Резюме «Коммерческий директор» в Москве

Найдено 78 542 резюме
После регистрации будет доступно 167 483 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 23:44
По договоренности, 35 лет, Москва, готов к переезду, стаж 16 лет и 2 месяца
CEO / Коммерческий директор, Собственный проект, 2 года и 2 месяца
• Start up проекта http://www.cuberetail.ru • Анализ конъюнктуры рынка • Стратегическое планирование развития проекта • Тактическое моделирование • Разработка и пилот проекта полного цикла • Построение операционного антикризисного пакета • Разработка авторского ПО для анализа покупательской активности, практическое управление продажами на основе анализа • Построение систем операционного управления, в т.ч. модели для оптимизации самого процесса управления • Опытное управление PDCA циклом • Организация продаж и вывод предприятия на целевые показатели, передача на этап опытной эксплуатации.
Обновлено в 23:41
150 000 Р, 49 лет, Москва, стаж 14 лет и 3 месяца
Директор по продажам, ООО "Авита", 5 лет и 8 месяцев
• Дистрибуция • руководство коммерческой службой: 3 отдела продаж.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 23:29
150 000 Р, 46 лет, Москва, стаж 14 лет и 1 месяц
Коммерческий директор, СТН - Современные технологии нагрева, 8 месяцев
Производитель в России электронагревательного оборудования (теплые полы, нагревательные приборы, кабель). Общее управление компанией (непосредственное подчинение - коммерческая служба - отделы продаж, менеджер по персоналу, юрист, бухгалтер, тренинг-менеджер, бренд-менеджер, менеджер по рекламе, руководитель интернет проекта, SMM менеджер, складское хозяйство); Непосредственное создание Торгового Дома и создание дилерской сети по России. Выход в торговые сети "Техносила", "Твой Дом", "Юлмарт", "СимаЛэнд", "Сатурн", "Аксон", "Формула М2", "Агава" и пр. Управление коммерческой деятельностью компании, развитие альтернативных направлений деятельности компании; Разработка новых видов товара и ввод их в ассортимент; Ребрендинг компании. Организация работы с подрядчиками. Разработка, маркетинговой и рекламной стратегии. Внедрение оптимальной маркетингового плана и его реализация. Управление и контроль за работой персонала компании распределение зон ответственности между подразделениями и сотрудниками; Организация и контроль договорной, юридической работы. Администрирование процессов предприятия. Совершенствование организационной структуры производственных и коммерческих служб предприятия; Организация автоматизации деятельности компании, внедрение комплексной автоматизации 1С. Организация разработки интернет-проекта компании в рамках общей стратегии развития. Разработка мотивационных программ и их внедрение; Разработка и внедрение эффективных бизнес-процессов, направленных на оперативное реагирование изменения рынка; Анализ и прогноз рынков, анализ потенциальных направлений. Организация и открытие розничных точек продаж производимой продукции; Формирование ассортиментной, ценовой и рекламной политики компании, программы продвижения товара; Развитие и оптимизация каналов сбыта; Осуществление контроля за реализацией товаров, планирование продаж; Организация и контроль, постоянный анализ мониторинга конкурентной среды, рынка товаров; Создание и развитие портфеля продуктов; Организация изучения потребительского рынка, исследования покупательского спроса; Формирование клиентской политики и ведение переговоров с ключевыми клиентами компании; Расширение и контроль коммерческих связей с поставщиками; Формирование бюджета коммерческого блока и контроль его исполнения. Организация и развитие контрактного производства Проведен ребрендинг компании, разработана стратегия развития, проведена реструктуризация компании, разработаны и запущены в производство новые продукты, создан Торговый Дом, компания вошла в такие торговые сети и VIP клиентам как ТЕХНОСИЛА, ЮЛМАРТ, ТВОЙ ДОМ, СИМА ЛЭНД, АПЕЛЬСИН, ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ, МИРКЛИ, ЭТМ, БИГАМ, АКСОН, АГАВА
Обновлено в 22:59
По договоренности, 43 года, Москва, стаж 20 лет и 1 месяц
Директор бренда, Imaginarium (Испания), 2 года и 2 месяца
Розничная сеть - товары для детей, 74 магазина. Контроль и координация всех служб и подразделений предприятия. Открытие направления франчайзинг. Разработка и внедрение программы cost-cating. Достижения: Выведение бренда на прибыль. С августа 2015 бренд показывает прирост по операционной прибыли на ежемесячной основе. LFL 2015 (осень-зима) - 12%, LFL 2016 (весна - лето) - 28%, LFL 2016 (осень-зима) - 7% прироста. За год открыто 14 объектов франчайзинга. Сокращение прямых издержек на уровне 24%, косвенных - на уровне 8%.
Обновлено в 22:55
100 000 Р, 43 года, Москва, стаж 21 год и 8 месяцев
Методист, (Департамент здравохранения и образования), 5 лет и 4 месяца
Обновлено в 22:51
По договоренности, 56 лет, Москва, стаж 33 года и 9 месяцев
Руководитель проекта, Филиал «Генпроект» АО «СУ №155», 2 года и 7 месяцев
Руководство проектами строительства
Обновлено в 22:45
По договоренности, 40 лет, Москва, стаж 15 лет и 9 месяцев
Исполнительный директор, управляющий, производство, торговля (опт, интернет-магазин), 2 года и 11 месяцев
Стратегическое и оперативное руководство блоками «продажи и клиентский сервис – закупки и логистика – трейд-маркетинг»: - аудит, анализ сильных и слабых сторон компании, подготовка и реализация предложений по усилению преимуществ и устранению недостатков, разработка долгосрочных и краткосрочных планов развития; - формирование и оперативное руководство коммерческим блоком: колл-центр и модератор (распределение входящих звонков и интернет-заявок), менеджеры по работе с клиентами (обработка заявок и звонков, первичные и повторные консультации по продукту), служба технических консультантов (консультации и/или услуги по установке оборудования); - разработка мер по увеличению эффективности работы склада и его пропускной способности (зонирование, закрепление обязанностей и введение новых функциональных должностей, мотивация на выполнение плана продаж/отгрузок), обеспечение надлежащего учета и сохранности товарно-материальных ценностей; - организация работы с претензиями потребителей (служба по работе с рекламациями); - формирование бюджетов доходов и расходов (долгосрочное и оперативное), осуществление контроля за эффективностью затрат и оптимизация расходов вверенных подразделений - описание существующих бизнес-процессов и внедрение новых, организация эффективного взаимодействия подразделений компании с целью увеличения продаж и улучшения сервиса; - оперативное управление деятельностью компании и бюджетом, обеспечение бесперебойного функционирования всех каналов продаж компании и выполнения плановых показателей, регулярный анализ изменений, анализ оперативной отчетности подразделений, при необходимости – доработка процессов; - разработка документов, регламентирующих процессы продаж в компании: написание блока скриптов и коммерческих предложений для работы сотрудников отделов продаж и клиентского сервиса, подготовка инструкций по работе в CRM, организация обучения и тестирования; - оценка эффективности работы имеющегося персонала, определение потребности в сотрудниках, обоснование замены и введения новых штатных единиц, разработка должностных инструкций, согласование новых программ мотивации, оценка их эффективности; - создание и ведение блока аналитических отчетов по продажам (ежедневных, ежемесячных, по запросу), - планирование и прогнозирование продаж, разработка мероприятий по их активизации (увеличение конверсии, рост среднего чека, продажу высокомаржинальных продуктов); - управление доходностью (расчет себестоимости товаров и услуг, анализ рентабельности по категориям и каналам сбыта, разработка системы скидок (оптовых и розничных)); - разработка стимулирующих товарных акций, направленных на увеличение объема продаж, согласование индивидуальных предложений для клиентов. ДОСТИЖЕНИЯ: Обеспечен рост продаж в традиционный для компании сезон спада (январь-февраль 2015 года +70%, март 2015 года +100%), средний прирост к продажам 2014 года – 50%. Сокращение клиентской службы в два раза (в том числе - расходов на нее), полностью ликвидированы такие явления как "пропущенные звонки" и "необработанные входящие заявки". Разработан и внедрен формат взаимодействия с клиентами – скрипты, закрепляющие основные этапы работы с клиентом, и стандартный пакет документов (коммерческие предложения и договора), а также формат регистрации информации о клиентах в CRM. Пропускная способность склада увеличена с 30 до 150 заказов в день (Москва и регионы), разработана масштабируемая схема склада, позволяющая увеличивать пропускную способность вслед за ростом заявок и продаж. Полностью ликвидирована нерегулярность отгрузок (реализована система отгрузки «день в день» и «на следующий день» для разных категорий клиентов), решена проблема с отказами клиентов от заказов в связи с пересортами и отсутствием товара на складах. Разработаны планы закупок и продаж, прозрачная система аналитики.
Обновлено в 22:42
80 000 Р, 44 года, Москва, готов к переезду, стаж 19 лет и 5 месяцев
Управляющий, РОО "МГСА"г. Москва, 4 года и 10 месяцев
Автостоянки г. Москва. - Организация хозяйственной деятельности; - Организация материально-технического обеспечения; - Планирование и контроль финансовых расходов; - Организация и контроль деятельности персонала и подрядных организаций; - Обеспечение сохранности и контроль технического состояния имущества; - Руководство работами по содержанию зданий, сооружений и прилегающей территории в надлежащем состоянии; - Подбор и адаптация персонала; - Контроль соблюдения норм противопожарной безопасности; - Работа с контролирующими организациями. Достижения: - Внедрение системы привлечения дополнительных средств для развития; - Внедрение системы видео наблюдения и видео фиксации; - внедрение автоматизированной системы допуска на территории объектов с автоматическим мониторингом дебиторской задолженности (сокращение ДЗ на 70%).
Обновлено в 22:38
150 000 Р, 37 лет, Москва, стаж 12 лет и 4 месяца
За первый месяц работы - выведение филиала из кризисного состояния, восстановление коллектива работников и достижение прибыльного уровня продаж. Дальнейшее увеличение объёма продаж, расширение ассортиментной линейки, выведение на рынок новых коллекций. Модернизация маркетинговой политики филиала, привлечение большого количества новых клиентов.
Обновлено в 22:34
120 000 Р, 44 года, Москва, готов к переезду в Санкт-Петербург, стаж 22 года и 9 месяцев
Коммерческий директор, ООО "АНДИМ", 9 лет и 4 месяца
Оптовые продажи спортивной одежды, обуви, инвентаря известных мировых брендов. Создание компании с "0" Разработка стратегического плана развития компании на ближайшие 5 лет. Постановка целей и задач. Анализ рынка. Определение целевого сегмента. Ведение переговоров с ключевыми клиентами. Формирование и развитие партнёрских отношений с клиентами. Мониторинг рынка сбыта по направлению деятельности и поиск новых покупателей. Подготовка и согласование договоров на поставку. Ведение и контроль исполнения условий договоров. Обеспечение и контроль своевременных расчетов контрагентов в рамках заключенных сделок по поставке продукции (оптимизация дебиторской задолженности). Отслеживание информации о финансовом состоянии Компании, в части взаиморасчетов с поставщиками и покупателями. Подбор, обучение и мотивация персонала. Контроль выполнения плановых показателей по продажам. Организация эффективной работы менеджеров по продажам, контроль их индивидуальных показателей по продажам. Планирование программ продвижения продукции. Вывод фирмы на годовой оборот в 80 млн руб..
Обновлено в 22:30
По договоренности, 50 лет, Москва, стаж 24 года и 5 месяцев
Руководитель коммерческого департамента, Меркурий, 3 года и 9 месяцев
Торгово - инжиринговая компания. Прямые продажи, поставки под проекты, тендеры, обеспечение текущих и перспективных потребностей постоянных и новых корпоративных заказчиков. Товарная группа: различное сетевое, серверное, компьютерное, телекоммуникационное оборудование, сопутствующие материалы, комплектное обеспечение расходными материалами для КМТ (картриджи, бумага, ЗИП). Клиенты: коммерческие организации, гос заказчики: различные муниципальные, государственные, образовательные учреждения (гос.сектор). Координирование полного цикла бизнес-процессов прямых продаж, корпоративных продаж и участие в торгах на электронных площадках. Руководство и управление коммерческим блоком: отделы продаж, конкурсных продаж, закупок и склад, проектный, рекламы и маркетинга, договорной (юридический, рекламации, договора). Координация служб и отделов: финансовый, производственно-технический, транспортный. Организация поиска и привлечение заказчиков. Контроль маржинальности, результативности, анализ и корректировка работы менеджеров. Анализ финансовых показателей, контроль выполнения плана продаж, стимулирование продаж, управление воронкой продаж. Оптимизация склада, минимизация неликвидов, снижение убытков. Отслеживание и контроль закупок, отгрузок, своевременности и корректности закрытия контрактов, отслеживание дебиторской задолженности, оплаты по контрактам, возврат финансового обеспечения и т.д. Взаимодействие с партнерами и конкурентами, разумная и договорная ценовая конкуренция (тендеры, аукционы ставки), координация взаимодействия партнерства при взаимовыгодном участии в конкурсах, тендерах, прямых и проектных поставках.
Обновлено в 22:25
По договоренности, 36 лет, Москва, стаж 12 лет и 8 месяцев
- Выполнение утвержденных планов продаж по розничному и корпоративному бизнесу; - Самостоятельное осуществление активных продаж, проведение встреч и переговоров на уровне первых лиц предприятий, собственников бизнеса; - Построение эффективной и продающей сети офисов продаж (в подчинении 41 точка продаж, 493 работника сети); - Открытие, закрытие, релокация точек продаж (разработка требований, выбор места, строительство, подбор и обучение персонала и пр.); - Бизнес планирование (разработка модели для офисов продаж, проработка и согласование с сетью, защита модели перед Руководством Банка); - Бюджетирование Департамента и региональной сети (квартал, год); - Разработка и внедрение системы мотивации на основе исполнения ключевых показателей эффективности работы (для всех подразделений Департамента и работников офисов продаж); ЛИЧНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ: 1. Показатель KPIdone составил 107%, показатель PTC 113%; 2. Реализован переход с "операционной" модели в "продажную" модель развития бизнеса (каждый работник офиса / Департамента занимается продажами); 3. Среднедневной портфель остатков на депозитных и расчетных счетах юридических лиц вырос с 118 млн.руб. в 2012 году, до 2 184 млн. руб. в Августе 2016 года; 4. Запуск проекта по выдаче Банковских гарантий для юридических лиц (223 и 44 ФЗ), ежемесячно оформлялось и выдавалось через сеть не менее 60 млн.руб. Банковских гарантий; 5. Запуск продаж коробочных страховых продуктов (Добро вернётся, Юрист 24, Автопомощь, страхование детей от НС, страхование имущества); 6. Портфель депозитов физических лиц вырос с 14 млрд. руб. в 2012 году до 53 млрд. руб. в Сентябре 2016 года; 7. Годовой объем выданных комиссионных Ипотечных кредитов (запуск проекта с Дельта Кредит, АИЖК, Транскапиталбанк) вырос с 65 млн. руб. в 2012 году, до 800 млн. руб. в 2016 году (до конца года планировалось выдать более 1 млрд. руб. ипотечных кредитов); 8. Годовой объем выданных Образовательных кредитов увеличился с 2 млн. руб. в 2012 году до 30 млн. руб. в 2016 году (имиджевый продукт Банка); 9. Ежемесячный объем выданных платных пластиковых карт физическим лицам вырос с 400 шт. в 2012 году, до 2000 шт. в 2016 году; 10. Ежемесячный объем оформленных зарплатных карт вырос с 20 шт. в 2012 году, до 100-300 шт. в 2016 году; 11. Ежемесячный комиссионный доход вырос с 4 млн. руб. в 2012 году, до 12 млн.руб. в 2016 году (за счет эффективной работы с продуктами РКО, Сейфовые ячейки, Банковские гарантии, Ипотека, Эквайринг, Комиссионные продукты, Зарплатные проекты и пр.); 12. Открыто 11 эффективных и окупаемых офисов продаж (осуществлял выбор места офиса, строительные работы, подбор персонала); 13. Формирование процесса ежедневной и ежемесячной бизнес-отчетности; 14. Оптимизация работы банкоматной и терминальной сети (инициировал и запускал проект с ОРС, Тарифов с бесплатным снятием, выбор поставщиков оборудования, мест размещения, поставщиков услуг и пр.); 15. Регулярно давал комментарии в СМИ и размещался в печатных изданиях от Департамента развития бизнеса, в том числе Годовых отчётах Банка.
Обновлено в 22:18
190 000 Р, 32 года, Москва, стаж 10 лет и 1 месяц
Заместитель коммерческого директора, Mercury (ЦУМ / ДЛТ / ЦУМ-Дисконт), 2 года
Функциональные обязанности: - руководство процессами коммерческого развития розничного направления Компании в ТЦ "ЦУМ" (г. Москва) и "ДЛТ" (г. С. Петербург), в TOP-5 торговых центров г. Москва, а также развитие дисконтной розницы "ЦУМ-Дисконт" (г. Москва); - руководство процессами по организации закупок, продаж и маркетинговой деятельности Компании; - разработка, внедрение и контроль процедур по оптимизации действующей системы закупок, продаж и маркетинга с целью увеличения прибыли от эксплуатации таких процедур и минимизации издержек; - формирование ассортиментной матрицы, планирование и организация закупок, прогнозирование спроса и продаж;. - управление товарными запасами, оптимизация стока; - разработка и контроль мероприятий направленных на выполнение планов продаж; - организация и контроль маркетинговых исследований и мониторинга состояния рынка продаж по всем категориям; - разработка и контроль бюджета расходов направленных на обеспечение функциональности системы закупок и товародвижения; - анализ коммерческих и финансовых данных, разработка и внедрение мер по улучшению показателей. Результаты: - достигнуто выполнение планов по основным экономическим показателям (KPI): выручка от реализации, маржинальная доходность, рентабельность и т.д. - выполнена программа по стратегическому планированию и развитию внешней и внутренней розницы; - обеспечена реализация маркетинговых стратегии; - выполнены работы по организации, контролю и участию в процессе закупки товара; - участвовал в подборе, обучении и развитии персонала в соответствии с политикой Компании. - под моим руководством было подготовлено и выполнено ряд проектов, среди которых такие проекты, как: 1. ЦУМ-Дисконт в ТЦ "Метрополис"; 2. ЦУМ-Дисконт в ТЦ "Колумбус"; 3. корнеры "Ralph Lauren" и "Polo Ralph Lauren" в ТД "ЦУМ"; 4. корнеры "Ralph Lauren" и "Polo Ralph Lauren" в ТД "ДЛТ"; 5. корнеры "Tom Ford" в ТД "ЦУМ"; 6. корнеры "Bottega Veneta" в ТД "ЦУМ"; 7. корнер "Polo Ralph Lauren" в ТЦ "Метрополис"; 8. корнер "Corneliani" в ТД "ЦУМ"; 9. корнер "Corneliani" в ТД "ДЛТ" 10. корнер "Corneliani" в ТЦ "Новинский".
Обновлено в 22:12
По договоренности, 38 лет, Москва, стаж 15 лет и 5 месяцев
Генеральный директор, ООО "ТЕКВИЛ", 3 года и 6 месяцев
Комплектующие для производства мебели. Обязанности: - Организация с "0" деятельности новой компании. - Определение ассортимента продукции и заключение договоров с Российскими и зарубежными поставщиками. - Организация складского хранения и перераспределения товаров. - Организация продаж и поиска клиентов. - Организация, планирование, бюджетирование и контроль финансовой деятельности компании. - Подбор, обучение и мотивация сотрудников компании. - Разработка долгосрочных планов и стратегии развития компании. - Подготовка отчетов для учредителей. Достижения: - Ежегодный стабильный рост товарооборота. - Компания по итогам первого года деятельности показала чистую прибыль. - Создана сильная команда в отделе продаж и на складе. - Организованы продажи в регионы России. - Отлажены процедуры ВЭД и обеспечена бесперебойная поставка товаров.
Обновлено в 22:06
По договоренности, 40 лет, Москва, стаж 14 лет и 1 месяц
Операционный директор розничной сети, ООО "СПИРТНОЙ", 9 месяцев
▪Организация эффективной операционной работы сети. Оптимизация бизнес-процессов компании, повышение эффективности. ▪Построение концепции и стандартов работы магазинов. ▪Планирование и бюджетирование розничной сети. Контроль исполнения бюджета. ▪Планирование и контроль операционных показателей магазинов (посещаемость; средний чек; объем продаж) ▪Сокращение издержек и увеличение прибыльности бизнеса. ▪Разработка и реализация бизнес-плана по открытию магазинов (за 8 месяцев мною было пролицензировано и открыто 14 магазинов в Москве, МО, СПб, Твери и Рязани, 7 магазинов готовила к открытию до 30.10.16) ▪Организация поиска объектов недвижимости, оценка коммерческой привлекательности, проведение переговоров с арендодателями, заключение договоров. ▪Регистрация договоров аренды, полный комплекс мероприятии направленный на получение розничной лицензии (лицензирование ТТ). ▪Управление проектными, ремонтно-строительными работами и оснащением на этапе подготовки площадей для открытия магазина. ▪Участие в формировании и практическая реализация ассортиментной, ценовой, маркетинговой политики, разработка планограмм. ▪Непосредственное участие в подборе персонала, формирование команды, ротация сотрудников. Организация обучения и аттестации персонала магазинов. Разработка и внедрение систем мотивации персонала. ▪Планирование и контроль выполнения магазинами планов, анализ причин невыполнения и выработка стратегии по их устранению. Аналитика продаж. ▪Управление отделом Трейд-маркетинга. ▪Курирование и развитие направления "Франшиза". Переговоры с потенциальными франчайзи. ▪Поиск и работа субарендаторами. ▪Взаимодействие с представителями власти и контролирующих органов.
Обновлено в 22:05
По договоренности, 52 года, Москва, стаж 14 лет и 11 месяцев
Директор по развитию, ООО *************, 1 год и 10 месяцев
1. Стратегическое и оперативное управление проектными продажами услуг и продукции компании в области инжиниринга зданий и сооружений; 2 Личное участие в переговорном процессе с первыми лицами предприятий и партнеров-лицензиатов; 3. Администрирование и координирование работы коммерческого блока, разработка и внедрение скоординированной политики проектных продаж и обслуживания; 4. Планирование, организация и контроль процесса продаж проектов и обслуживания клиентов, прогнозирование продаж, обеспечение выполнения плана продаж; 5. Разработка мер по развитию и совершенствованию деятельности подразделения, включая управление персоналом; 6. Прямое управление ключевыми проектами: 7. Планирование и бюджетирование бизнес-процесса в соответствии с планом развития; 8. Найм, управление и обучение персонала; 9. Обеспечение координации бизнес-процессов внутри подразделения (продажи - тех. подразделения - сервисная служба - бухгалтерия); 10. Разработка и внедрение регламентирующих документов и документов клиентского обеспечения; и т.д.
Обновлено в 21:55
190 000 Р, 47 лет, Москва, готов к переезду в Самару, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 45 городов, стаж 22 года и 2 месяца
Директор по развитию, ООО "Липецкая строительно-монтажная компания", 7 лет и 11 месяцев
- Поиск и привлечение Заказчиков на поставки, монтаж и дальнейшее сервисное обслуживание систем вентиляции и систем кондиционирования воздуха на объектах промышленного назначения (пром.производства, заводы, фабрики, ГОКи, атомные и гидроэлектростанции), торгово-развлекательных центрах, вокзалах, аэропортах, офисах всех категорий сложности, учебных и медицинских учреждениях, частных коттеджах, домах. - Проведение переговоров и подписание договоров (контрактов) с Заказчиками и Поставщиками на поставки, монтаж и дальнейшее сервисное обслуживание климатического и вентиляционного оборудования (промышленного, полупромышленного и бытового назначения), материалов и запасных частей к ним. - Сотрудничество с проектными организациями и проектными институтами РФ и Украины.
Обновлено в 21:45
250 000 Р, 51 год, Москва, готов к переезду в Санкт-Петербург, Архангельск, стаж 27 лет и 9 месяцев
Исполнительный / генеральный директор, ООО«Ракита» (комплексное оснащение оборудованием медицинских учреждений), 3 года и 2 месяца
- Руководство финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельностью компании - Разработка стратегии развития компании - Формирование бюджета и согласование его с акционерами - Проведение деловых переговоров и встреч - Планирование и построение бизнес-процессов - Повышение эффективности взаимодействия структурных подразделений компании - Аттестация персонала - Внедрение системы премирования работников компании - Оперативная оценка результатов деятельности компании, выявление недостатков и разработка планов по их корректировке В подчинении 26 человек Достижения: 1. Увеличил оборот компании с 54 млн ₽ до 680 млн ₽ в год 2. Снизил производственные издержки на 15% 3. Увеличил прибыльность проектов (рост GM 24% vs 14%) 4. Подписал прямые дилерские договоры с крупными производителями (GEHC, Mindray, Амико) 5. Привлек новых ключевых клиентов, включая частную медицинскую компанию «Будь Здоров», «Газпром», «Газпром-нефть», МЗ Московской области, МЗ Тульской области
Обновлено в 21:42
250 000 Р, 46 лет, Москва, стаж 17 лет и 1 месяц
Коммерческий директор торгово-промышленного холдинга, "Планета-Сириус", ООО, 5 лет и 8 месяцев
УК ООО «Планета-Сириус» объединяет один из крупнейших холдингов легкой промышленности на территории России и СНГ. В состав предприятия входят две швейные, ткацкая, трикотажная фабрики, обувное производство. Общее кол-во сотрудников более 1000 чел. Один из ведущих поставщиков государственных министерств и ведомств, госкорпораций и международных компаний средствами индивидуальной защиты. За последние пять лет активной работы удалось: • Увеличить объем реализации готовой продукции в 3,2 раза, рост поступления прибыли от продаж на более чем 127%; • Значительно расширена география присутствия холдинга на территории РФ и стран СНГ, поскольку вдвое увеличена дистрибуторская сеть, состоящая из 250 крупнейших региональных компаний во всех регионах РФ и стран СНГ (личное участие); • Выиграно тендеров (в т.ч. ФЗ-223,44) и осуществляются поставки в государственные министерства и ведомства, а также в более чем 200 корпораций национального и международного масштаба, как например: ФСИН РФ, ПАО «НК «РОСНЕФТЬ», ПАО «Газпром нефть», ПАО «Сбербанк России», ООО «ЕвразХолдинг», МРСК, НКНХ, ФГУП «Почта России», ПАО «Аэрофлот», торговая сеть Эльдорадо и т.д.(личное участие); • Значительно модернизировать промышленное оборудование и технологии производственных предприятий. • Являясь председателем технического совета, на рынок предложено более 70 новых моделей ассортимента летней и зимней, в том числе специальной высокотехнологичной, одежды, более 100 моделей рабочей и повседневной обуви, более 105 моделей средств защиты рук. Выведено на рынок и активно продвигается четыре новых торговых марки в сегменте рабочей и повседневной обуви, средств защиты рук, сырья и материалов (личное участие); • Организовано участие в конкурсе на соискание премии Правительства РФ в области качества (личное участие). Сфера ответственности: 1. Управление производственными предприятиями, проектными группами, коммерческим и производственным блоком холдинга (три департамента продаж, Сириус-Н, департамент снабжения, производственный департамент, служба маркетинга, рекламы и аналитики, экспериментальное производство, дизайн-студия, зарубежные представительства). 2. Управление стоимостью производственных и товарных активов, брендов и торговых марок. 3. Разработка, совместно с акционерами, планов развития в краткосрочной и долгосрочной перспективе для предприятий холдинга. Определение среднесрочной стратегии развития компании на территории РФ и стран СНГ, контроль реализации стратегического плана, разработка ежегодного бизнес плана холдинга и инвестпрограмм для производственных предприятий; 4. Формирование и реализация доходных статей годового бюджета холдинга. 5. Развитие дистрибуции на территории РФ и стран СНГ, ритейла и прямых продаж участникам малого и среднего бизнеса, корпоративной (В2В) политики для сотрудничества с национальными и международными корпорациями. Развитие экспортных направлений продвижения продукции. 6. Разработка и продвижение на рынке новых направлений бизнеса, руководство при создании новых товаров/ товарных групп, а также инновационных материалов для различных отраслей промышленности на территории РФ и стран СНГ. Формирование новых сезонных коллекций одежды и обуви, утверждение введения в ассортимент новых образцов изделий, оптимизация товарной матрицы (более 20 000 товарных позиций); 7. GR и участие от лица компании в общероссийских объединениях бизнеса (РСПП), правительственных и министерских форумах, совещаниях.
Обновлено в 21:34
По договоренности, 50 лет, Москва, стаж 11 лет и 11 месяцев
Исполнительный директор, ООО "РСО Сервис", 1 год и 11 месяцев
Управление отделами замера и монтажа компании, оказывающей услуги по отделке оконных откосов, монтажу и ремонту окон из ПВХ, алюминия и дерева, отделке балконов и лоджий. Формирование ценовой политики, разработка прайс-листа и внедрение новых услуг компании. Подбор и обучение персонала, оперативный контроль деятельности сотрудников, диспетчеризация. Работа с "ключевыми клиентами" и поиск новых заказчиков. Работа с поставщиками комплектующих и материалов. Оптимизация себестоимости. Бюджетирование и контроль выполнения финансовых показателей. Постоянный мониторинг конкурентной среды, поддержание актуальности предложений компании. Достижения: Оборот компании увеличен до 5 млн. руб. Подобран персонал более 15 монтажных бригад и 12 замерщиков. Обеспечено выполнение планового количества замеров и монтажей в день (более 10). Привлечено более 60 новых клиентов.
Обновлено в 21:29
По договоренности, 47 лет, Москва, готов к переезду, стаж 14 лет и 6 месяцев
Директор, ООО "Ваш сайт", 2 года и 4 месяца
Обновлено в 21:27
По договоренности, 46 лет, Москва, стаж 18 лет и 6 месяцев
Организация продаж. Планирование. Внедрение KPI. Внедрение CRM. Привлечение новых Клиентов. Поиск Поставщиков. Переговоры с Поставщиками и Покупателями. Личное ведение крупных Клиентов. Получение максимально выгодных условий сотрудничества для предприятия. Управление логистикой (поставка-склад-заказы-отгрузка). Работа с Договорами. Управленческий учёт. Взаимодействие с учредителями. Бизнес-планирование. Планирование доходов-расходов. Отчетность в полном объеме. Активные и пассивные продажи. Возврат Клиентов. Создано эффективное подразделение продаж. Введены 2 новых торговых марки. Достигнуты плановые показатели рентабельности.
Обновлено в 21:22
По договоренности, 29 лет, Москва, стаж 7 лет и 6 месяцев
Руководитель проекта, ООО Строительная компания «ПромСтройИнжиниринг», 2 года и 11 месяцев
- Руководство хозяйственно-экономической деятельностью. - Оптимизация и совершенствование процесса строительства, снижение затрат. - Снабжение объекта строительными материалами. - Контроль за ходом выполнения планов строительства, соответствия объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденных проектно-сметной документацией, строительными нормами и правилами, стандартами, техническими условиями, нормами труда.
Обновлено в 21:21
По договоренности, 45 лет, Москва, стаж 25 лет и 4 месяца
Генеральный директор, Производство, оптовые и сетевые розничные продажи, 2 года
Профессиональные компетенции: - Управление стратегией развития группы географически распределенных бизнес-единиц с применением современных методик управления (ERP, KPI, Система сбалансированных показателей, Непрерывное улучшение, Бережное производство); - Увеличение рыночной доли и выход на новые рынки сбыта (сегменты B2B, B2C, B2G; on-trade и off-trade каналы); - Реализация R&D и М&A проектов; - Повышение производительности труда, оптимизация оргструктуры, инженерия бизнес-процессов и системы мотивации; - Управление ассортиментом, производством, внедрение NPD проектов, СМК; - Управление цепями поставок, оптимизация производственно-логистической системы, как цель увеличения маржинального дохода; - Привлечение внешнего финансирования, реструктуризация кредитного портфеля; - Правовое регулирование деятельности.
Обновлено в 21:18
По договоренности, 38 лет, Москва, стаж 15 лет и 7 месяцев
Директор по продажам, ООО "Модный континент" (Incity), 10 месяцев
В подчинении 316 собственных магазинов, 80 франчайзинговых, интернет партнеры, отдел эксплуатации Реализованные проекты и мероприятия: - оптимизация перебросок товара в рамках логистических зон для улучшения качества товарных остатков - регулярный отчет по товародвижению с целью контроля непредставленных товаров в презентации - оснащение магазинов терминалами сбора данных и термопринтерами для оперативной печати ценников - оценка и планирование трудозатрат для выполнения регламентных работ - оптимизация штата, графика работ, планирование бюджета часов на основе параметра «продуктивнсоть персонала» - разработка стандартов фирменного обслуживания - кластеризация магазинов - развитие проекта «Рассрочка»
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен