Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 26327160Обновлено 2 ноября
В избранные

Директор магазина

По договоренности
Жен., 45 лет (10 июня 1972), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 8 лет и 10 месяцев
1 год и 3 месяца
апрель 2015 — июнь 2016
Директор магазина
CENTRO, Москва
1. Работа с персоналом, индивидуальный подбор, обучение, формирование команды.
Создание мотивационных программ. Разработка и проведение специализированных треннингов (интересная подача лекционного материала). Работа с аутсорсинговыми компаниями. Знание технологий и методов поиска и подбора персонала. Внедрение адаптационных программ. Создание и проведение аттестационных блоков.
2. Выполнение планов продаж, управление продажами, с центральным офисом.
продвижение товара, проведение промо-акций, контроль мерчендайзинга
1 год и 5 месяцев
сентябрь 2013 — январь 2015
Начальник отдела продаж
OBI — Розничная торговля, Москва
- Управление продажами: развитие продаж, формирование и выполнение планов продаж.
- Управление маркетингом: разработка стратегий продвижения товаров, развитие новых каналов, продвижения, проведение промо - акций, контроль мерчендайзинга.
- Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация и развитие персонала, проведение тренингов.
- Работа с маржой, контроль поставок, списаний, потерь, аналитика. Взаимодействие с поставщиками.
6 лет и 2 месяца
февраль 2007 — март 2013
Исполнительный директор
Магазин , Москва
- Стратегическое и операционное руководство компанией, контроль работы всех подразделений (2 магазина, 40 человек в подчинении)
- Развитие бизнеса: анализ, исследования рынка, отслеживание новых тенденций, мониторинг конкурентов, т.д.
- Управление продажами: развитие продаж на территории, формирование и выполнение планов продаж.
- Управление маркетингом: разработка стратегий продвижения товаров, развитие новых каналов, продвижения, проведение промо - акций, контроль мерчендайзинга.
- Финансовый менеджмент, планирование, бюджетирование: формирование, распределение, оптимизация бюджетов.
- Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация и развитие персонала.
- Работа с маржой, контроль поставок, списаний, потерь, аналитика. Взаимодействие с поставщиками.
Высшее образование
1999
Московский государственный строительный университет (Национальный исследовательский университет)
Автоматика
Вечерняя форма обучения
Инженер
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, высокий уровень знаний, умение расставлять приоритеты. Навыки продаж, навыки ведения переговоров, коммуникативные способности, высокая самоорганизация.
https://img.superjob.ru

Резюме размещено в отраслях:

Топ-персонал

Другие резюме

Директор магазина
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор группы магазинов
60 000 Р
Управляющий магазином, ОАО Дикси
Директор магазина
80 000 Р
Директор магазина, ЗАО " РЕЛОД"
Директор магазина
По договоренности
Директор магазина, МАГНИТ, Розничная сеть
Директор магазина
Смотреть все резюме
Резюме № 26327160 в открытом доступе Последнее обновление 2 ноября, 22:03

Резюме

Директор магазина По договоренности
Дата рождения: 10 июня 1972, 45 лет.
Москва
04.2015—06.2016   1 год 3 месяца
Директор магазина
CENTRO, г. Москва.
1. Работа с персоналом, индивидуальный подбор, обучение, формирование команды.
Создание мотивационных программ. Разработка и проведение специализированных треннингов (интересная подача лекционного материала). Работа с аутсорсинговыми компаниями. Знание технологий и методов поиска и подбора персонала. Внедрение адаптационных программ. Создание и проведение аттестационных блоков.
2. Выполнение планов продаж, управление продажами, с центральным офисом.
продвижение товара, проведение промо-акций, контроль мерчендайзинга
09.2013—01.2015   1 год 5 месяцев
Начальник отдела продаж
OBI — Розничная торговля, г. Москва.
- Управление продажами: развитие продаж, формирование и выполнение планов продаж.
- Управление маркетингом: разработка стратегий продвижения товаров, развитие новых каналов, продвижения, проведение промо - акций, контроль мерчендайзинга.
- Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация и развитие персонала, проведение тренингов.
- Работа с маржой, контроль поставок, списаний, потерь, аналитика. Взаимодействие с поставщиками.
02.2007—03.2013   6 лет 2 месяца
Исполнительный директор
Магазин , г. Москва.
- Стратегическое и операционное руководство компанией, контроль работы всех подразделений (2 магазина, 40 человек в подчинении)
- Развитие бизнеса: анализ, исследования рынка, отслеживание новых тенденций, мониторинг конкурентов, т.д.
- Управление продажами: развитие продаж на территории, формирование и выполнение планов продаж.
- Управление маркетингом: разработка стратегий продвижения товаров, развитие новых каналов, продвижения, проведение промо - акций, контроль мерчендайзинга.
- Финансовый менеджмент, планирование, бюджетирование: формирование, распределение, оптимизация бюджетов.
- Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация и развитие персонала.
- Работа с маржой, контроль поставок, списаний, потерь, аналитика. Взаимодействие с поставщиками.
Высшее
1999
Московский государственный строительный университет (Национальный исследовательский университет)
Факультет: Автоматика
Вечерняя форма обучения
Специальность: Инженер
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, высокий уровень знаний, умение расставлять приоритеты. Навыки продаж, навыки ведения переговоров, коммуникативные способности, высокая самоорганизация.