Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 22650720Обновлено 28 сентября
В избранные

Директор по персоналу / Начальник отдела по работе с персоналом

110 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 39 лет (31 марта 1978), высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, м. Домодедовская, м. Нагатинская
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 9 лет и 6 месяцев
4 года и 8 месяцев
май 2013 — н.в.
Руководитель отдела по работе с персоналом
Торгово - логистическая компания (FMCG), Домодедово, полная занятость
- Разработка и внедрение единой кадровой политики в компании;
- Обеспечение компании персоналом требуемой квалификации, в т.ч. филиалы;
- Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников;
- Организация и управление процессами адаптации, ежегодной оценки персонала и формирования кадрового резерва;
- Планирование и организация обучения сотрудников (внешние и внутренние тренинги);
- Составление и контроль бюджета по расходам на персонал
- Контроль ведения кадрового делопроизводства (1500 чел.);
- Контроль за выполнением действующих политик и процедур в части управления персоналом в 4-х региональных филиалах;
- Курирование вопросов по предоставлению наемного персонала поставщикам Nestle и Hainz (кадровое сопровождение, обеспечение мобильной связью, топливными картами и прочие вопросы);
- Взаимодействие с компаниями, предоставляющими временный персонал;
- Консультационная поддержка по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства. Представление интересов компании в ГИТ и судах;
- Поддержание корпоративной культуры и социально психологического климата в коллективе;
- Разработка и описание бизнес-процессов компании.
- Разработка и актуализация нормативной документации, положений, регламентов и инструкций по компании.
- В прямом подчинении 2 инспектора, 1- специалист по охране труда, в функциональном - 7 специалистов
1 год и 1 месяц
июль 2011 — июль 2012
Руководитель отдела по работе с персоналом
СК Санлайн, Москва, полная занятость
Внедрение политик и процедур в сфере управления персоналом. Своевременное и качественное обеспечение компании персоналом требуемой квалификации, проведение адаптационных мероприятий (успешность подбора 90%). Организация внешнего и внутреннего обучения персонала. Контроль ведения кадрового делопроизводства. Проведение комплексного анализа персонала, диагностики корпоративной культуры, выработка предложений по улучшению социально психологического климата в коллективе. Запуск и администрирование корпоративного портала. Внутрикорпоративный PR, организация и проведение корпоративных мероприятий.
1 год и 7 месяцев
август 2009 — февраль 2011
Начальник отдела кадров
Производственно-торговая компания, Агропромышленное предприятие, Видное, полная занятость
Проведение кадрового аудита, методическое сопровождение и контроль кадровой работы в дочерних компаниях входящих в состав холдинга. Внедрение единых стандартов кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с требованиями ТК РФ и политикой холдинга. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений. Успешный поиск и подбор персонала различного уровня, в т.ч. региональный. Работа с иностранной рабочей силой из ближнего зарубежья (получение квот, разрешений на работу, регистрация по месту пребывания и т.п.). Консультирование руководителей подразделений по вопросам соблюдения трудового законодательства с учетом интереса работодателя. Совершенствование системы материального стимулирования для производственного персонала. Ежемесячный контроль показателей эффективности персонала. Контроль правильности начисления заработной платы. Взаимодействие с государственными органами (пенсионный фонд, служба занятости, УФМС, ИФМС, военкомат).
11 месяцев
март 2008 — январь 2009
Начальник отдела орг. штатных изменений и стимулирования
Логистическая компания, Домодедово, полная занятость
• Бюджетирование затрат на персонал, в т.ч. ФОТ. Формирование штатного расписания. Осуществление контроля за выполнением штатной дисциплины. Самостоятельная разработка и внедрение ЛНА (Положение о подразделениях (отделах, департаментах), Должностные инструкции, ПВТР, Положение о защите персональных данных, Положение об оплате труда, Положения о премировании). Разработка, сопровождение и совершенствование системы материального стимулирования персонала (определение параметров и показателей премирования). Разработка и администрирование систем премирования для сотрудников отдела продаж (KPI). Формирование премиального фонда и контроль за его распределением. Анализ текучести персонала, эффективности подбора в филиалах. Организация внешнего и внутреннего обучения персонала. Разработка бюджета Департамента.
(Причина ухода - ликвидация филиала)
1 год и 4 месяца
декабрь 2006 — март 2008
Руководитель отдела кадров
"СПМоторс", Москва, полная занятость
Поиск и отбор потенциальных кандидатов на вакантные должности различных уровней. Участие в разработке и проведении процедур адаптации, оценки и мотивации персонала. Адаптация политики управляющей компании на предприятии. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 4х юридических лиц. Разработка и внедрение регламентирующих документов по управлению персоналом. Ежемесячный контроль показателей эффективности персонала. Комплексный анализ персонала (текучка, производительность и т.п.). Внутрикорпоративный PR, организация и проведение корпоративных мероприятий. Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персонала; (Причина ухода – смена места жительства)
Высшее образование
2004
Московский государственный университет технологий и управления имени Г.К.Разумовского
Экономика-предпринимательство
Очно-заочная форма обучения
Экономист
Среднее специальное образование
1998
СТАМТ им. Туманова
Дневная/Очная форма обучения
Техник
Курсы
2016
ОЧУ ЦДО «Сити Бизнес Скул»
MBA Professional, Управление персоналом
Москва
2012
Институт профессионального кадровика
Особенности оформления кадровых документов, организация кадрового делопроизводства
Москва
2012
НОУ ДПО "ИКТ", Ветлужских Е. Н.
Разработка системы оплаты труда: стратегия, дизайн, грейдирование, система вознагрождения по KPI, льготы и нематериальная мотивация
Москва
2011
Институт профессионального кадровика
Изменение в трудовом законодательстве 2011-2012
Москва
2005
Профи Карьера
Методы оценки и мотивации персонала
Москва
2004
Star personal
Кадровое делопроизводство
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Имею положительный опыт предотвращения и решения конфликтных ситуаций внутри коллектива, не доводя их до государственных органов; проведения кадрового аудита и восстановления кадровой документации; разработки и внедрения систем оплаты труда, позволившие увеличить производительность и качество труда.

Компьютерные навыки:
Microsoft office, 1 C ЗиК и УПП (7.7, 8.0, 8.1, 8.2)
Дополнительные сведения
Отличное знание Трудового и Миграционного законодательства РФ, ОТ и ПБ, кадрового делопроизводства и технологий управления персоналом. Имею опыт работы с ИРС из ближнего зарубежья.
Знание компьютера: Продвинутый пользователь (MS office, 1С (7.7, 8.1, 8.2).

Коммуникабельна, доброжелательна, легко ориентируюсь в большом объеме информации, инициативна, стрессоустойчива, аналитический склад ума. Высокий уровень ответственности, неформальное отношение к работе. Умею и руководить, и работать руками!
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по персоналу
120 000 Р
Директор по персоналу, ООО"ЭКОТЕК" Деятельность компании: производство трикотажного полотна. Численность 400 чел. Срочный проект.
Директор по персоналу
Директор по персоналу / руководитель службы персонала / специалист по обучению персонала
100 000 Р
Директор по персоналу, Группа компаний (мебельное производство)
Директор по персоналу / руководитель службы персонала / специалист по обучению персонала
Директор по персоналу / Руководитель отдела персонала / HR в единственном лице
По договоренности
Директор по персоналу в единственном лице, ООО "Ин-сайт" MenuForYou
Директор по персоналу / Руководитель отдела персонала / HR в единственном лице
Смотреть все резюме
Резюме № 22650720 в открытом доступе Последнее обновление 28 сентября, 14:22

Резюме

Директор по персоналу / Начальник отдела по работе с персоналом 110 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 31 марта 1978, 39 лет. Не замужем, есть дети.
Москва (м. Домодедовская, м. Нагатинская)
05.2013—н.в.   4 года 8 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом
Торгово - логистическая компания (FMCG), г. Домодедово, полная занятость.
- Разработка и внедрение единой кадровой политики в компании;
- Обеспечение компании персоналом требуемой квалификации, в т.ч. филиалы;
- Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников;
- Организация и управление процессами адаптации, ежегодной оценки персонала и формирования кадрового резерва;
- Планирование и организация обучения сотрудников (внешние и внутренние тренинги);
- Составление и контроль бюджета по расходам на персонал
- Контроль ведения кадрового делопроизводства (1500 чел.);
- Контроль за выполнением действующих политик и процедур в части управления персоналом в 4-х региональных филиалах;
- Курирование вопросов по предоставлению наемного персонала поставщикам Nestle и Hainz (кадровое сопровождение, обеспечение мобильной связью, топливными картами и прочие вопросы);
- Взаимодействие с компаниями, предоставляющими временный персонал;
- Консультационная поддержка по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства. Представление интересов компании в ГИТ и судах;
- Поддержание корпоративной культуры и социально психологического климата в коллективе;
- Разработка и описание бизнес-процессов компании.
- Разработка и актуализация нормативной документации, положений, регламентов и инструкций по компании.
- В прямом подчинении 2 инспектора, 1- специалист по охране труда, в функциональном - 7 специалистов
07.2011—07.2012   1 год 1 месяц
Руководитель отдела по работе с персоналом
СК Санлайн, г. Москва, полная занятость.
Внедрение политик и процедур в сфере управления персоналом. Своевременное и качественное обеспечение компании персоналом требуемой квалификации, проведение адаптационных мероприятий (успешность подбора 90%). Организация внешнего и внутреннего обучения персонала. Контроль ведения кадрового делопроизводства. Проведение комплексного анализа персонала, диагностики корпоративной культуры, выработка предложений по улучшению социально психологического климата в коллективе. Запуск и администрирование корпоративного портала. Внутрикорпоративный PR, организация и проведение корпоративных мероприятий.
08.2009—02.2011   1 год 7 месяцев
Начальник отдела кадров
Производственно-торговая компания, Агропромышленное предприятие, г. Видное, полная занятость.
Проведение кадрового аудита, методическое сопровождение и контроль кадровой работы в дочерних компаниях входящих в состав холдинга. Внедрение единых стандартов кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с требованиями ТК РФ и политикой холдинга. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений. Успешный поиск и подбор персонала различного уровня, в т.ч. региональный. Работа с иностранной рабочей силой из ближнего зарубежья (получение квот, разрешений на работу, регистрация по месту пребывания и т.п.). Консультирование руководителей подразделений по вопросам соблюдения трудового законодательства с учетом интереса работодателя. Совершенствование системы материального стимулирования для производственного персонала. Ежемесячный контроль показателей эффективности персонала. Контроль правильности начисления заработной платы. Взаимодействие с государственными органами (пенсионный фонд, служба занятости, УФМС, ИФМС, военкомат).
03.2008—01.2009   11 месяцев
Начальник отдела орг. штатных изменений и стимулирования
Логистическая компания, г. Домодедово, полная занятость.
• Бюджетирование затрат на персонал, в т.ч. ФОТ. Формирование штатного расписания. Осуществление контроля за выполнением штатной дисциплины. Самостоятельная разработка и внедрение ЛНА (Положение о подразделениях (отделах, департаментах), Должностные инструкции, ПВТР, Положение о защите персональных данных, Положение об оплате труда, Положения о премировании). Разработка, сопровождение и совершенствование системы материального стимулирования персонала (определение параметров и показателей премирования). Разработка и администрирование систем премирования для сотрудников отдела продаж (KPI). Формирование премиального фонда и контроль за его распределением. Анализ текучести персонала, эффективности подбора в филиалах. Организация внешнего и внутреннего обучения персонала. Разработка бюджета Департамента.
(Причина ухода - ликвидация филиала)
12.2006—03.2008   1 год 4 месяца
Руководитель отдела кадров
"СПМоторс", г. Москва, полная занятость.
Поиск и отбор потенциальных кандидатов на вакантные должности различных уровней. Участие в разработке и проведении процедур адаптации, оценки и мотивации персонала. Адаптация политики управляющей компании на предприятии. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 4х юридических лиц. Разработка и внедрение регламентирующих документов по управлению персоналом. Ежемесячный контроль показателей эффективности персонала. Комплексный анализ персонала (текучка, производительность и т.п.). Внутрикорпоративный PR, организация и проведение корпоративных мероприятий. Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персонала; (Причина ухода – смена места жительства)
Высшее
2004
Московский государственный университет технологий и управления имени Г.К.Разумовского
Факультет: Экономика-предпринимательство
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Экономист
Среднее специальное
1998
СТАМТ им. Туманова
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Техник
Курсы и тренинги
2016
ОЧУ ЦДО «Сити Бизнес Скул»
MBA Professional, Управление персоналом
Москва
2012
Институт профессионального кадровика
Особенности оформления кадровых документов, организация кадрового делопроизводства
Москва
2012
НОУ ДПО "ИКТ", Ветлужских Е. Н.
Разработка системы оплаты труда: стратегия, дизайн, грейдирование, система вознагрождения по KPI, льготы и нематериальная мотивация
Москва
2011
Институт профессионального кадровика
Изменение в трудовом законодательстве 2011-2012
Москва
2005
Профи Карьера
Методы оценки и мотивации персонала
Москва
2004
Star personal
Кадровое делопроизводство
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Имею положительный опыт предотвращения и решения конфликтных ситуаций внутри коллектива, не доводя их до государственных органов; проведения кадрового аудита и восстановления кадровой документации; разработки и внедрения систем оплаты труда, позволившие увеличить производительность и качество труда.

Компьютерные навыки:
Microsoft office, 1 C ЗиК и УПП (7.7, 8.0, 8.1, 8.2)
Дополнительные сведения
Отличное знание Трудового и Миграционного законодательства РФ, ОТ и ПБ, кадрового делопроизводства и технологий управления персоналом. Имею опыт работы с ИРС из ближнего зарубежья.
Знание компьютера: Продвинутый пользователь (MS office, 1С (7.7, 8.1, 8.2).

Коммуникабельна, доброжелательна, легко ориентируюсь в большом объеме информации, инициативна, стрессоустойчива, аналитический склад ума. Высокий уровень ответственности, неформальное отношение к работе. Умею и руководить, и работать руками!