Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 3936780Обновлено 21 апреля
В избранные

Директор

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 34 года, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Жулебино, м. Жулебино
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 15 лет и 3 месяца
6 месяцев
май  — октябрь 2016
Директор Дивизиона продаж
АО Великолукский Молочный Комбинат (ООО Кабош), Великие Луки
Задача: Построение Дистрибьюции продукции предприятия по России.
Достижения: Найдены и заинтересованы ключевые дистрибьюторы и Локальные сети по всей России.
Функционал:
1. Мониторинг сетевых торговых точек, определение позиционирования продукта.
2. Поиск логистов по Москве и России с температурным режимом и доставкой по сетям Москвы и России, поиск складов ответ хранения, согласование условий и цены, сведение в единую таблицу и базу.
3. Создание единой базы средствами google docs, разбивка по регионам, по дистрибьюторам и сетям, ввод системы контроля за холодными звонками и задачами с расстановкой приоритетов и сроков выполнения. Последующий ежедневный контроль и анализ.
4. Обучение внутреннего распорядка в компании, структура, иерархия, бюрократия.
5. Обучение, контроль, помощь, навигация, удалённых сотрудников.
6. Распределение территорий дивизиона между существующими менеджерами, обучение, навигация, контроль, совместные переговоры с ключевыми клиентами, выстраивание стратегии действий с ключевыми клиентами.
7. Обучение менеджеров техникам продаж.
8. Составление и утверждение коммерческих условий для дистрибьюторов,
9. Разработка и утверждение маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение продаж.
10. Согласование условий сотрудничества с ключевыми дистрибьюторами и сетями региона, личное общение и контроль исполнения достигнутых договоренностей.
11. Работа с возражениями на всех уровнях, от менеджера до клиента.
12. Согласование и подписание договоров. Согласование протоколов разногласий, написание протоколов разногласий, согласование доп. соглашений, соглашений о намерениях, стратегия развития в регионе.
13. Согласование командировок, назначение и планирование встреч и рабочих поездок.
14. Контроль, постановка задач, полное вовлечение в процесс переговоров с локальными сетями и дистрибьюторами дивизиона.
15. Разработка системы планирования и отчетности с расстановкой приоритетов, ее контроль, составление собственного плана и его выполнение.
16. Контроль первых отгрузок, проверка поступления предоплаты, проверка готовности и качества сборки на складе, поиск путей логистики, получение обратной связи по качеству доставки и качества полученного товара.
17. Участие в выставке, переговоры с ключевыми клиентами.
18. Разработка и написание должностной инструкции менеджера по продажам и руководителя дивизиона продаж.
Причины Увольнения: Невозможность Релокации в Псковскою Область.
2 года и 10 месяцев
июль 2013 — апрель 2016
Директор
ООО "Дом Сыров", Москва, полная занятость
ГЛАВНЫЕ ЗАДАЧИ:
1. Вывод Компании на лидирующие позиции в сегменте рынка и удержание достигнутых результатов.
2. Формирование устойчивой доли рынка Компании на долгосрочную перспективу.
3. Увеличение доли прибыли Компании. Положительный финансовый результат.
4. Достижение поставленных задач через внедрение в бизнес процессы современных технологий и методик.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
Создание Компании с "0".
Управление оперативной и стратегической деятельностью Компании в полном объеме.
Разработка стратегии развития и её реализация.
Формирование эффективной команды работников, подбор и мотивация.
Разработка и реализация маркетинговой стратегии Компании.
Разработка и оптимизация бизнес-процессов, формирование структуры закупок и логистических операций.
Разработка регламентов и корпоративных стандартов услуг предоставляемых Компанией.
Управление финансово-хозяйственной деятельностью, бюджетное управление, организация и планирование комплексного снабжения Компании.
Представительские функции. Участие в работе тематических выставок и конференций. Ведение переговоров на различных уровнях.
Взаимодействие с представителями контролирующих структур и органов государственной власти.
Подготовка систематизированной отчетности перед учредителями.

ДОСТИЖЕНИЯ:
Компания создана с "0".
Вывод Компании на лидирующие позиции в сегменте рынка и удержание достигнутых результатов
Формирование устойчивой доли рынка Компании.
Увеличение доли прибыли Компании.
Положительный финансовый результат.
Стабильный и подтвержденный пул партнеров и поставщиков.
6 месяцев
ноябрь 2012 — апрель 2013
Руководитель отдела продаж
ООО "Савушкин Продукт-Москва", Москва
- Модернизация системы продаж в регионах у региональных менеджеров 8 человек.
- Построение Дистрибьюции на территории России.
- Планирование, анализ, бюджетирование, ДБЗ, закуп, остатки, взаимодействие с заводом производителем. Подготовка, проведение и контроль маркетинговых мероприятий.
- Оптовые продажи в регионах + личные продажи в Москве и МО.
- Коммерческие переговоры, контракты с ключевыми клиентами и партнерами.
- Объем 150 тонн., за 4 месяца 300 тонн. Регионы: ЦФО, СЗФО, ЮФО, Поволжье, УРФО, Сибирь, Дальний Восток.
- Командировки по всей России с подробным знанием и описанием рынков на вверенных регионах.
3 года и 5 месяцев
июнь 2009 — октябрь 2012
Заместитель руководителя регионального отдела
Гермис, Москва, полная занятость
- Построение системы продаж в регионах путем управления командой из 14 человек.
- Подбор персонала, обучение, контроль (принято 8 человек).
- Построение Дистрибьюции на вверенных террториях.
- Обслуживание федеральных сетей в регионах (Х-5, Ашан, Метро, Реал, Окей, Мосмарт).
- Подготовка, проведение и контроль маркетинговых мероприятий.
- Оптовые продажи в регионах + личные продажи в Москве и МО.
- Коммерческие переговоры, контракты с ключевыми клиентами и партнерами.
- Управление дебиторской задолженностью.
- Объем 5 млн., за 2,5 года 85 млн. руб. Регионы: ЦФО, СЗФО, ЮФО, Поволжье, УРФО, Сибирь, Дальний Восток.
- Командировки по всей России с подробным знанием и описанием рынков на вверенных регионах.
- Отдельный проект с нуля команда торговых представителей по МО из 6 человек, результат с 1млн. до 6,5 млн руб. за 10 мес.
3 года и 4 месяца
ноябрь 2005 — февраль 2009
Менеджер Оптового Регионального отдела
ООО Компания Нелт, Москва, полная занятость
Прием, обработка, согласование заказов, отслеживание отгрузок, контроль дебиторской задолженности, регулирование ценовой политики, анализ продаж, увеличение объемов продаж, расширение ассортимента, выполнение планов продаж. Поиск новых клиентов по России, командировки, заключения договоров, переговоры, поиск наилучшего дистрибутора в регионе, последующая работа с дистрибутором в регионе (контроль, премирование, бонусы, возвраты, акции, регулирование сетей в регионе). Подконтрольные регионы: ЦФО, ПФО, СзФО. Так же осуществлялась работа с местными региональными сетями. В компании начинал с Торгового представителя по Московской области, под контролем были 2 территории, Рязанское направление, Серпуховское направление. (ведение существующей клиентской базы, увеличение вдвое данной клиентской базы), далее был повышен до менеджера оптового отдела, под контролем были оптовые клиенты подмосковья, а так же мытищинская ярмарка (ведение существующей клиентской базы, увеличение данной клиентской базы). Далее был повышен до менеджера оптового отдела по регионам (ведение существующей клиентской базы, увеличение вдвое данной клиентской базы).
2 года и 2 месяца
октябрь 2003 — ноябрь 2005
Менеджер по продажам
ООО Алмаз 21 век, Москва, полная занятость
Консультирование клиентов по различным системам торгового оборудования для магазинов, продажа, согласование дизайн-проектов. Был принят на должность инженера по компьютерной графике, в обязанности входило: оформление прайс-листов с картинками, дизайн рекламы, изготовление рекламы, разработка сайта компании. Далее, через пол-года был повышен до менеджера по продажам.
6 месяцев
май  — октябрь 2003
Дизайнер-верстальщик
ООО Студия рекламы Алиарт, Москва, полная занятость
Дизайн рекламы, визитки, календари, проспекты, буклеты и прочая полиграфическая продукция.
1 год и 4 месяца
февраль 2002 — май 2003
Менеджер по продажам
ООО Дента-Гранд, Москва, полная занятость
Поиск клиентов, разработка дизайн-проекта, прорисовка, контроль отгрузки, сборки мебели. Разработка прайс-листов с картинками, разработака сайта, системное администрирование.
1 год
март 2001 — февраль 2002
Менеджер по информационному обеспечению
ЗАО Работа для Вас, Москва, полная занятость
Работа в журнале "Куда пойти учится". Обзвон учебных учреждений по теме номера, сбор сведений, занесение в таблицу, верстка страниц журнала.
Высшее образование
2006
Российский новый университет
Социально-культурный сервис и туризм
Вечерняя форма обучения
Специалист гостиничного бизнеса
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Краткая психологическая характеристика, составленная на основе анализа 21 фактора
Личности (в базе которых лежат такие опросники как MBTI, MMPI, BigFive, OPQ & K21pF v5.):
В работе:
Обладает качествами, необходимыми для эффективного руководителя. Может быть успешным лидером группы, особенно если деятельность связана с соперничеством, соревнованием, риском.
Подходит предпринимательская деятельность, деятельность, которая имеет социальное значение, деятельность, требующая защищать жизнь людей или отвечать за нее, деятельность в СМИ. Подходит для работы, где надо выдерживать усталость, стресс, высокие нагрузки.
Стрессоустойчив, умеет грамотно расставлять приоритеты, трезво оценивать факты, видеть
возможности в каждой конкретной ситуации, и интуитивно выбирает лучшую из них. Поэтому
такие люди, как правило, успешны в том, чем занимаются. Это хорошие предприниматели,
администраторы, люди, чья профессия требует реалистичной оценки ситуации и быстрого
реагирования. Хорошо удается деятельность, требующая фантазии и воображения. Используя свое воображение, могут находить нетривиальные способы решения проблем. Действует по интуиции.
Осторожен и настойчив. В решении ответственных задач полагается только на себя, высоко
мотивирован. Избегает непосредственных реакций, предпочитая общепринятые формы поведения. Хорошо подходит для работы, где требуется точность и следование инструкциям.
В коллективе:
Охотно и много говорит, не боится публичных выступлений. Не испытывает трудностей в общении. Негатив в общении его не смущает. Может успешно работать даже в не слишком дружелюбной среде.
Обычно к такому человеку люди, что называется, «тянутся». Он умеет выстраивать хорошие,
добрые и продолжительные отношения с разными людьми – будь то клиенты, коллеги или близкие.
Чувствительный, ценит внимание, не терпит грубости.
В коллективе держится обособленно. Скрупулезно корректен в общении.
В качестве коллег и руководителей такие люди пользуются уважением подчиненных за присущие им выдержку и осторожность в манерах.
Краткая характеристика:
В зависимости от конкретных обстоятельств, может быть как неразговорчивым и сосредоточенным на рабочем процессе, так и открытым, общительным, интересующимся.
Энергичный, спонтанный, готовый принять любой вызов. Быстро принимает решения и быстро действует. Смелый, решительный. Не теряется при столкновении с неожиданностями и неудачами.
Способен достигать поставленной цели, независимо от настроения и поведения людей, с которыми приходится взаимодействовать. Готов преодолевать сопротивление, как людей, так и обстоятельств.
На вещи (и на себя тоже) смотрит серьезно и реалистично, хорошо осознает требования
действительности. Уверен в себе, спокоен, не расстраивается из-за пустяков. Интересы, планы и привязанности постоянны. Настойчив, упорен, умеет держать себя в руках.
Достаточно исполнительный, хотя и не лишен своего мнения. При определенных обстоятельствах может проявлять лидерские качества.
Богатое воображение, образность мышления, оптимистичность.
Подозрителен, недоверчив. Чувствителен к неудачам, с трудом выражает негативные эмоции.
Проницателен, вежлив и тактичен, добросовестно относится к общественным обязанностям и к реакции общества. Хорошо себя контролирует.
Дополнительные сведения
Компьютерные навыки:
MS Windows, MS Office, 1C, знание графических программ (Corel Draw, Photoshop).
Ответственность, Презентабельность. 2 детей. Без вредных привычек. Права категории В, непрерывный стаж 15 лет, личный автомобиль.
Фитнес, путешествия, автомобили, спорт.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор, Директор по развитию, Коммерческий директор, Территориальный директор
По договоренности
Региональный директор, Biglion, www.biglion.ru
Директор, Директор по развитию, Коммерческий директор, Территориальный директор
Коммерческий директор / Директор по продажам
По договоренности
Коммерческий директор, Группа компаний Первый Волжский ВВК
Коммерческий директор / Директор по продажам
Коммерческий директор, заместитель генерального директора, управляющий
По договоренности
Менеджер по оптовым продажам, ООО "ДАЛКОС"
3283 резюме
Резюме № 3936780 в открытом доступе Последнее обновление 21 апреля, 14:52

Резюме

Директор По договоренности
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 5 августа 1982, 34 года. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Жулебино (м. Жулебино)
05.2016—10.2016   6 месяцев
Директор Дивизиона продаж
АО Великолукский Молочный Комбинат (ООО Кабош), г. Великие Луки.
Задача: Построение Дистрибьюции продукции предприятия по России.
Достижения: Найдены и заинтересованы ключевые дистрибьюторы и Локальные сети по всей России.
Функционал:
1. Мониторинг сетевых торговых точек, определение позиционирования продукта.
2. Поиск логистов по Москве и России с температурным режимом и доставкой по сетям Москвы и России, поиск складов ответ хранения, согласование условий и цены, сведение в единую таблицу и базу.
3. Создание единой базы средствами google docs, разбивка по регионам, по дистрибьюторам и сетям, ввод системы контроля за холодными звонками и задачами с расстановкой приоритетов и сроков выполнения. Последующий ежедневный контроль и анализ.
4. Обучение внутреннего распорядка в компании, структура, иерархия, бюрократия.
5. Обучение, контроль, помощь, навигация, удалённых сотрудников.
6. Распределение территорий дивизиона между существующими менеджерами, обучение, навигация, контроль, совместные переговоры с ключевыми клиентами, выстраивание стратегии действий с ключевыми клиентами.
7. Обучение менеджеров техникам продаж.
8. Составление и утверждение коммерческих условий для дистрибьюторов,
9. Разработка и утверждение маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение продаж.
10. Согласование условий сотрудничества с ключевыми дистрибьюторами и сетями региона, личное общение и контроль исполнения достигнутых договоренностей.
11. Работа с возражениями на всех уровнях, от менеджера до клиента.
12. Согласование и подписание договоров. Согласование протоколов разногласий, написание протоколов разногласий, согласование доп. соглашений, соглашений о намерениях, стратегия развития в регионе.
13. Согласование командировок, назначение и планирование встреч и рабочих поездок.
14. Контроль, постановка задач, полное вовлечение в процесс переговоров с локальными сетями и дистрибьюторами дивизиона.
15. Разработка системы планирования и отчетности с расстановкой приоритетов, ее контроль, составление собственного плана и его выполнение.
16. Контроль первых отгрузок, проверка поступления предоплаты, проверка готовности и качества сборки на складе, поиск путей логистики, получение обратной связи по качеству доставки и качества полученного товара.
17. Участие в выставке, переговоры с ключевыми клиентами.
18. Разработка и написание должностной инструкции менеджера по продажам и руководителя дивизиона продаж.
Причины Увольнения: Невозможность Релокации в Псковскою Область.
07.2013—04.2016   2 года 10 месяцев
Директор
ООО "Дом Сыров", г. Москва, полная занятость.
ГЛАВНЫЕ ЗАДАЧИ:
1. Вывод Компании на лидирующие позиции в сегменте рынка и удержание достигнутых результатов.
2. Формирование устойчивой доли рынка Компании на долгосрочную перспективу.
3. Увеличение доли прибыли Компании. Положительный финансовый результат.
4. Достижение поставленных задач через внедрение в бизнес процессы современных технологий и методик.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
Создание Компании с "0".
Управление оперативной и стратегической деятельностью Компании в полном объеме.
Разработка стратегии развития и её реализация.
Формирование эффективной команды работников, подбор и мотивация.
Разработка и реализация маркетинговой стратегии Компании.
Разработка и оптимизация бизнес-процессов, формирование структуры закупок и логистических операций.
Разработка регламентов и корпоративных стандартов услуг предоставляемых Компанией.
Управление финансово-хозяйственной деятельностью, бюджетное управление, организация и планирование комплексного снабжения Компании.
Представительские функции. Участие в работе тематических выставок и конференций. Ведение переговоров на различных уровнях.
Взаимодействие с представителями контролирующих структур и органов государственной власти.
Подготовка систематизированной отчетности перед учредителями.

ДОСТИЖЕНИЯ:
Компания создана с "0".
Вывод Компании на лидирующие позиции в сегменте рынка и удержание достигнутых результатов
Формирование устойчивой доли рынка Компании.
Увеличение доли прибыли Компании.
Положительный финансовый результат.
Стабильный и подтвержденный пул партнеров и поставщиков.
11.2012—04.2013   6 месяцев
Руководитель отдела продаж
ООО "Савушкин Продукт-Москва", г. Москва.
- Модернизация системы продаж в регионах у региональных менеджеров 8 человек.
- Построение Дистрибьюции на территории России.
- Планирование, анализ, бюджетирование, ДБЗ, закуп, остатки, взаимодействие с заводом производителем. Подготовка, проведение и контроль маркетинговых мероприятий.
- Оптовые продажи в регионах + личные продажи в Москве и МО.
- Коммерческие переговоры, контракты с ключевыми клиентами и партнерами.
- Объем 150 тонн., за 4 месяца 300 тонн. Регионы: ЦФО, СЗФО, ЮФО, Поволжье, УРФО, Сибирь, Дальний Восток.
- Командировки по всей России с подробным знанием и описанием рынков на вверенных регионах.
06.2009—10.2012   3 года 5 месяцев
Заместитель руководителя регионального отдела
Гермис, г. Москва, полная занятость.
- Построение системы продаж в регионах путем управления командой из 14 человек.
- Подбор персонала, обучение, контроль (принято 8 человек).
- Построение Дистрибьюции на вверенных террториях.
- Обслуживание федеральных сетей в регионах (Х-5, Ашан, Метро, Реал, Окей, Мосмарт).
- Подготовка, проведение и контроль маркетинговых мероприятий.
- Оптовые продажи в регионах + личные продажи в Москве и МО.
- Коммерческие переговоры, контракты с ключевыми клиентами и партнерами.
- Управление дебиторской задолженностью.
- Объем 5 млн., за 2,5 года 85 млн. руб. Регионы: ЦФО, СЗФО, ЮФО, Поволжье, УРФО, Сибирь, Дальний Восток.
- Командировки по всей России с подробным знанием и описанием рынков на вверенных регионах.
- Отдельный проект с нуля команда торговых представителей по МО из 6 человек, результат с 1млн. до 6,5 млн руб. за 10 мес.
11.2005—02.2009   3 года 4 месяца
Менеджер Оптового Регионального отдела
ООО Компания Нелт, г. Москва, полная занятость.
Прием, обработка, согласование заказов, отслеживание отгрузок, контроль дебиторской задолженности, регулирование ценовой политики, анализ продаж, увеличение объемов продаж, расширение ассортимента, выполнение планов продаж. Поиск новых клиентов по России, командировки, заключения договоров, переговоры, поиск наилучшего дистрибутора в регионе, последующая работа с дистрибутором в регионе (контроль, премирование, бонусы, возвраты, акции, регулирование сетей в регионе). Подконтрольные регионы: ЦФО, ПФО, СзФО. Так же осуществлялась работа с местными региональными сетями. В компании начинал с Торгового представителя по Московской области, под контролем были 2 территории, Рязанское направление, Серпуховское направление. (ведение существующей клиентской базы, увеличение вдвое данной клиентской базы), далее был повышен до менеджера оптового отдела, под контролем были оптовые клиенты подмосковья, а так же мытищинская ярмарка (ведение существующей клиентской базы, увеличение данной клиентской базы). Далее был повышен до менеджера оптового отдела по регионам (ведение существующей клиентской базы, увеличение вдвое данной клиентской базы).
10.2003—11.2005   2 года 2 месяца
Менеджер по продажам
ООО Алмаз 21 век, г. Москва, полная занятость.
Консультирование клиентов по различным системам торгового оборудования для магазинов, продажа, согласование дизайн-проектов. Был принят на должность инженера по компьютерной графике, в обязанности входило: оформление прайс-листов с картинками, дизайн рекламы, изготовление рекламы, разработка сайта компании. Далее, через пол-года был повышен до менеджера по продажам.
05.2003—10.2003   6 месяцев
Дизайнер-верстальщик
ООО Студия рекламы Алиарт, г. Москва, полная занятость.
Дизайн рекламы, визитки, календари, проспекты, буклеты и прочая полиграфическая продукция.
02.2002—05.2003   1 год 4 месяца
Менеджер по продажам
ООО Дента-Гранд, г. Москва, полная занятость.
Поиск клиентов, разработка дизайн-проекта, прорисовка, контроль отгрузки, сборки мебели. Разработка прайс-листов с картинками, разработака сайта, системное администрирование.
03.2001—02.2002   1 год
Менеджер по информационному обеспечению
ЗАО Работа для Вас, г. Москва, полная занятость.
Работа в журнале "Куда пойти учится". Обзвон учебных учреждений по теме номера, сбор сведений, занесение в таблицу, верстка страниц журнала.
Высшее
2006
Российский новый университет
Факультет: Социально-культурный сервис и туризм
Вечерняя форма обучения
Специальность: Специалист гостиничного бизнеса
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Краткая психологическая характеристика, составленная на основе анализа 21 фактора
Личности (в базе которых лежат такие опросники как MBTI, MMPI, BigFive, OPQ & K21pF v5.):
В работе:
Обладает качествами, необходимыми для эффективного руководителя. Может быть успешным лидером группы, особенно если деятельность связана с соперничеством, соревнованием, риском.
Подходит предпринимательская деятельность, деятельность, которая имеет социальное значение, деятельность, требующая защищать жизнь людей или отвечать за нее, деятельность в СМИ. Подходит для работы, где надо выдерживать усталость, стресс, высокие нагрузки.
Стрессоустойчив, умеет грамотно расставлять приоритеты, трезво оценивать факты, видеть
возможности в каждой конкретной ситуации, и интуитивно выбирает лучшую из них. Поэтому
такие люди, как правило, успешны в том, чем занимаются. Это хорошие предприниматели,
администраторы, люди, чья профессия требует реалистичной оценки ситуации и быстрого
реагирования. Хорошо удается деятельность, требующая фантазии и воображения. Используя свое воображение, могут находить нетривиальные способы решения проблем. Действует по интуиции.
Осторожен и настойчив. В решении ответственных задач полагается только на себя, высоко
мотивирован. Избегает непосредственных реакций, предпочитая общепринятые формы поведения. Хорошо подходит для работы, где требуется точность и следование инструкциям.
В коллективе:
Охотно и много говорит, не боится публичных выступлений. Не испытывает трудностей в общении. Негатив в общении его не смущает. Может успешно работать даже в не слишком дружелюбной среде.
Обычно к такому человеку люди, что называется, «тянутся». Он умеет выстраивать хорошие,
добрые и продолжительные отношения с разными людьми – будь то клиенты, коллеги или близкие.
Чувствительный, ценит внимание, не терпит грубости.
В коллективе держится обособленно. Скрупулезно корректен в общении.
В качестве коллег и руководителей такие люди пользуются уважением подчиненных за присущие им выдержку и осторожность в манерах.
Краткая характеристика:
В зависимости от конкретных обстоятельств, может быть как неразговорчивым и сосредоточенным на рабочем процессе, так и открытым, общительным, интересующимся.
Энергичный, спонтанный, готовый принять любой вызов. Быстро принимает решения и быстро действует. Смелый, решительный. Не теряется при столкновении с неожиданностями и неудачами.
Способен достигать поставленной цели, независимо от настроения и поведения людей, с которыми приходится взаимодействовать. Готов преодолевать сопротивление, как людей, так и обстоятельств.
На вещи (и на себя тоже) смотрит серьезно и реалистично, хорошо осознает требования
действительности. Уверен в себе, спокоен, не расстраивается из-за пустяков. Интересы, планы и привязанности постоянны. Настойчив, упорен, умеет держать себя в руках.
Достаточно исполнительный, хотя и не лишен своего мнения. При определенных обстоятельствах может проявлять лидерские качества.
Богатое воображение, образность мышления, оптимистичность.
Подозрителен, недоверчив. Чувствителен к неудачам, с трудом выражает негативные эмоции.
Проницателен, вежлив и тактичен, добросовестно относится к общественным обязанностям и к реакции общества. Хорошо себя контролирует.
Дополнительные сведения
Компьютерные навыки:
MS Windows, MS Office, 1C, знание графических программ (Corel Draw, Photoshop).
Ответственность, Презентабельность. 2 детей. Без вредных привычек. Права категории В, непрерывный стаж 15 лет, личный автомобиль.
Фитнес, путешествия, автомобили, спорт.