Резюме «Исполнительный директор» в Москве

Найдено 59 364 резюме
После регистрации будет доступно 116 718 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 21:52
По договоренности, 48 лет, Москва, стаж 11 лет
Начальник цеха АЗС, руководитель службы качества, ЗАО "НЕФТО-СЕРВИС", 1 год и 7 месяцев
• Организация эксплуатации сети из 15 АЗС.; • Организация и координация работы управляющих АЗС; • Создание и разработка нормативной базы службы качества ОАО; • Создание корпоративных стандартов для сотрудников; • Организация торговли сопутствующими товарами на АЗС; • Контроль за выполнением функциональных обязанностей персоналом АЗС; • Разрешение конфликтных ситуаций с потребителями АЗС
Обновлено в 21:42
По договоренности, 48 лет, Москва, стаж 20 лет и 5 месяцев
Генеральный директор, ООО «Услуга - Сервис»/ ООО «Фактория – Альфа»/ ООО «Континент вкуса», 13 лет и 5 месяцев
- руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия; - оптимизация расходов, ценовая и ассортиментная политика; - увеличение линейки ассортимента товаров и услуг компании, маркетинговый анализ рынка, экономический анализ себестоимости, рентабельности отдельных видов продукции. - разработка и внедрение бизнес процессов отделов продаж, от планирования звонков, до по позиционной аналитики продаж; - участие в процессах стратегического бизнес планирования компании; - разработка и реализация системы контроля за своевременным поступлением денежных средств от клиентов компании; - инициативное участие в процессах разработки и системного обновления презентационных материалов компании (портфолио, информационные материалы, сайт и пр.), поддержание имиджа компании на рынке (подготовка и участие в выставках, проведение «сложных» переговоров, налаживание контактов с поставщиками); - выстраивание долгосрочных и взаимовыгодных отношений с существующими и новыми клиентами. - создание эффективной команды для организации активных продаж. - распределение обязанностей между сотрудниками и подразделениями компании - координация работы служб и подразделений; - контроль трудовой, исполнительской дисциплины сотрудниками; - ведение переговоров на уровне первых лиц компаний, взаимодействие с акционерами компании, взаимодействие с государственными согласующими и контролирующими органами; - организация, контроль работы и эффективное взаимодействие всех подрядных организаций при строительстве производственного комплекса; - договорно-правовая работа, работа с нормативной документацией Достижения: 1) участие в международной выставке Продэкспо (2003). Серебряная медаль в номинации "Лучший продукт" 2) выведение компании на новый уровень в результате расширения ассортиментной матрицы, повышения качества продукции и эффективных маркетинговых решений
Обновлено в 21:09
По договоренности, 37 лет, Москва, стаж 3 года и 6 месяцев
В подчинении 120 человек • Стратегическое планирование развития приоритетных направлений. • Оперативное управление сотрудниками предприятия (15 человек). • Оптимизация бизнес-процессов и оценка эффективности. • Формировании бюджета и контроль его выполнения. • Организация и реализация проектов под ключ (подготовка площадок для строительства и перевозка грузов). • Взаимодействие с подрядчиками, поставщиками. Ведение договорных отношений. • Разработка транспортных маршрутов перевозки инертных грузов для строительных площадок. • Взаимодействие с государственными органами. • Обеспечение качественной работы автопарка компании (200 единиц). • Закупка запасных частей и планирование ремонтных работ. Оптимизация расходов на содержание техники. • Аудит и разработка соответствующих приказов, регламентов, инструкций и положений, ведение документооборота по ОТ и ТБ. • Аттестация по безопасности дорожного движения. • Разработка системы мотивации сотрудников. Достижения: открытие с нуля автобазы (со стадии поиска площадки до запуска в эксплуатацию). Запуск и ввод в эксплуатацию СТО с нуля. Улучшение инвестиционного климата предприятия. Повышение прибыли предприятия. Расширение клиентской базы.
Обновлено в 20:54
По договоренности, 46 лет, Москва, готов к переезду, стаж 25 лет и 2 месяца
Советник министра, Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Коми., 7 месяцев
Проведение сравнительного анализа возможных реализаций разрабатываемого проекта; расчет оказываемого экономического эффекта от их реализации; анализ имеющейся рыночной ситуации и консультации в соответствии с ней, предполагаемые условия сотрудничества с потенциальными инвесторами; указание на перечень инвесторов или кредиторов, которых может заинтересовать сотрудничество с предприятием; разработка вариантов, которые будут наиболее оптимальными в вопросе необходимого финансирования проекта, учитывая все графики движения по нему денежных потоков; выработка стратегии по оптимизации финансовых расходов предприятия по процентам и другим статьям, снижению налогооблагаемых статьей; подготовка необходимых сопроводительных документов с целью проведения презентации разработанного проекта для потенциальных кредиторов или инвесторов, к которым относятся бизнес-план, технико-экономическое обоснование, а также инвестиционный меморандум; помощь в проведении переговоров с потенциальными кредиторами или инвесторами, а также покупателями, если принято решение о продаже бизнеса, непосредственное участие в них; полное сопровождение и поддержка реализации проекта на протяжении всего срока его действия, пока он не будет полностью реализован; выполнение текущей работы, направленной на привлечение финансовых средств и оптимизацию расходов по проекту.
Обновлено в 20:54
По договоренности, 54 года, Москва, стаж 30 лет и 9 месяцев
Начальник участка, строительные организации., 1 год и 4 месяца
В последнее время выполняю проекты по срочным договорам. Работа как с госзаказом, так и по коммерческим контрактам. Завершающийся объект: "Капитальный ремонт городской клинической больницы № 50" на "Тимирязевской". Два семиэтажных корпуса. Подрядный договор с департ. здравоохр. г. Москва. Работы: замена кровли с демонтажом старой, с деревянной стропильной системой и устройством каркаса из металлопроката, с покрытием металлочерепицей. Площадь кровли - 1200 м2, на одном корпусе. В процессе работ корпус эксплуатируется. Далее: устройство вентилируемого фасада (керамогранит, 2400 м2). Потом: внутренняя инженерия, медицинское газы, входные группы, отделочные работы, благоустройство, замена пассажирских и грузо- пассажирских лифтов (4 единицы). Состав исполнителей: собственные силы - 40 чел., субподрядчики - 8 организаций. Ревизия проектной документации по объёмам, конструктивным и технологическим решениям, по применяемым материалам и оборудованию. Соответствие смет и договорных цен проекту, видам и объёмам работ. Подготовка, защита дефектных актов и дополнительных объёмов работ, не учтённых проектами и сметами. Формирование документов для открытия и производства работ на объекте. Разработка графиков производства работ и бюджета объекта, с защитой перед руководителем и заказчиком. Подбор подрядных, субподрядных организаций и трудовых коллективов (собственные силы), комплектация материалами и оборудованием, механизация работ. Построение технологической цепочки реализации проекта. Определение задач, сроков, этапов, качественных и объёмных показателей, документооборота для привлечённых ресурсов. Приёмка работ у задействованных в проекте, согласно договорным обязательствам (сроки, качество, расход материалов по утверждённым нормам, поставка оборудования по проектным спецификациям и т. д.). Отчётность перед заказчиком и внутри фирмы. Выполнение перед заказчиком. Исполнительная документация. Работа с контролирующими структурами. Инженерное сопровождение работ. Организация работ на объекте от мобилизационных мероприятий, до сдачи объекта, согласно договорным обязательствам (техническому заказчику, застройщику, эксплуатирующей стороне). Работаю по всем разделам проекта, т.к. практически всё время на генподряде (включает собственные силы, подряд и субподряд). С института на производстве. Очень люблю стройку. Не миновал ни одной должности от мастера до начальника строительной организации.
Обновлено в 20:49
250 000 Р, 43 года, Москва, готов к переезду, стаж 7 лет и 11 месяцев
Директор по продажам, ООО "Ред Краб", 2 года и 5 месяцев
В подчинении: 9 линейных руководителей: отдел продаж (HORECA, сети, регионы, интернет торговля), отдел закупки, операторский отдел, отдел доставки, производство, отдел складского хранения, бухгалтерия. 30 торговых представителей 70 сотрудников Задачи: Разработать стратегию, построить систему и обеспечить стабильный рост сбыта продукции как с существующими, так и с новыми клиентами. Увеличить АКБ. Снизить имеющуюся дебиторскую задолженность. Произвести ротацию и укомплектовать штат. Построить систему обучения и развития персонала. Наладить внутренние бизнес процессы: • Внедрить систему CRM • Порядок и схема взаимодействия с другими отделами Результат: За период работы объем продажи продукции увеличен на 70% Детализация: Построена система управления бизнесом по ключевым показателям эффективности. Построена система привлечения новых клиентов (розница, опт, сети, частные клиенты). Внедрена система CRM. ПДЗ снижена на 60% Созданы с нуля: отдел розницы, сетевой отдел и интернет магазин Увеличена ассортиментная матрица с 50 SKU до 700 SKU. Построена система мотивации. Увеличен штат сотрудников. Налажена работа отделов: закупки, операторов, логистики и производства. Обязанности и функции: - внедрение новых бизнес процессов по привлечению клиентов. - построение внутренних бизнес процессов. - управление продажами в сегменте В2В и В2С - сокращение дебиторской задолженности. - управление коллективом менеджеров по продажам. - разработка и внедрение системы мотивации. - контроль выполнения KPI. - контроль показателей оценки эффективности сотрудников. - управление ассортиментной матрицей. - управление закупками. - управление оборачиваемостью продукции. - ценообразование. - бюджетирование и контроль расходов компании. - составление бизнес планов. - контроль персонала. - подбор адаптация и обучение персонала.
Обновлено в 20:45
150 000 Р, 50 лет, Москва, стаж 11 лет и 9 месяцев
Генеральный директор, ООО "Дальпромрыба" Производство продуктов питания: консервы из рыбы и морепродуктов, заморенная рыбопродукция в индивидуальной упаковке., 1 год и 2 месяца
Стратегическое и оперативное руководство заводом:два производственных цеха: 5-ть линий по производству консервной продукции из рыбы и морепродуктов. Производительность 4 мил. банок в месяц. И цех по производству замороженной, фасованной рыбо и морепродуктов производительностью 20 т.. в сутки. Складской комплекс 4 тыс. м.кв., стеллажное хранение. Продукция выпускается СТМ: "Капитан вкусов", "Рыбарь", в жестяных и стеклянных банках. Управления блоками: производство, логистика складская и транспортная, закупки, ФЭО, служба персонала, служба главного инженера. В подчинение - до 500 человек. ФУНКЦИОНАЛ ЭКОНОМИКА • Бюджетирование и планирование (ежемесячное, годовое), координация и утверждение планов по сырьевому обеспечению, производственной программе, закупке ТМЦ, проведению работ. Защита планов перед акционерами. • Утверждение и подготовка аналитической записки по финансовым результатам за прошедший период. Предложения акционерам механизмов снижения затрат, увеличения маржинальности производимой продукции. • Еженедельный контроль экономического состояния предприятия, отслеживание исполнения производственных планов и бюджета, внедрение мер по достижению запланированных значений. • Утверждение результатов и контроль за проведением ежемесячной ревизии по всем видам готовой продукции сырья и прочих ТМЦ. ПРОИЗВОДСТВО • Анализ производственных показателей, постановка системы управления качеством, организация производственно-хозяйственной деятельности цехов, разработка НД (нормативная документация), организация труда, контроль обеспечения производства. Непосредственное руководство отделами: Главный инженер, Директор производства, Главного технолога, ОТК, Службы персонала, АХЧ, ПЭО, склад и т.д. • Контроль за состоянием основного и вспомогательного оборудования для обеспечения бесперебойной работы предприятия. Оперативное реагирование на поломки и составление эффективного плана работ для восстановления работоспособности производственных линий. • Контроль за формированием производственной программы, утверждение графика производства. Минимизация потерь рабочего времени, обеспечение контроля качества готовой продукции. • Разработка документации, внедрение на производство и постоянная актуализация программы HACCP. СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА • Комплексное руководство всем предприятием. Формирование, дооснащение организационной структуры предприятия. • Соблюдение выполнения регламентов, приказов и распоряжений на предприятии. Ежемесячный анализ регламентирующей документации, ее дооснащение с целью повышения эффективности работы коллектива и распределение зон ответственности. • Контроль за поддержанием системы отчетности в актуальном и достоверном виде, ее дооснащение, определение эффективных каналов обмена информацией. • Формирование и ежемесячная защита пред акционерами Управленческого плана работ в соответствии с согласованным годовым бюджетом. Координация действий руководителей подразделений. СЫРЬЕВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ • Своевременное реагирование на количество и качество поступающего сырья, принятие решений по изменению производственной программы. Минимизация затрат энергоресурсов и рабочего времени сотрудников сырьевого подразделения. • Контроль за работой службы сырьевого обеспечения, непосредственное взаимодействие с поставщиками сырья. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ СНАБЖЕНИЕ • Внедрение стратегии модернизации оборудования, активная работа с поставщиками оборудования и комплектующих, организация переговоров с иностранными компаниями на поставку оборудования и запчастей. Решение наиболее сложных технических и технологических задач, выполнение сложных работ. • Отслеживать достаточность ЗИПа и расходных материалов с учетом длительного срока изготовления и поставки наиболее важных. ПЕРСОНАЛ • Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников. • Разработка и применение стратегий управления производственными сменами для повышения эффективности выполнения производственного плана. • Контроль за полноценным и своевременным оформлением кадровой документации. Решение трудовых конфликтов на предприятии. Выработка оптимальных договоренностей при расторжении трудового контракта с сотрудником. АХЧ, СКЛАД, ТРАНСПОРТ • Контроль за состоянием производственных и складских помещений, территории и инфраструктуры завода. Принятие своевременных решений по ремонту и дооснащению. • Контроль за состоянием погрузо-разгрузочной техники, транспорта. Обеспечение оперативного ремонта. Оптимизация использования транспорта на предприятии. Минимизация затрат на ремонт техники и ГСМ. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ с органами власти, проверяющими надзорными структурами • Оперативное реагирование на поступающие в адрес предприятия запросы и предписания. Взаимодействие с надзорными органами (налоговая инспекция, Россельхознадзор, Роспотребнадзор, трудовая инспекция, экологи и т.д.). • Взаимодействие с энергопоставляющими и энерготранспортирующими организациями, газовыми службами, водоканалом и компаниями-утилизаторами для бесперебойной работы и снижения затрат на предприятии. • Взаимодействие с регистрационными органами, Администрацией, проектными и экспертными организациями для совершения своевременных регистрационных и иных действий, необходимых для обеспечения законного функционирования производственного комплекса. Достижения: 1/ Создание отдела закупок и разработка нормативной базы для отдела - оптимального размера заказа, точки возобновления заказа, нормирования запасов, величину резервного запаса, требование к закупаемому сырью и МТС. 2/ Разработка и внедрение управленческого учета предприятия, учет и контроль всех затрат, введение бюджетирования по отделам^ - позволило контролировать и влиять на себестоимость; - позволило не повышать отпускные цены на продукцию; - увеличить сбыт за счёт привлечения новых клиентов "Дикси", "Фикс прайс" - и увеличить продажи на 15%. 3/ Внедрение технического менеджмента: - проведение паспортизации всего оборудования; - составление карт и планов проведения ППР по каждой единице оборудования; - разработка чек-листов для контроля проведения ППР; - выявление слабых мест в производственно-технологическом цикле и усиления контроля за работай данного оборудования; - снижения рисков поломок и простоя завода; - позволило снизить потери на брак и увеличить выпуск продукции на 18%. 4/ Разработка и внедрения регламента по срокам подачи заявок на производства от отдела продаж; - позволило организовать ритмичную работу производства; - покупать сырьё и тмц только то количество которое необходимо для производства; - это позволило сократить складские запасы 12% и не "замораживать" денежные средства. 5/ Создание нового направление производство замороженной рыбной продукции, фасованной в индивидуальной упаковке: - разработка проекта и строительство цеха быстрой заморозки и фасовки рыбной продукции с "0"; - набор и обучение персонала; - выведение цеха на проектную мощность 10 тонн готовой продукции за смену за короткий промежуток времени; - позволило привлечь увеличить доход от продаж на 15% 6/Разработка документации и внедрение в производстве менеджмента качества HACCP ISO 22000: - создание отдела по контролю за качеством и выполнение норм и требований НАССР; - разработка чек-листов, актов проверки на соответствие; - проведение внутренних аудитов; - разработка программы и планов занятий по обучению персонала завода; - разработка требований к качеству сырья для производства; - разработана инструкция по приёмке сырья, с запрещением принимать на склад некачественное сырьё; - разработана и внедрена система прослеживаемости используемого сырья в готовой продукции; 9/ Успешное применение стандартов Гемба Кайзен и Канбан, с учетом российской действительности.
Обновлено в 20:43
По договоренности, 39 лет, Москва, стаж 16 лет и 11 месяцев
Руководитель региональной коммерческой структуры, ЕДИНАЯ ЕВРОПА-ХОЛДИНГ, 1 год и 6 месяцев
- управление дистрибьюцией в 16 обособленных подразделениях холдинга, 80 брендов, более 5000 активных позиций; - выполнение плановых показателей, БДР - проведение переговоров с клиентами - продвижение приоритетных брендов (листинг и трейд-маркетинговая поддержка) - реализация мероприятий по повышению уходимости и оборачиваемости продукции как у клиента, так и на складах - проведение мотивационных программ - расширение дистрибьюции, АКБ, поиск точек роста объемов продаж - реализация проекта субдистрибьюции - формирование боеспособной команды - обучение и мотивация сотрудников - расчёт бонусов сотрудников
Обновлено в 20:37
По договоренности, 33 года, Москва, стаж 12 лет и 3 месяца
Руководитель проекта, ООО "Контраст", 3 года и 3 месяца
- Организация и контроль производственной деятельности на предприятии в рамках группы компаний - производство щитовых рекламных металлоконструкций; - Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация и развитие персонала; - Внедрение новых технологий в производственную часть - многократное увеличение антивандальных свойств продукции; - Оптимизация процессов - частичный перенос производства на смежные производственные мощности группы компаний; - Эффективное управление оборотными средствами - достижение выгодной договоренности с поставщиками об отсрочке платежей; - Участие в разработке внутренней нормативной документации, разработка и внедрение KPI; - Формирование и контроль выполнения планов продаж выпускаемой продукции, развитие и анализ продаж; - Антикризисное управление - разработка новой финансовой и маркетинговой стратегии, сокращение издержек; - Заключение и контроль исполнения договоров; - Финансовое планирование и бюджетирование; - Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами, органами государственной власти; - Проведение эффективных переговоров на уровне первых лиц. В результате сформировалось эффективное производственное предприятие, выпускающее продукцию по одной из самых низких цен в регионе. Введение дополнительной услуги сервисного обслуживания любых рекламных металлоконструкций заказчика увеличило клиентскую базу на 30%. Благодаря достигнутой конкурентоспособности объемы продаж предприятия даже в условиях глубокого экономического кризиса выросли на 40%, доход группы компаний вырос на 15%.
Обновлено в 20:36
По договоренности, 45 лет, Москва, стаж 25 лет и 5 месяцев
Директор завода, Hyundai Trans Auto www.hyundai-hta.kz, 4 года и 4 месяца
Управление всеми процессами на предприятии. - бухгалтерия - коммерческий отдел - -технологический отдел - служба качества - производство - сертификация - снабжение - таможня - инженерная служба Достижения. 1. Завод вывел из кризисного состояния, (продаж почти не было) в дополнении к дилерской сети организовал реализацию продукции напрямую через завод в лизинг под 3% по программе льготного кредитования банка развития Казахстана, увеличил рентабельность до 5%. 2. Организовал по новому схему управления предприятием, штатное расписание, что снизило общую численность персонала и увеличило эффективность труда. 3. Перестроил процессы бюджетирования, финансового анализа и планирования. Ввел в процесс инструменты ревизионных проверок, поиск экономии денежных средств. 4. В период с 2013-2016 года обеспечил погашение инвестиционного займа в установленные сроки без привлечения заемных финансовых средств от управляющей компании. 5. Получил субсидии для предприятия по государственной программе и в последующем снизил ставку субсидирования с 10% до 0,5 %. 6. Организовал в отделе логистики и сертификации оперативное прохождение таможенных процедур. При получении грузов исключили простой на СВХ, получили значительную экономию. 7. Разработал и внедрил мотивационную оплату труда с для служащих, рабочих что привело к быстрому росту объема производства и эффективности труда. 8. Поставил на производство 18 моделей коммерческих автомобилей (автобусы, микроавтобусы, грузовики диапазон от 5 до 25 тон). 9. Выполнил требования по промышленной сборки, достигнута локализация производства 51%. 10. Построил и запустил цех сварки навесного оборудования. 11. Внедрил технологию сварки кузова автобуса Hyundai Caunty. 12. Запустил проект по постановке на производство линейки грузовиков бренда FAW.
Обновлено в 20:33
По договоренности, 44 года, Москва, готов к переезду, стаж 20 лет и 10 месяцев
Управляющий директор отеля, Эко-отель "Озеро Дивное", 3*, уникальный отель общей площадью 7 гектар с озером на территории, 7 месяцев
(в подчинении 20 человек) Был приглашен на проект с целью перевода отеля на круглогодичный формат (срочный договор) ● Общее управление отелем (95 номеров). ● Регулярные смотры номерного фонда, оформление чек-листов, организация и контроль технического обслуживания номеров. ● Контроль и оптимизация затрат на маркетинг, фонд оплаты труда, электроэнергию, обслуживание. ● Подбор персонала для запуска новых туров. ● Оптимизация штатного расписания. ● Оптимизация наполнения сайта, в т.ч. внесение новых разделов "Корпоративный отдых", "Тимбилдинги", "Семинары и конференции", "Свадьбы". ● Мотивация команды, постановка задач. ● Подготовка номерного фонда к сезону 2017 года. Результаты и достижения: ● Внедрена система автоматизации и управления бизнесом CRM «Мегаплан», что повысило управляемость и привело к реализации поставленных задач в установленные сроки. ● Организован Новый год в отеле с приглашенной звездой. ● Впервые на предприятии был разработан годовой бюджет (на 2017 год). ● Внедрен отчет по ежедневному движению денежных средств с прогнозированием доходов и расходов. ● Введены новые туры: "СПА-выходные", "Дивные выходные", «Фитнес-тур». ● Сокращены затраты на продвижение на 25% в месяц. ● Разработана новая тарифная политика на 2017 год с учетом повышения цен на 15%. ● Инициировано освоение новой ниши: корпоративного направления. ● Отель переведен на круглогодичный график работы.
Обновлено в 20:30
По договоренности, 45 лет, Москва, готов к переезду, стаж 19 лет и 5 месяцев
Руководство цехом производства погонажной продукции
Обновлено в 20:27
По договоренности, 48 лет, Москва, готов к переезду, стаж 25 лет
Исполнительный директор, ООО ВИКИНГ РИТЕЙЛ – е-commerce, дистрибуция (косметика, оптика), ритейл., 3 года и 7 месяцев
Участие в формировании концепции стратегического развития – маркетинговой стратегия, стратегия продаж, новые направления деятельности (start-up - проекты). Оперативное руководство компанией (группой компаний), с ответственностью за основные финансовые показатели деятельности. В процессе руководства группой компаний непосредственно курировал и/или управлял: - формированием, постановкой управленческого учета; - восстановлением/постановкой бухгалтерского учета; - операционным маркетингом (системная и комплексная работа по подготовке и проведению маркетинговых мероприятий с последующим анализом результатов); - управлением start-up – проектами в рамках основной регулярной деятельности (вывод на рынок новой продукции, создание новых маркетинговых и продающих инструментов); - управлением брендом; - управлением ассортиментом; - ценообразованием; - управлением взаимоотношениями с ключевыми контрагентами; - организационным развитием, совершенствованием и оптимизацией бизнес-процессов; - системой мотивации (формирование и внедрение); - разработкой системы оплаты труда для разных категорий персонала; - договорными отношениями; - логистикой; - координацией деятельности структурных подразделений. Решено большое количество разноплановых задач, которые обогатили мой практический опыт. Особенно это касается таких областей как: - электронная коммерция (e-commerce) – особенности интернет-продаж, продвижения, с применением соответствующих инструментов и методик; - операционный маркетинг, управление брендом и ассортиментом на рынке B2C; - разработка и выведение на рынок нового продукта; - внедрение программ лояльности; Интересный и разноплановый опыт обретен в процессе руководства стартап-проектом создания розничной сети (продажа аксессуаров (очки)). Большое количество задач требовало применения решений и инструментария, которые приходилось вырабатывать и создавать с нуля, а в силу отсутствия возможности делегирования и привлечения сторонних исполнителей - делать самостоятельно, объединяя в себе роли инициатора, куратора, бизнес-аналитика, исполнителя и наставника.
Обновлено в 20:26
По договоренности, 41 год, Москва, стаж 7 лет и 4 месяца
Директор по развитию, ООО "Витрувиан Групп", 2 года и 5 месяцев
Организация работ по строительству объектов Контроль СМР субподрядных компаний и собственных сил. Работа с Заказчиком. Работа с собственниками территорий строительства Организация работы филиала компании " с нуля" (построение организационной структуры, регламентация и оптимизация бизнес процессов, построение системы управленческого учета, бюджетирование и контроль затрат, разработка и принятие управленческих решений и т.д.); Разработка и написание коммерческих предложений Ведение деловой переписки и проведение переговоров Выстраивание коммуникаций с заказчиком, обеспечение необходимого уровня информированности всех участников проекта Составление и проверка актов выполненных работ Подготовка и оформление договоров с Заказчиками, подготовка отчетных документов и актов. Проведение переговоров с ключевыми и крупными клиентами. Взаимодействие с производственными подразделениями по вопросам ресурсного обеспечения и координации деятельности сотрудников, занятых выполнением сервис-контрактов. Развитие существующих контрактов. Подготовка тендерной документации для участия в тендерах с заказчиками и подрядчиками Работа с сайтом компании (подготовка и поиск материалов, изучение, наполнение) Анализ гос. закупок и проведение еженедельного мониторинга появившихся закупок.
Обновлено в 20:14
180 000 Р, 31 год, Москва, стаж 7 лет и 4 месяца
Генеральный директор, Транс Ворлд Технолоджи, ООО, 5 лет и 3 месяца
Руководство административно-хозяйственной, производственной, коммерческой, финансово-экономической деятельностью предприятия (до - 100 чел., в т.ч. с филиалом), координация работы всех служб и подразделений; - Постановка системы управления продажами; - Постановка финансового учета; - Разработка стратегии; - Оперативный менеджмент; - Контроль и анализ исполнения производственных планов предприятий; - Отладка процессов подготовки производства, постановка эффективной производственной системы; - Обеспечение выполнения целевых показателей; - Контроль ведения внешнеэкономической деятельности (сбыт/снабжение). Успешное развитие и построение новых типов производств с нуля.
Обновлено в 20:12
По договоренности, 39 лет, Москва, стаж 20 лет и 9 месяцев
Исполнительный директор, менеджер проектов, Работа на проектах, консалт, 5 лет и 11 месяцев
Участие и разработка плана проекта; навыки ведения переговоров и менеджмента; осуществление планирования и координация работы по ведению проекта; разработка плана мероприятий по проекту; осуществление контроля за работой и реализацией договоров и контрактов по проекту; участие в формировании стратегии, основанной на перспективных направлениях дальнейшего развития Анализ бизнес–процессов; построение эффективных бизнес–процессов; оптимизация системы управления компанией, интеграция деятельности всех подотчетных подразделений компании. Разработка и внедрение модели ведения документооборота и делопроизводства организации, написание инструкции по ведению делопроизводства, организация информационно-справочной работы по документам, составление сводной номенклатуры дел, осуществление текущего хранения и передача документов на длительное хранение в архив, ведение дальнейшей работы с документами архива (создание нормативной базы по делопроизводству и архивированию документов). Организация работы call-center. Аудит кадрового делопроизводства, опыт построения кадровой службы с нуля, организация и ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства: - оформление приема, переводов, увольнений, cовмещений, расширений зон обслуживания/ответственности, оформление всех видов отпусков, договоров о материальной ответственности, привлечения к работе в выходные и праздничные дни, - ведение (внесение изменений) штатного расписания и штатной расстановки, орг.структуры, табеля учета рабочего времени, б/л; опыт оформления документов по личному составу в условиях реорганизации предприятия; ВУС, ПФР, отчетность для Госкомстата и других государственных учреждений по типовым формам. Ведение учета и хранения кадровых документов. Подготовка и предоставление внутренней отчетности по своему направлению деятельности. Разработка/актуализация/внедрение локальных нормативных актов (ПВТР, положения о защите персональных данных, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и т.п.); Разработка/внедрение типовых форм кадровой документации (приказов, не предусмотренных в унифицированных формам, трудовые договоры, соглашения и т.п.) для всей группы компаний и других политик управления персоналом. Опыт работы с конфликтными ситуациями. Урегулирование споров: гражданское право, административное, трудовое право, семейное право... Организация поиска и сбора информации Ведение судебно-претензионной работы (на всех стадиях гражданского процесса) Работа со службами судебных приставов, надзорными и правоохранительными Урегулирование споров по взысканию задолженности или ее взыскание Оспаривание сделок Профессиональное знание и регулярное повышение квалификации в сфере делопроизводства (ЕГСД, УСОРД, ГОСТов и др. нормативных актов), Управления делами, применением ИСО, КДП (в полном объеме), ТК, ГК, АПК, УК и ФЗ с учетом подзаконных актов; программных продуктов по электронному документообороту (ЭДО) и архивированию документов с использованием СЭД: Дело, LanDocs; Documentum, Office Media, ЭСКАДО, Lotus Nouts, Босс-Референт, Ай-ку-мен, Оптима и др. производных; 1С, CRM, Консультант, Navision, Windows (и всех офисных приложений), MS Project, Bussnes Studio; опыт написания ТЗ и выбор программных продуктов (работа с ит-технологами).
Обновлено в 20:03
600 000 Р, 39 лет, Москва, готов к переезду, стаж 22 года и 3 месяца
Управленческий консалтинг, CEO, CTIO, BIS Ltd, 2 года и 11 месяцев
Управление проектами, консалтинг по различным проектам в области телекоммуникаций, информационных технологий, связи и других областях. Камбоджа, Пном Пень
Обновлено в 20:02
120 000 Р, 32 года, Москва, готов к переезду, стаж 8 лет и 5 месяцев
Коммерческий директор, Образовательный проект "Медиарегата", 6 месяцев
- Участие совместно с творческой командой медиагруппы "Западная пресса" (г. Калининград) в концепции разработки федеральной конференции "Медиарегата - 2016"; - Привлечение информационных партнеров, спонсоров - Заключение договоров, отчетность; - Ведение переговоров с потенциальными клиентами; - Поддержание и развитие клиентской базы; - Руководство отделом продаж; - Организация продажи билетов; - Разработка концепции мероприятия, ценовой политики; - Наработка новой базы клиентов; - Организация холодных звонков; - Подготовка и проведение презентаций; - Формирование коммерческих предложений; Составление калькуляции, сметы, координация с бухгалтерией; - Поиск подрядчиков и исполнителей услуг, их координация. Согласование условий сотрудничества; - Подбор и работа с площадками; - Информационная поддержка мероприятий; PR, E-mail & SMM; - Выездная координация и администрирование мероприятий и проектов; - Взаимодействие с органами власти и безопасности. Результат: - состоялась самая крупная федеральная конференция в Калининградской области для маркетологов и представителей местного регионального бизнеса (максимальных охват в региональных СМИ); - привлечено 300 участников, 15 партнеров, 8 федеральных спикеров; - конференция получила освещение на федеральном телеканале РБК; - разработан план развития данного мероприятия на 2017 год с увеличением прибили в 4-5 раз. P.S. работа была временная в связи с отъездом по семейным обстоятельствам в г. Калининград.
Обновлено в 20:02
450 000 Р, 56 лет, Москва, готов к переезду, стаж 33 года и 2 месяца
Президент компании, ООО "Вымпел НефтеГаз", 3 года и 10 месяцев
Реализация масштабных научно-технических проектов, имеющих коммерческую направленность (управление R&D). Маркетинговый анализ деятельности и бизнес планирование. Управление проектами в области разработки и внедрения высокотехнологичного оборудования. Промышленное производство (широкий спектр), строительство, машиностроение, энергомашиностроение, энергетика, ТЭК, приборостроение, средства контроля, автоматизации, автоматики, АСУ промышленных установок и технологических комплексов. Автоматизированные информационные системы (ERP), поддерживающие консолидированную систему учета, бюджетирования и управления производством. Due diligence, сделки "слияния и поглощения" (Mergers and acquisitions (M&A)). Реформирования сектора ЖКХ (электро, теплоснабжение, очистка и утилизация канализационных стоков, утилизация и переработка ТБО, ГВС населения и промышленных предприятий) реализация ряда инвестиционных проектов по строительству и вводу в эксплуатацию ТЭЦ, теплофикационных и промышленных котельных на альтернативных видах топлива (ТБО, иловые отходы канализационных стоков и станций аэрации, торф, биологические отходы сельскохозяйственного производства), промышленных предприятий различного профиля на основе ЕРС/ЕРСМ контрактов. В полном объеме владею комплексом проблем управления бизнесом на современном этапе, выключая организацию «с нуля» крупных финансово-промышленных групп – создание, стратегия развития, оптимизация хозяйственной деятельности, структуризация имущественных и правовых отношений.
Обновлено в 19:49
По договоренности, 34 года, Москва, готов к переезду, стаж 9 лет
Управляющий проектом, ООО СтройГалереяСервис, 2 года
Общее руководство и контроль регионального, инфрасруктурного проекта по переносу рыночной торговли на удаление от центра города Калуга в рамках управляющей компании девелоперской компании, г. Москва. Основная задача - запуск и вывод предприятия на операционную прибыль. Разработка бюджета предприятия в рамках концепции проекта: установление арендных ставок, соответствующих рынку г. Калуги, обеспечивающих возврат вложенных акционерами средств; прогноз и лимитирование затрат на операционную деятельность; Найм персонала, установление штатного расписания, установление системы мотивации персоналу; Руководство оформлением торговых павильонов фермерского рынка согласно утвержденной схемы ассортиментной матрицы; Закупка необходимого технологического оборудования, взаимодействие с компаниями - поставщиками; Организация работ по строительству внутренних павильонов рынка: работа с подрядчиками; Организация работ по размещению вещего рынка: организация складского помещения; Привлечение арендаторов, в том числе якорных - переговоры, применение гибкой системы скидок; PR и реклама, продвижение нового рынка (ТВ, печатные СМИ, интернет, соц.сети) - формирование и утверждение ежемесячного медиаплана, анализ эффективности каждой рекламной площадки и оптимизация рекламных каналов; работа с ведущими СМИ Калужской области - интервью на телевидении, радио, промо - статьи в печатных сми, работа с соц. сетями; Организация интернет площадки - наполнение модуля интернет - магазина доставки фермерских продуктов; Организация работы кулинарии на рынке, ввод в эксплуатацию блинной и пельменной; Административная работа - контроль инженерной службы, бухгалтерии, проведение совещаний, постановка задач, контроль их исполнения; Организация документооборота - разработка договоров аренды, контроль финансовой дисциплины; Проведение переговоров с административными структурами на уровне министерств и губернатора КО в части отстаивания интересов компании; Организация мероприятий, направленных на стимулирование роста продаж и раскрутку нового инфраструктурного торгового пространства Калужского региона (1й сырный фестиваль в Калуге, мясной фестиваль, ярмарки, дегустации) Достижения: запустил предприятие, за 6 месяцев вывел предприятие на операционную окупаемость.
Обновлено в 19:49
По договоренности, 47 лет, Москва, стаж 13 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор, ООО "Теплоком Холдинг", 2 года и 10 месяцев
Постинвестиционная стадия исполнения проекта. Автотранспортный проект (горизонт планирования 5 лет): Коммуникации с инвесторами, внутренними бизнес-пользователями и проектной командой; ресурсное планирование работ, оптимизация бизнес-процессов, бюджетное планирование; контроль реализации проекта по целям, срокам и в рамках установленного бюджета (план-факт); текущий контроль доходов и расходов по проекту, структурный анализ выручки; оценка, планирование и контроль хода выполнения работ по техобслуживанию и ремонту (сроки, качество, бюджет). Минимизация убытков структурных бизнес-единиц в рамках проекта. Подготовка ежемесячной проектной отчётности и аналитических записок. Дисциплинарный контроль персонала, решение конфликтных ситуаций.
Обновлено в 19:48
По договоренности, 45 лет, Москва, готов к переезду, стаж 23 года и 9 месяцев
Директор розничной сети, Розничная сеть "Detvora", 4 года и 2 месяца
Успешный опыт оперативного руководства розничной сетью магазинов (детская одежда и обувь) Контроль достижения и роста основных показателей. Достижение высоких стандартов обслуживания в сети. Анализ, разработка, внедрение и проведение мероприятий по улучшению работы сети. Оптимизация бизнес-процессов. Принятие кадровых решений. Управление персоналом, мотивация, обучение, координация деятельности, контроль работы. Формирование эффективной команды. Формирование бюджета магазинов и контроль за исполнением. Планомерное увеличение товарооборота и доли рынка (количества магазинов). Развитие сети. Поиск помещений. Оценка помещений на предмет экономической целесообразности и соответствия требованиям компании. Ведение переговоров с арендодателями. Подготовка и организация заключения договоров на выгодных для компании условиях. Запуск новых магазинов с нуля и вывод их на окупаемость. Контроль эффективности управления товарными запасами. Контроль над проведением инвентаризации, внедрение методов снижения потерь. Разработка инструкций, графиков, положений, стандартов, регламентов. Мониторинг конкурентной среды.
Обновлено в 19:41
По договоренности, 51 год, Москва, стаж 26 лет и 6 месяцев
Директор / Руководитель, Производственно - торговый холдинг"Формоза" (FORMOZA). Электроника, приборостроение, компьютеры и оргтехника, 18 лет и 8 месяцев
ООО "Формоза - Зазеркалье" (с 07.1997 по 02.2016). Коллектив 35 человек. Сфера деятельности - закупка комплектующих, сборка и оптово - розничная реализация компьютерной и офисной техники, расходных материалов. Два магазина площадью 570 кв.м (метро Беляево) и 230 кв. м (метро Ленинский проспект) под вывеской "Волшебный мир компьютеров". Крупный торговый оборот. Стандартный набор прав, обязанностей и степеней ответственности для Директора ООО направленных на достижение максимально возможных KPI производственно-торговой организации. За период работы в должности Директора ООО “Формоза – Зазеркалье”, по совместительству, занимал должности: - Директора ООО "Компьютеры Формоза" (с 02.2001 по 05.2011) Сборка, реализация, сервис компьютерной техники. Магазин площадью 210 кв.м (метро Третьяковская); - Директора ООО "Остров Формоза" (с 09.2005 по 04.2016) Магазин по реализации компьютерной техники 900 кв.м (метро Китай-город). Предоставление услуг пользования интернетом в интернет-кафе при магазинах сети; - Исполнительного директора московской розничной сети FORMOZA (с 07.2000 по 03.2007) Руководство пятью собственными магазинами по реализации компьютерной техники в г. Москве. Коллектив магазинов - 120 человек. К достижениям можно отнести знания и опыт, полученные в процессе управления предприятиями в течение 18 лет (регистрация ООО, поиск торговых площадок, участие в тендерах, организация и обустройство магазинов с ноля, набор персонала, обучение, выход на максимальный оборот за минимально короткий период времени). Кроме того, участвовал во внешних проектах сторонних организаций: 1. Производственно - торговая компания "Спортивная коллекция”, г. Москва Управляющий директор (c 02.2008 по 03.2009) Производство и оптовая реализация ледовых и роликовых коньков под своим брендом "СК". Одна из ведущих оптовых компаний на рынке спортивной индустрии. Более пятисот дилеров по Российской федерации. Коллектив - 60 человек. Крупный торговый оборот. Достижения - переход от моно компании к холдинговой группе, увеличение торгового оборота за 2008 год на 40% по сравнению с 2007 годом, становление делопроизводства, документооборота и отчётности, подбор кадров на ключевые позиции в подразделения группы. 2. Издательская группа "АСТ", г. Москва Исполнительный директор розничной сети Москвы и МО (с 09.2009 по 12.2010) Розничная сеть издательской группы АСТ с логотипом "Буква", объединяла в себе более 100 торговых подразделений (магазинов) в Москве и Московской области. Основной ассортимент - книги и брошюры, производимые группой. Дополнительный ассортимент - канцелярские товары, товары для детей, игры, диски. К достижениям можно отнести получение личного опыта руководства большим количеством торговых предприятий (магазинов), расположенных на большой территории, оперативного решения возникавших вопросов, связанных с бесперебойной работой магазинов сети (административных, юридических, организационно-технических, финансовых, кадровых).
Обновлено в 19:36
По договоренности, 47 лет, Москва, стаж 23 года и 7 месяцев
Генеральный директор, ООО "Севертрансресторан", 8 месяцев
Управление компанией и филиалами, отделы: бухгалтерия, по работе с персоналом, снабжения и сбыта, технический, договорной-юридический, сервис-менеджеры, складской, служба безопасности, директора филиалов, директора вагонов-ресторанов персоналом свыше 250-ти сотрудников, более 20-ти вагонов-ресторанов торгующие и оказывающие услуги питания, курсирующие в составах пассажирских поездов Северного направления с Ярославского вокзала. Встречи и проведение переговоров: с чиновниками различного ранга и уровня, с заказчиками и поставщиками, заключение и расторжение договоров (полное ведение финансово-хозяйственной деятельности компании).
Обновлено в 19:36
По договоренности, 44 года, Москва, готова к переезду, стаж 18 лет и 9 месяцев
Директор, УП Водоканал, 6 месяцев
Руководство предприятием. Вид деятельности: Теплоснабжение (малая энергетика), транспорт тепла, водоснабжение и водоотведение части районов города Кирова. Производство воды (закрытые источники), эксплуатация промышленных объектов, зданий, сооружений, сетей, эксплуатация жилых объектов, автотранспортные услуги. Проект по объединению МУП, обслуживающие часть районов города в единое, стабильно работающее предприятие. Опыт: • Оптимизация бизнес процессов, проекты по улучшению качества и сроков производства работ линейного персонала, разработка системы мотивации. • Приведение производственной, кадровой политики предприятия в соответствие с требованиями законодательства РФ. Разработка и внедрение регламентов, инструкций, нормативных актов, необходимых для работы предприятия. • Проведение оперативного финансового и экономического анализа деятельности компании за предыдущий годы, выработана стратегия по увеличению выручки и вывода предприятия из кризиса. • Принятие в аренду, для дальнейшей эксплуатации, коммунальной инфраструктуры двух микрорайонов города (выработка тепла, транспорт тепла). • Работа с регулятором, получение тарифов для работы на вновь принятых в эксплуатацию объектов. • Инвентаризация, управление дебиторской и кредиторской задолженностью. • Построение системы бюджетирования, защита бюджета на текущий год. • Разработка ТЗ для автоматизации управленческого учета на базе 1С-8 (от ежедневной до годовой) по всем блокам предприятия (сбыт, снабжение, производство, финансово-экономический). • Функции директора по экономике и финансам (так как изначально не был сформирован, укомплектован финансовый блок). • Формирование управленческой команды (технический директор, директор по экономике и финансам, начальник финотдела, начальник ПЭО, директор по юридическим вопросам). • Управление филиальной структурой. • Оптимизация, автоматизация документооборота, учёт, распределение входящей корреспонденции, постановки задач и сроков их выполнения. • Организация работы внутренней системы коммуникации структурных подразделений (информационная система, разработка регламентов, правил взаимодействия подразделений, структурных единиц и работников); • Создание системы контроля за дебиторской и кредиторской задолженности и контроля выполнения договорных обязательств. Причина ухода: переезд в другой город.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен