Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 2432618
28 октября 2016

Директор по персоналу

70 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
54 года (17 октября 1962), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Алтуфьево, м. Алтуфьево
Работал
Общий рабочий стаж — 12 лет и 7 месяцев

октябрь 2007 — н.в.
9 лет и 4 месяца

Директор по персоналу

(Полная занятость)

ООО КИАС", г. Москва.

- управление формированием кадровой политики Общества,
- координация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий
- контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом;
- найм персонала с целью привлечения и закрепления в организации работников требуемых специальностей и квалификации на основе применения научных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах;
- обучение и оценка персонала;
- проведение необходимого учета и составления отчетности;
- маркетинговые, консалтинговые и информационно-справочные услуги для общества;
- подготовка и участие Общества в тендерах.

май 2007 — сентябрь 2007
5 месяцев

Директор по персоналу

(Полная занятость)

ООО "ЦентрСтройПроект", г. Москва.

Организация подбора, адаптации и обучения персонала, разработка локальных нормативных актов компании, организация процесса мотивации, контроль за ведением кадрового делопроизводства, руководство персоналом

июль 2004 — май 2007
2 года и 11 месяцев

Заместитель директора Департамента управления персоналом

(Полная занятость)

Национальная Ассоциация Спортивного отдыха, г. Москва.

Отбор и обучение персонала, заключение договоров, руководство персоналом

Ключевые навыки
- управление формированием кадровой политики Общества,
- координация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий
- контроль за соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом;
- найм персонала с целью привлечения и закрепления в организации работников требуемых специальностей и квалификации на основе применения научных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах;
- обучение и оценка персонала;
- проведение необходимого учета и составления отчетности;
- маркетинговые, консалтинговые и информационно-справочные услуги для общества;
- подготовка и участие Общества в тендерах.

Компьютерные навыки:
Windows, Word, Internet, Adobe Photoshop CS
Учился

по 1994

Гуманитарная Академия Вооруженных Сил Уровень образования: Высшее. Факультет: Педагогический. Специальность: Преподаватель педагогики. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 1994

Российский государственный социальный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Психологический. Специальность: Практик- психолог, консультант, преподаватель психологических дисциплин. Форма обучения: Вечерняя.
Курсы и тренинги

2005

Управление предприятием. Московский социально-экономический университет, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории C
О себе

Коммуникабелен, честен, ответственен, стремлюсь к обучению для достижения карьерного роста, адаптируюсь к новым условиям, есть возможность ездить в командировки. Без вредных привычек
Увлекаюсь психологией, спортом, чтением художественной литературы, развожу кактусы

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Директор по персоналу»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 2432618 обновлено 28 октября 2016, 12:43
Директор по персоналу
70 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 54 года (17 октября 1962)
Женат, есть дети
Москва, Алтуфьево (м. Алтуфьево)
Опыт работы 12 лет и 7 месяцев
Директор по персоналу
9 лет 4 месяца
октябрь 2007  — н.в.
ООО КИАС", Москва, полная занятость
- управление формированием кадровой политики Общества,
- координация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий
- контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом;
- найм персонала с целью привлечения и закрепления в организации работников требуемых специальностей и квалификации на основе применения научных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах;
- обучение и оценка персонала;
- проведение необходимого учета и составления отчетности;
- маркетинговые, консалтинговые и информационно-справочные услуги для общества;
- подготовка и участие Общества в тендерах.
Директор по персоналу
5 месяцев
май   — сентябрь 2007
ООО "ЦентрСтройПроект", Москва, полная занятость
Организация подбора, адаптации и обучения персонала, разработка локальных нормативных актов компании, организация процесса мотивации, контроль за ведением кадрового делопроизводства, руководство персоналом
Заместитель директора Департамента управления персоналом
2 года 11 месяцев
июль 2004  — май 2007
Национальная Ассоциация Спортивного отдыха, Москва, полная занятость
Отбор и обучение персонала, заключение договоров, руководство персоналом
Высшее образование
1994
Гуманитарная Академия Вооруженных Сил
Педагогический
Дневная/Очная форма обучения
Преподаватель педагогики
1994
Российский государственный социальный университет
Психологический
Вечерняя форма обучения
Практик- психолог, консультант, преподаватель психологических дисциплин
Курсы
2005
Московский социально-экономический университет
Управление предприятием
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория C
Профессиональные навыки
- управление формированием кадровой политики Общества,
- координация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий
- контроль за соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом;
- найм персонала с целью привлечения и закрепления в организации работников требуемых специальностей и квалификации на основе применения научных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах;
- обучение и оценка персонала;
- проведение необходимого учета и составления отчетности;
- маркетинговые, консалтинговые и информационно-справочные услуги для общества;
- подготовка и участие Общества в тендерах.

Компьютерные навыки:
Windows, Word, Internet, Adobe Photoshop CS
Дополнительные сведения
Коммуникабелен, честен, ответственен, стремлюсь к обучению для достижения карьерного роста, адаптируюсь к новым условиям, есть возможность ездить в командировки. Без вредных привычек
Увлекаюсь психологией, спортом, чтением художественной литературы, развожу кактусы