Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 35725858
12 января

Директор магазина

50 000 руб.
сменный график работы
на территории работодателя
31 год (17 апреля 1985), женский, замужем, есть дети
Москва, Войковское
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 3 года и 3 месяца

август 2015 — май 2016
10 месяцев

Директор магазина

(Полная занятость)

ООО"КАРИ КИДС", г. Москва.

ОБЯЗАННОСТИ:- управление персоналом магазина;- разработки стратегии развития магазина;- привлечение стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий;- аналитика продаж;- разработка и внедрение системы адаптации, мотивации и аттестации персонала;- поддержание стандартов обслуживание и мерчендайзинга;- управление административно-хозяйственной и экономической деятельности магазина;-работа с контролирующими органами;ДОСТИЖЕНИЯ:- высокие стандарты мерчендайзинга;- лояльность покупателей;- выполнения плана продаж;- сформировала эффективную команду, что способствовало увеличению количества постоянных покупателей

ноябрь 2014 — июнь 2015
8 месяцев

Администратор

(Полная занятость)

ООО"Мюнц Шу фабрик", г. Москва.

1. Руководство персоналомторгового зала;2. Составление графиков работы сотрудников;3.обучение персонала;4. Управление товарным запасом;5. Анализ продаж;6. Мерчендайзинг;7. Контроль и обеспечение качественного обслуживание посетителей.

март 2012 — ноябрь 2013
1 год и 9 месяцев

Администратор

(Полная занятость)

ООО"Концепт-Стор", г. Москва.

1. Предоставление информации о продукции;2. Ведение базы данных товара;3. Планирование продаж;4. Прием товара;5. Организация работы персонала в торговом зале;6. Составление графиков работы персонала;7. Подбор персонала;8. Проведение тренингов.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Директор магазина»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 35725858 обновлено 12 января, 15:58
Директор магазина
50 000 Р, работа на территории работодателя, сменный график работы
Женщина, 31 год (17 апреля 1985)
Замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва, Войковское
Опыт работы 3 года и 3 месяца
Директор магазина
10 месяцев
август 2015  — май 2016
ООО"КАРИ КИДС", Москва, полная занятость
ОБЯЗАННОСТИ:- управление персоналом магазина;- разработки стратегии развития магазина;- привлечение стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий;- аналитика продаж;- разработка и внедрение системы адаптации, мотивации и аттестации персонала;- поддержание стандартов обслуживание и мерчендайзинга;- управление административно-хозяйственной и экономической деятельности магазина;-работа с контролирующими органами;ДОСТИЖЕНИЯ:- высокие стандарты мерчендайзинга;- лояльность покупателей;- выполнения плана продаж;- сформировала эффективную команду, что способствовало увеличению количества постоянных покупателей
Администратор
8 месяцев
ноябрь 2014  — июнь 2015
ООО"Мюнц Шу фабрик", Москва, полная занятость
1. Руководство персоналомторгового зала;2. Составление графиков работы сотрудников;3.обучение персонала;4. Управление товарным запасом;5. Анализ продаж;6. Мерчендайзинг;7. Контроль и обеспечение качественного обслуживание посетителей.
Администратор
1 год 9 месяцев
март 2012  — ноябрь 2013
ООО"Концепт-Стор", Москва, полная занятость
1. Предоставление информации о продукции;2. Ведение базы данных товара;3. Планирование продаж;4. Прием товара;5. Организация работы персонала в торговом зале;6. Составление графиков работы персонала;7. Подбор персонала;8. Проведение тренингов.