Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 27577056Обновлено 31 марта
В избранные

Директор

По договоренности
Жен., 45 лет (28 апреля 1972), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 8 лет и 5 месяцев
3 года и 3 месяца
сентябрь 2014 — н.в.
Директор
Консалтинговая компания, г МОСКВА, полная занятость
5 лет и 2 месяца
июнь 2009 — июль 2014
Здм
X5 RITEIL CROUP, Москва, полная занятость
- Организация работы магазина;

- Выполнение планов по товарообороту, минимизации потерь и соблюдению бизнес-процессов;

- Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами;

- Ведет отчетность и анализирует плановые показатели магазина;

- Контроль за заказами, приемкой, списанием и срокам годности товаров, планирование товарных запасов

и ротации;

- Проведение локальных и плановых инвентаризаций;

- Своевременное выполнение планов продаж;

- Контроль за операционными расходами магазина, соблюдение нормативов;

- Контроль за сохранностью материальных ценностей магазина;

- Управление персоналом;

- Контроль технического состояния магазина и исправности торгового оборудования.
Высшее образование
2018
МСКУ
Экономический
Заочная форма обучения
Антикризисное управление
1995
Новосибирский институт советской кооперативной торговли
Товароведение
Дневная/Очная форма обучения
Товаровед
Среднее специальное образование
1991
Кемеровский кооперативный техникум
Дневная/Очная форма обучения
Товаровед
Навыки и умения
Профессиональные навыки
- Умение организовать и заинтересовать подчиненных; -Находить и выявлять личные качества каждого сотрудника и использовать эти качества в интересах предприятия; -Устойчивость к физическим и интеллектуальным нагрузкам; -Решать сложные задачи и достигать поставленных целей; -Умение всегда полностью и четко осознавать то, что от меня требуется предприятию или собственнику и добиваться наилучшего результата. -Опыт управления персоналом, ведения переговоров, знание и опыт ведения документации; -Умение организовывать рабочий процесс; -Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, Internet Explorer, Outlook) SAP, торговые программы; -Опыт руководства коллективом; -Лидерские качества; -Умение обучать и инструктировать людей; -Умение общаться с представителями различных культур и социального положения; -Умение распределять и делегировать полномочия; -Способность принимать решения по ходу производственного процесса; -Выполнение всех соответствующих процедур и регламентов; -Стремление к формированию лояльности к компании; -Способность учитывать интересы разных сторон.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор, заместитель директора
100 000 Р
Ведущий региональный менеджер, ООО "Экспресс Ритейл" - X5 Retail Group
Директор, заместитель директора
Менеджер, руководитель, директор
70 000 Р
Менеджер по продажам, ООО "Хилдинг Андерс Рус" (Торговый Дом Аскона)
Менеджер, руководитель, директор
Москва Генеральный, Исполнительный директор, Директор, Управляющий
По договоренности
Индивидуальный предприниматель / Руководитель, ИП
Москва Генеральный, Исполнительный директор, Директор, Управляющий
Смотреть все резюме
Резюме № 27577056 в открытом доступе Последнее обновление 31 марта, 20:46

Резюме

Директор По договоренности
Дата рождения: 28 апреля 1972, 45 лет.
Москва
09.2014—н.в.   3 года 3 месяца
Директор
Консалтинговая компания, г. г МОСКВА, полная занятость.
06.2009—07.2014   5 лет 2 месяца
Здм
X5 RITEIL CROUP, г. Москва, полная занятость.
- Организация работы магазина;

- Выполнение планов по товарообороту, минимизации потерь и соблюдению бизнес-процессов;

- Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами;

- Ведет отчетность и анализирует плановые показатели магазина;

- Контроль за заказами, приемкой, списанием и срокам годности товаров, планирование товарных запасов

и ротации;

- Проведение локальных и плановых инвентаризаций;

- Своевременное выполнение планов продаж;

- Контроль за операционными расходами магазина, соблюдение нормативов;

- Контроль за сохранностью материальных ценностей магазина;

- Управление персоналом;

- Контроль технического состояния магазина и исправности торгового оборудования.
Высшее
2018
МСКУ
Факультет: Экономический
Заочная форма обучения
Специальность: Антикризисное управление
Высшее
1995
Новосибирский институт советской кооперативной торговли
Факультет: Товароведение
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Товаровед
Среднее специальное
1991
Кемеровский кооперативный техникум
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Товаровед
Навыки и умения
Профессиональные навыки
- Умение организовать и заинтересовать подчиненных; -Находить и выявлять личные качества каждого сотрудника и использовать эти качества в интересах предприятия; -Устойчивость к физическим и интеллектуальным нагрузкам; -Решать сложные задачи и достигать поставленных целей; -Умение всегда полностью и четко осознавать то, что от меня требуется предприятию или собственнику и добиваться наилучшего результата. -Опыт управления персоналом, ведения переговоров, знание и опыт ведения документации; -Умение организовывать рабочий процесс; -Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, Internet Explorer, Outlook) SAP, торговые программы; -Опыт руководства коллективом; -Лидерские качества; -Умение обучать и инструктировать людей; -Умение общаться с представителями различных культур и социального положения; -Умение распределять и делегировать полномочия; -Способность принимать решения по ходу производственного процесса; -Выполнение всех соответствующих процедур и регламентов; -Стремление к формированию лояльности к компании; -Способность учитывать интересы разных сторон.