Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 32850061Обновлено 25 октября 2016
В избранные

Директор магазина, кустовой директор

60 000 Р
Муж., 39 лет (5 августа 1978), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 11 лет и 5 месяцев
5 месяцев
апрель  — август 2016
Директор розничной сети
ООО Орматек Дрим Ритейл, Москва, полная занятость
Директор розничной сети
• Формирование планов продаж сотрудников магазинов;
• Сбор первичных документов (акты, счета и счет фактуры) для передачи в Центральный Офис
• Составление расписания смен работы персонала магазинов.
• Определение количества сотрудников для каждой смены, а при необходимости – подача заявки/ок на предоставление дополнительных сотрудников;
• Осуществление содействия при подборе персонала в магазины, при необходимости – проводить собеседования с кандидатами с обязательным предоставлением информации о таком кандидате в отдел кадров
• Проведение обучения технике активных продаж
• Мотивация персонала
• Зонирование персонала
• Ежедневные собрания с персоналом (обсуждение показателей KPI)
• Еженедельный мерчендайзинг по рекомендациям компании
• Еженедельный/ежедневный анализ продаж
• Организация торгового процесса в соответствии с требованиями, предъявляемыми Организацией и действующим законодательством РФ и муниципальных организаций в области торговли.
• обеспечение приемки товара по количеству и по качеству с подписанием всех необходимых документов, оформляемых при приемке товара;
• организация учета поставленного в магазин товара и его инвентаризации;
• организация полной предпродажной подготовки товара (проверка наименования, количества, цены, маркировка товара, установка противокражных датчиков, осмотр внешнего вида товара, приведение изделий в товарный вид после транспортировки и складирования);
• обеспечение режима сохранности товара, денежных и других материальных ценностей, находящихся в магазине, незамедлительно информировать руководство обо всех случаях причинения ущерба работниками магазина и/или третьими лицами, а также о любых обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;
• обеспечение соблюдения установленных процедур, связанных с движением отчетно-финансовых документов и товарно-денежных средств, а также контроль порядка документооборота, установленного действующим законодательством РФ и внутренними документами Организации;
• организация процесса реализации программ по стимулированию продаж;
• обеспечение поддержания должного уровня товара в торговом зале и складском помещении;
• обеспечение своевременного перевешивание ценников;
• организация хранения товара в складском помещении магазина;
• обеспечение поддержания стандартов представленного товара в торговом зале;
• обеспечение своевременного оформления витрины магазина в соответствии с требованиями и рекомендациями Организации;
• обеспечение аудио-фона в магазине согласно требованиям Организации и с использованием музыкальных произведений утвержденных Организацией;
• Осуществление контроля за поддержанием чистоты и порядка в магазине в соответствии с требованиями, предъявляемыми СЭС.
1 год и 4 месяца
июль 2014 — октябрь 2015
Директор ювелирного магазина
Санлайт, Москва, полная занятость
Директор ювелирного магазина
• Осуществление управления и контроль основных мероприятий относительно товарного запаса, обеспечивающих увеличение продаж, среди них: поставки, подсортировка и точность остатков.
• Систематический контроль прибылей и убытков, а именно: выявление (анализ) сильных и слабых сторон в работе персонала подчиненных магазинов, разработка комплекса мер направленных на улучшения деятельности магазинов с показателями ниже ожидаемого, составления плана действий по улучшению KPI показателей, для достижения требуемого уровня прибыльности

• Использование отчетов о продажах, для получения четкого представления об эффективности магазина, а также для формирование плана действий и предложений по выходу из сложной ситуации

• Выполнение соответствующих административных функций, требуемых компанией или юридическим законодательством.

• Ежемесячный и ежеквартальный обзор расходов, как части процесса обзора по кусту, с целью выявления области для сокращения расходов и увеличения прибыли.

• Организация торгового процесса в соответствии с требованиями, предъявляемыми Организацией и действующим законодательством РФ и муниципальных организаций в области торговли.

• стимулирование отличившихся работников и применении дисциплинарных взысканий к работникам, допустившим нарушения трудовой дисциплины, норм охраны труда, производственной санитарии и гигиены;
• обеспечение наличия в магазине всех необходимых для осуществления торговли документов (надлежаще оформленных, заверенных и не просроченных);

• контроль за работой персонала и недопущение возникновения недостатков в обслуживании покупателей, принятие мер по их ликвидации, если таковые произошли.

Достижения:
- начинал с магазина меньшего формата, в котором произвел смену персонала, ввел зонирование и постоянное обучение сотрудников, повысил уровень прохождения тайного покупателя до максимальной отметки, свел инвентаризационные потери к "0";
- ввел в обиход ряд таблиц по контролю КПАй показателей и систематически вел их по кусту;
- переведен в магазин большего формата, с большей численностью персонала;
- замещал своего руководителя во время его отсутствия
(отпуск). Вел куст из 8 магазинов.
- есть грамоты за успешное ведение работы и победы в конкурсах.

Торговая площадь магазина - 336 кв.м.
В подчинении 13 человек.
4 года и 4 месяца
апрель 2010 — июль 2014
Директор магазина одежды
ООО"ТВОЕ", Москва, полная занятость
Директор одежного магазина
• формирование планов продаж сотрудников магазина на основании полученного от координатора розничной сети плана продаж магазина;
• сбор первичных документов (акты, счета и счет фактуры) для передачи в Центральный Офис
• составление расписания смен работы персонала магазина.
• определение количества сотрудников для каждой смены, а при необходимости – подавать заявки на предоставление дополнительных сотрудников;
• осуществление содействия при подборе персонала в магазин, при необходимости – проводить собеседования с кандидатами с обязательным предоставлением информации о таком кандидате в отдел кадров и координатору розничной сети
• Проведение обучения технике активных продаж и сезонным коллекциям на рабочем месте.
• Мотивация персонала
• Зонирование персонала
• Ежедневные собрания с персоналом
• Еженедельный мерчендайзинг по рекомендациям компании
• Еженедельный анализ продаж
• Организация торгового процесса в соответствии с требованиями, предъявляемыми Организацией и действующим законодательством РФ и муниципальных организаций в области торговли.
• обеспечение приемки товара по количеству и по качеству с подписанием всех необходимых документов, оформляемых при приемке товара;
• организация учета поставленного в магазин товара и его инвентаризации;
• организация полной предпродажной подготовки товара (проверка наименования, количества, цены, маркировка товара, установка противокражных датчиков, осмотр внешнего вида товара, приведение изделий в товарный вид после транспортировки и складирования);
• обеспечение режима сохранности товара, денежных и других материальных ценностей, находящихся в магазине, незамедлительно информировать руководство обо всех случаях причинения ущерба работниками магазина и/или третьими лицами, а также о любых обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;
• обеспечение соблюдения установленных процедур, связанных с движением отчетно-финансовых документов и товарно-денежных средств, а также контроль порядка документооборота, установленного действующим законодательством РФ и внутренними документами Организации;
• организация процесса реализации программ по стимулированию продаж;
• обеспечение поддержания должного уровня товара в торговом зале и складском помещении;
• обеспечение своевременного перевешивание ценников;
• организация хранения товара в складском помещении магазина;
• обеспечение поддержания стандартов представленного товара в торговом зале;
• обеспечение своевременного оформления витрины магазина в соответствии с требованиями и рекомендациями Организации;
• обеспечение аудио-фона в магазине согласно требованиям Организации и с использованием музыкальных произведений утвержденных Организацией;
• Осуществление контроля за поддержанием чистоты и порядка в магазине в соответствии с требованиями, предъявляемыми СЭС.

Мои достижения:
- За время работы в компании участвовал в открытии с "0" более 20 магазинов по Москве, МО и РФ.
- Вырастил в каждом из вверенных магазинов достойную смену, а так же кадровый резерв от администратора до директора;
- есть грамоты за успешное ведение работы и победы в конкурсах, а так же о прохождении семинаров по обучению и адаптации персонала.

Торговая площадь магазина - 136кв.м.
В подчинении 8 человек.
8 месяцев
октябрь 2009 — май 2010
Администратор спортивного магазина
ООО"Спортленд", Москва, полная занятость
Администратор спортивного магазина
Управление персоналом
• Отслеживание резерва товара и перемещение товара со склада
• Прием, разборка поставок, предпродажная подготовка.
• Представление товара в зале/ мерчендайзинг/ навигация.
• Поддержание чистоты в торговом зале.
• Документооборот, ведение кассовой документации.
• Работа с информационной системой
• Поддержка внутреннего документооборота сервиса, сортировка и хранение документации
• Прием и распределение заявок, планирование работы, выдача поручений сотрудникам на работы
• Ведение текущей документации по учёту денежых средств
• Формирование заказов
• Работа с кассовым аппаратом, прием оплаты услуг, отчеты в бухгалтерию.
Достижения:
- Магазин стал выполнять план
- инвентаризационные потери сведены в установленный процент списания
- штат укомплектован
- в складском хозяйстве наведен порядок.

Торговая площадь магазина - 1450кв.м.
В подчинении 20 человек.
4 года и 11 месяцев
октябрь 2004 — август 2009
Администратор обувного магазина
ООО"Неопрофит", Москва, полная занятость
Управление персоналом
• Отслеживание резерва товара и перемещение товара со склада
• Прием, разборка поставок, предпродажная подготовка.
• Представление товара в зале/ мерчендайзинг/ навигация.
• Поддержание чистоты в торговом зале.
• Документооборот, ведение кассовой документации.
• Работа с информационной системой
• Поддержка внутреннего документооборота сервиса, сортировка и хранение документации
• Прием и распределение заявок, планирование работы, выдача поручений сотрудникам на работы
• Ведение текущей документации по учёту денежых средств
• Формирование заказов
• Работа с кассовым аппаратом, прием оплаты услуг, отчеты в бухгалтерию

Торговая площадь магазина - 800кв.м.
В подчинении 32 человека.
Высшее образование
2008
Ростовский государственный университет путей сообщения
Экономики
Заочная форма обучения
Экономист
Неполное высшее образование
2002
НФШРГЭК
Экономический
Дневная/Очная форма обучения
Финансовый менеджер
Курсы
2008
Шахтинский филиал Новошахтинского горно-экономического колледжа им.академика П. И. Степанова
1С Бухгалтерия
Новошахтинск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Старательность, обучаемость, коммуникабельность, ответственность, активность, честность, профессионализм, умение работать на результат.
Имею опыт в открытии магазинов с 0.
Хобби: спорт, книги.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор, управляющий магазином
По договоренности
Администратор, Томс Мюнц
Директор, управляющий магазином
Директор, управляющий магазином
По договоренности
Директор, ООО"ЛИК"
Директор, управляющий магазином
Директор / заместитель директора магазина
По договоренности
Заместитель директора магазина, ООО "СтройИнвест" универсамы "Пятерочка"
Смотреть все резюме
Резюме № 32850061 в открытом доступе Последнее обновление 25 октября 2016, 18:08

Резюме

Директор магазина, кустовой директор 60 000
Дата рождения: 5 августа 1978, 39 лет.
Москва
04.2016—08.2016   5 месяцев
Директор розничной сети
ООО Орматек Дрим Ритейл, г. Москва, полная занятость.
Директор розничной сети
• Формирование планов продаж сотрудников магазинов;
• Сбор первичных документов (акты, счета и счет фактуры) для передачи в Центральный Офис
• Составление расписания смен работы персонала магазинов.
• Определение количества сотрудников для каждой смены, а при необходимости – подача заявки/ок на предоставление дополнительных сотрудников;
• Осуществление содействия при подборе персонала в магазины, при необходимости – проводить собеседования с кандидатами с обязательным предоставлением информации о таком кандидате в отдел кадров
• Проведение обучения технике активных продаж
• Мотивация персонала
• Зонирование персонала
• Ежедневные собрания с персоналом (обсуждение показателей KPI)
• Еженедельный мерчендайзинг по рекомендациям компании
• Еженедельный/ежедневный анализ продаж
• Организация торгового процесса в соответствии с требованиями, предъявляемыми Организацией и действующим законодательством РФ и муниципальных организаций в области торговли.
• обеспечение приемки товара по количеству и по качеству с подписанием всех необходимых документов, оформляемых при приемке товара;
• организация учета поставленного в магазин товара и его инвентаризации;
• организация полной предпродажной подготовки товара (проверка наименования, количества, цены, маркировка товара, установка противокражных датчиков, осмотр внешнего вида товара, приведение изделий в товарный вид после транспортировки и складирования);
• обеспечение режима сохранности товара, денежных и других материальных ценностей, находящихся в магазине, незамедлительно информировать руководство обо всех случаях причинения ущерба работниками магазина и/или третьими лицами, а также о любых обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;
• обеспечение соблюдения установленных процедур, связанных с движением отчетно-финансовых документов и товарно-денежных средств, а также контроль порядка документооборота, установленного действующим законодательством РФ и внутренними документами Организации;
• организация процесса реализации программ по стимулированию продаж;
• обеспечение поддержания должного уровня товара в торговом зале и складском помещении;
• обеспечение своевременного перевешивание ценников;
• организация хранения товара в складском помещении магазина;
• обеспечение поддержания стандартов представленного товара в торговом зале;
• обеспечение своевременного оформления витрины магазина в соответствии с требованиями и рекомендациями Организации;
• обеспечение аудио-фона в магазине согласно требованиям Организации и с использованием музыкальных произведений утвержденных Организацией;
• Осуществление контроля за поддержанием чистоты и порядка в магазине в соответствии с требованиями, предъявляемыми СЭС.
07.2014—10.2015   1 год 4 месяца
Директор ювелирного магазина
Санлайт, г. Москва, полная занятость.
Директор ювелирного магазина
• Осуществление управления и контроль основных мероприятий относительно товарного запаса, обеспечивающих увеличение продаж, среди них: поставки, подсортировка и точность остатков.
• Систематический контроль прибылей и убытков, а именно: выявление (анализ) сильных и слабых сторон в работе персонала подчиненных магазинов, разработка комплекса мер направленных на улучшения деятельности магазинов с показателями ниже ожидаемого, составления плана действий по улучшению KPI показателей, для достижения требуемого уровня прибыльности

• Использование отчетов о продажах, для получения четкого представления об эффективности магазина, а также для формирование плана действий и предложений по выходу из сложной ситуации

• Выполнение соответствующих административных функций, требуемых компанией или юридическим законодательством.

• Ежемесячный и ежеквартальный обзор расходов, как части процесса обзора по кусту, с целью выявления области для сокращения расходов и увеличения прибыли.

• Организация торгового процесса в соответствии с требованиями, предъявляемыми Организацией и действующим законодательством РФ и муниципальных организаций в области торговли.

• стимулирование отличившихся работников и применении дисциплинарных взысканий к работникам, допустившим нарушения трудовой дисциплины, норм охраны труда, производственной санитарии и гигиены;
• обеспечение наличия в магазине всех необходимых для осуществления торговли документов (надлежаще оформленных, заверенных и не просроченных);

• контроль за работой персонала и недопущение возникновения недостатков в обслуживании покупателей, принятие мер по их ликвидации, если таковые произошли.

Достижения:
- начинал с магазина меньшего формата, в котором произвел смену персонала, ввел зонирование и постоянное обучение сотрудников, повысил уровень прохождения тайного покупателя до максимальной отметки, свел инвентаризационные потери к "0";
- ввел в обиход ряд таблиц по контролю КПАй показателей и систематически вел их по кусту;
- переведен в магазин большего формата, с большей численностью персонала;
- замещал своего руководителя во время его отсутствия
(отпуск). Вел куст из 8 магазинов.
- есть грамоты за успешное ведение работы и победы в конкурсах.

Торговая площадь магазина - 336 кв.м.
В подчинении 13 человек.
04.2010—07.2014   4 года 4 месяца
Директор магазина одежды
ООО"ТВОЕ", г. Москва, полная занятость.
Директор одежного магазина
• формирование планов продаж сотрудников магазина на основании полученного от координатора розничной сети плана продаж магазина;
• сбор первичных документов (акты, счета и счет фактуры) для передачи в Центральный Офис
• составление расписания смен работы персонала магазина.
• определение количества сотрудников для каждой смены, а при необходимости – подавать заявки на предоставление дополнительных сотрудников;
• осуществление содействия при подборе персонала в магазин, при необходимости – проводить собеседования с кандидатами с обязательным предоставлением информации о таком кандидате в отдел кадров и координатору розничной сети
• Проведение обучения технике активных продаж и сезонным коллекциям на рабочем месте.
• Мотивация персонала
• Зонирование персонала
• Ежедневные собрания с персоналом
• Еженедельный мерчендайзинг по рекомендациям компании
• Еженедельный анализ продаж
• Организация торгового процесса в соответствии с требованиями, предъявляемыми Организацией и действующим законодательством РФ и муниципальных организаций в области торговли.
• обеспечение приемки товара по количеству и по качеству с подписанием всех необходимых документов, оформляемых при приемке товара;
• организация учета поставленного в магазин товара и его инвентаризации;
• организация полной предпродажной подготовки товара (проверка наименования, количества, цены, маркировка товара, установка противокражных датчиков, осмотр внешнего вида товара, приведение изделий в товарный вид после транспортировки и складирования);
• обеспечение режима сохранности товара, денежных и других материальных ценностей, находящихся в магазине, незамедлительно информировать руководство обо всех случаях причинения ущерба работниками магазина и/или третьими лицами, а также о любых обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;
• обеспечение соблюдения установленных процедур, связанных с движением отчетно-финансовых документов и товарно-денежных средств, а также контроль порядка документооборота, установленного действующим законодательством РФ и внутренними документами Организации;
• организация процесса реализации программ по стимулированию продаж;
• обеспечение поддержания должного уровня товара в торговом зале и складском помещении;
• обеспечение своевременного перевешивание ценников;
• организация хранения товара в складском помещении магазина;
• обеспечение поддержания стандартов представленного товара в торговом зале;
• обеспечение своевременного оформления витрины магазина в соответствии с требованиями и рекомендациями Организации;
• обеспечение аудио-фона в магазине согласно требованиям Организации и с использованием музыкальных произведений утвержденных Организацией;
• Осуществление контроля за поддержанием чистоты и порядка в магазине в соответствии с требованиями, предъявляемыми СЭС.

Мои достижения:
- За время работы в компании участвовал в открытии с "0" более 20 магазинов по Москве, МО и РФ.
- Вырастил в каждом из вверенных магазинов достойную смену, а так же кадровый резерв от администратора до директора;
- есть грамоты за успешное ведение работы и победы в конкурсах, а так же о прохождении семинаров по обучению и адаптации персонала.

Торговая площадь магазина - 136кв.м.
В подчинении 8 человек.
10.2009—05.2010   8 месяцев
Администратор спортивного магазина
ООО"Спортленд", г. Москва, полная занятость.
Администратор спортивного магазина
Управление персоналом
• Отслеживание резерва товара и перемещение товара со склада
• Прием, разборка поставок, предпродажная подготовка.
• Представление товара в зале/ мерчендайзинг/ навигация.
• Поддержание чистоты в торговом зале.
• Документооборот, ведение кассовой документации.
• Работа с информационной системой
• Поддержка внутреннего документооборота сервиса, сортировка и хранение документации
• Прием и распределение заявок, планирование работы, выдача поручений сотрудникам на работы
• Ведение текущей документации по учёту денежых средств
• Формирование заказов
• Работа с кассовым аппаратом, прием оплаты услуг, отчеты в бухгалтерию.
Достижения:
- Магазин стал выполнять план
- инвентаризационные потери сведены в установленный процент списания
- штат укомплектован
- в складском хозяйстве наведен порядок.

Торговая площадь магазина - 1450кв.м.
В подчинении 20 человек.
10.2004—08.2009   4 года 11 месяцев
Администратор обувного магазина
ООО"Неопрофит", г. Москва, полная занятость.
Управление персоналом
• Отслеживание резерва товара и перемещение товара со склада
• Прием, разборка поставок, предпродажная подготовка.
• Представление товара в зале/ мерчендайзинг/ навигация.
• Поддержание чистоты в торговом зале.
• Документооборот, ведение кассовой документации.
• Работа с информационной системой
• Поддержка внутреннего документооборота сервиса, сортировка и хранение документации
• Прием и распределение заявок, планирование работы, выдача поручений сотрудникам на работы
• Ведение текущей документации по учёту денежых средств
• Формирование заказов
• Работа с кассовым аппаратом, прием оплаты услуг, отчеты в бухгалтерию

Торговая площадь магазина - 800кв.м.
В подчинении 32 человека.
Высшее
2008
Ростовский государственный университет путей сообщения
Факультет: Экономики
Заочная форма обучения
Специальность: Экономист
Неполное высшее
2002
НФШРГЭК
Факультет: Экономический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Финансовый менеджер
Курсы и тренинги
2008
Шахтинский филиал Новошахтинского горно-экономического колледжа им.академика П. И. Степанова
1С Бухгалтерия
Новошахтинск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Старательность, обучаемость, коммуникабельность, ответственность, активность, честность, профессионализм, умение работать на результат.
Имею опыт в открытии магазинов с 0.
Хобби: спорт, книги.