Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 32558739Обновлено 21 января
В избранные

Директор

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 42 года (21 апреля 1975), высшее образование
Москва, Юзао
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 24 года и 5 месяцев
10 лет и 4 месяца
октябрь 2007 — н.в.
Директор
ООО"СтройПроект, Москва, полная занятость
Управлять, организовывать и контролировать работу персонала. Осуществлять общую координацию и организацию деятельности предприятия. Проводить переговоры с поставщиками. Анализировать результаты продаж и разрабатывать мероприятия по улучшению качества торговли.
1 год и 1 месяц
январь 2006 — январь 2007
Генеральный директор
OOO «ГРАНД ЮНИОН», Москва, полная занятость
Руководил коллективом из двух магазинов. В непосредственном подчинении находилось 11 человек. Повысил продажи на 40%.
3 года и 1 месяц
январь 2003 — январь 2006
Генеральный директор
ООО «ДЕЛЬТА», полная занятость
Руководил коллективом из четырёх магазинов. В непосредственном подчинении находилось 18 человек.
Разработал эффективную методику поиска и привлечения новых покупателей. Обучил сотрудников новым, современным технологиям продаж. В результате, объём продаж увеличился на 70%.
8 лет и 1 месяц
январь 1995 — январь 2003
Начальник отдела продаж
ООО «Си-Ди-Магазин» Розничная торговля., Москва, полная занятость
Руководил коллективом из восьми торговых точек. В непосредственном подчинении находилось 16 человек. Увеличил объёмы продаж и количество торговых площадей.
2 года и 1 месяц
январь 1993 — январь 1995
Экспедитор
ТОО «Транс-СофтК»., Москва, полная занятость
Обеспечение доставки грузов. Заполнение сопроводительной документации.
Высшее образование
1997
Финансовый университет при Правительстве РФ
Менеджмент
Вечерняя форма обучения
Экономист
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Опыт управления людьми. Опыт подбора, обучения и мотивации персонала. Опыт ведения переговоров. Опыт стратегического планирования. Способность сплотить коллектив. Умение контролировать. Умение планировать и прогнозировать.
- Руководил коллективом из четырёх магазинов. В непосредственном подчинении находился 21 человек. Разработал эффективную методику поиска и привлечения новых покупателей. Обучил сотрудников новым, современным технологиям продаж. В результате, объём продаж увеличился на 50%. Сохранил всех ключевых клиентов в кризис. За время работы мне удалось сформировать современный, адекватный и работоспособный коллектив. Текучести кадров практически не было.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Заместитель генерального директора, Исполнительный директор, Директор по закупкам
150 000 Р
Исполнительный директор, ООО «Чикен Фэктори» (РОСТИК ГРУПП) (производство маринованных куриных полуфабрикатов для ПБО KFC и кулинарных изделий для ресторанов Росинтер Ресторантс www.ch-fc.ru)
Заместитель генерального директора, Исполнительный директор, Директор по закупкам
Директор по закупкам, заместитель директора по закупкам
По договоренности
Директор проекта, ООО "Инновационная медицина"
Директор по закупкам, заместитель директора по закупкам
Коммерческий директор
По договоренности
Директор, Imaginarium (Испания)
Коммерческий директор
Смотреть все резюме
Резюме № 32558739 в открытом доступе Последнее обновление 21 января, 21:38

Резюме

Директор По договоренности
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 21 апреля 1975, 42 года. Гражданство Россия.
Москва, Юзао
10.2007—н.в.   10 лет 4 месяца
Директор
ООО"СтройПроект, г. Москва, полная занятость.
Управлять, организовывать и контролировать работу персонала. Осуществлять общую координацию и организацию деятельности предприятия. Проводить переговоры с поставщиками. Анализировать результаты продаж и разрабатывать мероприятия по улучшению качества торговли.
01.2006—01.2007   1 год 1 месяц
Генеральный директор
OOO «ГРАНД ЮНИОН», г. Москва, полная занятость.
Руководил коллективом из двух магазинов. В непосредственном подчинении находилось 11 человек. Повысил продажи на 40%.
01.2003—01.2006   3 года 1 месяц
Генеральный директор
ООО «ДЕЛЬТА», полная занятость.
Руководил коллективом из четырёх магазинов. В непосредственном подчинении находилось 18 человек.
Разработал эффективную методику поиска и привлечения новых покупателей. Обучил сотрудников новым, современным технологиям продаж. В результате, объём продаж увеличился на 70%.
01.1995—01.2003   8 лет 1 месяц
Начальник отдела продаж
ООО «Си-Ди-Магазин» Розничная торговля., г. Москва, полная занятость.
Руководил коллективом из восьми торговых точек. В непосредственном подчинении находилось 16 человек. Увеличил объёмы продаж и количество торговых площадей.
01.1993—01.1995   2 года 1 месяц
Экспедитор
ТОО «Транс-СофтК»., г. Москва, полная занятость.
Обеспечение доставки грузов. Заполнение сопроводительной документации.
Высшее
1997
Финансовый университет при Правительстве РФ
Факультет: Менеджмент
Вечерняя форма обучения
Специальность: Экономист
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Опыт управления людьми. Опыт подбора, обучения и мотивации персонала. Опыт ведения переговоров. Опыт стратегического планирования. Способность сплотить коллектив. Умение контролировать. Умение планировать и прогнозировать.
- Руководил коллективом из четырёх магазинов. В непосредственном подчинении находился 21 человек. Разработал эффективную методику поиска и привлечения новых покупателей. Обучил сотрудников новым, современным технологиям продаж. В результате, объём продаж увеличился на 50%. Сохранил всех ключевых клиентов в кризис. За время работы мне удалось сформировать современный, адекватный и работоспособный коллектив. Текучести кадров практически не было.