Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 24706083
24 марта

Директор по маркетингу

200 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
44 года (13 мая 1972), мужской, высшее образование
Москва
Готов к командировкам
Работал
Общий рабочий стаж — 10 лет и 2 месяца

сентябрь 2016 — н.в.
7 месяцев

Директор по маркетингу

X-Lab. Spesial meals (start-up), г. Москва.

Создание нового бренда, определение маркетинговой стратегии компании, участие в создании продукта, позиционирование продукта, организация рекламной кампании

октябрь 2014 — май 2016
1 год и 8 месяцев

Директор по маркетингу

Настоящая алкогольная компания, г. Москва.

Работа с существующими брендами компании и разработка новых брендов, проведение ребрендинга и новое позиционирование для долго существующих брендов согласно последним трендам на рынке
Организация и проведение event-мероприятий для продвижения продукции компании, создание креативной рекламы в условиях существующих законодательных ограничений, создание нескольких новых направлений по продвижению брендов компании и повышению их узнаваемости у потребителя
Аналитическая работа: изучение ЦА, ее предпочтений и ожиданий, изучение конкурентной среды
Работа с контрагентами

май 2014 — сентябрь 2014
5 месяцев

Директор по маркетингу

Krays Development инвестиционный холдинг в области недвижимости, г. Москва.

Разработка маркетинговой стратегии компании
Исследования рынка и конкурентной среды
Разработка программы по продвижению бренда компании
Программы по продвижению проектов компании
Разработка рекламных материалов, участие в выставках
Работа с сайтом и SMM
проекты "Солярис", арт-пространство "Кристалл"

июль 2009 — декабрь 2013
4 года и 6 месяцев

Директор по продажам и маркетингу

SuperToys, детские игрушки, детские развивающие игрушки.

Разработка маркетинговой стратегии компании
Исследования рынка и конкурентной среды
Разработка рекламных материалов, участие в выставках
Работа с сайтом и SMM
Работа с регионами, постоянный поиск новых клиентов,
Реальное повышение объемов продаж
Создание классной команды продавцов

Обязанности:
• Контроль исполнения коммерческих показателей, бюджетирования, планирования.
• Поиск условий повышения рентабельности продаж, постоянный поиск новых клиентов в регионах
• Структурирование коммерческого подразделения, система мотивиции, система отчетности
• Подбор менеджеров по продажам, обучение
• Управление продуктовым портфелем и ценообразование
• Разработка стандартов по обслуживанию клиентов, показателей эффективности

Основные результаты:
• Проводил маркетинговые исследования предпочтения покупателей, определение перспективных направлений, как результат сбалансированное предложение по продуктовой линейке
• Повысил прибыль компании за счет значительного увеличения продаж, в течении года в 1,5 раза, в дальнейшем удерживал эти показатели
• Провел работу по структурированию бизнес-процессов, что позволило повысить эффективность работы, компания получило большую отдачу от работы менеджеров

апрель 2007 — май 2008
1 год и 2 месяца

Директор по продажам и маркетингу, в2в

Компания «Альба» (холдинг «Юнитекс») (г. Москва) – Производство и реализация офисных мебели, г. Моск.

Должностные обязанности и достижения:
Компания была создана в 2001г., как производственная площадка, имеющая собственное литьевое производство деталей из пластика и входила в холдинг «Юнитекс». Основная деятельность компании состояла в продаже комплектующих собственного производства производителям офисных кресел. В 2006г. перед компанией была поставлена цель развития направления оптовых продаж офисных кресел и поставки комплектующих из стран Азии. Закрылась в мае 2009г. в связи с рестуризацией холдинга «Юнитекс».

Обязанности:
• Контроль исполнения коммерческих показателей, бюджетирования, планирования.
• Поиск условий повышения рентабельности продаж
• Структурирование коммерческого подразделения
• Регламентирование деятельности коммерческого подразделения
• Управление продуктовым портфелем и ценообразование
• Разработка стандартов по обслуживанию клиентов, показателей эффективности

Основные результаты:
• Повысил уровень продаж за шесть месяцев в 2,5 раза (ежемесячный объем продаж достиг 1 млн. дол.) за счет формирования конкурентного преимущества компании.
• В результате маркетинговых исследований выявил быстро развивающейся сегмент рынка и сконцентрировал развитие компании в данном направлении. Осуществил правильное позиционирование компании и сформировал узнаваемый бренд.
• Повысил прибыль компании за счет значительного повышения цены (на 15-20%), т.к. в результате маркетинговых исследований выявил недооцененность продуктов компании.
• Оказывал помощь в организации взаимодействия между различными подразделениями компании, за счет регламентирования действий подразделений компании.
• Сформирована новая структура департамента продаж. Введена система подбора и обучения новых сотрудников. Внедрена эффективная система мотивации. Проведена работа по структурированию бизнес-процессов, что позволило повысить эффективность работы.
• Сформировал сильную команду менеджеров по продажам (команда полностью сменилась в течение 3-х месяцев).

декабрь 2004 — сентябрь 2006
1 год и 10 месяцев

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА РАЗВИТИЯ (маркетинга)

Компания «Евразия» (г. Москва) – Реализация импортного пива (сектор HoReCa)., г. Москва..

Должностные обязанности и достижения:
Коммерческая работа:
Получил богатый опыт выведения новых брендов на рынок, создания имиджа компании, позиционирование компании на рынке, позиционирование новых продуктов на рынке, ведение сложных переговоров с VIP-клиентами, разработка мероприятий по противодействию агрессивной политики продаж компаний-конкурентов. За период моей работы в компании Евразия объем продаж пива «Крушовица» вырос с 10 тонн в месяц до 200 тонн в месяц, объем продаж пива «Бланш де Брюссель» вырос с 0 до 45 тонн в месяц.

Административная работа:
подбор и обучение менеджеров, участие в разработке систем мотивации продавцов, постановка общих и персональных задач, контроль исполнения. Контроль занятости и эффективности работы продавцов.

Аналитическая работа:
исследование конъюнктуры рынка, постоянный поиск новых возможностей на рынке для развития бизнеса, изучение активности конкурентов.

Ключевые навыки
Обращаю Ваше внимание на мой уникальный опыт, совмещающий в себе знания в области продаж и маркетинга. В каждой компании, где я работал, я выполнял функции директора по продажам и маркетингу, отвечая не только за развитие продаж, но и за организацию и проведение маркетинговых мероприятий, рекламных акций и т.д.
Преподаю маркетинг в центре развития бизнеса Сбербанка по партнерской программе молодежной предпринимательской площадки Поколение 2025.
Мои компетенции:
• умение организовать команду, способную добиваться успеха,
• глубокие знания в области маркетинга (член Гильдии Маркетологов),
• способность разработать маркетинговую программу и реализовать ее,
• знание рекламного рынка, рынка рекламных материалов.
Есть опыт продвижения новых брендов на рынок России, занимался продвижением таких брендов, как Крушовица и Бланш де Брюссель.
Сотрудничал по проведению маркетинговых мероприятий (исследования, реклама, PR) со следующими организациями: Министерство культуры МО, Роскосмос.
В 2014 году, был приглашен выступить с лекциями на молодежном форуме "Селигер"

Наиболее популярна моя статья «Подбор менеджеров по продажам: избавиться от стереотипов», была широко распространена по порталам, посвященным вопросам подбора персонала.
Учился

по 1998

МГАТУ (МАТИ) им.К.Э. Циолковского Уровень образования: Высшее. Факультет: Самолето и ракетостроение. Специальность: Технолог ракетостроения. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык разговорный
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Директор по маркетингу»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 24706083 обновлено 24 марта, 12:50
Директор по маркетингу
200 000 Р, готов к командировкам
Мужчина, 44 года (13 мая 1972)
Высшее образование
Москва
Опыт работы 10 лет и 2 месяца
7 месяцев
сентябрь 2016  — н.в.
X-Lab. Spesial meals (start-up), Москва
Директор по маркетингу
Создание нового бренда, определение маркетинговой стратегии компании, участие в создании продукта, позиционирование продукта, организация рекламной кампании
1 год 8 месяцев
октябрь 2014  — май 2016
Настоящая алкогольная компания, Москва
Директор по маркетингу
Работа с существующими брендами компании и разработка новых брендов, проведение ребрендинга и новое позиционирование для долго существующих брендов согласно последним трендам на рынке
Организация и проведение event-мероприятий для продвижения продукции компании, создание креативной рекламы в условиях существующих законодательных ограничений, создание нескольких новых направлений по продвижению брендов компании и повышению их узнаваемости у потребителя
Аналитическая работа: изучение ЦА, ее предпочтений и ожиданий, изучение конкурентной среды
Работа с контрагентами
5 месяцев
май   — сентябрь 2014
Krays Development инвестиционный холдинг в области недвижимости, Москва
Директор по маркетингу
Разработка маркетинговой стратегии компании
Исследования рынка и конкурентной среды
Разработка программы по продвижению бренда компании
Программы по продвижению проектов компании
Разработка рекламных материалов, участие в выставках
Работа с сайтом и SMM
проекты "Солярис", арт-пространство "Кристалл"
4 года 6 месяцев
июль 2009  — декабрь 2013
SuperToys, детские игрушки, детские развивающие игрушки
Директор по продажам и маркетингу
Разработка маркетинговой стратегии компании
Исследования рынка и конкурентной среды
Разработка рекламных материалов, участие в выставках
Работа с сайтом и SMM
Работа с регионами, постоянный поиск новых клиентов,
Реальное повышение объемов продаж
Создание классной команды продавцов

Обязанности:
• Контроль исполнения коммерческих показателей, бюджетирования, планирования.
• Поиск условий повышения рентабельности продаж, постоянный поиск новых клиентов в регионах
• Структурирование коммерческого подразделения, система мотивиции, система отчетности
• Подбор менеджеров по продажам, обучение
• Управление продуктовым портфелем и ценообразование
• Разработка стандартов по обслуживанию клиентов, показателей эффективности

Основные результаты:
• Проводил маркетинговые исследования предпочтения покупателей, определение перспективных направлений, как результат сбалансированное предложение по продуктовой линейке
• Повысил прибыль компании за счет значительного увеличения продаж, в течении года в 1,5 раза, в дальнейшем удерживал эти показатели
• Провел работу по структурированию бизнес-процессов, что позволило повысить эффективность работы, компания получило большую отдачу от работы менеджеров
1 год 2 месяца
апрель 2007  — май 2008
Компания «Альба» (холдинг «Юнитекс») (г. Москва) – Производство и реализация офисных мебели, г. Моск
Директор по продажам и маркетингу, в2в
Должностные обязанности и достижения:
Компания была создана в 2001г., как производственная площадка, имеющая собственное литьевое производство деталей из пластика и входила в холдинг «Юнитекс». Основная деятельность компании состояла в продаже комплектующих собственного производства производителям офисных кресел. В 2006г. перед компанией была поставлена цель развития направления оптовых продаж офисных кресел и поставки комплектующих из стран Азии. Закрылась в мае 2009г. в связи с рестуризацией холдинга «Юнитекс».

Обязанности:
• Контроль исполнения коммерческих показателей, бюджетирования, планирования.
• Поиск условий повышения рентабельности продаж
• Структурирование коммерческого подразделения
• Регламентирование деятельности коммерческого подразделения
• Управление продуктовым портфелем и ценообразование
• Разработка стандартов по обслуживанию клиентов, показателей эффективности

Основные результаты:
• Повысил уровень продаж за шесть месяцев в 2,5 раза (ежемесячный объем продаж достиг 1 млн. дол.) за счет формирования конкурентного преимущества компании.
• В результате маркетинговых исследований выявил быстро развивающейся сегмент рынка и сконцентрировал развитие компании в данном направлении. Осуществил правильное позиционирование компании и сформировал узнаваемый бренд.
• Повысил прибыль компании за счет значительного повышения цены (на 15-20%), т.к. в результате маркетинговых исследований выявил недооцененность продуктов компании.
• Оказывал помощь в организации взаимодействия между различными подразделениями компании, за счет регламентирования действий подразделений компании.
• Сформирована новая структура департамента продаж. Введена система подбора и обучения новых сотрудников. Внедрена эффективная система мотивации. Проведена работа по структурированию бизнес-процессов, что позволило повысить эффективность работы.
• Сформировал сильную команду менеджеров по продажам (команда полностью сменилась в течение 3-х месяцев).
1 год 10 месяцев
декабрь 2004  — сентябрь 2006
Компания «Евразия» (г. Москва) – Реализация импортного пива (сектор HoReCa)., г. Москва.
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА РАЗВИТИЯ (маркетинга)
Должностные обязанности и достижения:
Коммерческая работа:
Получил богатый опыт выведения новых брендов на рынок, создания имиджа компании, позиционирование компании на рынке, позиционирование новых продуктов на рынке, ведение сложных переговоров с VIP-клиентами, разработка мероприятий по противодействию агрессивной политики продаж компаний-конкурентов. За период моей работы в компании Евразия объем продаж пива «Крушовица» вырос с 10 тонн в месяц до 200 тонн в месяц, объем продаж пива «Бланш де Брюссель» вырос с 0 до 45 тонн в месяц.

Административная работа:
подбор и обучение менеджеров, участие в разработке систем мотивации продавцов, постановка общих и персональных задач, контроль исполнения. Контроль занятости и эффективности работы продавцов.

Аналитическая работа:
исследование конъюнктуры рынка, постоянный поиск новых возможностей на рынке для развития бизнеса, изучение активности конкурентов.
Высшее образование
1998
МГАТУ (МАТИ) им.К.Э. Циолковского
Самолето и ракетостроение
Дневная/Очная форма обучения
Технолог ракетостроения
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Обращаю Ваше внимание на мой уникальный опыт, совмещающий в себе знания в области продаж и маркетинга. В каждой компании, где я работал, я выполнял функции директора по продажам и маркетингу, отвечая не только за развитие продаж, но и за организацию и проведение маркетинговых мероприятий, рекламных акций и т.д.
Преподаю маркетинг в центре развития бизнеса Сбербанка по партнерской программе молодежной предпринимательской площадки Поколение 2025.
Мои компетенции:
• умение организовать команду, способную добиваться успеха,
• глубокие знания в области маркетинга (член Гильдии Маркетологов),
• способность разработать маркетинговую программу и реализовать ее,
• знание рекламного рынка, рынка рекламных материалов.
Есть опыт продвижения новых брендов на рынок России, занимался продвижением таких брендов, как Крушовица и Бланш де Брюссель.
Сотрудничал по проведению маркетинговых мероприятий (исследования, реклама, PR) со следующими организациями: Министерство культуры МО, Роскосмос.
В 2014 году, был приглашен выступить с лекциями на молодежном форуме "Селигер"

Наиболее популярна моя статья «Подбор менеджеров по продажам: избавиться от стереотипов», была широко распространена по порталам, посвященным вопросам подбора персонала.