Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по ИТ» в Москве

Найдено 7 889 резюме
После регистрации будет доступно 20 275 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 22:49
По договоренности 43 года Москва Английский (Технический) стаж 15 лет и 3 месяца
Руководитель отдела ИТ 3 месяца (по июль 2017)
Мореон
Самая короткая, но интенсивная работа в моей жизни. • Закупка, работа с поставщиками ФР (Фискальных Регистраторов), настройка ФР для работы с ПО (ISD и R-keeper), настройка работы с ОФД и ФНС • Обеспечение бесперебойной и непрерывной работы информационных технологий компании (сервера, 150 рабочих мест + ПО и устройств ППС); • Организация работы отдела (6 человек), распределение обязанностей и контроль их исполнения; • Обеспечение эффективной работы ИТ-процессов: эксплуатации ИТ-инфраструктуры, разработки, внедрения новых ИТ-решений, качественной поддержки; Достижения • Успешный Перевод всех устройств Платёжная Пропускной Системы на новое ПО (ISD и R-keeper) • Успешный перевод ККТ (контрольно-кассовой техники) компании для соблюдения 54-ФЗ Причина ухода Я пришёл работать руководителем ИТ отдела, вместо троих сотрудников и двое из них продолжали работать удалённо. Один из этих специалистов (по ППС) был необходим для компании на полный рабочий день, я вернул его, но вместо себя, не хватало ФОТ. Похвалили за работу и готовы дать рекомендации.
Заместитель начальника управления информационных технологий и защиты информации Департамента, Руководитель отдела информационных технологий и администрирования, Исполнительный директор, Ведущий специалист в службе телекоммуникаций скрыть
Обновлено в 22:15
180 000 Р 57 лет Москва Английский (Свободно владею) стаж 34 года и 10 месяцев
Начальник отдела, схемотехник, руководитель проектов, системный архитектор 34 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Достижения вкратце
Начальник отдела: - управление коллективом (35 чел.) - проведение собеседований и найм сотрудников - мотивация персонала - решение конфликтных ситуаций. - умение объяснять на доступном уровне, четко ставить задачи и добиваться осознанного исполнения. - проведение переговоров. - управление проектами в ИТ, телекоме и электронике. - умение слушать, задавать наводящие вопросы и убеждать собеседника. - системный подход к достижению целей, склонность к поиску и устранению причин возможных неудач до наступления необходимости предотвращения последствий. - презентационные навыки. - навыки управления проектами Схемотехник, архитектор: - Разработана концепция управления промышленной масштабируемой годропонной фермой. - Разработан 6-спектральный регулируемый в каждой спектральной полосе контроллер управления светодиодными лампами фитосвета на основе управляемых источников тока и Cortex-M3 микроконтроллера с интерфейсами RS-485, CAN, Sub-1Gz Mesh (Lo6WPAN) - Разработана многопроцессорная система управления промышленной гидропонной фито-фермой. - Разработан контроллер управления мишенями на основе STM32, SoC ESP8266 и мощных MOSFET драйверов. - Разработан контроллер имитатора стрелкового оружия на основе SoC ESP8666. - Разработан блок цифровой обработки сигнала на основе ПЛИС Xilinx Virtex-7 и 8-ми ядерного ЦСП Texas Instruments TMS320C6678 в стандарте Compact PCI Serial. - Создан контроллер управления полётом БПЛА на основе ARM Cortex-M4 (STM32F427) 32-битного микроконтроллера, GPS/Глонасс, 3G и WiFi модулей (ESP8266), радио-трансивера с SPI интерфейсом, микроконтроллера преобразователя протоколов (STM32F103) и микро-ЭВМ обработки полетного задания (Raspberry Pi). - Разработана мультпроцессорная система управления освещением здания по протоколу DALI (www.dali.org), состоящая из контроллеров галогенных ламп, контроллеров светодиодных ламп, "интеллектуальных" диммеров, интерфейсов USB и Ethernet (TCP/IP) на основе PIC и AVR микроконтроллеров. - Разработана система термометрии на основе включенных в IP-сеть AVR ATmega128 микроконтроллеров. - Создана многопроцессорная система управления бесперебойным источником питания насосной станции на PIC микроконтроллерах. - Разработан адаптер PCI-CAMAC на FPGA Xilinx Spartan III. - Создан источник высоковольтного питания ионизационных проволочных камер в стандарте VME на основе ЦАП/АЦП с применением программируемых логических матриц. - Создан триггерный модуль для физического эксперимента (FNAL, США) на основе FPGA Xilinx. - Разработана и создана система управления ангеографической установкой в стандарте Multibus II. - Глубокие знания аналоговой и цифровой схемотехники, микроконтроллеров - ARM (ST, Texas, NXP, Atmel), PIC (Microchip), AVR (Atmel), процессоров Freescale, АЦП/ЦАП (AD, TI, Maxim, LT), FPGA (Xilinx), импульсных источников питания, датчиков, измерительной техники и методики измерений. - Знания "железных" протоколов: PCIе, CAMAC, VME-bus, InfiniBand, SPI, CAN, I2C, 1-Wire, RS-232, RS-485, LIN и др. - Знания коммуникационных протоколов: TCP/IP (понимание устройства стека), SS7, SMPP, USSD, опыт работы с GSM, 3G, GPS. - Глубокое знание Embedded Linux, Windows, Linux, Solaris, FreBSD, MAC OS X. - Владение DxDesigner, Cadence Allegro, Altium Designer, PCAD, Vivado, Xilinx ISE, MPLAB, AVR Studio, SolidWorks, MS Office, MS Project. - Знание технологий производства печатных плат и электронных блоков. - Программирование на С, С++, C#, PHP, Perl, Bash, VisualBasic, ассемблер (PIC, AVR, 8086...) - Знание ГОСТ 34, ГОСТ РВ 15.201, ГОСТ РВ 15.203
Главный инженер-схемотехник, Начальник отдела цифровой техники, Технический директор, Технический директор регионального центра, Консультант, работа ро контракту, Системный интегратор, консультант, руководитель проекта, Начальник отдела ИТ/Технический директор, Старший научный сотрудник скрыть
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 21:57
150 000 Р 56 лет Москва стаж 37 лет и 10 месяцев
Начальник отдела информационных технологий 12 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Управление Росреестра по Кировской области
Весь блок вопросов по созданию системы информатизации организации в масштабах региона c нуля (start-up), в том числе систему защиты информации, телекоммуникации. Бюджетирование, договорная работа, конкурсные процедуры и т.д.
Начальник отдела информатизации и связи, Инженер, Офицерские должности скрыть
Обновлено в 21:50
150 000 Р 37 лет Москва Английский (Технический) стаж 11 лет и 4 месяца
Директор департамента ИТ 2 года (по настоящее время)
Микрофинансовая организация "Мой капитал", ООО
Участие в старте проекта по микрофинансированию. Аудит существующей технической и информационной структуры организации. Структурирование работы Компании в технической части "с нуля". Участие в разработке всех бизнес-процессов в Компании на первоначальной стадии развития микрофинансирования. Создание сети, внедрение и поддержка 1С, CRM, Service Desk, телефонии, сайта Компании и почтовых сервисов. Проектирование и разработка БД Компании. Разработка бизнес-ПО Компании в MS Access. Перенос БД MS Access на MS SQL server. Автоматизация работы всех подразделений Компании и интеграция с внутренним ПО. Расчет и автоматизация расчета премиальной части ЗП сотрудников Компании основанной на показателях KPI. Создание и автоматизация отчетности для Руководства Компании и всех подразделений. Заключены договора и организовано взаимодействие внутренних сервисов Компании с партнерами по следующим направлениям: лидогенерация, платёжные системы, бюро кредитных историй, коллекторские агентства, а так же предоставление мобильной и IP телефонии. Внедрение систем планирования, разработка средств автоматизации и оптимизации бизнес-процессов, разработка и внедрение аналитики, контроль и управление критическими данными компании. Бюджетирование и планирование расходов ИТ- инфраструктуры. Поиск партнеров, анализ и закупка оборудования, ПО и услуг. Организация ИТ инфраструктуры в открываемых региональных подразделениях Компании / удаленных офисах. Поиск и привлечение ИТ специалистов-аутсорсеров, организация и контроль их работы.
Начальник отдела разработки и поддержки ПО, Руководитель IT отдела, Инженер-программист, Техник-конструктор в СКБ скрыть
Обновлено в 21:29
По договоренности 40 лет Москва Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 9 лет и 4 месяца
Начальник отдела развития ИТ инфраструктуры 9 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ПАО Вымпелком
Обязанности: - Руководил проектами внедрения ИТ-систем и приложений различного класса; - Обеспечивал автоматизацию бизнес-процессов компании; - Обеспечивал бесперебойную и эффективную работу ИТ-инфраструктуры компании в условиях географической распределённости; - Разрабатывал ИТ-политики и регламенты деятельности ИТ-сотрудников; - Формировал и развивал ИТ-команду; - Обеспечивал стандартизацию ИТ-инфраструктуры; - Планировал стратегическую и операционную деятельность ИТ-подразделения; - Участвовал в формировании ИТ-стратегии компании; - Бюджетировал и оптимизировал расходы на поддержку ИТ-систем, закупку ИТ-оборудования и программного обеспечения; - Обеспечивал информационную безопасность инфраструктуры рабочих мест; - Организовывал поддержку и обучение пользователей в области информационных технологий. Функции: - Управление распределённой инфраструктурой рабочих мест (20 000+, вся территория РФ; доставка и управление ж.ц. ОС и приложений; управление проектами; поддержка и развитие каталога ИТ-услуг; управление инфраструктурой виртуальных рабочих мест VDI; управление системой офисной печати; управление инцидентами; управление лицензиями на ПО); - Управление разработкой, внедрением и сопровождением автоматизированных систем управления инфраструктурой рабочих мест. Достижения: - Организовал уникальную мотивированную команду (8 чел.), способную решать задачи любой сложности в условиях ограничений. Получил многосторонний опыт реализации всевозможных инфраструктурных задач в географически распределённой компании с десятками тысяч сотрудников в экспертной, проектной и руководящей деятельности. В роли руководителя проекта успешно реализовал (масштаб крупного предприятия: 20 000+ сотрудников и ПК): - (2009) Разработка и внедрение системы патч-менеджмента (WSUS+AD); - (2010) Миграция MSOffice2003-to-MSOffice2007 (управление изменениями; корпоративные коммуникации; обучение пользователей); - (2010) Миграция SMS2003-to-SCCM2007 (управление изменениями; корпоративные коммуникации); - (2010) Проектирование и внедрение системы разработки и дистрибуции корпоративных образов ОС (MDT+SCCM+WDS); - (2011) Миграция IE6-to-IE8 ((управление изменениями; технические автоматизированные решения; корпоративные коммуникации); - (2014) Миграция WindowsXP-to-Windows7 (20 000+ ПК; управление изменениями; технические автоматизированные решения; корпоративные коммуникации; обучение пользователей); - (2014) Внедрение и принятие в эксплуатацию системы управления антивирусной защиты (SEP-to-KES); - (2015) Миграция MSOffice2007-to-MSOffice2013, IE8-to-IE11, Windows7x86-to-Windows7x64 (управление изменениями; технические автоматизированные решения; корпоративные коммуникации; обучение пользователей). - (2016) Миграция SCCM2007-to-SCCM2012 (управление изменениями; корпоративные коммуникации; обучение пользователей); - (2017) Внедрение и принятие в эксплуатацию системы виртуализации рабочих мест VMware Horizon View (управление изменениями; технические автоматизированные решения; корпоративные коммуникации; обучение пользователей).
Обновлено в 21:05
180 000 Р 49 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 27 лет и 7 месяцев
Руководитель направления прикладных систем 8 месяцев (по настоящее время)
«ИНФРА-М», Группа компаний. Производство книжной продукции, дистрибуция, Электронная Библиотечная Система, WEB-проекты, e-Commerce
− доработка 1С УПП, расширение функциональности под бизнес процессы издательской деятельности, книготоргового бизнеса, электронной библиотечной системы, образовательных WEB-сервисов; − настройка и доработка 1С Документооборот; − постановка проектного подхода в реализации внутренних проектов компании; − развитие WEB -проектов: - ---- ZNANIUM.COM - электронная библиотечная система (ЭБС); - ---- ENC.ZNANIUM.COM - электронная энциклопедия; - ---- SEARCH.ZNANIUM.COM - система интеллектуального поиска и анализа научных публикаций. (Совместный проект с Институтом Системного Анализа РАН); − сбор и формализация требований на расширение функциональности WEB-приложений, постановка ТЗ на разработку, контроль исполнения, тестирование, ввод в эксплуатацию, оптимизация архитектуры приложений и баз данных; − разработка мер по повышению объема продаж e-Commerce; − управление проектами разработки ПО, ведение договоров с подрядчиками; − интеграция ЭБС с 1С УПП, информационными системами компании, библиотечными сисиемами и порталами абонентов; − организация технической и консультационной поддержки пользователей (учебные заведения, библиотеки, конечные пользователи).
Директор по информационным технологиям, Проектная работа, Руководитель отдела автоматизации, Директор по информационным технологиям, Руководитель ИТ проектов, Руководитель ИТ службы, Руководитель Отдела проектов внедрения информационных систем, Руководитель ИТ отдела, ИТ менеджер, Главный специалист по автоматизации, Начальник отдела автоматизации / Ведущий программист, Инженер-программист I категории, Начальник сектора / Старший оператор ЭВМ скрыть
Обновлено в 20:19
По договоренности 40 лет Москва Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Технический) скрыть стаж 14 лет и 5 месяцев
Исполнительный директор по информационным технологиям (CIO) 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ИТ-компания
В ПОДЧИНЕНИИ: 25 человек ОСНОВНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ: Разработаны ИТ-стратегия развития, методология управления проектной и инфраструктурной деятельностью компании. Созданы с «нуля» проектный офис, служба технической поддержки пользователей (HelpDesk) для клиентов. Госзаказчик - спроектирован и построен ЦОД по международным стандартам (ISO/IEC 24764, EIA/TIA-942). Разработана вся проектная документация (ТЗ, концепция, эскизный проект). Строительная организация – проведен комплексный ИТ-аудит на основе стандартов (COBIT, ISO 9000) по направлениям: ИТ-безопасность и инфраструктура, эксплуатация и управление изменениями в информационных системах. Подготовлено экспертное заключение. Проведены мероприятия по лицензированию ПО и утилизации ИТ-оборудования. Транспортная компания - внедрена система мониторинга транспорта GPS/Глонасс. Медицинская компания – спроектирован и запущен колл-центр на 50 человек, обеспечено его бесперебойное функционирование. Торгово-производственная компания – спроектирован и внедрен внутренний корпоративный портал на Битриксе. ОБЯЗАННОСТИ: УПРАВЛЕНИЕ ИТ-ПОДРАЗДЕЛЕНИЕМ: Общее руководство деятельностью компании по ИТ-направлению, с учетом приоритетов, целей и задач. Оперативное и стратегическое управление, постановка и контроль задач. Подбор и создание кадрового резерва ИТ-персонала. БЮДЖЕТ: Финансовое планирование, защита и контроль исполнения планов. Участие в процедурах по слиянию и поглощению компании. РУКОВОДСТВО ПРОЕКТАМИ: Управление полным циклом разработки продуктов компании, руководство проектным офисом и портфелем проектов, запуск спартапов и инноваций для госзаказчиков, коммерческих компаний. Разработка, защита и реализация бизнес-планов, календарных графиков проектов, контроль соблюдения стандартов, минимизация проектных рисков. РАБОТА С ЗАКАЗЧИКАМИ: Проведение интервью, ИТ-аудитов, выявление требований. Проведение предпроектных исследований, разработка ТЗ и моделей бизнес-процессов. Разработка проектной документации, положений, инструкций и концепций по проектам. Организация защиты интеллектуальной собственности и авторских прав по инновациям и «ноу-хау» компании. Управление системой менеджмента качества компании на основе стандартов ISO 9001. ПОДДЕРЖКА ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ: Управление проблемами, инцидентами на основе соглашения об уровне сервиса (SLA) с подразделениями компании и внешними клиентами. МАРКЕТИНГ: Подготовка рекламных и маркетинговых планов продвижения проектов компании. Контроль подготовки полиграфии, рекламных материалов, видеороликов по проектам. Мониторинг рынка и соответствующих отраслей.
Начальник службы информационных технологий (CIO), В ПОДЧИНЕНИИ: 30 человек, 3 региональных ИТ-отдела, Директор департамента информационных технологий (CIO), В ПОДЧИНЕНИИ: 47 человек, Заместитель генерального директора по ИТ (CIO), В ПОДЧИНЕНИИ: 36 человек, Заместитель директора по информационным технологиям, В ПОДЧИНЕНИИ: 57 человек, Начальник отдела развития по внедрению и эксплуатации бизнес-приложений, В ПОДЧИНЕНИИ: 40 человек, Начальник отдела информационных технологий (CIO), В ПОДЧИНЕНИИ: 23 человека скрыть
Обновлено в 20:12
По договоренности 51 год Москва Английский (Технический) стаж 28 лет и 8 месяцев
Генеральный директор 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО «КостСейвинг Компани»
Компания ООО «КостСейвинг Компани» - партнер ПАО «Мегафон» и ПАО «МТС», деятельность в секторах B2B, B2G, B2C. Мои обязанности и функционал: - руководствакомпанией (количество сотрудников – 31 человек); - ведение переговоров с сотовыми операторами "большой тройки"; - ведение переговоров с заказчиками (клиенты компании: ОАО «Международный аэропорт Шереметьево», ОАО «АэроМАШ Авиационная безопасность», сеть химчисток «Диана», ОАО "РТ-Логистика", ООО "Кондитерская фабрика "Богатырь" и др.); - создание отчетности для учредителей; - организация обслуживания подключенных абонентов и подключение новых (более 40 000 абонентов) на базе SBMS; - анализ данных предоставляемых операторами (анализ больших файлов Excel более 100 000 строк); - написание макросов на VBA для Excel для анализа данных; - контроль работы собственного call-центра в г. Самара; - администрирование 1С; - сопровождение и поддержка 1С Бухгалтерия 8.2 и 1С Зарплата и кадры 2.5; - контроль процесса разработки сайтов (сайт с выполненными работами csc-design.ru); - поддержка сайтов; - осуществление технической поддержки офиса (компьютеры, сервера, телефония на базе ОKtel и т.д.). Результаты и достижения: - открытие дополнительного офиса в г. Краснодар - организация объединения удаленных офисов в единую компьютерную сеть; - подключение удаленных офисов к информационным ресурсам компании (сетевое хранилище) - подключение IPтелефонии в удаленных офисах и создание единой «короткой» нумерации» на базе коммуникационной платформы Oktell - оптимизация стоимости и качествауслуг сотовой связи. - настройка автоматического резервного копирования баз 1С - написаны макросы на VBAдля Excelдля анализа больших объемов данных (файлы содержат более 150000 строк) - написаны макросы на VBAдля Excel для создания счетов для VIP абонентов на основании счетов получаемых от сотовых операторов
Заместитель Генерального директора – Технический директор, Главный специалист отдела ИТ, Руководитель отдела Информационных Технологий, Инженер-программист, Ведущий инженер-программист, Инженер скрыть
Обновлено в 19:21
По договоренности 36 лет Москва Английский (Технический) стаж 17 лет и 3 месяца
Директор ИТ 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "МКабель"
• Разработка стратегии развития компании • Разработка бизнес-направления и бизнес-планов компании • Разработка, создание и сопровождение финансовых схем ведения бизнеса • Составление и выполнение бюджета • Контроль за исполнением бухгалтерского и налогового учета, финансовый контроль • Продвижение товаров и услуг на рынке, маркетинг • Проведение и анализ маркетинговых исследований (оценка состояния рынка, занимаемый сегмент и т.д.), минимизация рисков и издержек, оптимизация затрат • Поиск и увеличения объема продаж и рынка сбыта • Проведение коммерческих переговоров и встреч • Опыт руководства проектами по внедрению, интеграции информационных систем • Опыт разработки бизнес-направлений, организации и внедрения эффективной стратегии развития IT, оптимизации архитектуры, стоимости. • Опыт разработки ТЗ, проектной документации. • Опыт в создании и развитии Информационно-поисковой системы "Москабель". • Опыт разработки и внедрения технической документации и внутренних регламентов. • Опыт моделирования бизнес процессов с использованием ПО (MS Visio) • Постановка задач разработчикам, консультирование по внедряемому функционалу. • Опыт работы с СУБД/SQL • Опыт внедрения CRM • Доработка web приложений в среде Visual Studio 2012 • Часто используемые программы 1С Предприятия, Банк-Клиент, пакет программ Microsoft Office, специализированные программы написанные под нужды компании (СУБД, АРМ, CRM).
Начальник отдела автоматизации инвестиционных операций, Главный специалист-Руководитель группы, Ведущий специалист-Отдел администрирования и эксплуатации банковских систем, Ведущий инженер-руководитель группы скрыть
Обновлено в 18:09
По договоренности 37 лет Москва Английский (Технический) стаж 17 лет и 3 месяца
Директор департамента информационных технологий 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
АДАМАС, федеральная розничная торговая сеть (236 собственных магазинов)
Главная задача: повышение качества и согласованности данных в информационных системах (устранение разрыва товарного контура), объединение двух ИТ подразделений (инфраструктура и разработка) в единый департамент. Обязанности: 1. Развитие и сопровождение корпоративной информационной системы (1С:Розница, 1С:ERP, 1C:УПП, 1С:Документооборот, 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП, Битрикс24, Oracle 11g (собственная разработка), IBM Cognos); 2. Техническая поддержка серверной и сетевой инфраструктуры, рабочих мест (порядка 50 ключевых серверов и 1550 рабочих мест); 3. Управление департаментом (30 сотрудников), взаимоотношениями с поставщиками и подрядчиками, управление ИТ бюджетом; 4. Проектное управление (несколько автономных команд разработки на 1С, Oracle, web-языках, интеграционные проекты, комплексные проекты); 5. Документирование, оптимизация бизнес-процессов, разработка технической документации (проекты, технические задания, спецификации). Результаты по направлениям Развитие и сопровождение корпоративной информационной системы: 1. Выполнено предпроектное обследование и документирование бизнес-процессов, составлена текущая и целевая архитектура корпоративной информационной системы, подготовлены технические спецификации на обмены данными (интеграционные механизмы), подготовлено несколько сценариев развития. 2. Для восстановления целостности и согласованности данных в программах, входящих в товарный контур: 2.1. переписаны механизмы обмена данными, согласована бизнес-логика взаимодействия: розничной торговой системы (1С:Розница 8), корпоративной учетной системы (1С:ERP 2.1), производственной и складской учетной системы (Oracle 11g, собственная разработка), системы корпоративной отчетности (Oracle 11g + IBM Cognos) 2.2. разработан регламент закрытия периода во всех учетных системах, выполнен аудит и перераспределение прав доступа на управление закрытием/открытием периода 2.3. запрограммирован набор отчетов для контроля полноты, качества и согласованности данных на каждом участке обмена данными корпоративной информационной системы. Выполняется регулярный мониторинг работы отчетов, по результатам которого дорабатываются инструкции, технические и бизнес-процессы для системного устранения первопричин ошибок. Оптимизация процессов управления ИТ: 1. Разработаны регламенты управления разработкой кода с использованием элементов методологии Kanban (применяется как для собственных, так и для аутсорсинговых команд разработки) 2. Планирование снизу: организован процесс регулярного мониторинга обращений за технической поддержкой, их группировка, согласование с представителями бизнеса совместных действий по выявлению и устранению первоисточников проблем (problem management) 3. Планирование сверху: создан ИТ комитет для приведения планов развития информационных технологий к общей стратегии развития компании и требованиям бизнес-планов. На уровне высших руководителей коллегиально выполняется корректировка программы реализации проектов/задач и приоритетов в распределении ИТ ресурсов на горизонте 3-6 месяцев Техническая поддержка пользователей, серверной и сетевой инфраструктуры: 1. внедрена служба «единого окна» для обращений пользователей, разработаны инструкции для приема, регистрации и маршрутизации обращений, организована обратная связь о ходе выполнения обращений пользователей и по результатам их выполнения (на основе EasyRedMine, ServiceDesk Plus) 2. организован ежедневный мониторинг и решение «зависших» обращений пользователей, внедрена процедура передача смены между дежурными диспетчерами и техниками, налажена эскалация по критичным обращениям 3. оптимизирована система мониторинга серверного и сетевого оборудования, каналов связи (на основе Zabbix). Информационная безопасность: 1. Разработан набор регламентов: 1.1. регламент по управлению правами доступа сотрудников к информационным ресурсам и сервисам компании 1.2. регламент по взаимодействию служб ИТ, персонала и безопасности при различных сценариях увольнения сотрудников 1.3. инструкции для пользователей по использованию корпоративных ресурсов, инструкции для ИТ специалистов по настройке рабочих мест 1.4. регламент защиты информации на случай недружественного вторжения 2. выполнен проект по обеспечению аварийного восстановления данных и сервисов компании в территориально удаленном ЦОД
Директор департамента ИТ, Директор ИТ, ИТ-директор, Директор департамента ИТ, Руководитель Управления информационных технологий, Начальник Управления информационных технологий, Руководитель группы обслуживания компьютерных классов скрыть
Обновлено в 17:56
По договоренности 41 год Москва Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 17 лет и 7 месяцев
Директор по ИТ 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Коралл"
Выстраивание ИТ отдела "с нуля", должностные инструкции, регламенты, Положения по ИТ отделу, Разработка Стандартов по ИБ, ПК, периферийному оборудованию. Внедрение MES системы на базе Российского производителя ПО в цехе убоя, автоматизация свиноводческих ферм в рамках количественного учета, переход компании на 1С. АПК 2.0, написание ТЗ и ТРП под все упомянутые проекты. Построени ИТ инфраструктуры "с нуля". Проведение переговоров с подрядчиковыми организациями, ведение Договоров, их корректировка. Внедрение 1С. Документооборота, ДДС в 1С. УСХП.
Project Manager IT, Ведущий менеджер по работе с корпоративными клиентами, Эксперт по системам WMS и ИТ оборудованию, Руководитель группы ОЭИС, Cio, Cio, Инженер скрыть
Обновлено в 17:45
250 000 Р 43 года Москва Английский (Разговорный) стаж 22 года и 2 месяца
Заместитель директора ИТ 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
АО «Агентство ипотечного жилищного кредитования»
- Объединение ИТ-систем 4-х компаний, сокращение ИТ-персонала в 5 раз без единого сбоя, сокращение филиалов - Обеспечение переезда всей компании в новый офис без перерыва в работе, руководство построением всей ИТ-инфраструктуры в новом офисе - Создание распределенного ЦОД (2 равноценные площадки ЦОД), в рамках проекта обеспечения непрерывности бизнеса, разработка BCP/DRP-планов - Внедрение информационных систем на базе свободно-распространяемого программного обеспечения, разработка единой транспортной шины, системы управления мастер-данными, BI, системы риск-менеджмента - Создание системы видеоконференц-связи, обеспечение качественного проведения видеосвязи с губернаторами и региональными министрами - Оптимизация склада ИТ, МОЛ за все ИТ-оборудование. Инвентаризация, списание и продажа устаревшего оборудования - Перевод на аутсорсинг ИТ-поддержку и эксплуатацию информационных систем - Организация проекта покопийной печати и аутсорсинга печати - Разработка SLA, KPI для ИТ-подразделения и аутсорсеров - Разработка схемы облачных вычислений для высоко нагруженных задач - Организация закупочной деятельности по ФЗ-223, опыт взаимодействия с ФАС
Начальник управления ИТ активов, ИТ Директор, ИТ-директор, Начальник Управления технической инфраструктуры, Начальник управления автоматизации, Начальник отдела автоматизации, Ведущий программист, Индивидуальная деятельность, Технический директор скрыть
Обновлено в 17:28
По договоренности 43 года Москва готов к переезду Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 21 год и 5 месяцев
Директор по ИТ 7 месяцев (по настоящее время)
сеть гипермаркетов «Стройдепо» (Проект)
Подчинение: Генеральному директору В подчинении: 20 человек (центральный офис + регионы) - администраторы систем; - 1С программисты; - 1С консультанты; - бизнес-аналитики; - инженеры. Достижения: • За 2 месяца успешно реализован проект перехода к использованию электронных касс в соответствии с требованиями ФЗ-54 по всей федеральной сети; • Опыт успешного start-up построения и запуска IT-службы федеральной сети; • Создание технической поддержки в соответствии с ITIL. Обязанности: • Реализация IT-проектов; • Разработка и контроль реализации IT-бюджета; • Обеспечение работоспособности торговых систем, телекоммуникации, серверного оборудования, телефонии в режиме 24/7; • Управление отношениями с поставщиками оборудования и услуг для обеспечения потребностей компании и партнеров.
Начальник отдела информационных технологий, Ведущий инженер-программист, Инженер-программист, Инженер-программист скрыть
Обновлено в 17:02
500 000 Р 45 лет Москва Английский (Технический) стаж 22 года и 8 месяцев
Заместитель директора по ИТ 11 лет и 11 месяцев (по январь 2017)
ГК Мегаполис (дистрибутор FMCG). ГК Меркурий.
9 лет постановки задач и управления крупным Департаментом ИТ в роли заместителя Директора по ИТ. Число сотрудников Компании - 15 000. Филиалов по России - 300. Обязанности: • операционное управление департаментом (80% времени) • проектная деятельность (20%) Департамент ИТ: • 200 специалистов, 4 Управления, 20 отделов и подразделений • структура, состоящая из головного офиса в Москве и подразделений, распределенных по регионам России • современные - оборудование и программное обеспечение, в собственных дата-центрах, соответствующие размеру бизнеса Компании • инсорсинговые услуги другим Компаниям, входящим в Группу Компаний (ГК) Меркурий Накопленные навыки: • постановки стратегических целей и реализации стратегии ИТ с горизонтом планирования от 2-х лет • оптимизации организационных и управленческих процессов департамента ИТ с числом сотрудников >200 • уменьшения количества претензий к ИТ со стороны бизнеса ГК (в пять раз за последние три года по оценке удовлетворенности) • контроля исполнения, реализации крупных ИТ программ развития корпоративного сектора (рынок FMCG) • комплексной оценки состояния ИТ-функций, формирования предложений по их улучшению; оптимизации эксплуатации имеющихся информационных систем • идентификации проблем, оценки рисков, нахождения областей снижения затрат ИТ-бюджета Востребованный опыт: • управления изменениями, развёртывания, поддержки ERP SAP, ERP 1С • реализации процессного подхода управления услугами • реализации управления проектами по актуальным методикам • ведения крупного ИТ бюджета (семь "0") • реализации распределенной ИТ инфраструктуры • управления удаленной командой Недавно реализованные проекты ДИТ (без проектов по специфике крупного ритейла): • проект развертывания удалённого объединенного Центра обслуживания (600 сотрудников, круглосуточное функционирование) • проект развертывания с "0" и дальнейшей поддержки магазинов формата "у дома" (>2000 магазинов по России, известный бренд) • проект собственной системы ServiceDesk (>30 000 инцидентовзапросов на обслуживание в месяц) • проект развёртывания специализированных центров он-лайн поддержки пользователей в режиме 24/7/365 • проект передачи на ИТ аутсорс региональных филиалов • корпоративная система тендерных закупок • система корпоративного документооборота • корпоративная система подбора, управления кадрами предприятия и построения мотивационных программ • проект виртуализации инфраструктурных сервисов • оптимизация ИТ инфраструктуры (пройден внешний аудит, подтверждающий наличие резервируемой, отказоустойчивой, катастрофа устойчивой инфраструктуры) Решения и проекты по специфике ритейла (затрагивающие непосредственно бизнес ГК Мегаполис) - предоставляются по запросу. Обладаю навыками работы с неполной информацией, умением принимать в сложившейся ситуации качественные решения. Обладаю умением понимать взаимосвязь между различными решениями, опытом убеждать себя и других принимать решение быстро, достигать цели. Умею выстраивать мотивацию высокопрофессиональных, но слабо мотивированных сотрудников. Обладаю необходимыми навыками взаимодействия с собственниками компании и ТОП менеджментом. Место работы покинуто по соглашению сторон в связи со сменой руководства Компании и приходом новой команды.
Начальник отдела компьютерного обеспечения, Начальник отдела информационных систем управления, Начальник информационно-технического отдела, ИТ-специалист, Техник по ЭВМ скрыть
Обновлено в 16:55
По договоренности 36 лет Москва Английский (Технический) стаж 12 лет и 10 месяцев
IT директор 2 года и 6 месяцев (по июнь 2017)
ООО "Атлант Бетон"
Временный проект. Частичная занятость. Поставленные задачи: • Увеличение эффективности и безопасности работы; • Внедрение CRM 1С; • Создание единого информационного пространства (2 завода и 1 офис). Создана структура ИТ, при которой бизнес может работать наиболее эффективно. Выполненные работы: • Аудит имеющейся инфраструктуры; • Внедрение CRM 1C (УТ, CRM); серверов Dell; доменной структуры; оборудования Cisco; • Создание безопасных (шифрованных) каналов связи; удаленного доступа; серверной; политики информационной безопасности; матрицы доступа к информации; политики резервного копирования; • Переезд компании в другой офис. После создания ИТ-структуры и периода наладки (тестирования) управление передано на обслуживание внутренним специалистам.
Руководитель ИТ-отдела / ИТ-директор, Отдел аттестационных работ, Начальник отдела системного администрирования, Начальник ИТ-отдела, Системный администратор, Системный администратор скрыть
Обновлено в 16:21
180 000 Р 37 лет Москва готов к переезду стаж 15 лет и 6 месяцев
Руководитель департамента ИТ 3 года и 1 месяц (по август 2017)
ООО "Что делать Консалт"
Сфера деятельности компании:продажа и обслуживание Конультант+(лидер на рынке, 9 лет подряд продаем больше всех в России), 1С Франчайзи, Центр повышения квалификации, Аудит. В департаменте 22 сотрудника. Отдел техподдержки, отдел системного администрирования, отдел программных разработок, отдел баз данных. В компании более 1500 сотрудников, более 1200 ПК. Офис в Москве, филиал в Саранске (400+ рабочих мест), 10 филиалов в подмосковье, 4 серверных, внешний ЦОД. Достижения и должностные обязанности: ● Налажена четкая работа ранее парализованного ИТ подразделения. ● Согласован с бизнесом SLA: нормировано время реакции на обращение пользователя, составлен перечень услуг департамента и сроки закрытия заявок в зависимости от вида инцидента. ● Проведен аудит ИТ ландшафта, устранены "узкие" места. ● Реализован проект перевода учета, CRM с 1С предприятие 7.7 на 1С Предприятие 8, в 1С работает одновременно более 750 пользователей. Проект выполнен за 1 год, предыдущие попытки заканчивались неудачей. ● Решены вопросы быстродействия 1С. Проведен апгрейд и настроено оборудование, SQL сервер, сервер 1С Предприятия, оптимизирован код конфигурации, прописаны регламенты использования высоконагруженных отчетовопераций в 1С. Дальнейший рост нагрузки и требований по быстродействию системы потребовал полной замены оборудования, для чего была разработана спецификация 4-х процессорного сервера, собранного производителем на заказ. Результатом стал прирост производительности на 30-1000% в зависимости от задачи. ● Реализован проект по внедрению колл-центра и его интеграции с CRM-системой (при входящем звонке всплывает карточка клиента, статистика и записи разговоров доступны из 1С, 220 одновременных вызовов, более 150 операторов). ● Реализовано взаимодействие 1С с внешними приложениями, сайтами (например, заявки клиентов сразу попадают в CRM; данные, сформированные в 1С, публикуются на сайте, данные о выставленных в "поле" счетах поступают в CRM в онлайн режиме). ● Описаны, автоматизированы и перенесены из Excel в 1С бизнес процессы, рабочие задачи и отчеты "уникальных" сотрудников. Это позволило оптимизировать численность персонала, устранить узкие места, ускорить работу сотрудников. ● Выполнен проект по управленческому учету. ● Выполнен проект по переходу на актуальную версию 1С ЗУП 8. ● Организован обмен документами с контрагентами через 1С ЭДО. ● Реализован проект по подключению онлайн касс к 1С, загрузке номенклатуры. ● Модернизирована система контроля доступа, интегрированная с корпоративной информационной системой. ● Организована возможность работы "из дома" и мобильных сотрудников. ● Созданы инструкции по работе с 1С, настройке корпоративной почты, удаленного доступа и т.д. ● Основная серверная перенесена во внешний ЦОД. ● Виртуализация серверов, рабочих мест реализована на Hyper-V, VMware. Организовано частное облако. ●Для повышения надежности ИТ сервисов использованы отказоустойчивые кластеры, задублировано оборудование, реализовано автоматическое переключение в случае аварии. ● Во всех офисах используется ip телефония с единой нумерацией на базе Asterisk. ● Внедрена система учета заявок (HelpDesk) в подразделение на базе 1С Итилиум. ● Реализована прозрачная для заказчика система учета загрузки программистов, в которой видно, кто чем занят, плановаяфактическая трудоемкость и сроки завершения работ. ● Использовалась методолигия разработки ПО Agile. ● В подразделинии были внедрены подходы DevOps. ● Внедрена база знаний ИТ подразделения. ● Организована взаимозаменяемость сотрудников, исключены ситуации, когда о чем-то знает, что-то может сделать только один уникальный сотрудник. ● Налажены и дублированы каналы связи между всеми серверными и офисами компании. ● Обеспечена информационная безопасность компании, контроль посещаемых сайтов, блокирование нежелательного контента, эффективная антиспам система. ● Организована централизованная закупка расходных материалов, контроль за расходованием, заправка картриджей. ● Оптимизирована численность ИТ персонала. ● Пересмотрена стоимость услуг от внешних поставщиков. Экономия составила до 70%. ● Разработан регламент работы ИТ департамента. ● Разработан план восстановления после сбоя, план резервирования и восстановления данных. ● Решение программно-аппаратных инцидентов в случаях, если их устранение невозможно подчиненными сотрудниками. ● Расстановка приоритетов решения задач внутри департамента, контроль выполнения. ●Глубокое погружение в бизнес процессы компании, поиск и реализация решений по автоматизации. ●Личное участие в интервьюировании ключевых заказчиков, постановке задач, определении оптимального способа реализации. ● Постановка задач разработчикам по доработке/разработке 1С Предприятия 8. ● Подготовка технической документации. ● Ведение переговоров с партнерами по техническим вопросам. ● Решение вопросов по структуре информационной системы предприятия. ● Обеспечение бесперебойной и эффективной работы ИТ-инфраструктуры компании. ● Внедрение новых технологий. ● Консультирование по техническим вопросам сотрудников и партнеров. ● Бюджетирование, разработка ИТ стратегии компании. ● Заключение договоров с поставщиками ИТ услуг, контроль выполнения договоров, работ. ● Подбор, адаптация, мотивация сотрудников.
Директор по ИТ, Руководитель ИТ отдела, Заместитель начальника отдела ИТ, Руководитель ИТ отдела скрыть
Обновлено в 16:13
По договоренности 44 года Москва Английский (Технический) стаж 20 лет и 7 месяцев
ИТ-директор 13 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Пятерочка, сеть магазинов
Создание системы информатизации на предприятии. Организация документирования ИТ - инфраструктуры, включая сетевую архитектуру, архитектуру программного обеспечения и информационных баз, систему хранения информации. Разработка и контроль исполнения ИТ регламентов, внутренней нормативной документации. Обеспечение информационной поддержки бизнес-процессов Компании посредством развития и сопровождения информационных систем различного уровня и ИТ-инфраструктуры, в т.ч непосредственное участие в разработке нового функционала на платформе 1С:Предприятие 8 решении вопросов системного администрирования, интеграции и информационной безопасности. Организация и контроль бесперебойной работы: информационных систем, компьютерного оборудования, сетей, системного и прикладного программного обеспечения, технической и информационной поддержки пользователей информационных систем компании. Анализ информационно-технических ситуации, выработка рекомендаций, принятие решений по развитию. Анализ нарушений в работе ИС и ИТ-активов, разработка и реализация мер по их предотвращению в дальнейшем. Глубокое погружение в бизнес-процессы компании, поиск и реализация автоматизированных решений, направленных на повышение эффективности работы и обеспечение конкурентного потенциала компании. Актуализация исполнения задач департамента согласно приоритетов, оптимальное распределение трудоресурсов. Обеспечение решений по выбору программных продуктов и оборудования для автоматизации бизнес-задач подразделений и предприятия в целом. Взаимодействие с подрядными компаниями (интеграторы, аутсорсинговые компании, внешние поставщики услуг), контроль и организация совместных проектов. Взаимодействие с поставщиками и контрагентами: мониторинг рынка услуг и цен, ведение договорной работы. Организация мероприятий по защите корпоративной информации, создание систем разграничения и контроля прав доступа. Планирование и бюджетирование IT расходов (составление спецификаций, согласование и закупка оборудования, ПО и расходных материалов), оптимизация и исполнение бюджета департамента. Оптимизация затрат, планирование и контроль исполнения инвестиционных и эксплуатационных затрат по Информационным технологиям. Работа в компании с размером до 5000 человек, 200 магазинов, 4 склада, 5 кафе, производство Организация учебного процесса сотрудников Опыт внедрения и сопровождения нетиповых конфигураций 1С (Астор УПТ, Бухгалтерия, ЗУП, WMS, TMS, Документооборот). Знание современных методик организации IT-деятельности (ITIL и др.). Опыт внедрения и поддержки системы Service Desk.
Начальник отдела Информационных технологий и защиты информации скрыть
Обновлено в 15:54
По договоренности 34 года Москва стаж 12 лет и 9 месяцев
Руководитель центра ИС 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Российский Государственный Социальный Университет
Руководство отделом 1С разработки (БГУ, ЗКБУ, УОП, ЭДО, УНФ и др.), Руководство отделом WEB разработки. Планирование работы подразделений, постановка и контроль исполнения задач. Написание ТЗ, участи в переговорах с техническими заказчиками (подразделениями). Руководство проектами по внутренней автоматизации и по интеграции с внешними сервисами и системами: * Проект "Кампусная карта студента на базе соц. карты москвича" интеграция с ГУП Московский социальный регистр и ПАО Сбербанк, роль в проекте - руководитель проекта и руководитель группы разработчиков, * Проект "Мобильный университет" выбор продукта его внедрение и интеграция внутренних систем в мобильную платформу.
ИТ директор, Начальник центра информационных технологий скрыть
Обновлено в 15:29
По договоренности 43 года Москва Английский (Свободно владею) стаж 19 лет и 1 месяц
Заместитель руководителя 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Бизнес Центр "Видео Интернешнл"
Эксплуатация и развитие системы управления активами (яхты, самолеты, особняки, автомобили представительского класса и т.д.), и другим движимым и недвижимым имуществом, платежами, курсами валют, текущими и капитальными затратами и т.д. на базе управленческой системы ERP-класса (1C 8.2) и web-frontend Orchad. • Поддержка системы для нужд контроля показателей и управления основными финансовыми показателями (годовые и месячные бюджеты, БДДС, БДР, план-факт анализ, управленческий баланс), работа с персоналом, учет и ведения затрат по активам, ремонтам, координации работ и т. д. • Эксплуатация и поддержка виртуальной (облачной) сети Private Data Center на базе выделенных серверов зарубежного дата-центра (Hetzner.de, OVH, Online.net) с использованием Vmware Vsphere 6.0, vSAN, NSX, средств резервного копирования Veeam B&R 8.0, Sophos UTM • Развитие системы VDI (система виртуализации рабочих мест) на базе решений от Vmware (Horizon Vmware View 6.2) с доступом на любой платформе: PC, Mac, Android, iOS, Linux, web-доступ через любой браузер. Проект был реализован как самодостаточный удаленный офис, с доступом из любой точки мира с любого пригодного для работы в сети Интернет компьютера или планшета, с достаточной степенью защиты и резервирования данных.
Директор департамента по информационным технологиям, Ведущий эксперт по развитию информационных технологий аппарата Советников Председателя правления, Директор по ИТ, Директор по ИТ, Директор Департамента ИТ, Менеджер проектов, координатор проектов, Главный системный администратор (и.о. Технического директора) скрыть
Обновлено в 15:15
По договоренности 33 года Москва Английский (Технический) стаж 15 лет и 3 месяца
Директор по ИТ 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ADE Proffessional Solutions
- Поддержка инфраструктуры Компании (СХД QNAP, VMWare 5.5-6.0u2, VCenter 5.5-6.0u2, Windows Server 2003/2008/2012, Windows 7/10, Veeam B&R, Exchange 2007-2013) - Взаимодействие с заказчиками - Поддержка ПО управления ресурсами Retain (http://www.retaininternational.com/) - Ведение проектов по модернизации инфраструктуры, добавление новых сервисов - Ведение проектов по внедрению системы IBM Cognos Controller. - Завершен проект по переходу на IP телефонию (Asterisk), с использованием IVR и подключения внешних абонентов. Достижения: Проект по модернизации основного сайта Компании (перенос существующего сайта и контента на CMS, добавление языков, упорядочивание контента) Выбор, настройка и ввод в эксплуатацию системы мониторинга инфраструктуры Выбор, настройка и ввод в эксплуатацию системы резервного копирования как отдельных файлов, так и всех инфраструктуры на основе виртуальных машин в целом. Внедрение системы helpdesk для взаимодействия с внешними клиентами компании по проектам. Успешно завершен проект перевода корпоративной сотовой связи на обслуживание у другого сотового оператора, в том числе проведены переговоры о выгодных тарифах. Успешно завершен проект по оптимизации затрат на телефонию и интернет для головного офиса компании, со сменой провайдера, согласованием прокладки новой ВОЛС в здание БЦ. Успешно спланирован и завершен проект по переводу сервиса корпоративной электронной почты с Microsoft Exchange 2007 на Microsoft Exchange 2013 без последствий для бизнеса
Старший системный администратор, Ведущий инженер, Ведущий системный администратор, Начальник ИТ отдела скрыть
Обновлено в 15:07
150 000 Р 38 лет Москва готов к переезду Английский (Технический) стаж 15 лет и 6 месяцев
Ведущий специалист отдела разработки 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
Ракетно-космический завод ГКНПЦ имени М.В.Хруничева
Разработка и внедрение программного обеспечения на базе программного продукта 1С 8. Управление проектами. Работа с подрядчиками. Составление сопроводительной документации. (Бухгалтерия, Зарплата и управление персоналом, Управление производственным предприятием, Оперативное управление производством, Автотранспорт, Статистика работы станков, Конвертация данных из смежных систем, Управление качеством и т.д.)
Руководитель отдела разработки и внедрения программного обеспечения, Заместитель директора IT-департамента, Системный администратор + Программист 1С7.7 скрыть
Обновлено в 14:56
140 000 Р 38 лет Москва Английский (Свободно владею) стаж 15 лет и 3 месяца
Технический директор 7 месяцев (по настоящее время)
Росмобайл
• Управление, учет, документооборот, планирование бюджета и контроль по всем техническим вопросам; • Разработка ТЗ, нормативных документов и регламентов; • Мотивация и оптимизация KPI сотрудников, контроль выполнения должностных обязанностей; • Представление интересов компании во взаимоотношениях с органами государственной вла-сти.
Менеджер по продажам, Управляющий директор, Руководитель направления международных продаж, Директор по ИТ (команда из 7 человек), Главный специалист отдела сетей, телекоммуникаций и серверного обеспечения Дирекции по ИТ, Старший инженер отдела аппаратного обеспечения, Преподаватель, Инженер ЭВМ, Технический специалист скрыть
Обновлено в 14:51
По договоренности 45 лет Москва Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Французский (Разговорный) скрыть стаж 16 лет и 11 месяцев
Директор департамента по ИТ 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
УК "РэйлТрансХолдинг", ООО [ машиностроительный холдинг ]
. Функционал и результаты: • Кризисное управление Департаментом ИТ. Аудит ИТ инфраструктуры в Управляющей компании, на 3-х заводах и 2-х депо (административные и производственные блоки), реорганизация внутренних ИТ процессов; • Определение проблемных областей и реализация стратегии развития ИТ инфраструктуры в УК и на предприятиях холдинга; • Пересмотр бюджета ИТ подразделения в рамках жесткой экономии. Устранение завышенных и перекрестных расходов; • Внедрение политик лицензирования продуктов Microsoft, VMware, Veritas, Cisco и пр.; • Управление ИТ-рисками. Масштабное преобразование системы безопасности с помощью внедрения ядра локальной сети на базе решений Cisco, миграции на систему Kaspersky Endpoint Security; внедрения комплексного пакета политик, в том числе по доступу к информации и резервному копированию; • Управление инцидентами. Налаживание прямого взаимодействия с топ-менеджментом холдинга и менеджерами подразделений для определения текущих и перспективных потребностей, SLA; Реорганизация работы 1-й и 2-й линий HelpDesk; • Управление конфигурациями. Внедрена и адаптирована под специфику УК холдинга программа учёта активов на основе IT Invent. Внедрена База Знаний департамента ИТ и запущены процессы по поддержке Базы в актуальном состоянии; • Разработка контрольных метрик (KPI) для критичных ИТ систем и сотрудников; • Приведение дата-центра, коммуникаций, рабочих мест персонала в соответствие с нормативами охраны труда; • Инжиниринг и непосредственное участие в монтаже СКС, СКД, WiFi и проекте по бесперебойному снабжению электропитанием серверных помещений; • Организация тендерных закупок. Проведение переговоров и заключение сделок; • Усиление команды ведущих специалистов на 40% (ротация кадров).
Директор управления системного администрирования и связи (в подчинении 6 человек, 13 филиалов), Начальник управления ИТ (в подчинении 7 человек, 350 пользователей, 8 филиалов), CIO (в подчинении 5 человек, Россия / Казахстан, 160 пользователей), Руководитель отдела ИТ (в подчинении 2 человека) скрыть
Обновлено в 14:36
По договоренности 47 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 23 года
Технический директор 1 год (по настоящее время)
ООО "Тесс Коммуникейшн"
Организация установки, пуско-наладки и технической поддержки оборудования связи, подготовка технической документации на оборудование спутниковой связи, инструктаж работников по его применению. Разработка новых сервисов. Подбор наиболее эффективных решений (выбор технологии, оборудования и тарифов) для обеспечения заказчиков спутниковой подвижной связью. Участие в пресейлах, подготовка презентационных материалов. Техническое обеспечение деятельности компании (поддержка работы программно-аппаратного обеспечения). Достижения: - расширение клиентской базы за год на 8 единиц, из которых 2 – личная продажа (в связи с дорогостоящими решениями и ограниченным рынком, это хороший результат в сфере подвижной спутниковой связи); - разработан клиентский сервис автоматического предоставления карт погоды на морские суда с использованием каналов связи низкой пропускной способности; - на базе 1С 8.3 создана база данных оборудования и учета трафика наших заказчиков.
Руководитель проектов, Заместитель начальника управления информационных технологий и связи, Заместитель начальника учреждения, Управляющий директор, Директор по производству, Руководитель производственно-диспетчерского отдела, Руководитель проекта департамента заказного ПО, Руководитель отдела разработки e-Business приложений, Руководитель отдела разработки, Программист, затем менеджер проекта скрыть
Обновлено в 14:17
По договоренности 40 лет Москва Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 20 лет и 5 месяцев
Руководитель ИТ-проектов, технологии Microsoft 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Сервисные технологии – частная ИТ компания
В этот период я организовал работу по развитию продаж инфраструктурных ИТ сервисов и бизнес приложений - направление «облачные ИТ услуги». Основные задачи: планирование финансов, продажи проектов, планирование и выполнение инженерных работ, закрытие сделок. Результат: Спроектированы новые облачные продукты и решения. Проведено несколько маркетинговых кампаний в интернет. Запущена разработка собственных ИТ продуктов (Учетная система в логистической компании, BI аналитика, чатбот для курьерской компании, система управления проектами). Выполнено несколько инфраструктурных ИТ проектов: внедрение систем Office 365 и построение сложных ИТ инфраструктур с федерацией и синхронизацией каталогов, серверные мощности виртуализированы, файлы и почта перенесены в облако, реализована автоматизация рутинных задач. Обучены коллеги с нуля. Сейчас я ищу амбициозных собственников и руководителей заинтересованных в эффективности бизнеса, которые ищут возможность занять понимают применения "цифровой трансформации бизнеса". Хочу участвовать в проектах по оцифровке бизнеса (digital business), в задачах поиска, сбора и анализа больших данных (big data+BI), ищу возможности для интернета вещей (IoT), применение математических методов, методов машинного обучения и искусственного интеллекта. Буду рад применить свой опыт для внедрения цифровой стратегии бизнеса в промышленности, финансовых, торговых и сервисных компаниях.
Директор по развитию, Менеджер по развитию, Руководитель ИТ проектов, Руководитель ИТ-отдела, Менеджер по информационным технологиям, Инженер-программист отдела информационных технологий, Руководитель ИТ-Системный администратор, Системный администратор, Главный специалист-системный администратор скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.