Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 31298873
25 октября

Директор, руководитель филиала, обособленного подразделения, начальник отдела продаж, руководитель развития бизнеса, коммерческий директор

100 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
33 года (28 марта 1983), мужской, высшее образование, женат, детей нет
Москва, Москва, Кожухово, ул. Святоозерская, готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 11 лет

сентябрь 2010 — июль 2016
5 лет и 11 месяцев

Директор микрофинансовой организации

(Полная занятость)

Национальный капитал плюс, г. Екатеринбург.

Открытие компании с нуля, открытие филиалов в Свердловской, Кировской областях, в пермском крае (12 филиалов).
Контроль задолженности, взыскания, работы сотрудников, отслеживание меняющихся нормативных актов ЦБ.
- Определять политику, стратегию деятельности Организации и механизм их реализации. Заключать договора, совершать сделки, операции со сторонними организациями или другими юридическими лицами, издавать распоряжения, приказы, представлять Организацию на деловых встречах. - Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, а также Филиалов Организации и направлять их деятельность на развитие и совершенствование гибкого и мобильного производства товаров и услуг, быстро реагирующих на нововведения и изменение рыночной ситуации с учетом социальных и рыночных приоритетов. - Обеспечивать повышение эффективности работы Организации, рост продаж продукции и услуг, и увеличение прибыли, повышение качества и конкурентоспособности производимой продукции (услуг), их соответствие государственным стандартам и стандартам высокоразвитых стран и лучших компаний в целях завоевания отечественного и зарубежных рынков. - Обеспечивать выполнение Организацией обязательств перед государственным бюд-жетом, накопительными пенсионными и страховыми фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, а также выполнение хозяйственных и трудовых договоров (контрактов), показателей индикативных планов и бизнес-планов. - Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, существующих научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях повышения технического уровня и качества продукции (услуг), роста интенсификации производства, производительности труда, экономической эффективности, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. - Принимать меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. - Обеспечивать сочетание экономических и административных методов руководства, обсуждение и решение производственных и иных вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства. - Обеспечивать соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников. - Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам. - Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Организации и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности организации в целях поддержания и расширения масштабов бизнеса (предпринимательской деятельности).

июнь 2009 — август 2010
1 год и 3 месяца

Руководитель филиала

(Полная занятость)

Константа, г. Екатеринбург.

• руководство и управление деятельностью Компании в полном объеме;
• организация и контроль работы сотрудников;
• расширение и поддержание сети дистрибуции;
• проведение переговоров с ключевыми клиентами;
• управление продажами;
• маркетинговые, рекламные мероприятия, оценка их эффективности;
• планирование и контроль финансово-хозяйственной деятельности (планирование продаж, бюджетирование); • ответственность за выполнение плана продаж, финансовую дисциплину;
• ежемесячная и ежеквартальная отчетность в головной офис.

май 2008 — апрель 2009
1 год

Начальник службы безопасности

(Полная занятость)

Плато-банк, г. Екатеринбург.

• Осуществление непосредственного руководства Управлением по следующим направлениям: - обеспечение безопасности финансово-экономической деятельности Банка, - защита коммерческих и финансовых интересов Банка от внутренних и внешних угроз, - защита банковской и коммерческой тайны, конфиденциальной информации, - обеспечение физической безопасности и защиты материальных объектов и финансовых ресурсов Банка, его персонала, клиентов и посетителей, защита их жизни и здоровья от противоправных посягательств третьих лиц, в том числе и с использованием технических средств, - обеспечение и контроль эффективного функционирования всех уровней системы безопасности как Головного офиса Банка, таки и его удаленных подразделений, - обеспечение собственной безопасности Банка, - обеспечение возврата проблемных активов Банка, - несение персональной ответственности за выполнение возложенных на Управление задач; • Осуществление оперативного руководства входящими в состав Управления структурными подразделениями и их работниками (общее количество подразделений, входящих в состав Управления – 4, общее количество работников Управления, находящихся в подчинении – 16 человек); • Осуществление координации работы подразделений Управления с другими структурными подразделениями Банка в целях решения задач, возложенных на Управление, обеспечение принятия решений в оперативном порядке по спорным вопросам, возникающим в процессе осуществления Управлением своей деятельности; • Разработка нормативных документов для работников Управления (положения, должностные инструкции, руководящие инструкции, алгоритмы, регламенты и др.), регламентирующие их деятельность и обязательные к исполнению, контроль исполнения положений нормативных документов; • Взаимодействие с руководителями других структурных подразделений Банка в целях обеспечения безопасности и защиты от внутренних и внешних угроз (разработка инструкций, алгоритмов, регламентов, проведение обучения и контрольных мероприятий в рамках принятых нормативных документов, проведение инструктажей и др.); • Организация работы и непосредственное участие в разработке текущих и перспективных планов деятельности Банка, подготовка отчетов о результатах проведенной работы, подготовка отдельных справок и заключений по мероприятиям, относящимся исключительно к компетенции Управления; • Проведение систематического анализа состояния дел по вопросам, входящим в компетенцию Управления, подготовка предложений руководству Банка для принятия решений, направленных на совершенствование деятельности по обеспечению внутренней и внешней безопасности Банка; • Непосредственное участие в процессах разработки и согласования нормативных документов иных структурных подразделений Банка, принимаемых в обеспечение эффективности его деятельности; • Планирование и проведение комплекса мероприятий, с привлечением работников иных структурных подразделений Банка, направленных на обеспечение сохранности коммерческой тайны, банковской тайны и иной конфиденциальной информации, в том числе и при возникновении различного рода чрезвычайных ситуаций; • Ведение договорной работы, направленной на: - обеспечение Банка средствами технической безопасности и защищенности, - совершенствование имеющихся средств технической безопасности (видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, контроль управления доступом и др.), - обеспечение физической безопасности отдельных категорий работников Банка (инкассаторы) при осуществлении ими своей повседневной деятельности, - обеспечение работников Управления и работников иных структурных подразделений Банка информационными ресурсами, необходимыми для эффективного осуществления ими своей повседневной деятельности, - обеспечение нормального функционирования удаленных подразделений Банка (сертификация оборудования, продление и восстановление сертификатов на оборудование, подбор охранных организаций, установление взаимодействия с контролирующими органами на местах и др.); • Осуществление взаимодействия с правоохранительными органами по вопросам обеспечения внутренней и внешней безопасности гак Головного офиса Банка, так и его удаленных подразделений (подготовка документов для обращения в правоохранительные органы, представление интересов Банка, обучение и инструктаж работников удаленных подразделений Банка при возникновении ситуации, связанных с необходимостью обращения в правоохранительные органы и др.); • Осуществление взаимодействия со службами безопасности других кредитных организаций при проведении проверочных мероприятий в рамках компетенции Управления; • Осуществление контроля за процессом инкассации денежной наличности с точки зрения обеспечения его безопасности: организация процесса инкассации, своевременность проведения инкассации, перемещение (перевозка) инкассированных денежных средств; • Организация и осуществление общего контроля за обеспечением пропускного и внутриобъектового режима в здании Банка и его офисных помещениях; • Осуществления контроля за организацией физической охраны и технической защиты здания, помещений и собственности Банка, a также его работников, клиентов и посетителей, защиты их жизни и здоровья от противоправных посягательств; • Организация и контроль деятельности по обеспечению возврата проблемных активов Банка; • Участие в работе по принятию мер, направленных на предупреждение легализации (отмывания) клиентами Банка доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма; • Осуществление общего контроля за исполнением работниками Банка положений действующих нормативных актов в сфере безопасности; • Участие в работе Кредитного комитета Банка при принятии решений по вопросам, связанным с кредитованием юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц, a также по вопросам, касающимся претензионной работы по возврату задолженности; • Проведение собеседований с соискателями на замещение вакантных должностей в Банке, относящихся к категории руководящего состава; • Осуществление общего контроля за соблюдением работниками Банка Правил трудового распорядка и трудовой дисциплины;
• Проведение иной работы, направленной на обеспечение безопасности Банка.

июль 2005 — апрель 2008
2 года и 10 месяцев

Начальник центра связи

(Полная занятость)

Министерство обороны, г. Екатеринбург.

Ключевые навыки
Аналитический склад ума, профессиональное упрямство и настойчивость, опыт прямых активных продаж 5 лет, руководство филиальной сетью и штатом работников 50 человек, умение работать в режиме многозначности, умение взаимодействовать с ФАС, ЦБ, Роспотребнадзором
Учился

по 2010

Филиал Уральской академии государственной службы в г.Лангепас Уровень образования: Высшее. Факультет: Государственное и муниципальное управление. Специальность: Менеджмент. Форма обучения: Очно-заочная.

по 2005

Военная академия связи имени С.М.Буденного Уровень образования: Высшее. Факультет: Радиосвязь, радиовещание, телевидение. Специальность: Инженер. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2011

Финансовые рынки. БКС БРОКЕР, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B,C
О себе

Автомобиль

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 31298873 обновлено 25 октября, 09:14
Директор, руководитель филиала, обособленного подразделения, начальник отдела продаж, руководитель развития бизнеса, коммерческий директор
100 000 Р, готов к командировкам, полный рабочий день
Мужчина, 33 года (28 марта 1983)
Женат, детей нет, гражданство Россия
Москва, Москва, Кожухово, ул. Святоозерская, готов к переезду
Опыт работы 11 лет
Директор микрофинансовой организации
5 лет 11 месяцев
сентябрь 2010  — июль 2016
Национальный капитал плюс, Екатеринбург, полная занятость
Открытие компании с нуля, открытие филиалов в Свердловской, Кировской областях, в пермском крае (12 филиалов).
Контроль задолженности, взыскания, работы сотрудников, отслеживание меняющихся нормативных актов ЦБ.
- Определять политику, стратегию деятельности Организации и механизм их реализации. Заключать договора, совершать сделки, операции со сторонними организациями или другими юридическими лицами, издавать распоряжения, приказы, представлять Организацию на деловых встречах. - Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, а также Филиалов Организации и направлять их деятельность на развитие и совершенствование гибкого и мобильного производства товаров и услуг, быстро реагирующих на нововведения и изменение рыночной ситуации с учетом социальных и рыночных приоритетов. - Обеспечивать повышение эффективности работы Организации, рост продаж продукции и услуг, и увеличение прибыли, повышение качества и конкурентоспособности производимой продукции (услуг), их соответствие государственным стандартам и стандартам высокоразвитых стран и лучших компаний в целях завоевания отечественного и зарубежных рынков. - Обеспечивать выполнение Организацией обязательств перед государственным бюд-жетом, накопительными пенсионными и страховыми фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, а также выполнение хозяйственных и трудовых договоров (контрактов), показателей индикативных планов и бизнес-планов. - Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, существующих научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях повышения технического уровня и качества продукции (услуг), роста интенсификации производства, производительности труда, экономической эффективности, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. - Принимать меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. - Обеспечивать сочетание экономических и административных методов руководства, обсуждение и решение производственных и иных вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства. - Обеспечивать соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников. - Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам. - Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Организации и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности организации в целях поддержания и расширения масштабов бизнеса (предпринимательской деятельности).
Руководитель филиала
1 год 3 месяца
июнь 2009  — август 2010
Константа, Екатеринбург, полная занятость
• руководство и управление деятельностью Компании в полном объеме;
• организация и контроль работы сотрудников;
• расширение и поддержание сети дистрибуции;
• проведение переговоров с ключевыми клиентами;
• управление продажами;
• маркетинговые, рекламные мероприятия, оценка их эффективности;
• планирование и контроль финансово-хозяйственной деятельности (планирование продаж, бюджетирование); • ответственность за выполнение плана продаж, финансовую дисциплину;
• ежемесячная и ежеквартальная отчетность в головной офис.
Начальник службы безопасности
1 год
май 2008  — апрель 2009
Плато-банк, Екатеринбург, полная занятость
• Осуществление непосредственного руководства Управлением по следующим направлениям: - обеспечение безопасности финансово-экономической деятельности Банка, - защита коммерческих и финансовых интересов Банка от внутренних и внешних угроз, - защита банковской и коммерческой тайны, конфиденциальной информации, - обеспечение физической безопасности и защиты материальных объектов и финансовых ресурсов Банка, его персонала, клиентов и посетителей, защита их жизни и здоровья от противоправных посягательств третьих лиц, в том числе и с использованием технических средств, - обеспечение и контроль эффективного функционирования всех уровней системы безопасности как Головного офиса Банка, таки и его удаленных подразделений, - обеспечение собственной безопасности Банка, - обеспечение возврата проблемных активов Банка, - несение персональной ответственности за выполнение возложенных на Управление задач; • Осуществление оперативного руководства входящими в состав Управления структурными подразделениями и их работниками (общее количество подразделений, входящих в состав Управления – 4, общее количество работников Управления, находящихся в подчинении – 16 человек); • Осуществление координации работы подразделений Управления с другими структурными подразделениями Банка в целях решения задач, возложенных на Управление, обеспечение принятия решений в оперативном порядке по спорным вопросам, возникающим в процессе осуществления Управлением своей деятельности; • Разработка нормативных документов для работников Управления (положения, должностные инструкции, руководящие инструкции, алгоритмы, регламенты и др.), регламентирующие их деятельность и обязательные к исполнению, контроль исполнения положений нормативных документов; • Взаимодействие с руководителями других структурных подразделений Банка в целях обеспечения безопасности и защиты от внутренних и внешних угроз (разработка инструкций, алгоритмов, регламентов, проведение обучения и контрольных мероприятий в рамках принятых нормативных документов, проведение инструктажей и др.); • Организация работы и непосредственное участие в разработке текущих и перспективных планов деятельности Банка, подготовка отчетов о результатах проведенной работы, подготовка отдельных справок и заключений по мероприятиям, относящимся исключительно к компетенции Управления; • Проведение систематического анализа состояния дел по вопросам, входящим в компетенцию Управления, подготовка предложений руководству Банка для принятия решений, направленных на совершенствование деятельности по обеспечению внутренней и внешней безопасности Банка; • Непосредственное участие в процессах разработки и согласования нормативных документов иных структурных подразделений Банка, принимаемых в обеспечение эффективности его деятельности; • Планирование и проведение комплекса мероприятий, с привлечением работников иных структурных подразделений Банка, направленных на обеспечение сохранности коммерческой тайны, банковской тайны и иной конфиденциальной информации, в том числе и при возникновении различного рода чрезвычайных ситуаций; • Ведение договорной работы, направленной на: - обеспечение Банка средствами технической безопасности и защищенности, - совершенствование имеющихся средств технической безопасности (видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, контроль управления доступом и др.), - обеспечение физической безопасности отдельных категорий работников Банка (инкассаторы) при осуществлении ими своей повседневной деятельности, - обеспечение работников Управления и работников иных структурных подразделений Банка информационными ресурсами, необходимыми для эффективного осуществления ими своей повседневной деятельности, - обеспечение нормального функционирования удаленных подразделений Банка (сертификация оборудования, продление и восстановление сертификатов на оборудование, подбор охранных организаций, установление взаимодействия с контролирующими органами на местах и др.); • Осуществление взаимодействия с правоохранительными органами по вопросам обеспечения внутренней и внешней безопасности гак Головного офиса Банка, так и его удаленных подразделений (подготовка документов для обращения в правоохранительные органы, представление интересов Банка, обучение и инструктаж работников удаленных подразделений Банка при возникновении ситуации, связанных с необходимостью обращения в правоохранительные органы и др.); • Осуществление взаимодействия со службами безопасности других кредитных организаций при проведении проверочных мероприятий в рамках компетенции Управления; • Осуществление контроля за процессом инкассации денежной наличности с точки зрения обеспечения его безопасности: организация процесса инкассации, своевременность проведения инкассации, перемещение (перевозка) инкассированных денежных средств; • Организация и осуществление общего контроля за обеспечением пропускного и внутриобъектового режима в здании Банка и его офисных помещениях; • Осуществления контроля за организацией физической охраны и технической защиты здания, помещений и собственности Банка, a также его работников, клиентов и посетителей, защиты их жизни и здоровья от противоправных посягательств; • Организация и контроль деятельности по обеспечению возврата проблемных активов Банка; • Участие в работе по принятию мер, направленных на предупреждение легализации (отмывания) клиентами Банка доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма; • Осуществление общего контроля за исполнением работниками Банка положений действующих нормативных актов в сфере безопасности; • Участие в работе Кредитного комитета Банка при принятии решений по вопросам, связанным с кредитованием юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц, a также по вопросам, касающимся претензионной работы по возврату задолженности; • Проведение собеседований с соискателями на замещение вакантных должностей в Банке, относящихся к категории руководящего состава; • Осуществление общего контроля за соблюдением работниками Банка Правил трудового распорядка и трудовой дисциплины;
• Проведение иной работы, направленной на обеспечение безопасности Банка.
Начальник центра связи
2 года 10 месяцев
июль 2005  — апрель 2008
Министерство обороны, Екатеринбург, полная занятость
Высшее образование
2010
Филиал Уральской академии государственной службы в г.Лангепас
Государственное и муниципальное управление
Очно-заочная форма обучения
Менеджмент
2005
Военная академия связи имени С.М.Буденного
Радиосвязь, радиовещание, телевидение
Дневная/Очная форма обучения
Инженер
Курсы
2011
БКС БРОКЕР
Финансовые рынки
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Аналитический склад ума, профессиональное упрямство и настойчивость, опыт прямых активных продаж 5 лет, руководство филиальной сетью и штатом работников 50 человек, умение работать в режиме многозначности, умение взаимодействовать с ФАС, ЦБ, Роспотребнадзором
Дополнительные сведения
Автомобиль