Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 30582390Обновлено 17 мая
В избранные

Директор, управляющий магазина

60 000 Р
Муж., 34 года (19 ноября 1983), высшее образование, не женат, детей нет
Москва, Вао, м. Новокосино , готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 11 лет и 5 месяцев
1 год и 9 месяцев
сентябрь 2016 — н.в.
Администратор магазина
ИП Робатень ОГ Дизайн бутик Ante Kovac, Москва, полная занятость
Http://www.antekovac.ru
Розничная торговля
Высокие личные продажи, непосредственная работа с покупателями в бутике.(лучший продавец по итогам года)
Работа с VIP клиентами по индивидуальным заказам.
Работа с партнерами компании, обработка оптовых заказов.(полный контроль на всех этапах от желания заказать до полученя заказа)
Обработка заказов интернет магазина.
Приемка товара
Проверка качества товара, занесение данных в 1С
Работа с кассой
Поддержание порядка в бутике
Ведение переговоров по разного рода организационным вопросам
Выполнение поручений управляющего
Обеспечение высокого уровня сервиса, оказываемого покупателям.
Организация эффективной работы бутика и выполнения стандартов визуального мерчендайзинга.
Учет товарно-материальных ценностей.
Своевременное открытие и закрытие магазина.
Обучение нового персонала.
Документооборот, отчетность вышестоящему руководству.
11 месяцев
ноябрь 2015 — сентябрь 2016
Заместитель управляющего магазина
Zenden направление Thomas Munz, Москва, полная занятость
Сеть салонов немецкой обуви Thomas Munz. Монобренд, 150 кв.м. Не самообслуживание, 6 человек подчинении, класс снедний плюс премиум.
Выполнение поставленных задач по ключевым показателям эффективности магазина.
Увеличение товарооборота
Обеспечение бесперебойной работы магазина.
Управление персоналом: контроль выходов, мотивация, адаптация, обучение, аттестация.
Организация и контроль торгового процесса в соответствии с утвержденными регламентами.
Взаимодействие с контролирующими органами.
Организация обеспечения сохранности ТМЦ.
Контроль перемещение и приема ТМЦ.
Непосредственное подчинение территориальному менеджеру.
Активные продажи, консультации клиентов по ассортименту, возврат товара, система скидок.
Участие в инвентаризациях.
Контроль ведения кассовой отчетности
2 года и 9 месяцев
сентябрь 2012 — май 2015
Управляющий сети магазинов
ООО "НУР", Москва, полная занятость
ООО НУР - это розничные магазины, мульти и монобрендов одежды, обуви, профессиональной косметики для стилистов, визажистов, ювелирные салоты находящиеся в ТРЦ Европейский. Класс выше среднего. Так же туда входят два салона красоты.
Магазины до 100 кв.м. Не самообслуживание!
Среднее количество персонала на магазин от 5 до 10 человек. Общая численность подчиненных около 50 человек!
Полный контроль над магазинами.
Разработка стандартов работы магазинов.
Обеспечение бесперебойной работы торговых точек.
Составление бюджета.
Закупка коллекций. Взаимодействие с поставщиками.
Выполнение плановых показателей сети.
Анализ текущей ситуации по наличию товара, его оборачиваемости и анализ операционных показателей.
Взаимодействие с контролирующими органами, с подразделениями компании, решение конфликтных ситуаций.
Контроль за графиком проведения инвентаризаций (анализ их результатов).
Изменение планограммы выкладки в зависимости от сезона и анализа показателей.
Отчетность перед руководством.
Согласование с руководством планируемых показателей по товарообороту, валовому доходу, расходам, ценообразование, разработка заработной платы, дополнительное поощрение сотрудников.
Мерчендайзинг, внутреннее оформление магазинов, витрин.
Разработка презентаций, акций, рекламных съёмок! Участие в показах ТРЦ
Сотрудничество с известными глянцевыми изданиями!
Работа с персоналом (подбор, обучение, адаптация, мотивация, контроль, решение проблемных ситуаций).
8 месяцев
февраль  — сентябрь 2012
Управляющий салоном
ООО САТИКО-М, Москва, полная занятость
Магазин бижутерии Marmalato, монобренд, 50 кв.м. Не самообслуживание, 6 человек подчинении, класс средний минус.
• Оперативное управление магазином Marmalato: найм линейного персонала (продавцы-консультанты, продавцы-кассиры), планирование и организация работы магазина, мерчандайзинг, контроль товародвижения, инвентаризации, отчетность перед головным офисом, выполнение плана продаж и рост прибыли.
• Взаимодействие с контролирующими и административными органами.
• Управление персоналом: поиск, обучение персонала, контроль работы.
1 год и 8 месяцев
апрель 2010 — ноябрь 2011
Управляющий салоном LAUREN VIDAL, Х. О
Торговый холдинг «КАТЕРИНА ГРУПП» (сеть салонов LAUREN VIDAL, ЭСТЕЛЬ АДОНИ, ЗОЛОТАЯ СТРЕКОЗА, КАТЕРИНА ЛЕМАН, Х. О., ДЕ МУЗАЭЛЬ ДОРЕ, БИКИНИ БУМ.), полная занятость
Управляющий салоном LAUREN VIDAL, Х. О.
- организация эффективного процесса продаж.
- обеспечение роста и развития магазина.
- управление коллективом, создание мотивированной и сплоченной команды.
- разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение продаж и прибыльность магазина.
- формирование ассортиментной матрицы на ТТ (от заказа до возврата).
- организация, планирование, контроль и управление деятельностью магазина.
- анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей.
- обеспечение организации учета товарно-материальных ценностей и предоставление отчетности.
- принятие решений о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников магазина.
- участие на выставках, работа с оптовыми клиентами.
- индивидуальное обслуживание VIP клиентов.
- обучение стажеров

Эффективный запуск салона с нуля, проведение официального открытие и презентации,
участие в проекте для СМИ

Прошел тренинги
Техника продаж
Идеальный управляющий
Внимание: конфликт!

Повысил квалификацию
бухгалтерия

Касса
Безопасность платежных карт
8 месяцев
июнь 2009 — январь 2010
Управляющий розничной сетью
ООО «МОДАИМПОРТ» ИП Белякова СА – сеть магазинов женской одежды «Monica ricci», «МИ», «Chiaro», Москва, полная занятость
1) Открытие магазина и административное обеспечение его эффективного функционирования.
2) Максимальное увеличение выручки магазинов.
Организация и координация работы магазинов.
3) Руководство и контроль работы трудового коллектива;
подбор, обучение, аттестация персонала. Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями.
4) Организация регулярных инвентаризаций товара и материальных ценностей на складе и в магазинах.
5) Компьютерный учет и предупреждение противоправной деятельности.
6) Собеседование кандидатов на позиции среднего состава.
7) Оценка трудовой деятельности и потенциала сотрудников, рекомендации к увольнению и повышению сотрудников.
8) Заказ коллекции, распределение товара по сети. Работа с поставщиками, координация поставок, отслеживание своевременности поставок и возвратов товара. Выявление излишков, распределение их между магазинами.
9) Взаимодействие с административно-хозяйственными службами. Ведение учета товаров, на всех стадиях движения, использования и хранения.
10) Подготовка аналитических отчетов для руководства. Прогнозирование продаж. Ведение документооборота и отчетности.
11) Организация в магазине зон распродаж, . Полный мерчендайзинг. Организация проектов и акций.
3 года и 2 месяца
апрель 2006 — май 2009
Управляющий магазином
ООО Италика-м, Парад, Инка, Москва, полная занятость
Декабрь 2008 - май 2009

ООО «Инка» – сеть магазинов обуви Camper
управляющий

Примечание: работа в данной компании – продолжение карьеры, начатой в компании ООО «Парад», имеющей непосредственное отношение к созданию ООО «Инка».

1). Открытие магазина и административное обеспечение его эффективного функционирования: оформление необходимой документации; оформление и заключение договоров, переговоры с контролирующими органами и т.д.
2) Организация процесса продаж:
- Участие в формировании команды продавцов; обучение и мотивация персонала на рабочем месте; контроль работы подчиненных.
- Работа по формированию постоянной клиентской базы;
- Оперативное реагирование на распоряжения Офиса, внесение инновационных предложений по улучшению работы вверенной торговой точки.
3) Непосредственное участие в активных продажах; взаимодействие с клиентами с целью повышения прибыли магазина и укрепления положительного имиджа Компании на рынке.

Июнь 2008 — декабрь 2008

ООО ПАРАД/ ООО «Италика-М» – сеть салонов элитной обуви

Специалист по движению товара (мультибрендовый салон)

Организация эффективной работы склада:
- Регулярные процессы инвентаризации с целью поддержания порядка на складе.
- Анализ и подбор коллекций для салона. Организация движения товара, осуществление перебросок для магазинов (общее количество салонов – 11).
- Введение новой системы отбраковки товара.

Октябь 2007 — июнь 2008

ООО ПАРАД/ ООО «Италика-М» – сеть салонов элитной обуви

Старший продавец
1) Организация качественной работы продавцов (10 человек):
обучение стажеров и развитие уже существующей команды
2) Активная работа с клиентами:
- Предоставление услуг клиентам в соответствии с выбранным имиджем и стилем торговой марки.
- Увеличение количества постоянных покупателей и поддержание лояльности уже существующих.
- Предупреждение и урегулирование конфликтных ситуаций.
3) Административно-техническое обеспечения работы салона: контроль оплаты счетов, ведение бухгалтерской и складской документации, проведение инвентаризаций и т.д.
4) Поддержание порядка в зале, участие в процессах мерчендайзинга.

Апрель 2006 — октябрь 2007

ООО ПАРАД/ ООО «Италика-М» – сеть салонов элитной обуви, сфера – розничные продажи.
Продавец-Кассир
1) Работа на ККМ; терминал (кредитные карты). Ведение отчетной кассовой документации, работа с большими суммами денег. Оформление бухгалтерской документации и ведение отчетов, инкассация.
Высшее образование
2007
Московский финансово-юридический университет
Юридический
Вечерняя форма обучения
Юрист ГП
Среднее специальное образование
2003
МГКИИП
Дневная/Очная форма обучения
Юрист - экономист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
Опыт работы в розничной торговле – более 5 лет. Профессиональные навыки системной организации работы магазина.
Отличительные особенности:
- Успешный карьерный рост в рамках одной Компании – от продавца-кассира до Управляющего салоном.
- Опыт работы, как и в моно - так и в мультибрендовых бутиках.
- Опыт работы с различными «участками» магазина (административно-техническое обеспечение работы салона, управление командой продавцов, активная работа с клиентами, знание кассы, организация работы склада и пр.).
- Опыт открытия магазина с «0».
- Успешная сдача внутрикорпоративных аттестаций (свыше 100%).
- сертифицированный специалист UСS (безопастность кк)

Компьютерные навыки:
Internet, Microsoft Office, BORLAS, 1C, Trade-X и т.д).
Владение всеми видами офисной
Дополнительные сведения
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРЕНИНГИ
2009 г.
Обучение по программе «Типология Майерс-Бриггс. Методика распознавания и прогнозирования поведения людей в организации». (Д. Родионова).
 2008 г.
Обучение по программе «Мастерская менеджеров»
2006-2007г.
Обучение по программе «Профессиональные продажи».
Фото, дизайн интерьеров
https://img.superjob.ru

Резюме размещено в отраслях:

Топ-персонал

Другие резюме

Директор магазина
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор магазина
70 000 Р
Региональный управляющий, ООО "Старт"
Заместитель директора магазина
50 000 Р
Заместитель начальника склада, ИП Зенян Р.А. (ТК «Веста-Альфа»)
Заместитель директора магазина
Заместитель директора магазина
По договоренности
Заместитель директора магазина, ЗАО Аматус
Смотреть все резюме
Резюме № 30582390 в открытом доступе Последнее обновление 17 мая, 13:55

Резюме

Директор, управляющий магазина 60 000
Готов к командировкам.
Дата рождения: 19 ноября 1983, 34 года. Не женат, детей нет, гражданство Россия.
Москва, Вао (м. Новокосино), готов к переезду
09.2016—н.в.   1 год 9 месяцев
Администратор магазина
ИП Робатень ОГ Дизайн бутик Ante Kovac, г. Москва, полная занятость.
Высокие личные продажи, непосредственная работа с покупателями в бутике.(лучший продавец по итогам года)
Работа с VIP клиентами по индивидуальным заказам.
Работа с партнерами компании, обработка оптовых заказов.(полный контроль на всех этапах от желания заказать до полученя заказа)
Обработка заказов интернет магазина.
Приемка товара
Проверка качества товара, занесение данных в 1С
Работа с кассой
Поддержание порядка в бутике
Ведение переговоров по разного рода организационным вопросам
Выполнение поручений управляющего
Обеспечение высокого уровня сервиса, оказываемого покупателям.
Организация эффективной работы бутика и выполнения стандартов визуального мерчендайзинга.
Учет товарно-материальных ценностей.
Своевременное открытие и закрытие магазина.
Обучение нового персонала.
Документооборот, отчетность вышестоящему руководству.
11.2015—09.2016   11 месяцев
Заместитель управляющего магазина
Zenden направление Thomas Munz, г. Москва, полная занятость.
Сеть салонов немецкой обуви Thomas Munz. Монобренд, 150 кв.м. Не самообслуживание, 6 человек подчинении, класс снедний плюс премиум.
Выполнение поставленных задач по ключевым показателям эффективности магазина.
Увеличение товарооборота
Обеспечение бесперебойной работы магазина.
Управление персоналом: контроль выходов, мотивация, адаптация, обучение, аттестация.
Организация и контроль торгового процесса в соответствии с утвержденными регламентами.
Взаимодействие с контролирующими органами.
Организация обеспечения сохранности ТМЦ.
Контроль перемещение и приема ТМЦ.
Непосредственное подчинение территориальному менеджеру.
Активные продажи, консультации клиентов по ассортименту, возврат товара, система скидок.
Участие в инвентаризациях.
Контроль ведения кассовой отчетности
09.2012—05.2015   2 года 9 месяцев
Управляющий сети магазинов
ООО "НУР", г. Москва, полная занятость.
ООО НУР - это розничные магазины, мульти и монобрендов одежды, обуви, профессиональной косметики для стилистов, визажистов, ювелирные салоты находящиеся в ТРЦ Европейский. Класс выше среднего. Так же туда входят два салона красоты.
Магазины до 100 кв.м. Не самообслуживание!
Среднее количество персонала на магазин от 5 до 10 человек. Общая численность подчиненных около 50 человек!
Полный контроль над магазинами.
Разработка стандартов работы магазинов.
Обеспечение бесперебойной работы торговых точек.
Составление бюджета.
Закупка коллекций. Взаимодействие с поставщиками.
Выполнение плановых показателей сети.
Анализ текущей ситуации по наличию товара, его оборачиваемости и анализ операционных показателей.
Взаимодействие с контролирующими органами, с подразделениями компании, решение конфликтных ситуаций.
Контроль за графиком проведения инвентаризаций (анализ их результатов).
Изменение планограммы выкладки в зависимости от сезона и анализа показателей.
Отчетность перед руководством.
Согласование с руководством планируемых показателей по товарообороту, валовому доходу, расходам, ценообразование, разработка заработной платы, дополнительное поощрение сотрудников.
Мерчендайзинг, внутреннее оформление магазинов, витрин.
Разработка презентаций, акций, рекламных съёмок! Участие в показах ТРЦ
Сотрудничество с известными глянцевыми изданиями!
Работа с персоналом (подбор, обучение, адаптация, мотивация, контроль, решение проблемных ситуаций).
02.2012—09.2012   8 месяцев
Управляющий салоном
ООО САТИКО-М, г. Москва, полная занятость.
Магазин бижутерии Marmalato, монобренд, 50 кв.м. Не самообслуживание, 6 человек подчинении, класс средний минус.
• Оперативное управление магазином Marmalato: найм линейного персонала (продавцы-консультанты, продавцы-кассиры), планирование и организация работы магазина, мерчандайзинг, контроль товародвижения, инвентаризации, отчетность перед головным офисом, выполнение плана продаж и рост прибыли.
• Взаимодействие с контролирующими и административными органами.
• Управление персоналом: поиск, обучение персонала, контроль работы.
04.2010—11.2011   1 год 8 месяцев
Управляющий салоном LAUREN VIDAL, Х. О
Торговый холдинг «КАТЕРИНА ГРУПП» (сеть салонов LAUREN VIDAL, ЭСТЕЛЬ АДОНИ, ЗОЛОТАЯ СТРЕКОЗА, КАТЕРИНА ЛЕМАН, Х. О., ДЕ МУЗАЭЛЬ ДОРЕ, БИКИНИ БУМ.), полная занятость.
Управляющий салоном LAUREN VIDAL, Х. О.
- организация эффективного процесса продаж.
- обеспечение роста и развития магазина.
- управление коллективом, создание мотивированной и сплоченной команды.
- разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение продаж и прибыльность магазина.
- формирование ассортиментной матрицы на ТТ (от заказа до возврата).
- организация, планирование, контроль и управление деятельностью магазина.
- анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей.
- обеспечение организации учета товарно-материальных ценностей и предоставление отчетности.
- принятие решений о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников магазина.
- участие на выставках, работа с оптовыми клиентами.
- индивидуальное обслуживание VIP клиентов.
- обучение стажеров

Эффективный запуск салона с нуля, проведение официального открытие и презентации,
участие в проекте для СМИ

Прошел тренинги
Техника продаж
Идеальный управляющий
Внимание: конфликт!

Повысил квалификацию
бухгалтерия

Касса
Безопасность платежных карт
06.2009—01.2010   8 месяцев
Управляющий розничной сетью
ООО «МОДАИМПОРТ» ИП Белякова СА – сеть магазинов женской одежды «Monica ricci», «МИ», «Chiaro», г. Москва, полная занятость.
1) Открытие магазина и административное обеспечение его эффективного функционирования.
2) Максимальное увеличение выручки магазинов.
Организация и координация работы магазинов.
3) Руководство и контроль работы трудового коллектива;
подбор, обучение, аттестация персонала. Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями.
4) Организация регулярных инвентаризаций товара и материальных ценностей на складе и в магазинах.
5) Компьютерный учет и предупреждение противоправной деятельности.
6) Собеседование кандидатов на позиции среднего состава.
7) Оценка трудовой деятельности и потенциала сотрудников, рекомендации к увольнению и повышению сотрудников.
8) Заказ коллекции, распределение товара по сети. Работа с поставщиками, координация поставок, отслеживание своевременности поставок и возвратов товара. Выявление излишков, распределение их между магазинами.
9) Взаимодействие с административно-хозяйственными службами. Ведение учета товаров, на всех стадиях движения, использования и хранения.
10) Подготовка аналитических отчетов для руководства. Прогнозирование продаж. Ведение документооборота и отчетности.
11) Организация в магазине зон распродаж, . Полный мерчендайзинг. Организация проектов и акций.
04.2006—05.2009   3 года 2 месяца
Управляющий магазином
ООО Италика-м, Парад, Инка, г. Москва, полная занятость.
Декабрь 2008 - май 2009

ООО «Инка» – сеть магазинов обуви Camper
управляющий

Примечание: работа в данной компании – продолжение карьеры, начатой в компании ООО «Парад», имеющей непосредственное отношение к созданию ООО «Инка».

1). Открытие магазина и административное обеспечение его эффективного функционирования: оформление необходимой документации; оформление и заключение договоров, переговоры с контролирующими органами и т.д.
2) Организация процесса продаж:
- Участие в формировании команды продавцов; обучение и мотивация персонала на рабочем месте; контроль работы подчиненных.
- Работа по формированию постоянной клиентской базы;
- Оперативное реагирование на распоряжения Офиса, внесение инновационных предложений по улучшению работы вверенной торговой точки.
3) Непосредственное участие в активных продажах; взаимодействие с клиентами с целью повышения прибыли магазина и укрепления положительного имиджа Компании на рынке.

Июнь 2008 — декабрь 2008

ООО ПАРАД/ ООО «Италика-М» – сеть салонов элитной обуви

Специалист по движению товара (мультибрендовый салон)

Организация эффективной работы склада:
- Регулярные процессы инвентаризации с целью поддержания порядка на складе.
- Анализ и подбор коллекций для салона. Организация движения товара, осуществление перебросок для магазинов (общее количество салонов – 11).
- Введение новой системы отбраковки товара.

Октябь 2007 — июнь 2008

ООО ПАРАД/ ООО «Италика-М» – сеть салонов элитной обуви

Старший продавец
1) Организация качественной работы продавцов (10 человек):
обучение стажеров и развитие уже существующей команды
2) Активная работа с клиентами:
- Предоставление услуг клиентам в соответствии с выбранным имиджем и стилем торговой марки.
- Увеличение количества постоянных покупателей и поддержание лояльности уже существующих.
- Предупреждение и урегулирование конфликтных ситуаций.
3) Административно-техническое обеспечения работы салона: контроль оплаты счетов, ведение бухгалтерской и складской документации, проведение инвентаризаций и т.д.
4) Поддержание порядка в зале, участие в процессах мерчендайзинга.

Апрель 2006 — октябрь 2007

ООО ПАРАД/ ООО «Италика-М» – сеть салонов элитной обуви, сфера – розничные продажи.
Продавец-Кассир
1) Работа на ККМ; терминал (кредитные карты). Ведение отчетной кассовой документации, работа с большими суммами денег. Оформление бухгалтерской документации и ведение отчетов, инкассация.
Высшее
2007
Московский финансово-юридический университет
Факультет: Юридический
Вечерняя форма обучения
Специальность: Юрист ГП
Среднее специальное
2003
МГКИИП
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Юрист - экономист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
Опыт работы в розничной торговле – более 5 лет. Профессиональные навыки системной организации работы магазина.
Отличительные особенности:
- Успешный карьерный рост в рамках одной Компании – от продавца-кассира до Управляющего салоном.
- Опыт работы, как и в моно - так и в мультибрендовых бутиках.
- Опыт работы с различными «участками» магазина (административно-техническое обеспечение работы салона, управление командой продавцов, активная работа с клиентами, знание кассы, организация работы склада и пр.).
- Опыт открытия магазина с «0».
- Успешная сдача внутрикорпоративных аттестаций (свыше 100%).
- сертифицированный специалист UСS (безопастность кк)

Компьютерные навыки:
Internet, Microsoft Office, BORLAS, 1C, Trade-X и т.д).
Владение всеми видами офисной
Дополнительные сведения
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРЕНИНГИ
2009 г.
Обучение по программе «Типология Майерс-Бриггс. Методика распознавания и прогнозирования поведения людей в организации». (Д. Родионова).
 2008 г.
Обучение по программе «Мастерская менеджеров»
2006-2007г.
Обучение по программе «Профессиональные продажи».
Фото, дизайн интерьеров