Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 30450204
5 апреля

Директор магазина

65 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
41 год (8 февраля 1976), женский, высшее образование
Москва, готова к переезду
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 19 лет и 10 месяцев

январь 2015 — н.в.
2 года и 4 месяца

Бизнес-тренер

Международная Академия Бизнес-Тренеров и Коучей, г. Москва.

Разработка и реализация программ обучения и развития
- Повышение квалификации персонала.
- Адаптация сотрудников.
- Мотивация персонала, устранение конфликтности.
- Управление результативностью (Performance management).
Индивидуальный и корпоративный коучинг, предоставление развивающей обратной связи.
Проведение авторских тренингов по продажам, переговорам, тайм-менеджменту, публичному выступлению, командообразованию, стрессоустойчивости и пр.
Разработка дистанционных курсов и проведение вебинаров.
Разработка профиля компетенций для разных должностей.
Участие в проведении аттестаций, центров оценки и центров развития.
Оптимизация организационной структуры и численности персонала под изменяющиеся бизнес-процессы компании.
Построение бизнес-процессов.

Тренинги по:
Общие принципы оптимизации ассортимента в условиях кризиса.
Активные продажи.
Сервис класса люкс.
Развитие коммуникативных навыков.
Холодные звонки.
Клиентоориентированность. Программа лояльности.
Тренинги по миссии и видению.
Тайм-менеджмент.
Лидерство.
По личной эффективности и т.д.

Мои клиенты: розничные торговые сети; финансовые организации; банковский сектор; фирмы, оказывающие услуги в различных областях.

июль 2014 — декабрь 2014
6 месяцев

Тренинг-менеджер, Тренер по продажам

(Полная занятость)

ООО "Французские интерьеры", г. Москва.

Проведение тренингов для линейного состава
Методическая работа
Адаптационная работа с сотрудниками
Коррекционная работа в полях
Участие в проведении оценки персонала (психометрия, интервью по компетенциям, оценка 360*, деловые, ролевые игры, групповые упражнения, презентации и пр.)
Предоставление обратной связи персоналу после проведения оценки, формирование индивидуального плана развития сотрудника
Достижения: Увеличение ежемесячной торговой выручки в среднем на 25% (именно за счет проведенной работы с персоналом, при остальных составляющих)
Причина ухода: проектная работа

ноябрь 2007 — январь 2013
5 лет и 3 месяца

Управляющий розничной сетью, с функциями коммерческого директора

(Полная занятость)

ООО "Ювелир-Центр", г. Москва.

• Управление финансово - хозяйственной и административной деятельностью магазинов. Оперативное управление.
• Развитие франчайзинга (3 магазина).
• Контроль за работой курируемых магазинов (26 в т.ч. 2 магазина премиум класса, в
подчинении 130 чел.).
• Развитие бизнеса; анализ, исследования рынка, отслеживание новых тенденций,
мониторинг конкурентов.
• Отчетность, документооборот.
• Контроль открытия и развития новых объектов.
• Юридическое сопровождение деятельности организации.
• Управление и анализ ключевых показателей эффективности (KPI, товарооборот, маржинальность и т.д.)
• Управление продажами: развитие продаж сети, формирование и выполнение планов
продаж, анализ продаж, CRM
• Формирование, распределение, оптимизация бюджетов сети. Создание коммерческого подразделения.
• Управление персоналом: подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала.
• Организация комплексного обучения персонала: определение потребности в обучении, анализ и диагностика эффективности обучения.
• Участие в проведении оценки и аттестации персонала.
ДОСТИЖЕНИЯ
• Начиная с 2-ух магазинов розничная сеть разрослась до 26-ти рентабельных
салонов-магазинов
• Объемы продаж, с каждого магазина выросли на 40-60%
• Доход и капитализация компании увеличились (LFL)
• Показатели текучести персонала уменьшились, благодаря разработанной и внедренной системе адаптации и мотивации.
• Разработана и адаптирована корпоративная система стандартов.
Причина ухода - продажа компании

ноябрь 2000 — октябрь 2007
7 лет

Генеральный директор

(Полная занятость)

ЗАО "РОУД", г. Москва.

• Организация, координация и контроль работы предприятия (компании);
• Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений компании;
• Участие в формировании бюджета и контроль его выполнения;
• Обеспечение эффективного документооборота и своевременного движения информации в
компании.
• Стратегическое планирование.
• Юридическое сопровождение деятельности компании.
• В Москве и регионах около 300 магазинов с общей численностью персонала – 1500 человек
• Причина ухода – реструктуризация компании

январь 1996 — сентябрь 2000
4 года и 9 месяцев

Помощник адвоката

(Частичная занятость)

Московская городская коллегия адвокатов, г. Москва.

Досудебная подготовка дел
Ведение гражданского процесса в суде

Ключевые навыки
Я обладаю достаточными профессиональными навыками чтобы:
уверенно принимать решения в различных ситуациях и брать на себя ответственность за их эффективность;
быть способной действовать в условиях недостатка информации;
последовательно и настойчиво достигать необходимых результатов;
уметь управлять собственным поведением и поведением подчиненных для достижения поставленных целей;
формировать профессиональную команду и поддерживать в ней конструктивный рабочий настрой;
работать в команде, и решать проблемы исходя из общих целей и интересов;
ставить задачи подчиненным в соответствии с их возможностями (развивая их возможности) и мотивировать их на достижение;
управлять конфликтными ситуациями и конструктивно их разрешать;
создавать партнерские отношения с коллегами и добиваться согласованности в действиях;
достигать поставленной цели в деловых беседах, переговорах, на совещаниях и презентациях;
развивать собственный ум и профессиональные знания, быть гибкой и стремиться к новому.
Опытный ПК пользователь, 1С Предприятие 8.2, Консультант и т.д.
Училась

по 2015

Академия Практической Психологии при МГУ Уровень образования: Высшее. Факультет: Организационная психология и управление персоналом. Специальная психология.. Специальность: Психолог. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 2014

ГК Международный институт менеджмента Уровень образования: Высшее. Факультет: Профессиональный Бизнес-Тренер. Специальность: Бизнес-тренер. Коучинг. GROW COACH. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 2009

Финансовый университет при Правительстве РФ Уровень образования: Высшее. Факультет: Учет и аудит. Специальность: Бухгалтер. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 2007

(МИЭМП) Московский институт экономики, менеджмента и права, Москва Уровень образования: Высшее. Факультет: Юридический. Специальность: Юрист. Форма обучения: Дневная/Очная.
О себе

Системность. Креативность.
В моем лице Вы получаете эффективного руководителя и
бизнес-партнера, HR менеджера, мыслящего бизнес-категориями!
Доброжелательность, общительность, высокий самоконтроль, целеустремленность,
ответственность, более 15 лет успешного опыта ведения бизнеса,
знание юридической и экономической специфики бизнес - процессов, умение ставить
верные задачи и доводить их решение до конца, богатый опыт взаимодействия с
персоналом, административными и контролирующими органами, позитивность мышления, постоянное развитие и рост профессиональных навыков, знание рынка и умение быстро реагировать на любые изменения экономической ситуации и спроса. Работа в ситуациях неопределенности, риска и условиях быстро меняющейся бизнес-среды и геополитики. Стратегическое планирование на
несколько лет вперед! Приветствуются любые инновации.

Хобби - Астрофизика, триатлон, научная литература.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 30450204 обновлено 5 апреля, 14:31
Директор магазина
65 000 Р, готова к командировкам, полный рабочий день
Женщина, 41 год (8 февраля 1976)
Высшее образование
Москва, готова к переезду
гражданство Россия
Опыт работы 19 лет и 10 месяцев
2 года 4 месяца
январь 2015  — н.в.
Международная Академия Бизнес-Тренеров и Коучей, Москва
Бизнес-тренер
Разработка и реализация программ обучения и развития
- Повышение квалификации персонала.
- Адаптация сотрудников.
- Мотивация персонала, устранение конфликтности.
- Управление результативностью (Performance management).
Индивидуальный и корпоративный коучинг, предоставление развивающей обратной связи.
Проведение авторских тренингов по продажам, переговорам, тайм-менеджменту, публичному выступлению, командообразованию, стрессоустойчивости и пр.
Разработка дистанционных курсов и проведение вебинаров.
Разработка профиля компетенций для разных должностей.
Участие в проведении аттестаций, центров оценки и центров развития.
Оптимизация организационной структуры и численности персонала под изменяющиеся бизнес-процессы компании.
Построение бизнес-процессов.

Тренинги по:
Общие принципы оптимизации ассортимента в условиях кризиса.
Активные продажи.
Сервис класса люкс.
Развитие коммуникативных навыков.
Холодные звонки.
Клиентоориентированность. Программа лояльности.
Тренинги по миссии и видению.
Тайм-менеджмент.
Лидерство.
По личной эффективности и т.д.

Мои клиенты: розничные торговые сети; финансовые организации; банковский сектор; фирмы, оказывающие услуги в различных областях.
6 месяцев
июль   — декабрь 2014
ООО "Французские интерьеры", Москва, полная занятость
Тренинг-менеджер, Тренер по продажам
Проведение тренингов для линейного состава
Методическая работа
Адаптационная работа с сотрудниками
Коррекционная работа в полях
Участие в проведении оценки персонала (психометрия, интервью по компетенциям, оценка 360*, деловые, ролевые игры, групповые упражнения, презентации и пр.)
Предоставление обратной связи персоналу после проведения оценки, формирование индивидуального плана развития сотрудника
Достижения: Увеличение ежемесячной торговой выручки в среднем на 25% (именно за счет проведенной работы с персоналом, при остальных составляющих)
Причина ухода: проектная работа
5 лет 3 месяца
ноябрь 2007  — январь 2013
ООО "Ювелир-Центр", Москва, полная занятость
Управляющий розничной сетью, с функциями коммерческого директора
• Управление финансово - хозяйственной и административной деятельностью магазинов. Оперативное управление.
• Развитие франчайзинга (3 магазина).
• Контроль за работой курируемых магазинов (26 в т.ч. 2 магазина премиум класса, в
подчинении 130 чел.).
• Развитие бизнеса; анализ, исследования рынка, отслеживание новых тенденций,
мониторинг конкурентов.
• Отчетность, документооборот.
• Контроль открытия и развития новых объектов.
• Юридическое сопровождение деятельности организации.
• Управление и анализ ключевых показателей эффективности (KPI, товарооборот, маржинальность и т.д.)
• Управление продажами: развитие продаж сети, формирование и выполнение планов
продаж, анализ продаж, CRM
• Формирование, распределение, оптимизация бюджетов сети. Создание коммерческого подразделения.
• Управление персоналом: подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала.
• Организация комплексного обучения персонала: определение потребности в обучении, анализ и диагностика эффективности обучения.
• Участие в проведении оценки и аттестации персонала.
ДОСТИЖЕНИЯ
• Начиная с 2-ух магазинов розничная сеть разрослась до 26-ти рентабельных
салонов-магазинов
• Объемы продаж, с каждого магазина выросли на 40-60%
• Доход и капитализация компании увеличились (LFL)
• Показатели текучести персонала уменьшились, благодаря разработанной и внедренной системе адаптации и мотивации.
• Разработана и адаптирована корпоративная система стандартов.
Причина ухода - продажа компании
7 лет
ноябрь 2000  — октябрь 2007
ЗАО "РОУД", Москва, полная занятость
Генеральный директор
• Организация, координация и контроль работы предприятия (компании);
• Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений компании;
• Участие в формировании бюджета и контроль его выполнения;
• Обеспечение эффективного документооборота и своевременного движения информации в
компании.
• Стратегическое планирование.
• Юридическое сопровождение деятельности компании.
• В Москве и регионах около 300 магазинов с общей численностью персонала – 1500 человек
• Причина ухода – реструктуризация компании
4 года 9 месяцев
январь 1996  — сентябрь 2000
Московская городская коллегия адвокатов, Москва, частичная занятость
Помощник адвоката
Досудебная подготовка дел
Ведение гражданского процесса в суде
Высшее образование
2015
Академия Практической Психологии при МГУ
Организационная психология и управление персоналом. Специальная психология.
Дневная/Очная форма обучения
Психолог
2014
ГК Международный институт менеджмента
Профессиональный Бизнес-Тренер
Дневная/Очная форма обучения
Бизнес-тренер. Коучинг. GROW COACH
2009
Финансовый университет при Правительстве РФ
Учет и аудит
Дневная/Очная форма обучения
Бухгалтер
2007
(МИЭМП) Московский институт экономики, менеджмента и права, Москва
Юридический
Дневная/Очная форма обучения
Юрист
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Я обладаю достаточными профессиональными навыками чтобы:
уверенно принимать решения в различных ситуациях и брать на себя ответственность за их эффективность;
быть способной действовать в условиях недостатка информации;
последовательно и настойчиво достигать необходимых результатов;
уметь управлять собственным поведением и поведением подчиненных для достижения поставленных целей;
формировать профессиональную команду и поддерживать в ней конструктивный рабочий настрой;
работать в команде, и решать проблемы исходя из общих целей и интересов;
ставить задачи подчиненным в соответствии с их возможностями (развивая их возможности) и мотивировать их на достижение;
управлять конфликтными ситуациями и конструктивно их разрешать;
создавать партнерские отношения с коллегами и добиваться согласованности в действиях;
достигать поставленной цели в деловых беседах, переговорах, на совещаниях и презентациях;
развивать собственный ум и профессиональные знания, быть гибкой и стремиться к новому.
Опытный ПК пользователь, 1С Предприятие 8.2, Консультант и т.д.
Дополнительные сведения
Системность. Креативность.
В моем лице Вы получаете эффективного руководителя и
бизнес-партнера, HR менеджера, мыслящего бизнес-категориями!
Доброжелательность, общительность, высокий самоконтроль, целеустремленность,
ответственность, более 15 лет успешного опыта ведения бизнеса,
знание юридической и экономической специфики бизнес - процессов, умение ставить
верные задачи и доводить их решение до конца, богатый опыт взаимодействия с
персоналом, административными и контролирующими органами, позитивность мышления, постоянное развитие и рост профессиональных навыков, знание рынка и умение быстро реагировать на любые изменения экономической ситуации и спроса. Работа в ситуациях неопределенности, риска и условиях быстро меняющейся бизнес-среды и геополитики. Стратегическое планирование на
несколько лет вперед! Приветствуются любые инновации.

Хобби - Астрофизика, триатлон, научная литература.