Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 35867302
13 октября 2016

Директор магазина, супервайзер

60 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
37 лет (3 декабря 1979), мужской, высшее образование
Москва, готов к переезду
Работал
Общий рабочий стаж — 7 лет и 6 месяцев

ноябрь 2014 — н.в.
2 года и 3 месяца

Директор магазина

(Полная занятость)

ООО "Кораблик", г. Москва.

Открытия нового магазина. Подбор персонала.
Организация эффективной работы магазина;
Координация работы персонала магазина;
Организация обучения персонала магазина;
Проведение инвентаризации;
Контроль учета товаров;
Ведение документации магазина.

ноябрь 2013 — ноябрь 2014
1 год и 1 месяц

Заведующий

(Полная занятость)

ООО"Грамота", г. Москва.

Управление текущей деятельностью магазина. Обеспечивание совершенствование процесса продаж, повышение эффективности торговли, рост объемов продаж и увеличение прибыли.

апрель 2012 — май 2013
1 год и 2 месяца

Супервайзер

(Полная занятость)

ЗАО ТД “Перекресток”, г. Москва.

• Обеспечение выполнения стандартов компании в магазинах сектора
• Контроль за проведением еженедельных акций (скидки, товары лоты 2+1, 1+1 и т.п.)
• Контроль за ценообразованием, цен на полках
• Контроль за соблюдением планограмм выкладки товара
• Контроль за наличием всего ассортимента в магазинах сектора
• Контроль за санитарным состоянием магазинов
• Контроль за соблюдением стандартов и качества обслуживания
• Проведение плановых инвентаризаций на магазинах
• Анализ и контроль потерь
• Разработка и внедрение мероприятий по снижению потерь в магазинах
• Контроль за корректностью ведения табеля
• Составление штатного расписания
• Составление бюджета магазинов
• Разработка и проведение мероприятий по увеличению товарооборота магазина
2. Работа с персоналом
• Подбор и проведение собеседований персонала
• Контроль за адаптацией нового персонала в коллективе
• Контроль за обучением персонала
• Оценка работы персонала
• Развитие персонала
• Проведение мероприятий по сплочению коллектива
• Участие в пятиминутках для персонала, в собраниях

апрель 2010 — январь 2012
1 год и 10 месяцев

Супервайзер, Территориальный директор

(Полная занятость)

ЗАО "Тандер", г. Москва.

1. Открытие магазинов с нуля:
• составление бюджета,
• планирование и контроль расходов,
• поиск помещений под новые торговые объекты.
• взаимодействие с поставщиками.
• контроль и предоставление первичной документации,
• оформление разрешительной документации,
• взаимодействие с контролирующими органами, районными администрациями, банками, собственниками помещений.
2. Организация работы и контроль за работой действующих магазинов:
• обеспечение стандартов качества в работе магазинов;
• контроль и мониторинг ассортимента;
• контроль качества обслуживания покупателей;
• контроль за ценообразованием, наличием цен на полке,
• контроль за санитарным состоянием магазина и территории,
• анализ и работа по снижению потерь,
• разработка и внедрение мероприятий, направленных на увеличение объемов продаж,
• проведение инвентаризаций магазинов
• контроль за правильностью начисления заработной платы сотрудникам, ведению табелей;
• проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности.
• контроль дебиторской задолженности.
• организация и контроль текущих и капитальных ремонтов помещений.

3. Управление персоналом:
• подбор персонала для магазинов на различные позиции
• оценка персонала, участие в аттестациях
• контроль уровня профессиональной подготовки персонала,
• проведение обучения персонал
• формирование кадрового резерва
• мотивация персонала

январь 2009 — апрель 2010
1 год и 4 месяца

Директор супермаркета

(Полная занятость)

ЗАО Тандер, г. Москва.

1. Организация работы магазина.
2. Контроль работы персонала.
3. Составление графиков работы.
4. Составление бюджета.
5. Взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателями, проверяющими органами.
6. Оформление разрешительной документации.
7. Ведение документооборота, составление и отправка отчетности и документации в соответствии с установленным порядком, ведение кассовой дисциплины.
8. Организация промежуточных инвентаризаций и правильного учета продукции.
9. Начисление заработной платы персоналу.
10. Организация правильности выкладки товара, в соответствии стандартами, принятыми в компании.
11. Обеспечение выполнения правил по противопожарной безопасности и охране труда.
12. Организация обучения сотрудников.
13. Подбор рядового персонала, формирование кадрового резерва.

Ключевые навыки
ПК-уверенный пользователь. Есть личный автомобиль.
Управление операционной деятельностью торгового предприятия.
Управление персоналом магазина: подбор, адаптация, мотивация, развитие, внутренний кадровый резерв.
Стратегическое планирование.
Организация учета, составление отчетности.
Организация и проведение инвентаризации.
Анализ продаж, товародвижения, составление заказов.
Коммуникабелен, активен, высокий уровень организации и контроля.
Учился

по 2015

Балаковский институт техники, технологии и управления (филиал) Саратовского государственного технического университета Уровень образования: Высшее. Форма обучения: Заочная.
Знает и умеет
Водительские права категории B,C
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Директор магазина»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 35867302 обновлено 13 октября 2016, 12:27
Директор магазина, супервайзер
60 000 Р, полный рабочий день
Мужчина, 37 лет (3 декабря 1979)
Москва, готов к переезду
Опыт работы 7 лет и 6 месяцев
Директор магазина
2 года 3 месяца
ноябрь 2014  — н.в.
ООО "Кораблик", Москва, полная занятость
Открытия нового магазина. Подбор персонала.
Организация эффективной работы магазина;
Координация работы персонала магазина;
Организация обучения персонала магазина;
Проведение инвентаризации;
Контроль учета товаров;
Ведение документации магазина.
Заведующий
1 год 1 месяц
ноябрь 2013  — ноябрь 2014
ООО"Грамота", Москва, полная занятость
Управление текущей деятельностью магазина. Обеспечивание совершенствование процесса продаж, повышение эффективности торговли, рост объемов продаж и увеличение прибыли.
Супервайзер
1 год 2 месяца
апрель 2012  — май 2013
ЗАО ТД “Перекресток”, Москва, полная занятость
• Обеспечение выполнения стандартов компании в магазинах сектора
• Контроль за проведением еженедельных акций (скидки, товары лоты 2+1, 1+1 и т.п.)
• Контроль за ценообразованием, цен на полках
• Контроль за соблюдением планограмм выкладки товара
• Контроль за наличием всего ассортимента в магазинах сектора
• Контроль за санитарным состоянием магазинов
• Контроль за соблюдением стандартов и качества обслуживания
• Проведение плановых инвентаризаций на магазинах
• Анализ и контроль потерь
• Разработка и внедрение мероприятий по снижению потерь в магазинах
• Контроль за корректностью ведения табеля
• Составление штатного расписания
• Составление бюджета магазинов
• Разработка и проведение мероприятий по увеличению товарооборота магазина
2. Работа с персоналом
• Подбор и проведение собеседований персонала
• Контроль за адаптацией нового персонала в коллективе
• Контроль за обучением персонала
• Оценка работы персонала
• Развитие персонала
• Проведение мероприятий по сплочению коллектива
• Участие в пятиминутках для персонала, в собраниях
Супервайзер, Территориальный директор
1 год 10 месяцев
апрель 2010  — январь 2012
ЗАО "Тандер", Москва, полная занятость
1. Открытие магазинов с нуля:
• составление бюджета,
• планирование и контроль расходов,
• поиск помещений под новые торговые объекты.
• взаимодействие с поставщиками.
• контроль и предоставление первичной документации,
• оформление разрешительной документации,
• взаимодействие с контролирующими органами, районными администрациями, банками, собственниками помещений.
2. Организация работы и контроль за работой действующих магазинов:
• обеспечение стандартов качества в работе магазинов;
• контроль и мониторинг ассортимента;
• контроль качества обслуживания покупателей;
• контроль за ценообразованием, наличием цен на полке,
• контроль за санитарным состоянием магазина и территории,
• анализ и работа по снижению потерь,
• разработка и внедрение мероприятий, направленных на увеличение объемов продаж,
• проведение инвентаризаций магазинов
• контроль за правильностью начисления заработной платы сотрудникам, ведению табелей;
• проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности.
• контроль дебиторской задолженности.
• организация и контроль текущих и капитальных ремонтов помещений.

3. Управление персоналом:
• подбор персонала для магазинов на различные позиции
• оценка персонала, участие в аттестациях
• контроль уровня профессиональной подготовки персонала,
• проведение обучения персонал
• формирование кадрового резерва
• мотивация персонала
Директор супермаркета
1 год 4 месяца
январь 2009  — апрель 2010
ЗАО Тандер, Москва, полная занятость
1. Организация работы магазина.
2. Контроль работы персонала.
3. Составление графиков работы.
4. Составление бюджета.
5. Взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателями, проверяющими органами.
6. Оформление разрешительной документации.
7. Ведение документооборота, составление и отправка отчетности и документации в соответствии с установленным порядком, ведение кассовой дисциплины.
8. Организация промежуточных инвентаризаций и правильного учета продукции.
9. Начисление заработной платы персоналу.
10. Организация правильности выкладки товара, в соответствии стандартами, принятыми в компании.
11. Обеспечение выполнения правил по противопожарной безопасности и охране труда.
12. Организация обучения сотрудников.
13. Подбор рядового персонала, формирование кадрового резерва.
Высшее образование
2015
Балаковский институт техники, технологии и управления (филиал) Саратовского государственного технического университета
Заочная форма обучения
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
ПК-уверенный пользователь. Есть личный автомобиль.
Управление операционной деятельностью торгового предприятия.
Управление персоналом магазина: подбор, адаптация, мотивация, развитие, внутренний кадровый резерв.
Стратегическое планирование.
Организация учета, составление отчетности.
Организация и проведение инвентаризации.
Анализ продаж, товародвижения, составление заказов.
Коммуникабелен, активен, высокий уровень организации и контроля.