Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1827726Обновлено 4 апреля
В избранные

Директор по персоналу / Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

50 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 62 года, среднее специальное образование, замужем, есть дети
Москва, Восточный округ, м. Новогиреево, готова к переезду
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 19 лет
7 месяцев
январь  — июль 2015
Директор кадрового агентства
ООО РОЙАЛ КЛУБ, Москва, полная занятость
Создание кадрового агентства и учебного центра на базе уже созданной туристической компании:
Для кадрового агентства:
Составление договоров с работодателями и с соискателями;
Поиск и ведение базы работодателей;
Написание и рассылка комерческих предложений;
Подбор персонала по заявкам подразделений.
Составление профилей должностей.
Взаимодействие со СМИ, профильными образовательными учреждениями, центрами занятости, кадровыми агентствами.
Анализ рынка труда
2. Участие в КДП
3. Составление профилей должностей.
Организация работы по поддержанию базы должностных инструкций.
4. Участие в управлении персоналом
Для учебного центра:
Поиск преподавателей;
Рассылка комерческих предложений компаниям, у которых был интерес в переобучение персонала;
Разработка программ по психологичемским тренингам и т.д.
Написание программ обучения;
Внесение изменений в устав;
Составление расписаний;
Комплектация групп;
Составление договоров на обучение.
1 год и 9 месяцев
апрель 2013 — декабрь 2014
Генеральный директор
ООО Олл Трэвэл, Москва, полная занятость
ДИРЕКТОР КОМПАНИИ
ООО «ОЛЛ ТРЭВЭЛ»г. Москва
Становление туристического бизнеса с нуля в составе холдинга (строительный бизнес, микрофинансовый бизнес, страховой бизнес,):
Организация в компании туристического направления, специализирующегося на медицинском туризме, сельхоз.туризме, рыболовных и охотничьих турах по всему миру и России
• Собственные исследования актуальных «модных» и необычных мест, событий и т.п. в области рыболовства и охоты.
• Мониторинг интересующих направлений, потребностей клиентов в определенном тематическом отдыхе. Выезды в поля к клиентам.
• Анализ потребностей клиентов, выделение совпадающих направлений.
• Предложение и организация захватывающих для клиентов поездок.
• Техническая организация выездных туров (места, гостиницы, оборудование, транспорт, обслуживание и т.д. и т.п.).
• Самостоятельные выезды в туры с клиентами, руководство турами \ группами.
• Работа самостоятельная (технические помощники - секретари в офисе) на постоянной основе на полный рабочий год

Организация и создание обособленных подразделений по всей России:
регионы-
• Дальний Восток с представительством в г. Хабаровске (13офисов), Сибирь с представительством в г. Новосибирске (5городов)
• Урал с представительством в г. Екатеринбурге (5городов)
• Южный Фед. Округ с представительством в г. Ростов-на Дону (6городов)
• Поволжье-с представительством в г. Казань (6городов)
• Санкт-Петербург и Ленинградская область
• Москва и Московская область
• Создание сайта с нуля и его наполнение, а также его продвижение;
• Составление и внедрение приказов;
• Составление планов по мероприятиям по всем офисам ежемесячно;
• Ведение выездных мероприятий для обсуждения условий на год и составление протокола встреч для руководства;
• Бюджетирование компании (составление ежедневных реестров по платежам);
• организация рекламной компании по всей России,
• поиск и подбор персонала для офиса в Москве и для офисов в регионах,
• организация обучения для сотрудников с выездами в командировки,
• организация заключения договоров с т\о и получение логинов и паролей,
• продвижение бренда агентства на рынке оказания тур.услуг,
• установление на сайте систем позволяющих оплачивать туры из дома;
• организация по заключению договоров с партнерами по продажам туров в кредит и в рассрочку и установка данных модулей на сайте,
• поиск партнера по франчайзингу из ведущих т\о,
• при условии загрузки менеджеров напрямую занималась продажей туров, консультированием клиентов, привлечением новых туристов и т.д.,
• составление планов по продажам как ежемесячных так и ежеквартальных и годовых,
• а также по результатам работы за месяц начисление мотивационыых выплат по всем регионам,
• составление сводных форм отчетности,
• расчет финансовых результатов,
• подписание договора со страховыми компаниями для продаж взр организация продаж жд и авиа билетов с тремя системами и т.д.
6 месяцев
ноябрь 2012 — апрель 2013
Руководитель турагентства
ООО"МЦЛУ"НОВЫЙ ВЕК", Москва, полная занятость
Организация турагентства с нуля, поиск и подбор персонала, обучение, заключение дорговоров с т\о, получение логинов и паролей от партнеров, подписание договора с франчайзинговым партнером, организация продаж туров, консультирование клиентов, организация и реализация дополнительных услуг в туризме и т. д. Компания обанкротилась.
1 год и 6 месяцев
июль 2010 — декабрь 2011
Директор по персоналу
ООО Бизнес-Коннект, Москва, полная занятость
Подбор специалистов для нужд организации, ведение кадрового делопроизводства с "0", мотивация персонала, аттестация персонала, и руководство проектами по развитию точек общепита. Также организация и создание кадрового агентства. Использование собственной базы данных для его развития. Руководитель набрал очень много кредитов и не смог ими правильно воспользоваться.
7 месяцев
январь  — июль 2010
Начальник отдела подготовки кадров
ООО Легитим, Москва, полная занятость
Создание на базе компании образовательного центра, начиная от подготовки документов, с составлением устава, регистрация организации в минюсте, оформление докуме6нтов на лицензию, составление программ обучения, оборудование учебных аудиторий, поиск и подбор преподавателей, организация рекламной компании, проведение переговоров со слушателями и т.д.
11 месяцев
июль 2008 — май 2009
Главный менеджер
Институ Бизнеса и политики, Москва, полная занятость
Организовывала набор преподавательского состава, создала кафедру по доп.образованию, и оказывала услуги по поиску рабочих мест для выпускников Вуза. Сложилась ситуация когда у вуза была отозвыана лицензия. И поэтому Вуз прекратил договорные отношения с К\а.
2 года и 1 месяц
апрель 2007 — апрель 2009
Специалист по подбору персонала/рекрутер
ФГУ"ФАГССАП"Минсельхоз России, Москва, частичная занятость
1. Поиск и подбор персонала для офиса в Москве, и в регионах России длдя создания дополнительных офисов в виде ИКЦ.
2. Определение стратегии поиска кандитатов;
3. Работа с Кадровыми агентствами, работа с интернет-источниками, работа со СМИ;
4. Составление профиля должности;
5. Выявление потенциальных кандитатов,
контакт, знакомство и оценка кандитатов с помощью телефонных интервью,
личные интервью с кандитатами, оценка квалификации,
оценка личностных качеств, проверка рекомендаций.
6. Составление развернутого отчета по найденным кандитатам для руководства;
7. Организация встреч кандитатов с руководством;
8. Консультирование в процессе просмотра и последующего отбора финаольного кандитата;
9. Сопровождение переговорного процесса с финальным кандитатом;
10. ВЕДЕНИЕ БАЗ ДАННЫХ ПО КАНДИТАТАМ:
- Адаптация новых сотрудников, организация обучения персонала;
_участие в разработке мотивационных пакетов;
- Ведение кадрового делопризводства в полном объеме:
- --ПРЯМОЕ УЧАСТИЕ В ПРИЕМЕ СОТРУДНИКОВ НА РАБОТУ И ПРИ УВОЛЬНЕНИИ;
- -ДЕТАЛЬНАЯ РАЗРАБОТКА И ИЗМЕНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМ,
ОПТИМИЗАЦИЯ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ,
ПОДГОТОВКА ПРОЕКТОВ ЛОКАЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ (ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА, ГРАФИКИ ОТПУСКОВ, ПОЛОЖЕНИЙ,);
- ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ;
- ПРИКАЗЫ;
- ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРА, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СОГЛАШЕНИЯ, ВЕДЕНИЕ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ЛИЧНЫХ КАРТОЧЕК РАБОТНИКОВ (Т-2),
ЖУРНАЛЫ,
ЛИЧНЫЕ ДЕЛА,
КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ РАБОТНИКАМИ ОТПУСКОВ,
ОФОРМЛЕНИЕ ЛИСТКОВ ПО НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,
ПОДСЧЕТ СТРАХОВОГО СТАЖА,
УЧАСТИЕ В ЗАКЛЮЧЕНИИ И КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ ДОГОВОРОВ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ И ДОБРОВОЛЬНОМУ МЕД. СТРАХОВАНИЮ.
тАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ,
КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ В ОФИСЕ
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫЕ ДОГОВОРА;
ВЕДЕНИЕ БАЗЫ ДАННЫХ ПО ПЕРСОНАЛУ
РЕШЕНИЕ КОНФИКТНЫХ СИТУАЦИЙ МИРНЫМ ПУТЕМ.
А такжеОРГАНИЗОВЫВАЛА проведениЕ выездных межрегиональных семинаров, конференций и круглых столов. РЕШАЛА много административНЫЕ вопросоЫ, связанных с ведением бизнеса, таких как поиск площадей под офис ОРГАНИЗАЦИИ,
ПЕРЕВЕДЕНА С 1 АПРЕЛЯ 2008 ГОДА В ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ. ВХОДЯЩЕЙ В СОСТАВ ФГУ.
12 лет и 1 месяц
март 1995 — март 2007
Директор Бизнес-колледжа Топаз-Империал
Бизнес-Колледж"Топаз-Империал", Москва, полная занятость
Создавала Бизнес-колледж с "0 ", т.е. подготовила пакет разрешительной документации,
провела поиск необходимых площадей, организовала рабочие места в двух отделах:
1) отдел по дополнительному профессиональному образованию в сфере бизнеса,
2) организация отдела по подбору персонала под заявки работодателей., создала в москве три филиала бизнес-колледжа, учавствовала в работе по координации работы филиалов, организовывала участие Бизнес-колледжа во всех образовательных выставках Москвы, и в ярмарках вакансий, которые проводил департамент труда и занятости Москвы, .
За 12 лет работы в организации, где я работала директором, я приобрела большой опыт работы руководства людьми, Научила сотрудников бизнес-колледжа у проводить собеседования, как по проф.пригодности, так по методике Акцентуации личности (шкала Леонгарда), которая путем некоторых вычислений, помогает представить кандитата, таким человеком, каким он может быть в каких-то нестандартных ситуациях, а также составляли личные хар-ки специалистов,
В марте 2007 учредителем Бизнес-колледжа было принято решение сменить сферу деятельности, в связи с этим я с апреля месяца2007 года уволилась..
Среднее специальное образование
1976
финансо-кредитный тех-м
Дневная/Очная форма обучения
Техник по механизации учета
Курсы
2001
НОУ Бизнес-колледж Алетия
Управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
За время работы директолром Бизнес-колледжа-московская газета " Есть работа" и газета" Работа в Москве"-по три раза обращались для получения интервью-о моем " Ноу-Хау" по оказанию платных услуг в доп.образовании и в области оказания услуг по трудоустройству. И колледж был награжден почетной грамотой за развитие малого бизнеса Москвы от мерии Москвы..
Дополнительные сведения
Очень отвественна, довожу до конца любое задание и руководства, решаю любые задачи связанные с созданием бизнеса:т.е. с организацией центра обучения, с созданием учебного колледжа, с организацией кадрового центра, с организацией международного отдела, в частности тур.отдела, и отдела по проведению бизнес-семинаров. Хорошо вдадею знаниями финансовых вопросов в создании и организации бизнеса. легко вживаюсь в коллектив, даже, если ее состав состоит из молодежи, и людей среднего возраста. Лекго вхожу в контакт с посторонними людьми. Коммуникабельна, способна самостоятельно принимать решения, выдержана. умею держать удар, стрессоустойчива. Хорошо выгляжу, ухоженна.
Чтение детективов, путешествия, когда позволяет время отпуков, и всегда интересно заниматься новым делом, открывать для себя что-то новое в бизнесе..
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
HR-директор, менеджер по персоналу и КДП в единственном лице
По договоренности
Директор / Менеджер по персоналу и КДП в единственном лице, Fashion company (оптово-розничная торговля одеждой, обувью и аксессуарами известного немецкого бренда , производство).Сегмент средний плюс, премиум.
HR-директор, менеджер по персоналу и КДП в единственном лице
Руководитель службы персонала / Директор по персоналу / Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров, ООО "Республика Игр" (розничная и оптовая торговля)
Руководитель службы персонала / Директор по персоналу / Начальник отдела кадров
HR-менеджер / директор по персоналу
По договоренности
HR-менеджер, РоссИнтерКом (телекоммуникации, связь, строительство)
HR-менеджер / директор по персоналу
242 резюме
Резюме № 1827726 в открытом доступе Последнее обновление 4 апреля, 03:35

Резюме

Директор по персоналу / Менеджер по подбору персонала / Рекрутер 50 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 12 мая 1954, 62 года. Замужем, есть дети.
Москва, Восточный округ (м. Новогиреево), готова к переезду
01.2015—07.2015   7 месяцев
Директор кадрового агентства
ООО РОЙАЛ КЛУБ, г. Москва, полная занятость.
Создание кадрового агентства и учебного центра на базе уже созданной туристической компании:
Для кадрового агентства:
Составление договоров с работодателями и с соискателями;
Поиск и ведение базы работодателей;
Написание и рассылка комерческих предложений;
Подбор персонала по заявкам подразделений.
Составление профилей должностей.
Взаимодействие со СМИ, профильными образовательными учреждениями, центрами занятости, кадровыми агентствами.
Анализ рынка труда
2. Участие в КДП
3. Составление профилей должностей.
Организация работы по поддержанию базы должностных инструкций.
4. Участие в управлении персоналом
Для учебного центра:
Поиск преподавателей;
Рассылка комерческих предложений компаниям, у которых был интерес в переобучение персонала;
Разработка программ по психологичемским тренингам и т.д.
Написание программ обучения;
Внесение изменений в устав;
Составление расписаний;
Комплектация групп;
Составление договоров на обучение.
04.2013—12.2014   1 год 9 месяцев
Генеральный директор
ООО Олл Трэвэл, г. Москва, полная занятость.
ДИРЕКТОР КОМПАНИИ
ООО «ОЛЛ ТРЭВЭЛ»г. Москва
Становление туристического бизнеса с нуля в составе холдинга (строительный бизнес, микрофинансовый бизнес, страховой бизнес,):
Организация в компании туристического направления, специализирующегося на медицинском туризме, сельхоз.туризме, рыболовных и охотничьих турах по всему миру и России
• Собственные исследования актуальных «модных» и необычных мест, событий и т.п. в области рыболовства и охоты.
• Мониторинг интересующих направлений, потребностей клиентов в определенном тематическом отдыхе. Выезды в поля к клиентам.
• Анализ потребностей клиентов, выделение совпадающих направлений.
• Предложение и организация захватывающих для клиентов поездок.
• Техническая организация выездных туров (места, гостиницы, оборудование, транспорт, обслуживание и т.д. и т.п.).
• Самостоятельные выезды в туры с клиентами, руководство турами \ группами.
• Работа самостоятельная (технические помощники - секретари в офисе) на постоянной основе на полный рабочий год

Организация и создание обособленных подразделений по всей России:
регионы-
• Дальний Восток с представительством в г. Хабаровске (13офисов), Сибирь с представительством в г. Новосибирске (5городов)
• Урал с представительством в г. Екатеринбурге (5городов)
• Южный Фед. Округ с представительством в г. Ростов-на Дону (6городов)
• Поволжье-с представительством в г. Казань (6городов)
• Санкт-Петербург и Ленинградская область
• Москва и Московская область
• Создание сайта с нуля и его наполнение, а также его продвижение;
• Составление и внедрение приказов;
• Составление планов по мероприятиям по всем офисам ежемесячно;
• Ведение выездных мероприятий для обсуждения условий на год и составление протокола встреч для руководства;
• Бюджетирование компании (составление ежедневных реестров по платежам);
• организация рекламной компании по всей России,
• поиск и подбор персонала для офиса в Москве и для офисов в регионах,
• организация обучения для сотрудников с выездами в командировки,
• организация заключения договоров с т\о и получение логинов и паролей,
• продвижение бренда агентства на рынке оказания тур.услуг,
• установление на сайте систем позволяющих оплачивать туры из дома;
• организация по заключению договоров с партнерами по продажам туров в кредит и в рассрочку и установка данных модулей на сайте,
• поиск партнера по франчайзингу из ведущих т\о,
• при условии загрузки менеджеров напрямую занималась продажей туров, консультированием клиентов, привлечением новых туристов и т.д.,
• составление планов по продажам как ежемесячных так и ежеквартальных и годовых,
• а также по результатам работы за месяц начисление мотивационыых выплат по всем регионам,
• составление сводных форм отчетности,
• расчет финансовых результатов,
• подписание договора со страховыми компаниями для продаж взр организация продаж жд и авиа билетов с тремя системами и т.д.
11.2012—04.2013   6 месяцев
Руководитель турагентства
ООО"МЦЛУ"НОВЫЙ ВЕК", г. Москва, полная занятость.
Организация турагентства с нуля, поиск и подбор персонала, обучение, заключение дорговоров с т\о, получение логинов и паролей от партнеров, подписание договора с франчайзинговым партнером, организация продаж туров, консультирование клиентов, организация и реализация дополнительных услуг в туризме и т. д. Компания обанкротилась.
07.2010—12.2011   1 год 6 месяцев
Директор по персоналу
ООО Бизнес-Коннект, г. Москва, полная занятость.
Подбор специалистов для нужд организации, ведение кадрового делопроизводства с "0", мотивация персонала, аттестация персонала, и руководство проектами по развитию точек общепита. Также организация и создание кадрового агентства. Использование собственной базы данных для его развития. Руководитель набрал очень много кредитов и не смог ими правильно воспользоваться.
01.2010—07.2010   7 месяцев
Начальник отдела подготовки кадров
ООО Легитим, г. Москва, полная занятость.
Создание на базе компании образовательного центра, начиная от подготовки документов, с составлением устава, регистрация организации в минюсте, оформление докуме6нтов на лицензию, составление программ обучения, оборудование учебных аудиторий, поиск и подбор преподавателей, организация рекламной компании, проведение переговоров со слушателями и т.д.
07.2008—05.2009   11 месяцев
Главный менеджер
Институ Бизнеса и политики, г. Москва, полная занятость.
Организовывала набор преподавательского состава, создала кафедру по доп.образованию, и оказывала услуги по поиску рабочих мест для выпускников Вуза. Сложилась ситуация когда у вуза была отозвыана лицензия. И поэтому Вуз прекратил договорные отношения с К\а.
04.2007—04.2009   2 года 1 месяц
Специалист по подбору персонала/рекрутер
ФГУ"ФАГССАП"Минсельхоз России, г. Москва, частичная занятость.
1. Поиск и подбор персонала для офиса в Москве, и в регионах России длдя создания дополнительных офисов в виде ИКЦ.
2. Определение стратегии поиска кандитатов;
3. Работа с Кадровыми агентствами, работа с интернет-источниками, работа со СМИ;
4. Составление профиля должности;
5. Выявление потенциальных кандитатов,
контакт, знакомство и оценка кандитатов с помощью телефонных интервью,
личные интервью с кандитатами, оценка квалификации,
оценка личностных качеств, проверка рекомендаций.
6. Составление развернутого отчета по найденным кандитатам для руководства;
7. Организация встреч кандитатов с руководством;
8. Консультирование в процессе просмотра и последующего отбора финаольного кандитата;
9. Сопровождение переговорного процесса с финальным кандитатом;
10. ВЕДЕНИЕ БАЗ ДАННЫХ ПО КАНДИТАТАМ:
- Адаптация новых сотрудников, организация обучения персонала;
_участие в разработке мотивационных пакетов;
- Ведение кадрового делопризводства в полном объеме:
- --ПРЯМОЕ УЧАСТИЕ В ПРИЕМЕ СОТРУДНИКОВ НА РАБОТУ И ПРИ УВОЛЬНЕНИИ;
- -ДЕТАЛЬНАЯ РАЗРАБОТКА И ИЗМЕНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМ,
ОПТИМИЗАЦИЯ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ,
ПОДГОТОВКА ПРОЕКТОВ ЛОКАЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ (ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА, ГРАФИКИ ОТПУСКОВ, ПОЛОЖЕНИЙ,);
- ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ;
- ПРИКАЗЫ;
- ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРА, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СОГЛАШЕНИЯ, ВЕДЕНИЕ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ЛИЧНЫХ КАРТОЧЕК РАБОТНИКОВ (Т-2),
ЖУРНАЛЫ,
ЛИЧНЫЕ ДЕЛА,
КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ РАБОТНИКАМИ ОТПУСКОВ,
ОФОРМЛЕНИЕ ЛИСТКОВ ПО НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,
ПОДСЧЕТ СТРАХОВОГО СТАЖА,
УЧАСТИЕ В ЗАКЛЮЧЕНИИ И КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ ДОГОВОРОВ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ И ДОБРОВОЛЬНОМУ МЕД. СТРАХОВАНИЮ.
тАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ,
КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ В ОФИСЕ
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫЕ ДОГОВОРА;
ВЕДЕНИЕ БАЗЫ ДАННЫХ ПО ПЕРСОНАЛУ
РЕШЕНИЕ КОНФИКТНЫХ СИТУАЦИЙ МИРНЫМ ПУТЕМ.
А такжеОРГАНИЗОВЫВАЛА проведениЕ выездных межрегиональных семинаров, конференций и круглых столов. РЕШАЛА много административНЫЕ вопросоЫ, связанных с ведением бизнеса, таких как поиск площадей под офис ОРГАНИЗАЦИИ,
ПЕРЕВЕДЕНА С 1 АПРЕЛЯ 2008 ГОДА В ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ. ВХОДЯЩЕЙ В СОСТАВ ФГУ.
03.1995—03.2007   12 лет 1 месяц
Директор Бизнес-колледжа Топаз-Империал
Бизнес-Колледж"Топаз-Империал", г. Москва, полная занятость.
Создавала Бизнес-колледж с "0 ", т.е. подготовила пакет разрешительной документации,
провела поиск необходимых площадей, организовала рабочие места в двух отделах:
1) отдел по дополнительному профессиональному образованию в сфере бизнеса,
2) организация отдела по подбору персонала под заявки работодателей., создала в москве три филиала бизнес-колледжа, учавствовала в работе по координации работы филиалов, организовывала участие Бизнес-колледжа во всех образовательных выставках Москвы, и в ярмарках вакансий, которые проводил департамент труда и занятости Москвы, .
За 12 лет работы в организации, где я работала директором, я приобрела большой опыт работы руководства людьми, Научила сотрудников бизнес-колледжа у проводить собеседования, как по проф.пригодности, так по методике Акцентуации личности (шкала Леонгарда), которая путем некоторых вычислений, помогает представить кандитата, таким человеком, каким он может быть в каких-то нестандартных ситуациях, а также составляли личные хар-ки специалистов,
В марте 2007 учредителем Бизнес-колледжа было принято решение сменить сферу деятельности, в связи с этим я с апреля месяца2007 года уволилась..
Среднее специальное
1976
финансо-кредитный тех-м
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Техник по механизации учета
Курсы и тренинги
2001
НОУ Бизнес-колледж Алетия
Управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
За время работы директолром Бизнес-колледжа-московская газета " Есть работа" и газета" Работа в Москве"-по три раза обращались для получения интервью-о моем " Ноу-Хау" по оказанию платных услуг в доп.образовании и в области оказания услуг по трудоустройству. И колледж был награжден почетной грамотой за развитие малого бизнеса Москвы от мерии Москвы..
Дополнительные сведения
Очень отвественна, довожу до конца любое задание и руководства, решаю любые задачи связанные с созданием бизнеса:т.е. с организацией центра обучения, с созданием учебного колледжа, с организацией кадрового центра, с организацией международного отдела, в частности тур.отдела, и отдела по проведению бизнес-семинаров. Хорошо вдадею знаниями финансовых вопросов в создании и организации бизнеса. легко вживаюсь в коллектив, даже, если ее состав состоит из молодежи, и людей среднего возраста. Лекго вхожу в контакт с посторонними людьми. Коммуникабельна, способна самостоятельно принимать решения, выдержана. умею держать удар, стрессоустойчива. Хорошо выгляжу, ухоженна.
Чтение детективов, путешествия, когда позволяет время отпуков, и всегда интересно заниматься новым делом, открывать для себя что-то новое в бизнесе..