Резюме «Коммерческий директор» в Москве

Найдено 92 601 резюме
После регистрации будет доступно 197 591 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 22:46
150 000 Р 51 год Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 24 года и 2 месяца
Руководитель проекта 1 год и 7 месяцев (по декабрь 2017)
АО "Тандер" сеть "Магнит"
Управление проектами, оптовые закупки/ продажи в сегменте "фреш" и сельхоз сырья
Заместитель директора, Генеральный директор, коммерческий директор, Коммерческий директор, Руководитель проекта, Коммерческий директор, Коммерческий директор скрыть
Обновлено в 22:40
150 000 Р 41 год Москва стаж 22 года и 3 месяца
Руководитель отдела продаж 11 лет и 3 месяца (по июнь 2017)
ООО «НовоПласт»
Руководитель направления сэндвич-панелей (Руководитель отдела продаж). Создал и развил самое прибыльное и эффективное направление предприятия с «нуля». Сам всегда продавал (сначала «от и до», потом «играющий тренер»: поиск, звонки, КП, переговоры до доведения счетов с вероятностью заказа 80-100% и передача заказчиков менеджерам для оформления документов). Акцент на активных продажах. Самостоятельно искал, проводил собеседования и брал на работу менеджеров по продажам (11 лет, вообще без бюджета). Постоянно занимался сайтом и продвижением (до сих пор наиболее информативный раздел «сэндвич-панели» с множеством подразделов на сайте такой же, каким был сделан мною, только имя и контакты убрали). Проводил сертификацию сэндвич-панелей, лично присутствовал на испытаниях, вел переговоры с представителями сертификационных органов, включая руководителей. С первых месяцев занимался снабжением (до сих пор с некоторыми поставщиками идет работа) и логистикой. Проводил постоянный мониторинг рынка сэндвич-панелей, периодический – пограничных рынков (по телефону и по электронной почте; последние полгода многих записывал на видео и аудио). Все 11 лет и 2 месяца работал по 100% предоплате. Руководство тремя отделами продаж (Москва, Алексин, ст. Кущевская), от 15 до 20 менеджеров. Непосредственное подчинение генеральному директору. Контроль работы менеджеров. Ежедневные планерки (10-15 минут, по существу). Еженедельные отчеты (минимум времени, коротко и ясно). Планирование продаж на месяц и год. Планирование и контроль отгрузок всех менеджеров (ежемесячно). Индивидуальные задания менеджерам (поиск, телефонные переговоры, личные встречи) и контроль исполнения, корректировка, выводы, результаты. Распределение работы менеджеров по территориальному и отраслевому принципам. Поддержка и контроль выполнения. Разработал работающую материальную (понятная система премиальных и т.д.) и нематериальную (постоянное общение, интерес к работе, решение проблем и личных вопросов, человечность, поощрения, доверие, искренние отношения, отсутствие сплетен, признание и т.д.) мотивацию менеджеров. Маркетинг (занимался только я). Проведение акций для роста продаж. Посещение выставок (строительных и по профилю конечных заказчиков). Постоянно обучал менеджеров по продажам (лично, по телефону, по электронной почте) с акцентом на практическое обучение в реальной текущей работе. Разработал и внедрил скрипты звонков (холодных, входящих, теплых, поставщикам, конкурентам), коммерческие предложения (общие и конкретные, индивидуальные), а также технологии конкретных продаж в нашем сегменте рынка. В последние два года работы умудрялся удерживать значительную часть постоянных заказчиков, которых подводили по срокам поставок, а также практически без бюджета привлекал достаточное количество новых заказчиков, несмотря на ухудшение репутации фирмы и прочие сложности. Работал до конца, пока директор не решил сделать очередной шаг в «оптимизации», закрыв офис в Москве. Результаты: рост продаж на 30-100% каждый год при нулевом или при минимальном (15 000 руб.) бюджете на рекламу, продвижение, PR с 2006 по 2014 г.г. и поддержание высокого уровня продаж в ситуации, при которой мое направление «кормило» весь завод (еще 4 направления продаж, рабочие, бухгалтерия, юристы, кадры, ИТР и т.д.) с 2015 по 2017 г.г.; максимальные продажи сэндвич-панелей с пенополистиролом в стране; активные продажи, как доказательство эффективной работы в условиях минимального бюджета, отсутствия отдела маркетинга и рекламы и т.д.; отсутствие дебиторской задолженности (100% предоплаты); узнаваемость на рынке ограждающих конструкций сэндвич-панелей с пенополистиролом, где львиную долю занимают панели с минватой; открытие и развитие нового сегмента рынка – реконструкция зданий и сооружений с применением двухслойных сэндвич-панелей с пенополистиролом; осуществлена поставка панелей для более 4 000 зданий и сооружений; количество фотографий строящихся и построенных объектов, размещенных на сайте, больше, чем у всех остальных сайтов-конкурентов, вместе взятых; плодотворная работа с менеджерами, которые впоследствии стали руководителями других направлений фирмы, один директором 2-го завода; приглашения руководителей фирм для консультаций по продажам и проведения долговременного практического обучения менеджеров на местах.
Ведущий менеджер отдела продаж, Менеджер по маркетингу и сбыту, Следователь, Милиционер-боец, Торговый агент, Военнослужащий, Рекламный агент скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено в 22:38
По договоренности 40 лет Москва готова к переезду Английский (Технический) стаж 14 лет и 10 месяцев
Исполнительный директор 2 года и 1 месяц (по март 2016)
Центр Полимеров
1. Руководство и организация финансово-экономической и хозяйственной деятельностью компании (отдел продаж, отдел закупок, отдел маркетинга, склад, АХО). 2. Контроль коммерческой деятельности всех подразделений, в том числе обособленных. 3. Стратегическое, оперативное и антикризисное управление 4. Формирование и развитие команды ориентированной на результат 5. Разработка и внедрение эффективной системы мотивации 6. Организация взаимодействия структурных подразделений 7. Решение административных задач, связанных с организацией работы сотрудников компании. 8. Разработка бизнес-процессов и регламентов взаимодействия подразделений 9. Оптимизация бизнес-процессов с целью повышения эффективности 10. Анализ и прогнозирование рыночных тенденций 11. Долгосрочное и краткосрочное планирование и бюджетирование 12. Контроль выполнения плановых показателей 13. Определение и реализация сбытовой стратегии компании для обеспечения максимальной рентабельности 14. Разработка и планирование стратегий закупок и продаж 15. Управление дебиторской задолженностью 16. Управление командой 17. Управление ассортиментной матрицей, ценообразованием 18. Разработка и реализация мероприятий по стимулированию сбыта 19. Участие в развитии и продвижении брендов компании 20. Вывод на рынок новых брендов. 21. Работа с поставщиками и бизнес-партнерами. 22. Работа с стратегическими клиентами компании. 23. Управление договорной работой, улучшение условий работы с поставщиками 24. Увеличение портфеля заказов. 25. Повышение прибыльности компании
Директор коммерческого департамента, Руководитель направления Технологии, Менеджер по работе с ключевыми клиентами, Старший менеджер по продажам оборудования-руководитель отдела, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено в 22:28
По договоренности 44 года Москва готов к переезду в Санкт-Петербург, Краснодар, Екатеринбург Английский (Разговорный) стаж 19 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор 4 года (по настоящее время)
ООО Биомир (производство и торговля расходными материалами и оборудованием на медицинском рынке B2G и B2B)
- Подбор и формирование sales команды - Управление отделом продаж - Управление персоналом склада и складскими запасами - Переговоры с поставщиками - Формирование портфеля брендов - Переговоры с первыми лицами клиентов - Реализация сложных технических проектов по продаже оборудования в коммерческие клиники и гос. учреждения. Достижения: Успешный запуск двух новых высокомаржинальных направлений бизнеса - оборудование для стерилизации и шовные материалы. Вхождение в структуру поставок Управления делами президента РФ. Рост продаж по направлению экспресс-диагностика за 2015 год - 620%.
Директор по развитию, Руководитель филиала Москва и МО, Директор по развитию, Директор по развитию, Региональный менеджер по ЮФО, Area Sales Manager (Департамент Волгоград, Волгоградская область, Калмыкия), Торговый представитель, Региональный представитель по Волгоградской и Астраханской областям, Брэнд менеджер по направлениям: мелкая и сложная бытовая техника, автомагнитолы, телефоны, Hi-Fi, Инженер-конструктор скрыть
Обновлено в 22:28
По договоренности 40 лет Москва Английский (Технический) стаж 14 лет и 1 месяц
Операционный директор розничной сети 9 месяцев (по сентябрь 2016)
ООО "СПИРТНОЙ"
▪Организация эффективной операционной работы сети. Оптимизация бизнес-процессов компании, повышение эффективности. ▪Построение концепции и стандартов работы магазинов. ▪Планирование и бюджетирование розничной сети. Контроль исполнения бюджета. ▪Планирование и контроль операционных показателей магазинов (посещаемость; средний чек; объем продаж) ▪Сокращение издержек и увеличение прибыльности бизнеса. ▪Разработка и реализация бизнес-плана по открытию магазинов (за 8 месяцев мною было пролицензировано и открыто 14 магазинов в Москве, МО, СПб, Твери и Рязани, 7 магазинов готовила к открытию до 30.10.16) ▪Организация поиска объектов недвижимости, оценка коммерческой привлекательности, проведение переговоров с арендодателями, заключение договоров. ▪Регистрация договоров аренды, полный комплекс мероприятии направленный на получение розничной лицензии (лицензирование ТТ). ▪Управление проектными, ремонтно-строительными работами и оснащением на этапе подготовки площадей для открытия магазина. ▪Участие в формировании и практическая реализация ассортиментной, ценовой, маркетинговой политики, разработка планограмм. ▪Непосредственное участие в подборе персонала, формирование команды, ротация сотрудников. Организация обучения и аттестации персонала магазинов. Разработка и внедрение систем мотивации персонала. ▪Планирование и контроль выполнения магазинами планов, анализ причин невыполнения и выработка стратегии по их устранению. Аналитика продаж. ▪Управление отделом Трейд-маркетинга. ▪Курирование и развитие направления "Франшиза". Переговоры с потенциальными франчайзи. ▪Поиск и работа субарендаторами. ▪Взаимодействие с представителями власти и контролирующих органов.
Директор по продажам, Директор московского представительства, Декретный отпуск, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Начальник отдела региональных продаж, Менеджер регионального отдела продаж скрыть
Обновлено в 22:20
По договоренности 41 год Москва Английский (Базовый) стаж 17 лет и 10 месяцев
Директор по развитию 11 месяцев (по январь 2018)
Агентство корпоративных и финансовых коммуникаций Primum
Primum - консалтинговое агентство в области корпоративных и финансовых коммуникаций; PR-сопровождение, информационное продвижение в медиа (федеральные и региональные СМИ, ТВ, радио); digital-продвижение; персональный PR Разработка стратегии и плана развития компании на долгосрочный и краткосрочный периоды Планирование, бюджетирование, организация маркетинговых исследований, рекламных и PR-мероприятий Планирование и организация поиска клиентов - B2B, B2G (IT, Финансовый сегмент, Нефтегазовый сектор, Медицина, Образование, Культура, Ритейл, Развлекательный сегмент) Организация участия компании в тендерах (44-ФЗ, 223-ФЗ, коммерческие) Развитие новых направлений деятельности компании Проведение переговоров с клиентами, с первыми лицами компаний Планирование и контроль выполнения сотрудниками плана продаж Контроль выполнения плана развития Взаимодействие с федеральными и региональными СМИ Взаимодействие с коммуникационными организациями и союзами - IABC/Russia, АКОС, РАСО, АКМР и др. Организация взаимодействия и контроль работы подрядных организаций Организация подбора и обучения сотрудников Планирование и составление KPI Проведение аттестации сотрудников Организация подготовки компании к тематическим выставкам, конференциям Организация разработки рекламных буклетов и материалов
Заместитель руководителя департамента развития, Заместитель генерального директора по развитию, Руководитель направления (start-up, маркетинг, реклама, PR), Коммерческий директор скрыть
Обновлено в 22:20
По договоренности 44 года Москва Английский (Базовый) стаж 24 года и 2 месяца
Коммерческий директор, директор по продажам 8 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Компания Бизнесстрой - Компания Стройсодействие
За время работы в данной компании под моим непосредственным руководством было реализовано 4 проекта строительства многоквартирных жилых комплексов в п. Заречье (Сколково) 30000 кв.м, Котельники 20000 кв.м, Сходня 25000 кв.м и Подрезково 30000 кв.м. И т.д. В мои обязанности входило: привлечение банковского финансирования, подбор и анализ самих объектов инвестирования (в том числе оценка всех возможных рисков и разработка полной стратегии "жизни" объекта с момента 0 до его полной реализации), ведение переговоров, включая представителей органов местной власти, поиск, анализ и контроль строительных организаций для осуществления строительства. Основные задачи и функционал в рамках занимаемой должности: привлечение полного объема банковского финансирования строящихся объектов, поиск и оценка эффективности новых инвестиционных проектов, формирование бизнес-планирования и стратегии развития компании в целом, ведение переговоров на всех уровнях, подбор и анализ потенциальных подрядчиков для организации строительства новых объектов. Из последних успешно реализованных проектов хотелось бы выделить посёлок таунхаузов "Благодать" в Новой Москве (10 000 кв.м), поскольку я являлся лидером данного проекта в компании с момента его поиска и выбора до полной реализации
Коммерческий директор, Начальник отдела, Начальник отдела скрыть
Обновлено в 22:13
По договоренности 37 лет Москва Английский (Базовый) стаж 15 лет и 2 месяца
Региональный представитель B2B 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
Торгово-производственная компания Сфера
Фрилансер, агентский договор. Задача - расширение представленности продукции на региональном рынке, контроль логистического плеча. Результат - заключены 5 ключевых контрактов. Обеспечен прирост 7 % к валовой выручке компании. • Разработка и реализация стратегии продаж; • Расширение качественной и количественной дистрибуции (Startup Московского региона, который позволил освоить 6 % доли рынка ЦФО) • Привлечение новых клиентов и сопровождение действующих; • Тендерная работа (успешно реализованы 12 тендерных проектов из 18 заявленных); • Ведение переговоров с ЛПР; • Планирование и бюджетирование (сформировал бюджет расходов и план продаж на год, с возможностью коррекции); • Управление ценообразованием (увеличена средняя стоимость реализуемой продукции на 9 % за счет оптимизации коммерческих условий сотрудничества) • Контроль и реализация политики дебиторской задолженности (средняя ПДЗ 2,3 %); • Мониторинг и анализ конкурентной активности.
Руководитель обособленного подразделения-Директор по развитию территории продаж B2B, Коммерческий директор B2B B2G, Директор по развитию бизнеса B2C B2B, Начальник группы экономики ВЭД B2B, Коммерческий директор B2B B2G скрыть
Обновлено в 22:12
250 000 Р 35 лет Москва Английский (Базовый) стаж 11 лет и 3 месяца
Операционный директор / Генеральный директор 3 года и 4 месяца (по ноябрь 2017)
ООО Smart Fashion Group. Department Stores
ЦУМ Воронеж. Chief Operation Officer (Операционный директор\Генеральный директор) • Создание концепции и организация работы «department store», разработка каждой торговой зоны под бренд и под дизайн. • Организация реконструкции здания и ведение строительных работ, подготовка помещений под монтаж оборудования, тендер производителей торгового оборудования, контроль сборки торгового оборудования, контроль и приемка строительных работ. • Создание, организация и управление отделом HR. Провел отбор и принял HR директора, создал структуру отдела, разработал ШР, мониторил рынок персонала и заработных плат. • Создание, организация и управление отделом Логистики. Нашел и принял директора по логистике, создал структуру отдела. Выбрал логистические компании, склады консолидации в том числе в Германии и Румынии, перевозчиков. • Создание, организация и управление отделом IT. Создал структуру отдела, принял Директора по ИТ и сотрудников, постановка задач. Создание БД, расчетной системы под непосредственные нужды, доработка под конкретные задачи, разработка ТЗ. • Создание, организация и управление отделом СБ. Написание инструкций и регламентов, организация безопасной среды для сотрудников и обеспечение сохранности ТМЦ, выбор подрядчиков ЧОП и обслуживающих организаций по противокражным системам и мероприятиям, прием Директора по СБ. • Создание, организация и управление отделом Маркетинга. Участие в создании стратегии развития проекта. Рекламные акции и компании по привлечению покупателей, BTL, SMM. Разработка программы лояльности для клиентов проекта и сотрудников проекта, поиск и прием Руководителя отдела маркетинга и линейных сотрудников. • Создание, организация и управление отделом Мерчендайзинга. Создал структуру отдела, набрал персонал, обучение. Определение стратегии, функциональность оборудования с точки зрения мерчендайзинга на моменте его проектирования, прием Руководителя отдела мерчендайзинга. • Создание, организация и управление отделом Эксплуатации. Выбор эксплуатирующих организаций, клининг, лифтовая служба, контроль работы. Аутсорсинг. • Управление финансовым департаментом. Организация структуры, бюджетирование, стратегия развития, управление финансовыми потоками и кредиторской задолженностью, поиск и прием сотрудников и Финансового директора. • Создание, организация и управление отделом Аренды. Определение стратегии и концепции, участие в переговорах, определение арендной ставки и эксплуатационных расходов, поиск и прием сотрудников отдела, прямое управление отделом. • Управление всей финансово-хозяйственной и торгово-закупочной деятельностью. • Управление персоналом. Контроль работы всего персонала, организация обучения и развития собственного персонала. Численность персонала 245 человек. • Управление пакетом из 186 брендов. 5 франшиз, 181 прямой контракт. Достижения: открытие проекта в запланированный срок, вывод на перационную прибыль с первого месяца работы, сокращение сроков инвестирования на 7 месяцев, сокращение затрат на проект в целом на 21% от запланированного. Lady and Gentleman CITY. Operation manager (Операционный менеджер) • Управление всей финансово-хозяйственной и торгово-закупочной деятельностью московского куста магазинов. • Управление персоналом. Контроль работы всего персонала, организация обучения и развития собственного персонала. Численность персонала 478 человек. • Открытие новых магазинов и реконструкция старых. Итого открыл 15 магазинов, реконструкция 7 магазинов. • Переговоры с ТЦ Москвы и МО по аренде. • Оптимизация бизнес процессов, организация новых бизнес процессов их информатизация и перевод в «цифру». Достижения: подготовил приемника. Снижение операционных издержек на 15%. Снижение коммерческих издержек на 20% за счет логистики. Снижение капитальных затрат на 12% за счет новых подрядчиков по строительству и торговой мебели, Русклимат. Head of Projeckt (Руководитель проекта) • Создание концепции и организация работы «климатический Cash&Carry». Формат для мелкого опта в основном предназначенный для монтажников и монтажных организация, дабы уйти от стандартного понимания дистрибуции и филиала на территории • Организация реконструкции здания и ведение строительных работ, подготовка помещений под стандарт. Покупка здания, оформление документов, разрешительная документация, проект реконструкции и достройки, выбор подрядчиков на все виды работ, контроль подрядчиков. • Создание, организация и управление отделом IT. Выделение отдельного отдела из общей структуры холдинга под конкретные задачи, написание специализированной учетной системы. Разработка программ лояльности и учета покупок клиентами. Разветвленная структура управления по несколько юридических лиц. • Создание, организация и управление отделом Закупок. Определение стратегии и товарной матрицы из ассортимента холдинга и сторонних комплектовщиков, организация пространства и мерчендайзинга. • Создание, организация и управление отделом Эксплуатации. Клининг, безопасность, охрана территории, уборка территории и вывоз ТБО. • Управление всей финансово-хозяйственной и торгово-закупочной деятельностью. • Полное сопровождение и поддержка проекта. Достижения: запуск проекта с месячной отсрочкой, выведение проекта на необходимый оборот со 2 месяца. Окупаемость проекта сокращена на 3 месяца от запланированного. ЦУМ Йошкар Ола. Chief Commercial Officer (Коммерческий директор/Операционный директор) • Создание концепции и организация работы «department store» с «0». • Организация реконструкции здания и ведение строительных работ, подготовка помещений под стандарты всех брендов. Объединение всех стандартов брендов в единую ERP систему. Разработка и внедрение системы мотивации покупателей. • Управление портфелем из 20 брендов (Mango, Oasis, Motivi, Love Republick, Benetton, s`Oliver, Campione, Bandolera, Glenfield, Levi`s, Wrangler, Lee, Mavi, Lee Couper, F5, Selected, Jack & Jones, Flo & Jo, Baby Graziela, Bulagi). • Управление коллективом из 200 сотрудников; планирование и контроль работы подразделений ТЦ. Разработка мотивационных программ для сотрудников. Обеспечение эффективной работы персонала посредством контроля основных показателей их деятельности (оборот, потери, валовая прибыль, маржа). Обеспечение соблюдения трудовой дисциплины. Внесение предложений по оптимизации организационной структуры объекта; • Организация отдела Маркетинга и отдела Закупок с «0». Ведение закупочной деятельности и транспортной логистики. • Подбор и внедрения пула из 20 брендов, переговоры, заключение договоров. • Предоставление в финансовую дирекцию первичных документов по всем проведенным хозяйственным операциям. Полный анализ отчетов, первичной бухгалтерской документации по торговой деятельности предприятия; • Контроль эффективного использования и обеспечения сохранности материальных, финансовых, технических и трудовых ресурсов в процессе торговой деятельности, сокращение торговых издержек; • Планирование, контроль и согласование с Генеральным директором деятельности ТЦ, а именно планы по обороту, потерям, валовой прибыли, марже, бюджету, развитию персонала, маркетинговые планы. Проведение мероприятий по увеличению прибыли, покупательского потока, увеличению средней покупки, безусловное выполнение поставленных планов; • Контроль обеспечения надлежащего качества обслуживания покупателей. Работа по привлечению покупателей, реклама, организация праздников, улучшение качества рекламы и промо-акций; • Разработка, реализация и осуществление контроля над соблюдением стратегий развития и процедур/стандартов компании, выработка корректирующих действий; • Контроль обеспечения надлежащего качества обслуживания покупателей. Работа по привлечению покупателей, реклама, организация праздников, улучшение качества рекламы и промо-акций; • Анализ работы объекта и подготовка предложений по улучшению качества обслуживания, изменению ассортимента и объема поставок. Оптимизация организационной структуры и бизнес - процессов; • Знание законодательных и нормативно - правовых актов, регламентирующих производственную и финансово - хозяйственную деятельность компании, знание финансовой отчетности; • Мониторинг ситуации на рынке и деятельности конкурентов. Обеспечение контроля над соблюдением ценовой политики; • Организация, контроль системы отчётности, планирование и организация инвентаризаций. Анализ результатов и выработка корректирующих действий; • Обеспечение бесперебойной работы всех систем и служб ТЦ. Контроль за состоянием территории магазина, техническим состоянием оборудования магазина, решение вопросов безопасности, работа с клининговой компанией, взаимодействие с аутсорсинговыми и сервисными организациями; • Работа с органами государственной власти, взаимодействие с контролирующими органами; Достижения: развил собственный персона и пополнил кадровый резерв (1 заместитель коммерческого директора, 6 управляющих торгового зала), выход на уровень бюджета по продажам и расходам в первый месяц продаж, снижение потерь на 12,7% относительно плана, снижение стока товара на 9,8% относительно плана, увеличение объема продаж на 15,8% относительно плана, увеличение прибыльности на 11,3% относительно P&L.
Store manager / Директор супермаркета, Floor manager / заместитель управляющего торговым центром, Operation manager (Операционный менеджер проекта) скрыть
Обновлено в 22:10
150 000 Р 41 год Москва готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 17 лет и 1 месяц
Директор филиала 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Новый пол", http:// wvfloor.ru, продажа напольных покрытий
Руководство коммерческой и организационной деятельность обособленного подразделения: • создание обособленного подразделения (start up) на территории Москвы - организация и оптимизация деятельности филиала (склад, офис, логистика) - разработка стандартов и регламентов работы сотрудников (бухгалтерия, отдел продаж, логист, складские работники) - введение регламента договорной работы, контроль расходной и доходной части филиала, разработка дополнительного сервиса для клиента, организация стандартов работы подразделений, оптимизация складской и транспортной логистики и пр. • развитие и создание эффективной дистрибуции по реализации напольных покрытий на вверенных территориях (Москва, Московская обл, регионы) - создание эффективной партнерской сети на вверенной территории. - вывод нового бренда напольных покрытий - увеличение клиентской базы во всех каналах продаж - расширение географии продаж и присутствия бренда. • Маркетинговые анализ - выбор эффективной стратегии развития и продвижения продукта - вывод продукта по всем каналам сбыта (узко специализированные салоны, крупные магазины отделочных материалов, региональные гипермаркеты стройматериалов, интернет магазины, прямые потребители (дизайнеры, строители, отделочники) - анализ эффективности работы всех каналов (оборачиваемость, средний чек, частота обращений) - выбор и акцентирование работы по расширению эффективных каналов - выявление портрета эффективного партнера в каждом канале продажа - выявление эффективных инструментов продаж в каналах сбыта и последующее внедрение в существующие с целью увеличения продаж - анализ конкурентной среды (цены, конкурентные преимущества и слабости конкурентов) - анализ и внедрение эффективных конкурентных инструментов для повышения продаж. - визуализация бренда у партнеров с целью увеличения продаж. - увеличения количества эффективных партнеров за счет ротации выставочного оборудования (стендов) Достижения: за период 2016 • увеличение клиентской базы в канале В2В с 6 до 130 (узко специализированные магазины напольных покрытий, магазины отделочных материалов, региональные гипермаркеты строительных материалов, сетевые магазины по продажам напольных покрытий, интернет магазины) • вывод продукта по каналу прямых потребителей (дизайнеры, отделочники, строители, подрядчики) • расширена география продаж (ЦФО, ПФО, СФО, ЮФО) • за счет анализа эффективности работы партнеров выбран портрет наиболее эффективного партнера, позволивший увеличить эффективность продаж Москва, Московская обл, регионы повышение лояльности партнеров за счет дополнительного сервиса (оперативность доставки, упаковка продукции, доставка до транспортной компании, жесткий контроль демпинга со стороны интернет магазинов и пр.) • увеличение числа клиентской базы по средствам рекомендаций партнеров - работа сарафанного радио 2017 год • увеличение доли продаж в сравнении с прошлыми периодами • прогнозируемый статистический тренд роста продаж • прирост региональной клиентской базы • полная окупаемость проекта апрель 2017 выход на прибыль • узнаваемость бренда конечными покупателями • увеличение количества запросов в поисковых системах
Руководитель представительства, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Инженер омтс, Менеджер по продажам, Инженер отдела продаж и маркетинга скрыть
Обновлено в 22:07
По договоренности 44 года Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 22 года и 3 месяца
Коммерческий директор 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Голд фиш"
Оказание Оптовых услуг по Маркетингу в АПК сфере и продажах
Коммерческий директор, Менеджер, Начальник отдела кормовых добавок, Исполнительный директор, Специалист по кормлению, Специалист кормового отдела, Начальник сельхоз отдела, Менеджер сельхоз отдела скрыть
Обновлено в 22:07
По договоренности 56 лет Москва Английский (Базовый) стаж 22 года и 1 месяц
Специалист оптового отдела 1 год и 1 месяц (по декабрь 2014)
ООО Ржевский и компания
Постройка отдела оптовой торговли с 0 организация и стратегическое управление каналами сбыта работа с дистрибьюторами, дилерами и ритейлом продвижение бренда или организация ОЕМ поставок оценка емкости и конкурентов региональных рынков олределение приоритетов - настройка производства на выпуск не только кухонь и шкафов купе, но и выпуск офисной мебели, гостиничной мебели и мебели для HoReCa - уменьшение издержек производства - обучение персонала фабрики по выпуску мебели и предметов интерьера с использованием тамбурата, декоративных пластиков, нерж. стали и т.д. - обучение менеджеров работе с тендерами и аукционами работе со смежниками, мониторинг рынка и конкурентов, выработка ценовой политики, организация дилерской сети, контроль задолжности. - анализ тенденций развития рынка участие в тендерах - поставка мебели в технопарк Тольяттинская долина - 6 тендеров Плехановского института (общежития, гостиница для иностр.препод., кафе в конгресс зале и т.д.
Обновлено в 22:07
По договоренности 56 лет Москва Английский (Базовый) стаж 22 года и 4 месяца
Ведущий специалист оптового отдела 1 год и 1 месяц (по декабрь 2014)
ООО Ржевский и компания
Постройка отдела оптовой торговли с 0 организация и стратегическое управление каналами сбыта работа с дистрибьюторами, дилерами и ритейлом продвижение бренда или организация ОЕМ поставок оценка емкости и конкурентов региональных рынков олределение приоритетов - настройка производства на выпуск не только кухонь и шкафов купе, но и выпуск офисной мебели, гостиничной мебели и мебели для HoReCa - уменьшение издержек производства - обучение персонала фабрики по выпуску мебели и предметов интерьера с использованием тамбурата, декоративных пластиков, нерж. стали и т.д. - обучение менеджеров работе с тендерами и аукционами работе со смежниками, мониторинг рынка и конкурентов, выработка ценовой политики, организация дилерской сети, контроль задолжности. - анализ тенденций развития рынка Полностью обставлен корпус 2.2 технопарка Тольяттинская долина офисной и мягкой мебелью, 6 тендеров Плехановского института (от кафе и общежитий до гостиницы для иностранных преподавателей и лицея)
Коммерческий директор, Генеральный директор, Коммерческий директор, исполнительный директор скрыть
Обновлено в 22:03
По договоренности 30 лет Москва готов к переезду стаж 9 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела продаж 11 месяцев (по февраль 2018)
ООО «Новорижское Подворье» - МПЗ «Новорижский»
Мои должностные обязанности: Руководство отделом продаж на территории г. Москва и Московской области, штат сотрудников > 40 человек, с "0" нуля. Работа с индивидуальными предпринимателями и организациями, оптом и розницей FMCG рынка, сетевыми магазинами, дистрибьюторами, а так же с сегментом HoReCa. ● Руководство подразделением по продажам. Развитие вверенной территории, наработка клиентской базы с нуля. Постановка задач и контроль за выполнением плана продаж. ● Личный подборе персонала в свой отдел, проведения собеседований и формирование команды с нуля. Дальнейшее кураторство, обучения персонала, разработка скриптов и различного рода пособий, для ввода в должность и увеличения продаж. ● Контроль и управления всем штатом сотрудниками ОП на подконтрольной территории, командой менеджеров по продажам, хантеров, промоутеров и мерчендайзеров. ● Постановка задач, расчёт и ежедневный контроль за выполнение плана продаж, координация работы всего отдела, введения отчётности о проделанной работе в CRM, аналитика показателей. Ежедневный контроль платежей и дебиторской задолженности клиентов, соблюдение всех коммерческих условий, введение обратной связи со всеми клиентами. ● Составление оптимальных и результативных маршрутных листов для торговых представителей компании, обеспечения наличием всем необходимым для работы, контроль за результативной работой всего отдела. ● Обучение нового персонала ассортименту выпускаемой продукции компании, проведение тренингов, в том числе основным правилам торговли, методам введения переговоров и заключениям сделки, а так же внутренним правилам и распорядкам компании, аттестация и разработка мотиваций для персонала. ● Проведение внутренних продуктивных собраний и совещаний для сотрудников и смежных отделов. Осуществление полевых выездов, помощь в организации дегустационных мероприятий продукции компании. ● Непосредственная помощь менеджерам в составлении коммерческих предложений и презентаций, заключение и оформление договоров с клиентами, пролонгации, а так же провидении переговоров с первыми лицами компаний. ● Контроль за логистикой, своевременными погрузками и поставками товара клиентам. Надзор за инкассацией, планирование товарных запасов и ротаций. При необходимости оперативное содействие в урегулировании нестандартных ситуаций. ● Расчёт и контроль бюджета средств подразделения, разработка ценообразовация и программ лояльности для клиентов мероприятия по минимизации расходов, так же расчёт ФЗП и иных статей расходов, разработка систем мотиваций для сотрудников. ● Переговоры с первыми лицами компании и личные продажи, помошь сотрудникам в дожиме клиента и заключении сделки, участие в анализе и разработке стратегий, перспектив по увеличению продаж и продвижение всей линейки продукции компании. ● Непосредственное участие в сборе информации, анализе и разработке нового вида упаковки продукта, в том числе в дальнейшем дизайне и исполнении продукции, рецептурных изменений и т.д.... Максимальное продвижение всего ассортимента продукции компании, путём тщательного контроля за работой торгового отдела. Увеличение объемов продаж, путем поддержания всей существующей матрицы и продвижения новинок продукции. Постоянная работа по привлечению новых клиентов, тщательная проработка коммерческих предложений. Постоянный контроль за обеспечением у клиентов наличия товара и максимального фэйсинга всей продукции компании, в том числе контроля за выкладкой продукции и наличием товара, проведение полевого аудита. Введения обратной связи между клиентами и компанией, оперативные решения при возникновении конфликтные ситуации, путём соблюдения обоюдных интересов и буквы закона. Тесная работа с юридическими и финансовыми подразделениями компаний при заключении и пролонгации договоров, корректировки условий, цен и скидки, акций и бонусов, для каждого клиентов. При необходимости помощь всем сотрудникам отдела, урегулирование нестандартных сетуаций, минимизаций возвратов и обмена товара и многое другое... - Заинтересовал - Звоните, буду рад плодотворному сотрудничеству!
Заместитель руководителя отдела продаж / Супервайзер, Менеджер, с функцией замещения Супервайзера, Старший торговый представитель, Менеджер, Старший продавец, Старший продавец, Менеджер-Консультант скрыть
Обновлено в 22:03
По договоренности 30 лет Москва готов к переезду стаж 9 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела продаж 11 месяцев (по февраль 2018)
ООО «Новорижское Подворье» - МПЗ «Новорижский»
Мои должностные обязанности: Руководство отделом продаж на территории г. Москва и Московской области, штат сотрудников > 40 человек, с "0" нуля. Работа с индивидуальными предпринимателями и организациями, оптом и розницей FMCG рынка, сетевыми магазинами, дистрибьюторами, а так же с сегментом HoReCa. ● Руководство подразделением по продажам. Развитие вверенной территории, наработка клиентской базы с нуля. Постановка задач и контроль за выполнением плана продаж. ● Личный подборе персонала в свой отдел, проведения собеседований и формирование команды с нуля. Дальнейшее кураторство, обучения персонала, разработка скриптов и различного рода пособий, для ввода в должность и увеличения продаж. ● Контроль и управления всем штатом сотрудниками ОП на подконтрольной территории, командой менеджеров по продажам, хантеров, промоутеров и мерчендайзеров. ● Постановка задач, расчёт и ежедневный контроль за выполнение плана продаж, координация работы всего отдела, введения отчётности о проделанной работе в CRM, аналитика показателей. Ежедневный контроль платежей и дебиторской задолженности клиентов, соблюдение всех коммерческих условий, введение обратной связи со всеми клиентами. ● Составление оптимальных и результативных маршрутных листов для торговых представителей компании, обеспечения наличием всем необходимым для работы, контроль за результативной работой всего отдела. ● Обучение нового персонала ассортименту выпускаемой продукции компании, проведение тренингов, в том числе основным правилам торговли, методам введения переговоров и заключениям сделки, а так же внутренним правилам и распорядкам компании, аттестация и разработка мотиваций для персонала. ● Проведение внутренних продуктивных собраний и совещаний для сотрудников и смежных отделов. Осуществление полевых выездов, помощь в организации дегустационных мероприятий продукции компании. ● Непосредственная помощь менеджерам в составлении коммерческих предложений и презентаций, заключение и оформление договоров с клиентами, пролонгации, а так же провидении переговоров с первыми лицами компаний. ● Контроль за логистикой, своевременными погрузками и поставками товара клиентам. Надзор за инкассацией, планирование товарных запасов и ротаций. При необходимости оперативное содействие в урегулировании нестандартных ситуаций. ● Расчёт и контроль бюджета средств подразделения, разработка ценообразовация и программ лояльности для клиентов мероприятия по минимизации расходов, так же расчёт ФЗП и иных статей расходов, разработка систем мотиваций для сотрудников. ● Переговоры с первыми лицами компании и личные продажи, помошь сотрудникам в дожиме клиента и заключении сделки, участие в анализе и разработке стратегий, перспектив по увеличению продаж и продвижение всей линейки продукции компании. ● Непосредственное участие в сборе информации, анализе и разработке нового вида упаковки продукта, в том числе в дальнейшем дизайне и исполнении продукции, рецептурных изменений и т.д.... Максимальное продвижение всего ассортимента продукции компании, путём тщательного контроля за работой торгового отдела. Увеличение объемов продаж, путем поддержания всей существующей матрицы и продвижения новинок продукции. Постоянная работа по привлечению новых клиентов, тщательная проработка коммерческих предложений. Постоянный контроль за обеспечением у клиентов наличия товара и максимального фэйсинга всей продукции компании, в том числе контроля за выкладкой продукции и наличием товара, проведение полевого аудита. Введения обратной связи между клиентами и компанией, оперативные решения при возникновении конфликтные ситуации, путём соблюдения обоюдных интересов и буквы закона. Тесная работа с юридическими и финансовыми подразделениями компаний при заключении и пролонгации договоров, корректировки условий, цен и скидки, акций и бонусов, для каждого клиентов. При необходимости помощь всем сотрудникам отдела, урегулирование нестандартных сетуаций, минимизаций возвратов и обмена товара и многое другое... - Заинтересовал - Звоните, буду рад плодотворному сотрудничеству!
Заместитель руководителя отдела продаж / Супервайзер, Менеджер, с функцией замещения Супервайзера, Старший торговый представитель, Менеджер, Старший продавец, Старший продавец, Менеджер-Консультант скрыть
Обновлено в 22:03
По договоренности 30 лет Москва готов к переезду стаж 9 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела продаж 11 месяцев (по февраль 2018)
ООО «Новорижское Подворье» - МПЗ «Новорижский»
Мои должностные обязанности: Руководство отделом продаж на территории г. Москва и Московской области, штат сотрудников > 40 человек, с "0" нуля. Работа с индивидуальными предпринимателями и организациями, оптом и розницей FMCG рынка, сетевыми магазинами, дистрибьюторами, а так же с сегментом HoReCa. ● Руководство подразделением по продажам. Развитие вверенной территории, наработка клиентской базы с нуля. Постановка задач и контроль за выполнением плана продаж. ● Личный подборе персонала в свой отдел, проведения собеседований и формирование команды с нуля. Дальнейшее кураторство, обучения персонала, разработка скриптов и различного рода пособий, для ввода в должность и увеличения продаж. ● Контроль и управления всем штатом сотрудниками ОП на подконтрольной территории, командой менеджеров по продажам, хантеров, промоутеров и мерчендайзеров. ● Постановка задач, расчёт и ежедневный контроль за выполнение плана продаж, координация работы всего отдела, введения отчётности о проделанной работе в CRM, аналитика показателей. Ежедневный контроль платежей и дебиторской задолженности клиентов, соблюдение всех коммерческих условий, введение обратной связи со всеми клиентами. ● Составление оптимальных и результативных маршрутных листов для торговых представителей компании, обеспечения наличием всем необходимым для работы, контроль за результативной работой всего отдела. ● Обучение нового персонала ассортименту выпускаемой продукции компании, проведение тренингов, в том числе основным правилам торговли, методам введения переговоров и заключениям сделки, а так же внутренним правилам и распорядкам компании, аттестация и разработка мотиваций для персонала. ● Проведение внутренних продуктивных собраний и совещаний для сотрудников и смежных отделов. Осуществление полевых выездов, помощь в организации дегустационных мероприятий продукции компании. ● Непосредственная помощь менеджерам в составлении коммерческих предложений и презентаций, заключение и оформление договоров с клиентами, пролонгации, а так же провидении переговоров с первыми лицами компаний. ● Контроль за логистикой, своевременными погрузками и поставками товара клиентам. Надзор за инкассацией, планирование товарных запасов и ротаций. При необходимости оперативное содействие в урегулировании нестандартных ситуаций. ● Расчёт и контроль бюджета средств подразделения, разработка ценообразовация и программ лояльности для клиентов мероприятия по минимизации расходов, так же расчёт ФЗП и иных статей расходов, разработка систем мотиваций для сотрудников. ● Переговоры с первыми лицами компании и личные продажи, помошь сотрудникам в дожиме клиента и заключении сделки, участие в анализе и разработке стратегий, перспектив по увеличению продаж и продвижение всей линейки продукции компании. ● Непосредственное участие в сборе информации, анализе и разработке нового вида упаковки продукта, в том числе в дальнейшем дизайне и исполнении продукции, рецептурных изменений и т.д.... Максимальное продвижение всего ассортимента продукции компании, путём тщательного контроля за работой торгового отдела. Увеличение объемов продаж, путем поддержания всей существующей матрицы и продвижения новинок продукции. Постоянная работа по привлечению новых клиентов, тщательная проработка коммерческих предложений. Постоянный контроль за обеспечением у клиентов наличия товара и максимального фэйсинга всей продукции компании, в том числе контроля за выкладкой продукции и наличием товара, проведение полевого аудита. Введения обратной связи между клиентами и компанией, оперативные решения при возникновении конфликтные ситуации, путём соблюдения обоюдных интересов и буквы закона. Тесная работа с юридическими и финансовыми подразделениями компаний при заключении и пролонгации договоров, корректировки условий, цен и скидки, акций и бонусов, для каждого клиентов. При необходимости помощь всем сотрудникам отдела, урегулирование нестандартных сетуаций, минимизаций возвратов и обмена товара и многое другое... - Заинтересовал - Звоните, буду рад плодотворному сотрудничеству!
Заместитель руководителя отдела продаж / Супервайзер, Менеджер, с функцией замещения Супервайзера, Старший торговый представитель, Менеджер, Старший продавец, Старший продавец, Менеджер-Консультант скрыть
Обновлено в 22:00
По договоренности 43 года Москва Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 14 лет и 8 месяцев
Генеральный директор 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Равта Трейд
Управление филиалом. Финансовое планирование. Бизнес -аналитика. Выполнение плана продаж и KPI показателей. Подбор персонала. Разработка мотивации персонала. Формирование плана продаж. Ежедневный контроль выполнения плана, финансовых показателей. Составление отчетов по формам и регламентам Управляющей компании. Планирование платежей, закупок, налоговое планирование. Контроль дебиторской задолженности. Работа с договорами, составление договоров, анализ, протоколы разногласий, подписание, учет. Контроль первичной документации. Контроль за бухгалтерским учетом. Участие в инвентаризации на складе, денежных средств, дебиторской задолженности, кредиторской задолженности, имущества. Контроль за правильностью начисления зарплаты, организация её выплаты в срок.
Коммерческий директор, Заместитель генерального директора, Заместитель генерального директора, Начальник отдела снабжения, Заместитель Генерального директора скрыть
Обновлено в 21:42
По договоренности 36 лет Москва Английский (Технический) стаж 15 лет и 7 месяцев
Директор сервисного центра 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Компания, реализующая масштабные проекты «под ключ» в области медицинского инжиниринга и оснащения лечебно-профилактических учреждений: проектирование, строительство, поставка медицинского оборудования, монтаж и пуско-наладочные работы, техническое о
1) Стратегическое и оперативное управление деятельностью филиалов Сервисного центра (разработка стратегии подотчетного департамента, политики и тактики продаж, руководство бюджетированием, контроль исполнения бюджетов филиалами, анализ коммерческой отчетности по филиалам и по департаменту в целом); 2) Осуществление коммерческой деятельности (поиск источников финансирования, личное ведение крупных проектов и сделок, контроль тендерной деятельности департамента, мониторинг конкурентоспособности на рынке оказания услуг с разработкой корректирующих мероприятий); 3) Административное управление деятельностью филиалов и департамента в целом (разработка системы мотивации, решение кадровых вопросов, развитие и обучение персонала, разработка мероприятий по улучшению эффективности функционирования филиалов, контроль исполнения). Достижения: • коммерсанализировал деятельность сервисного центра (Сервисный центр - самостоятельный бизнес в Компании); • обеспечивал ежегодный прирост бюджетов продаж подотчетного подразделения; • разработал и внедрил систему мотивации персонала сервисного центра; • открыл новые филиалы, повысил эффективность работы филиалов (филиал - самостоятельная бизнес единица). Переведён на должность Директор по продажам (управление коммерческим департаментом, в состав которого входит Сервисный центр).
Коммерческий директор, Коммерческий директор, Заместитель директора сервисного центра по продажам, Руководитель Клиентской службы, Руководитель отдела продаж, Менеджер скрыть
Обновлено в 21:40
150 000 Р 51 год Москва стаж 29 лет и 8 месяцев
Генеральный директор 9 месяцев (по октябрь 2017)
оао эксперементальный керамический завод
Лично занимался разработкой и контролем исполнения календарного и финансового плана компании, совместно с гл.бухгалтером выработана финансовая стратегия в организации (ценообразование), получение прибыли путем эффективного использования принадлежащего обществу имущества в интересах общества и его акционеров, Управление вопросами аренды (есть свои агенты в агенствах по поиску арендаторов). Поиск, привлечение и новых арендаторов (загруженность объектов арендаторским составом достигала 94 %). Проведение переговоров, решение вопросов по коммерческим и иным условиям аренды; Заключение, перезаключение и расторжение договоров аренды; Сопровождение всех этапов согласования договоров смежными службами компании (финансовая, юридическая); Управление финансовыми взаимоотношениями в рамках договора аренды; Контроль за исполнением условий подписанных соглашений; Работа с право-устанавливающими документами арендаторов; Реализация мероприятий, направленных на повышение лояльности арендаторов к объекту и собственнику, своевременное реагирование на проблемные ситуации и участие в их оперативном разрешении;(Аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом), уменьшение расходов и увеличение доходов, сдача в найм собственного нежилого коммерческого имущества (аренда), всего: 38 000 кв.м. складских площадей и 8000 кв.м офисных площадей, своя газовая котельная (2 водогрейных и три паровых котла суммарной мощностью до 40 Гкал.), заключение договоров аренды нежилых помещений (договора аренды более 150), хранение и складирование, деятельность автомобильного грузового транспорта, строительство жилого комплекса ЖК "Подрезково" (ЗАСТРОЙЩИК), постоянная работа с ген. Подрядчиком. Координация взаимодействия структурных подразделений Компании (транспортный отдел, энергетический, АХО, ОКС.) Выявление и анализ проблем в работе Компании и принятие мер к их разрешению Определение и распределение целей подчиненным Представление интересов компании в органах государственной власти и управления, а также во взаимоотношениях с иными хозяйствующими субъектами Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, управление экономикой и финансами организации
Генеральный директор, Заместитель генерального директора,-главный инженер, Начальник тыла дивизии скрыть
Обновлено в 21:40
По договоренности 51 год Москва Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Французский (Базовый) скрыть стаж 9 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор 1 год (по декабрь 2017)
ООО "Правильные измерения"
Анализ рынка и спроса, маркетинг. Поиск заказчиков. Переговоры с заказчиками. Согласование проектов. Продажи электрооборудования. "Внедрение систем автоматизированного учета энергоэффективности, расхода энергопотребления, водопотребления и теплопотребления" на промышленных объектах, деловых центрах, жилых зданиях. Участие в тендерах. Сервисное обслуживание (В2В). За время работы в компании, выиграны 2 тендера на установку систем учета и слаботочных систем (видеонаблюдение и контроль доступа) на 23 млн. руб.
Заместитель коммерческого директора по развитию, Заместитель генерального директора по развитию продаж, Руководитель отдела продаж скрыть
Обновлено в 21:37
150 000 Р 41 год Москва Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 13 лет и 11 месяцев
Директор по стратегическому развитию 4 года и 1 месяц (по март 2017)
ООО "Транслогистик" (крупная дистрибьюторская логистическая компания с иностранным капиталом)
Управление процессом развития логистических услуг (доcтавка фурами, паллетами и сборными грузами); разработка и контроль реализации коммерческой и маркетинговой стратегии; формирование политики по расширению присутвия компании на рынке; формирование и внедрение бизнес-проессов по оказанию сервиса, взаимодействия с каналами продаж и клиентами; управление процессом ценообразования, контроль исполнения, внесение корректировок; организация собственного автопарка: закупки, контроль состояния автомобилей; участие в организации складской логистики: инвентаризация, составление тарифов и условий складского и ответственного хранения (3 склада); взаимодействие со страховыми компаниями; формирование базы перевозчиков: поиск, ведение переговоров, заключение договоров; планирование и контроль соблюдения бюджета; управление отношениями с клиентами и партнерами: анализ рынка и конкурентов, ведение переговоров, заключеие договоров; работы с системой Loginet, Ati (администратор кабинета), получение ЭЦП и участие в электронных торгах/аукционах; управление персоналом: подбор, обучение, мотивация, постановка задач и контроль их исполнения (до 25 человек в косвенном подчинении); регулярное ведение и предоставление отчетности по ключевым показателям эффективности. Результаты и достижения: • привлечены объемообразующие клиенты: "Кока-кола Евразия", ЗАО "Единая Европа Холдинг", ООО "Еврологистика", ООО "Паулиг Рус", ООО "Бриджстоун", ООО "Горбуновъ", "Мэйджор Карго"; • произведен успешный ребрендинг компании путем внедрения нового проекта вэб-сайта, смены имиджа компании, позиционирования; • участие в лизинговых проектах: "ВЭБ-Лизинг", "Европлан", "Стоун XXI", "ВТБ Лизинг", "Бот Лизинг", "Скания лизинг" и др.; • привлечены компании-перевозчики: "ДЛ Транс", "Автоперевозки", "Мэйджор Карго", ТК "Веста", "Вертикаль 48", "Горбуновъ", "ПЭК", "ОЛК", "СК-Логистик", "Рейл-Континент", "Авис-Логистик" и д.; • за 4 года увеличен автопарк с 27 до 45 единиц (обосновал и добился изменения состава транспорта с малотоннажного и среднетоннажного на крупнотоннажный); • заключен договор на обслуживание и установку оборудования спутниковой навигации "Omnicomm" на весь транспорт компании (с погашением затрат по проекту менее, чем за три месяца); • укреплены контакты со страховыми компаниями: Ингосстрах, Росгосстрах, Уралсиб и др. внедрены приборы по освоению системы "ПЛАТОН"; • сформирована служба СБ в компании "с нуля"; • выстроена эффективная коммуникация с федеральными сетями-клиенты компании: Окей, X5 Retail, "Тандер", "Магнолия", "Смарт Велью Ритейл", "Союз Святого Иоанна Воина", "Билла", "Утконос", "Ашан", "Атак", "Fix Price", "Зельгросс", ]"МЕТРО" и др.; • выстроена эффективная коммуникация с действующими заказчиками-клиентами компании: "Фес-Продукт", "Tata Glabal Beverages", ГК "Хорсъ", "Крюгер-Гранд", ГК "МЕГАПОЛИС" и др.; • участие в совместных проектах с компанией "ФМ-Ложистик"
Исполнительный директор, Заместитель генерального директора, Экономист скрыть
Обновлено в 21:31
По договоренности 41 год Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор 3 года и 4 месяца (по сентябрь 2017)
ООО"Комбинат питания"
Продажи и управление бизнесом. Построение и ведение бизнес системы с приоритетным вниманием продажам. Разработка структуры и системы продаж. Построение отдела продаж с нуля. Использование всех современных методов и технологий продаж, анализа и планирования. Разработка и проведение маркетинговых мероприятий, и интернет продаж. Ведение управленческого учета и контроль. Налаживание системы закупок. Отслеживание и контроль себестоимости продукции с планированием и отработкой мероприятий по ее сокращению. Подбор и управление персоналом с контролем и оценкой эффективности сотрудников. Мероприятия по оптимизации фонда оплаты труда. Производство новых доходных продуктов с разработкой и реализацией планов по выведению их на рынок с получением положительных результатов. Анализ актуальных тенденций спроса и предложения на рынке. Экономический анализ с выводами используемыми в дальнейшей работе. Мониторинг конкурентов с использованием полученных данных в работе по увеличению объёмов продаж. Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами, участие в сложных переговорах с крупными/ключевыми контрагентами по вопросам реализации продукции или закупок. Коммуникация и отчётность собственникам бизнеса. Среднесрочное планирование в соответствии с поставленными задачами собственников бизнеса, выполнение и отчётность. Основные достижения: 1. Построение и эффективное функционирование бизнес системы 2. Увеличение объёмов продаж в 3 раза. 3. Сокращение себестоимости продукции на 20%. 4. Разработка и вывод на рынок нового продукта с получением положительных результата.
Руководитель территориального отдела продаж, Частный бизнес скрыть
Обновлено в 21:29
По договоренности 39 лет Москва готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 20 лет и 10 месяцев
Директор 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Imaginarium (Испания)
Розничная сеть - товары для детей, 74 магазина. Контроль и координация всех служб и подразделений предприятия. Открытие направления франчайзинг. Разработка и внедрение программы cost-cating. Достижения: Выведение бренда на прибыль. С августа 2015 бренд показывает прирост по операционной прибыли на ежемесячной основе. LFL 2015 (осень-зима) - 12%, LFL 2016 (весна - лето) - 28%, LFL 2016 (осень-зима) - 7% прироста. За год открыто 14 объектов франчайзинга. Сокращение прямых издержек на уровне 24%, косвенных - на уровне 8%.
Коммерческий директор, Директор дивизиона, Исполнительный директор по ЦФ округу, Директор по продажам, Директор филиала скрыть
Обновлено в 21:26
180 000 Р 44 года Москва стаж 8 лет и 4 месяца
Генеральный директор 8 лет и 4 месяца (по декабрь 2017)
ооо “УГРЕША»
Функциональные обязанности: • управление операционной и финансовой деятельностью компании; • планирование бизнес-процессов; • разработка и внедрение внутрикорпоративных стандартов в компании: Разработка и проведение аттестации сотрудников (официанты, повара, банщики, администраторы). Разработка должностных инструкций их контроль. Разработка стандартов обслуживания на предприятии. Разработка стандартов взаимодействия между структурами. Разработка новых видов услуг: костюмированная встреча гостей, сервировка, музыкальное сопровождение; театрализованное выступлении; внедрение и продвижение услуг личный повар, официант; расширение банных услуг; расширение услуг СПА; контроль разработки меню; винная карта; организация творческих и рекламных проектов с привлечением сотрудников предприятия с целью повышения личностной мотивации и самооценки. • Взаимодействие с гос. структурами, решение текущих вопросов, связанных с проверками, а так же составление документов и подача писем связанных с проектированием новых объектов: ФНС; Префектура; Москомархитектуры;. Управа района; Прокуратора; МЧС; Ростехнадзор; Мосгаз; СУД; МВД; ФСБ; Экология; Департамент Потребительского рынка; Кадастровая палата; Департамент наследия. • Анализ рынка сферы услуг. Стартап гостиницы ФОНДА 4*. • Разработка маркетинговой концепции компании; Узнаваемый логотип, в стиле русского дедушки. Название гостиницы. • Осуществление контроля над рациональным расходованием материальных ценностей. • Разработка мотивационных программ для клиентов. Система подарочных билетов и пакета все включено на двоих, для привлечение новых клиентов. Меню выходного дня, для привлечения семейных пар, а также утренние часы первой полвины недели. Пакет счастливые часы. Пакет комплемент выходного дня. • Разработка на стадии проекта и оформления правовых документов. Объект: СЗАО Банный комплекс; ЮАО объект «Гостиничный СПА комплекс». Достижения: • ООО «УГРЕША» 2009 – 2011г.г. Вывел предприятие на самоокупаемость, что позволило закончить строительство 4 х срубов общей площадью 150м2; восстановление ресторана с полным изменением концепции; • ООО «УГРЕША» с 2014 г. по 2017г. среднегодовой рост операционной прибыли составил 20%, увеличение гостей на 35%; • ООО «ВЕРОНА» с 2014 г. по 2017г. среднегодовой рост операционной прибыли составил 12,5%, увеличение гостей на 15%; • В целях популяции здорового образа жизни и истории русского зодчества организован банный фестиваль на своей площадки. https://www.youtube.com/watch?v=VtOA1FaYyTs • Планирование и строительство гостиницы. Аттестация и получение 4 звезды, 2016 год подтверждение звезд. В кризис с 2011 по 2017гг. за счет открытия гостиницы привлекли новых гостей. ​​​www.fonda.ru • Планировка и строительство апартаментов «ВИП КЛУБ». Организация общей концепции; подбор звука; оформление; ​http://club.fonda.ru • Реконструкция ресторана, 64 посадочных места. • Создания крепкой платформы в сфере качества обслуживания и разнообразия услуг, что позволило сохранить ПРЕМИУМ клиентов, а также стабилизировать прибыль предприятий в период очередного кризиса. Увеличить поток гостей, несмотря на открытие новых банных площадок и комплексов • Модернизация системы электроснабжения, пожаротушения, вентиляции, водоподготовки, фильтрации, газоснабжения. Итогом послужили экономия по коммунальным услугам, отсутствия ЧП в области ПЖб, ГО и ЧС. • Организация ежегодных театрализованных мероприятий с участием персонала, для повышения квалификации в области кулинарии, навыков обслуживания, артистичности, воспитание корпоративного духа, тренинги в подготовки тематических праздников и фестивалей. • Участие в сценарии и организации рекламных проектов. ​В рамках должностных обязанностей: 2012 февраль – 10.12.2017. Учредитель компании ООО «ССК». Организация спортивных мероприятий. Развитие физкультуры и спорта, банного туризма в Москве. https://www.youtube.com/watch?v=O985Yk31fgk Контроль проведение футбольных турниров с привлечением персонала предприятий с целью мотивации и повышения опыта персонала. Популизация здорового образа жизни и банного отдыха. Организация рекламных мероприятий на спортивных площадках с целью позиционирования банных услуг, товаров и бренда компании. 01.03.2013-04.12.2017 ООО «ТАПП» Технический директор. Эксплуатация и аренда помещений. Контроль и учет технического состояния здания общей площади 4973м2. 10.10.2008-31.08.2009 Сеть комплексов отдыха «Усадьба банная» Администратор, затем заместитель Генерального директора 15.03.2007-22.09.2008 Коммерческий директор строительной компании ООО «Эдельвейс – Групп» Руководство финансовой, коммерческой и производственной деятельностью предприятия, в т.ч.: - заключение договоров с подрядчиками, поведение переговоров с клиентами, организация встреч - юридические, налоговые, банковские процедуры - планирование поставок и закупка стройматериалов для объекта - проводил работу по совершенствованию организации производства, его технологии, экономии всех видов ресурсов, освоению новых технологических процессов 01.02.2000-12.03.2007 Генеральный директор ресторанной компании (ООО «Полярное») г. Норильск Управление операционной и финансовой деятельностью: Пивного ресторана «Медведь» с собственным производством пива. Развлекательного комплекса «Синима АРТ -Холл» (ресторан с каминным залом, ресторан с мини-кинотеатром, Ирландский бар, Дискотека (на 800 человек), Кинотеатр)
Обновлено в 21:25
100 000 Р 44 года Москва Английский (Базовый) стаж 15 лет и 6 месяцев
Директор по рознице 7 лет и 9 месяцев (по декабрь 2017)
ДЭKОЛЮКС
Оперативное управление и развитие Розничной сети из 12 Премиум салонов "DECOLUX" по продаже штор, карнизов, аксессуаров, в подчинении 70 человек. Экономика предприятия, финансовый контроль. Разработка ассортиментной и ценовой политик. Работа по расширению зоны влияния открытие новых торговых точек. Развитие сети, мероприятия по повышению продаж, Контроль и анализ товарных остатков. Поиск и подбор персонала (дизайнеров, менеджеров), обучение, постановка задач, контроль исполнения. Оптимизация стандартов работы салонов и внедрение эффективных систем мотивации и обучения новых сотрудников. Разработка мероприятий по повышению качества обслуживания покупателей. Анализ эффективности показателей сотрудников, обучение и аттестация персонала, тайный покупатель. Разработка и реализация маркетинговой и рекламной политики. Анализ конкурентного окружения. Наращивание конкурентных преимуществ. Разработка и внедрение программ для оптимизации процесса продажи и сокращения издержек. Поиск помещения и открытия магазинов «с нуля». Работа с государственными органами, курирование и продвижение Интернет-магазина. Результаты и достижения: За время работы в компании открыл 6 новых салонов Премиум класса (50-120 Кв.м). Значительно увеличил экономические показателей компании выручку и рентабельность сети, за счёт многократного снижения арендных платежей. Создал систему по работе с отложенным спросом у покупателей сети. Регламентирована и систематизирована работа персонала, выстроена эффективная система коммуникаций. Внедрил корпоративный стиль и повысил узнаваемость бренда.
Директор по рознице, Коммерческий директор, Руководитель отдела закупок и продаж, Коммерческий директор скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.