Резюме «Генеральный директор» в Москве

Найдено 109 343 резюме
После регистрации будет доступно 213 307 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 16:13
По договоренности , 57 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Украинский (Базовый)   скрыть , стаж 32 года и 3 месяца
Руководитель проектов локализации, Джонсон & Джонсон, 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
Должностные обязанности и достижения: - Руководил проектами по передаче технологии, продаже, монтажу, наладке и запуску в производство технологического оборудования на площадках контрактных производителей. - Проводил отбор и аудит контрактных производителей, включая оценку рисков, заключение договоров на производство и поставку оборудования, согласование технической документации, валидацию технологического процесса, разработку цепи поставок и запуск в производство новых продуктов.
Руководитель проектов локального и контрактного производства, Технический директор (контракт на 2 года), Генеральный директор, Руководитель проекта (контракт на 6 месяцев), Технический директор (контракт на 6 месяцев), Технический Директор / Директор по развитию, Менеджер проектов по внедрению новых продуктов и технологий, Менеджер проектов, Инженер проекта, Коммерческий представитель, Пластики, Инженер / Старший научный сотрудник скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432\x20\u043B\u043E\u043A\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0438\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u0430\u043A\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0422\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\x28\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u0430\u043A\u0442\x20\u043D\u0430\x202\x20\u0433\u043E\u0434\u0430\x29,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\x28\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u0430\u043A\u0442\x20\u043D\u0430\x206\x20\u043C\u0435\u0441\u044F\u0446\u0435\u0432\x29,\x20\u0422\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\x28\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u0430\u043A\u0442\x20\u043D\u0430\x206\x20\u043C\u0435\u0441\u044F\u0446\u0435\u0432\x29,\x20\u0422\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\x2F\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u043D\u0435\u0434\u0440\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u043D\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0443\u043A\u0442\u043E\u0432\x20\u0438\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0439,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u041F\u043B\u0430\u0441\u0442\u0438\u043A\u0438,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\x2F\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043D\u0430\u0443\u0447\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A')%}
Обновлено в 16:09
По договоренности , 37 лет , Москва , готов к переезду , Французский (Базовый) , стаж 14 лет и 1 месяц
Руководитель, 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Работал по контракту, в обязанности входило, создание концепции с нуля сети мясных супермаркетов (Санкт-Петербург), участие в создании бренд бука, согласования чертежей магазинов, заключение договоров аренды, получение лицензий, создания команды (ком отдел, it, маркетинг, торговый отдел). 6 магазинов, общий штат 200чел, В Туле полностью переделал супермаркет 1100 кв м, новый чертеж, новая матрица, новый магазин Владимир, открыл 2 супермаркета в существующей концепции, на 40 процентов изменена товарная матрица сетки
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 16:08
150 000 Р , 55 лет , Москва , стаж 25 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по строительству, ООО "ГСК ТСЛ", 9 месяцев (по октябрь 2016)
Строительство автомобильных дорог и искусственных сооружений, благоустройство территорий. Решение задач организационного и производственного управления компанией. Проверка проектно-сметной документации, составление календарных графиков работ на весь комплекс строительно-монтажных работ. Контроль выполнения производственного задания, графиков производства работ, ежедневного выполнения работ (план-факт). Руководство отделами ПТО, СДО, МТО, линейным персоналом на объектах. Организация повышения эффективности работы. Проверка правильности подготовки, ведения исполнительной документации и передача ее Заказчику. Подготовка и заключение договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы. Взаимодействие с заказчиками и подрядчиками.
Заместитель генерального директора по строительству, Начальник управления по строительству, Заместитель Генерального директора по строительству / Главный инженер, Генеральный директор управления, Начальник участка по строительству, Начальник участка теплофикации скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0443\x20\x2F\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0430\x20\u0442\u0435\u043F\u043B\u043E\u0444\u0438\u043A\u0430\u0446\u0438\u0438')%}
Обновлено в 15:57
По договоренности , 38 лет , Москва , стаж 9 лет и 9 месяцев
- контроль за учетом и целевым использованием имущества специализированными структурными подразделениями - контроль соблюдения правил хранения, норм складирования материалов и оборудования на строительных объектах организации - контроль работы специализированных структурных подразделений по ведению учета и составлению отчетности в сроки, утвержденные генеральным директором в приказе по организации - контроль за недопущением применения строительных материалов, деталей и изделий, не отвечающих требованиям СНиП, ГОСТ и техническим условиям - контроль за выполнением подрядных и иных хозяйственных договорных обязательств, в необходимых случаях принимает меры по уведомлению соответствующих подразделений организации о нарушении договорных обязательств с целью предъявления санкции - своевременное заключение хозяйственных и финансовых договоров с с предприятиями – на приобретение материалов и оборудования - участие в составлении бизнес-планов в части технического перевооружения и повышении эффективности производства
Обновлено в 15:56
180 000 Р , 44 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 3 месяца
Генеральный директор, ООО "Реф-Столица", 6 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Торгово -производственная компания. Полное руководство отделами:продаж, маркетинга, логистики; стратегическое планирование и контроль реализации. Финансовое планирование. Управление продажами (выбор сбытовых политик, развитие продаж (материалов и услуг). Увеличение оборота, контроль исполнения, подбор, мотивация обучение (курс лекций) и управление персоналом. Разработка системы активных продаж.
Обновлено в 15:55
По договоренности , 45 лет , Москва , стаж 22 года и 10 месяцев
HR-консультант, Консалтинговое агентство, 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Консультирование по вопросам, связанным с управлением персоналом. Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Проведение собеседований с претендентами. Проведение кадрового аудита.
Обновлено в 15:53
По договоренности , 30 лет , Москва , готова к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 8 лет и 11 месяцев
Ассистент генерального директора / проектный менеджер, ООО "СиОфис", 1 год и 8 месяцев (по апрель 2017)
* Заключение ведение договоров поставки с иностранными партнерами, выставление счетов, контроль оплат * Систематизация информации о поставках (графика поставок, контроль платежей, размещение заказов, получение подтверждения) * Деловая переписка с иностранными партнерами * Обеспечение логистики со складов европейских партнеров до заказчика * Составление коммерческих предложений для клиентов * Осуществление закупки материалов у отечественных/иностранных партнеров под проект * Расчет стоимости проекта под бюджет заказчика * Подготовка и сбор документов для подачи в таможню (счета за транспорт, страховка, сертификаты и т.д.), взаимодействие с таможенным брокером * Планирование и протоколирование совещаний компании * Переводы документации и презентаций, сертификатов соответствия продукции на английский язык
Ассистент директора отдела закупок, Помощник руководителя отдела продаж и сервиса, Заместитель генерального директора/Менеджер по бронированию, Администратор-кассир приема и размещения гостей, Практикант/Ассистент скрыть
Обновлено в 15:43
По договоренности , 44 года , Москва , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 18 лет и 11 месяцев
Советник генерального директора, Оказание консультационных услуг в сферах управления цепями поставок, логистики, экономики, 10 месяцев (по настоящее время)
• Разработка и внедрение системы управления цепочкой поставок в компании - дистрибьюторе продуктов питания; • Внедрению Бережливого производства и Управления изменениями в крупной сервисной компании Казахстана.
Руководитель направления транспортной логистики, Генеральный директор, до 03.2012-Директор по производству и развитию, Директор филиалов в Воронежской и Читинской областях, Оперативный директор, Руководитель Департамент, Руководитель планово-экономического отдела зернового направления (в подчинении-20 чел.), Руководитель проектов, Начальник экономического отдела, Старший специалист по планированию ПЭО, Экономист, Экономист скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0442\u0440\u0430\u043D\u0441\u043F\u043E\u0440\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043B\u043E\u0433\u0438\u0441\u0442\u0438\u043A\u0438,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0434\u043E\x2003.2012\x2D\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0443\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u043E\u0432\x20\u0432\x20\u0412\u043E\u0440\u043E\u043D\u0435\u0436\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0438\x20\u0427\u0438\u0442\u0438\u043D\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043E\u0431\u043B\u0430\u0441\u0442\u044F\u0445,\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u043E\u0432\u043E\x2D\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0437\u0435\u0440\u043D\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\x28\u0432\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u0438\u0438\x2D20\x20\u0447\u0435\u043B.\x29,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u041F\u042D\u041E,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442')%}
Обновлено в 15:43
По договоренности , 44 года , Москва , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 18 лет и 11 месяцев
Советник генерального директора, Оказание консультационных услуг в сферах управления цепями поставок, логистики, экономики, 10 месяцев (по настоящее время)
• Разработка и внедрение системы управления цепочкой поставок в компании - дистрибьюторе продуктов питания; • Внедрению Бережливого производства и Управления изменениями в крупной сервисной компании Казахстана.
Руководитель направления транспортной логистики, Генеральный директор, до 03.2012-Директор по производству и развитию, Директор филиалов в Воронежской и Читинской областях, Оперативный директор, Руководитель Департамент, Руководитель планово-экономического отдела зернового направления (в подчинении-20 чел.), Руководитель проектов, Начальник экономического отдела, Старший специалист по планированию ПЭО, Экономист, Экономист скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0442\u0440\u0430\u043D\u0441\u043F\u043E\u0440\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043B\u043E\u0433\u0438\u0441\u0442\u0438\u043A\u0438,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0434\u043E\x2003.2012\x2D\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0443\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u043E\u0432\x20\u0432\x20\u0412\u043E\u0440\u043E\u043D\u0435\u0436\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0438\x20\u0427\u0438\u0442\u0438\u043D\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043E\u0431\u043B\u0430\u0441\u0442\u044F\u0445,\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u043E\u0432\u043E\x2D\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0437\u0435\u0440\u043D\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\x28\u0432\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u0438\u0438\x2D20\x20\u0447\u0435\u043B.\x29,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u041F\u042D\u041E,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442')%}
Обновлено в 15:43
По договоренности , 44 года , Москва , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 18 лет и 11 месяцев
Советник генерального директора, Оказание консультационных услуг в сферах управления цепями поставок, логистики, экономики, 10 месяцев (по настоящее время)
• Разработка и внедрение системы управления цепочкой поставок в компании - дистрибьюторе продуктов питания; • Внедрению Бережливого производства и Управления изменениями в крупной сервисной компании Казахстана.
Руководитель направления транспортной логистики, Генеральный директор, до 03.2012-Директор по производству и развитию, Директор филиалов в Воронежской и Читинской областях, Оперативный директор, Руководитель Департамент, Руководитель планово-экономического отдела зернового направления (в подчинении-20 чел.), Руководитель проектов, Начальник экономического отдела, Старший специалист по планированию ПЭО, Экономист, Экономист скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0442\u0440\u0430\u043D\u0441\u043F\u043E\u0440\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043B\u043E\u0433\u0438\u0441\u0442\u0438\u043A\u0438,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0434\u043E\x2003.2012\x2D\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0443\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u043E\u0432\x20\u0432\x20\u0412\u043E\u0440\u043E\u043D\u0435\u0436\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0438\x20\u0427\u0438\u0442\u0438\u043D\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043E\u0431\u043B\u0430\u0441\u0442\u044F\u0445,\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u043E\u0432\u043E\x2D\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0437\u0435\u0440\u043D\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\x28\u0432\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u0438\u0438\x2D20\x20\u0447\u0435\u043B.\x29,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u041F\u042D\u041E,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442')%}
Обновлено в 15:43
По договоренности , 44 года , Москва , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 18 лет и 11 месяцев
Советник генерального директора, Оказание консультационных услуг в сферах управления цепями поставок, логистики, экономики, 10 месяцев (по настоящее время)
• Разработка и внедрение системы управления цепочкой поставок в компании - дистрибьюторе продуктов питания; • Внедрению Бережливого производства и Управления изменениями в крупной сервисной компании Казахстана.
Руководитель направления транспортной логистики, Генеральный директор, до 03.2012-Директор по производству и развитию, Директор филиалов в Воронежской и Читинской областях, Оперативный директор, Руководитель Департамент, Руководитель планово-экономического отдела зернового направления (в подчинении-20 чел.), Руководитель проектов, Начальник экономического отдела, Старший специалист по планированию ПЭО, Экономист, Экономист скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0442\u0440\u0430\u043D\u0441\u043F\u043E\u0440\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043B\u043E\u0433\u0438\u0441\u0442\u0438\u043A\u0438,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0434\u043E\x2003.2012\x2D\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0443\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u043E\u0432\x20\u0432\x20\u0412\u043E\u0440\u043E\u043D\u0435\u0436\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0438\x20\u0427\u0438\u0442\u0438\u043D\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043E\u0431\u043B\u0430\u0441\u0442\u044F\u0445,\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u043E\u0432\u043E\x2D\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0437\u0435\u0440\u043D\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\x28\u0432\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u0438\u0438\x2D20\x20\u0447\u0435\u043B.\x29,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u041F\u042D\u041E,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442')%}
Обновлено в 15:25
300 000 Р , 50 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 21 год и 6 месяцев
Генеральный директор, ООО "Управляющая компания "Стройпроект"., 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Руководство компанией по всему спектру профессиональной деятельности. Анализ рынка. Администрирование и комплексное продвижение проектов. Разработка и реализация мероприятий по оптимизации схем внутреннего и внешнего взаимодействия. Реализация проектов по расширению, реструктуризации и стабилизации бизнеса. Аутсорсинг, проектная работа. Анализ существующей структуры, финансового состояния компании. Выявление причин и основных факторов, способствующих развитию кризисных ситуаций. Подбор оптимальных схем сотрудничества. Принятие мер по стабилизации и устранению недостатков существующей структуры, запуск ключевых изменений, изменение схем внутреннего и внешнего взаимодействия.
Вице-президент, Заместитель генерального директора, Генеральный директор, Управляющий партнер, Советник Генерального директора, Советник Председателя Правления, Генеральный директор, Советник Председателя Правления, Советник Председателя Правления скрыть
Обновлено в 15:24
По договоренности , 48 лет , Москва , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Немецкий (Свободно владею)   скрыть , стаж 25 лет и 10 месяцев
Директор ГК по развитию, Международный производитель систем, решений и технологий на основе пластиков и полимеров (ПВХ, ПП, ПЭ) для строительного комплекса/рынка (оконные профили и системы, внутренние и наружные инженерные системы, B2B, B2G, B2C), официальный дилер РЕХАУ и др. му, 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Развитие с минимального уровня до требуемых экономически обоснованных объёмов (KPI) направления Внутренние Инженерные Сети (ВИС), включая продажи/КАМ, маркетинг/продвижение, развитие дистрибуции, логистику, развитие объектного рынка (инженерные компании, проектировщики, девелоперы, строительные компании, административные органы и т.д.); Развитие (KPI) направления Домостроение, включая продажи/КАМ, маркетинг/продвижение, развитие дистрибуции, логистику, развитие объектного рынка (инженерные компании, проектировщики, девелоперы, строительные компании, административные органы и т.д.).
Управляющий ГК, Член Совета Директоров ГК, Руководитель Московского офиса продаж (ЦФО), Член Нац. Совета по продажам и маркетингу, Коммерческий директор, проектная занятость, Глава предствительства в Москве и СНГ, KAM, Ведущий коммерческий специалист по работе с ключ. заказчиками, руководитель группы, Коммерческий представитель, руководитель группы, Коммерческий директор, партнёр скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0413\u041A,\x20\u0427\u043B\u0435\u043D\x20\u0421\u043E\u0432\u0435\u0442\u0430\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u043E\u0432\x20\u0413\u041A,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u041C\u043E\u0441\u043A\u043E\u0432\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\x28\u0426\u0424\u041E\x29,\x20\u0427\u043B\u0435\u043D\x20\u041D\u0430\u0446.\x20\u0421\u043E\u0432\u0435\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043D\u0430\u044F\x20\u0437\u0430\u043D\u044F\u0442\u043E\u0441\u0442\u044C,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u0430\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\u0432\x20\u041C\u043E\u0441\u043A\u0432\u0435\x20\u0438\x20\u0421\u041D\u0413,\x20KAM,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u044E\u0447.\x20\u0437\u0430\u043A\u0430\u0437\u0447\u0438\u043A\u0430\u043C\u0438,\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u043F\u0430\u0440\u0442\u043D\u0451\u0440')%}
Обновлено в 15:22
125 000 Р , 48 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела, ООО "АЭРОЛАЙФ". Производитель оборудования для очистки и обеззараживания воздуха., 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Функциональные обязанности: - формирование отдела продаж - систематизация продаж в регионах - активный поиск и привлечение клиентов - формирование дилерской сети - управление отделом продаж - работа по прямым продажам (опт) и через государственные, внутренние аукционы - ведение проектов по поставке оборудования для очистки воздуха. Достижения: - изменение подхода к продажам - активное привлечение клиентов по всей территории России - заключение контрактов с региональными сетевыми компаниями - введение плана по продажам (месяц, квартал, год) - активное продвижение бытового направления - ведение и курирование проектов
Обновлено в 15:13
По договоренности , 42 года , Москва , Английский (Технический)   и еще 1, , Испанский (Базовый)   скрыть , стаж 16 лет и 1 месяц
Бизнес-консультант, Freelance, 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Руководитель отдела маркетинга & стратегического анализа, Бизнес-консультант, Экономист, Ведущий консультант, Ведущий эксперт, Консультант отдела моделирования бизнес-систем, Менеджер по продажам, Специалист информационно-аналитического сектора, Ведущий специалист скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430\x20\x26\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0437\u0430,\x20\u0411\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0442,\x20\u041A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u043E\u0434\u0435\u043B\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x2D\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\x2D\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442')%}
Обновлено в 15:08
По договоренности , 44 года , Москва , стаж 19 лет и 4 месяца
Заместитель Генерального директора, ООО Компания ОБИС (www.company-obis.ru, строительство объектов автономного теплоснабжения), 1 год и 3 месяца (по июль 2016)
Обязанности: - Разработка системы складского учета; - Разработка системы планирования производства; - Разработка системы планирования поставок; - Проектное управление на базе программы MS Project. Достижения: - Разработал и внедрил систему единого планирования, с помощью упрощения системы закупок (6 складов в Москве и МО) и систематизирования процесса производства работ, что привело к сокращению издержек; - Ввел электронный документооборот, что позволило систематизировать все бизнес процессы.
Обновлено в 15:08
200 000 Р , 44 года , Москва , Немецкий (Базовый) , стаж 20 лет и 1 месяц
Генеральный директор, АО "Сухиничский молочный завод", 5 месяцев (по март 2017)
АО «Сухиничский молочный завод» крупная торгово-производственная компания. Завод является одним из лидеров среди производителей молочной продукции, специализируется на выпуске молочной продукции для крупного опта и розницы. Является градообразующим предприятием города Сухиничи и Калужской области. Завод производит и реализует весь спектр молочной продукции, как через собственную структуру сбыта, так и через посредников. Структура предприятия: Отдел кадров. Бухгалтерия. Охрана. Производство. Инженерный блок. Коммерческий блок (маркетинг). Логистика. Экономический блок. Опыт: - Проведение сложных переговоров на уровне первых лиц регионов, крупных компаний, банков и т.д., с достижением требуемого результата; - Разработка и реализация стратегического плана развития предприятия; - Оперативное руководство административно-хозяйственной, производственной, коммерческой, финансово-экономической деятельностью завода; - Управление профильными и непрофильными активами завода; - Организация работы и эффективное управление всеми структурными подразделениями; - Формирование управленческой команды предприятия, внедрение командного духа, единых целей для ключевых руководителей, мотивация на результат; - Постановка и обеспечение выполнения производственных планов предприятия; - Управление издержками предприятия; - Взаимодействие с государственными структурами, (проверяющими, надзирающими, контролирующими), СМИ, (телевидение, пресса). Результат: - Были проведены проектно-сметные работы по возведению нового производства переработки, общей загрузкой 50 тонн/сутки; - Поставил систему регулярного менеджмента, что привело к увеличению продаж; - Сформировал эффективную производственно-управленческую команду; - Сформировал эффективную коммерческую структуру; - Произвел замену ключевых руководителей на предприятии, изменил структуру подчиненности, ввел систему документооборота между подразделениями; - Разработал и внедрил эффективную систему мотивации персонала; - Реализовал программу по разработке и выводу на рынок новых видов продукции (полный цикл работ); - Ввел эффективную систему бюджетирования, плановой экономики (планирование доходной и расходной частей); - Ввел систему бережливого (безотходного с отсутствием брака) производства; - Реализовал программу технического перевооружения и модернизации производства; - Предложил проект по наращиванию производственных мощностей предприятия; - Организовал работу бух. учета, складского учета, документооборота, (привел в соответствующие законодательные нормы работу подразделений); - Выявил и прекратил хищения готовой продукции работниками завода; - Сформировал структуру (отдельное подразделение) охраны предприятия; - Подготовил завод к проверке прокуратурой и экологической службой, успешно ее прошел. При необходимости способен организовать работу производственно-торговой компании с «0», провести проектные работы, создать подразделения, структуру подчиненности, организовать документооборот как в бумажном, так и в электронном виде, организовать выпуск продукции, согласно нормативных документов, организовать реализацию выпускаемой продукции, складской учет, логистику, маркетинг и т. д., или провести реорганизацию существующего предприятия без его остановки.
Генеральный директор (Руководитель бизнеса), Директор по продажам (Коммерческий директор), Коммерческий директор, Заместитель Генерального директора, Управляющий, директор, Супервайзер – Начальник отдела продаж скрыть
Обновлено в 15:03
По договоренности , 47 лет , Москва , стаж 16 лет и 7 месяцев
Технический директор, ПСК Олимп, 4 месяца (по май 2017)
Руководство производственным блоком компании. Строительство в качестве Генерального подрядчика жилого микрорайона. Подбор и заключение договоров с субподрядными организациями. Строительство, контроль подготовки и сдачи исполнительной документации, контроль подготовки и подписания папки ЗОС. Сдача домов и ввод в эксплуатацию.
Обновлено в 14:54
150 000 Р , 40 лет , Москва , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 19 лет и 8 месяцев
Управляющий проектом, Индивидуальный предприниматель, 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
- создание и разработка нового стиля жизни – Идейные прогулки - проработка проекта от уровня идеи в бизнес-идею - постановка задач, общая координация проекта - поиск, найм, работа с фрилансерами - создание литературно-художественных произведений - функции главного редактора проекта - поиск партнеров по проекту - функции контент-менеджера по интернет-сайту проекта, а также социальным группам - продажи (холодные звонки, выход на ЛПР, личные продажи) - документальное сопровождение >> Результаты работы: - проект построен с "0" от идеи, бизнес-идеи до его завершающей стадии - проект занял 1-3 место в поисковых системах по запросам - создан новый стиль жизни - "Идейные прогулки" - найдена и освоена отдельная ниша в размере 7 млн.человек, которой никто не занимается - рост посещаемости ресторанов, с которыми мы работали до 80 человек/мес.
Обновлено в 14:51
По договоренности , 39 лет , Москва , готова к переезду в Смоленск , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 14 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, ООО "Золотой колос", 1 год (по настоящее время)
• Обеспечение эффективной деятельности компании; • Разработка и внедрение стратегии развития продаж; • Оперативное планирование продаж, управление продажами, разработка целевых показателей продаж и обеспечение их выполнения; • Обеспечение соответствия оперативных планов стратегическим задачам Компании; • Управление ценовой и ассортиментной политикой Компании; • Разработка и внедрение политик корпоративных стандартов работы с клиентами; • Ведение переговоров на уровне первых лиц, установление долгосрочных деловых отношений с ключевыми клиентами и партнерами Компании; • Анализ рентабельности продаж, мониторинг и управление товарными остатками; • Планирование, исполнение и контроль бюджета; • Оперативное руководство персоналом; • Участие в проведении исследований по анализу рынка (потребительских предпочтений, мониторинг конкурентной среды и т.д.); • Анализ эффективности проводимых маркетинговых и рекламных мероприятий; • Взаимодействие с партнерами, органами государственной и муниципальной власти; • Минимизация рисков по договорам. Есть рекомендации от собственника бизнеса (директора компании).
Финансовый директор, Финансовый директор, Финансовый директор, Генеральный директор, Генеральный директор (с обязанностями финансового директора), Финансовый директор, Финансовый директор, Главный бухгалтер, Бухгалтер, Менеджер скрыть
Обновлено в 14:46
По договоренности , 43 года , Москва , готов к переезду в Санкт-Петербург, Казань , Английский (Технический) , стаж 10 лет и 7 месяцев
Генеральный директор, ООО ПроектФинанс, 8 лет и 7 месяцев (по апрель 2016)
Формирование стратегии развития компании в соответствии с факторами ее позиционирования на рынке (ассортиментная. ценоавя, контрагенская, финансовая, инвестиционная и маркетинговая политика, ресурсное обеспечение, и т.д.) • Осуществление планирования деятельности (включая генеральный бюджет и, комплекс разработанных бизнес-планов) руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании на основе сформированной стратегии • Построение коммуникации с собственником бизнеса; с целью обеспечения защиты их интересов • Организация работы и взаимодействия всех функциональных и обеспечивающих подразделений и служб с точки зрения их ресурсного обеспечения и контроля основных бизнес-процессов • Организационное руководство, координация и контроль деятельности предприятия с целью повышения эффективности работы и стоимости компании, в первую очередь в рамках управленческого взаимодействия с ведущими топ-менеджерами (финансовый директор, коммерческий директор и производственный директор) • Обеспечение роста объемов реализации продукции и услуг, увеличения прибыли, и конкурентоспособности • Соблюдение соответствия уровня поставляемой продукции и услуг наиболее качественным стандартам. • Обеспечение выполнения обязательств перед госорганами, контрагентами, и всеми кредиторами в следствии укрепления договорной и финансовой дисциплины, • Организация производственно-экономической деятельности с использованием комплексных инновационных производственных и бизнес-технологий на основе передового опыта) в целях повышения экономической эффективности, рационального использования всех видов ресурсов. • Управление, обучение и развитие персонала, создание благоприятного внутрикорпоративного климата в рамках мер по обеспечению компании квалифицированными кадрами • Обеспечение соблюдения законности в деятельности компании и защита ее экономических интересов благодаря использованию правовых средств (в (арбитраже, органах госвласти и управления). Личные достижения: 1. Значительный опыт управления одновременно несколькими видами бизнеса (в рамках группы компаний – холдинговых структур) с разработкой системы внутрихолдингового управления. Холдинги (группа компаний) включали разнонаправленные виды бизнеса: производство, оптовая торговля, аутсорсинг, туризм, недвижимость и т.д.). 2. Навыки работы в условиях многозадачности на основе системного взаимодействия тактического и стратегического управление проектами. 3. Обширный опыт проведения переговоров с контрагентами, представителями госорганов, финансовых структур. Проведение корпоративных тренингов по ведению переговоров на основе авторской методики, реализующей принципы клиенториентированности и взаимной заинтересованности.сторон. 4.. Успешное внедрение и использование модели управленческого учета, позволяющей разрабатывать своевременные управленческие решения на основе формирования аналитики, разработки системы планирования и получения комплексной отчетности холдинга.. 5.. Опыт управления сотрудниками и глубокое понимание финансовых, юридических аспектов фронт и бэк-офиса в рамках общей клиентской и аналитической деятельности
Обновлено в 14:46
100 000 Р , 43 года , Москва , стаж 10 лет и 7 месяцев
Заместитель генерального директора по кадрам, ООО ПроектФинанс, 8 лет и 7 месяцев (по апрель 2016)
Формирование стратегии развития компании в. рамках разработанной корпоративной HR-стратегии и кадровой политики, Руководство разработкой перспективных и годовых планов комплектования предприятия кадрами с учетом перспектив его развития, изменением состава работающих в связи внедрением новых технологий и техники (включая бюджетирование расходов на персонал, и оптимизацию организационной структуры) Ведение работы по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры и мотивационной политики компании, создания системы непрерывной подготовки персонала Развитие и продвижение корпоративной культуры Управление, обучение и развитие персонала, создание благоприятного климата на предприятии в рамках мер по обеспечению компании квалифицированными кадрами (включая адаптацию новых сотрудников, формулирование профессиональных и личностных компетенций для сотрудников организации) Внедрение и управление HR KPIs, обеспечение контроля за компенсационной политикой, включая структуру заработной платы и систему льгот Организация кадрового документооборота предприятия (КДП), в том числе аудит, соблюдение требований трудового законодательства Организация и координация работ по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучению и обобщению передового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами на основе кадрового мониторинга рынка персонала Организация оценки работы персонала Контроль соблюдения корпоративных стандартов и стандартов качества обслуживания клиентов (на основе системы клиентоориентированности) Консультирование руководства и руководителей подразделений компании по всем вопросам, связанным с персоналом и ТКРФ Участие в организации корпоративных мероприятий. Личные достижения: 1. Значительный опыт управления кадровым департаментом (в рамках группы компаний - холдинговых структур) с разработкой системы внутрихолдингового управления. Холдинги (группа компаний) включали разнонаправленные виды бизнеса: производство, оптовая торговля, аутсорсинг, недвижимость ит.д.). 2. Навыки управления кадровыми ресурсами на основе тактического и стратегического управление проектами. 3. Обширный опыт проведения переговоров с контрагентами, представителями госорганов, финансовых структур. 4. Проведение корпоративных тренингов по ведению переговоров на основе авторской методики, реализующей принципы клиенториентированности и взаимной заинтересованности.сторон.
Обновлено в 14:40
По договоренности , 51 год , Москва , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 21 год и 10 месяцев
Директор по управлению недвижимым комплексом, ОАО АХК "ВНИИМЕТМАШ", 1 год и 6 месяцев (по июль 2016)
Общее руководство деятельностью объектов (47 зданий) недвижимости с позиции организации-собственника (более 100 000кв.м.), Формирование устойчивого спроса на помещения объекта; Создание долговременной клиентской базы с привязкой к расположению объекта; Заключение арендных договоров, полное проведение сделок от поиска клиентов до подписания договоров и решения возникающих вопросов; Обеспечение своевременного сбора арендных платежей; достижение максимальной коммерческой эффективности; Подбор внешних организаций - поставщиков услуг Обществу для эксплуатации объекта, отбор внешних организаций для обслуживания, контроль выполнения ими договорных обязательств;Руководство Службой главного инженера; Разработка маркетинговых материалов, с последующим проведением презентации и утверждением проектов; Проведение договорных кампаний; Проведение кампаний по повышению арендной ставки; Проведение кампаний по переселению (выселению), арендаторов; Проведение изменений в системе обслуживания. Подготовка бизнес планов и финансово – исполнительных планов-отчетов руководству, ведение баз данных по сдаваемым площадям, контроль договорной, финансовой дисциплины.
Заместитель генерального директора, Коммерческий директор, Первый заместитель генерального директора, Коммерческий директор, Первый заместитель генерального директора компании, управляющей недвижимостью в скрыть
Обновлено в 14:34
55 000 Р , 50 лет , Москва , Литовский (Свободно владею) , стаж 14 лет и 7 месяцев
Заместитель генерального директора, ООО "Э. Г. И. Д. А.", 7 лет и 4 месяца (по сентябрь 2016)
1. Организация, руководство и контроль службы охраны на объекте. 2. Осуществление общего руководства сотрудниками охраны. 3. Обеспечение контроля за исполнением всех внутренних инструкций и правил внутреннего распорядка. 4. Выполнение первичного обследования объектов принимаемых под охрану. 5. Составление инструкций по охране объектов и должностных инструкций сотрудников охраны. 6. проведение проверки знаний внутренних инструкций и правил внутреннего распорядка сотрудников. 7. Контроль за внешним видом подчиненных на объекте. 8. Подбор персонала, составление графиков, ведение документации поста. 9. Внезапные проверки несения службы. 10. Ведение наблюдательного дела на объекте охраны. 11. Взаимодействие с контролирующими органами и руководством объекта. 12. Прием и увольнение сотрудников охраны, прохождение периодических проверок, курсов повышения квалификации, получение и продление удостоверения частного охранника, получение личной карточки, уведомления о закрытии, открытии объектов, составление должностных инструкций и инструкций по охране объекта. Стаж работы в сфере охранной деятельности более 23 лет. Работал в сфере банковских услуг (инкассация) - начальник отдела охраны и сопровождения ценных грузов Банк "Огни Москвы" с 2002 по 2008 год. С 2008 по 2009 начальник отдела охраны и сопровождения ценных грузов ЧОП "Застава-ОМ". С 2009 по 2016 года заместитель генерального директора ООО "Э. Г. И. Д. А.". Имеется удостоверение 4 разряда, подтверждение квалификации пройдено осень 2015 года. Есть собственный автомобиль. Владение ПК.1. Организация, руководство и контроль службы охраны на объекте. 13. Подбор персонала, составление графиков, ведение документации поста. 14. Внезапные проверки несения службы. 15. Взаимодействие с контролирующими органами и руководством объекта. 16. Прием и увольнение сотрудников охраны, прохождение ими периодических проверок, курсов повышения квалификации, получение и продление удостоверения частного охранника, получение личной карточки. Стаж работы в сфере охранной деятельности более 23 лет. Работал в сфере банковских услуг (инкассация) - начальник отдела охраны и сопровождения ценных грузов Банк "Огни Москвы"с 2002 по 2007 год. С 2008 по 2009 начальник отдела охраны и сопровождения ценных грузов ЧОП "Застава-ОМ". С 2009 года по настоящее время заместитель генеральног директора ООО "Э. Г. И. Д. А.". Имеется удостоверение 4 разряда, подтверждение квалификации пройдено осень 2015 года. Есть собственный автомобиль. Владение ПК. Март 2002 — Июнь 2009 7 лет 4 месяца Огни Москвы, Банк
Обновлено в 14:26
По договоренности , 45 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 17 лет и 1 месяц
Генеральный директор, ООО" АРТ РЕЗОРТ",, г. Москва. Загородный Парк-Отель ,, 8 лет и 3 месяца (по настоящее время)
• Планирование и руководство деятельностью отеля. Координация оперативной деятельностью гостиницы (hous-keeping, reception, ресторан, Cпа, Аквапарк, ремонтно-строительные службы и продажи); • Внедрение стандартов обслуживания в работу гостиницы; • Решение административно-хозяйственных, финансовых вопросов, бюджетирование, планирование, анализ; • Разработка мероприятий, направленных на повышения уровня рентабельности гостиницы; • Организация эффективной работы персонала (управление персоналом, постановка задач, контроль их выполнения, мотивация, обучение); • Достижение запланированного финансового результата, выполнение плана продаж. • Исполнение финансовых планов и бюджетов, своевременное представление отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности гостиницы. • Проведение переговоров с внешними организациями. • Руководство структурными подразделениями отеля, организация их взаимодействия. • Контроль за соблюдением стандартов качества оказания гостиничных услуг. • Контроль работы персонала и служб гостиницы на обеспечение сохранности и содержания помещений и имущества в исправном состоянии в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, бесперебойной работы оборудования, внешнего благоустройства, соблюдение санитарно-технических и противопожарных правил. • Принятие мер по обеспечению гостиницы квалифицированным персоналом. • Разработка мероприятий по увеличению доходности и снижению затрат. • Предоставление интересов отеля в органах государственной власти и управления, а также во взаимоотношениях и иными хозяйствующими субъектами. • Осуществление мероприятий по внедрению прогрессивных форм организации обслуживания•
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.