,
Аграрно-промышленный бизнес
Склад/логистика/Ахо
Продажи

Опыт работы с Start Up проектами
Понимание принципов работы сбытовых структур
Опыт продаж
Знание АХО
Опыт руководства
Организация мероприятий разной направленности
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела по работе с персоналом
80 000 Р
Руководитель отдела по работе с персоналом, Транспортная компания"
Руководитель отдела по работе с персоналом
Руководитель отдела кадров, Руководитель отдела персонала, Директор по персоналу
По договоренности
Генеральный директор, Оптовая продажа непродовольственных товаров
Руководитель отдела кадров, Руководитель отдела персонала, Директор по персоналу
Директор по персоналу, руководитель отдела персонала, начальник отдела кадров
По договоренности
Директор по персоналу, Производственно-торговая компания "АНТЭК"
Директор по персоналу, руководитель отдела персонала, начальник отдела кадров
652 резюме
Резюме № 24735096 в открытом доступе Последнее обновление 9 декабря 2016, 00:47

Резюме

Директор по персоналу / руководитель отдела По договоренности
Дата рождения: 29 января 1981, 36 лет. Женат, есть дети.
Москва, готов к переезду
07.2011—н.в.   6 лет 1 месяц
Директор по персоналу
многопрофильный холдинг, строительство, полная занятость.
Разработка структуры, оптимизация.
Подбор персонала,
Контроль/ведение кадрового делопроизводства,
Разработка и оптимизация систем адаптации персонала, оценки персонала, системы мотивации.
Определение потребности в обучении сотрудников, организация обучения, разработка, ведение тренингов.
Оптимизация системы оплаты с целью минимизации расходов.
Решение конфликтных ситуаций.
Построение отношений с трудовой инспекцией, прокуратурой, Миграционной инспекцией.
Привлечение и легализация иностранной рабочей силы.
Создание кадрового резерва.
Разработка и внедрение кадровой документации
Формирование ФОТ, экономический анализ.
Организация корпоративных мероприятий, тимбилдинг, формирование корпоративной культуры.
Командировки.
09.2009—06.2011   1 год 10 месяцев
Руководитель направления
Брэйн Юнит, г. Москва, полная занятость.
Start Up проект
Ведение направления по работе с персоналом
Обучение персонала, ведение тренингов по продукту
Подбор, проведение собеседований, КДП
Внедрение систем адаптации и мотивации персонала, корректировка.
Решение спорных и конфликтных вопросов.
Участие в организации и работе выставок.

Дополнительные задачи:
Развитие продаж в Московском регионе. Привлечены клиенты:"Дети", "Дочки-сыночки", "Шаг к пятерке", "МДК" и прочие
07.2007—07.2009   2 года 1 месяц
Заместитель директора
ООО «Сантехкомплект-Регионы», полная занятость.
Открытие нового филиала с нуля
Подбор персонала, проведение собеседований, Массовый подбор
Кадровый резерв создание, ведение
Постановка кадрового делопроизводства и разработка кадровой документации.
Взаимодействие с внешними организациями.
Разработка и внедрение системы мотивации
Исследования, ведение и анализ статистики по персоналу (в т.ч. фотография рабочего времени)
Внедрение корпоративных стандартов
Бюджетирование, контроль ФОТ.
Решение конфликтных ситуаций.
Консультирование руководства по трудовому законодательству

Результат:
сокращение издержек
открытие нового самостоятельного, самоокупаемого, складского комплекса в г. Домодедово
05.2006—04.2007   1 год
Директор по персоналу
ГК "FIS", г. Фрязино, полная занятость.
Организация работы отдела кадров и АХО
Разработка внутренних политик и процедур
Участие в формирование структуры компании
Формирование стратегии удержания, обучения, развития персонала
Внедрение системы наставничества
Разработка и внедрение системы мотивации персонала
Подбор персонала на текущие вакансии
Ведение и контроль кадрового делопроизводства
Организация процесса оценки персонала
Работы с кадровыми агенствами
Консультации по соблюдению Трудового кодекса
Работа с учебными заведениями
Командировки

Сокращение издержек компании на персонал и АХО на 50%
Подбор топ-менеджеров компании, создание рабочей команды
Сокращение нарушений трудовой дисциплины
02.2004—03.2006   2 года 2 месяца
Специалист по работе с персоналом
ОАО «Автофрамос» группа RENAULT (автомобильный завод), полная занятость.
Start Up проект
Подбор персонала разного уровня
Массовый подбор персонала
Формирование кадрового резерва
Взаимодействие с КА, службами занятости, Мин. Труда и СМИ
Адаптации новых сотрудников
Подготовка и проведение тренингов и семинаров
Проведение презентаций
Организация корпоративных мероприятий

Результат:
Открытие автомобильного завода около 3000 обученных сотрудников, 3 смены
Адаптация процесса привлечение и найма технических специалистов
Обучение и адаптация работы аутсерсиров.
Выпуск автомобиля Рено ЛОГАН.
Высшее
2003
Государственного Университета Управления
Факультет: Социологии и управления персоналом
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Управление персоналом
Курсы и тренинги
2004
«Интервью в 5 шагов» А. Литягин «HRC»
2004
«Навыки эффективного общения по телефону» И. Мазур «Новоотель»
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
французский (базовый).
Водительское удостоверение
A B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Продвинутый пользователь Windows, Office, DOS, БД, Интернет, 1с, бос, гарант и тд тп
Дополнительные сведения
Опыт подбора персонала всех уровней в т.ч. ТОП персонал
Опыт массового подбора
Понимание технологий и процессов привлечения и подбора персонала
Знание К Д П, профпрограмм
Опыт описания процессов, процедур и регламентов, создание документации с нуля
Разработка систем мотивации и стимулирования персонала
Введение систем наставничества и т.п.
Обучение персонала, ведение тренингов
Знание и понимание экономики предприятия, ведение ФОТ, финансовый анализ.

Опыт работы в различных отраслях:
Опыт работы в кадровых агентствах
Автомобильное производство
Строительство,
Производство оборудования,
Аграрно-промышленный бизнес
Склад/логистика/Ахо
Продажи

Опыт работы с Start Up проектами
Понимание принципов работы сбытовых структур
Опыт продаж
Знание АХО
Опыт руководства
Организация мероприятий разной направленности