Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 1839383
26 ноября

Директор кадрового агентства

45 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
62 года (12 мая 1954), женский, среднее специальное образование, замужем, есть дети
Москва, Г.железнодорожный, м. Курская, м. Новогиреево, м. Выхино, готова к переезду
Работала
Общий рабочий стаж — 19 лет и 4 месяца

апрель 2015 — н.в.
1 год и 9 месяцев

Начальник отдела кадров

(Частичная занятость)

ООО"Данте-Клиник", г. Железнодорожный.

Восстановление кадрового учета за прошлый период,
Организация кадрового учета
Разработка всего документооборота
Ведение кадрового учета
Ведение делопроизводства
Поиск и подбор персонала

январь 2015 — июль 2015
7 месяцев

Директор кадрового агентства

ООО РОЙАЛ КЛУБ, г. Москва.

Создание кадрового агентства с нуля, создание документооборота, поиск на предмет сотрудничества компаний, выезд в данную компанию, приняте заявок на поиск персонала и закрытие вакансий, создание и организация работы агентства по трудоустройству и т.д.

апрель 2013 — декабрь 2014
1 год и 9 месяцев

Генеральный директор

(Полная занятость)

ООО Олл Трэвэл, г. Москва.

15.04.13-по н\время
ДИРЕКТОР КОМПАНИИ
ООО «ОЛЛ ТРЭВЭЛ»г. Москва
Становление туристического бизнеса с нуля в составе холдинга (строительный бизнес, микрофинансовый бизнес, страховой бизнес,):
Организация в компании туристического направления, специализирующегося на медицинском туризме, сельхоз.туризме, рыболовных и охотничьих турах по всему миру и России
• Собственные исследования актуальных «модных» и необычных мест, событий и т.п. в области рыболовства и охоты.
• Мониторинг интересующих направлений, потребностей клиентов в определенном тематическом отдыхе. Выезды в поля к клиентам.
• Анализ потребностей клиентов, выделение совпадающих направлений.
• Предложение и организация захватывающих для клиентов поездок.
• Техническая организация выездных туров (места, гостиницы, оборудование, транспорт, обслуживание и т.д. и т.п.).
• Самостоятельные выезды в туры с клиентами, руководство турами \ группами.
• Работа самостоятельная (технические помощники - секретари в офисе) на постоянной основе на полный рабочий год

Организация и создание обособленных подразделений по всей России:
регионы-
• Дальний Восток с представительством в г. Хабаровске (13офисов), Сибирь с представительством в г. Новосибирске (5городов)
• Урал с представительством в г. Екатеринбурге (5городов)
• Южный Фед. Округ с представительством в г. Ростов-на Дону (6городов)
• Поволжье-с представительством в г. Казань (6городов)
• Санкт-Петербург и Ленинградская область
• Москва и Московская область
• Создание сайта с нуля и его наполнение, а также его продвижение;
• Составление и внедрение приказов;
• Составление планов по мероприятиям по всем офисам ежемесячно;
• Ведение выездных мероприятий для обсуждения условий на год и составление протокола встреч для руководства;
• Бюджетирование компании (составление ежедневных реестров по платежам);
• организация рекламной компании по всей России,
• поиск и подбор персонала для офиса в Москве и для офисов в регионах,
• организация обучения для сотрудников с выездами в командировки,
• организация заключения договоров с т\о и получение логинов и паролей,
• продвижение бренда агентства на рынке оказания тур.услуг,
• установление на сайте систем позволяющих оплачивать туры из дома;
• организация по заключению договоров с партнерами по продажам туров в кредит и в рассрочку и установка данных модулей на сайте,
• поиск партнера по франчайзингу из ведущих т\о,
• при условии загрузки менеджеров напрямую занималась продажей туров, консультированием клиентов, привлечением новых туристов и т.д.,
• составление планов по продажам как ежемесячных так и ежеквартальных и годовых,
• а также по результатам работы за месяц начисление мотивационыых выплат по всем регионам,
• составление сводных форм отчетности,
• расчет финансовых результатов,
• подписание договора со страховыми компаниями для продаж взр организация продаж жд и авиа билетов с тремя системами и т.д.

январь 2010 — апрель 2011
1 год и 4 месяца

Начальник отдела подготовки кадров

(Полная занятость)

ООО" Легитим", г. Москва.

На базе данного предприятия я создала некомерческую организацию как образовательный центр"НОУ ДПО ВИП-ИНТЕЛЛЕКТ". От поиска наименования, составления Устава, до подготовки документов для их сдачи в Минюст, подготовка документов для подачи на получение лицензии, поиск и подбор преподавателей, составление учебных планов и расписаний, организация рекламной компании, оснащение аудиторий мебелью для организации и проведения учебного процесса и для проведения занятий, составление программ обучения, прием слушателей на курсы обучения и т.д.
Хочу уволится, потому что работодатель не выполняет обязательства по выплате заработной платы.

июль 2008 — май 2009
11 месяцев

Главный менеджер

(Полная занятость)

Ноу" Институт Бизнеса и политики", г. Москва.

Организация и создание службы по дополнительному образованию и оказанию услуг по трудоустройству для выпускников вуза.
Организация этих подразделений с "0".
Формирование направления.
Активное привлечение новых компаний-работодателей для сотрудничества.
Организация процесса компании для выполнения заказов.
Создание внутеннего отдела по доп.образованию в вузе,
Оказание консультационных услуг и организация работы отдела для проведения интервью с соискателями вакансий, а также создание структуры для оказания услуг по тестированию и профориентации их,
Создание базы данных.
По поручению руководства создала с "0" службу телемаркетинга с приемом сотрудников -менеджеров по продажам реламного места в Альманахе "Высшее образование в лицах". А также разработала весь документооброт для ведения бизнеса.

апрель 2007 — июль 2008
1 год и 4 месяца

Директор по персоналу

(Полная занятость)

Икц"агрострахование и кредитование", г. Москва.

Создала кадровую службу с "0", приказы, личные дела сотруников, а также:приказы, должностные инструкции, командировки, аттестация, мотивация персонала, прием, оформление сотрудников, отпуска, увольнение, больничные. Вела поиск персонала, проводила телефонные интервью, проводила отбор среди соискателей, пороведение собеседования с соискателями на вакансию..по заданию руководства подбирала персонал в регионах России: Калининград, Оренбург, ставрополь-где создали филиалы организации.
На базе ИКЦ" Агрия" создала колл-центр, в котором было 8 менеджеров по продажам.
В мои обязанности входилит следующие функции:
1) пордбор специалистов;
2) организация и сооздание базы данных, которую все время пополняла;
3) руководство отделом продаж;
4) обеспечение отделом выполнение плана продаж;
4) проводила оптимизацию затрат по отделу;
5) Разработка должностных инструкции, обеспечивающих
работу калл-центра;
6) решение конфликтых ситуаций мирным путем;
7) Подготовка совместно с редакторским отделом альманаха к сдаче в типографию;
8) Организация продаж самого альманаха без участия
10) Рассылка его по почте.
ЧИСТЫЙ ДОХОД ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ДАННОГО ПРОЕКТА-около 300тыс.долларов.

март 1995 — апрель 2007
12 лет и 2 месяца

Директор кадрового агентства

(Полная занятость)

Ноу бизнес-колледж"Топаз-Империал", г. Ммосква.

Создала и организовала эту структуру с "0", а также все соотвествующие службы.
1) Организация и создание отделов в компании;
2) Поиск и подбор персонала для работы внутри компании;
3) Адаптация сотрудников;
4) разработка мотивационных пакетов для сотрудников;
5) Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
6) Составление программ обучения по всем 15 специальностям в соответсвии с Гостами;
7) Поиск и подбор преподавательского состава;
8) Составление учебных расписаний;
9) Ведения табеля учета рабочего времени по препод.составу;
10) Сбор и сдача документов для получения лицензии по доп.образавонию;
11) Организация работы с центрами Занятости Москвы и Московской области, заключение с ними трехсторонних договоров для переобучения кандитатов на базе Колледжа направленных от них.
12) Организация и проведение переговоров в первыми лицами крупных организаций Москвы на предмет сотрудничества и приема вакансий от этих предприятий.
13) Проведение преговоров с рекламными агентствами:
на организацию подачи рекламы об обучении
и о наличии открытых вакансий, для желающих найти себе работу через кадровое агентство.
14) Создала три филиала компании, как учебного центра, так и подразделения по подбору персонала, в Москве и два в регионах России.
15). Организация приема вакансий от работодателей (составление бланков договоров, заявок, и т.д.).
16) Составление профиля данной вакансии в соответсвии с должностными инструкциями.
17). Поиск и выявление потенциальных кандитатов, контактирование с ними, знакомство и оценка кандитатов с помощью телефонного интервью;
18) Проведение личных интервью с кандитатами как на обучение, так и на трудоустройство, оценка их личностных качеств, и проверка рекомендаций.
19) Предоставление развернутых отчетов по кандитатам для руководств организаций, выбравших кого-то из общего потока.
20) Детальная разработка и, изменение орг.структуры организации по подразделениям.

Ключевые навыки
Отлично владею навыками подбора персонала, а также умею находить необходимые вакансии для трудоустройства специалистов, как по Москве, так и по Москоской области, так и в регионах России, умею находить общий язык и легко вхожу в контактс самыми разными людьми, могу проконсультировать по сложным вопросам в бизнесе, имею очень много контактов среди руководителей-разных организаций Москвы, и кадровых служб предприятий Москвы.
Училась

по 1976

финансо-кредитный техникум Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Техник по механизации работ. Форма обучения: Очно-заочная.
Знает и умеет
Немецкий язык базовый
О себе

Чтение зарубежных детективов, организованна, могу работать совершенно самостоятельно и требую это от остальных сотрудников. Пунктуальна, добросовестна.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Директор»
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 1839383 обновлено 26 ноября, 05:39
Директор кадрового агентства
45 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 62 года (12 мая 1954)
Замужем, есть дети
Москва, Г.железнодорожный (м. Курская, м. Новогиреево, м. Выхино), готова к переезду
Опыт работы 19 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров
1 год 9 месяцев
апрель 2015 — н.в.
ООО"Данте-Клиник", Железнодорожный, частичная занятость
Восстановление кадрового учета за прошлый период,
Организация кадрового учета
Разработка всего документооборота
Ведение кадрового учета
Ведение делопроизводства
Поиск и подбор персонала
Директор кадрового агентства
7 месяцев
январь — июль 2015
ООО РОЙАЛ КЛУБ, Москва
Создание кадрового агентства с нуля, создание документооборота, поиск на предмет сотрудничества компаний, выезд в данную компанию, приняте заявок на поиск персонала и закрытие вакансий, создание и организация работы агентства по трудоустройству и т.д.
Генеральный директор
1 год 9 месяцев
апрель 2013 — декабрь 2014
ООО Олл Трэвэл, Москва, полная занятость
15.04.13-по н\время
ДИРЕКТОР КОМПАНИИ
ООО «ОЛЛ ТРЭВЭЛ»г. Москва
Становление туристического бизнеса с нуля в составе холдинга (строительный бизнес, микрофинансовый бизнес, страховой бизнес,):
Организация в компании туристического направления, специализирующегося на медицинском туризме, сельхоз.туризме, рыболовных и охотничьих турах по всему миру и России
• Собственные исследования актуальных «модных» и необычных мест, событий и т.п. в области рыболовства и охоты.
• Мониторинг интересующих направлений, потребностей клиентов в определенном тематическом отдыхе. Выезды в поля к клиентам.
• Анализ потребностей клиентов, выделение совпадающих направлений.
• Предложение и организация захватывающих для клиентов поездок.
• Техническая организация выездных туров (места, гостиницы, оборудование, транспорт, обслуживание и т.д. и т.п.).
• Самостоятельные выезды в туры с клиентами, руководство турами \ группами.
• Работа самостоятельная (технические помощники - секретари в офисе) на постоянной основе на полный рабочий год

Организация и создание обособленных подразделений по всей России:
регионы-
• Дальний Восток с представительством в г. Хабаровске (13офисов), Сибирь с представительством в г. Новосибирске (5городов)
• Урал с представительством в г. Екатеринбурге (5городов)
• Южный Фед. Округ с представительством в г. Ростов-на Дону (6городов)
• Поволжье-с представительством в г. Казань (6городов)
• Санкт-Петербург и Ленинградская область
• Москва и Московская область
• Создание сайта с нуля и его наполнение, а также его продвижение;
• Составление и внедрение приказов;
• Составление планов по мероприятиям по всем офисам ежемесячно;
• Ведение выездных мероприятий для обсуждения условий на год и составление протокола встреч для руководства;
• Бюджетирование компании (составление ежедневных реестров по платежам);
• организация рекламной компании по всей России,
• поиск и подбор персонала для офиса в Москве и для офисов в регионах,
• организация обучения для сотрудников с выездами в командировки,
• организация заключения договоров с т\о и получение логинов и паролей,
• продвижение бренда агентства на рынке оказания тур.услуг,
• установление на сайте систем позволяющих оплачивать туры из дома;
• организация по заключению договоров с партнерами по продажам туров в кредит и в рассрочку и установка данных модулей на сайте,
• поиск партнера по франчайзингу из ведущих т\о,
• при условии загрузки менеджеров напрямую занималась продажей туров, консультированием клиентов, привлечением новых туристов и т.д.,
• составление планов по продажам как ежемесячных так и ежеквартальных и годовых,
• а также по результатам работы за месяц начисление мотивационыых выплат по всем регионам,
• составление сводных форм отчетности,
• расчет финансовых результатов,
• подписание договора со страховыми компаниями для продаж взр организация продаж жд и авиа билетов с тремя системами и т.д.
Начальник отдела подготовки кадров
1 год 4 месяца
январь 2010 — апрель 2011
ООО" Легитим", Москва, полная занятость
На базе данного предприятия я создала некомерческую организацию как образовательный центр"НОУ ДПО ВИП-ИНТЕЛЛЕКТ". От поиска наименования, составления Устава, до подготовки документов для их сдачи в Минюст, подготовка документов для подачи на получение лицензии, поиск и подбор преподавателей, составление учебных планов и расписаний, организация рекламной компании, оснащение аудиторий мебелью для организации и проведения учебного процесса и для проведения занятий, составление программ обучения, прием слушателей на курсы обучения и т.д.
Хочу уволится, потому что работодатель не выполняет обязательства по выплате заработной платы.
Главный менеджер
11 месяцев
июль 2008 — май 2009
Ноу" Институт Бизнеса и политики", Москва, полная занятость
Организация и создание службы по дополнительному образованию и оказанию услуг по трудоустройству для выпускников вуза.
Организация этих подразделений с "0".
Формирование направления.
Активное привлечение новых компаний-работодателей для сотрудничества.
Организация процесса компании для выполнения заказов.
Создание внутеннего отдела по доп.образованию в вузе,
Оказание консультационных услуг и организация работы отдела для проведения интервью с соискателями вакансий, а также создание структуры для оказания услуг по тестированию и профориентации их,
Создание базы данных.
По поручению руководства создала с "0" службу телемаркетинга с приемом сотрудников -менеджеров по продажам реламного места в Альманахе "Высшее образование в лицах". А также разработала весь документооброт для ведения бизнеса.
Директор по персоналу
1 год 4 месяца
апрель 2007 — июль 2008
Икц"агрострахование и кредитование", Москва, полная занятость
Создала кадровую службу с "0", приказы, личные дела сотруников, а также:приказы, должностные инструкции, командировки, аттестация, мотивация персонала, прием, оформление сотрудников, отпуска, увольнение, больничные. Вела поиск персонала, проводила телефонные интервью, проводила отбор среди соискателей, пороведение собеседования с соискателями на вакансию..по заданию руководства подбирала персонал в регионах России: Калининград, Оренбург, ставрополь-где создали филиалы организации.
На базе ИКЦ" Агрия" создала колл-центр, в котором было 8 менеджеров по продажам.
В мои обязанности входилит следующие функции:
1) пордбор специалистов;
2) организация и сооздание базы данных, которую все время пополняла;
3) руководство отделом продаж;
4) обеспечение отделом выполнение плана продаж;
4) проводила оптимизацию затрат по отделу;
5) Разработка должностных инструкции, обеспечивающих
работу калл-центра;
6) решение конфликтых ситуаций мирным путем;
7) Подготовка совместно с редакторским отделом альманаха к сдаче в типографию;
8) Организация продаж самого альманаха без участия
10) Рассылка его по почте.
ЧИСТЫЙ ДОХОД ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ДАННОГО ПРОЕКТА-около 300тыс.долларов.
Директор кадрового агентства
12 лет 2 месяца
март 1995 — апрель 2007
Ноу бизнес-колледж"Топаз-Империал", Ммосква, полная занятость
Создала и организовала эту структуру с "0", а также все соотвествующие службы.
1) Организация и создание отделов в компании;
2) Поиск и подбор персонала для работы внутри компании;
3) Адаптация сотрудников;
4) разработка мотивационных пакетов для сотрудников;
5) Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
6) Составление программ обучения по всем 15 специальностям в соответсвии с Гостами;
7) Поиск и подбор преподавательского состава;
8) Составление учебных расписаний;
9) Ведения табеля учета рабочего времени по препод.составу;
10) Сбор и сдача документов для получения лицензии по доп.образавонию;
11) Организация работы с центрами Занятости Москвы и Московской области, заключение с ними трехсторонних договоров для переобучения кандитатов на базе Колледжа направленных от них.
12) Организация и проведение переговоров в первыми лицами крупных организаций Москвы на предмет сотрудничества и приема вакансий от этих предприятий.
13) Проведение преговоров с рекламными агентствами:
на организацию подачи рекламы об обучении
и о наличии открытых вакансий, для желающих найти себе работу через кадровое агентство.
14) Создала три филиала компании, как учебного центра, так и подразделения по подбору персонала, в Москве и два в регионах России.
15). Организация приема вакансий от работодателей (составление бланков договоров, заявок, и т.д.).
16) Составление профиля данной вакансии в соответсвии с должностными инструкциями.
17). Поиск и выявление потенциальных кандитатов, контактирование с ними, знакомство и оценка кандитатов с помощью телефонного интервью;
18) Проведение личных интервью с кандитатами как на обучение, так и на трудоустройство, оценка их личностных качеств, и проверка рекомендаций.
19) Предоставление развернутых отчетов по кандитатам для руководств организаций, выбравших кого-то из общего потока.
20) Детальная разработка и, изменение орг.структуры организации по подразделениям.
Среднее специальное образование
1976
финансо-кредитный техникум
Очно-заочная форма обучения
Техник по механизации работ
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
Отлично владею навыками подбора персонала, а также умею находить необходимые вакансии для трудоустройства специалистов, как по Москве, так и по Москоской области, так и в регионах России, умею находить общий язык и легко вхожу в контактс самыми разными людьми, могу проконсультировать по сложным вопросам в бизнесе, имею очень много контактов среди руководителей-разных организаций Москвы, и кадровых служб предприятий Москвы.
Дополнительные сведения
Чтение зарубежных детективов, организованна, могу работать совершенно самостоятельно и требую это от остальных сотрудников. Пунктуальна, добросовестна.