Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 5979213
23 октября

Директор филиала, обособленного подразделения, заместитель генерального директора, руководитель, начальник отдела продаж

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
44 года (30 мая 1972), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, готов к переезду в Ростов-На-Дону, Симферополь, Ялту и еще 2 города
Готов к командировкам
Работал
Общий рабочий стаж — 16 лет и 8 месяцев

октябрь 2014 — август 2016
1 год и 11 месяцев

Директор

(Частичная занятость)

КАРНИТ ООО, г. Москва.

Стартап проект.
По соглашению с собственником бизнеса в мои обязанности входило открытие предприятия, административное управление, решение организационных вопросов, ведение бухгалтерского учёта, предоставление отчётности в надзорные органы.

январь 2014 — август 2014
8 месяцев

Директор филиала

(Полная занятость)

ROSSKO, г. Москва.

Организация работы структурного подразделения.
Вывел подразделение на безубыточный уровень, провёл обновление персонала, ввел контроль за расходами, внедрил новую систему мотивации для сотрудников отдела продаж.
• Руководство подразделениями филиала: отдел продаж; отдел закупа; операционный отдел; бухгалтерия; логистический (транспортно-складской) комплекс;
• Обеспечение безубыточной деятельности филиала;
• Организация планирования бюджета внутри филиала. Контроль соблюдения утвержденных бюджетных показателей;
• Соблюдения общекорпоративных регламентов и процедур Компании в вверенном филиале. Активное участие во внедрении новых положений;
• Контроль за просроченной дебиторской задолженностью, исполнением плана продаж, соблюдением торговой политики Компании;
• Контроль деятельности торговых представителей (подразделений) в соседних с филиалом регионах;
• Развитие каналов сбыта, за счет роста активной клиентской базы;
• Продвижение фокусных брендов.

январь 2009 — декабрь 2013
5 лет

Заместитель генерального директора Холдинга по работе с филиалами

(Полная занятость)

Электрический инструмент (ЗУБР, STAYER), г. Москва.

Командировки по подконтрольным территориям (Сибирь, Урал, Волга, Казахстан, Украина)

• Планирование развития региональных продаж
• Руководство подразделениями на базе филиальной сети и управление текущей деятельностью в соответствии с планом развития компании в регионах
• Контроль над выполнением показателей деятельности подразделений
• Контроль финансовой деятельности подразделений и предотвращение рисков
• Разработка и контроль выполнения плана продаж
• Поиск кандидатов на должности, обучение руководящего состава филиалов
• Организация семинаров для руководителей филиалов
• Участие в разработке тех.процесса предприятия, документации, отчетности
• Кризисное управление структурными подразделениями при смене руководства филиалов

Причина увольнения: по семейным обстоятельствам

март 2005 — декабрь 2008
3 года и 10 месяцев

Директор филиала (Казахстан)

(Полная занятость)

ручной строительный инструмент, г. Алматы.

• Обеспечение развития продаж и представленности брендов компании на рынке РК
• Решение административных, финансовых и хозяйственных вопросов связанных с функционированием филиала
• Общее руководство деятельностью филиала
• Около 100 сотрудников в подразделении
• ВЭД
• Составление штатного расписания и подбор персонала на должности всех категорий.
• Разработка мотивационных пакетов для персонала.
• Контроль финансовой деятельности подразделений и предотвращение рисков
• Составление бюджета и контроль его выполнения.

Причина увольнения: окончание контракта, предложение с повышением по должности

октябрь 2001 — март 2005
3 года и 6 месяцев

Начальник отдела продаж

(Полная занятость)

Строительные материалы, г. Ростов-на-Дону.

• В непосредственном подчинении (отдел продаж, отдел доставки) 25 сотрудников
• Обеспечение стабильного роста продаж, организация региональных продаж
• Постановка подразделениям целей и задач, соответствующих планам развития фирмы, последующий контроль выполнения
• Обучение команды торговых представителей
• Проведение собеседований и набор сотрудников
• Ведение отчетной документации, начисление з/п, разработка мотивации сотрудников
• Организация проведения рекламных мероприятий, маркетинговые исследования рынка, изучение работы конкурентов

Причина увольнения: локация в другой регион с повышением по должности

декабрь 1999 — октябрь 2001
1 год и 11 месяцев

Торговый представитель по ключевым клиентам

(Полная занятость)

Продукты питания, г. Ростов-на-Дону.

Менеджер по работе с ключевыми клиентами
• Продажа товаров
• Заключение договоров
• Мерчендайзинг
• Контроль платежей
• Обучение персонала клиентов
достижения: повышение продаж, за счет упорядочения визитов и индивидуального подхода к каждому клиенту

торговый представитель (первоначальная должность, затем переведён с повышением)
• Продажа товаров
• Работа с документами
• Контроль платежей
достижения: добился сотрудничества около 200 торговых точек, на вверенном мне районе, применил новую схему посещения клиентов, что позволило увеличить объем продаж.

Причина увольнения: переход в другую фирму с повышением в должности

Ключевые навыки
Деловые качества:
• Больше развиты административно-исполнительские качества «организатор», нежели творческо-динамические «новатор».
Тем не менее, к работе подхожу творчески, стараюсь быть гибким относительно изменяющихся внешних факторов влияющих на достижение результата.

• Уверенный пользователь офисных приложений (Word, Excel, Powerpoint, Acces, почта, Internet).
• Построения структуры продаж, как "с нуля", так и улучшение уже действующих структур.
• Оптимизация структуры предприятия в условиях экономического спада.
• Планирование деятельности. Контроль выполнения.
• Подбор и обучение персонала.
• Участие в разработке маркетинговых акций и других мероприятий, направленных на увеличение объема продаж и продвижение продукции
• Руководство коллективом, более 100 человек.
• Умение эффективно организовывать оперативную деятельность коллектива в соответствии с стандартами и требованиями компании.
• Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний-клиентов.
Учился

по 1998

Московский государственный университет коммерции (Ростовский филиал) Уровень образования: Высшее. Факультет: Учётно - финансовый. Специальность: Экономика и бухгалтерский учет. Форма обучения: Заочная.

по 1991

Горловский АвтоТранспортный Техникум Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Техник механик по ремонту и техническому обслуживанию подвижного состава. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Водительские права категории B,C
О себе

Личные качества:
• Легко обучаем
• Ответственен
• Нацелен на достижение результата
• Аналитический склад ума

Хобби: Катание на роликах, коньках, горных лыжах, пешие прогулки

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 5979213 обновлено 23 октября, 07:36
Директор филиала, обособленного подразделения, заместитель генерального директора, руководитель, начальник отдела продаж
По договоренности, готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 44 года (30 мая 1972)
Женат, есть дети
Москва, готов к переезду в Ростов-На-Дону, Симферополь, Ялту, Феодосию, Алушту
Опыт работы 16 лет и 8 месяцев
Директор
1 год 11 месяцев
октябрь 2014 — август 2016
КАРНИТ ООО, Москва, частичная занятость
Стартап проект.
По соглашению с собственником бизнеса в мои обязанности входило открытие предприятия, административное управление, решение организационных вопросов, ведение бухгалтерского учёта, предоставление отчётности в надзорные органы.
Директор филиала
8 месяцев
январь — август 2014
ROSSKO, Москва, полная занятость
Организация работы структурного подразделения.
Вывел подразделение на безубыточный уровень, провёл обновление персонала, ввел контроль за расходами, внедрил новую систему мотивации для сотрудников отдела продаж.
• Руководство подразделениями филиала: отдел продаж; отдел закупа; операционный отдел; бухгалтерия; логистический (транспортно-складской) комплекс;
• Обеспечение безубыточной деятельности филиала;
• Организация планирования бюджета внутри филиала. Контроль соблюдения утвержденных бюджетных показателей;
• Соблюдения общекорпоративных регламентов и процедур Компании в вверенном филиале. Активное участие во внедрении новых положений;
• Контроль за просроченной дебиторской задолженностью, исполнением плана продаж, соблюдением торговой политики Компании;
• Контроль деятельности торговых представителей (подразделений) в соседних с филиалом регионах;
• Развитие каналов сбыта, за счет роста активной клиентской базы;
• Продвижение фокусных брендов.
Заместитель генерального директора Холдинга по работе с филиалами
5 лет
январь 2009 — декабрь 2013
Электрический инструмент (ЗУБР, STAYER), Москва, полная занятость
Командировки по подконтрольным территориям (Сибирь, Урал, Волга, Казахстан, Украина)

• Планирование развития региональных продаж
• Руководство подразделениями на базе филиальной сети и управление текущей деятельностью в соответствии с планом развития компании в регионах
• Контроль над выполнением показателей деятельности подразделений
• Контроль финансовой деятельности подразделений и предотвращение рисков
• Разработка и контроль выполнения плана продаж
• Поиск кандидатов на должности, обучение руководящего состава филиалов
• Организация семинаров для руководителей филиалов
• Участие в разработке тех.процесса предприятия, документации, отчетности
• Кризисное управление структурными подразделениями при смене руководства филиалов

Причина увольнения: по семейным обстоятельствам
Директор филиала (Казахстан)
3 года 10 месяцев
март 2005 — декабрь 2008
ручной строительный инструмент, Алматы, полная занятость
• Обеспечение развития продаж и представленности брендов компании на рынке РК
• Решение административных, финансовых и хозяйственных вопросов связанных с функционированием филиала
• Общее руководство деятельностью филиала
• Около 100 сотрудников в подразделении
• ВЭД
• Составление штатного расписания и подбор персонала на должности всех категорий.
• Разработка мотивационных пакетов для персонала.
• Контроль финансовой деятельности подразделений и предотвращение рисков
• Составление бюджета и контроль его выполнения.

Причина увольнения: окончание контракта, предложение с повышением по должности
Начальник отдела продаж
3 года 6 месяцев
октябрь 2001 — март 2005
Строительные материалы, Ростов-на-Дону, полная занятость
• В непосредственном подчинении (отдел продаж, отдел доставки) 25 сотрудников
• Обеспечение стабильного роста продаж, организация региональных продаж
• Постановка подразделениям целей и задач, соответствующих планам развития фирмы, последующий контроль выполнения
• Обучение команды торговых представителей
• Проведение собеседований и набор сотрудников
• Ведение отчетной документации, начисление з/п, разработка мотивации сотрудников
• Организация проведения рекламных мероприятий, маркетинговые исследования рынка, изучение работы конкурентов

Причина увольнения: локация в другой регион с повышением по должности
Торговый представитель по ключевым клиентам
1 год 11 месяцев
декабрь 1999 — октябрь 2001
Продукты питания, Ростов-на-Дону, полная занятость
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
• Продажа товаров
• Заключение договоров
• Мерчендайзинг
• Контроль платежей
• Обучение персонала клиентов
достижения: повышение продаж, за счет упорядочения визитов и индивидуального подхода к каждому клиенту

торговый представитель (первоначальная должность, затем переведён с повышением)
• Продажа товаров
• Работа с документами
• Контроль платежей
достижения: добился сотрудничества около 200 торговых точек, на вверенном мне районе, применил новую схему посещения клиентов, что позволило увеличить объем продаж.

Причина увольнения: переход в другую фирму с повышением в должности
Высшее образование
1998
Московский государственный университет коммерции (Ростовский филиал)
Учётно - финансовый
Заочная форма обучения
Экономика и бухгалтерский учет
Среднее специальное образование
1991
Горловский АвтоТранспортный Техникум
Дневная/Очная форма обучения
Техник механик по ремонту и техническому обслуживанию подвижного состава
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Деловые качества:
• Больше развиты административно-исполнительские качества «организатор», нежели творческо-динамические «новатор».
Тем не менее, к работе подхожу творчески, стараюсь быть гибким относительно изменяющихся внешних факторов влияющих на достижение результата.

• Уверенный пользователь офисных приложений (Word, Excel, Powerpoint, Acces, почта, Internet).
• Построения структуры продаж, как "с нуля", так и улучшение уже действующих структур.
• Оптимизация структуры предприятия в условиях экономического спада.
• Планирование деятельности. Контроль выполнения.
• Подбор и обучение персонала.
• Участие в разработке маркетинговых акций и других мероприятий, направленных на увеличение объема продаж и продвижение продукции
• Руководство коллективом, более 100 человек.
• Умение эффективно организовывать оперативную деятельность коллектива в соответствии с стандартами и требованиями компании.
• Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний-клиентов.
Дополнительные сведения
Личные качества:
• Легко обучаем
• Ответственен
• Нацелен на достижение результата
• Аналитический склад ума

Хобби: Катание на роликах, коньках, горных лыжах, пешие прогулки