Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36307775
16 октября

Директор филиала / директор по продажам / региональный директор

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
29 лет (15 июня 1987), мужской, высшее образование
Москва, готов к переезду в Саратов
Работал
Общий рабочий стаж — 10 лет и 1 месяц

март 2013 — август 2016
3 года и 6 месяцев

Региональный директор

ООО "Золотой/585" Ювелирная федеральная сеть, г. Саратов.

- Руководство филиалом в структуре; 22 фирменных розничных магазина, Штатная структура более 100 сотрудников (включая 3 Директора группы магазинов, АХО и IT).
- Зона ответственности - Саратов, Энгельс, Балаково, Балашов, Борисоглебск, Пенза, Саранск, Малоярославец, Смоленск, Калуга.
- Анализ продаж и разработка стратегических планов увеличения продаж.
- Организация, управление, мотивация и контроль продаж по Территории.
- Планирование и организация маркетинговых мероприятий с акцентом на достижения фактических результатов.
- Подбор и обучение вверенного персонала, мотивирование на достижение результата.
- Руководство финансово - хозяйственной деятельностью предприятия в регионе.
- Взаимодействие с контролирующими гос. органами.
- Открытие новых магазинов с нуля. Открыл 5 магазинов.
- Ведение отчетности перед центральным офисом, а так же работа с дебиторской задолженностью.
- Достижение целей KPI по вверенной территории: 1) увеличил объем продаж за период март 2014 г. - март 2015 г. на 60%; 2) увеличил средний чек на 30% за период март 2013 г. - август 2016 г.; 3) увеличил конверсию с 7% до 13% по филиалу, за период март 2013 г. - август 2016 г.; 4) снизил текучесть персонала по филиалу с 45% за год, до 18% за год;
- Формирование надежной команды.

декабрь 2010 — март 2013
2 года и 4 месяца

Начальник отдела

ООО "Спортмастер", г. Саратов.

Управление коллективом до 30 человек;
- Организация работы и эффективного взаимодействия всех работников магазина, ориентация работников магазина на повышение ключевых показателей эффективности работы магазина, рост объема продаж, качества обслуживания и конкурентоспособности;
- Организация оформления отделов в соответствии с установленными стандартами презентации товара и планами сезонного зонирования товара;
- Контроль исполнения мер, направленных на обеспечение сохранности товара;
- Экспертное определение качества товара при решении конфликтных ситуаций с клиентами;
- Организация внутреннего распорядка в магазине, разграничение обязанностей между персоналом, составление графика сменности;
- Контроль соблюдения персоналом требований законодательных и иных нормативных документов, регламентирующих торговый процесс в магазине;
- Предупреждение дефицита товара, обеспечение необходимого товарного запаса в магазине для выполнения плана продаж;
- Формирование структуры ассортиментной матрицы;
- Формирование системы учета и анализа ассортимента и продаж;
- Оформление и своевременное продление необходимых для работы магазина разрешений и документов в фискальных и административных органах;
- Набор персонала, проведение инструктажей, собраний, обучения и тренингов;
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Разрешение конфликтных ситуаций с клиентами;
- Контроль эффективного и компетентного обслуживания покупателей персоналом, принятие мер по предотвращению нарушений правил торговли и разрешению конфликтных ситуаций.
- Опыт открытия магазина с нуля

октябрь 2008 — декабрь 2010
2 года и 3 месяца

Директор магазина

ООО "Adidas Group", г. ТольяттиСаратов.

- Управление коллективом до 30 человек;
- Организация работы и эффективного взаимодействия всех работников магазина, ориентация работников магазина на повышение ключевых показателей эффективности работы магазина, рост объема продаж, качества обслуживания и конкурентоспособности;
- Организация оформления отделов в соответствии с установленными стандартами презентации товара и планами сезонного зонирования товара;
- Контроль исполнения мер, направленных на обеспечение сохранности товара;
- Экспертное определение качества товара при решении конфликтных ситуаций с клиентами;
- Организация внутреннего распорядка в магазине, разграничение обязанностей между персоналом, составление графика сменности;
- Контроль соблюдения персоналом требований законодательных и иных нормативных документов, регламентирующих торговый процесс в магазине;
- Предупреждение дефицита товара, обеспечение необходимого товарного запаса в магазине для выполнения плана продаж;
- Формирование структуры ассортиментной матрицы;
- Формирование системы учета и анализа ассортимента и продаж;
- Оформление и своевременное продление необходимых для работы магазина разрешений и документов в фискальных и административных органах;
- Набор персонала, проведение инструктажей, собраний, обучения и тренингов;
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Разрешение конфликтных ситуаций с клиентами;
- Контроль эффективного и компетентного обслуживания покупателей персоналом, принятие мер по предотвращению нарушений правил торговли и разрешению конфликтных ситуаций.
- Опыт открытия магазина с нуля.

март 2008 — октябрь 2008
8 месяцев

Администратор магазина

ООО "Adidas Group", г. Саратов.

Достижение максимально возможного объёма продаж магазина.
Обучение и профессиональное развитие персонала магазина.
Организация, контроль и управление работы всего персонала магазина.
Организация и управление процесса продаж магазина.
Контроль соблюдения работниками магазина порядка осуществления кассовых и иных операций с денежными средствами.
Организация и управление работы склада магазина.
Соблюдение безопасных условий и охраны труда.

октябрь 2007 — март 2008
6 месяцев

Старший кассир

ООО "Adidas Group", г. Саратов.

Осуществление расчётов с использованием ККТ, приём, учёт и хранение денежных средств и иных товарно-материальных ценностей, обслуживание покупателей.
Осуществление открытия мены, её закрытия.
Участие в проведении ежемесячного пересчёта товара, инвентаризации и проведение переоценки товара в магазине.
Участие в открытии и закрытии магазина кассовой книги, сверка фактического наличия денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком.
Составление кассовой отчётности.
Передача в соответствии с установленным порядком денежных средств инкассаторам.
Принятие денег от кассиров в конце их рабочей смены.
Исполнение распоряжений и приказов администрации магазина.
Принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций

январь 2006 — февраль 2007
1 год и 2 месяца

Кладовщик

ООО "Adidas Group", г. Саратов.

Работа по приёму, хранению и отпуску ТМЦ на складе, их размещение с учётом наиболее рационального использования складских помещений, обеспечение сохранности ТМЦ, согласно правилам охраны труда, техники безопасности, санитарии и противопожарной защиты, а также иными нормативными и локальными актами.
Обеспечение размещения в торговом зале магазина максимально полного ассортимента продукции.
Обеспечение размещения достаточного количества товаров-бестселлеров.
Выполнение погрузочно-разгрузочных работ при приёмке и отправке товара и организация оперативного размещения товара на складе.
Ведение учёта складских операций.
Доставка товара из складской зоны магазина в торговый зал.
Осуществление сортировки, учёта и утилизации бракованного товара.
Принятие участия в разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности работы склада.

Ключевые навыки
Иностранные языки - Английский (базовый).
Водительское удостоверение категории B
Компьютерные навыки: Windows MS Office, Internet, 1C, Outlook, опытный пользователь.
Я Амбициозен, уравновешен, всегда нацелен на достижение результата, целеустремлён коммуникабелен, легко обучаемый, исполнителен, пунктуален.
Имеется личный автомобиль.
Учился

по 2011

(СГУ) Саратовский государственный университет имени Н.Г.Чернышевского Уровень образования: Высшее. Факультет: Менеджмент. Специальность: Менеджер организации. Форма обучения: Очно-заочная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Директор по продажам»
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36307775 обновлено 16 октября, 10:21
Директор филиала / директор по продажам / региональный директор
По договоренности
Мужчина, 29 лет (15 июня 1987)
Москва, готов к переезду в Саратов
Опыт работы 10 лет и 1 месяц
Региональный директор
3 года 6 месяцев
март 2013 — август 2016
ООО "Золотой/585" Ювелирная федеральная сеть, Саратов
- Руководство филиалом в структуре; 22 фирменных розничных магазина, Штатная структура более 100 сотрудников (включая 3 Директора группы магазинов, АХО и IT).
- Зона ответственности - Саратов, Энгельс, Балаково, Балашов, Борисоглебск, Пенза, Саранск, Малоярославец, Смоленск, Калуга.
- Анализ продаж и разработка стратегических планов увеличения продаж.
- Организация, управление, мотивация и контроль продаж по Территории.
- Планирование и организация маркетинговых мероприятий с акцентом на достижения фактических результатов.
- Подбор и обучение вверенного персонала, мотивирование на достижение результата.
- Руководство финансово - хозяйственной деятельностью предприятия в регионе.
- Взаимодействие с контролирующими гос. органами.
- Открытие новых магазинов с нуля. Открыл 5 магазинов.
- Ведение отчетности перед центральным офисом, а так же работа с дебиторской задолженностью.
- Достижение целей KPI по вверенной территории: 1) увеличил объем продаж за период март 2014 г. - март 2015 г. на 60%; 2) увеличил средний чек на 30% за период март 2013 г. - август 2016 г.; 3) увеличил конверсию с 7% до 13% по филиалу, за период март 2013 г. - август 2016 г.; 4) снизил текучесть персонала по филиалу с 45% за год, до 18% за год;
- Формирование надежной команды.
Начальник отдела
2 года 4 месяца
декабрь 2010 — март 2013
ООО "Спортмастер", Саратов
Управление коллективом до 30 человек;
- Организация работы и эффективного взаимодействия всех работников магазина, ориентация работников магазина на повышение ключевых показателей эффективности работы магазина, рост объема продаж, качества обслуживания и конкурентоспособности;
- Организация оформления отделов в соответствии с установленными стандартами презентации товара и планами сезонного зонирования товара;
- Контроль исполнения мер, направленных на обеспечение сохранности товара;
- Экспертное определение качества товара при решении конфликтных ситуаций с клиентами;
- Организация внутреннего распорядка в магазине, разграничение обязанностей между персоналом, составление графика сменности;
- Контроль соблюдения персоналом требований законодательных и иных нормативных документов, регламентирующих торговый процесс в магазине;
- Предупреждение дефицита товара, обеспечение необходимого товарного запаса в магазине для выполнения плана продаж;
- Формирование структуры ассортиментной матрицы;
- Формирование системы учета и анализа ассортимента и продаж;
- Оформление и своевременное продление необходимых для работы магазина разрешений и документов в фискальных и административных органах;
- Набор персонала, проведение инструктажей, собраний, обучения и тренингов;
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Разрешение конфликтных ситуаций с клиентами;
- Контроль эффективного и компетентного обслуживания покупателей персоналом, принятие мер по предотвращению нарушений правил торговли и разрешению конфликтных ситуаций.
- Опыт открытия магазина с нуля
Директор магазина
2 года 3 месяца
октябрь 2008 — декабрь 2010
ООО "Adidas Group", ТольяттиСаратов
- Управление коллективом до 30 человек;
- Организация работы и эффективного взаимодействия всех работников магазина, ориентация работников магазина на повышение ключевых показателей эффективности работы магазина, рост объема продаж, качества обслуживания и конкурентоспособности;
- Организация оформления отделов в соответствии с установленными стандартами презентации товара и планами сезонного зонирования товара;
- Контроль исполнения мер, направленных на обеспечение сохранности товара;
- Экспертное определение качества товара при решении конфликтных ситуаций с клиентами;
- Организация внутреннего распорядка в магазине, разграничение обязанностей между персоналом, составление графика сменности;
- Контроль соблюдения персоналом требований законодательных и иных нормативных документов, регламентирующих торговый процесс в магазине;
- Предупреждение дефицита товара, обеспечение необходимого товарного запаса в магазине для выполнения плана продаж;
- Формирование структуры ассортиментной матрицы;
- Формирование системы учета и анализа ассортимента и продаж;
- Оформление и своевременное продление необходимых для работы магазина разрешений и документов в фискальных и административных органах;
- Набор персонала, проведение инструктажей, собраний, обучения и тренингов;
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Разрешение конфликтных ситуаций с клиентами;
- Контроль эффективного и компетентного обслуживания покупателей персоналом, принятие мер по предотвращению нарушений правил торговли и разрешению конфликтных ситуаций.
- Опыт открытия магазина с нуля.
Администратор магазина
8 месяцев
март — октябрь 2008
ООО "Adidas Group", Саратов
Достижение максимально возможного объёма продаж магазина.
Обучение и профессиональное развитие персонала магазина.
Организация, контроль и управление работы всего персонала магазина.
Организация и управление процесса продаж магазина.
Контроль соблюдения работниками магазина порядка осуществления кассовых и иных операций с денежными средствами.
Организация и управление работы склада магазина.
Соблюдение безопасных условий и охраны труда.
Старший кассир
6 месяцев
октябрь 2007 — март 2008
ООО "Adidas Group", Саратов
Осуществление расчётов с использованием ККТ, приём, учёт и хранение денежных средств и иных товарно-материальных ценностей, обслуживание покупателей.
Осуществление открытия мены, её закрытия.
Участие в проведении ежемесячного пересчёта товара, инвентаризации и проведение переоценки товара в магазине.
Участие в открытии и закрытии магазина кассовой книги, сверка фактического наличия денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком.
Составление кассовой отчётности.
Передача в соответствии с установленным порядком денежных средств инкассаторам.
Принятие денег от кассиров в конце их рабочей смены.
Исполнение распоряжений и приказов администрации магазина.
Принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций
Кладовщик
1 год 2 месяца
январь 2006 — февраль 2007
ООО "Adidas Group", Саратов
Работа по приёму, хранению и отпуску ТМЦ на складе, их размещение с учётом наиболее рационального использования складских помещений, обеспечение сохранности ТМЦ, согласно правилам охраны труда, техники безопасности, санитарии и противопожарной защиты, а также иными нормативными и локальными актами.
Обеспечение размещения в торговом зале магазина максимально полного ассортимента продукции.
Обеспечение размещения достаточного количества товаров-бестселлеров.
Выполнение погрузочно-разгрузочных работ при приёмке и отправке товара и организация оперативного размещения товара на складе.
Ведение учёта складских операций.
Доставка товара из складской зоны магазина в торговый зал.
Осуществление сортировки, учёта и утилизации бракованного товара.
Принятие участия в разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности работы склада.
Высшее образование
2011
(СГУ) Саратовский государственный университет имени Н.Г.Чернышевского
Менеджмент
Очно-заочная форма обучения
Менеджер организации
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Иностранные языки - Английский (базовый).
Водительское удостоверение категории B
Компьютерные навыки: Windows MS Office, Internet, 1C, Outlook, опытный пользователь.
Я Амбициозен, уравновешен, всегда нацелен на достижение результата, целеустремлён коммуникабелен, легко обучаемый, исполнителен, пунктуален.
Имеется личный автомобиль.