Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2464967Обновлено 22 июня
В избранные

Директор по персоналу

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 55 лет (12 июня 1962), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Преображенская площадь
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 11 лет и 8 месяцев
11 лет и 8 месяцев
ноябрь 2005 — н.в.
Директор по персоналу
Многопрофильный холдинг, Москва, полная занятость
Функциональные обязанности:Разработка и внедрение внутренних локальных актов, для развития корпоративной культуры. Стратегия развития персонала, формирование кадрового резерва. Разработка программ внутри фирменного обучения, плана повышения квалификации персонала всех уровней.
Открытие филиалов в регионах (дистанционный подбор специалистов всех
уровней, оценка кандидатов, проведение собеседований как на местах, так и дистанционно. Полная организация кадрового и общего делопроизводства, с обучением персонала на местах).
Полный, прямой, самостоятельный рекрутинг (поиск кандидатов, проведение собеседований, первичная оценка соискателей). Более 10 вакансий разного уровня, одновременно, при минимальной финансовой поддержке.
Разработка структуры предприятий холдинга,
формирование штатных расписаний.
Разработка должностных инструкций. Разработка KPI. (мотивация персонала)
Разработка обязательных локальных документов.
Кадровое делопроизводство (в полном объеме: приказы, трудовые книжки, журналы, графики отпусков, командировочные документы, больничные листы, архив). Сменные режимы работы (формирование всего необходимого пакета документов:приказы, графики, табели, соглашения.) Общее делопроизводство - в полном объеме. Формирование пакета документов для вступления в СРО.
Организация и ведение Военно-учетного стола всех предприятий холдинга. Успешное прохождение проверок. Аттестация инженерно-технического персонала. Организация корпоративных мероприятий.
Тренинги:продажи и подготовка стендистов.
Высшее образование
2000
Государственная Академия специалистов инвестиционной сферы
Социологии
Вечерняя форма обучения
Социолог-психолог
1992
Московский институт инженеров геодезии,аэрофотосъемки и картографии.
Оптические приборы и системы
Вечерняя форма обучения
Инженер оптик-конструктор
Курсы
2012
Учебно-методический центр ФИНКОНТ
За что платить зарплату сотрудникам: решения эффективных руководителей
Москва
2010
Юридический институт М-Логос
Практика применения трудового кодекса: защита прав работодателя в современных условиях
Москва
2007
ВКК-Национальный институт кадровиков
Трудовой кодекс РФ:сложные вопросы практики применения
Москва
2005
ГАСИС
Управление предприятием
Москва
2005
Экспертный институт РСПП и RIMS (США)
Управление рисками
Москва
2002
МИГИП
Программа профессионального обучения психодраматистов
Москва
2002
Клуб ЮНЕСКО "АКАДЕМИЯ"
Оценка персонала:ассессмент-центр;ассессмент-развитие.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый), итальянский (разговорный).
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь,1с "зарплата и кадры", ЗУП 8.0;8.2, офисные программы
Дополнительные сведения
Авторские методики подбора персонала. Знание законодательства Рф. Применение его на практике. В работе с документами-педант. Люблю свою работу. Занимаюсь спортом. Много путешествую.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по персоналу / Руководитель HR-отдела
По договоренности
Директор по персоналу, «РОКФОЛ» узкоспециализированная генподрядная ремонтно-строительная организация
Директор по персоналу / Руководитель HR-отдела
Заместитель руководителя организации по кадрам, директор по персоналу, руководитель кадровой службы
По договоренности
Руководитель проектов по HR и организационному консалтингу, Консалтинговые проекты
Директор по персоналу
150 000 Р
Заместитель генерального директора по персоналу, ОАО МПК «Аганнефтегазгеология» НК "РуссНефть" (увольнение по собственному желанию, переезд в другой город)
Директор по персоналу
177 резюме
Резюме № 2464967 в открытом доступе Последнее обновление 22 июня, 23:40

Резюме

Директор по персоналу По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 12 июня 1962, 55 лет. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Преображенская площадь
11.2005—н.в.   11 лет 8 месяцев
Директор по персоналу
Многопрофильный холдинг, г. Москва, полная занятость.
Функциональные обязанности:Разработка и внедрение внутренних локальных актов, для развития корпоративной культуры. Стратегия развития персонала, формирование кадрового резерва. Разработка программ внутри фирменного обучения, плана повышения квалификации персонала всех уровней.
Открытие филиалов в регионах (дистанционный подбор специалистов всех
уровней, оценка кандидатов, проведение собеседований как на местах, так и дистанционно. Полная организация кадрового и общего делопроизводства, с обучением персонала на местах).
Полный, прямой, самостоятельный рекрутинг (поиск кандидатов, проведение собеседований, первичная оценка соискателей). Более 10 вакансий разного уровня, одновременно, при минимальной финансовой поддержке.
Разработка структуры предприятий холдинга,
формирование штатных расписаний.
Разработка должностных инструкций. Разработка KPI. (мотивация персонала)
Разработка обязательных локальных документов.
Кадровое делопроизводство (в полном объеме: приказы, трудовые книжки, журналы, графики отпусков, командировочные документы, больничные листы, архив). Сменные режимы работы (формирование всего необходимого пакета документов:приказы, графики, табели, соглашения.) Общее делопроизводство - в полном объеме. Формирование пакета документов для вступления в СРО.
Организация и ведение Военно-учетного стола всех предприятий холдинга. Успешное прохождение проверок. Аттестация инженерно-технического персонала. Организация корпоративных мероприятий.
Тренинги:продажи и подготовка стендистов.
Высшее
2000
Государственная Академия специалистов инвестиционной сферы
Факультет: Социологии
Вечерняя форма обучения
Специальность: Социолог-психолог
Высшее
1992
Московский институт инженеров геодезии,аэрофотосъемки и картографии.
Факультет: Оптические приборы и системы
Вечерняя форма обучения
Специальность: Инженер оптик-конструктор
Курсы и тренинги
2012
Учебно-методический центр ФИНКОНТ
За что платить зарплату сотрудникам: решения эффективных руководителей
Москва
2010
Юридический институт М-Логос
Практика применения трудового кодекса: защита прав работодателя в современных условиях
Москва
2007
ВКК-Национальный институт кадровиков
Трудовой кодекс РФ:сложные вопросы практики применения
Москва
2005
ГАСИС
Управление предприятием
Москва
2005
Экспертный институт РСПП и RIMS (США)
Управление рисками
Москва
2002
МИГИП
Программа профессионального обучения психодраматистов
Москва
2002
Клуб ЮНЕСКО "АКАДЕМИЯ"
Оценка персонала:ассессмент-центр;ассессмент-развитие.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый),
итальянский (разговорный).
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь,1с "зарплата и кадры", ЗУП 8.0;8.2, офисные программы
Дополнительные сведения
Авторские методики подбора персонала. Знание законодательства Рф. Применение его на практике. В работе с документами-педант. Люблю свою работу. Занимаюсь спортом. Много путешествую.