Резюме «Коммерческий директор» в Москве

Найдено 78 286 резюме
После регистрации будет доступно 166 806 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 17:32
150 000 Р, 31 год, Москва, готов к переезду, стаж 10 лет и 7 месяцев
Коммерческий директор, Торгово-сервисная компания по поставке оборудования (техника ведущих производителей), 3 года и 11 месяцев
Выполняемые функции: - ежедневный финансовый контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью (оплаты, долги, взаимозачеты) - разработка прайс-листа и скидочной политики - развитие бизнеса и личные продажи - разрешение споров внутри компании - совместная разработка новых направлений в компании - постановка осуществимых планов по продажам и помощь в их осуществлении - подписание договоров - анализ и прогноз расчета доходности компании по заключаемым договорам - бюджетирование и оптимизация расходов - управление коммерческой деятельностью компании (общее руководство) - участие в развитии новых продуктов с «0», а так же внедрение их на рынок - подготовка презентаций (на бумажных носителях) по продуктам компании (в том числе сбор и поиск информации) - работа с клиентами компании - представление интересов компании на тендерах - привлечение новых партнеров - стимулирование и премирование сотрудников - участие в приеме на работу сотрудников - постановка оборудования на тест, контроль теста, получение отзывов о прохождения теста (есть документальные подтверждения) - выполнение функций генерального директора во временное отсутствие его - подчинение собственникам бизнеса
Обновлено в 17:32
По договоренности, 34 года, Москва, стаж 16 лет и 8 месяцев
Региональный директор, MrDoors, 9 месяцев
• Развитие нового направления в компании - "Кухни"; • Управление сетью розничных салонов по направлению (более 150 салонов); • Выявление сильных, конкурентных преимуществ; • Мониторинг конкурентной среды; • Анализ существующей представленности; • Разработка конкурентных преимуществ; • Выстраивание системы мотивации; • Развитие и оптимизация каналов продаж; • Маркетинговые исследования; • Контроль выполнения планов; • Бюджетирование; • Многоуровневая отчетность; • Контроль этапов конверсии.
Обновлено в 17:31
150 000 Р, 50 лет, Москва, стаж 23 года и 9 месяцев
Коммерческий директор, ГК Прибор-системы, 3 года и 1 месяц
• стратегическое планирование развития • успешное проведение переговоров с ключевыми партнерами • аналитика продаж и верстка бюджета компании, оценка рентабельности и уменьшение затрат • разработка принципов ценообразования • контроль прибыли компании и управление дебиторской задолженностью • увеличение клиентской базы и объемов продаж; • оптимизация закупки и логистики • кадровые вопросы: подбор персонала, организация и проведение его обучения, разработка и внедрение новых мотивационных схем; разработка и внедрение регламентов работы подразделений и сотрудников • подготовка и прохождение сертификации компании по стандартам ГОСТ Р ИСО 9001-2008 В подчинении 3 отдела продаж по направлениям; отдел бренд-менеджеров и инженеров; отдел закупки, ВЭД и логистики; служба продвижения и IT Достиг ежемесячного устойчивого роста продаж на 8-14% за счет оптимизации подразделений компании и их взаимодействия, тренингов менеджеров, введения новой системы мотивации персонала, активного интернет - продвижения, повышения эффективности взаимодействия с клиентами и адаптации возможностей компании к запросам рынка.
Обновлено в 17:31
По договоренности, 48 лет, Москва, стаж 25 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор, Холдинг Компания-собственник г. Москва, 5 лет и 1 месяц
Холдинг, компания-собственник г. Москва. Объекты: Бизнес-центр Орликов Плаза, класс В+, площадь 32 800 кв.м., 3 крупных строения, в числе арендаторов крупнейшие структуры филиалы ОАО РЖД, дочерние структуры РЖД ОАО НИИАС, АО Рефсервис, ресторан КОЛЕСО ВРЕМЕНИ, сеть Московский Борщ, сеть кафе Два Кренделя, сеть алкогольных аутлетов НЕЗАРУЛЕМ, банки, салоны красоты и многие другие. БЦ Торгово-Деловой центр Китай Город, класс А, площадь 25 000 кв.м., в числе якорных арендаторов Перекресток, сеть кофеен Шоколадница, сеть ресторанов Урюк, Хинкальная № 1, ресторан «Дорогая, я перезвоню», Л Этуаль, аптечная сеть А5, Мегафон, Озон, Банк Югра, Банк Москвы и др. Должностные обязанности - Коммерческий директор Бизнес-Центра, Управляющий Бизнес-Центром: - Обеспечение эффективного планирования и реализация успешной арендной деятельности Общества; - Участие в разработке стратегии развития объектов; - Участие в разработке бизнес-плана; - Участие в подготовке и защите бюджета; - Мониторинг рынка коммерческой недвижимости; - Переговоры на уровне первых лиц компаний, самостоятельная работа с VIP - клиентами; - Организация и контроль работы с потенциальными арендаторами по условиям предоставления помещений в аренду, определение коммерческих условий реализации площадей в аренду; - Самостоятельная организация и проведение показов помещений потенциальным арендаторам; - Формирование отчетов о проведенных мероприятиях в части реализации площадей в аренду; - административное и оперативное руководство бизнес-центром, координация и документационное обеспечение деятельности подразделений; - поиск и подбор арендаторов, ведение переговоров, подготовка и заключение договоров аренды, согласование протоколов разногласий к договорам аренды, документационное сопровождение арендаторов (перезаключение договоров, доп.соглашения, ведение деловой переписки и т.д.) Текущая работа с арендаторами в течение срока действия договора аренды, содействие арендатору в решении различных вопросов в рамках договорных условий; - Контроль за исполнением арендаторами условий договоров аренды, в т.ч. в части своевременности поступления денежных средств на расчётные счета, своевременности продления сроков договоров аренды и увеличения ставки арендной платы, использования объекта аренды в соответствии с его целевым назначением; - Составление и реализация доходной части бюджета. Исполнение бизнес-плана в части поступлений от аренды площадей, находящихся в собственности; - Контроль дебиторской задолженности. - обеспечение арендаторов дополнительными услугами (продажа рекламных возможностей в БЦ арендаторам и внешним рекламодателям - заключение с арендаторами договоров рекламы, клининга, парковки, УРВ, вывоза ТБО) и контроль качества их выполнения; - Учет арендо-пригодных площадей, находящихся в собственности; - планирование и бюджетирование, доходная/расходная часть, план/факт, ведение финансовой и управленческой отчетности; - Координация работы и взаимодействие отдела с эксплуатационной, финансовой и юридической службами по вопросам аренды, а также с другими подразделениями холдинга (эксплуатация, клининг, связь, охрана и безопасность), работа с call-центром, управлением брокериджа, агентствами, консультантами, прочими контрагентами, государственными и контролирующими органами и т.д; - Подготовка и рассылка презентаций, подготовка и размещение информации о сдаче в аренду объектов недвижимости, осуществление всех видов клиентских/партнерских/агентских рассылок; - Участие совместно с отделом рекламы в составлении ежемесячного медиа-плана, его корректировке, контроле исполнения; - Актуализация информации на интернет- сайте в части своего направления работы; - проведение претензионной работы с арендаторами; - формирование отчетности (ежедневно/еженедельно/ежемесячно в зависимости от назначения); - разработка и реализация мероприятий по увеличению доходности объекта. Достижения: - 2012-2013 г.г. - увеличение финансового потока на 6 млн. рублей в месяц; - полная заполняемость объектов; - отсутствие дебиторской задолженности, полное исполнение и перевыполнение доходной части бюджета, оптимизация его расходной части; - подготовка специалистов (управляющих, менеджеров) для других объектов холдинга.
Обновлено в 17:30
90 000 Р, 55 лет, Москва, стаж 31 год и 1 месяц
Инженер по эксплуатации зданий, Государственное бюджетное учреждение Гимназия., 9 месяцев
9 подразделений, общая площадь зданий 25770 кв. м.4 школы, 5 детских садов. Контрактная система по Федеральному закону №44-ФЗ от 05.04.2013 г. Обеспечение контроля, сохранности, работоспособности, исправности и безопасности инженерного оборудования и коммуникаций, качественной эксплуатации и содержания зданий. Работа с подрядными организациями обслуживающими системы электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, вентиляции. пожарной и охранной сигнализации. Текущие ремонты, ремонты инженерных сетей. Проверка сметной документации в СН 2012. Работы с МОЭК, МОЭСК, Мосэнергосбытом, Мосводоканалом. Решение хозяйственных вопросов. Взаимодействие с контролирующими и надзорными организациями. Командировки возможны только по Москве и Московской области.
Обновлено в 17:29
90 000 Р, 39 лет, Москва, готов к переезду в Великий Новгород, Санкт-Петербург, стаж 8 лет и 3 месяца
Заместитель исполнительного директора, "Балмико" (ТМ "Милава", Сто Лугов" и ТМ Белорусских мол. заводов), 3 года и 10 месяцев
~Функции: 1. Курирование работы трех филиалов компании (продажи, склад, логистика). Основные зоны ответственности: объем продаж, ДЗ, рентабельность, персонал. 2. Руководство проектами по запуску новых филиалов компании. 3. Руководство и координация проектов направленных на развитие и увеличение прибыльности бизнеса. ~Достижения: 1. Открытие филиала компании с опережением плана. 2. Запуск проекта по работе с дистрибьютором и выход на плановые показатели.
Обновлено в 17:28
100 000 Р, 38 лет, Москва, стаж 10 лет и 5 месяцев
Коммерческий директор, ООО "Энерго Тэкс", 10 месяцев
Коммерческий директор Организация коммерческого отдела «с нуля» Разработка стратегии и плана развития компании (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.); Управление сотрудниками своего отдела (подбор, обучение, мотивация); Контроль эффективности использования ресурсов; Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, учет и автоматизация работы), Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики. Менеджмент всех отчетных функций, создание эффективной организационной структуры предприятия, управление договорной и контрактной работой, бюджетное планирование и руководство подотчетным персоналом. Определение приоритетов коммерческой деятельности, ее территорию и сферу, осуществление непосредственного руководства менеджерами по сбыту продукции. Максимальное извлечение прибыли и ее эффективное распределение.
Обновлено в 17:24
По договоренности, 40 лет, Москва, стаж 14 лет и 4 месяца
Коммерческий директор, ООО "ТД Мороз" (Замороженные полуфабрикаты), 1 год и 4 месяца
Вывод на рынок нового бренда премиального сегмента: - Организация работы компании с «нуля»; - Управление персоналом (40 чел.): подбор, разработка системы мотивации; - Разработка стратегии развития; - Участие в создании премиального и средне ценового брендов; - Формирование ассортимента, постановка ТЗ технологам; - Позиционирование, конкурентная среда; - Финансовый блок: бюджетирование, планирование, аналитика, ценообразование; - Маркетинг: аналитика, проведение рекламных акций; - Работа с торговыми сетями: ведение переговоров, заключение договоров; ​Достижения: - Выполнил годовой план продаж (96%); - Заключил 8 контрактов (+3 на стадии подписания) с торговыми сетями; - Выстроил организационную структуру коммерческого блока.
Обновлено в 17:11
150 000 Р, 39 лет, Москва, стаж 16 лет и 5 месяцев
Коммерческий директор, ООО "ТехноКад", 3 года и 9 месяцев
Должностные обязанности: В области продаж (b&b, "настольное" ПО / b&g, SaaS) - Разработка тактики «холодных» звонков, включая написание скриптов для менеджеров и руководителей проектов; - Формирование «воронки продаж»; - Разработка тактики «активных» продаж, подготовка вопросов в технике СПИН; - Формирование планов продаж (на месяц, квартал, год); - Непосредственное участие в развитии продуктовой линейки услуг компании; - Определение ценовой политики продуктовых линеек на основе показателей рынка. Вывод на рынок b&g новой услуги SaaS с «0» - Создание нового, коммерческого отдела компании (от формирования отдела до найма и адаптации сотрудников); - Выстраивание процессов обучения и наставничества; - Составление бюджета расходов и доходов вверенного отдела; - Составление должностных инструкций; - Разработка стандартов и регламентов работ; - Оценка работы подчиненного персонала; - Организация работ, планирование, контроль, прогноз и управление комм. отделом - (11 человек в прямом подчинении); - Операционное руководство работой отдела; - Обучение персонала технологиям и методикам эффективных продаж в высоко-конкурентной среде, включая первоначальные «холодные» звонки и работа с «теплыми» клиентами; - Разработка эффективной системы мотивации KPI и премирования для сотрудников отдела; - Работа с претензиями и личный контакт с проблемными клиентами/телефонное общение; - Поддержание и выстраивание долгосрочных отношений с заказчиком; - Формирование отчетности для руководства; - Личные продажи услуг компании (как по телефону, так и на выездных мероприятиях); - Прямое участие во всех этапах заключения контрактов с крупными клиентами и первоначальное сопровождение; - Разработка новых «кейсов» как для существующих, так и для потенциальных клиентов на базе услуг компании; - Формирование требований для создания новых услуг под клиента; - Постановка задач на разработку/доработку функционала существующей продуктовой линейки; - Поддержание и выстраивание долгосрочных отношений с заказчиками; - Формирование коммерческих предложений и УТП; - Подготовка и оформление документации для участия, и непосредственное участие в электронных аукционах/торгах/тендерах, котировочные заявки в рамках 44-ФЗ; - Контроль поступивших денежных средств и дебиторской задолженности. В области маркетинга - Разработка пятилетней маркетинговой стратегии развития компании; - Разработка нового сайта для компании www.technokad.ru, включая SEO-оптимизацию; - Постоянный мониторинг работы сайта (включая внесение правок/ доработок) и созданной LP www.tmun.ru с помощью Google.Analytics и Яндекс. Метрики; - Запуск и настройка контекстной рекламы с "0" продуктовой линейки компании через Google Adwords и Яндекс. Директ; - SMM-развертывание тематических групп в социальных сетях и наполнение их контентом (группы в VK и FB) с привлечением внешних копирайтеров; - Email-рассылки и подготовка «продающих» текстов; - Разработка маркетинговых и специальных акций; - Ребрендинг (редизайн) компании - непосредственная разработка и формирование требований к фирменному стилю и фирменному оформлению рекламной продукции, поддержание в целом бренда компании, имиджевая политика; - Сбор информации по конкурентам и её анализ; постоянный мониторинг рынка; - Подготовка, проведение и непосредственное участие в выездных мероприятиях на территории РФ (выставки, семинары, конференции, презентации); - Разработка трехлетнего бюджета маркетинга и распоряжение выделенными финансовыми средствами; - Повышение лояльности клиентов к услугам компании; - Отслеживание деятельности конкурирующих компаний/тенденций рынка; - На основе разработанных шаблонов презентаций подготовлены презентации по продуктовым линейкам компании; - Организация и проведение обучающих мероприятий с помощью вебинаров. По компании в целом - Участие в разработке системы бюджетного управления; - Участие в совещаниях по проектам; - Составление отчетности перед руководством компании по финансовым результатам как отдельно по услугам, так и по всей компании в целом; - Анализ результатов текущих продаж компании и выработка на его основе предложений по повышению эффективности продаж; - Контроль качества выполнения работ по проектам; - Развитие новых направлений и расширение сферы услуг; - Контроль сроков выполнения работ по проектам в соответствии с утвержденным планом; - Взаимодействие со смежными подразделениями компании в целях достижения общих целей и стратегических показателей компании. Достижения. Результативность деятельности: В области продаж - Стабильное выполнение общего плана продаж (в среднем рост продаж составил 105-110%); - Перевыполнение плана продаж по вверенной услуге SaaS (за два года со старта продаж) на 120-130%; - Увеличение доли рынка по новой, вверенной услуг с 0 до 10% за два года; - Сокращение дебиторской задолженности на 75% (разработан и утвержден комплекс мероприятий) по вверенной услуге. - «Лучший старт-ап проект – 2015» по вверенной услуге (SaaS); - Разработаны и утверждены «продающие» скрипты и вопросы в тактике СПИН для менеджеров и руководителей проектов компании; - Ежегодно формировались и отрабатывались «воронки продаж»; - Сформированы и утверждены трехлетние планы продаж; Разработаны и утверждены в виде презентаций «кейсы» продуктовых линеек компании; - Разработаны типовые документы (продуктовая матрица, коммерческие предложения, ТЗ для участи в тендерах и УТП); - Разработана и введена в деятельность мотивационная составляющая на основе измерения результативности. В области маркетинга - Увеличен поток входящих звонков на 25% за счет введения в промышленную эксплуатацию seo-оптимизированного нового сайта компании и сервиса CallBacker; - Увеличение потока входящих звонков на 15-20% за счет внедрения Landing Page; - Разработана, утверждена и внедрена коммерческая стратегия развития компании на 5 лет; - Подобраны ключевые фразы и настроены рекламные кампании через Google Adwords и Яндекс. Директ; - Развернуты тематические группы в социальных сетях (VK и FB). - Подготовлены и запущены в работу «продающие» тексты для email-рассылок; - Разработан фирменный стиль рекламной продукции (бланки, визитки, сувениры) - Разработан трехлетний бюджет по маркетинговым мероприятиям; - Разработана и внедрена система «удержания» клиентов; - Разработаны типовые презентации по продуктовой линейке товаров компании; - Запущены на регулярной основе тематические вебинары как для существующих, так и для потенциальных клиентов компании. По компании в целом - Разработана трехлетняя система бюджетного управления; - Разработана, утверждена и внедрена новая организационная структура компании, а также штатное расписание; - Разработаны и утверждены трехлетние проектные бюджеты по продуктовым линейкам компании; - Создан и «запущен» с «0» коммерческий отдел.
Обновлено в 17:11
250 000 Р, 43 года, Москва, готов к переезду, стаж 7 лет и 11 месяцев
Директор по продажам, ООО "Ред Краб", 2 года и 5 месяцев
В подчинении: 9 линейных руководителей: отдел продаж (HORECA, сети, регионы, интернет торговля), отдел закупки, операторский отдел, отдел доставки, производство, отдел складского хранения, бухгалтерия. 30 торговых представителей 70 сотрудников Задачи: Разработать стратегию, построить систему и обеспечить стабильный рост сбыта продукции как с существующими, так и с новыми клиентами. Увеличить АКБ. Снизить имеющуюся дебиторскую задолженность. Произвести ротацию и укомплектовать штат. Построить систему обучения и развития персонала. Наладить внутренние бизнес процессы: • Внедрить систему CRM • Порядок и схема взаимодействия с другими отделами Результат: За период работы объем продажи продукции увеличен на 70% Детализация: Построена система управления бизнесом по ключевым показателям эффективности. Построена система привлечения новых клиентов (розница, опт, сети, частные клиенты). Внедрена система CRM. ПДЗ снижена на 60% Созданы с нуля: отдел розницы, сетевой отдел и интернет магазин Увеличена ассортиментная матрица с 50 SKU до 700 SKU. Построена система мотивации. Увеличен штат сотрудников. Налажена работа отделов: закупки, операторов, логистики и производства. Обязанности и функции: - внедрение новых бизнес процессов по привлечению клиентов. - построение внутренних бизнес процессов. - управление продажами в сегменте В2В и В2С - сокращение дебиторской задолженности. - управление коллективом менеджеров по продажам. - разработка и внедрение системы мотивации. - контроль выполнения KPI. - контроль показателей оценки эффективности сотрудников. - управление ассортиментной матрицей. - управление закупками. - управление оборачиваемостью продукции. - ценообразование. - бюджетирование и контроль расходов компании. - составление бизнес планов. - контроль персонала. - подбор адаптация и обучение персонала.
Обновлено в 17:09
По договоренности, 47 лет, Москва, стаж 25 лет и 8 месяцев
Директор ГК по развитию, Международный производитель систем, решений и технологий на основе пластиков и полимеров (ПВХ, ПП, ПЭ) для строительного комплекса/рынка (оконные профили и системы, внутренние и наружные инженерные системы, B2B, B2G, B2C), официальный дилер РЕХАУ и др. му, 3 года и 4 месяца
Развитие с минимального уровня до требуемых экономически обоснованных объёмов (KPI) направления Внутренние Инженерные Сети (ВИС), включая продажи/КАМ, маркетинг/продвижение, развитие дистрибуции, логистику, развитие объектного рынка (инженерные компании, проектировщики, девелоперы, строительные компании, административные органы и т.д.); Развитие (KPI) направления Домостроение, включая продажи/КАМ, маркетинг/продвижение, развитие дистрибуции, логистику, развитие объектного рынка (инженерные компании, проектировщики, девелоперы, строительные компании, административные органы и т.д.).
Обновлено в 17:08
По договоренности, 40 лет, Москва, стаж 18 лет и 1 месяц
Заместитель директора по продажам, Группа компаний "ОМЕГА", 2 года и 6 месяцев
- Оперативное руководство Key Account Manager, организация, планирование, контроль и координация деятельности; - Выполнение подразделением плановых показателей; - Систематизация и регламентация процесса продаж; - Разработка и внедрение процедур планирования, отчетности и контроля деятельности сотрудников; - Разработка и внедрение показателей, стандартов и нормативов; - Разработка и внедрении внутренней методологической документации (регламенты, инструкции...); - Ежедневный контроль за состоянием платежей и финансовой дисциплины. Работа по возврату дебиторской задолженности согласно разработанному регламенту; - Делопроизводство, договорная компания; - Формирование и внедрение системы найма, адаптации, обучения и оценки сотрудников.
Обновлено в 17:07
150 000 Р, 41 год, Москва, стаж 16 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, ООО "Экостройторг", 1 год и 8 месяцев
- Участие в тендерах (ФЗ 44 и 223), подготовка документации, коммерческих предложений. - Проведение переговоров с ключевыми клиентами, - Заключение договоров с крупными государственными и муниципальными предприятиями, - Организация закупок оборудования, запчастей и расходных материалов - ведение переговоров с поставщиками, - Выстраивание логистики прохождения заказов, - Руководство сотрудниками - постановка задач, контроль выполнения, обучение - Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, - Планирование и координация коммерческой деятельности компании. - Разработка новых перспективных направлений развития компании. - Увеличение объема продаж и расширение ассортимента услуг и оборудования.
Обновлено в 17:06
150 000 Р, 45 лет, Москва, готов к переезду, стаж 23 года и 9 месяцев
Директор розничной сети, Розничная сеть "Detvora", 4 года и 2 месяца
Успешный опыт оперативного руководства розничной сетью магазинов (детская одежда и обувь) Контроль достижения и роста основных показателей. Достижение высоких стандартов обслуживания в сети. Анализ, разработка, внедрение и проведение мероприятий по улучшению работы сети. Оптимизация бизнес-процессов. Принятие кадровых решений. Управление персоналом, мотивация, обучение, координация деятельности, контроль работы. Формирование эффективной команды. Формирование бюджета магазинов и контроль за исполнением. Планомерное увеличение товарооборота и доли рынка (количества магазинов). Развитие сети. Поиск помещений. Оценка помещений на предмет экономической целесообразности и соответствия требованиям компании. Ведение переговоров с арендодателями. Подготовка и организация заключения договоров на выгодных для компании условиях. Запуск новых магазинов с нуля и вывод их на окупаемость. Контроль эффективности управления товарными запасами. Контроль над проведением инвентаризации, внедрение методов снижения потерь. Разработка инструкций, графиков, положений, стандартов, регламентов. Мониторинг конкурентной среды.
Обновлено в 17:06
150 000 Р, 45 лет, Москва, готов к переезду, стаж 23 года и 9 месяцев
Директор розничной сети, Розничная сеть "Detvora", 4 года и 2 месяца
Успешный опыт оперативного руководства розничной сетью магазинов (детская одежда и обувь) Контроль достижения и роста основных показателей. Достижение высоких стандартов обслуживания в сети. Анализ, разработка, внедрение и проведение мероприятий по улучшению работы сети. Оптимизация бизнес-процессов. Принятие кадровых решений. Управление персоналом, мотивация, обучение, координация деятельности, контроль работы. Формирование эффективной команды. Формирование бюджета магазинов и контроль за исполнением. Планомерное увеличение товарооборота и доли рынка (количества магазинов). Развитие сети. Поиск помещений. Оценка помещений на предмет экономической целесообразности и соответствия требованиям компании. Ведение переговоров с арендодателями. Подготовка и организация заключения договоров на выгодных для компании условиях. Запуск новых магазинов с нуля и вывод их на окупаемость. Контроль эффективности управления товарными запасами. Контроль над проведением инвентаризации, внедрение методов снижения потерь. Разработка инструкций, графиков, положений, стандартов, регламентов. Мониторинг конкурентной среды.
Обновлено в 17:06
300 000 Р, 50 лет, Москва, готов к переезду, стаж 31 год и 8 месяцев
Управляющий директор, заместитель генерального директора АО СМЭЗ, АО Светлоградский маслоэкстракционный завод, многопрофильный холдинг, 2 года и 3 месяца
Оптовая и розничная продажа нефтепродуктов. Светлоградский маслоэкстракционный завод. Гостиницы и кафе в составе АЗК. Общее руководство операционной деятельностью концерна. Разработка и внедрение регламентов и стандартов компании, ключевых показателей эффективности отделов и сотрудников, БДР и БДДС, контроль хозяйственной и финансовой деятельности, ведение ключевых клиентов и т.д. За время с начала года вышли на рынок Центральной Америки с паро-винтовыми машинами и различными строительными материалами
Обновлено в 17:04
По договоренности, 46 лет, Москва, готов к переезду в Севастополь, Симферополь, Ялту, стаж 16 лет
Начальник отдела снабжения и логистики, ООО"Паритет-АРС", 9 лет и 4 месяца
Руководство отделом снабжения и логистики, консолидирующим складом (1000 м2), автотранспортом (25 единиц). Контроль за исполнением контрактов по ВЭД (поставки оборудования, комплектующих и расходных материалов в мед. учреждения). Ведение переговоров и заключение контрактов с российскими и зарубежными компаниями. Организация забора и доставки груза по РФ. Внутренняя логистика (филиальная сеть 12 городов). - работа с большой сетью поставщиков; - контроль финансовых потоков, отчетность по складским запасам и неликвидам. - контроль качества перевозки и своевременность доставки грузов по РФ, из Европы и Китая; - организация, контроль и доставка груза из Китая (контейнерная перевозка), из Европы (автомобильная перевозка).
Обновлено в 17:03
140 000 Р, 48 лет, Москва, готов к переезду, стаж 13 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела продаж, ООО "АЭРОЛАЙФ". Производитель оборудования для очистки и обеззараживания воздуха., 11 месяцев
Функциональные обязанности: - формирование отдела продаж - систематизация продаж в регионах - активный поиск и привлечение клиентов - формирование дилерской сети - управление отделом продаж - работа по прямым продажам (опт) и через государственные, внутренние аукционы - ведение проектов по поставке оборудования для очистки воздуха. Достижения: - изменение подхода к продажам - активное привлечение клиентов по всей территории России - заключение контрактов с региональными сетевыми компаниями - введение плана по продажам (месяц, квартал, год) - активное продвижение бытового направления - ведение и курирование проектов
Обновлено в 17:02
По договоренности, 35 лет, Москва, готов к переезду в Санкт-Петербург, стаж 12 лет и 2 месяца
Менеджер по работе с ключевыми клиентами, ЗАО "ЛЕННОКС", 4 года и 9 месяцев
Обязанности: - Налаживание и развитие отношений с ключевыми персонами крупнейших клиентов, как правило сетевых: Ашан, Атак, Дикси, Магнит, Х5, и др. - Поиск новых клиентов - Выстраивание стратегии продаж в условиях жесточайшей конкуренции - Ведение крупных проектов от идеи до контракта на эксплуатацию - Взаимодействие со всеми службами компании во имя достижения поставленных целей по продажам, и продвижению новых линеек оборудования - Разработка и продвижение готовых решений по вентиляции, климату, отоплению и хладоснабжению объектов мясной, молочной, рыбной промышленностей, ритейла, складского хозяйства и многих других - Регулярная отчетность в центральный офис - Участие в управлении компанией посредством контроля расходов, прогнозирования продаж, складских запасов и загрузки фабрик компании в гг Лион, Женас (Франция), Бургос (Испания), Штутгарт (США) - Взаимодействие с коллективом разработчиков новых продуктов по доработке конструкции техники, документации, оптимизации технических характеристик
Обновлено в 17:02
По договоренности, 47 лет, Москва, стаж 27 лет
Ведущий экономист, ЦЭМИ РАН www.cemi-ras.ru, 2 года и 8 месяцев
Анализ промышленности, предпринимательства, развития моделей принятия решений, оптимизация и построение оргструктуры производства, отрасли. Анализ и разработка бизнес-процессов, организации и реализации стратегических планов, операционной политики и эффективного управленческого контроля. Разработка планов по изменению и улучшению финансовых и операционных систем. Участие в проектах региональных и отраслевых лидеров в поддержке финансовых и производственных процессов. Опыт в написании технических заданий. Финансовый консалтинг, модели принятия решений. Бизнес моделирование. Организация взаимовыгодных схем сотрудничества. Работаю с большими объемами информации, в изменяющихся условиях и в сжатые сроки. Опыт участия в конкурентных закупках по 44-фз, 233-фз (диплом). CRM, OLAP моделирование, SAP ERP, Thomson Reuters, патентная База данных Questel. Неоконченный МBA МГУ им. Ломоносова.
Обновлено в 17:01
70 000 Р, 38 лет, Москва, стаж 22 года и 2 месяца
Заместитель начальника коммерческого отдела, ООО Торговый дом "Техпромимпэкс", 9 лет
Итак, как Вы уже заметили, в данный момент я работаю. Рабочий день, как и у большинства россиян с 9 до 18... Но, нет - нет, да и останешься чуть подольше... И дело здесь не в том, что за рабочий день ты не справляешься с обязанностями, а скорее в том, что в одиночестве, под мерный шум системного блока и пощелкивание лампы дневного света гораздо проще сосредоточиться, а также спланировать свой следующий день. Работа? Работа складывается, в основном, из общения с поставщиками, заказа продукции и всем, что следует за этим. Занимаюсь отслеживанием поставки, решением вопросов с браком и недостачей, оформлением и согласованием транзитных поставок. Но, для удобства, думаю, стоит систематизировать список должностных обязанностей. Что же, попробуем по пунктам (но с небольшой лирикой): определение потребности в продукции (Кажется именно с этого все и начинается. Нужно понимать, что мы будем продавать и, немаловажно, сколько этого "Что" мы хотим продать). Тут, частично, и маркетинговые исследования рынка, и анализ статистики продаж. Поиск и выбор поставщика (Так же не маловажная функция. Рынок обширен. Всегда хочется купить дешево, качественно и быстро. Желательно без денег и с бесплатной доставкой) Заключение договоров. (Тут лирическое отступление излишне. Чисто процессуальный момент) Работа с браком (Даже имея самого надежного поставщика бывают сбои. Брак тоже случается. Тут приходится и претензии писать и техническую документацию изучать и, страшно сказать, в ГОСТ ковыряться). Работа с заказной продукцией. (Не всегда имеет смысл держать богатый ассортимент продукции на складе. Но хочется максимально выполнить потребность клиента. А что делать? Ищем, предлагаем... Как итог - возможно исполнение пункта 1-го списка в вопросе расширения ассортимента).
Обновлено в 17:01
75 000 Р, 38 лет, Москва, стаж 21 год и 11 месяцев
Поиск поставщиков, проведение переговоров с целью получения максимально выгодных для фирмы условий, заключение договоров, анализ рынка, отслеживание действий конкурентов, работа по претензиям, построение плана продаж и закупок, поддержание остатков товара на складе, оптимизация складских запасов, сбор и анализ данных по статистике продаж, ценообразование, управление ассортиментом, взаиморасчеты с поставщиками, продажи, формирование бюджета, анализ индекса цен металлоторговли, прогнозирование показателей, прогнозирование изменения цен на сырье, формирование предложений руководству компании о перспективных долгосрочных и краткосрочных финансовых вложениях для получения дополнительной прибыли, подтверждение принятого решения математическими расчетами. В случае, если размер планируемых вложений не превышает рамки бюджета - принятие самостоятельного решения о вложении свободных средств в выбранную группу товаров, претензионная работа.
Обновлено в 17:00
По договоренности, 51 год, Москва, стаж 27 лет и 9 месяцев
Исполнительный / генеральный директор, ООО«Ракита» (комплексное оснащение оборудованием медицинских учреждений, официальный дилер General Electric Health Care), 3 года и 2 месяца
В подчинении 23 человека - Руководство финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельностью компании - Стратегическое планирование развития предприятия и реализация этих планов - Формирование бюджета компании, согласование его с акционерами и контроль выполнения - Увеличение прибыльности проектов (рост GM) - Участие с продукцией компаний-партнеров в конкурсах, аукционах и тендерах - Повышение эффективности взаимодействия структурных подразделений компании - Персональная ответственность за реализацию крупных проектов (более 60 млн. руб.) - Работа над совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) работников компании и ответственность за ее реализацию - Оперативная оценка результатов деятельности компании, выявление недостатков и разработка планов по их корректировке Достижения: 1. Рост продаж с $3 до $15 MM в год 2. Снижение производственных издержек на 40% 3. Увеличение маржинальности проектов на 70% (GM 24% vs 14%) 4. Привлечение и развитие новых ключевых клиентов, включая частную медицинскую компанию «Будь Здоров», «Газпром», «Газпром-нефть», МЗ Московской области, МЗ Тульской области
Обновлено в 17:00
300 000 Р, 43 года, Москва, готов к переезду, стаж 13 лет и 3 месяца
Коммерческий директор, ООО "Оптоган" (Портфельная компания корпорации РОСНАНО), 1 год и 5 месяцев
Optogan - единственная компания в России, обладающая технологиями и полным циклом производства светодиодов и светодиодной техники. 1. Управление коммерческим блоком предприятия (продажи, маркетинг, закупки, логистика, ВЭД). 2. Разработка стратегии развития предприятия. 3. Формирование управленческой команды Компании. 4. Антикризисное управление. 5. Формировании концепции и стратегии продаж. 6. Оптимизация закупочной деятельности. 7. Стратегическое и оперативное планирование. 8. Разработка и внедрение системы мотивации. 9. Внедрение единой системы отчётности и контроля процессов. 10. Разработка регламентов процессов, процедур, должностных обязанностей. 11. Поддержание постоянного контакта с ключевыми партнерами Компании (на уровне руководителей департаментов крупнейших госкорпораций, и руководителей крупных предприятий), развитие партнёрских отношений. Вывод Компании на точку безубыточности, увеличение маржинальность более чем в два раза.
Обновлено в 16:59
По договоренности, 46 лет, Москва, стаж 18 лет и 6 месяцев
Организация продаж. Планирование. Внедрение KPI. Внедрение CRM. Привлечение новых Клиентов. Поиск Поставщиков. Переговоры с Поставщиками и Покупателями. Личное ведение крупных Клиентов. Получение максимально выгодных условий сотрудничества для предприятия. Управление логистикой (поставка-склад-заказы-отгрузка). Работа с Договорами. Управленческий учёт. Взаимодействие с учредителями. Бизнес-планирование. Планирование доходов-расходов. Отчетность в полном объеме. Активные и пассивные продажи. Возврат Клиентов. Создано эффективное подразделение продаж. Введены 2 новых торговых марки. Достигнуты плановые показатели рентабельности.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен