Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36604963
31 октября 2016

Директор по ИТ

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
39 лет (27 апреля 1977), мужской, высшее образование
Москва
Работал
Общий рабочий стаж — 15 лет и 5 месяцев

декабрь 2013 — н.в.
3 года и 2 месяца

Директор по ИТ

ЗАО "Авант Мобайл" (телеком, поставщик доп. услуг абонентам операторов сотовой связи, 40 человек), г. Москва.

Обязанности
• Выработка стратегии развития инфраструктуры компании (подбор, оценка с учетом имеющихся ограничений, выбор оборудования и ПО согласно требованиям бизнеса с учетом 2-летней перспективы, согласование с руководством)
• Поддержка функционирования инфраструктуры (настройка мониторинга функционирования, подготовка инструкций сотрудникам, журналов проведения работ, определение и контроль оценки качества функционирования инфраструктуры (SLA), резервное копирование и восстановление)
• Поддержка и обучение пользователей (подготовка инструкций, определение и согласование оценки качества поддержки, контроль качества поддержки)
• Управление сотрудниками (распределение обязанностей, постановка задач, контроль выполнения задач в срок, прием результатов работы, обучение сотрудников)
• Развитие инфраструктуры компании (изучение и оценка вариантов развития, сроков, бюджета, возможности интеграции ПО и железа в существующую инфраструктуру, написание заданий на интеграцию решений, контроль за интеграцией, сдача/приемка результатов интеграции)
• Реализация проектов компании (консультация и написание ТЗ на интеграцию в инфраструктуру, управление разработчиками (как офисными, так и удаленными) и тестировщиками, контроль сроков и качества реализации, ввод в эксплуатацию новых проектов, управление системами контроля версий, багтрекинга, стендами разработки и тестирования компании)
• Закупка и поддержка ПО (лицензий) и железа (подбор вариантов, согласование с руководством, выбор поставщиков, проведение тендера по закупке, оформление документов)
• Управление бюджетом отдела (прогнозирование, контроль, разработка и выполнение мероприятий по увеличению эффективности затрат)

Достижения
• Обеспечил сокращение затрат на поддержку инфраструктуры в 3 раза за счет оптимизации и переноса сервисов компании из выделенных ЦОД в «облачную» инфраструктуру
• Перевёл процесс разработки и тестирования новых продуктов компании на использование аутсорсинга
• Обеспечил уровень доступности основных сервисов компании на уровне 99,5%
• Реализовал проект мобильной платежной системы Uniplat
• Интегрировал 4 новые платформы передачи данных операторов сотовой связи (МТС, Билайн, Мегафон, Теле2)
• Реализовал новый инфраструктурный проект мобильных подписок, интегрировал в него 5 основных операторов сотовой связи (МТС, Билайн, Мегафон, Теле2, БайкалВестКом)

август 2011 — сентябрь 2013
2 года и 2 месяца

Руководитель проекта

ЗАО "ЛАНИТ" (ИТ, крупнейший системный интегратор РФ, >1000 человек), г. Москва.

Руководитель проекта, АС ЕМИАС (12 человек), госзаказчик ДИТ/ДЗМ г. Москвы
Руководитель проекта, АСВ КПБС (14 человек), госзаказчик ЦБ РФ

май 2006 — июнь 2011
5 лет и 2 месяца

Директор по ИТ (25 чел.)

ЗАО "Авант Мобайл" (телеком, поставщик доп. услуг абонентам операторов сотовой связи, 120 человек), г. Москва.

Обязанности
• Выработка стратегии развития инфраструктуры компании (подбор, оценка с учетом имеющихся ограничений, выбор оборудования и ПО согласно требованиям бизнеса с учетом 2-летней перспективы, согласование с руководством)
• Оптимизация бизнес-процессов (оценка эффективности работы отдела, определение «узких» мест, разработка, согласование и внедрение изменений в бизнес-процессах)
• Поддержка функционирования инфраструктуры (настройка мониторинга функционирования, подготовка инструкций сотрудникам, журналов проведения работ, определение и контроль оценки качества функционирования инфраструктуры (SLA), резервное копирование и восстановление, проведение тренировок сотрудников)
• Поддержка и обучение пользователей (выбор и реализация инструментов поддержки пользователей Service Desk, подготовка инструкций, определение и согласование оценки качества поддержки, контроль качества поддержки)
• Подбор и адаптация сотрудников (определение потребностей, задач, подготовка вакансии, проведение собеседований)
• Управление сотрудниками (распределение обязанностей, постановка задач, контроль выполнения задач в срок, прием результатов работы, обучение сотрудников)
• Развитие инфраструктуры компании (изучение и оценка вариантов развития, сроков, бюджета, возможности интеграции ПО и железа в существующую инфраструктуру, написание заданий на интеграцию решений, контроль за интеграцией, сдача/приемка результатов интеграции)
• Реализация проектов компании (консультация и написание ТЗ на интеграцию в инфраструктуру, управление разработчиками (как офисными, так и удаленными) и тестировщиками, контроль сроков и качества реализации, ввод в эксплуатацию новых проектов)
• Закупка и поддержка ПО (лицензий) и железа (подбор вариантов, согласование с руководством, выбор поставщиков, оформление документов)
• Управление бюджетом отдела (прогнозирование, контроль, разработка и выполнение мероприятий по увеличению эффективности затрат)

Достижения
• Поддержал взрывной рост компании (количество сотрудников выросло в 3 раза за год, оборот достиг $6 млн. в год) и обеспечил прежний высокий уровень доступности основных сервисов компании.
• Обеспечил уровень доступности основных сервисов компании на уровне 99,5%.
• Реализовал систему Business Intelligence на платформе Microsoft SQL Server 2008 для анализа доходности сервисов компании.
• Создал службу эксплуатации компании 24/7 (подобрал и обучил персонал, передал процесс поддержки инфраструктуры в объеме 34 серверов и 120 офисных рабочих мест).
• Реализовал более 30 проектов компании на базе единой платформы (партнеры – АМедиа, МТС, Билайн, Мегафон, Теле2 и другие).
• Интегрировал в единую платформу компании 10 систем онлайн-платежей для абонентов и 31 оператора сетей сотовой связи (в том числе зарубежных – Литва, Грузия, Украина, Казахстан, Узбекистан и др.)
• Создал 3 технологических ЦОД для распределения нагрузки на серверы компании и увеличения надежности хранения данных.
• Обеспечил функционирование и постепенно интегрировал 2 технологические платформы на базе технологий Linux, Java (компания при развитии поглотила 2 компании-конкурента)
• Обеспечил выход компании на рынки зарубежных государств (СНГ, Прибалтика).
• Организовал и провел 2 переезда компании из офиса в офис с организацией серверных, переноса сервисов в ЦОДы, и временем простоя основных сервисов в 4 часа.
• В кризис сократил затраты отдела на 40% при сохранении качества работы основных сервисов компании.

август 2004 — май 2006
1 год и 10 месяцев

Разработчик, архитектор, главный архитектор

ЗАО "Авант Мобайл" (телеком, поставщик доп. услуг абонентам операторов сотовой связи, 20 человек), г. Москва.

Разработчик, архитектор, главный архитектор

июнь 2001 — апрель 2005
3 года и 11 месяцев

Инженер-разработчик

ЗАО "Инфосистемы Джет", г. Москва.

Инженер-разработчик

Ключевые навыки
• Профессионал в области построения и управления средними отделами ИТ (до 20 человек), проектирования и разработки распределенных информационных систем
• Большой опыт разработки и управления командами разработки (в том числе удаленной)
• Хорошее практическое знание отрасли телеком, мобильные платежи, мобильная связь, веб-разработка
• Хорошо знаю и предпочитаю использовать в работе отраслевой опыт и наработки (ITIL/ITSM, PMBOK)
• Знание методик и технологий обеспечения информационной безопасности
• Успешный опыт построения и управления распределенной по ЦОД инфраструктуры компании, в том числе облачной
• Отличное знание сетевой инфраструктуры (в том числе облачной), основных сетевых протоколов
• Большой опыт подбора, обучения, мотивации персонала отделов ИТ
• Большой практический опыт (>10 лет) работы с платформами Windows и UNIX (Linux, Solaris)
• Большой опыт использования стека технологий Microsoft (Windows Server, SQL Server, .NET Framework и другие) и open source Linux (MySQL, PHP, Apache и другие)
• Целеустремленный, коммуникабельный, презентабельный, ответственный
Учился

по 2000

Московский государственный технический университет имени Н.Э.Баумана , г. Москва. Уровень образования: Высшее (магистр). Факультет: Информатика и системы управления. Специальность: Конструирование информационных систем. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык разговорный
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36604963 обновлено 31 октября 2016, 09:24
Директор по ИТ
По договоренности
Мужчина, 39 лет (27 апреля 1977)
Москва
Опыт работы 15 лет и 5 месяцев
Директор по ИТ
3 года 2 месяца
декабрь 2013  — н.в.
ЗАО "Авант Мобайл" (телеком, поставщик доп. услуг абонентам операторов сотовой связи, 40 человек), Москва
Обязанности
• Выработка стратегии развития инфраструктуры компании (подбор, оценка с учетом имеющихся ограничений, выбор оборудования и ПО согласно требованиям бизнеса с учетом 2-летней перспективы, согласование с руководством)
• Поддержка функционирования инфраструктуры (настройка мониторинга функционирования, подготовка инструкций сотрудникам, журналов проведения работ, определение и контроль оценки качества функционирования инфраструктуры (SLA), резервное копирование и восстановление)
• Поддержка и обучение пользователей (подготовка инструкций, определение и согласование оценки качества поддержки, контроль качества поддержки)
• Управление сотрудниками (распределение обязанностей, постановка задач, контроль выполнения задач в срок, прием результатов работы, обучение сотрудников)
• Развитие инфраструктуры компании (изучение и оценка вариантов развития, сроков, бюджета, возможности интеграции ПО и железа в существующую инфраструктуру, написание заданий на интеграцию решений, контроль за интеграцией, сдача/приемка результатов интеграции)
• Реализация проектов компании (консультация и написание ТЗ на интеграцию в инфраструктуру, управление разработчиками (как офисными, так и удаленными) и тестировщиками, контроль сроков и качества реализации, ввод в эксплуатацию новых проектов, управление системами контроля версий, багтрекинга, стендами разработки и тестирования компании)
• Закупка и поддержка ПО (лицензий) и железа (подбор вариантов, согласование с руководством, выбор поставщиков, проведение тендера по закупке, оформление документов)
• Управление бюджетом отдела (прогнозирование, контроль, разработка и выполнение мероприятий по увеличению эффективности затрат)

Достижения
• Обеспечил сокращение затрат на поддержку инфраструктуры в 3 раза за счет оптимизации и переноса сервисов компании из выделенных ЦОД в «облачную» инфраструктуру
• Перевёл процесс разработки и тестирования новых продуктов компании на использование аутсорсинга
• Обеспечил уровень доступности основных сервисов компании на уровне 99,5%
• Реализовал проект мобильной платежной системы Uniplat
• Интегрировал 4 новые платформы передачи данных операторов сотовой связи (МТС, Билайн, Мегафон, Теле2)
• Реализовал новый инфраструктурный проект мобильных подписок, интегрировал в него 5 основных операторов сотовой связи (МТС, Билайн, Мегафон, Теле2, БайкалВестКом)
Руководитель проекта
2 года 2 месяца
август 2011  — сентябрь 2013
ЗАО "ЛАНИТ" (ИТ, крупнейший системный интегратор РФ, >1000 человек), Москва
Руководитель проекта, АС ЕМИАС (12 человек), госзаказчик ДИТ/ДЗМ г. Москвы
Руководитель проекта, АСВ КПБС (14 человек), госзаказчик ЦБ РФ
Директор по ИТ (25 чел.)
5 лет 2 месяца
май 2006  — июнь 2011
ЗАО "Авант Мобайл" (телеком, поставщик доп. услуг абонентам операторов сотовой связи, 120 человек), Москва
Обязанности
• Выработка стратегии развития инфраструктуры компании (подбор, оценка с учетом имеющихся ограничений, выбор оборудования и ПО согласно требованиям бизнеса с учетом 2-летней перспективы, согласование с руководством)
• Оптимизация бизнес-процессов (оценка эффективности работы отдела, определение «узких» мест, разработка, согласование и внедрение изменений в бизнес-процессах)
• Поддержка функционирования инфраструктуры (настройка мониторинга функционирования, подготовка инструкций сотрудникам, журналов проведения работ, определение и контроль оценки качества функционирования инфраструктуры (SLA), резервное копирование и восстановление, проведение тренировок сотрудников)
• Поддержка и обучение пользователей (выбор и реализация инструментов поддержки пользователей Service Desk, подготовка инструкций, определение и согласование оценки качества поддержки, контроль качества поддержки)
• Подбор и адаптация сотрудников (определение потребностей, задач, подготовка вакансии, проведение собеседований)
• Управление сотрудниками (распределение обязанностей, постановка задач, контроль выполнения задач в срок, прием результатов работы, обучение сотрудников)
• Развитие инфраструктуры компании (изучение и оценка вариантов развития, сроков, бюджета, возможности интеграции ПО и железа в существующую инфраструктуру, написание заданий на интеграцию решений, контроль за интеграцией, сдача/приемка результатов интеграции)
• Реализация проектов компании (консультация и написание ТЗ на интеграцию в инфраструктуру, управление разработчиками (как офисными, так и удаленными) и тестировщиками, контроль сроков и качества реализации, ввод в эксплуатацию новых проектов)
• Закупка и поддержка ПО (лицензий) и железа (подбор вариантов, согласование с руководством, выбор поставщиков, оформление документов)
• Управление бюджетом отдела (прогнозирование, контроль, разработка и выполнение мероприятий по увеличению эффективности затрат)

Достижения
• Поддержал взрывной рост компании (количество сотрудников выросло в 3 раза за год, оборот достиг $6 млн. в год) и обеспечил прежний высокий уровень доступности основных сервисов компании.
• Обеспечил уровень доступности основных сервисов компании на уровне 99,5%.
• Реализовал систему Business Intelligence на платформе Microsoft SQL Server 2008 для анализа доходности сервисов компании.
• Создал службу эксплуатации компании 24/7 (подобрал и обучил персонал, передал процесс поддержки инфраструктуры в объеме 34 серверов и 120 офисных рабочих мест).
• Реализовал более 30 проектов компании на базе единой платформы (партнеры – АМедиа, МТС, Билайн, Мегафон, Теле2 и другие).
• Интегрировал в единую платформу компании 10 систем онлайн-платежей для абонентов и 31 оператора сетей сотовой связи (в том числе зарубежных – Литва, Грузия, Украина, Казахстан, Узбекистан и др.)
• Создал 3 технологических ЦОД для распределения нагрузки на серверы компании и увеличения надежности хранения данных.
• Обеспечил функционирование и постепенно интегрировал 2 технологические платформы на базе технологий Linux, Java (компания при развитии поглотила 2 компании-конкурента)
• Обеспечил выход компании на рынки зарубежных государств (СНГ, Прибалтика).
• Организовал и провел 2 переезда компании из офиса в офис с организацией серверных, переноса сервисов в ЦОДы, и временем простоя основных сервисов в 4 часа.
• В кризис сократил затраты отдела на 40% при сохранении качества работы основных сервисов компании.
Разработчик, архитектор, главный архитектор
1 год 10 месяцев
август 2004  — май 2006
ЗАО "Авант Мобайл" (телеком, поставщик доп. услуг абонентам операторов сотовой связи, 20 человек), Москва
Разработчик, архитектор, главный архитектор
Инженер-разработчик
3 года 11 месяцев
июнь 2001  — апрель 2005
ЗАО "Инфосистемы Джет", Москва
Инженер-разработчик
Высшее образование
2000
Московский государственный технический университет имени Н.Э.Баумана
Магистр
Информатика и системы управления
Дневная/Очная форма обучения
Конструирование информационных систем
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Профессиональные навыки
• Профессионал в области построения и управления средними отделами ИТ (до 20 человек), проектирования и разработки распределенных информационных систем
• Большой опыт разработки и управления командами разработки (в том числе удаленной)
• Хорошее практическое знание отрасли телеком, мобильные платежи, мобильная связь, веб-разработка
• Хорошо знаю и предпочитаю использовать в работе отраслевой опыт и наработки (ITIL/ITSM, PMBOK)
• Знание методик и технологий обеспечения информационной безопасности
• Успешный опыт построения и управления распределенной по ЦОД инфраструктуры компании, в том числе облачной
• Отличное знание сетевой инфраструктуры (в том числе облачной), основных сетевых протоколов
• Большой опыт подбора, обучения, мотивации персонала отделов ИТ
• Большой практический опыт (>10 лет) работы с платформами Windows и UNIX (Linux, Solaris)
• Большой опыт использования стека технологий Microsoft (Windows Server, SQL Server, .NET Framework и другие) и open source Linux (MySQL, PHP, Apache и другие)
• Целеустремленный, коммуникабельный, презентабельный, ответственный