Резюме «Коммерческий директор» в Москве

Найдено 78 035 резюме
После регистрации будет доступно 166 540 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 21:21
По договоренности, 38 лет, Москва, стаж 15 лет и 4 месяца
Генеральный директор, ООО "ТЕКВИЛ", 3 года и 5 месяцев
Комплектующие для производства мебели. Обязанности: - Организация с "0" деятельности новой компании. - Определение ассортимента продукции и заключение договоров с Российскими и зарубежными поставщиками. - Организация складского хранения и перераспределения товаров. - Организация продаж и поиска клиентов. - Организация, планирование, бюджетирование и контроль финансовой деятельности компании. - Подбор, обучение и мотивация сотрудников компании. - Разработка долгосрочных планов и стратегии развития компании. - Подготовка отчетов для учредителей. Достижения: - Ежегодный стабильный рост товарооборота. - Компания по итогам первого года деятельности показала чистую прибыль. - Создана сильная команда в отделе продаж и на складе. - Организованы продажи в регионы России. - Отлажены процедуры ВЭД и обеспечена бесперебойная поставка товаров.
Обновлено в 21:12
По договоренности, 57 лет, Москва, стаж 2 года и 9 месяцев
Директор магазина, ООО"Ф.Д.В. Маркет", 1 год и 11 месяцев
Мониторинг рынка продовольственных товаров. Ведение переговоров с поставщиками и заключение договоров.. Построение ассортиментной матрицы и заказ товара. Помощь в приемке товара, заведении накладных и возврате товара.. Работа с кассой и документами. Расчеты с поставщиками. Обучение персонала:выкладка товара.ротация. сроки реализации, общение с покупателями.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 21:11
По договоренности, 48 лет, Москва, стаж 25 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор, Холдинг Компания-собственник г. Москва, 5 лет и 1 месяц
Холдинг, компания-собственник г. Москва. Объекты: Бизнес-центр Орликов Плаза, класс В+, площадь 32 800 кв.м., 3 крупных строения, в числе арендаторов крупнейшие структуры филиалы ОАО РЖД, дочерние структуры РЖД ОАО НИИАС, АО Рефсервис, ресторан КОЛЕСО ВРЕМЕНИ, сеть Московский Борщ, сеть кафе Два Кренделя, сеть алкогольных аутлетов НЕЗАРУЛЕМ, банки, салоны красоты и многие другие. БЦ Торгово-Деловой центр Китай Город, класс А, площадь 25 000 кв.м., в числе якорных арендаторов Перекресток, сеть кофеен Шоколадница, сеть ресторанов Урюк, Хинкальная № 1, ресторан «Дорогая, я перезвоню», Л Этуаль, аптечная сеть А5, Мегафон, Озон, Банк Югра, Банк Москвы и др. Должностные обязанности - Коммерческий директор Бизнес-Центра, Управляющий Бизнес-Центром: - Обеспечение эффективного планирования и реализация успешной арендной деятельности Общества; - Участие в разработке стратегии развития объектов; - Участие в разработке бизнес-плана; - Участие в подготовке и защите бюджета; - Мониторинг рынка коммерческой недвижимости; - Переговоры на уровне первых лиц компаний, самостоятельная работа с VIP - клиентами; - Организация и контроль работы с потенциальными арендаторами по условиям предоставления помещений в аренду, определение коммерческих условий реализации площадей в аренду; - Самостоятельная организация и проведение показов помещений потенциальным арендаторам; - Формирование отчетов о проведенных мероприятиях в части реализации площадей в аренду; - административное и оперативное руководство бизнес-центром, координация и документационное обеспечение деятельности подразделений; - поиск и подбор арендаторов, ведение переговоров, подготовка и заключение договоров аренды, согласование протоколов разногласий к договорам аренды, документационное сопровождение арендаторов (перезаключение договоров, доп.соглашения, ведение деловой переписки и т.д.) Текущая работа с арендаторами в течение срока действия договора аренды, содействие арендатору в решении различных вопросов в рамках договорных условий; - Контроль за исполнением арендаторами условий договоров аренды, в т.ч. в части своевременности поступления денежных средств на расчётные счета, своевременности продления сроков договоров аренды и увеличения ставки арендной платы, использования объекта аренды в соответствии с его целевым назначением; - Составление и реализация доходной части бюджета. Исполнение бизнес-плана в части поступлений от аренды площадей, находящихся в собственности; - Контроль дебиторской задолженности. - обеспечение арендаторов дополнительными услугами (продажа рекламных возможностей в БЦ арендаторам и внешним рекламодателям - заключение с арендаторами договоров рекламы, клининга, парковки, УРВ, вывоза ТБО) и контроль качества их выполнения; - Учет арендо-пригодных площадей, находящихся в собственности; - планирование и бюджетирование, доходная/расходная часть, план/факт, ведение финансовой и управленческой отчетности; - Координация работы и взаимодействие отдела с эксплуатационной, финансовой и юридической службами по вопросам аренды, а также с другими подразделениями холдинга (эксплуатация, клининг, связь, охрана и безопасность), работа с call-центром, управлением брокериджа, агентствами, консультантами, прочими контрагентами, государственными и контролирующими органами и т.д; - Подготовка и рассылка презентаций, подготовка и размещение информации о сдаче в аренду объектов недвижимости, осуществление всех видов клиентских/партнерских/агентских рассылок; - Участие совместно с отделом рекламы в составлении ежемесячного медиа-плана, его корректировке, контроле исполнения; - Актуализация информации на интернет- сайте в части своего направления работы; - проведение претензионной работы с арендаторами; - формирование отчетности (ежедневно/еженедельно/ежемесячно в зависимости от назначения); - разработка и реализация мероприятий по увеличению доходности объекта. Достижения: - 2012-2013 г.г. - увеличение финансового потока на 6 млн. рублей в месяц; - полная заполняемость объектов; - отсутствие дебиторской задолженности, полное исполнение и перевыполнение доходной части бюджета, оптимизация его расходной части; - подготовка специалистов (управляющих, менеджеров) для других объектов холдинга.
Обновлено в 21:11
По договоренности, 45 лет, Москва, стаж 21 год и 3 месяца
Индивидуальный предприниматель, Индивидуальный предприниматель, 6 лет и 1 месяц
- Общее руководство компанией
Обновлено в 21:04
По договоренности, 45 лет, Москва, готов к переезду, стаж 19 лет и 5 месяцев
Генеральный директор, ЗАО «Промышленный Холдинг», 3 года и 7 месяцев
Анализ эффективного использования производственных мощностей, оценка уровня выполнения операций, сравнение плановых и текущих показателей. Оптимизация бизнес-процессов предприятия с разработкой единого сквозного процесса с полной интеграцией областей снабжения, логистики, производства и ИТ. Управление холдингом: - обеспечение рентабельности производства посредством увеличения объемов выпуска и реализации высоко рентабельных видов продукции; - анализ и управление издержками, отказ от необоснованных и непрофильных издержек; - снижение затрат путем оптимального размещения готовой продукции и материалов на складах; - сокращение норм расхода материалов на единицу готовой продукции за счет снижения брака (бережливое производство) и повторной переработки отходов; - повышение производительности труда за счет четкого нормирования процессов производства и привязки данных показателей к сдельной форме оплаты труда. - построение системы управленческого учета; построение системы мотивации сотрудников, основанной на показателях качества работы. ПЛАНИРОВАНИЕ. Загрузка мощностей, план/факт производства, отгрузки, изменение запаса. Планирование материальных потребностей. Формирование заказов на поставку для материально-технического снабжения на базе производственного графика. Управление производственной логистикой — изготовления продукции; контроль количества товара, времени производства; формирование страховых запасов. УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ МОЩНОСТЯМИ. Планирование произведенных мощностей в соответствии с производственным графиком. Контроль использования производственных мощностей. Расчет необходимой численности производственного персонала. Внедрение инструментов управления качеством. УПРАВЛЕНИЕ ЗАКУПКАМИ Формирование плана закупок, производства и отгрузок, управление структурами закупок и логистики, оптимизация и аудит процессов всех производственных подразделений. УПРАВЛЕНИЕ ЛОГИСТИКОЙ Анализ процессов в области производственной, закупочной, транспортной и складской логистики. Организация отгрузки готовой продукции в соответствии с утвержденным планом, совместно с Коммерческой службой. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Оперативный (ежедневный) контроль план-факт. Контроль выработки производственных подразделений. Контроль запасов, ответственность за 100% производственный учет. Контроль исполнения плана закупок материалов и оборудования. Контроль работы складской и транспортной логистики. Контроль лимитов ФОТ. Основное направление - обеспечение машиностроительного комплекса России и стран Содружества современным, высокотехнологичным, интеллектуальным, качественным оборудованием по конкурентным ценам. Проведение замены морально устаревшего оборудования от разработки технологической цепочки до ее реального воплощения. Выявление потребности в оборудовании. Проведение переговоров, встреч, презентаций оборудования. Согласование комплекта поставки. Гибкая политика взаимодействия с заказчиком, ориентированная на экономические возможности (ожидания). Производство, доставка, монтаж, пусконаладочные работы, обучение персонала, гарантийное и постгарантийное обслуживание. Отработка технологического процесса термообработки металлов. Участие в профильных выставках Mashex (Крокус экспо), Термообработка (Экспоцентр) и ряда региональных выставок. Полное ведение бизнеса. Заказчики – крупные градообразующие предприятия машиностроительного комплекса, крупные холдинги, оборонный комплекс. Взаимодействие с лабораториями и профессорским составом ряда столичных ВУЗов. Открытие нового экспериментального производства установок электромеханической закалки.
Обновлено в 21:04
По договоренности, 45 лет, Москва, готов к переезду, стаж 19 лет и 5 месяцев
Генеральный директор, ЗАО «Промышленный Холдинг», 3 года и 7 месяцев
Анализ эффективного использования производственных мощностей, оценка уровня выполнения операций, сравнение плановых и текущих показателей. Оптимизация бизнес-процессов предприятия с разработкой единого сквозного процесса с полной интеграцией областей снабжения, логистики, производства и ИТ. Управление холдингом: - обеспечение рентабельности производства посредством увеличения объемов выпуска и реализации высоко рентабельных видов продукции; - анализ и управление издержками, отказ от необоснованных и непрофильных издержек; - снижение затрат путем оптимального размещения готовой продукции и материалов на складах; - сокращение норм расхода материалов на единицу готовой продукции за счет снижения брака (бережливое производство) и повторной переработки отходов; - повышение производительности труда за счет четкого нормирования процессов производства и привязки данных показателей к сдельной форме оплаты труда. - построение системы управленческого учета; построение системы мотивации сотрудников, основанной на показателях качества работы. ПЛАНИРОВАНИЕ. Загрузка мощностей, план/факт производства, отгрузки, изменение запаса. Планирование материальных потребностей. Формирование заказов на поставку для материально-технического снабжения на базе производственного графика. Управление производственной логистикой — изготовления продукции; контроль количества товара, времени производства; формирование страховых запасов. УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ МОЩНОСТЯМИ. Планирование произведенных мощностей в соответствии с производственным графиком. Контроль использования производственных мощностей. Расчет необходимой численности производственного персонала. Внедрение инструментов управления качеством. УПРАВЛЕНИЕ ЗАКУПКАМИ Формирование плана закупок, производства и отгрузок, управление структурами закупок и логистики, оптимизация и аудит процессов всех производственных подразделений. УПРАВЛЕНИЕ ЛОГИСТИКОЙ Анализ процессов в области производственной, закупочной, транспортной и складской логистики. Организация отгрузки готовой продукции в соответствии с утвержденным планом, совместно с Коммерческой службой. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Оперативный (ежедневный) контроль план-факт. Контроль выработки производственных подразделений. Контроль запасов, ответственность за 100% производственный учет. Контроль исполнения плана закупок материалов и оборудования. Контроль работы складской и транспортной логистики. Контроль лимитов ФОТ. Основное направление - обеспечение машиностроительного комплекса России и стран Содружества современным, высокотехнологичным, интеллектуальным, качественным оборудованием по конкурентным ценам. Проведение замены морально устаревшего оборудования от разработки технологической цепочки до ее реального воплощения. Выявление потребности в оборудовании. Проведение переговоров, встреч, презентаций оборудования. Согласование комплекта поставки. Гибкая политика взаимодействия с заказчиком, ориентированная на экономические возможности (ожидания). Производство, доставка, монтаж, пусконаладочные работы, обучение персонала, гарантийное и постгарантийное обслуживание. Участие в профильных выставках Mashex (Крокус экспо), Термообработка (Экспоцентр) и ряда региональных выставок. Полное ведение бизнеса. Заказчики – крупные градообразующие предприятия машиностроительного комплекса, крупные холдинги, оборонный комплекс. Взаимодействие с лабораториями и профессорским составом ряда столичных ВУЗов. Открытие нового экспериментального производства установок электромеханической закалки.
Обновлено в 21:00
150 000 Р, 37 лет, Москва, готов к переезду в Санкт-Петербург, Уфу, Минск и еще 1 город, стаж 11 лет и 4 месяца
Директор, ООО "АртСтильДизайн"/ООО "Зов Мебель ОПТ", 5 лет и 6 месяцев
Обязанности: - Развитие оптовых продаж мебели по Беларуси и России (более 150 магазинов дилеров) - Открытие отдельных торговых объектов (салоны магазины), как отдельных субъектов хозяйствования (более 20 магазинов) (Уфа, Саранск, Липецк, Томск, Белгород и др) - Построение организационной структуры салонов с "0"(подбор персонала, управляющих, взаимодействие с госструктурами, организация логистики) - Подготовка и участие в международных выставках в Москве. - Подготовка и участие в региональных выставках (Минск, Самара, Уфа, Екатеринбург, Новосибирск, Белгород) - Развитие таких направлений как: оптовые продажи строительным компаниям, архитекторам, дизайн студиям - Участие в тендерах на http://zakupki.gov.ru/ - Развитие и контроль интернет продаж (создание сайтов, размещение на торговых интернет площадках, SEO-продвижение, контекстная реклама и др). - Оценка коньюктуры рынка и поиск потенциальных партнеров в регионах - Маркетинговые исследования на местах - Разработка стратегии продаж на основе проведенных маркетинговых исследований. - Внедрение комплекса мероприятий для увеличения продаж оптовой и розничной сети. - Открытие официальных представительств в различных регионах РФ и развитие оптовых продаж на их основе. - Работа с существуюшей оптовой сетью (150 магазинов) - дилерами и дистрибьюторами, анализ и контроль их работы - Поиск и заключение договоров с новыми поставщиками. - Мониторинг цен, ценообразование. - Разработка ценовой и скидочной политики предприятия - Мониторинг деятельности конкурентов - Поиск новых партнеров по услугам в России. - Заключение договоров и ведение переговоров с клиентами и поставщиками - Подбор, обучение и управление персоналом, проведение тренингов - Проведение общих рекламных компаний для всей сети магазинов. - Проведение рекламных компаний для розничной сети. - Поиск и заключение договоров с партнерами в Европе.(Литва Латвия, Норвегия, Англия) - Организация и контроль поставок в Европу Достижения: Открытие и организация работы 24 розничных магазинов. Заключены договорные отношения с партнерами Англии, Норвегии, Литвы, Латвии, России.
Обновлено в 20:59
По договоренности, 40 лет, Москва, стаж 14 лет и 4 месяца
Коммерческий директор, ООО "ТД Мороз" (Замороженные полуфабрикаты), 1 год и 4 месяца
Вывод на рынок нового бренда премиального сегмента: - Организация работы компании с «нуля»; - Управление персоналом (40 чел.): подбор, разработка системы мотивации; - Разработка стратегии развития; - Участие в создании премиального и средне ценового брендов; - Формирование ассортимента, постановка ТЗ технологам; - Позиционирование, конкурентная среда; - Финансовый блок: бюджетирование, планирование, аналитика, ценообразование; - Маркетинг: аналитика, проведение рекламных акций; - Работа с торговыми сетями: ведение переговоров, заключение договоров; ​Достижения: - Выполнил годовой план продаж (96%); - Заключил 8 контрактов (+3 на стадии подписания) с торговыми сетями; - Выстроил организационную структуру коммерческого блока.
Обновлено в 20:45
150 000 Р, 55 лет, Москва
Обновлено в 20:42
По договоренности, 44 года, Москва, стаж 13 лет и 4 месяца
Директор по Развитию и Продажам, ООО ГрантТорг, 3 года и 7 месяцев
Разработка оргструктуру, системы контроля и мотивации отдела продаж. Разработка и управление структурой отдела продаж, маркетинга, склада и сервиса. Создание, регистрация и продвижение более 2 брендов на рынке. Разработка и внедрение ценовой политики в компании. Оптимизация бизнеса процессов в компании. Нахождение оптимальных Поставщиков в Китае и РФ, проведение переговоров, расчёт экономической целесообразности закупок материалов, составления графика закупок, оптимизация логистических поставок и растаможить продукции. Организация и проведения выставок и продвижения продукции на выставках. Наём персонала и организация сотрудничества с рекрутинговыми агентствами Разработки новых направлений и продукции в компании. Бюджетирование отделов: продаж, маркетинга, сервиса, склада и транспорта. Организация разработки новых схем продаж и маркетинга в компании. Формирования ассортиментной политики и матрицы развития. Разработка и осуществления заключаемых соглашений и договоров. Обеспечения выполнения плана продаж и показателей роста прибыли. Переговоры с крупнейшими Покупателями. Переговоры с зарубежными и Российскими Покупателями. Оперативное управление, координация, контроль работы в компании.
Обновлено в 20:32
150 000 Р, 45 лет, Москва, готов к переезду, стаж 23 года и 9 месяцев
Директор розничной сети, Розничная сеть "Detvora", 4 года и 2 месяца
Успешный опыт оперативного руководства розничной сетью магазинов (детская одежда и обувь) Контроль достижения и роста основных показателей. Достижение высоких стандартов обслуживания в сети. Анализ, разработка, внедрение и проведение мероприятий по улучшению работы сети. Оптимизация бизнес-процессов. Принятие кадровых решений. Управление персоналом, мотивация, обучение, координация деятельности, контроль работы. Формирование эффективной команды. Формирование бюджета магазинов и контроль за исполнением. Планомерное увеличение товарооборота и доли рынка (количества магазинов). Развитие сети. Поиск помещений. Оценка помещений на предмет экономической целесообразности и соответствия требованиям компании. Ведение переговоров с арендодателями. Подготовка и организация заключения договоров на выгодных для компании условиях. Запуск новых магазинов с нуля и вывод их на окупаемость. Контроль эффективности управления товарными запасами. Контроль над проведением инвентаризации, внедрение методов снижения потерь. Разработка инструкций, графиков, положений, стандартов, регламентов. Мониторинг конкурентной среды.
Обновлено в 20:32
150 000 Р, 45 лет, Москва, готов к переезду, стаж 23 года и 9 месяцев
Директор розничной сети, Розничная сеть "Detvora", 4 года и 2 месяца
Успешный опыт оперативного руководства розничной сетью магазинов (детская одежда и обувь) Контроль достижения и роста основных показателей. Достижение высоких стандартов обслуживания в сети. Анализ, разработка, внедрение и проведение мероприятий по улучшению работы сети. Оптимизация бизнес-процессов. Принятие кадровых решений. Управление персоналом, мотивация, обучение, координация деятельности, контроль работы. Формирование эффективной команды. Формирование бюджета магазинов и контроль за исполнением. Планомерное увеличение товарооборота и доли рынка (количества магазинов). Развитие сети. Поиск помещений. Оценка помещений на предмет экономической целесообразности и соответствия требованиям компании. Ведение переговоров с арендодателями. Подготовка и организация заключения договоров на выгодных для компании условиях. Запуск новых магазинов с нуля и вывод их на окупаемость. Контроль эффективности управления товарными запасами. Контроль над проведением инвентаризации, внедрение методов снижения потерь. Разработка инструкций, графиков, положений, стандартов, регламентов. Мониторинг конкурентной среды.
Обновлено в 20:06
По договоренности, 38 лет, Москва, стаж 17 лет и 2 месяца
Коммерческий директор, Группа компаний Первый Волжский ВВК, 1 год и 11 месяцев
- Планирование и обеспечение стратегического развития Компании - Планирование производства - Бюджетирование/бизнес планы - Организация, координация и контроль работы компании - Развитие существующих и вывод новых на рынок брендов - Антикризисное планирование продаж и маркетинга
Обновлено в 19:48
По договоренности, 40 лет, Москва, стаж 18 лет и 1 месяц
Заместитель директора по продажам, Группа компаний "ОМЕГА", 2 года и 6 месяцев
- Оперативное руководство Key Account Manager, организация, планирование, контроль и координация деятельности; - Выполнение подразделением плановых показателей; - Систематизация и регламентация процесса продаж; - Разработка и внедрение процедур планирования, отчетности и контроля деятельности сотрудников; - Разработка и внедрение показателей, стандартов и нормативов; - Разработка и внедрении внутренней методологической документации (регламенты, инструкции...); - Ежедневный контроль за состоянием платежей и финансовой дисциплины. Работа по возврату дебиторской задолженности согласно разработанному регламенту; - Делопроизводство, договорная компания; - Формирование и внедрение системы найма, адаптации, обучения и оценки сотрудников.
Обновлено в 19:10
90 000 Р, 38 лет, Москва, стаж 10 лет и 7 месяцев
Коммерческий директор, Эгида, 1 год и 7 месяцев
- Определение и реализация стратегии развития продаж на территории Москвы и МО; - Набор персонала, ротация сотрудников, построение работы отдела продаж, в подчинении 14 человек в отделе продаж и 4 мерчендайзера; - Подготовка и согласование с руководством планов продаж, декомпозиция планов, постановка задач сотрудникам; - Разработка и внедрение инструментов продвижения продукции компании (коммерческие предложения, акции, распродажи, системы лояльности, соц.сети); - Ведение ключевых клиентов, дилеров; - Поиск новых каналов сбыта продукции; - Участие в выставках международного уровня. Результаты: Проведен комплексный анализ рынка, подготовлены и утверждены планы развития продаж; внедрены современные методы управления продажами, CRM система. Количество клиентов выросло на 30 %. Доля рынка выросла с 15 % до 30 %. По основному виду продукции (Пенополиуретан для производства мебели - Поролон) рост продаж за 2016 год составил около +50 %, по второму ключевому направлению (ткань мебельная) за 2016 динамика положительная + 45 %. По фурнитуре, клею для мягкой мебели динамика +60% Разработана и внедрена эффективная система мотивации (KPI) для сотрудников отдела продаж и производства. Организована постройка нового шоу-рума компании.
Обновлено в 19:04
По договоренности, 43 года, Москва, готов к переезду, стаж 20 лет и 10 месяцев
- Организация работ по размещению заказов в сторонних организациях; - Руководство деятельностью отдела в области закупок продукции, работ, услуг; - Руководство работниками отдела и управление процессами, связанными с оформлением и реализацией договоров; - Организация процедуры выбора поставщиков и подрядчиков согласно стандарта закупочной деятельности РОСАТОМа; - Контроль за своевременностью и правильностью совершения процедур закупок отдела; - Контроль выполнения договорных обязательств; - Организация и контроль ведения претензионной работы.
Обновлено в 18:53
100 000 Р, 41 год, Москва, стаж 12 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор / Руководитель отдела продаж, ООО "ТД Строительные материалы" / ООО "Металловъ" - комплексное обеспечение металлопрокатом, строительными материалами и ЖБИ, 4 года и 11 месяцев
• оперативное управление коммерческой деятельностью компании (отдел продаж, отдел логистики, в подчинении 7 - 11 человек); • формирование и организация деятельности коммерческого подразделения; • формирование годового/месячного плана продаж и осуществление мероприятий для его исполнения; • формирование мероприятий направленных на развитие и поддержание устойчивого уровня продаж и контроль за выполнением поставленных задач (холодные звонки / командировки / встречи); • разработка новых перспективных направлений продаж; • анализ эффективности коммерческой деятельности компании (факторы роста/падения показателей, анализ динамики продаж, анализ конкурентной среды, оценка эффективного использования оборотных средств); • разработка структуры и внедрение системы бизнес-процессов в компании; • ведение коммерческих переговоров с ключевыми и потенциальными заказчиками; • выполнение функции контроля: дебиторская задолженность, бюджет, рентабельность продаж, документооборот; • осуществление личных продаж; • разработка и внедрение системы мотивации отделов продаж и логистики. Основные достижения: • сформировал "с нуля" сплоченную команду (отдел продаж, отдел логистики); • разработал структуру и выстроил бизнес-процессы в компании; • внедрена единая система мотивации для сотрудников отделов; • увеличен объем оборотных средств компании в 7 раз, за счет расширения клиентской базы и эффективной работы с существующими клиентами.
Обновлено в 18:50
250 000 Р, 43 года, Москва, готов к переезду, стаж 7 лет и 11 месяцев
Директор по продажам, ООО "Ред Краб", 2 года и 5 месяцев
В подчинении: 9 линейных руководителей: отдел продаж (HORECA, сети, регионы, интернет торговля), отдел закупки, операторский отдел, отдел доставки, производство, отдел складского хранения, бухгалтерия. 30 торговых представителей 70 сотрудников Задачи: Разработать стратегию, построить систему и обеспечить стабильный рост сбыта продукции как с существующими, так и с новыми клиентами. Увеличить АКБ. Снизить имеющуюся дебиторскую задолженность. Произвести ротацию и укомплектовать штат. Построить систему обучения и развития персонала. Наладить внутренние бизнес процессы: • Внедрить систему CRM • Порядок и схема взаимодействия с другими отделами Результат: За период работы объем продажи продукции увеличен на 70% Детализация: Построена система управления бизнесом по ключевым показателям эффективности. Построена система привлечения новых клиентов (розница, опт, сети, частные клиенты). Внедрена система CRM. ПДЗ снижена на 60% Созданы с нуля: отдел розницы, сетевой отдел и интернет магазин Увеличена ассортиментная матрица с 50 SKU до 700 SKU. Построена система мотивации. Увеличен штат сотрудников. Налажена работа отделов: закупки, операторов, логистики и производства. Обязанности и функции: - внедрение новых бизнес процессов по привлечению клиентов. - построение внутренних бизнес процессов. - управление продажами в сегменте В2В и В2С - сокращение дебиторской задолженности. - управление коллективом менеджеров по продажам. - разработка и внедрение системы мотивации. - контроль выполнения KPI. - контроль показателей оценки эффективности сотрудников. - управление ассортиментной матрицей. - управление закупками. - управление оборачиваемостью продукции. - ценообразование. - бюджетирование и контроль расходов компании. - составление бизнес планов. - контроль персонала. - подбор адаптация и обучение персонала.
Обновлено в 18:48
80 000 Р, 49 лет, Москва, стаж 13 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, Компания ЦВЕТОБАЗА, 1 год и 6 месяцев
Планирование закупок цветов для сети магазинов (6 магазинов). Прямые контакты с поставщиками. ВЭД. Заключение договоров. Расчет себестоимости товара, ценообразование. Планирование продаж по магазинам. Претензионная работа с поставщиками. Результаты: Увеличение торговой выручки сети за год на 40 %. Наладил стабильное снабжение магазинов цветами.
Обновлено в 18:47
По договоренности, 50 лет, Москва, стаж 15 лет и 3 месяца
Коммерческий директор, ООО "Диалекс", 2 года и 9 месяцев
Формирование ассортимента для розничного канала и собственных розничных магазинов. Формирование программы закупок по своему товарному направлению. Управление рентабельностью товарного направления. Планирование отгрузок на основе анализа продаж;анализ стока и движения товара. Формирование акций и маркетинговых активностей. Формирование бюджетов по товарному направлению; Управление командой менеджеров, закупщиков, контроль за соблюдением корпоративных стандартов работы с ассортиментом в розничных отделах.
Обновлено в 18:46
200 000 Р, 45 лет, Москва, стаж 16 лет и 7 месяцев
Коммерческий директор / Исполнительный директор, Компания по обслуживанию обьектов недвижимости, 5 лет и 3 месяца
Руководство коммерческим департаментом численностью 15 человек. Всего в компании 1700 сотрудников Организация и контроль работы департамента. Реализация стратегии развития компании. Организация взаимодействия подразделений компании. Личные продажи В2В Разработка и внедрение системы управления качеством. Стратегическое планирование развития предприятия и реализация этих планов. Формировании бюджета и контроль его выполнения. Оптимизация бизнес-процессов и оценка эффективности. Планирование, бюджетирование и контроль выполнения. Снижение себестоимости и повышение рентабельности. Оптимизация затрат.
Обновлено в 18:22
150 000 Р, 44 года, Москва, стаж 22 года и 6 месяцев
Сдача недвижимости в аренду
Обновлено в 18:22
По договоренности, 40 лет, Москва, стаж 24 года и 5 месяцев
Руководитель проектов / Заместитель директора филиала, Филиал ООО «МАРКОН Инженергезелльшафт мбХ», 7 лет и 2 месяца
Должностные обязанности: - ведение переговоров - ведение проектов (контроль качества, сроков, бюджетов и рисков); - коммуникации с заказчиком (согласование планов, сроков, требований, бюджетов); - руководство проектной командой; - ведение проектной и технической документации: календарные планы; технические задания; функциональные требования; финансовые отчеты; - участие в тендерах (подготовка, сдача документации, ведение переговоров); - пост проектное ведение заказчиков - сертификация - лицензирование - аттестация - руководство строительно-монтажными и пуско-наладочными работами - взаимодействие с подрядными организациями - опыт работы с органами госконтроля (Ростехнадзор, Главгосэкспертиза, Минпромторг, ФСТЭК, ФСБ), по лицензированию, сертификации, получению разрешений на применение тех.устройств. - Практика составления: договоров технических заданий функциональных требований - Подготовка технико-экономических обоснований (ТЭО) Адаптировал систему документооборота. Улучшил плановые и финансовые показатели. Создал рабочую систему мотивации. Избран: в Члены Центральной аттестационной комиссии Ассоциации "СРО "Международный альянс строителей" г. Москва Должностные обязанности: Аттестация и сертификация специалистов организаций входящих в состав Ассоциации "СРО "Международный альянс строителей" по промышленной безопасности. Октябрь 2011 - Январь 2017 (5 лет 4 месяца) Избран: в Члены Центральной аттестационной комиссии Ассоциации "СРО "Международное объединение проектировщиков" г. Москва Должностные обязанности: Аттестация и сертификация специалистов организаций входящих в состав Ассоциации "СРО "Международное объединение проектировщиков" по промышленной безопасности. Октябрь 2011 - Январь 2017 (5 лет 4 месяца)
Обновлено в 18:21
По договоренности, 45 лет, Москва, стаж 2 года и 1 месяц
Главный энергетик, ООО БЛМЗ, 2 года и 1 месяц
За время работы в ОАО БЛМЗ на должности главного энергетика востановлено подача энергии на завод, работа кательни и вентиляции заводских цехов, продление договоров на поставку и реализацию, работа с договарами на ремонт и восстановление оборудования. В подчинении находилось сотрудников в количестве 85-150 человек. Основные обязоности: электроэнергия, пар, вода, газ, канализация...
Обновлено в 18:17
80 000 Р, 41 год, Москва, стаж 13 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор, Международный медицинский центр «Петровские ворота» petrovkamed.ru, 7 месяцев
Выполнение стратегических задач премиальной Клиники. Организация и контроль операционных задач коммерческого департамента, удовлетворение потребностей клиентов. 1. Организация эффективной работы подразделений продаж и маркетинга. 2. Разработка концепции допродаж корпоративным клиентам. 3. Участие в проведении переговоров с представителями c/к и ключевыми партнерами Клиники. 4. Организация и контроль проведения опросов удовлетворённости клиентов. 5. Разработка плана мероприятий по улучшению клиентского сервиса во всех каналах обслуживания. 6. Разработка, внедрения и контроль исполнения процедур продаж, обслуживания и других нормативных документов Компании. 7. Разработка и внедрение мероприятий, направленных на сохранение существующих клиентов. 8. Личное общение с VIP-персонами. Личные достижения - Создал и успешно реализовал новое направление превентивной и интеграционной медицины (ANTI AGE) в рамках КДО. Запуск нового направления в Клиники позволило увеличить доходность Отделения на 35%, на 27% увеличить выручку по горизонтальным направлениям. - Увеличил выручку на 12% по итогам проведения аудита действующих договоров с с/к. - В прямом канале изменил мотивацию продавцов; в агентском канале внедрена дифференцированная система вознаграждения.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен