Резюме «Генеральный директор» в Москве

Найдено 109 102 резюме
После регистрации будет доступно 212 407 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 13:02
По договоренности, 50 лет, Москва, стаж 28 лет и 2 месяца
Генеральный директор, ООО «КостСейвинг Компани», 5 лет и 10 месяцев
Компания ООО «КостСейвинг Компани» - партнер ПАО «Мегафон» и ПАО «МТС», деятельность в секторах B2B, B2G, B2C. Мои обязанности и функционал: - руководствакомпанией (количество сотрудников – 31 человек); - ведение переговоров с сотовыми операторами "большой тройки"; - ведение переговоров с заказчиками (клиенты компании: ОАО «Международный аэропорт Шереметьево», ОАО «АэроМАШ Авиационная безопасность», сеть химчисток «Диана», ОАО "РТ-Логистика", ООО "Кондитерская фабрика "Богатырь" и др.); - создание отчетности для учредителей; - организация обслуживания подключенных абонентов и подключение новых (более 40 000 абонентов) на базе SBMS; - анализ данных предоставляемых операторами (анализ больших файлов Excel более 100 000 строк); - написание макросов на VBA для Excel для анализа данных; - контроль работы собственного call-центра в г. Самара; - администрирование 1С; - сопровождение и поддержка 1С Бухгалтерия 8.2 и 1С Зарплата и кадры 2.5; - контроль процесса разработки сайтов (сайт с выполненными работами csc-design.ru); - поддержка сайтов; - осуществление технической поддержки офиса (компьютеры, сервера, телефония на базе ОKtel и т.д.). Результаты и достижения: - открытие дополнительного офиса в г. Краснодар - организация объединения удаленных офисов в единую компьютерную сеть; - подключение удаленных офисов к информационным ресурсам компании (сетевое хранилище) - подключение IPтелефонии в удаленных офисах и создание единой «короткой» нумерации» на базе коммуникационной платформы Oktell - оптимизация стоимости и качествауслуг сотовой связи. - настройка автоматического резервного копирования баз 1С - написаны макросы на VBAдля Excelдля анализа больших объемов данных (файлы содержат более 150000 строк) - написаны макросы на VBAдля Excel для создания счетов для VIP абонентов на основании счетов получаемых от сотовых операторов
Обновлено в 13:01
90 000 Р, 53 года, Москва, готов к переезду в Новосибирск, Санкт-Петербург, Воронеж и еще 9 городов, стаж 28 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора, ООО "АККАР" (экспертиза промышленной безопасности, проектирование, монтаж, наладка котельных), 12 лет и 3 месяца
Обязанности: - выполнение функций заместителя директора предприятия, - поиск заказов, ведение переговоров с заказчиками на различных уровнях, - расчёт и оптимизация цены договора, разработка и корректировка условий договора, - определение бюджета договора, контроль за исполнением бюджета договора, - контроль исполнения договора, - подбор исполнителей по договору, выработка условий и размеры вознаграждения исполнителей, - представление предприятия перед третьими лицами - взаимодействие с органами РОСТЕХНАДЗОРА и т.п., - контроль за деятельностью бухгалтерии предприятия, - контроль и оптимизация бюджета предприятия, - организация и контроль за закупками материалов и оборудования, - контроль за своевременной поставкой материалов и оборудования - работа с должниками, - организация участия в электронных торгах, - подготовка документов для получения свидетельства СРО. - подбор персонала, - организация работы персонала, - контроль исполнения должностных обязанностей персоналом, Достижения: - Развитие новых направлений в деятельности предприятия: монтаж котельных и газопроводов, проектирование промышленных объектов; ремонт газового и котельного оборудования, монтаж КИПиА, пуско-наладка, режимная наладка, создание группы верхолазных работ - ремонт и монтаж дымовых труб; - введение принципа бюджетирования каждого проекта; - повышение дохода с каждого проекта в 3-4 раза; - создание пула поставщиков оборудования и материалов, достижение наиболее выгодных условий по каждой поставке, оптимизация цен поставки - получение скидок до 50% и более; - расширение географии работы предприятия: развитие долгосрочных проектов в Москве, Московской области, Архангельской области; - организация регулярного поиска и отбора специалистов и работников; организация привлечения высококлассных специалистов из-за рубежа; - оформление разрешения СРО на производство работ; - оформление кредитов в банке на пополнение оборотных средств.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 12:58
По договоренности, 51 год, Москва, готов к переезду, стаж 25 лет и 9 месяцев
Генеральный директор, Кредитный брокер, 3 года и 8 месяцев
Постановка бюджетирования Организация управленческого учета Создание финансовой модели бизнеса Привлечение кредитов
Обновлено в 12:53
По договоренности, 51 год, Москва, стаж 29 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, Продажа и закупка строительных материалов, 1 год и 7 месяцев
Строительная химия, пробковые покрытия, паркетная доска, строительные смеси. 1. Стратегическое и операционное руководство. Разработка и реализация стратегий развития. Развитие бизнеса. Финансовый менеджмент, планирование, бюджетирование: формирование, распределение, оптимизация бюджетов. 2. Управление закупками и продажами. Вывод на рынок собственных зонтичных брендов. 3. Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация и развитие персонала. 4. Разработка и вывод на строительный рынок собственных торговых марок (строительная химия). Регистрация, сертификация. Снижение себестоимости закупаемой продукции на 35 %.
Обновлено в 12:52
По договоренности, 42 года, Москва, стаж 13 лет и 10 месяцев
Руководитель финансово-экономического управления, ГК "Ростехнологии" (АО "РТ-Станкоинструменг"), 6 лет и 3 месяца
• Участие в координации и управлении финансовыми потоками Холдинга. • Бюджетное планирование, в соответствии с приказами и нормативными актами ГК «Ростех», консолидация АРМов, подготовка пояснительных записок, презентаций Головной организации и Холдинга. • Защита бюджета перед руководством и Акционером ГК «Ростех». • План-факт анализ, прогнозный, коэффициентный анализ, инвестиционный анализ. • Разработка методологических документов, регламентов бюджетного процесса. • Методологическое и кураторское сопровождение бюджетного процесса в дочерних обществах Холдинга. Взаимодействие со службами ГК «Ростех» в рамках бюджетного процесса. • Риск-менеджмент. • Подготовка инвестиционных проектов. • Участие в разработке Программы деятельности, Программы инновационного развития, Стратегии развития Холдинговой компании. • Подготовка ТЭО для участия в ФЦП. • Проведение промежуточных ревизионных проверок и проверок по итогам финансово-хозяйственного года в качестве председателя ревизионных комиссий в интересах Акционера, в организациях входящих в состав Холдинговых компаний (ОАО «РТ-Машиностроение», АО "РТ-Станкоинструмент", АО «Станкопром»). Подготовка заключений по результатам проведенных ревизий. • Анализ достоверности бухгалтерской отчетности, на предмет наличия искажений и нарушения законодательства. • Мониторинг сделок на предмет не превышения полномочий и соблюдения законодательства (крупные и особо крупные сделки, сделки с имущественным комплексом, кредитные сделки, сделки с заинтересованностью и обременениями). • Экспертиза заключаемых сделок на экономическую целесообразность (эффективность). • Проверка на аффилированность. • Подготовка аналитических материалов по результатам работы. • Разработка нормативных и методологических документов по контрольно-ревизионной работе. • Мониторинг рисков при выполнении обязательств по ФЦП и налоговых рисков. • Анализ проведенных инвентаризаций ТМЦ. • Участие в конкурсных комиссиях по отбору аудиторских компаний.
Обновлено в 12:44
90 000 Р, 33 года, Москва, стаж 10 лет
Заместитель генерального директора, ООО Компания "Ренессанс", 4 года и 2 месяца
Сфера деятельности компании: товары для дома и дачи. Обязанности: • планирование и реализация маркетинговой, ассортиментной, логистической, ценовой и торговой политики компании • развитие каналов поставок и сбыта, повышение эффективности закупок и продаж, оптимизация издержек, мониторинг конкурентов и конкурентной среды • ведение переговоров на любом уровне, разрешение конфликтных ситуаций • контроль денежных, товарных потоков, документооборота • личные продажи, полное сопровождение сделок (юридическое, логистическое и т.д.)
Обновлено в 12:44
200 000 Р, 47 лет, Москва, стаж 17 лет и 8 месяцев
Генеральный директор, ООО" АВТОКЛАСС", 2 года и 8 месяцев
- Осуществление руководства деятельностью Общества, обеспечение выполнения Обществом возложенных на него задач. - Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, направление их деятельности на развитие и совершенствование производимых работ и услуг с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышения эффективности работы Общества, увеличения прибыли, качества и конкурентоспособности оказываемых услуг в соответствии с международными стандартами в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка - Обеспечение и контроль выполнения решений общего собрания акционеров, Совета директоров Общества, предоставление сведений, отчетности о деятельности Общества и объяснений по вопросам руководства деятельностью Общества общему собранию акционеров, Совету Директоров и Ревизорам Общества. - Обеспечение и контроль работ с госзаказчиками (федеральные заказы)
Обновлено в 12:43
По договоренности, 36 лет, Москва, стаж 15 лет и 7 месяцев
Коммерческий директор, ООО «Премиум» (SETA) – http://seta-home.ru производство и оптовые продажи товаров для дома., 5 месяцев
 Формирование маркетинговой, ассортиментной, ценовой политики компании, программы продвижения товара.  Участие в создании товара.  Ассортиментная политика: поставщики, условия, бюджеты.  Построение дистрибьюторской сети в РФ, установка, формирование и поддержание отношений с ключевыми клиентами.  Ввод продукции в федеральные и локальные сети.  Развитие и поддержание регионального направления продаж.  Развитие и направления интернет-продаж.  Разработка и контроль проведения трейд-маркетинговых программ.  Планирование продаж и контроль их выполнения.  Создание и управление сетью региональных торговых представителей.  Разработка и внедрение системы мотивации по KPI для персонала отдела продаж.  Анализ деятельности конкурентов.  Контроль за реализацией товара, планирование продаж.  Мониторинг конкурентной среды и рынка товаров.  Контроль изучения потребительского рынка, исследования потребительского спроса, степень удовлетворенности клиентов.  Формирование клиентской политики и проведение переговоров с ключевыми клиентами компании.  Формирование бюджета коммерческого блока и контроль его исполнения.  Достижение коммерческого и финансового результата (показатели - выручка, операционная рентабельность/прибыль, чистая прибыль). Достижения: разработана единая ценовая политика для различных каналов сбыта (опт, сети, интернет-магазины, розница), начата работа с интернет-магазинами, составлена ассортиментная матрица, проведен анализ рынка и конкурентов.
Обновлено в 12:43
По договоренности, 36 лет, Москва, стаж 15 лет и 7 месяцев
Коммерческий директор, ООО «Премиум» (SETA) – http://seta-home.ru производство и оптовые продажи товаров для дома., 5 месяцев
 Формирование маркетинговой, ассортиментной, ценовой политики компании, программы продвижения товара.  Участие в создании товара.  Ассортиментная политика: поставщики, условия, бюджеты.  Построение дистрибьюторской сети в РФ, установка, формирование и поддержание отношений с ключевыми клиентами.  Ввод продукции в федеральные и локальные сети.  Развитие и поддержание регионального направления продаж.  Развитие и направления интернет-продаж.  Разработка и контроль проведения трейд-маркетинговых программ.  Планирование продаж и контроль их выполнения.  Создание и управление сетью региональных торговых представителей.  Разработка и внедрение системы мотивации по KPI для персонала отдела продаж.  Анализ деятельности конкурентов.  Контроль за реализацией товара, планирование продаж.  Мониторинг конкурентной среды и рынка товаров.  Контроль изучения потребительского рынка, исследования потребительского спроса, степень удовлетворенности клиентов.  Формирование клиентской политики и проведение переговоров с ключевыми клиентами компании.  Формирование бюджета коммерческого блока и контроль его исполнения.  Достижение коммерческого и финансового результата (показатели - выручка, операционная рентабельность/прибыль, чистая прибыль). Достижения: разработана единая ценовая политика для различных каналов сбыта (опт, сети, интернет-магазины, розница), начата работа с интернет-магазинами, составлена ассортиментная матрица, проведен анализ рынка и конкурентов.
Обновлено в 12:43
По договоренности, 48 лет, Москва, стаж 18 лет и 1 месяц
Генеральный директор, Группа Компаний "Аккорд Пост", 2 года и 10 месяцев
Федеральный агент Почты России. Три направления деятельности: 1. Леттершоп (крупнейшая профильная производственная площадка в Европе). Производственно-сервисная компания, занимающаяся логистикой, дистрибуцией простой и ценной корреспонденции, поддержка каталожной торговли, финансовых и телекоммуникационных компаний, издательских домов, рекламных агенств и.т.д. Работа с персональными данными, геотаргетинг и транспромо, размещение на счетах и квитанциях персонализированной и адресной рекламной информации. Производственная площадка 25 тысяч квадратных метров позволяет осуществлять выпуск более 1 миллиона простых и ценных отправлений в сутки. Основные клиенты: Отто Групп Раша, Мосэнергосбыт, МГТС, Правительство Москвы, ГИБДД, Сбербанк, Российский пенсионный фонд и.т.д. 2. Фулфилмет/E-commerce. Сервисная компания, специализирующаяся на представлении полного спектра услуг фулфилмента для участников рынка E-commerce. Собственная производственная площадка позволяет осуществлять ежедневное хранение, подбор, комплектацию, тарификацию и вывоз прядка 20 тысяч посылок и бандеролей. Ключевые клиенты: «Мир Книги», «Студио Модерна», «Директ Почта», «Фаберлик», «МЕТРО» и другие участники рынка дистанционной торговли. 3. Digital Marketing/Big Data. Сервисная компания осуществляющая услуги цифрового маркетинга. Маркетинговый анализ по БД, таргетирование и геотаргетирование отбора, персонализация отправлений, размещение рекламных материалов в личных кабинетах МГТС и Мосэнергосбыта. Адресные E-mail и СМС рассылки. Услуги собственного Колл-центра на 120 операторских мест. Общее количество персонала в ГК более 1000 сотрудников. Подчинение – Акционеру. Оперативное, тактическое и стратегическое управление всеми подразделениями Компании. Ключевые задачи и проекты: • Разработка и утверждение стратегии развития зарабатывающих направлений/сегментация клиентских баз юридических лиц. • Формирование, утверждение, контроль планов продаж в Коммерческих подразделениях юридических лиц. • Формирование и утверждение бюджетов юридических лиц, организация структуры Управленческого учета в ГК. • Формирование, внедрение и контроль работы структур Управляющей компании (в разрезе обслуживающих подразделений). • Диверсификация бизнеса, создание с нуля двух функционирующих бизнесов «Фулфилмент» и «Digital Marketing. Формирование организационных структур компаний. Привлечение якорных клиентов • Привлечение и поддержание контактов с ключевыми контрагентами и партнерами. Разработка и реализация стратегий в отношении монополиста - Почта России. • Разработка структуры антикризисного управления. Оптимизация затрат. Повышение производительности работы. • Создание структуры сквозного «on line» планирования в юридических лицах. • Развитие и модернизация структуры сквозной системы показателей в юридических лицах. Разработка мотивационных карт по подразделениям/сотрудникам. • Разработка и внедрение структуры совещательных органов ГК. Выход на плановое проведение Тендерных комитетов и Бюджетных комитетов. • Формирование и внедрение системы удержания персонала: адаптация, планирование работ, вовлеченность, целеполагание, обучение, мотивация. • Формирование и реализация инвестиционных планов технического и технологического развития производственной площадки. • Формирование и реализация инвестиционных планов по модернизации и развитию Информационной структуры систем в ГК. • Развитие структуры предотвращения и контроля производственных потерь. Вовлечение персонала в общепроизводственную программу повышения уровня качества выпускаемой продукции и снижения технологических отходов. • Формирование структуры Политик Безопасности юридических лиц. • Развитие и поддержание работы по ОТ и ТБ. • Формирование и утверждение планов инженерно-строительных работ по модернизации производственной и офисной площадки.
Обновлено в 12:43
По договоренности, 48 лет, Москва, стаж 18 лет и 1 месяц
Генеральный директор, Группа Компаний "Аккорд Пост", 2 года и 10 месяцев
Федеральный агент Почты России. Три направления деятельности: 1. Леттершоп (крупнейшая профильная производственная площадка в Европе). Производственно-сервисная компания, занимающаяся логистикой, дистрибуцией простой и ценной корреспонденции, поддержка каталожной торговли, финансовых и телекоммуникационных компаний, издательских домов, рекламных агенств и.т.д. Работа с персональными данными, геотаргетинг и транспромо, размещение на счетах и квитанциях персонализированной и адресной рекламной информации. Производственная площадка 25 тысяч квадратных метров позволяет осуществлять выпуск более 1 миллиона простых и ценных отправлений в сутки. Основные клиенты: Отто Групп Раша, Мосэнергосбыт, МГТС, Правительство Москвы, ГИБДД, Сбербанк, Российский пенсионный фонд и.т.д. 2. Фулфилмет/E-commerce. Сервисная компания, специализирующаяся на представлении полного спектра услуг фулфилмента для участников рынка E-commerce. Собственная производственная площадка позволяет осуществлять ежедневное хранение, подбор, комплектацию, тарификацию и вывоз прядка 20 тысяч посылок и бандеролей. Ключевые клиенты: «Мир Книги», «Студио Модерна», «Директ Почта», «Фаберлик», «МЕТРО» и другие участники рынка дистанционной торговли. 3. Digital Marketing/Big Data. Сервисная компания осуществляющая услуги цифрового маркетинга. Маркетинговый анализ по БД, таргетирование и геотаргетирование отбора, персонализация отправлений, размещение рекламных материалов в личных кабинетах МГТС и Мосэнергосбыта. Адресные E-mail и СМС рассылки. Услуги собственного Колл-центра на 120 операторских мест. Общее количество персонала в ГК более 1000 сотрудников. Подчинение – Акционеру. Оперативное, тактическое и стратегическое управление всеми подразделениями Компании. Ключевые задачи и проекты: • Разработка и утверждение стратегии развития зарабатывающих направлений/сегментация клиентских баз юридических лиц. • Формирование, утверждение, контроль планов продаж в Коммерческих подразделениях юридических лиц. • Формирование и утверждение бюджетов юридических лиц, организация структуры Управленческого учета в ГК. • Формирование, внедрение и контроль работы структур Управляющей компании (в разрезе обслуживающих подразделений). • Диверсификация бизнеса, создание с нуля двух функционирующих бизнесов «Фулфилмент» и «Digital Marketing. Формирование организационных структур компаний. Привлечение якорных клиентов • Привлечение и поддержание контактов с ключевыми контрагентами и партнерами. Разработка и реализация стратегий в отношении монополиста - Почта России. • Разработка структуры антикризисного управления. Оптимизация затрат. Повышение производительности работы. • Создание структуры сквозного «on line» планирования в юридических лицах. • Развитие и модернизация структуры сквозной системы показателей в юридических лицах. Разработка мотивационных карт по подразделениям/сотрудникам. • Разработка и внедрение структуры совещательных органов ГК. Выход на плановое проведение Тендерных комитетов и Бюджетных комитетов. • Формирование и внедрение системы удержания персонала: адаптация, планирование работ, вовлеченность, целеполагание, обучение, мотивация. • Формирование и реализация инвестиционных планов технического и технологического развития производственной площадки. • Формирование и реализация инвестиционных планов по модернизации и развитию Информационной структуры систем в ГК. • Развитие структуры предотвращения и контроля производственных потерь. Вовлечение персонала в общепроизводственную программу повышения уровня качества выпускаемой продукции и снижения технологических отходов. • Формирование структуры Политик Безопасности юридических лиц. • Развитие и поддержание работы по ОТ и ТБ. • Формирование и утверждение планов инженерно-строительных работ по модернизации производственной и офисной площадки.
Обновлено в 12:43
По договоренности, 48 лет, Москва, стаж 18 лет и 1 месяц
Генеральный директор, Группа Компаний "Аккорд Пост", 2 года и 10 месяцев
Федеральный агент Почты России. Три направления деятельности: 1. Леттершоп (крупнейшая профильная производственная площадка в Европе). Производственно-сервисная компания, занимающаяся логистикой, дистрибуцией простой и ценной корреспонденции, поддержка каталожной торговли, финансовых и телекоммуникационных компаний, издательских домов, рекламных агенств и.т.д. Работа с персональными данными, геотаргетинг и транспромо, размещение на счетах и квитанциях персонализированной и адресной рекламной информации. Производственная площадка 25 тысяч квадратных метров позволяет осуществлять выпуск более 1 миллиона простых и ценных отправлений в сутки. Основные клиенты: Отто Групп Раша, Мосэнергосбыт, МГТС, Правительство Москвы, ГИБДД, Сбербанк, Российский пенсионный фонд и.т.д. 2. Фулфилмет/E-commerce. Сервисная компания, специализирующаяся на представлении полного спектра услуг фулфилмента для участников рынка E-commerce. Собственная производственная площадка позволяет осуществлять ежедневное хранение, подбор, комплектацию, тарификацию и вывоз прядка 20 тысяч посылок и бандеролей. Ключевые клиенты: «Мир Книги», «Студио Модерна», «Директ Почта», «Фаберлик», «МЕТРО» и другие участники рынка дистанционной торговли. 3. Digital Marketing/Big Data. Сервисная компания осуществляющая услуги цифрового маркетинга. Маркетинговый анализ по БД, таргетирование и геотаргетирование отбора, персонализация отправлений, размещение рекламных материалов в личных кабинетах МГТС и Мосэнергосбыта. Адресные E-mail и СМС рассылки. Услуги собственного Колл-центра на 120 операторских мест. Общее количество персонала в ГК более 1000 сотрудников. Подчинение – Акционеру. Оперативное, тактическое и стратегическое управление всеми подразделениями Компании. Ключевые задачи и проекты: • Разработка и утверждение стратегии развития зарабатывающих направлений/сегментация клиентских баз юридических лиц. • Формирование, утверждение, контроль планов продаж в Коммерческих подразделениях юридических лиц. • Формирование и утверждение бюджетов юридических лиц, организация структуры Управленческого учета в ГК. • Формирование, внедрение и контроль работы структур Управляющей компании (в разрезе обслуживающих подразделений). • Диверсификация бизнеса, создание с нуля двух функционирующих бизнесов «Фулфилмент» и «Digital Marketing. Формирование организационных структур компаний. Привлечение якорных клиентов • Привлечение и поддержание контактов с ключевыми контрагентами и партнерами. Разработка и реализация стратегий в отношении монополиста - Почта России. • Разработка структуры антикризисного управления. Оптимизация затрат. Повышение производительности работы. • Создание структуры сквозного «on line» планирования в юридических лицах. • Развитие и модернизация структуры сквозной системы показателей в юридических лицах. Разработка мотивационных карт по подразделениям/сотрудникам. • Разработка и внедрение структуры совещательных органов ГК. Выход на плановое проведение Тендерных комитетов и Бюджетных комитетов. • Формирование и внедрение системы удержания персонала: адаптация, планирование работ, вовлеченность, целеполагание, обучение, мотивация. • Формирование и реализация инвестиционных планов технического и технологического развития производственной площадки. • Формирование и реализация инвестиционных планов по модернизации и развитию Информационной структуры систем в ГК. • Развитие структуры предотвращения и контроля производственных потерь. Вовлечение персонала в общепроизводственную программу повышения уровня качества выпускаемой продукции и снижения технологических отходов. • Формирование структуры Политик Безопасности юридических лиц. • Развитие и поддержание работы по ОТ и ТБ. • Формирование и утверждение планов инженерно-строительных работ по модернизации производственной и офисной площадки.
Обновлено в 12:43
70 000 Р, 49 лет, Москва, стаж 20 лет и 8 месяцев
Начальник режима объекта, ООО "Самолет Девелопмент" (строительство жилых домов), 1 год и 7 месяцев
- обеспечение безопасности объектов Общества, его персонала, сохранность ТМЦ объектов, информации являющейся коммерческой тайной; - подбор начальников охраны объектов и сотрудников охраны; - проведение собеседований и отбор наиболее достойных сотрудников; - проведение переговоров с заказчиком, открытие охраняемого объекта с нуля; - обеспечение надежной защиты объектов Общества от краж, хищений и других преступных посягательств, актов вандализма, общественных беспорядков и т. п.; - разработка внутренних документов по режиму на объектах, инструкций (должностных, по допуску к ресурсам Общества (финансовым, товарно-материальным, информационным, пр.); - проведение собеседований с вновь принятыми работниками, осуществление проверки и оценки лояльности служащих охраняемого объекта; - обеспечение соблюдения строгого контрольно-пропускного режима, в т.ч. при осуществлении профилактических, ремонтных и других работ; - организация и проведение служебных расследований по факту разглашения сведений, утрате документов, ценностей и других нарушений безопасности Общества; - организация возврата основных средств, материальных ценностей Обществу при увольнении сотрудников; - обеспечение неприкосновенности перевозимых материальных ценностей, отражая попытки несанкционированного доступа к ним; - ведение учета и анализ нарушений режима; - ведение табеля учета рабочего времени сотрудников на объекте, передача сведений для расчета заработной платы
Обновлено в 12:42
По договоренности, 46 лет, Москва, стаж 22 года и 1 месяц
HR-консультант, Импорт алкоголя, оптовые и розничные продажи, 5 месяцев
Поиск и подбор персонала - проект Поиск офисного помещения и организация переезда офиса
Обновлено в 12:49
По договоренности, 39 лет, Москва, стаж 13 лет и 4 месяца
Менеджер по подбору персонала, Департамент здравоохранения г.Москвы Городская Поликленика N134, 3 месяца
Обновлено в 12:40
80 000 Р, 33 года, Москва, готова к переезду, стаж 12 лет и 3 месяца
Руководитель административного управления, Балтметстрой , 1 год и 4 месяца
В подчинении: • Секретариат – 6 сотрудника • Персональный водитель – 2 сотрудника • Канцелярия – 2 сотрудника • Архив – 1 сотрудник • IT-отдел – 3 сотрудника • АХО – 5 сотрудник Функции: • контроль за работой подчиненных структурных подразделений; • работа с административно-хозяйственной документацией; • подбор персонала для подчиненных структурных подразделений; • принятие решений по поощрению сотрудников компании и наложению на них взысканий Обязанности: • Анализ рыночных цен на услуги поставщиков, проведение тендеров и заключение Договоров на все услуги по обеспечению, функционированию и безопасности офиса и персонала компании, по выполнению трудовой деятельности сотрудников в командировках и за пределами офиса • организация табельного учета; • ведение графика отпусков; • контроль трудовой дисциплины; • доведение до ведома сотрудников распоряжений руководителя компании; • контроль за своевременным исполнением сотрудниками поручений руководителя; • контакты с контрагентами, партнерами, госорганами, истребование у них документов, участие в решении с ними вопросов, не требующих непосредственного участия руководителя компании; • организация массовых мероприятий для сотрудников компании (поздравление с днем рождения, корпоративные празднования и др.); • контроль за обеспечением сохранности имущества; • осуществление мер, направленных на предотвращение конфликтов внутри компании; • проведение первичных инструктажей с принятыми на работу сотрудниками (по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности); • оценка вклада сотрудников в работу компании, принятие решения об их поощрении; • участие в рассмотрении дел о нарушении трудовой дисциплины, внесение на рассмотрение руководителя компании предложений о наложении дисциплинарных взысканий. Основные объекты: Станция метро «Технопарк» ДЭПО «Руднево» - 26 гектаров земли Заказчик: Метрополитен Мосинжпроект
Обновлено в 12:39
По договоренности, 52 года, Москва, готов к переезду в Новосибирск, Санкт-Петербург, Тулу и еще 1 город, стаж 32 года и 2 месяца
Директор, ООО, 16 лет и 5 месяцев
· Стратегическое и оперативное управление деятельностью холдинга · Организация и контроль над основной, административно-хозяйственной и финансовой деятельностью · Разработка и реализация бизнес-проектов, повышающих конкурентоспособность · Оптимизация ценовой политики, повышающая эффективность предприятий холдинга · Ведение проектов по техническому перевооружению предприятий холдинга, автоматизации всех подразделений · Личный опыт создания, управления и реорганизации компаний, включая участие в проектах по "Кризис-менеджменту ", "Start up" (3 завершенных проекта) и организации работы с регионами, опыт выведения компании на IPO · Большой опыт создания сильной и эффективной управляющей команды · Активный поиск клиентов и непосредственное участие в организации и проведении переговоров по заключению контрактов · Отчетность акционерам, контроль за ведением и составлением отчетности по бухгалтерскому, налоговому и управленческому учету по РСБУ, МСФО · Разработка и реализация программы по увеличению Доходов предприятия и сокращению Расходов предприятия · Активная работа с контрагентами по Дебиторской задолженности и урегулирование вопросов по Кредиторской задолженности · Подготовка и контроль за участием в тендерах (взаимодействие с Федеральными и Местными органами власти, ИФНС, ФСС, ПФР, ФОМС и т.п) · Работа в системе менеджмента качества ИСО 9001 · Активное участие в автоматизации всех подразделений предприятий холдинга · Участие в стратегическом планировании · Непосредственное участие в подготовке и организации торговых сетей, развитие продаж · Активное участие в организации производственного процесса · Опыт оперативного взаимодействия с Государственными структурами местного, регионального и федерального уровня · Наработанные личные связи с высшим руководством компаний · Знания трудового и гражданского законодательства
Обновлено в 12:39
По договоренности, 52 года, Москва, готов к переезду, стаж 32 года и 2 месяца
Директор, Холдинг, 16 лет и 5 месяцев
· Стратегическое и оперативное управление деятельностью холдинга · Организация и контроль над основной, административно-хозяйственной и финансовой деятельностью · Разработка и реализация бизнес-проектов, повышающих конкурентоспособность · Оптимизация ценовой политики, повышающая эффективность предприятий холдинга · Ведение проектов по техническому перевооружению предприятий холдинга · Личный опыт создания, управления и реорганизации компаний, включая участие в проектах по "Кризис-менеджменту ", "Start up" (3 завершенных проекта) и организации работы с регионами, опыт выведения компании на IPO · Большой опыт создания сильной и эффективной управляющей команды · Активный поиск клиентов и непосредственное участие в организации и проведении переговоров по заключению контрактов · Отчетность акционерам, контроль за ведением и составлением отчетности по бухгалтерскому, налоговому и управленческому учету по РСБУ, МСФО · Разработка и реализация программы по увеличению Доходов предприятия и сокращению Расходов предприятия · Активная работа с контрагентами по Дебиторской задолженности и урегулирование вопросов по Кредиторской задолженности · Подготовка и контроль за участием в тендерах (взаимодействие с Федеральными и Местными органами власти, ИФНС, ФСС, ПФР, ФОМС и т.п) · Работа в системе менеджмента качества ИСО 9001 · Активное участие в автоматизации всех подразделений предприятий холдинга · Участие в стратегическом планировании · Личный опыт организации крестьянско-фермерского хозяйства (КФХ) с "0": 1. Подготовка и разработка бизнес-плана по организации КФХ 2. Активный поиск держателей земельных паев, участие в организации и проведении переговоров по заключению с ними долгосрочных соглашений 3. Участие в юридическом оформлении КФХ 4. Реализация бизнес-проекта, а именно: - обеспечение своевременной поставки техники, удобрений, средств защиты растений; - посевные площади 15 000 га: зерновые культуры, сахарная свекла, подсолнечник; - ферма - 500 голов дойное стадо; - мини-завод по переработке молока - 10 тонн в сутки (Германия); - откормочный комплекс - 3000 голов КРС; - свинокомплекс - 300 голов; - производство по переработке мяса (колбасный цех); - рыбхоз - зеркало пруда 17 га; - коптильня - производство и технология (Норвегия) · Непосредственное участие в подготовке и организации торговой сети по реализации мясо-молочной и рыбной продукции с "0", развитие продаж · Активное участие в организации производственного процесса по переработке нефти (давальческое сырье, заключение договоров с НПЗ Башкирии) · Разработка программы по реализации нефтепродуктов, заключению договоров с иностранными потребителям (работа с таможней), транспортировке нефтепродуктов по "трубе", ж/д транспортом и танкерами "Река-Море" · Опыт оперативного взаимодействия с Государственными структурами местного, регионального и федерального уровня · Наработанные личные связи с высшим руководством компаний · Знания трудового и гражданского законодательства
Обновлено в 12:50
По договоренности, 49 лет, Москва, стаж 7 лет и 8 месяцев
Генеральной директор, ООО "ХАЙТЕК СТРОЙ" действующая, 7 лет и 8 месяцев
1980-1985 гг. Российский государственный торгово-экономический университет (РГТЭУ) г. Москва 1988-1990 гг. Университет марксизма –ленинизма г. Москва 1990 г. Центральный межведомственный институт повышения квалификации руководящих работников и специалистов при МИСИ им. В. В. Куйбышева- курсы повышения квалификации. С 2009 года по настоящее время генеральный директор ООО «ХАЙТЕК СТРОЙ», г. Москва. За период производственно- хозяйственной деятельности были заключены и успешно выполнены взятые обязательства по контрактам включающим организацию безопасной эксплуатации, технического обслуживания, периодического обследования, текущего и капитального ремонта зданий (сооружений), помещений и оборудования, открытие объектов и организация производственного процесса по Клинингу, выстраивание и поддержание партнерских взаимоотношений с клиентом, урегулирование претензий, конфликтных ситуаций в следующих учреждениях, указан не полный перечень объектов: - Управление Роспотребнадзора по Московской области (16 Территориальных отделов, включающих: 43 адреса, около 12000 м.кв. нежилой площади, ИТР более 10 чел., обслуживающего персонала более 50 чел.) - Государственное Образовательное Учреждение Средняя Общеобразовательная Школа № 707. - ФКУ ЦОД ФПС ГПС МЧС России. - ГБУК Города Москвы "Московское Кино". - ФГБУ "ЛРКЦ" Минобороны России. - ФГБОУ ВО "НИУ "МЭИ". - ГБОУ Школа № 1298. - Администрация Поселения Вороновское г. Москва. - ГБУЗ "ГКБ № 13 ДЗМ". - ГБОУ Школа № 830. - ГКУ ДЗ СЗАО. - ГБУЗ "ПКБ № 1 ДЗМ". - ГБУК Г. Москвы "ЦГДБ". - "Наркологический Диспансер №8". - ГБУ "Спортивная Школа Олимпийского Резерва "Москвич" Москомспорта. - МБОУ СОШ №10 с УИОП ЩМР МО. - ГКУЗ ПТД №2 ДЗМ. - Раменская Средняя Школа №1 МО. - УСАИГ МО-Пушкино. - Никитская Средняя Школа МО. - ФГБУ "Транспортный Комбинат "Россия" Управления делами Президента РФ. - ГБУК Г. Москвы "ЦКИ "Меридиан". - Стабильное и устойчивое обеспечение производственно-хозяйственной деятельности предприятия. - Контроль за ходом выполнения по оказанию услуг, планов текущего и капитального ремонта, составлением смет, соответствия объемов и качества выполняемых работ. Контроль качества применяемых материалов. - Учет законченных ремонтно-строительных работ и отчетность по выполненным объемам. - Контроль качества выполняемых работ. - Снабжение, учет и контроль расхода строительных материалов, контроль рабочего персонала. - Взаимодействие с проектными и субподрядными организациями. - Управление всеми инженерными службами компании. - Организация и расстановка административно-хозяйственных кадров, а также работников из числа обслуживающего персонала, повышение их квалификации профессионального мастерства. - Взаимодействие с надзорными, разрешительными, согласующими и административными органами. - Ведение переговоров различного уровня. - Проведено более 90 (девяносто) тендеров в качестве поставщика на 5-ти электронных торговых площадках с 2010 года по (94-ФЗ), 44-ФЗ и 223-ФЗ. С 2005 по 2009 год. ООО «Ник Си 4», г. Москва. Главный инженер. - Проведение текущего и капитального ремонта жилого и нежилого фонда. - Организация и контроль за эксплуатацией различных систем здания (отопление, водоснабжение, вентиляция, кондиционирование и электроснабжение). - Обеспечение бесперебойной работы всех инженерно-технических систем предприятия. - Разработка ежегодных планов содержания в исправном состоянии, установленного в нем оборудования, текущего обслуживания и ремонта. - выполнение работ по текущему ремонту в образовательных учреждениях, подведомственных Восточному окружному управлению образования, Северному окружному управлению образования, Южному окружному управлению образования, Техническое обслуживание инженерных систем в Южном и Северном Бутово Юго-Западного окружного управления образования, более 100 (ста) учреждений. С 2002 по 2005 год. ООО «Траст Сити», г. Москва. Главный инженер. - Участие в подготовке техзаданий на разработку и модернизацию оборудования систем отопления, водоснабжения, вентиляции, кондиционирования и электроснабжение. - Проведение плановых осмотров с составлением актов технического состояния и организации работы по их выполнению. - Контроль за работой ИТР по обслуживанию инженерных систем, поддержание помещений и территории в чистом и исправном состоянии, организация уборки. С 1996 по 2002 год. ЗАО «Центр « Атис» г. Москва. Заместитель директора по производственным вопросам. - Управление, эксплуатация, текущий, капитальный ремонт, техническое обслуживание различных систем зданий (ГВС, ХВС, ЦО, электроснабжение, кровля), в дирекциях по эксплуатации здании районов «Внуково», «Можайский», «Зюзино», «Котловка», «Чертаново», жилые дома ЖСК Мосжилкооперации и др. - Взаимодействие со всеми городскими организациями по разрешению проблем, связанных с эксплуатацией недвижимости. С 1994 по 1996 год. Товарищество с ограниченной ответственностью «Агентство волшебных путеществий» г. Москва. Коммерческий директор. - Организация работы менеджеров, набор и адаптация персонала, постановка задач, контроль исполнения, индивидуальные планы, осуществление работы по предоставлению туруслуг туристам. С 1991 по 1994 год. Товарищество с ограниченной ответственностью «Электроника-СВТ» г. Москва. Ведущий специалист отдела организации торговли. - Планирование закупок и поставок товара. Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей. Учет движения товара. Решение административных и хозяйственных вопросов. Обеспечение обслуживания клиентов магазина согласно стандартам Компании. Организация и контроль проведения всех видов плановых рекламных акций. С 1986 по 1991 год. Дирекция -23 по эксплуатации зданий ПЖРО Октябрьского района г. Москвы. Техник по эксплуатации зданий. Главный инженер. Исполнял обязанности начальника дирекции. - На территории района было расположено 34 (тридцать четыре) жилых дома, в том числе 5-ти, 9-ти, 14-ти и 24-х этажные. - Количество проживающего населения около- 9 (девяти) тысяч человек. - Центральных тепловых пунктов (ЦТП)- 5 (пять) пунктов. - Трансформаторных подстанций (ТП)- 5 (пять) пунктов. - Обеспечение бесперебойной работы всех инженерно-технических систем жилых зданий. - Проведение комплексных ремонтно-строительных работ (сантехнические, электромонтажные, общестроительные, кровельные, фасадные). - Выполнение ремонтных работ по заявкам жителей, в том числе через ОДС. - Уборка придомовой территории и мест общего жилых домов, вывоз ТБО. - Работа с жителями по оказанию услуг, выдача справочной документации, проведение собраний. - Взаимодействие с инспектирующими и контролирующими государственными органами. С 1984 по 1986 год. Универмаг № 27 Мосторга. Младший продавец. Товаровед. Заведующий секцией. Планирование закупок. Прием и выкладка товара, ведение и контроль документации. Сохранность ТМЦ. Анализ ассортимента секции. Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей. Проведение контрольно-кассовых операций и инвентаризации. Оформление секции. Подбор персонала. Работа с проверяющими службами. Взаимодействие с вневедомственной охраной. С 1979 по 1984 год РСУ-1 ПЖРО Октябрьского района г. Москвы. Слесарь ОДС -23 по обслуживанию населения.
Обновлено в 12:38
190 000 Р, 48 лет, Москва, готов к переезду, стаж 25 лет и 6 месяцев
Заместитель генерального директора по производству, ОАО "РОСНАНО" ЗАО "Микробор Нанотех", 10 месяцев
Описание деятельности организации: Изготовление композиционного материала и режущего инструмента, на его основе, для обработки сверхтвёрдых металлов. Должностные обязанности: ●Организация и контроль составления поквартального бюджета производства и планирования загрузки производственных мощностей; ● Операционное управление производством; ● Организация набора, обучения и аттестации персонала; ● Организация и контроль за разработкой и внедрением мероприятий по уменьшению издержек производства и увеличения производительности труда; ● Руководство двумя производственными подразделениями: производством композиционных материалов и производством режущего инструмента. ● Контроль и координация выполнения процессов по НИОКР Руководство, координация и контроль работы отделов: - материально технического снабжения; - конструкторского бюро; - главного технолога; - главного механика; - главного энергетика; - планово-экономического; - производственно-диспетчерского; - складской логистики; - лабораторного и технического контроля; - лабораторией научно-технического центра. - охраны труда и техники безопасности. Результаты работы: ● Ритмичная работа всех производственных подразделений. ● Снижены производственные издержки на 10%. ● Проведена аттестации рабочих мест, идентификация опасного производственного объекта, энергоаудит. ● Проведена систематизация и оптимизация, как технологического, так и бухгалтерского документооборота. ● В разы увеличен объём выпускаемой продукции. ● В результате выполнения НИОКР разработана технология, позволившая получить необходимые параметры композиционного материала. ● Произведен анализ деятельности производства, по его результатам выполнена корректировка технологического процесса позволившая: а) сократить время производственного цикла; б) достигнуть конкурентное преимущество в части потребительских качеств продукции; в) снизить брак до 3%.
Обновлено в 12:38
250 000 Р, 48 лет, Москва, готов к переезду, стаж 25 лет и 6 месяцев
Заместитель генерального директора по производству, ОАО "РОСНАНО" ЗАО "Микробор Нанотех", 10 месяцев
Описание деятельности организации: Изготовление композиционного материала и режущего инструмента, на его основе, для обработки сверхтвёрдых металлов. Де-факто выполнял функционал директора завода. Должностные обязанности: ●Организация и контроль составления поквартального бюджета производства и планирования загрузки производственных мощностей; ● Операционное управление производством; ● Организация набора, обучения и аттестации персонала; ● Организация и контроль за разработкой и внедрением мероприятий по уменьшению издержек производства и увеличения производительности труда; ● Руководство двумя производственными подразделениями: производством композиционных материалов и производством режущего инструмента. ● Контроль и координация выполнения процессов по НИОКР Руководство, координация и контроль работы отделов: - материально технического снабжения; - конструкторского бюро; - главного технолога; - главного механика; - главного энергетика; - планово-экономического; - производственно-диспетчерского; - складской логистики; - лабораторного и технического контроля; - лабораторией научно-технического центра. - охраны труда и техники безопасности. Результаты работы: ● Ритмичная работа всех производственных подразделений. ● Снижены производственные издержки на 10%. ● Проведена аттестации рабочих мест, идентификация опасного производственного объекта, энергоаудит. ● Проведена систематизация и оптимизация, как технологического, так и бухгалтерского документооборота. ● В разы увеличен объём выпускаемой продукции. ● В результате выполнения НИОКР разработана технология, позволившая получить необходимые параметры композиционного материала. ● Произведен анализ деятельности производства, по его результатам выполнена корректировка технологического процесса позволившая: а) сократить время производственного цикла; б) достигнуть конкурентное преимущество в части потребительских качеств продукции; в) снизить брак до 3%.
Обновлено в 12:37
По договоренности, 42 года, Москва, стаж 16 лет
Бизнес-консультант, Freelance, 6 лет и 3 месяца
Обновлено в 12:36
По договоренности, 43 года, Москва, готов к переезду, стаж 17 лет и 4 месяца
Директор филиала, ООО ВТГСМ, 5 лет и 5 месяцев
Организация филиала с 0 . Бюджетирование и планирование объектов. Руководство и координирование деятельности организации. Работа с субподрядчиками, дизайнерами, органами власти, проектными организациями. Работа, согласования с заказчиками. Генподряд. Финансовый контроль. Ведение строительных объектов на всех стадиях строительства- от обследований строительных площадок до сдачи в эксплуатацию Привлечение в установленном порядке сторонних организаций для выполнения отдельных работ и заключение договоров на выполнение работ Согласование, утверждение проектной документации (с определением цены), внесение при необходимости исправлений в соответствующую документацию Разработка сметной документации Утверждение графиков производства работ и при необходимости их корректировка Приемка работ от подрядной организации с учетом соответствия проектам и техническим условиям, оформление актов для оплаты Проведение анализа затрат по отдельным статьям расходов, видам работ и услуг
Обновлено в 12:36
По договоренности, 51 год, Москва, готов к переезду в Санкт-Петербург, Архангельск, стаж 27 лет и 9 месяцев
Исполнительный / генеральный директор, ООО«Ракита» (комплексное оснащение оборудованием медицинских учреждений), 3 года и 2 месяца
- Руководство финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельностью компании - Разработка стратегии развития компании - Формирование бюджета и согласование его с акционерами - Проведение деловых переговоров и встреч - Планирование и построение бизнес-процессов - Повышение эффективности взаимодействия структурных подразделений компании - Аттестация персонала - Внедрение системы премирования работников компании - Оперативная оценка результатов деятельности компании, выявление недостатков и разработка планов по их корректировке В подчинении 26 человек Достижения: 1. Увеличил оборот компании с 54 млн ₽ до 680 млн ₽ в год 2. Снизил производственные издержки на 15% 3. Увеличил прибыльность проектов (рост GM 24% vs 14%) 4. Подписал прямые дилерские договоры с крупными производителями (GEHC, Mindray, Амико) 5. Привлек новых ключевых клиентов, включая частную медицинскую компанию «Будь Здоров», «Газпром», «Газпром-нефть», МЗ Московской области, МЗ Тульской области
Обновлено в 12:36
По договоренности, 45 лет, Москва, стаж 20 лет и 6 месяцев
Заместитель директора по строительству, ООО «СтройИндустрия», 4 года и 6 месяцев
 Руководство и организация строительных процессов на строительных объектах.  Реконструкция объектов промышленного, складского и сельскохозяйственного назначения.  Строительство, ввод в эксплуатацию и ремонт инженерных сетей на объектах.  Строительство, реконструкция объектов жилого и общественного назначения.  Взаимодействие со смежными организациями.  Руководство коллективом строителей.  Работа с проектной и сметной документацией и отчетами.  Работа с органами надзора. Построенные и реконструируемые объекты: - Жилой дом ул. Вавилова г. Москва. - Офисное здание ул. Кржижановского г. Москва. - АРЕМЗ-1 ул. Вольная г. Москва. - АРЗ-3 ул. Большая Декабрьская г. Москва. - ТЦ Электроника на Пресне г. Москва. - Детский мир на Пресне г. Москва. - Картофелехранилище г. Руза. - Молокозавод г. Руза. - Речной причал Тверская обл. - Колокольня Тверская обл. - Жилой дом г. Подольск.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен