Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 29682046Обновлено 23 мая
В избранные

Директор группы магазинов

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 50 лет, высшее образование
Москва
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 22 года и 8 месяцев
4 месяца
февраль 2017 — н.в.
Генеральный директор
ООО "Декоркамин", Москва, полная занятость
http://interflame.ru
Оптово-производственная компания
1. Открытие производственного цеха
2. Разработка интернет маркетинга продаж
3. Увеличение оборота на 12%
4. Заключение контрактов с DIY сетями
5 месяцев
октябрь 2016 — февраль 2017
Директор по развитию бизнеса
ООО " Интерфлейм" отделение " Декоркамин", Москва, полная занятость
Оптово-производственная компания
Обязанности:
- участие в формировании стратегии компании
- оптимизация деятельности компании
- увеличение клиентской базы
- проведение переговоров с клиентами
- заключение договоров и сопровождение сделок
Достижения:
1. открытие 12 точек реализации товара в Московской области
2. заключение долгосрочных договоров с региональными сетями /Петрович, Бауцентр /
3. создание отдела развития компании
4 месяца
июль  — октябрь 2016
Руководитель франшизного проекта
ООО Сяо Лун Консалт, Москва, полная занятость
Оптовая продажа
1. Работа по контракту с целью открытия в Москве франшизы бренда Languo и Lenva / канцелярская продукция/
2. Оценка конкурентной среды
3. Оценка возможных точек контроля
4. Оценка перспектив продаж и денежного потока
5. Создание презентационного пакета бренда
6. Оптимизация бизнес-процессов компании для запуска франшизного проекта: логистика; система учета
7. Формирование отдела франчайзинга: определение структуры и компетенций отдела продаж франшизы и контроля деятельности франчайзи
8. Юридическая база: договор коммерческой концессии и сопутствующие договоры
9. Повышение привлекательности франшизного предложения
10. Работа с персоналом и фискальными органами
Достижение:
Открытие бутиков в ТЦ Город "Лефортово" / 40 м2/, "Золотой вавилон" /120 м2/, "Вегас"/ 80 м2/-необходимое условие для регистрации франшизы.
Выведение работы на уровень рентабельности / прирост по прибыли на 15-20%
3 месяца
май  — июль 2015
Директор магазина
ЗАО Тандер, Москва, полная занятость
Розничная Торговля
Контроль работы магазина
• Контроль выполнения планов продаж в целом (по направлениям, категорийным группам);
• Выполнение планов по марже;
• Разработка различных акций, маркетинговых активностей;
• Анализ деятельности конкурентов (маркетинг);
• Контроль обеспечения бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения;
• Обеспечение бесперебойной работы магазинов (наличие персонала, товара, разрешительной документации);
• Разработка систем мотивации торгового персонала;
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей;
• Участие в разработке ассортиментной линейки;
• Управление персоналом: подбор, адаптация, наставничество;
• Взаимодействия с гос.структурами.
4 года и 11 месяцев
июль 2010 — май 2015
Руководитель направления розничных продаж сети, подчинение Генеральному Директору холдинга
МКК\розничная сеть\, Москва, полная занятость
Розничная сетевая торговля
Обязанности:
1.- общее руководство отделами продаж (планирование продаж, взаимодействие с поставщиками, продажи).
2.- стратегическое и оперативное планирование продаж:
3.- разработка целевых показателей по продажам и обеспечение их выполнения. 4.- ответственность за экономические показатели (оборот, маржинальная прибыль, дебиторская задолженность)
Функции:
- управление ценовой и ассортиментной политикой вверенного направления;
- анализ рынка (оценка емкости и доли, сегментация, выявление потребительских предпочтений, мониторинг конкурентной среды);
- проведение переговоров на уровне первых лиц;
- планирование, исполнение и контроль бюджета отдела продаж;
- работа с персоналом (подбор, постановка задач; контроль выполнения, разработка мотивационных схем).
- управление ассортиментом, ценообразованием
Достижения:
- открытие филиалов розничной сети с "нуля"/3 филиала /;
- организация процессов продаж и выведение направления на рентабельность с приростом прибыли в 20%
- выстраивание полного цикла продаж от отделов до логистики поставок
2 года и 2 месяца
июнь 2008 — июль 2010
Руководитель торгово-розничного сектора торгово-развлекательного комплекса
МКК, Москва, полная занятость
Розничная торговля
Обязанности, функции:
1. Руководство персоналом (численность 150 человек, в прямом подчинении 14 человека)
2. Разработка и реализация коммерческой стратегии,
3. Планирование, постановка задач, контроль, учет, отчетность; бюджетирование, анализ финансовых результатов,
4. Оптимизация издержек; разработка, внедрение системы мотивации;
5. Подбор персонала, аттестация;
6. Контроль поставок товара и расчетов с поставщиками,
7. Ведение переговоров, заключение договоров, контрактов,
8. Проведение и разработка маркетинговых исследований и мероприятий.
Достижения:
- Реорганизовал структуру коммерческой службы в соответствии с современными требованиями;
- Внедрение категорийного менеджмента. Обеспечил ежемесячный прирост по товарной выручке от 20 до 25%.
- Ресструктурировал ассортиментную матрицу товаров. Произвел оптимизацию и снижение расходов на поставку товаров. Организовал 100%-ный учет и получение ретро-скидок, бонусов и возмещений от поставщиков (рост внереализационных доходов на 40%)
10 лет и 6 месяцев
январь 1998 — июнь 2008
Менеджер проектов
АОЗТ "Наманган", Москва, полная занятость
Розничная торговля
Поиск новых направлений бизнеса.
Работа с постоянными поставщиками
Управление взаимоотношениями с покупателями.
Выполнение плана продаж.
Составление договоров. Ведение переговоров.
Ведение отчетности по продажам.
Контроль отгрузки продукции.
Контроль оплаты за товар по заключенным договорам.
Контроль задолженности.
Обеспечение административное жизнедеятельности компании.
4 года и 3 месяца
ноябрь 1993 — январь 1998
Продавец-кассир
АОЗТ "Наманган", Москва, полная занятость
Консультация покупателей, ведение первичной документации, составление договоров, проведение ревизий.
Высшее образование
1989
МГОУ
БИОЛОГОХИМИЧЕСКИЙ
Дневная/Очная форма обучения
Преподаватель\биохимик
Курсы
2014
Школа политики и бизнеса, менеджмент
Менеджмент по продажам
Москва
2013
Русская школа экономики, директор по рознице
Бизнес процессы магазинов сети
Москва
2013
Бизнес -центр Дмитрия Норка, управление персоналом
Практика управления
Москва
2007
Русская Школа Управления
Риск-менеджмент
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
- Ежегодное увеличение средних показателей по обороту, снижение потерь и затрат подразделений, увеличение рентабельности магазинов
- Разработаны и внедрены и внедрение стандарты работы магазинов и обслуживания покупателей
- Запуск франчайзинга – открытие 15 магазинов в течение 10 лет.
Реализация эффективных технологий продаж, повышение рентабельности торговой сети, внедрение высокотехнологических решений для торговой сети
- сплошные инвентаризации без остановки продаж, удаленное управление кассами, дизайнерские и рекламные услуги и мн. др.
- Создание эффективной команды в магазинах, выполнение KPI

- Организация и управление торговым процессом в магазине;
- Определение ассортиментной и ценовой политики. Планирование закупок;
- Заключение договоров поставок и контроль их выполнения;
- Полное ведение документации, отчетность;
- Подбор и управлением персоналом (250 человек), мотивация персонала;
- Разработка и внедрение рекламных мероприятий; инвентаризация объекта;
Основные результаты:
- Выполнение плана по обороту в среднем на 100%;
- Увеличение продаж на 15% по сравнению с аналогичным периодом;
- Снижение текучести торгового персонала;
- Формирование эффективной команды.
Дополнительные сведения
Стратегическое мышление.
Хорошие знания в области трудового права.
Отличный опыт в проведении мероприятий разного уровня.
Большой опыт руководящей работы.
Знание делового этикета.
Навыки ведения деловых переговоров с первыми лицами, навыки деловой переписки.
Отличные организаторские качества, творческий продуманный подход к делу.
Умение работать на результат и добиваться поставленных целей.
Высокая работоспособность.
Амбициозность; Порядочность; Честность; Пунктуальность.
Умение сформировать команду единомышленников.
Презентабельный внешний вид
Отличный вкус.
Тактичность.
Без вредных привычек
https://img.superjob.ru

Резюме размещено в отраслях:

Топ-персонал

Другие резюме

Директор магазина
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Управляющий группой магазинов / Директор магазина
100 000 Р
Операционный директор / руководитель направления логистики стартап-проекта, Торгово-производственная компания товарами народного потребления (сегмент B2B). Численность сотрудников - не более 50 чел.
Управляющий группой магазинов / Директор магазина
Директор магазина
60 000 Р
Администратор, ООО "Арома Маркет"
Директор магазина
Директор магазина БЫТОВОЙ ТЕХНИКИ
По договоренности
Менеджер по продажам бытовой техники, и.п.Козлов Н.Н.
Директор магазина БЫТОВОЙ ТЕХНИКИ
447 резюме
Резюме № 29682046 в открытом доступе Последнее обновление 23 мая, 19:12

Резюме

Директор группы магазинов По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 14 апреля 1967, 50 лет.
Москва
02.2017—н.в.   4 месяца
Генеральный директор
ООО "Декоркамин", г. Москва, полная занятость.
1. Открытие производственного цеха
2. Разработка интернет маркетинга продаж
3. Увеличение оборота на 12%
4. Заключение контрактов с DIY сетями
10.2016—02.2017   5 месяцев
Директор по развитию бизнеса
ООО " Интерфлейм" отделение " Декоркамин", г. Москва, полная занятость.
Обязанности:
- участие в формировании стратегии компании
- оптимизация деятельности компании
- увеличение клиентской базы
- проведение переговоров с клиентами
- заключение договоров и сопровождение сделок
Достижения:
1. открытие 12 точек реализации товара в Московской области
2. заключение долгосрочных договоров с региональными сетями /Петрович, Бауцентр /
3. создание отдела развития компании
07.2016—10.2016   4 месяца
Руководитель франшизного проекта
ООО Сяо Лун Консалт, г. Москва, полная занятость.
1. Работа по контракту с целью открытия в Москве франшизы бренда Languo и Lenva / канцелярская продукция/
2. Оценка конкурентной среды
3. Оценка возможных точек контроля
4. Оценка перспектив продаж и денежного потока
5. Создание презентационного пакета бренда
6. Оптимизация бизнес-процессов компании для запуска франшизного проекта: логистика; система учета
7. Формирование отдела франчайзинга: определение структуры и компетенций отдела продаж франшизы и контроля деятельности франчайзи
8. Юридическая база: договор коммерческой концессии и сопутствующие договоры
9. Повышение привлекательности франшизного предложения
10. Работа с персоналом и фискальными органами
Достижение:
Открытие бутиков в ТЦ Город "Лефортово" / 40 м2/, "Золотой вавилон" /120 м2/, "Вегас"/ 80 м2/-необходимое условие для регистрации франшизы.
Выведение работы на уровень рентабельности / прирост по прибыли на 15-20%
05.2015—07.2015   3 месяца
Директор магазина
ЗАО Тандер, г. Москва, полная занятость.
Контроль работы магазина
• Контроль выполнения планов продаж в целом (по направлениям, категорийным группам);
• Выполнение планов по марже;
• Разработка различных акций, маркетинговых активностей;
• Анализ деятельности конкурентов (маркетинг);
• Контроль обеспечения бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения;
• Обеспечение бесперебойной работы магазинов (наличие персонала, товара, разрешительной документации);
• Разработка систем мотивации торгового персонала;
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей;
• Участие в разработке ассортиментной линейки;
• Управление персоналом: подбор, адаптация, наставничество;
• Взаимодействия с гос.структурами.
07.2010—05.2015   4 года 11 месяцев
Руководитель направления розничных продаж сети, подчинение Генеральному Директору холдинга
МКК\розничная сеть\, г. Москва, полная занятость.
Обязанности:
1.- общее руководство отделами продаж (планирование продаж, взаимодействие с поставщиками, продажи).
2.- стратегическое и оперативное планирование продаж:
3.- разработка целевых показателей по продажам и обеспечение их выполнения. 4.- ответственность за экономические показатели (оборот, маржинальная прибыль, дебиторская задолженность)
Функции:
- управление ценовой и ассортиментной политикой вверенного направления;
- анализ рынка (оценка емкости и доли, сегментация, выявление потребительских предпочтений, мониторинг конкурентной среды);
- проведение переговоров на уровне первых лиц;
- планирование, исполнение и контроль бюджета отдела продаж;
- работа с персоналом (подбор, постановка задач; контроль выполнения, разработка мотивационных схем).
- управление ассортиментом, ценообразованием
Достижения:
- открытие филиалов розничной сети с "нуля"/3 филиала /;
- организация процессов продаж и выведение направления на рентабельность с приростом прибыли в 20%
- выстраивание полного цикла продаж от отделов до логистики поставок
06.2008—07.2010   2 года 2 месяца
Руководитель торгово-розничного сектора торгово-развлекательного комплекса
МКК, г. Москва, полная занятость.
Обязанности, функции:
1. Руководство персоналом (численность 150 человек, в прямом подчинении 14 человека)
2. Разработка и реализация коммерческой стратегии,
3. Планирование, постановка задач, контроль, учет, отчетность; бюджетирование, анализ финансовых результатов,
4. Оптимизация издержек; разработка, внедрение системы мотивации;
5. Подбор персонала, аттестация;
6. Контроль поставок товара и расчетов с поставщиками,
7. Ведение переговоров, заключение договоров, контрактов,
8. Проведение и разработка маркетинговых исследований и мероприятий.
Достижения:
- Реорганизовал структуру коммерческой службы в соответствии с современными требованиями;
- Внедрение категорийного менеджмента. Обеспечил ежемесячный прирост по товарной выручке от 20 до 25%.
- Ресструктурировал ассортиментную матрицу товаров. Произвел оптимизацию и снижение расходов на поставку товаров. Организовал 100%-ный учет и получение ретро-скидок, бонусов и возмещений от поставщиков (рост внереализационных доходов на 40%)
01.1998—06.2008   10 лет 6 месяцев
Менеджер проектов
АОЗТ "Наманган", г. Москва, полная занятость.
Поиск новых направлений бизнеса.
Работа с постоянными поставщиками
Управление взаимоотношениями с покупателями.
Выполнение плана продаж.
Составление договоров. Ведение переговоров.
Ведение отчетности по продажам.
Контроль отгрузки продукции.
Контроль оплаты за товар по заключенным договорам.
Контроль задолженности.
Обеспечение административное жизнедеятельности компании.
11.1993—01.1998   4 года 3 месяца
Продавец-кассир
АОЗТ "Наманган", г. Москва, полная занятость.
Консультация покупателей, ведение первичной документации, составление договоров, проведение ревизий.
Высшее
1989
МГОУ
Факультет: БИОЛОГОХИМИЧЕСКИЙ
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Преподаватель\биохимик
Курсы и тренинги
2014
Школа политики и бизнеса, менеджмент
Менеджмент по продажам
Москва
2013
Русская школа экономики, директор по рознице
Бизнес процессы магазинов сети
Москва
2013
Бизнес -центр Дмитрия Норка, управление персоналом
Практика управления
Москва
2007
Русская Школа Управления
Риск-менеджмент
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
- Ежегодное увеличение средних показателей по обороту, снижение потерь и затрат подразделений, увеличение рентабельности магазинов
- Разработаны и внедрены и внедрение стандарты работы магазинов и обслуживания покупателей
- Запуск франчайзинга – открытие 15 магазинов в течение 10 лет.
Реализация эффективных технологий продаж, повышение рентабельности торговой сети, внедрение высокотехнологических решений для торговой сети
- сплошные инвентаризации без остановки продаж, удаленное управление кассами, дизайнерские и рекламные услуги и мн. др.
- Создание эффективной команды в магазинах, выполнение KPI

- Организация и управление торговым процессом в магазине;
- Определение ассортиментной и ценовой политики. Планирование закупок;
- Заключение договоров поставок и контроль их выполнения;
- Полное ведение документации, отчетность;
- Подбор и управлением персоналом (250 человек), мотивация персонала;
- Разработка и внедрение рекламных мероприятий; инвентаризация объекта;
Основные результаты:
- Выполнение плана по обороту в среднем на 100%;
- Увеличение продаж на 15% по сравнению с аналогичным периодом;
- Снижение текучести торгового персонала;
- Формирование эффективной команды.
Дополнительные сведения
Стратегическое мышление.
Хорошие знания в области трудового права.
Отличный опыт в проведении мероприятий разного уровня.
Большой опыт руководящей работы.
Знание делового этикета.
Навыки ведения деловых переговоров с первыми лицами, навыки деловой переписки.
Отличные организаторские качества, творческий продуманный подход к делу.
Умение работать на результат и добиваться поставленных целей.
Высокая работоспособность.
Амбициозность; Порядочность; Честность; Пунктуальность.
Умение сформировать команду единомышленников.
Презентабельный внешний вид
Отличный вкус.
Тактичность.
Без вредных привычек