Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 21375801
13 декабря 2016

Директор по персоналу / Руководитель службы, отдела персонала

150 000 руб.
не имеет значения
на территории работодателя
46 лет (28 апреля 1970), женский, высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, Кунцево, м. Молодежная
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 10 лет и 10 месяцев

январь 2014 — н.в.
3 года и 3 месяца

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

НИИ, г. Москва.

Руководство отделом кадров в составе 5 человек, организация и контроль всего спектра работ по учету персонала и управлению персоналом. Достижения - оптимизация деятельности предприятия в вопросах работы с персоналом, выстроены чёткие алгоритмы взаимодействия подразделений по кадровым вопросам, актуализирована, выверена на соответствие законодательству и оптимизирована нормативная база, организован контроль трудовой и исполнительской дисциплины. Работа в период проведения и завершения реорганизации.

январь 2013 — январь 2014
1 год и 1 месяц

Советник генерального директора

(Полная занятость)

НИИ, г. Москва.

Разработка и внедрение методологических материалов по управлению персоналом.

январь 2011 — июнь 2012
1 год и 6 месяцев

Руководитель службы персонала

(Полная занятость)

АЗИМУТ Отель, г. Самара.

• Построение оргструктуры и штатного расписания.
• Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, положений, должностных инструкций, приказов и распоряжений.
• Совместно с финансовой службой занималась составлением ФОТ и бюджета службы на год, осуществляла контроль за исполнением бюджета по персоналу, составление аналитических записок и предложений по отпимизации расходования средств.
• оперативный поиск и отбор специалистов разного уровня – от линейных до топовых сотрудников, соответствующих корпоративным требованиям компаний; формирование кадрового резерва.
• Полный учет кадров и ведение всего объема кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ.
• Организация обучения персонала, контроль за последующим применением полученных знаний в работе, организация семинаров по итогам обучающих программ.
• формирование и контроль за соблюдением сотрудниками норм корпоративной культуры, дресс-кода и профессиональных стандартов, а так же осуществление работы по поддержанию благоприятного морально – психологического климата в коллективе,
• Ведение, учет и хранение трудовых книжек,
• Составление и ведение графиков отпусков,
• построение программы адаптации новых сотрудников, проведение тренингов по введению в компанию, составление программы прохождения испытательного срока и контроль за её выполнением.
• исследование мотивации и планирование мотивационной работы в коллективе,
• контроль и оценка деятельности сотрудников, работа с бонусными соглашениями, нарядами и аудит-листами.
• Взаимодействие с головным офисом и Региональной Дирекцией, составление отчетности.
• Осуществление контроля за ходом мероприятий по охране труда, организация проведения аттестации рабочих мест и прохождения сотрудниками периодических медосмотров.
• Участие в организации корпоративных мероприятии, поздравлениях сотрудников со знаменательными датами.
• Работа с пенсионным фондом и страховыми компаниями.

сентябрь 2003 — сентябрь 2008
5 лет и 1 месяц

Менеджер по персоналу (в единственном лице)

(Полная занятость)

Банк, г. Самара.

Весь спектр работ по управлению персоналом включая построение работы "с нуля".

Ключевые навыки
Обладаю организационными, управленческими навыками, отличным знанием ТК и КДП.

Компьютерные навыки:
1-С, Консультатн, 1С8.2
Училась

по 2005

Самарский институт управления Уровень образования: Высшее. Факультет: Профессиональной переподготовки. Специальность: Управление персоналом. Форма обучения: Вечерняя.

по 1991

Куйбышевский государственный пединститут Уровень образования: Высшее. Факультет: Педагогика и методика начального обучения. Специальность: Учитель. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 21375801 обновлено 13 декабря 2016, 09:04
Директор по персоналу / Руководитель службы, отдела персонала
150 000 Р, работа на территории работодателя
Женщина, 46 лет (28 апреля 1970)
Высшее образование
не замужем, есть дети
Москва, Кунцево (м. Молодежная)
гражданство Россия
Опыт работы 10 лет и 10 месяцев
3 года 3 месяца
январь 2014  — н.в.
НИИ, Москва, полная занятость
Начальник отдела кадров
Руководство отделом кадров в составе 5 человек, организация и контроль всего спектра работ по учету персонала и управлению персоналом. Достижения - оптимизация деятельности предприятия в вопросах работы с персоналом, выстроены чёткие алгоритмы взаимодействия подразделений по кадровым вопросам, актуализирована, выверена на соответствие законодательству и оптимизирована нормативная база, организован контроль трудовой и исполнительской дисциплины. Работа в период проведения и завершения реорганизации.
1 год 1 месяц
январь 2013  — январь 2014
НИИ, Москва, полная занятость
Советник генерального директора
Разработка и внедрение методологических материалов по управлению персоналом.
1 год 6 месяцев
январь 2011  — июнь 2012
АЗИМУТ Отель, Самара, полная занятость
Руководитель службы персонала
• Построение оргструктуры и штатного расписания.
• Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, положений, должностных инструкций, приказов и распоряжений.
• Совместно с финансовой службой занималась составлением ФОТ и бюджета службы на год, осуществляла контроль за исполнением бюджета по персоналу, составление аналитических записок и предложений по отпимизации расходования средств.
• оперативный поиск и отбор специалистов разного уровня – от линейных до топовых сотрудников, соответствующих корпоративным требованиям компаний; формирование кадрового резерва.
• Полный учет кадров и ведение всего объема кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ.
• Организация обучения персонала, контроль за последующим применением полученных знаний в работе, организация семинаров по итогам обучающих программ.
• формирование и контроль за соблюдением сотрудниками норм корпоративной культуры, дресс-кода и профессиональных стандартов, а так же осуществление работы по поддержанию благоприятного морально – психологического климата в коллективе,
• Ведение, учет и хранение трудовых книжек,
• Составление и ведение графиков отпусков,
• построение программы адаптации новых сотрудников, проведение тренингов по введению в компанию, составление программы прохождения испытательного срока и контроль за её выполнением.
• исследование мотивации и планирование мотивационной работы в коллективе,
• контроль и оценка деятельности сотрудников, работа с бонусными соглашениями, нарядами и аудит-листами.
• Взаимодействие с головным офисом и Региональной Дирекцией, составление отчетности.
• Осуществление контроля за ходом мероприятий по охране труда, организация проведения аттестации рабочих мест и прохождения сотрудниками периодических медосмотров.
• Участие в организации корпоративных мероприятии, поздравлениях сотрудников со знаменательными датами.
• Работа с пенсионным фондом и страховыми компаниями.
5 лет 1 месяц
сентябрь 2003  — сентябрь 2008
Банк, Самара, полная занятость
Менеджер по персоналу (в единственном лице)
Весь спектр работ по управлению персоналом включая построение работы "с нуля".
Высшее образование
2005
Самарский институт управления
Профессиональной переподготовки
Вечерняя форма обучения
Управление персоналом
1991
Куйбышевский государственный пединститут
Педагогика и методика начального обучения
Дневная/Очная форма обучения
Учитель
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Обладаю организационными, управленческими навыками, отличным знанием ТК и КДП.

Компьютерные навыки:
1-С, Консультатн, 1С8.2