Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1998290Обновлено 29 сентября
В избранные

Директор по персоналу

По договоренности
Жен., 48 лет (20 ноября 1969), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Сао, м. Петровско-Разумовская , готова к переезду
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 19 лет и 11 месяцев
6 лет и 3 месяца
сентябрь 2011 — н.в.
Руководитель Hr-проектов
Консалтинговый центр, полная занятость
Услуги внешней HR-службы: экспертная оценка и анализ работы с персоналом, побор персонала, проведение кадрового аудита, формирование HR работы с "0", оптимизация действующих процессов работы с персоналом, разработка ЛНА, постановка, восстановление и сопровождение кадрового учета, консультирование по соблюдению ТК. Проведение семинаров и тренингов. Проекты: пищевое производство "ЧИКЕН ФЭКТОРИ", медицина: НКМЦ им Круглой З. И., Клиника профессора Калинченко", сеть клиник "Медквадрат", медицинский центр "Времена Года", центр пластической хирургии "МонБлан", "КлиНика 24 часа Зеленый мыс", образование ГБУДО "ДМШ 35", Оптовая торговля: "Электролайн Руссия". Эксплуатация торговых центров:"Си. О. Менеджмент". Дорожное строительство "Инфраструктурные технологии".
1 год и 2 месяца
февраль 2013 — март 2014
Директор по персоналу
Клиники Будь здоров - федеральная медицинская сеть клиник ОСАО "Ингосстрах" , штат 2500, 8 филиалов, Москва, полная занятость
Организация работы по управлению персоналом. Формирование кадровой политики. Оптимизация HR процессов: мотивации, подбора, обучения, оценки персонала. Руководство департаментом по работе с персоналом и секретариатом. Оптимизация оргструктуры, численности и расходов на персонал. участие в открытии региональных филиалов. Создание обучающего центра повышения квалификации кадрового резерва. Проведение корпоративных мероприятий, сьездов, тренингов, семинаров, .
2 года и 5 месяцев
апрель 2009 — август 2011
Директор по персоналу
ЗАО "Ресурсэнергопром" - многопрофильный холдинг. 10 юр. лиц, штат 1000 чел. СМР, ЖКХ, грузовые перевозки, вывоз ТБО, КГМ, благоустройство территорий., Москва
Организация службы HR и охраны труда, бюджетирование расходов на персонал, создание системы мотивации, контроль миграционного учета, оптимизация структуры и штатной численности, взаимодействие с госорганами (вступление в СРО), проведение корпоративных мероприятий.
2 года и 10 месяцев
июнь 2006 — март 2009
Исполнительный директор департамента по работе с персоналом
Группа компаний "Медси"- управляющая компания холдинга-федеральная сеть медицинских клиник и фитнессклубов, 5 юр. лиц, 11 филиалов, штат 3500, полная занятость
Формирование кадровой политики, бюджетирование расходов на персонал, оптимизация оргструктуры, создание системы мотивации, стандартизация и унификация HR процессов при слиянии дочерних компаний, руководство отделами кадров холдинга и службой охраны труда, разработка локальных ЛНА, единой системы отчетности, ее автоматизация, кадровый аудит, проведение реорганизации компаний в составе раб. группы, координация лицензирования меддеятельности, организация корпоративных мероприятий.
9 лет и 4 месяца
январь 1998 — апрель 2007
Начальник отдела кадров
ЗАО "Центральная поликлиника Литфонда", полная занятость
Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение, повышение квалификации, ротация, формирование кадрового резерва, организация кадрового и административного делопроизводства, проведение корпоративных мероприятий) – штат 480, 2 юр лица.
Планирование штатной численности, разработка системы мотивации и тарификации, лицензирование медицинской деятельности.
Формирование кадровой политики, разработка и внедрение локальных нормативных актов. Организация воинского учета, работа с фондами и конт. организациями. Председатель комиссии по социальному страхованию.
Высшее образование
1997
Российский государственный открытый технический университет путей сообщения
Инженерно-экономический
Экономическая информатика и АСУ
Курсы
2017
Профпереподготовка "Охрана труда"
Москва
2009
Moscow Business School
Управление проектами
Москва
2008
Учебный центр АФК
Политика корпоративной социальной ответственности
Москва
2007
Институт повышения квалифкации ИКТ
Управление персоналом (профессиональная переподготовка)
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Французский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки-опытный пользователь:
MSOffice, 1С, Visio, Project, PowerPoint, Консультант+
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Заместитель директора по персоналу
100 000 Р
Начальник участка, ООО "Вест"
Директор по персоналу, руководитель отдела подбора персонала, управляющий клининговой компанией
100 000 Р
Руководитель отдела подбора персонала, Сеть ресторанов "Грабли" ( АО "Гастрономическая академия Рожниковского" )
Директор по персоналу
150 000 Р
Начальник кадрового управления, ЗАО "Энергоатоминжиниринг"
Директор по персоналу
Смотреть все резюме
Резюме № 1998290 в открытом доступе Последнее обновление 29 сентября, 12:17

Резюме

Директор по персоналу По договоренности
Готова к командировкам.
Дата рождения: 20 ноября 1969, 48 лет. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Сао, м. Петровско-Разумовская, готова к переезду
09.2011—н.в.   6 лет 3 месяца
Руководитель Hr-проектов
Консалтинговый центр, полная занятость.
Услуги внешней HR-службы: экспертная оценка и анализ работы с персоналом, побор персонала, проведение кадрового аудита, формирование HR работы с "0", оптимизация действующих процессов работы с персоналом, разработка ЛНА, постановка, восстановление и сопровождение кадрового учета, консультирование по соблюдению ТК. Проведение семинаров и тренингов. Проекты: пищевое производство "ЧИКЕН ФЭКТОРИ", медицина: НКМЦ им Круглой З. И., Клиника профессора Калинченко", сеть клиник "Медквадрат", медицинский центр "Времена Года", центр пластической хирургии "МонБлан", "КлиНика 24 часа Зеленый мыс", образование ГБУДО "ДМШ 35", Оптовая торговля: "Электролайн Руссия". Эксплуатация торговых центров:"Си. О. Менеджмент". Дорожное строительство "Инфраструктурные технологии".
02.2013—03.2014   1 год 2 месяца
Директор по персоналу
Клиники Будь здоров - федеральная медицинская сеть клиник ОСАО "Ингосстрах" , штат 2500, 8 филиалов, г. Москва, полная занятость.
Организация работы по управлению персоналом. Формирование кадровой политики. Оптимизация HR процессов: мотивации, подбора, обучения, оценки персонала. Руководство департаментом по работе с персоналом и секретариатом. Оптимизация оргструктуры, численности и расходов на персонал. участие в открытии региональных филиалов. Создание обучающего центра повышения квалификации кадрового резерва. Проведение корпоративных мероприятий, сьездов, тренингов, семинаров, .
04.2009—08.2011   2 года 5 месяцев
Директор по персоналу
ЗАО "Ресурсэнергопром" - многопрофильный холдинг. 10 юр. лиц, штат 1000 чел. СМР, ЖКХ, грузовые перевозки, вывоз ТБО, КГМ, благоустройство территорий., г. Москва.
Организация службы HR и охраны труда, бюджетирование расходов на персонал, создание системы мотивации, контроль миграционного учета, оптимизация структуры и штатной численности, взаимодействие с госорганами (вступление в СРО), проведение корпоративных мероприятий.
06.2006—03.2009   2 года 10 месяцев
Исполнительный директор департамента по работе с персоналом
Группа компаний "Медси"- управляющая компания холдинга-федеральная сеть медицинских клиник и фитнессклубов, 5 юр. лиц, 11 филиалов, штат 3500, полная занятость.
Формирование кадровой политики, бюджетирование расходов на персонал, оптимизация оргструктуры, создание системы мотивации, стандартизация и унификация HR процессов при слиянии дочерних компаний, руководство отделами кадров холдинга и службой охраны труда, разработка локальных ЛНА, единой системы отчетности, ее автоматизация, кадровый аудит, проведение реорганизации компаний в составе раб. группы, координация лицензирования меддеятельности, организация корпоративных мероприятий.
01.1998—04.2007   9 лет 4 месяца
Начальник отдела кадров
ЗАО "Центральная поликлиника Литфонда", полная занятость.
Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение, повышение квалификации, ротация, формирование кадрового резерва, организация кадрового и административного делопроизводства, проведение корпоративных мероприятий) – штат 480, 2 юр лица.
Планирование штатной численности, разработка системы мотивации и тарификации, лицензирование медицинской деятельности.
Формирование кадровой политики, разработка и внедрение локальных нормативных актов. Организация воинского учета, работа с фондами и конт. организациями. Председатель комиссии по социальному страхованию.
Высшее
1997
Российский государственный открытый технический университет путей сообщения
Факультет: Инженерно-экономический
Специальность: Экономическая информатика и АСУ
Курсы и тренинги
2017
Профпереподготовка "Охрана труда"
Москва
2009
Moscow Business School
Управление проектами
Москва
2008
Учебный центр АФК
Политика корпоративной социальной ответственности
Москва
2007
Институт повышения квалифкации ИКТ
Управление персоналом (профессиональная переподготовка)
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Французский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки-опытный пользователь:
MSOffice, 1С, Visio, Project, PowerPoint, Консультант+