Резюме «Генеральный директор» в Москве

Найдено 109 350 резюме
После регистрации будет доступно 213 322 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 21:23
150 000 Р , 50 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 1 месяц
Руководитель компании / Генеральный директор, ООО "ГранЛайн", 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Общее руководство компанией. Развитие бизнеса в сфере предоставления услуг. Работа с подрядными, субподрядными организациями. Планирование и исполнение бюджета компании. Работа с БДР/БДДС, активной клиентской базой. Подбор исполнителей работ, контроль за выполнением бюджета проектов. Организация и руководство работами на объектах компании. Контроль за работой руководителей проектов, проектировщиков, начальников участков Проверка смет и актов выполненных работ. Подготовка, проверка и заключение контрактов. Работа с заказчиками, в т.ч. гос структурами. Подбор персонала на ключевые должности.
Обновлено в 21:08
200 000 Р , 44 года , Москва , Немецкий (Базовый) , стаж 20 лет и 1 месяц
Генеральный директор, АО "Сухиничский молочный завод", 5 месяцев (по март 2017)
АО «Сухиничский молочный завод» крупная торгово-производственная компания. Завод является одним из лидеров среди производителей молочной продукции, специализируется на выпуске молочной продукции для крупного опта и розницы. Является градообразующим предприятием города Сухиничи и Калужской области. Завод производит и реализует весь спектр молочной продукции, как через собственную структуру сбыта, так и через посредников. Структура предприятия: Отдел кадров. Бухгалтерия. Охрана. Производство. Инженерный блок. Коммерческий блок (маркетинг). Логистика. Экономический блок. Опыт: - Проведение сложных переговоров на уровне первых лиц регионов, крупных компаний, банков и т.д., с достижением требуемого результата; - Разработка и реализация стратегического плана развития предприятия; - Оперативное руководство административно-хозяйственной, производственной, коммерческой, финансово-экономической деятельностью завода; - Управление профильными и непрофильными активами завода; - Организация работы и эффективное управление всеми структурными подразделениями; - Формирование управленческой команды предприятия, внедрение командного духа, единых целей для ключевых руководителей, мотивация на результат; - Постановка и обеспечение выполнения производственных планов предприятия; - Управление издержками предприятия; - Взаимодействие с государственными структурами, (проверяющими, надзирающими, контролирующими), СМИ, (телевидение, пресса). Результат: - Были проведены проектно-сметные работы по возведению нового производства переработки, общей загрузкой 50 тонн/сутки; - Поставил систему регулярного менеджмента, что привело к увеличению продаж; - Сформировал эффективную производственно-управленческую команду; - Сформировал эффективную коммерческую структуру; - Произвел замену ключевых руководителей на предприятии, изменил структуру подчиненности, ввел систему документооборота между подразделениями; - Разработал и внедрил эффективную систему мотивации персонала; - Реализовал программу по разработке и выводу на рынок новых видов продукции (полный цикл работ); - Ввел эффективную систему бюджетирования, плановой экономики (планирование доходной и расходной частей); - Ввел систему бережливого (безотходного с отсутствием брака) производства; - Реализовал программу технического перевооружения и модернизации производства; - Предложил проект по наращиванию производственных мощностей предприятия; - Организовал работу бух. учета, складского учета, документооборота, (привел в соответствующие законодательные нормы работу подразделений); - Выявил и прекратил хищения готовой продукции работниками завода; - Сформировал структуру (отдельное подразделение) охраны предприятия; - Подготовил завод к проверке прокуратурой и экологической службой, успешно ее прошел. При необходимости способен организовать работу производственно-торговой компании с «0», провести проектные работы, создать подразделения, структуру подчиненности, организовать документооборот как в бумажном, так и в электронном виде, организовать выпуск продукции, согласно нормативных документов, организовать реализацию выпускаемой продукции, складской учет, логистику, маркетинг и т. д., или провести реорганизацию существующего предприятия без его остановки.
Генеральный директор (Руководитель бизнеса), Директор по продажам (Коммерческий директор), Коммерческий директор, Заместитель Генерального директора, Управляющий, директор, Супервайзер – Начальник отдела продаж скрыть
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 21:01
275 000 Р , 47 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 2 месяца
Директор департамента, Холдинг, 2 года и 9 месяцев (по декабрь 2016)
Директор департамента логистики в крупном холдинге (более 5 000 сотрудников) в Поволжье. Вертикально интегрированный холдинг. Имеется рекомендация от собственника холдинга. Пришлось уволиться из-за смены собственника, те пришли со своей командой. Департамент логистики создал с «0» и в течение первого года добился практически идеального его функционирования. Департамент состоит из четырёх подразделений: два склада готовой продукции (СГП) на двух заводах, склад продукции глубокой переработки (СПГП) и отдел транспортной логистики (ОТЛ). Осуществлял задачу по бесперебойной работе всех подразделений департамента, своевременной и полной отправки и доставке заказанной продукции клиентам. По моей инициативе и руководстве разработана и внедрена Автоматизированная Система Учёта и движения материальных ценностей, система адресного хранения и полная автоматизация всех процессов на складах. При запуске третьего и четвёртого заводов такие же задачи предстояли бы и на четвёртом-пятом складских комплексах. Штат логистического подразделения около 400 сотрудников. Все проекты в логистическом подразделении успешно реализовывались. Особенности проектов на складах, все сложности и особый интерес в работе, связаны со спецификой продукции холдинга и особенностями его хранения, комплектования заказов и погрузки. Кроме своего функционала разработал и предложил к внедрению собственникам холдинга программу реформ по совершенствованию системы управления компанией, а также автоматизации документооборота и контроля исполнительской дисциплины всеми подразделениями холдинга.
Обновлено в 21:01
295 000 Р , 47 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 3 месяца
Директор департамента, Холдинг, 2 года и 9 месяцев (по декабрь 2016)
Директор департамента логистики в крупном холдинге (более 5 000 сотрудников) в Поволжье. Вертикально интегрированный холдинг. Имеется рекомендация от собственника холдинга. Пришлось уволиться из-за смены собственника, те пришли со своей командой. Департамент логистики создал с «0» и в течение первого года добился практически идеального его функционирования. Департамент состоит из четырёх подразделений: два склада готовой продукции (СГП) на двух заводах, склад продукции глубокой переработки (СПГП) и отдел транспортной логистики (ОТЛ). Осуществлял задачу по бесперебойной работе всех подразделений департамента, своевременной и полной отправки и доставке заказанной продукции клиентам. По моей инициативе и руководстве разработана и внедрена Автоматизированная Система Учёта и движения материальных ценностей, система адресного хранения и полная автоматизация всех процессов на складах. При запуске третьего и четвёртого заводов такие же задачи предстояли бы и на четвёртом-пятом складских комплексах. Штат логистического подразделения около 400 сотрудников. Все проекты в логистическом подразделении успешно реализовывались. Особенности проектов на складах, все сложности и особый интерес в работе, связаны со спецификой продукции холдинга и особенностями его хранения, комплектования заказов и погрузки. Кроме своего функционала разработал и предложил к внедрению собственникам холдинга программу реформ по совершенствованию системы управления компанией, а также автоматизации документооборота и контроля исполнительской дисциплины всеми подразделениями холдинга.
Обновлено в 20:46
150 000 Р , 48 лет , Москва , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 22 года и 4 месяца
Генеральный директор, ООО "ТЕЛЕШОУ", 8 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Управление проектами по коммуникационной деятельности ОАО "Российские железные дороги", ребрендингу компании, специальными проектами в области event и PR, проведение рекламных кампаний. Производство и продвижение полнометражного художественного фильма "Край" (режиссер народный артист России А. Учитель, исполнитель главной роли заслуженный артист России В. Машков) при финансовой поддержке ОАО "РЖД", поддерживающие информационно-рекламные кампании. - Руководство компанией, разработка и реализация стратегии развития компании; - Определение финансовой политики предприятия совместно с финансовым директором, разработка и утверждение бюджета в УК, его исполнение; - Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений компании, внедрение прогрессивных форм управления, оптимизация основных бизнес процессов компании; - Сопровождение бизнеса, установление хороших деловых контактов, финансовых условий работы с подрядчиками и партнерами (СМИ), личное участие в переговорах и развитие отношений с ключевыми партнерами, подписание договоров и контроль их исполнения; - Активное участие в текущих проектах, оперативное управление проектной группой; - Работа с договорами, включая Лицензионные договоры, согласование условий, в т.ч. финансовых, составление поручений к договорам, дополнительных соглашений, приложений, официальных писем и запросов; - Контроль финансово-хозяйственной деятельности компании; - Контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований противопожарной безопасности; - Подготовка отчетных презентаций по результатам деятельности компании для совета директоров. Знание: • основ маркетинга (концепции маркетинга, основ управления маркетингом, закономерностей развития рынка и формирования спроса на товары и услуги, методик ценообразования); • теории менеджмента, макро и микроэкономики, делового администрирования; • современных технологий продаж: экспертные продажи, сбалансированная система показателей, системы мотивации, CRM.
Обновлено в 20:45
По договоренности , 51 год , Москва , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 21 год и 10 месяцев
Директор по управлению недвижимым комплексом, ОАО АХК "ВНИИМЕТМАШ", 1 год и 6 месяцев (по июль 2016)
Общее руководство деятельностью объектов (47 зданий) недвижимости с позиции организации-собственника (более 100 000кв.м.), Формирование устойчивого спроса на помещения объекта; Создание долговременной клиентской базы с привязкой к расположению объекта; Заключение арендных договоров, полное проведение сделок от поиска клиентов до подписания договоров и решения возникающих вопросов; Обеспечение своевременного сбора арендных платежей; достижение максимальной коммерческой эффективности; Подбор внешних организаций - поставщиков услуг Обществу для эксплуатации объекта, отбор внешних организаций для обслуживания, контроль выполнения ими договорных обязательств;Руководство Службой главного инженера; Разработка маркетинговых материалов, с последующим проведением презентации и утверждением проектов; Проведение договорных кампаний; Проведение кампаний по повышению арендной ставки; Проведение кампаний по переселению (выселению), арендаторов; Проведение изменений в системе обслуживания. Подготовка бизнес планов и финансово – исполнительных планов-отчетов руководству, ведение баз данных по сдаваемым площадям, контроль договорной, финансовой дисциплины.
Заместитель генерального директора, Коммерческий директор, Первый заместитель генерального директора, Коммерческий директор, Первый заместитель генерального директора компании, управляющей недвижимостью в скрыть
Обновлено в 20:39
По договоренности , 42 года , Москва , Немецкий (Базовый) , стаж 13 лет и 10 месяцев
Руководитель финансово-экономического управления, ГК "Ростехнологии" (АО "РТ-Станкоинструменг"), 6 лет и 3 месяца (по февраль 2017)
• Участие в координации и управлении финансовыми потоками Холдинга. • Бюджетное планирование, в соответствии с приказами и нормативными актами ГК «Ростех», консолидация АРМов, подготовка пояснительных записок, презентаций Головной организации и Холдинга. • Защита бюджета перед руководством и Акционером ГК «Ростех». • План-факт анализ, прогнозный, коэффициентный анализ, инвестиционный анализ. • Разработка методологических документов, регламентов бюджетного процесса. • Методологическое и кураторское сопровождение бюджетного процесса в дочерних обществах Холдинга. Взаимодействие со службами ГК «Ростех» в рамках бюджетного процесса. • Риск-менеджмент. • Подготовка инвестиционных проектов. • Участие в разработке Программы деятельности, Программы инновационного развития, Стратегии развития Холдинговой компании. • Подготовка ТЭО для участия в ФЦП. • Проведение промежуточных ревизионных проверок и проверок по итогам финансово-хозяйственного года в качестве председателя ревизионных комиссий в интересах Акционера, в организациях входящих в состав Холдинговых компаний (ОАО «РТ-Машиностроение», АО "РТ-Станкоинструмент", АО «Станкопром»). Подготовка заключений по результатам проведенных ревизий. • Анализ достоверности бухгалтерской отчетности, на предмет наличия искажений и нарушения законодательства. • Мониторинг сделок на предмет не превышения полномочий и соблюдения законодательства (крупные и особо крупные сделки, сделки с имущественным комплексом, кредитные сделки, сделки с заинтересованностью и обременениями). • Экспертиза заключаемых сделок на экономическую целесообразность (эффективность). • Проверка на аффилированность. • Подготовка аналитических материалов по результатам работы. • Разработка нормативных и методологических документов по контрольно-ревизионной работе. • Мониторинг рисков при выполнении обязательств по ФЦП и налоговых рисков. • Анализ проведенных инвентаризаций ТМЦ. • Участие в конкурсных комиссиях по отбору аудиторских компаний.
Обновлено в 20:36
200 000 Р , 36 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 4 месяца
Директор филиальной сети, ГК РЕСАНТА, 3 года и 4 месяца (по июнь 2017)
Управление региональной структурой продаж на территории Москвы Московской области, Рязанская, Владимирская, Тульская, Вологодская и Ленинградская области. - Полное управление филиальной сетью. - Планирование продаж по группам товаров, территориям, SKU. Стратегическое развитие. - Работа с Федеральными, Региональными, Локальными сетевыми клиентами. - Заключение договоров, с ключевыми игроками. - Управление сервисным центром, складским комплексом и транспортной логистикой. - Формирование команды, от Директора, до торговых представителей. Подбор персонала. - Управление персоналом: обучение, развитие, мотивация, коучинг. - Постановка, контроль выполнения задач. - Оптимизация и внедрение новых бизнес-процессов и программ обучения. - Увеличение прибыли филиалов. - Оптимизация затрат. - Планирование бюджета на разные периоды. - Разработка маркетинговых программ, проведение и организация Трек-Про. - Навыки собственных продаж. - Внедрение и оптимизация процессов взаимодействия сотрудников компании через БИТРИКС.
Генеральный директор, Руководитель департамента продаж, Территориальный директор, Региональный менеджер, Генеральный директор, Генеральный директор, Коммерческий директор, Торговый агент, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено в 20:29
200 000 Р , 39 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 11 месяцев
Начальник отдела закупок, ФГУП "ГУСС "Дальспецстрой" при Спецстрое России", 2 года (по март 2017)
Руководство, организация и контроль работы: группой планирования закупок, группой размещения закупок, группой согласования крупных сделок. Корпоративное право: разработка локальных актов (положений, регламентов, организационных распоряжений и приказов), контроль исполнения распоряжений и приказов структурными подразделениями предприятия; Договорное право: согласование договоров, согласование крупных сделок с собственником; Закупки: правовое сопровождение проведения торгов/закупок (закупки для нужд предприятия в рамках 223-ФЗ и 44-ФЗ), согласование, проверка и подготовка закупочной документации, на соответствие требованиям законодательства РФ, сопровождение заключения контрактов, договоров с единственными поставщиками и др., представление интересов в УФАС со стороны заказчика; Судебно-претензионная работа: представление интересов в арбитражном суде, подготовка отзывов, ходатайств, заявлений, формирование доказательной базы.
Заместитель начальника юридического управления, Заместитель начальника правового управления, Юрист, Начальник договорного и тендерного отдела, Юрист в единственном лице, Заместитель директора по правовым вопросам, Начальник юридического отдела, Начальник юридического отдела, Инженер по подготовке кадров скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u044E\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043F\u0440\u0430\u0432\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u042E\u0440\u0438\u0441\u0442,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0434\u043E\u0433\u043E\u0432\u043E\u0440\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0438\x20\u0442\u0435\u043D\u0434\u0435\u0440\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u042E\u0440\u0438\u0441\u0442\x20\u0432\x20\u0435\u0434\u0438\u043D\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u043C\x20\u043B\u0438\u0446\u0435,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u0430\u0432\u043E\u0432\u044B\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u044E\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u044E\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0433\u043E\u0442\u043E\u0432\u043A\u0435\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432')%}
Обновлено в 20:26
По договоренности , 51 год , Москва , стаж 29 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор, Продажа и закупка строительных материалов, 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Строительная химия, пробковые покрытия, паркетная доска, строительные смеси. 1. Стратегическое и операционное руководство. Разработка и реализация стратегий развития. Развитие бизнеса. Финансовый менеджмент, планирование, бюджетирование: формирование, распределение, оптимизация бюджетов. 2. Управление закупками и продажами. Вывод на рынок собственных зонтичных брендов. Начало работы с ДСК, ПИК, ЛИДЕР, АККОРДСТРОЙ и т.д. 3. Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация и развитие персонала. 4. Разработка и вывод на строительный рынок собственных торговых марок (строительная химия). Регистрация, сертификация. Снижение себестоимости закупаемой продукции на 35 %.
Исполнительный директор, Генеральный директор, Директор по развитию, руководитель товарного направления, Генеральный директор, Менеджер коммерческого отдела, Генеральный директор, Коммерческий директор, Инженер 1-ой категории скрыть
Обновлено в 20:25
По договоренности , 45 лет , Москва , готов к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Базовый) , стаж 23 года
Генеральный директор, ООО"ВОДОЛЕЙ. РУ", 8 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Разработка стратегического плана развития компании и его реализация; Повышение эффективности бизнеса; Знание особенностей работы организации в современных условиях; Способность руководить компанией в условиях конкурентной среды; Работа в режиме многозадачности; Планирование, бюджетирование, ценообразование, отчетность; Организация расчета эффективности деятельности Компании; разработка проектов технической и административной модернизации. Участие в планировании и бюджетировании проектов, контроль исполнения бюджета. Управление персоналом (ШТАТ БОЛЕЕ 50 ЧЕЛ.): разработка и внедрение систем мотивации, оценки и обучения персонала. Разработка положений, регламентов и других внутренних документов компании. Составление отчетов о деятельности компании.
Обновлено в 20:24
По договоренности , 55 лет , Москва , готов к переезду в Санкт-Петербург, Тулу, Липецк и еще 9 городов , Английский (Базовый) , стаж 32 года
Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам, ОАО «Орловское» (Группа компаний «Базовый элемент»), 1 год и 2 месяца (по июнь 2017)
• Продажа с/х продукции и продукции переработки собственного производства. • Закупка товаров и услуг для обеспечения производства. • Развитие собственной розничной сети; • Арендная работа (сдача в аренду земельных участков и помещений)
Руководитель отдела развития фирменной розничной сети, Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам, Заместитель коммерческого директора, Менеджер-координатор направления рыбная консервация, Исполнительный директор, Заместитель генерального директора, Исполнительный директор, Начальник отдела продаж недвижимости, Старший помощник начальника отдела скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0444\u0438\u0440\u043C\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u043E\u0439\x20\u0441\u0435\u0442\u0438,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x2D\u043A\u043E\u043E\u0440\u0434\u0438\u043D\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0440\u044B\u0431\u043D\u0430\u044F\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0435\u0440\u0432\u0430\u0446\u0438\u044F,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\u043D\u0435\u0434\u0432\u0438\u0436\u0438\u043C\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430')%}
Обновлено в 20:21
60 000 Р , 47 лет , Москва , стаж 8 лет и 10 месяцев
Организация производства оборудования, снабжение, подбор персонала, продажа оборудования, общение с заказчиками и поставщиками, оформление документов, ведение переговоров.
Обновлено в 20:16
По договоренности , 35 лет , Москва , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Испанский (Базовый)   скрыть , стаж 17 лет и 2 месяца
Директор по развитию, учредитель, ООО "Геострой", 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
- планирование и бюджетирование деятельности отделов; - контроль исполнения бюджета, анализ отклонений; разработка регламентов взаимодействия отделов с другими подразделениями в соответствии с разработанными и утвержденными технологическими схемами - поиск и привлечение новых клиентов, переговорный процесс, обсуждение условий и заключение договоров; - координирование деятельности буровых бригад на объектах, контрольные функции по объектам - поиск и анализ перспективных проектов, подготовка документации и переговорный процесс - разработка новых направлений деятельности компании Результаты: - успешно выиграны тендеры по объектам компаний LafargeHolsim, ЭЛГАД - получены новые контракты и пролонгированы предыдущие договоренности по объектам в Москве, Московской области, Татарстане, Иркутске, Калининграде
Руководитель отдела исследований и развития бизнеса по направлению Северный путь, Управляющий партнер, Директор по связям с общественностью, Директор по связям с общественностью, Фрилансер в области PR-проектов и GR-проектов, Старший менеджер потребительского рынка, Старший менеджер по стратегическому планированию, Ведущий специалист управления по работе с клиентами в отделе развития корпоративных связей, Заместитель начальника организации ”Молодежное Единство” по юго-восточному округу г. Москвы скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0438\u0441\u0441\u043B\u0435\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u0439\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u0421\u0435\u0432\u0435\u0440\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0443\u0442\u044C,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043F\u0430\u0440\u0442\u043D\u0435\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u044F\u043C\x20\u0441\x20\u043E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\u044E,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u044F\u043C\x20\u0441\x20\u043E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\u044E,\x20\u0424\u0440\u0438\u043B\u0430\u043D\u0441\u0435\u0440\x20\u0432\x20\u043E\u0431\u043B\u0430\u0441\u0442\u0438\x20PR\x2D\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432\x20\u0438\x20GR\x2D\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\u0442\u0440\u0435\u0431\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0440\u044B\u043D\u043A\u0430,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u043C\u0443\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\u0432\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0445\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0435\u0439,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u201D\u041C\u043E\u043B\u043E\u0434\u0435\u0436\u043D\u043E\u0435\x20\u0415\u0434\u0438\u043D\u0441\u0442\u0432\u043E\u201D\x20\u043F\u043E\x20\u044E\u0433\u043E\x2D\u0432\u043E\u0441\u0442\u043E\u0447\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u043E\u043A\u0440\u0443\u0433\u0443\x20\u0433.\x20\u041C\u043E\u0441\u043A\u0432\u044B')%}
Обновлено в 19:59
По договоренности , 44 года , Москва , готов к переезду , Английский (Свободно владею) , стаж 15 лет и 9 месяцев
Исполнительный директор с функционалом генерального директора, Группа компаний Монблан. Крупнейший российский производитель ПВХ профиля. 4 завода (3 в РФ и 1 Белоруссия). Годовой оборот свыше 3 млрд. руб. Штат свыше 500 человек., 7 месяцев (по июнь 2016)
Должностные обязанности и достижения: • Антикризисное управление компанией: o Оптимизация персонала, o Сокращение расходов, o Реорганизация компании, o Повышение оборачиваемости запасов. • Управление заводами компании. • Управление качеством продукции. • Переговоры с VIP клиентами. • Переговоры с поставщиками. • Построение прозрачной системы управления ГК. Основные достижения в должности исполнительного директора ГК Монблан: 1. Административные расходы были сокращены более чем на 20 %, в т.ч. за счёт сокращения персонала и арендных платежей. 2. Получено финансирование на пополнение запасов сырья и готовой продукции. 3. Переведены успешные переговоры с поставщиками сырья по реструктуризации старой задолженности. Отгрузки в адрес компании возобновлены. 4. Проведены успешные переговоры с основными клиентами об возобновлении и увеличении объёма сотрудничества. Привлечены новые клиенты. 5. Управление компанией стало прозрачным и системным. 6. Удалось сохранить полностью работоспособный коллектив.
Обновлено в 19:41
По договоренности , 51 год , Москва , готов к переезду , стаж 15 лет и 1 месяц
Главный инженер, ООО НПП Фундаментстройпроект(г.Москва), 2 месяца (по апрель 2013)
Исполнение обязанностей гл.инженера в полном объеме. Решение экономических, юридических вопросов, контроль бух.вопросов. Достижения Реконструкция завода LG Московская область
Главный инженер, Начальник участка, Заместитель главы администрации по вопросам строительства, ЖКХ и энергетики, Генеральный директор, Начальник производственно-технического отдела, Директор, Начальник Муниципального унитарного предприятия Московское районное управление ЖКХ скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u044B\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0416\u041A\u0425\x20\u0438\x20\u044D\u043D\u0435\u0440\u0433\u0435\u0442\u0438\u043A\u0438,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u041C\u0443\u043D\u0438\u0446\u0438\u043F\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043D\u0438\u0442\u0430\u0440\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u043F\u0440\u0438\u044F\u0442\u0438\u044F\x20\u041C\u043E\u0441\u043A\u043E\u0432\u0441\u043A\u043E\u0435\x20\u0440\u0430\u0439\u043E\u043D\u043D\u043E\u0435\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u0435\x20\u0416\u041A\u0425')%}
Обновлено в 19:40
По договоренности , 37 лет , Москва , готов к переезду , Французский (Базовый) , стаж 14 лет и 1 месяц
Руководитель, 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Работал по контракту, в обязанности входило, создание концепции с нуля сети мясных супермаркетов (Санкт-Петербург), участие в создании бренд бука, согласования чертежей магазинов, заключение договоров аренды, получение лицензий, создания команды (ком отдел, it, маркетинг, торговый отдел). 6 магазинов, общий штат 200чел, В Туле полностью переделал супермаркет 1100 кв м, новый чертеж, новая матрица, новый магазин Владимир, открыл 2 супермаркета в существующей концепции, на 40 процентов изменена товарная матрица сетки
Обновлено в 19:34
По договоренности , 51 год , Москва , Английский (Свободно владею) , стаж 26 лет и 6 месяцев
Директор завода, по совместительству-И. О. Генерального директора ПАО, ПАО "Мосточлегмаш" (машиностроительный завод, "Точмаш"), 1 год и 4 месяца (по март 2017)
Производство. Стратегия, планово-отчетные мероприятия. Производственные совещания, техсоветы: оборудование, персонал, технологии, сырье и комплектующие. Изготовление более 2000 машиностроительных изделий - комплектующих для оборудования легкой и нефтехимической промышленности. (обработка инструментальной стали, термическое производство, полировальное). Конструкторско-технологические службы, центральная лаборатория. Инструментальное производство. Кооперация (аутсорсинг) - размещение заказов на заводах страны. Автоматизация. «Бережливое производство». Продажи. РФ, дистрибуция, ВЭД. Финансы: все виды учета, отчетность перед акционерами. Снабжение (импортное сырье, заказы по РФ). Транспорт, логистика, ВЭД. Охрана труда, юридическая, миграционная, службы главного инженера. Все виды проверок. По вопросам ПАО – курирование предприятий: лезвийное, строительные, сдача в аренду офисной и производственной недвижимости. Ключевые навыки Руководитель предприятий (директор – более 20 лет). Создал 2 группы производственных предприятий. Вывел 3 проекта в лидеры отрасли (на основе оптимизации бизнеса, повышения эффективность производства, повышение производительности труда). Опыт работы в «западных» компаниях. Современные инновационные технологии в производстве и бизнесе. Опыт создания предприятия с «0» (в т.ч. научно – производственные проекты). Отрасли: машиностроительная, химическая, полимерная упаковка, пищевая, цифровые технологии (интернет-проекты), B2B, B2C, B2G, транспортная (автопарк), венчурные, научно - коммерческие проекты. Из ракетно-космической отрасли (военный ученый). Базовое образование – факультет Управления, ракетно-космический ВУЗ (прикладная математика, инженер-математик), диплом с отличием. В подчинении – до 500 сотрудников. Дополнительно принимал участие в научно-производственных, коммерческих проектах: - инновации, инвестиции в производстве (венчурные проекты), руководитель направлений, управление проектами. «НИКОР»(2010), «Сберинвест» (2014). - поверенный Федерального долгового центра – зам.ген.дир.; - «Микроком» для «Росавтодора» - проект «Умные дороги»(2007) – зам.ген.дир.; - в холдинге «РИКОР» - зам. директора НИИ (2008); - БП, ТЭО, ТКП для Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере (Фонда Бортника), АРИП, Московской обл.; - некоммерческая ассоциация «МАДС» - зампред комитета по промышленности.
Обновлено в 19:21
По договоренности , 48 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 20 лет и 5 месяцев
Генеральный директор, ООО «Услуга - Сервис»/ ООО «Фактория – Альфа»/ ООО «Континент вкуса», 13 лет и 5 месяцев (по май 2014)
- руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия; - оптимизация расходов, ценовая и ассортиментная политика; - увеличение линейки ассортимента товаров и услуг компании, маркетинговый анализ рынка, экономический анализ себестоимости, рентабельности отдельных видов продукции. - разработка и внедрение бизнес процессов отделов продаж, от планирования звонков, до по позиционной аналитики продаж; - участие в процессах стратегического бизнес планирования компании; - разработка и реализация системы контроля за своевременным поступлением денежных средств от клиентов компании; - инициативное участие в процессах разработки и системного обновления презентационных материалов компании (портфолио, информационные материалы, сайт и пр.), поддержание имиджа компании на рынке (подготовка и участие в выставках, проведение «сложных» переговоров, налаживание контактов с поставщиками); - выстраивание долгосрочных и взаимовыгодных отношений с существующими и новыми клиентами. - создание эффективной команды для организации активных продаж. - распределение обязанностей между сотрудниками и подразделениями компании - координация работы служб и подразделений; - контроль трудовой, исполнительской дисциплины сотрудниками; - ведение переговоров на уровне первых лиц компаний, взаимодействие с акционерами компании, взаимодействие с государственными согласующими и контролирующими органами; - организация, контроль работы и эффективное взаимодействие всех подрядных организаций при строительстве производственного комплекса; - договорно-правовая работа, работа с нормативной документацией Достижения: 1) участие в международной выставке Продэкспо (2003). Серебряная медаль в номинации "Лучший продукт" 2) выведение компании на новый уровень в результате расширения ассортиментной матрицы, повышения качества продукции и эффективных маркетинговых решений
Обновлено в 19:12
По договоренности , 47 лет , Москва , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 16 лет
Директор по развитию, «Двенадцать Месяцев Вкуса», 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Организация и планирование работы производства. Формирование отчётов, разработка новых видов продукции, создание производственно-учётной базы строгой отчётности в электронном виде (в 1С), уменьшение затратной части.
Индивидуальный частный предприниматель, Главный технолог, Главный технолог, Технолог, Директор по развитию, Главный технолог цеха убоя и переработки бойни, Главный технолог цеха убоя и переработки, Главный технолог, Технолог скрыть
Обновлено в 19:08
По договоренности , 42 года , Москва , Английский (Технический)   и еще 1, , Испанский (Базовый)   скрыть , стаж 16 лет и 1 месяц
Бизнес-консультант, Freelance, 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Руководитель отдела маркетинга & стратегического анализа, Бизнес-консультант, Экономист, Ведущий консультант, Ведущий эксперт, Консультант отдела моделирования бизнес-систем, Менеджер по продажам, Специалист информационно-аналитического сектора, Ведущий специалист скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430\x20\x26\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0437\u0430,\x20\u0411\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0442,\x20\u041A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u043E\u0434\u0435\u043B\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x2D\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\x2D\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442')%}
Обновлено в 18:47
По договоренности , 65 лет , Москва , Французский (Технический) , стаж 28 лет и 8 месяцев
Советник генерального директора, Проектная деятельность, 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
Оказание консультационных услуг и сопровождение бизнеса клиентов. Решение операционных задач. Ключевые реализованные проекты: 1. Проекты для "Самараторг": 1.1. Разработка проекта по техническому переоснащению производственной площадки в Самаре: - поиск и проведение переговоров с производителем оборудования; - решение всех технических вопросов проекта. 1.2. Подготовка открытия филиала в г. Москва: - поиск помещения и подготовка подписания договора аренды; - решение юридических вопросов открытия филиала. 1.3. Организация поставок кофе: - привлечение и заключение договора на поставку кофе; - управление поставками. 2. Проекты по оказанию посреднических услуг по поставке оборудования в рамках государственных контрактов.
Генеральный директор, Руководитель проекта, Заместитель генерального директора, Коммерческий директор, Заместитель генерального директора, Советник генерального директора/ ООО Рускабель-Н, Заместитель директора, Начальник сектора Департамента цветной металлургии, Старший научный сотрудник скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0421\u043E\u0432\u0435\u0442\u043D\u0438\u043A\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x2F\x20\u041E\u041E\u041E\x20\u0420\u0443\u0441\u043A\u0430\u0431\u0435\u043B\u044C\x2D\u041D,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0446\u0432\u0435\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043C\u0435\u0442\u0430\u043B\u043B\u0443\u0440\u0433\u0438\u0438,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043D\u0430\u0443\u0447\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A')%}
Обновлено в 18:47
По договоренности , 58 лет , Москва , стаж 32 года и 8 месяцев
Исполнительный директор кредитора, юридического лица, ПАО "ФК ОТКРЫТИЕ"., 1 год и 8 месяцев (по май 2016)
Определено общее фактическое состояние. Организован полный контроль над работой предприятия. Проработаны мероприятия по стабилизации. Внедрены бюджетные процедуры, платёжный и договорной регламенты, программа снижения затрат. Дебиторская задолженность снижена в три раза, а просроченная свыше трёх месяцев практически сведена к нулю. Создана дилерская сеть. Проведена в январе-марте текущего года модернизация за счёт собственных средств с полной остановкой производства.что позволило увеличить выпуск продукции на 10% и повысить качество. Предприятие работает устойчиво, сбыт стабилен, платежи в банк регулярны и в полном объёме.
Директор, Директор-Генеральный представитель УК в Колэнерго, Руководитель проекта (с/х продукция, гсм) по оптимизации бизнес-процессов, И. О. Генерального директора,1й помощник Конкурсного управляющего, Председатель Комитета кредиторов, Гл специалист инвестиционного отдела, Генеральный директор, член Совета директоров, Член наблюдательного совета, 1-й заместитель Генерального директора, Руководитель службы безопасности. Коммерческий директор. Генеральный директор. Член Совета директоро, Военная служба на должностях офицерского состава в ЖДВ скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x2D\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0423\u041A\x20\u0432\x20\u041A\u043E\u043B\u044D\u043D\u0435\u0440\u0433\u043E,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\x28\u0441\x2F\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0443\u043A\u0446\u0438\u044F,\x20\u0433\u0441\u043C\x29\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u043F\u0442\u0438\u043C\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x2D\u043F\u0440\u043E\u0446\u0435\u0441\u0441\u043E\u0432,\x20\u0418.\x20\u041E.\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,1\u0439\x20\u043F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u041A\u043E\u043D\u043A\u0443\u0440\u0441\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E,\x20\u041F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0435\u0434\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u041A\u043E\u043C\u0438\u0442\u0435\u0442\u0430\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0440\u043E\u0432,\x20\u0413\u043B\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0438\u043D\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0447\u043B\u0435\u043D\x20\u0421\u043E\u0432\u0435\u0442\u0430\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u043E\u0432,\x20\u0427\u043B\u0435\u043D\x20\u043D\u0430\u0431\u043B\u044E\u0434\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u043E\u0432\u0435\u0442\u0430,\x201\x2D\u0439\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438.\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440.\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440.\x20\u0427\u043B\u0435\u043D\x20\u0421\u043E\u0432\u0435\u0442\u0430\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u043E,\x20\u0412\u043E\u0435\u043D\u043D\u0430\u044F\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u0430\x20\u043D\u0430\x20\u0434\u043E\u043B\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u044F\u0445\x20\u043E\u0444\u0438\u0446\u0435\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u043E\u0441\u0442\u0430\u0432\u0430\x20\u0432\x20\u0416\u0414\u0412')%}
Обновлено в 18:44
150 000 Р , 49 лет , Москва , стаж 9 лет и 1 месяц
Генеральный директор, ООО "Пере-Возчик", 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
- Создание и развитие компании с нуля (грузоперевозки по Москве и РФ). - Общее управление деятельностью компании.. - Решение административных и организационных вопросов, связанных с функционированием компании.. - Развитие клиентской базы, проведение переговоров с клиентами и мероприятий по привлечению клиентов.. - Личные продажи (корпоративные клиенты, физические лица).. - Разработка индивидуальных коммерческих условий для корпоративных клиентов, ценообразование.. - Ведение переговоров с контрагентами / исполнителями, мониторинг предложений. - Контроль ведения бухгалтерского учета.. - Отслеживание договорной работы, документооборот. Достижения: - Успешное становление компании с нуля. - Отличный сервис услуг и наработанная база постоянных клиентов позволила сократить издержки на рекламу. - Сформировал и обучил эффективный, дружный коллектив. - Организовал систему документооборота, что позволило исключить ошибки при взаимодействии и расчетах с контрагентами.
Обновлено в 18:39
350 000 Р , 52 года , Москва , стаж 28 лет и 2 месяца
Генеральный директор, ГК "Премьер", АО "Премьер-Девелопмент". Девелопмент, строительство, продажи жилой и коммерческой недвижимости, 1 год и 6 месяцев (по июнь 2017)
Руководство административно-хозяйственной, производственной, коммерческой, финансово-экономической деятельностью предприятия. Разработка и реализация стратегического плана развития предприятия, с учетом общей концепции и целей развития группы компаний, с дальнейшей разработкой программ развития и инициирования новых перспективных проектов. Оперативное руководство активами группы компаний. Оптимизация организационной структуры группы компаний с оптимизацией бизнес- процессов, с учетом перспективных планов развития и расставленных приоритетов. Подготовка предложения для акционеров группы компаний по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков, разработка проектов технической и административной модернизации данного предприятия, и других предприятий, входящих в группу компаний. Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений компании, и других компаний, входящих в группу. Формирование управленческой команды предприятия и обеспечение выполнения производственных планов предприятия. Решение вопросов с органами исполнительной власти, строителями, банками и инвесторами, проектными организациями и подрядчиками. Ведение переговоров на уровне Губернаторов, Глав районных и муниципальных образований. Определение общей концепции и целей развития группы компаний, с дальнейшей разработкой программ развития и реструктуризации компаний, с возможной диверсификацией направлений или создания новых компаний под перспективные цели и проекты. Анализ возможности финансового обеспечения программ и проектов. Разработка эффективной стратегии развития и основных разделов плана развития предприятий, входящих в группу, с расстановкой приоритетов бюджетирования и дальнейшего мониторинга расходов для обеспечения финансовой стабильности реализуемых проектов и программ. Подготовка предложения по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков, комплексная проработка новых направлений для возможной диверсификации бизнеса предприятий, входящих в группу компаний. Подбор кадров и создание "команд", с назначением работников, ответственных за реализацию проектов и программ. Осуществление непосредственного руководства проектными группами и координация их деятельности. Операционное управление коммерческим департаментом, департаментом развития, департаментом персонала и организационного развития группы компаний. Полное руководство всем коммерческим блоком группы компаний – Call-центр, коммерческий департамент (отдел рекламы и PR, отдел интернет продвижения, отдел оперативного маркетинга, офисы продаж). Разработка концепций проектов и подготовка маркетинговых стратегий по всем объектам недвижимости. Участие в разработке и реализация специальных проектов, направленных на развитие Компании в сфере коммерческой службы (межфилиальные продажи, тендеры, спец. проекты и др.) Формирование ценовой политики: прайс-листов, пакетов, спец. предложений, систем скидок и контроль соблюдения ценовой политики. Создание и постановка планов по продажам. Обеспечение выполнения плановых показателей. Постоянный мониторинг и анализ рыночного окружения и системы продаж Компании, разработка рекомендаций по ценовой политике, исходя из анализа и прогнозировании рыночных тенденций. Внедрение мероприятий, направленных на повышение уровня продаж, и анализ их эффективности. Организация продаж в условиях ценовой конкуренции. Прогноз цены и темпов продаж в новых проектах. Постоянная работа по расширению зоны обхвата клиентов, проведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами Компании. Организация взаимодействия всех структур группы компаний по реализации проектов развития предприятий, входящих в группу компаний, и координация работы по реализации проектов (программ) на всех этапах, с четким контролем соответствия принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития группы компаний. Организация и создание команд для управления девелоперскими проектами. Анализ экономических и финансовых показателей на каждом этапе реализации проектов развития, разработка методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития предприятии из группы компаний или иным неблагоприятным для группы компаний последствиям. Поиск перспективных активов, их комплексный анализ для дальнейшего приобретения под новые проекты, развитие собственных активов группы компаний, разработка концепций новых проектов, реализация собственных и сторонних проектов. Разработка бизнес-плана, оценка инвестиционной привлекательности, расчёт рисков и подготовка технико-экономических обоснований инвестиционных проектов. Расчет финансовых моделей с учетом схемы реализации и условий финансирования проектов. Инвестиционный анализ проектов. Корректировки финансовых моделей проектов. Финансово-аналитическое сопровождение инвестиционных проектов компании. Оценка объектов недвижимости. Маркетинговое ценообразование в различных видах недвижимости и формах реализации. Подбор и актуализация строительных площадок для реализации девелоперских проектов на рынке недвижимости. Разработка девелоперских продуктов (архитектурно-строительная концепция, генеральный план, архитектура, квартирография, инфраструктура, благоустройство, отделка) в соответствии с требованиями законодательства и основными тенденциями рынка, а также расчет финансовых потоков и норм доходности конкретного проекта. Подготовка и оформление всей необходимой правоустанавливающей документации. Разработка маркетинговой стратегии объектов - позиционирование, конкуренты, целевая аудитория, конкурентные преимущества объектов и т.д. Создание образа девелоперских объектов - брендинг, нейминг, лого, слоган, образцы рекламных модулей. Разработка интегрированных стратегий продвижения объектов в т.ч. и медиапланирование. Создание основных инструментов продвижения - сайт, офис продаж, брошюры, виртуальная и дополненная реальность и макеты. Реализация программы продвижения - каналы, контрагенты, анализ эффективности и корректировка. Внедрение современных технологий продвижения проектов. Формирование новой коммерческой политики (с учетом существующей и ожидающей ситуации на рынке недвижимости), текущих и перспективных планов продаж, разработка и реализация новых подходов к продвижению проектов и новой стратегии в развитии продаж, разработка новых PR методов и новых подходов к рекламным кампаниям, для увеличения продаж и обеспечения прибыли компании. Генеральный директор ООО "Ревес". Комплексная проработка территории с фин.моделированием, аналитикой, маркетингом, проектированием и запуск нового амбициозного проекта жилой недвижимости в 200 тыс. м2 в Сколково с выходом на площадку в этом году.
Директор по стратегическому развитию, Директор по развитию, Директор, Заместитель генерального директора по развитию, Руководитель департамента развития, Директор департамента по развитию, Генеральный директор-президент, Заместитель генерального директора по развитию, Генеральный директор, Инженер, Инженер 1-ой категории, Инженер экспериментальной лаборатории скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u043C\u0443\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x2D\u043F\u0440\u0435\u0437\u0438\u0434\u0435\u043D\u0442,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x201\x2D\u043E\u0439\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0438\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u043B\u0430\u0431\u043E\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\u0438\u0438')%}
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.