Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 30232729Обновлено 20 июля
В избранные

Директор магазина

60 000 Р, полный рабочий день
Муж., 38 лет (28 августа 1979), высшее образование, женат, есть дети
Москва, м. Красногвардейская
Готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 11 лет и 5 месяцев
2 года и 8 месяцев
июль 2014 — февраль 2017
Территориальный менеджер, менеджер по франчайзингу
ООО Внешторг (Fox), Москва, полная занятость
Эффективное взаимодействие с подотчетными розничными и франчайзинговыми магазинами;
Планирование финансовых результатов подотчетных магазинов;
Организация работы и контроль подотчетных магазинов с целью выполнения планов продаж и KPI показателей;
Анализ продаж, эффективности работы магазинов и персонала;
Анализ остатков товара в магазинах и обеспечение своевременных поставок;
Разработка мероприятий по увеличению товарооборота и качества обслуживания в подотчетных магазинах;
Ценообразование, организация и проведение сезонных и внеплановых акций и распродаж;
Обучение, аттестация и ротация персонала;
Обеспечение и контроль выполнения стандартов Компании и стандартов обслуживания покупателей;
Обеспечение укомплектованности штатной структуры (участие в подборе, найме, обучении персонала);
Формирование кадрового резерва подотчетных магазинов;
Создание и внедрение мотивации персонала;
Обеспечение наличия всех видов разрешительной документации необходимой для организации бесперебойной работы магазинов;
Участие в открытии новых розничных магазинов;
Контроль составления графиков, табелей работы персонала подотчетных магазинов;
Контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга;
Обеспечение документооборота между компанией и магазинами;
Проведение инвентаризаций (анализ результатов);
Представление интересов компании во всех государственных, контролирующих органах и органов местного самоуправления.
5 месяцев
ноябрь 2013 — март 2014
Территориальный менеджер, региональный менеджер розничной сети
LTB-Russia, ООО "Палермо", Москва, полная занятость
Эффективное взаимодействие с подотчетными розничными магазинами;
Планирование финансовых результатов подотчетных магазинов;
Организация работы и контроль подотчетных магазинов с целью выполнения планов и KPI показателей;
Анализ продаж, эффективности работы магазина и персонала;
Разработка мероприятий по увеличению товарооборота;
Обучение, аттестация и ротация персонала;
Обеспечение и контроль выполнения стандартов Компании и стандартов обслуживания покупателей;
Обеспечение укомплектованности штатной структуры (участие в подборе, найме, обучении персонала);
Формирование кадрового резерва подотчетных магазинов;
Контроль товародвижения в подотчетных магазинах;
Обеспечение наличия всех видов разрешительной документации необходимой для организации бесперебойной работы магазина
Участие в открытии новых розничных магазинов;
Контроль составления графиков, табелей работы персонала подотчетных магазинов;
Контроль мерчендайзинга;
Обеспечение документооборота между компанией и магазинами.
Проведение инвентаризаций (анализ итогов)
Представление интересов компании во всех государственных, контролирующих органах и органов местного самоуправления.
3 года и 3 месяца
июль 2010 — сентябрь 2013
Управляющий магазином Payless
ООО Монэкс Трейдинг, Москва, полная занятость
• осуществление управления магазином на высоком профессиональном уровне, обеспечение соблюдения принятых стандартов обслуживания, управление, развитие и оказание поддержки всем работникам магазина.
• обучение персонала стандартам Компании и бренда, стандартам обслуживания
- обеспечение прироста основных KPI показателей (выручка, средний чек, ёмкость чека, % обслуживания)
• ежегодная аттестация персонала и аттестация персонала после испытательного срока
• осуществление полного контроля над работой магазина, обеспечение выполнения плана продаж, учет товара в магазине, правильность заполнения всей документации и руководство персоналом магазина
• обеспечение наличия всех видов разрешительной документации необходимой для организации бесперебойной работы магазина
• анализ результатов деятельности магазина и регулярная разработка планов по улучшению работы магазина
• организация и участие в обучении персонала магазина технике продаж и стандартам обслуживания
• проведение инструктажей и проверок знаний по охране труда и пожарной безопасности
• обеспечение организации приема товара и отправки его из магазина
• обеспечение сохранности товара, путём соблюдения охранных мероприятий, а также точное исполнение административных процедур
• осуществление приема, хранения и передачи денежных средств на основании отчетных финансовых документов
• организация и участие в проведении инвентаризации
• участие в обслуживании клиентов и решение конфликтных ситуаций
• контроль выкладки товара и поддержания максимального ассортимента товара в торговом зале
• участие в процедуре приема и увольнения сотрудников
• участие в наборе персонала, обеспечение укомплектованности штата магазина
• оформление отчетных кассовых документов
• ведение учета рабочего времени персонала, составление графика работы персонала
• представление интересов компании во всех государственных, контролирующих органах и органов местного самоуправления
3 года и 3 месяца
ноябрь 2006 — январь 2010
Директор магазина
ЗАО «Фирма «АНТА», группа компаний «Карло Пазолини», Москва, полная занятость
• руководство работой всех категорий работников магазина
• обеспечение бесперебойной работы магазина
• обеспечение наличия всех видов разрешительной документации необходимой для организации бесперебойной работы магазина
• представление интересов компании во всех государственных, контролирующих органах и органов местного самоуправления
• обеспечение организации приема товара и отправки его из магазина
• осуществление приема, хранения и передачи денежных средств на основании отчетных финансовых документов
• организация и участие в проведении инвентаризации
• участие в обслуживании клиентов и решение конфликтных ситуаций
• оформление отчетных кассовых документов
• контроль выкладки товара и поддержания максимального ассортимента товара в торговом зале
• ведение учета рабочего времени персонала
• организация и участие в обучении персонала магазина технике продаж и стандартам обслуживания
• участие в процедуре приема и увольнения сотрудников
• участие в наборе персонала, обеспечение укомплектованности штата магазина
• обеспечение оформления кадровых документов
• предоставление первичной бухгалтерской документации
1 год и 5 месяцев
апрель 2005 — август 2006
Ст.администратор
ООО «Эверс», сеть магазинов «Finn Flare», Москва, полная занятость
Руководство работой всех категорий работников магазина, обеспечение бесперебойной работы магазина, осуществление приема, хранения и передачи денежных средств на основании отчетных финансовых документов, организация и участие в проведении инвентаризации, участие в обслуживании клиентов и решение конфликтных ситуаций, оформление отчетных кассовых документов, контроль выкладки товара и поддержания максимального ассортимента товара в торговом зале, ведение учета рабочего времени персонала, организация и участие в обучении персонала магазина технике продаж и стандартам обслуживания, предоставление первичной бухгалтерской документации.
6 месяцев
ноябрь 2004 — апрель 2005
Продавец-консультант, старший продавец
ПБОЮЛ Гущина А.С., сеть магазинов «Finn Flare»,, Москва, полная занятость
Подготовка торгового зала к обслуживанию покупателей, приём товара, предпродажная подготовка товара, обслуживание покупателей, проведение инвентаризации товара, размещение товара в торговой зале, поддержание порядка в торговом зале, участие в обучающих мероприятиях, контроль наличия ассортимента товара и размерной сетки.
Высшее образование
2008
Московский государственный индустриальный университет
ФЭМиИТ (Факультет экономики, менеджмента и информационных технологий)
Вечерняя форма обучения
Экономист-менеджер
Среднее специальное образование
1999
МАК при АМО Зил (Московский Автомобильный Колледж)
Дневная/Очная форма обучения
Старший технолог
Курсы
2006
Serviceman
Семинар-практикум «Менеджмент магазина»
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Создание эффективной команды единомышленников. Разработка планов обучения персонала. Разработка планов по предотвращению потерь. Разработка мотивационных программ. Эффективное обучение персонала технике продаж и стандартам обслуживания. Опыт открытия и закрытия магазинов.

Компьютерные навыки:
Word, Excel, Outlook, Internet, 1С Торговля
Дополнительные сведения
Ответственный, коммуникабельный, внимательный, целеустремлённый, без вредных привычек, работающий на результат, со здоровыми амбициями.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер магазина / Директор магазина
По договоренности
Генеральный директор, ООО "БЛАГО"
Менеджер магазина / Директор магазина
Директор магазина
По договоренности
Начальник отдела развития и работы с клиентами на территории РФ, Клуб 1968
Директор магазина
Смотреть все резюме
Резюме № 30232729 в открытом доступе Последнее обновление 20 июля, 10:45

Резюме

Директор магазина 60 000
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 28 августа 1979, 38 лет. Женат, есть дети.
Москва (м. Красногвардейская)
07.2014—02.2017   2 года 8 месяцев
Территориальный менеджер, менеджер по франчайзингу
ООО Внешторг (Fox), г. Москва, полная занятость.
Эффективное взаимодействие с подотчетными розничными и франчайзинговыми магазинами;
Планирование финансовых результатов подотчетных магазинов;
Организация работы и контроль подотчетных магазинов с целью выполнения планов продаж и KPI показателей;
Анализ продаж, эффективности работы магазинов и персонала;
Анализ остатков товара в магазинах и обеспечение своевременных поставок;
Разработка мероприятий по увеличению товарооборота и качества обслуживания в подотчетных магазинах;
Ценообразование, организация и проведение сезонных и внеплановых акций и распродаж;
Обучение, аттестация и ротация персонала;
Обеспечение и контроль выполнения стандартов Компании и стандартов обслуживания покупателей;
Обеспечение укомплектованности штатной структуры (участие в подборе, найме, обучении персонала);
Формирование кадрового резерва подотчетных магазинов;
Создание и внедрение мотивации персонала;
Обеспечение наличия всех видов разрешительной документации необходимой для организации бесперебойной работы магазинов;
Участие в открытии новых розничных магазинов;
Контроль составления графиков, табелей работы персонала подотчетных магазинов;
Контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга;
Обеспечение документооборота между компанией и магазинами;
Проведение инвентаризаций (анализ результатов);
Представление интересов компании во всех государственных, контролирующих органах и органов местного самоуправления.
11.2013—03.2014   5 месяцев
Территориальный менеджер, региональный менеджер розничной сети
LTB-Russia, ООО "Палермо", г. Москва, полная занятость.
Эффективное взаимодействие с подотчетными розничными магазинами;
Планирование финансовых результатов подотчетных магазинов;
Организация работы и контроль подотчетных магазинов с целью выполнения планов и KPI показателей;
Анализ продаж, эффективности работы магазина и персонала;
Разработка мероприятий по увеличению товарооборота;
Обучение, аттестация и ротация персонала;
Обеспечение и контроль выполнения стандартов Компании и стандартов обслуживания покупателей;
Обеспечение укомплектованности штатной структуры (участие в подборе, найме, обучении персонала);
Формирование кадрового резерва подотчетных магазинов;
Контроль товародвижения в подотчетных магазинах;
Обеспечение наличия всех видов разрешительной документации необходимой для организации бесперебойной работы магазина
Участие в открытии новых розничных магазинов;
Контроль составления графиков, табелей работы персонала подотчетных магазинов;
Контроль мерчендайзинга;
Обеспечение документооборота между компанией и магазинами.
Проведение инвентаризаций (анализ итогов)
Представление интересов компании во всех государственных, контролирующих органах и органов местного самоуправления.
07.2010—09.2013   3 года 3 месяца
Управляющий магазином Payless
ООО Монэкс Трейдинг, г. Москва, полная занятость.
• осуществление управления магазином на высоком профессиональном уровне, обеспечение соблюдения принятых стандартов обслуживания, управление, развитие и оказание поддержки всем работникам магазина.
• обучение персонала стандартам Компании и бренда, стандартам обслуживания
- обеспечение прироста основных KPI показателей (выручка, средний чек, ёмкость чека, % обслуживания)
• ежегодная аттестация персонала и аттестация персонала после испытательного срока
• осуществление полного контроля над работой магазина, обеспечение выполнения плана продаж, учет товара в магазине, правильность заполнения всей документации и руководство персоналом магазина
• обеспечение наличия всех видов разрешительной документации необходимой для организации бесперебойной работы магазина
• анализ результатов деятельности магазина и регулярная разработка планов по улучшению работы магазина
• организация и участие в обучении персонала магазина технике продаж и стандартам обслуживания
• проведение инструктажей и проверок знаний по охране труда и пожарной безопасности
• обеспечение организации приема товара и отправки его из магазина
• обеспечение сохранности товара, путём соблюдения охранных мероприятий, а также точное исполнение административных процедур
• осуществление приема, хранения и передачи денежных средств на основании отчетных финансовых документов
• организация и участие в проведении инвентаризации
• участие в обслуживании клиентов и решение конфликтных ситуаций
• контроль выкладки товара и поддержания максимального ассортимента товара в торговом зале
• участие в процедуре приема и увольнения сотрудников
• участие в наборе персонала, обеспечение укомплектованности штата магазина
• оформление отчетных кассовых документов
• ведение учета рабочего времени персонала, составление графика работы персонала
• представление интересов компании во всех государственных, контролирующих органах и органов местного самоуправления
11.2006—01.2010   3 года 3 месяца
Директор магазина
ЗАО «Фирма «АНТА», группа компаний «Карло Пазолини», г. Москва, полная занятость.
• руководство работой всех категорий работников магазина
• обеспечение бесперебойной работы магазина
• обеспечение наличия всех видов разрешительной документации необходимой для организации бесперебойной работы магазина
• представление интересов компании во всех государственных, контролирующих органах и органов местного самоуправления
• обеспечение организации приема товара и отправки его из магазина
• осуществление приема, хранения и передачи денежных средств на основании отчетных финансовых документов
• организация и участие в проведении инвентаризации
• участие в обслуживании клиентов и решение конфликтных ситуаций
• оформление отчетных кассовых документов
• контроль выкладки товара и поддержания максимального ассортимента товара в торговом зале
• ведение учета рабочего времени персонала
• организация и участие в обучении персонала магазина технике продаж и стандартам обслуживания
• участие в процедуре приема и увольнения сотрудников
• участие в наборе персонала, обеспечение укомплектованности штата магазина
• обеспечение оформления кадровых документов
• предоставление первичной бухгалтерской документации
04.2005—08.2006   1 год 5 месяцев
Ст.администратор
ООО «Эверс», сеть магазинов «Finn Flare», г. Москва, полная занятость.
Руководство работой всех категорий работников магазина, обеспечение бесперебойной работы магазина, осуществление приема, хранения и передачи денежных средств на основании отчетных финансовых документов, организация и участие в проведении инвентаризации, участие в обслуживании клиентов и решение конфликтных ситуаций, оформление отчетных кассовых документов, контроль выкладки товара и поддержания максимального ассортимента товара в торговом зале, ведение учета рабочего времени персонала, организация и участие в обучении персонала магазина технике продаж и стандартам обслуживания, предоставление первичной бухгалтерской документации.
11.2004—04.2005   6 месяцев
Продавец-консультант, старший продавец
ПБОЮЛ Гущина А.С., сеть магазинов «Finn Flare»,, г. Москва, полная занятость.
Подготовка торгового зала к обслуживанию покупателей, приём товара, предпродажная подготовка товара, обслуживание покупателей, проведение инвентаризации товара, размещение товара в торговой зале, поддержание порядка в торговом зале, участие в обучающих мероприятиях, контроль наличия ассортимента товара и размерной сетки.
Высшее
2008
Московский государственный индустриальный университет
Факультет: ФЭМиИТ (Факультет экономики, менеджмента и информационных технологий)
Вечерняя форма обучения
Специальность: Экономист-менеджер
Среднее специальное
1999
МАК при АМО Зил (Московский Автомобильный Колледж)
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Старший технолог
Курсы и тренинги
2006
Serviceman
Семинар-практикум «Менеджмент магазина»
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Создание эффективной команды единомышленников. Разработка планов обучения персонала. Разработка планов по предотвращению потерь. Разработка мотивационных программ. Эффективное обучение персонала технике продаж и стандартам обслуживания. Опыт открытия и закрытия магазинов.

Компьютерные навыки:
Word, Excel, Outlook, Internet, 1С Торговля
Дополнительные сведения
Ответственный, коммуникабельный, внимательный, целеустремлённый, без вредных привычек, работающий на результат, со здоровыми амбициями.