Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 33677065
в 11:48

Директор, управляющий

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
41 год (16 сентября 1975), мужской, высшее образование
Москва
Работал
Общий рабочий стаж — 15 лет и 3 месяца

август 2009 — н.в.
7 лет и 6 месяцев

Управляющий директор

(Полная занятость)

ООО"Аризона-РК"., г. Москва.

Розничная торговля продуктами питания (сеть магазинов-30 шт (450-500 кв.м, Москва и МО)
Формирование и развитие бизнеса с «0»(startup):
Поиск помещений под магазины и заключение договоров аренды.
Оформление правоустанавливающих документов.
Формирование структуры организации.
Участие в разработке названия, логотипа, фирменного стиля.
Участие в подготовке POS-материалов, внутреннего и внешнего оформления магазинов.
Поиск и подбор поставщиков, заключение договоров на поставку товаров. Общение с поставщиками, контролирующими организациями и правоохранительными органами.
Управление персоналом, в подчинении от 400 чел. (подбор, оценка, мотивация, обучение и развитие, увольнение). Работа с персоналом:от линейного до начальников отделов компании.
Разработка ценовой политики, ассортиментной матрицы, стандартов обслуживания покупателей, инструкций и положений работы сети.
Вывод сети на порог рентабельности, контроль доходности сети, Анализ рынка и конкурентной среды, контроль за выполнением плана продаж, планирование мероприятий по увеличению товарооборота (в том числе акции на конечного потребителя, мотивация персонала и др.), контроль и анализ проведенной инвентаризации, анализ и управление товарными запасами, контроль операционных показателей магазинов (посещаемость; средний чек; объем продаж), Борьба с потерями, соблюдение корпоративных стандартов по документообороту, работе с покупателями, норм и правил торговли, оперативное решение организационных и административно-хозяйственных вопросов, взаимодействие с контролирующими органами, анализ финансово-экономической деятельности магазинов.

октябрь 2008 — август 2009
11 месяцев

Территориальный директор (20 магазинов в подчинении)

ООО"НСК-групп"("ЛИТ. РА"-сеть магазинов продуктов питания), г. Москва.

Полное администрирование сети магазинов:
(в подчинении 20 магазинов, 20 руководителей торговых точек,60-70 сотрудников линейного персонала), каждодневное курирование магазинов на предмет чёткого выполнения сотрудниками внутрифирменных стандартов (приём товара, оприходование, контроль выкладки, правильность ведения кассовой документации, работа на кассе, работа с покупателями и т.п.)
Открытие и развитие новых магазинов (участие в заключение договоров, контроль ремонтно-строительных работ, подбор персонала, обучение персонала, мотивация персонала, разработка и проведение промоакций и дегустаций).
Вывод новых магазинов на порог рентабельности.
Разработка и внедрение мотивационной программы для сотрудников.
Обеспечение выполнения коммерческих показателей – планы, акции.
Постановка и контроль выполнения задач.
Организация эффективной деятельности магазинов (качество обслуживания, компетентность персонала).
Анализ динамики изменения потребительской среды и спроса, конкурентной среды.
Координация работы отделов центрального офиса на предмет бесперебойной работы магазинов.
Взаимодействие с контролирующими организациями, покупателями.
Проведение собраний с руководителями торговых точек, линейным персоналом.
Проведение ревизий.
Подготовка отчетности.

март 2008 — октябрь 2008
8 месяцев

Руководитель отдела продаж

ООО"Гемера"(оптовая продажа продуктов питания), г. Москва.

- Руководство отделом (в прямом подчинении 15 человек), координация работы отдела
- Ведение и расширение базы данных отдела
- Ведение переговоров, заключение договоров
- Участие в формировании ценовой и ассортиментной политики, политики скидок
- Контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью
- Стратегическое планирование
- Составление, утверждение и контроль выполнения плана продаж
- Анализ эффективности работы отдела, составление отчетов
- Разработка системы мотивации сотрудников отдела
- Контроль бизнес-процессов подразделения (планирование, заказы, прогнозирование, аналитика)
- Реализация планов продаж
- Работа с ключевыми клиентами

февраль 2007 — март 2008
1 год и 2 месяца

Директор магазина (3 магазина)

ЗАО "ТиК Продукты" (Сеть супермаркетов "Магнолия"), г. Москва.

- В подчинении 3 (три) магазина;площадь в среднем 500 кв.м.
- Руководство коллективом 40 чел (один магазин)
- Полное управление торгово-хозяйственной деятельностью магазина
- Обеспечение соблюдения выполнения внутренних стандартов работы магазина
- Учет рабочего времени сотрудников
- Начисление и выдача зарплаты
- Составление аналитических отчетов: еженедельных, квартальных, годовых
- Ведение переговоров с поставщиками
- Устранение конфликтных ситуаций с покупателями, поставщиками
- Взаимодействие с контролирующими организациями
- Учет материальных ценностей (учет магазина)
- Набор персонала, собеседования
- Разработка и внедрение мотивационной программы для сотрудников
- Проведение акций для покупателей
- Поддержание и корректировка ассортимента товара магазина
- Оформление правоустанавливающих документов магазина
- Знание законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих торгово-хозяйственную деятельность магазина

декабрь 2005 — февраль 2007
1 год и 3 месяца

Заместитель директора

ЗАО "ТиК Продукты" (Сеть супермаркетов "Магнолия"), г. Москва.

Заказ, прием, товара и оформление накладных
- Обеспечение в магазине охраны труда
- Управление и координация работы сотрудников с целью максимизации продаж
- Составление графика работы сотрудников и ведение учета рабочего времени
- Соблюдение санитарных норм продажи и хранения товара
- Участие в учете материальных ценностей (учет магазина)
- Ежедневная сверка соответствия выкладки товара утвержденным планограммам
- Ежедневная контроль сроков годности продаваемого товара
- Ведение переговоров с поставщиками
- Урегулирование конфликтных ситуаций с покупателями
- Точное выполнение указаний руководства магазина и центрального офиса
- Анализ продаж и предоставление данных для директора магазина

ноябрь 2001 — декабрь 2005
4 года и 2 месяца

Заместитель директора

ООО "У Аркадия" (retail, FMCG (прод. питания)), г. Москва.

Аналогичные заместителю директора ЗАО "ТиК Продукты".

Ключевые навыки
Целеустремленность, ответственность, самодисциплина, стратегическое мышление, предприимчивость, умение вести переговоры и добиваться результата, способность быстро принимать решения в том числе в стрессовых ситуациях и нести за них ответственность, хорошие лидерские качества и управленческие навыки, умение добиваться результата в сжатые сроки.
Учился

по 2001

Московский государственный университет пищевых производств Министерства образования Российской Федерации Уровень образования: Высшее. Факультет: Факультет экономики и предпринимательства. Специальность: Экономика и управление на предприятиии (экономист-менеджер), магистр. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Управляющий директор»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 33677065 обновлено в 11:48
Директор, управляющий
По договоренности, полный рабочий день
Мужчина, 41 год (16 сентября 1975)
Москва
Опыт работы 15 лет и 3 месяца
Управляющий директор
7 лет 6 месяцев
август 2009  — н.в.
ООО"Аризона-РК"., Москва, полная занятость
Розничная торговля продуктами питания (сеть магазинов-30 шт (450-500 кв.м, Москва и МО)
Формирование и развитие бизнеса с «0»(startup):
Поиск помещений под магазины и заключение договоров аренды.
Оформление правоустанавливающих документов.
Формирование структуры организации.
Участие в разработке названия, логотипа, фирменного стиля.
Участие в подготовке POS-материалов, внутреннего и внешнего оформления магазинов.
Поиск и подбор поставщиков, заключение договоров на поставку товаров. Общение с поставщиками, контролирующими организациями и правоохранительными органами.
Управление персоналом, в подчинении от 400 чел. (подбор, оценка, мотивация, обучение и развитие, увольнение). Работа с персоналом:от линейного до начальников отделов компании.
Разработка ценовой политики, ассортиментной матрицы, стандартов обслуживания покупателей, инструкций и положений работы сети.
Вывод сети на порог рентабельности, контроль доходности сети, Анализ рынка и конкурентной среды, контроль за выполнением плана продаж, планирование мероприятий по увеличению товарооборота (в том числе акции на конечного потребителя, мотивация персонала и др.), контроль и анализ проведенной инвентаризации, анализ и управление товарными запасами, контроль операционных показателей магазинов (посещаемость; средний чек; объем продаж), Борьба с потерями, соблюдение корпоративных стандартов по документообороту, работе с покупателями, норм и правил торговли, оперативное решение организационных и административно-хозяйственных вопросов, взаимодействие с контролирующими органами, анализ финансово-экономической деятельности магазинов.
Территориальный директор (20 магазинов в подчинении)
11 месяцев
октябрь 2008  — август 2009
ООО"НСК-групп"("ЛИТ. РА"-сеть магазинов продуктов питания), Москва
Полное администрирование сети магазинов:
(в подчинении 20 магазинов, 20 руководителей торговых точек,60-70 сотрудников линейного персонала), каждодневное курирование магазинов на предмет чёткого выполнения сотрудниками внутрифирменных стандартов (приём товара, оприходование, контроль выкладки, правильность ведения кассовой документации, работа на кассе, работа с покупателями и т.п.)
Открытие и развитие новых магазинов (участие в заключение договоров, контроль ремонтно-строительных работ, подбор персонала, обучение персонала, мотивация персонала, разработка и проведение промоакций и дегустаций).
Вывод новых магазинов на порог рентабельности.
Разработка и внедрение мотивационной программы для сотрудников.
Обеспечение выполнения коммерческих показателей – планы, акции.
Постановка и контроль выполнения задач.
Организация эффективной деятельности магазинов (качество обслуживания, компетентность персонала).
Анализ динамики изменения потребительской среды и спроса, конкурентной среды.
Координация работы отделов центрального офиса на предмет бесперебойной работы магазинов.
Взаимодействие с контролирующими организациями, покупателями.
Проведение собраний с руководителями торговых точек, линейным персоналом.
Проведение ревизий.
Подготовка отчетности.
Руководитель отдела продаж
8 месяцев
март   — октябрь 2008
ООО"Гемера"(оптовая продажа продуктов питания), Москва
- Руководство отделом (в прямом подчинении 15 человек), координация работы отдела
- Ведение и расширение базы данных отдела
- Ведение переговоров, заключение договоров
- Участие в формировании ценовой и ассортиментной политики, политики скидок
- Контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью
- Стратегическое планирование
- Составление, утверждение и контроль выполнения плана продаж
- Анализ эффективности работы отдела, составление отчетов
- Разработка системы мотивации сотрудников отдела
- Контроль бизнес-процессов подразделения (планирование, заказы, прогнозирование, аналитика)
- Реализация планов продаж
- Работа с ключевыми клиентами
Директор магазина (3 магазина)
1 год 2 месяца
февраль 2007  — март 2008
ЗАО "ТиК Продукты" (Сеть супермаркетов "Магнолия"), Москва
- В подчинении 3 (три) магазина;площадь в среднем 500 кв.м.
- Руководство коллективом 40 чел (один магазин)
- Полное управление торгово-хозяйственной деятельностью магазина
- Обеспечение соблюдения выполнения внутренних стандартов работы магазина
- Учет рабочего времени сотрудников
- Начисление и выдача зарплаты
- Составление аналитических отчетов: еженедельных, квартальных, годовых
- Ведение переговоров с поставщиками
- Устранение конфликтных ситуаций с покупателями, поставщиками
- Взаимодействие с контролирующими организациями
- Учет материальных ценностей (учет магазина)
- Набор персонала, собеседования
- Разработка и внедрение мотивационной программы для сотрудников
- Проведение акций для покупателей
- Поддержание и корректировка ассортимента товара магазина
- Оформление правоустанавливающих документов магазина
- Знание законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих торгово-хозяйственную деятельность магазина
Заместитель директора
1 год 3 месяца
декабрь 2005  — февраль 2007
ЗАО "ТиК Продукты" (Сеть супермаркетов "Магнолия"), Москва
Заказ, прием, товара и оформление накладных
- Обеспечение в магазине охраны труда
- Управление и координация работы сотрудников с целью максимизации продаж
- Составление графика работы сотрудников и ведение учета рабочего времени
- Соблюдение санитарных норм продажи и хранения товара
- Участие в учете материальных ценностей (учет магазина)
- Ежедневная сверка соответствия выкладки товара утвержденным планограммам
- Ежедневная контроль сроков годности продаваемого товара
- Ведение переговоров с поставщиками
- Урегулирование конфликтных ситуаций с покупателями
- Точное выполнение указаний руководства магазина и центрального офиса
- Анализ продаж и предоставление данных для директора магазина
Заместитель директора
4 года 2 месяца
ноябрь 2001  — декабрь 2005
ООО "У Аркадия" (retail, FMCG (прод. питания)), Москва
Аналогичные заместителю директора ЗАО "ТиК Продукты".
Высшее образование
2001
Московский государственный университет пищевых производств Министерства образования Российской Федерации
Факультет экономики и предпринимательства
Дневная/Очная форма обучения
Экономика и управление на предприятиии (экономист-менеджер), магистр
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Целеустремленность, ответственность, самодисциплина, стратегическое мышление, предприимчивость, умение вести переговоры и добиваться результата, способность быстро принимать решения в том числе в стрессовых ситуациях и нести за них ответственность, хорошие лидерские качества и управленческие навыки, умение добиваться результата в сжатые сроки.