Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 34734543Обновлено 30 августа 2016
В избранные

Директор по организационному развитию

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 34 года, высшее образование
Москва
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 11 лет и 2 месяца
1 год и 8 месяцев
октябрь 2015 — н.в.
Начальник отдела
ООО "Нефтегазмонтаж", Москва
- разработка стратегии развития компании на 2016-2018гг.,
- подготовка проекта реструктуризации бизнеса,
- разработка и обоснование холдинговой структуры управления,
- разработка регламентов, положений, должностных инструкций,
- аудит основных систем управления компанией, подготовка предложений по повышению эффективности взаимодействия подразделений,
- согласование штатного расписания,
- координация проектов (обеспечение выполнения комплекса работ, необходимых для реализации проектов, в рамках запланированной стоимости строительства, в запланированные сроки):
а) строительство объекта «Комплекс гидрокрекинга» ООО «РН-Комсомольский НПЗ»
б) строительство нефтепровода по объекту “Нефтепровод - отвод “ВСТО - Хабаровский НПЗ”
- внедрение еженедельной отчетности по проектам на основе суточно-месячных графиков работ,
- оптимизация состава проектных команд с учетом экономической целесообразности расходов на ИТР проектов,
- подготовка плана перехода на автоматизированную систему управления проектами (на базе Primavera),
- внедрение договорного документооборота в программе DocsVision (разработка бизнес-процесса согласования договоров, определение маршрутов согласования, контроль этапов внедрения и опытной эксплуатации системы),
- внедрение процесса контроля исполнительской дисциплины в программе DocsVision
1 год и 2 месяца
сентябрь 2014 — октябрь 2015
Генеральный директор
Группа компаний “Pauline” (производственно-торговая компания, уход в связи с переездом в г. Москва), Хабаровск
- осуществление операционного руководства и контроля деятельности Группы Компаний,
- обеспечение выполнения производственных планов,
- формирование управленческой команды на предприятии,
- разработка регламентов, положений, должностных инструкций,
- реструктуризация производственной компании,
- разработка организующей схемы компании,
- координация всех бизнес-процессов,
- внедрение системы оплаты труда;
- формирование и внедрение системы отчетности для Учредителя,
- разработка и внедрение системы управления удаленными подразделениями,
- организация и контроль бюджетного планирования,
- развитие клиентской базы (привлечены новые клиенты, заключившие договор на сотрудничество и осуществившие закупки в городах: Санкт-Петербург, Казань, Новосибирск, Белгород, Улан-Удэ, Сеул, Ванкувер (Канада)
4 года и 4 месяца
июнь 2010 — сентябрь 2014
Директор по развитию, член Наблюдательного совета, руководитель комитета стратегического маркетинга
Группа компаний “ЦК” (производственно-торговый холдинг, 5 заводов, производство металлоизделий, ЛСТК), Хабаровск
- анализ перспективных направлений роста и повышения доходности бизнеса,
- разработка и реализация стратегии группы компаний, организация и проведение промежуточных и годовых отчетов для Учредителей,
- разработка регламентов, положений, должностных инструкций, политик, стандартов,
- разработка и управление проектами по развитию новых направлений бизнеса,
- формирование структуры Холдинга (выделение офиса Учредителя, Управляющей компании),
- определение и закрепление зон ответственности между Офисом Учредителей, Управляющей компанией и филиалами,
- разработка и внедрение отчетности филиалов перед Управляющей компанией,
- выстраивание эффективной цепочки взаимодействия всех подразделений,
- внедрение системы оплаты труда ТОП-руководителей (генеральный директор Управляющей компании, коммерческий директор, исполнительный директор, технический директор, финансовый директор, директор филиала), основанной на достижении ключевых показателей Стратегии,
- утверждение ежегодного бюджета Холдинга, подготовка и сдача управленческой отчетности Учредителям,
- формирование инвестиционного бюджета группы компаний, управление эффективностью инвестиций,
- участие в переговорах с ключевыми клиентами и поставщиками,
- открытие с 0 двух заводов по производству металлоизделий,
- управление проектом “реконструкция и строительство филиалов”,
- развитие производственного оборудования группы компаний (формирование планов закупа производственного и вспомогательного оборудования, согласование технических заданий, договоров, контроль изготовления линий производителями (Китай, Финляндия, Украина), участие в приемке линий),
- координация проектов по автоматизации бизнес-процессов, принятие решений о выборе программного обеспечения,
- проектирование производственной логистики филиалов (формирование схем расстановки производственного оборудования, адресного хранения, схем движения клиентов (опт, розница), движения сотрудников),
- управление имиджем Холдинга
3 года и 4 месяца
июль 2006 — октябрь 2009
Начальник отдела маркетинга / руководителя торговой сети
ООО “Электротехнические системы”, Хабаровск
- открытие новых торговых точек и филиала в г. Владивосток;
- формирование бюджетов подразделений,
- обеспечение выполнения планов продаж розничной сети,
- инвентаризация товарных остатков,
- формирование карты продвижения компании,
- организация выставочной деятельности;
- подбор персонала,
- запуск отдела активных продаж,
- внедрение системы объектного управления в продажах,
- взаимодействие с ключевыми клиентами компании
11 месяцев
сентябрь 2005 — июль 2006
Начальник отдела маркетинга (уход в связи с задержкой з.пл на 6 мес.)
Производственная группа “Реал”, Хабаровск
- формирование маркетинговой политики компании,
- определение ценовой стратегии компании,
- развитие ассортимента,
- формирование конкурентных карт,
- формирование отдела маркетинга, подбор и постановка на пост сотрудников отдела,
- формирование бюджета подразделения,
- организация выставочной деятельности компании,
- разработка и внедрение фирменного стиля
Высшее образование
2005
Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет
Информационных технологий
Вечерняя форма обучения
Прикладная информатика в экономике
2004
Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет
Экономика и менеджмент
Дневная/Очная форма обучения
Коммерция
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Профессиональные навыки
Обладаю навыками:
- разработки и реализации стратегических планов
- разработки регламентов, положений, должностных инструкций,
- запуска заводов, торговых точек с "0"
- формирования эффективных команд, управления командой ТОП-менеджеров,
- оптимизации и моделирования бизнес-процессов
- внедрения мероприятий по повышению стоимости активов
- прямого взаимодействия с собственниками компаний
Дополнительные сведения
- MS Office, Outlook, 1С УПП, DocsVision, умение работать с орг. техникой;
- Стипендиат Благотворительного фонда им. В. Потанина;
- Победитель конкурса “Лучший руководитель” в рамках программы “Лига чемпионов”
- Права категории “В”
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Исполнительный директор, директор по развитию
По договоренности
Генеральный директор, Учредитель, Свежая Волна, ООО
Исполнительный директор, директор по развитию
Коммерческий директор / Директор по продажам / Директор по развитию
По договоренности
Руководитель проекта, ООО "Правильные измерения"
Коммерческий директор / Директор по продажам / Директор по развитию
Директор магазина, Управляющий розничной сетью, Менеджер по развитию
90 000 Р
Управляющий магазинами розничной сети, Сеть магазинов «Мотор» (Розничные продажи бензотехники и садово-парковой техники, профессионального электроинструмента)
581 резюме
Резюме № 34734543 в открытом доступе Последнее обновление 30 августа 2016, 14:15

Резюме

Директор по организационному развитию По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 10 июня 1982, 34 года.
Москва
10.2015—н.в.   1 год 8 месяцев
Начальник отдела
ООО "Нефтегазмонтаж", г. Москва.
- разработка стратегии развития компании на 2016-2018гг.,
- подготовка проекта реструктуризации бизнеса,
- разработка и обоснование холдинговой структуры управления,
- разработка регламентов, положений, должностных инструкций,
- аудит основных систем управления компанией, подготовка предложений по повышению эффективности взаимодействия подразделений,
- согласование штатного расписания,
- координация проектов (обеспечение выполнения комплекса работ, необходимых для реализации проектов, в рамках запланированной стоимости строительства, в запланированные сроки):
а) строительство объекта «Комплекс гидрокрекинга» ООО «РН-Комсомольский НПЗ»
б) строительство нефтепровода по объекту “Нефтепровод - отвод “ВСТО - Хабаровский НПЗ”
- внедрение еженедельной отчетности по проектам на основе суточно-месячных графиков работ,
- оптимизация состава проектных команд с учетом экономической целесообразности расходов на ИТР проектов,
- подготовка плана перехода на автоматизированную систему управления проектами (на базе Primavera),
- внедрение договорного документооборота в программе DocsVision (разработка бизнес-процесса согласования договоров, определение маршрутов согласования, контроль этапов внедрения и опытной эксплуатации системы),
- внедрение процесса контроля исполнительской дисциплины в программе DocsVision
09.2014—10.2015   1 год 2 месяца
Генеральный директор
Группа компаний “Pauline” (производственно-торговая компания, уход в связи с переездом в г. Москва), г. Хабаровск.
- осуществление операционного руководства и контроля деятельности Группы Компаний,
- обеспечение выполнения производственных планов,
- формирование управленческой команды на предприятии,
- разработка регламентов, положений, должностных инструкций,
- реструктуризация производственной компании,
- разработка организующей схемы компании,
- координация всех бизнес-процессов,
- внедрение системы оплаты труда;
- формирование и внедрение системы отчетности для Учредителя,
- разработка и внедрение системы управления удаленными подразделениями,
- организация и контроль бюджетного планирования,
- развитие клиентской базы (привлечены новые клиенты, заключившие договор на сотрудничество и осуществившие закупки в городах: Санкт-Петербург, Казань, Новосибирск, Белгород, Улан-Удэ, Сеул, Ванкувер (Канада)
06.2010—09.2014   4 года 4 месяца
Директор по развитию, член Наблюдательного совета, руководитель комитета стратегического маркетинга
Группа компаний “ЦК” (производственно-торговый холдинг, 5 заводов, производство металлоизделий, ЛСТК), г. Хабаровск.
- анализ перспективных направлений роста и повышения доходности бизнеса,
- разработка и реализация стратегии группы компаний, организация и проведение промежуточных и годовых отчетов для Учредителей,
- разработка регламентов, положений, должностных инструкций, политик, стандартов,
- разработка и управление проектами по развитию новых направлений бизнеса,
- формирование структуры Холдинга (выделение офиса Учредителя, Управляющей компании),
- определение и закрепление зон ответственности между Офисом Учредителей, Управляющей компанией и филиалами,
- разработка и внедрение отчетности филиалов перед Управляющей компанией,
- выстраивание эффективной цепочки взаимодействия всех подразделений,
- внедрение системы оплаты труда ТОП-руководителей (генеральный директор Управляющей компании, коммерческий директор, исполнительный директор, технический директор, финансовый директор, директор филиала), основанной на достижении ключевых показателей Стратегии,
- утверждение ежегодного бюджета Холдинга, подготовка и сдача управленческой отчетности Учредителям,
- формирование инвестиционного бюджета группы компаний, управление эффективностью инвестиций,
- участие в переговорах с ключевыми клиентами и поставщиками,
- открытие с 0 двух заводов по производству металлоизделий,
- управление проектом “реконструкция и строительство филиалов”,
- развитие производственного оборудования группы компаний (формирование планов закупа производственного и вспомогательного оборудования, согласование технических заданий, договоров, контроль изготовления линий производителями (Китай, Финляндия, Украина), участие в приемке линий),
- координация проектов по автоматизации бизнес-процессов, принятие решений о выборе программного обеспечения,
- проектирование производственной логистики филиалов (формирование схем расстановки производственного оборудования, адресного хранения, схем движения клиентов (опт, розница), движения сотрудников),
- управление имиджем Холдинга
07.2006—10.2009   3 года 4 месяца
Начальник отдела маркетинга / руководителя торговой сети
ООО “Электротехнические системы”, г. Хабаровск.
- открытие новых торговых точек и филиала в г. Владивосток;
- формирование бюджетов подразделений,
- обеспечение выполнения планов продаж розничной сети,
- инвентаризация товарных остатков,
- формирование карты продвижения компании,
- организация выставочной деятельности;
- подбор персонала,
- запуск отдела активных продаж,
- внедрение системы объектного управления в продажах,
- взаимодействие с ключевыми клиентами компании
09.2005—07.2006   11 месяцев
Начальник отдела маркетинга (уход в связи с задержкой з.пл на 6 мес.)
Производственная группа “Реал”, г. Хабаровск.
- формирование маркетинговой политики компании,
- определение ценовой стратегии компании,
- развитие ассортимента,
- формирование конкурентных карт,
- формирование отдела маркетинга, подбор и постановка на пост сотрудников отдела,
- формирование бюджета подразделения,
- организация выставочной деятельности компании,
- разработка и внедрение фирменного стиля
Высшее
2005
Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет
Факультет: Информационных технологий
Вечерняя форма обучения
Специальность: Прикладная информатика в экономике
Высшее
2004
Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет
Факультет: Экономика и менеджмент
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Коммерция
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Профессиональные навыки
Обладаю навыками:
- разработки и реализации стратегических планов
- разработки регламентов, положений, должностных инструкций,
- запуска заводов, торговых точек с "0"
- формирования эффективных команд, управления командой ТОП-менеджеров,
- оптимизации и моделирования бизнес-процессов
- внедрения мероприятий по повышению стоимости активов
- прямого взаимодействия с собственниками компаний
Дополнительные сведения
- MS Office, Outlook, 1С УПП, DocsVision, умение работать с орг. техникой;
- Стипендиат Благотворительного фонда им. В. Потанина;
- Победитель конкурса “Лучший руководитель” в рамках программы “Лига чемпионов”
- Права категории “В”