Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 26897677
10 июня 2014

Директор, руководитель структурного подразделения

120 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
60 лет (4 мая 1956), мужской, высшее образование
Москва
Готов к командировкам
Работал
Общий рабочий стаж — 45 лет и 10 месяцев

июнь 2011 — н.в.
5 лет и 11 месяцев

Начальник производства / заместитель генерального директора

(Полная занятость)

ООО "Электрошоковые технологии", г. Лобня.

Организация и руководство производственным процессом и снабжением производства; исполнение общих административных функций по обеспечению деятельности предприятия (заключение общехозяйственных договоров, согласования, лицензирование); курирование деятельности конструкторского подразделения; согласование и внедрение изменений в конструкторской документации; финансовая отчетность; исполнение функций генерального директора, в период его отсутствия (отпуска, командировки).
За период работы: доработана новая модель изделия, организовано с «0» производство, налажено эффективное взаимодействие и функционирование всех звеньев предприятия, начат серийный выпуск продукции.

март 2010 — май 2011
1 год и 3 месяца

Генеральный директор

(Полная занятость)

ООО "Технокеб", г. Москва.

Создание Пункта технического осмотра. Полное руководство его деятельностью: планирование, организация и контроль финансово-хозяйственной деятельности, отчетность, взаимодействие с государственными органами. Кадровая политика: подбор обучение, повышение квалификации и контроль работы персонала. Административные и организационные вопросы.
За период работы: Создан Пункт технического осмотра, подобран коллектив сотрудников и налажено эффективное функционирование ПТО.

сентябрь 2004 — февраль 2010
5 лет и 6 месяцев

Директор Пункта технического осмотра

(Полная занятость)

ООО «Москэб», г. Москва.

Руководство Пунктом технического осмотра; планирование, организация и контроль работы; разработка системы ведения внутренней отчетности; обучение и подбор персонала, оптимизация организационно-штатной структуры ПТО; финансовая отчетность.
За период работы: Налажена эффективная работа Пункта технического осмотра.

апрель 2002 — август 2004
2 года и 5 месяцев

Генеральный директор

(Полная занятость)

ООО «Эйр системс 2000» Оптовая торговля продуктами питания, г. Москва.

Полное руководство деятельностью: планирование, организация и контроль финансово-хозяйственной деятельности, отчетность, взаимодействие с государственными органами. Кадровая политика: подбор обучение, повышение квалификации и контроль работы персонала. Административные и организационные вопросы.
За период работы: Организована работа предприятия по оптовой торговле продовольственными товарами.

май 1996 — март 2002
5 лет и 11 месяцев

Генеральный директор

(Полная занятость)

ООО «Изабелла» Оптово-розничная торговля продовольственными и промышленными товарами, г. Москва.

Полное руководство деятельностью: планирование, организация и контроль финансово-хозяйственной деятельности, отчетность, взаимодействие с государственными органами. Кадровая политика: подбор обучение, повышение квалификации и контроль работы персонала. Административные и организационные вопросы.
За период работы: Организована работа предприятия по оптовой торговле продовольственными и промышленными товарами.

март 1991 — апрель 1996
5 лет и 2 месяца

Начальник торгового отдела

(Полная занятость)

ОАО «Федеральная торговая палата», г. Москва.

Организация системы снабжения и сбыта; оптимизация организационно-штатной структуры торгового отдела; разработка и внедрение внутренней отчётной документации; проведение внутренних тренингов по повышению квалификации персонала; разработка методики распределения клиентской базы среди менеджеров по продажам; общение с наиболее значимыми партнерами (поставщиками и покупателями); проведение переговоров, презентаций продукции; планирование и контроль работы, обучение, повышение квалификации персонала отдела; финансовый контроль; ассортиментная, рекламная, кадровая политика; наработка клиентской базы, таможенное оформление.
За период работы: провёл оптимизацию работы торгового отдела; обеспечил более 50% продаж всей компании.

июль 1971 — февраль 1991
19 лет и 8 месяцев

Слесарь-сборщик, технолог, мастер, конструктор

(Полная занятость)

НПО «Наука», г. Москва.

Работал на различных должностях, начиная от слесаря-сборщика. Работы на станках с ЧПУ, работа с технической конструкторской документацией, разработка и изготовление технической документации, организация производства и работ на отдельных участках, контроль технологического процесса, согласование изменений в конструкторской документации.
За период работы: приобрел знания по организации производства, опыт работы с технической документацией и руководства вверенным участком работ и людьми.

Ключевые навыки
- Умение добиваться поставленной цели.
- Высокая трудоспособность и ответственность.
- Создание с нуля новых направлений, как в торговле, так и в промышленном производстве.
- Умение подбирать коллектив и создать профессиональную команды.
- Способен руководить компанией и управлять персоналом.
- Опыт конструкторской работы, работы с технической документацией.
- Умение организовать и вести деловых переговоров.
- Проведение и организация выставок, семинаров, тренингов;
- Проведение рекламных компаний и PR.
- Стратегическое планирование;
- Финансовое планирование;
- Организация коммерческой деятельности;
- Разработка кадровой политики, отбор кандидатов;
- Организация и управление складским хозяйством.
Учился

Московский государственный институт электроники и математики (технический университет) Уровень образования: Высшее.
Знает и умеет
Водительские права категории B,C
О себе

Основными чертами своего характера считаю: трудоспособность и ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, настойчивость в достижении поставленной цели, исполнительность, легкообучаемость, креативность, требовательность к себе и персоналу. Готов брать на себя ответственность за принятие решений. Опыт работы с персоналом и решение конфликтных ситуаций в коллективе.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 26897677 обновлено 10 июня 2014, 14:01
Директор, руководитель структурного подразделения
120 000 Р, готов к командировкам, полный рабочий день
Мужчина, 60 лет (4 мая 1956)
Высшее образование
Москва
Опыт работы 45 лет и 10 месяцев
5 лет 11 месяцев
июнь 2011  — н.в.
ООО "Электрошоковые технологии", Лобня, полная занятость
Начальник производства / заместитель генерального директора
Организация и руководство производственным процессом и снабжением производства; исполнение общих административных функций по обеспечению деятельности предприятия (заключение общехозяйственных договоров, согласования, лицензирование); курирование деятельности конструкторского подразделения; согласование и внедрение изменений в конструкторской документации; финансовая отчетность; исполнение функций генерального директора, в период его отсутствия (отпуска, командировки).
За период работы: доработана новая модель изделия, организовано с «0» производство, налажено эффективное взаимодействие и функционирование всех звеньев предприятия, начат серийный выпуск продукции.
1 год 3 месяца
март 2010  — май 2011
ООО "Технокеб", Москва, полная занятость
Генеральный директор
Создание Пункта технического осмотра. Полное руководство его деятельностью: планирование, организация и контроль финансово-хозяйственной деятельности, отчетность, взаимодействие с государственными органами. Кадровая политика: подбор обучение, повышение квалификации и контроль работы персонала. Административные и организационные вопросы.
За период работы: Создан Пункт технического осмотра, подобран коллектив сотрудников и налажено эффективное функционирование ПТО.
5 лет 6 месяцев
сентябрь 2004  — февраль 2010
ООО «Москэб», Москва, полная занятость
Директор Пункта технического осмотра
Руководство Пунктом технического осмотра; планирование, организация и контроль работы; разработка системы ведения внутренней отчетности; обучение и подбор персонала, оптимизация организационно-штатной структуры ПТО; финансовая отчетность.
За период работы: Налажена эффективная работа Пункта технического осмотра.
2 года 5 месяцев
апрель 2002  — август 2004
ООО «Эйр системс 2000» Оптовая торговля продуктами питания, Москва, полная занятость
Генеральный директор
Полное руководство деятельностью: планирование, организация и контроль финансово-хозяйственной деятельности, отчетность, взаимодействие с государственными органами. Кадровая политика: подбор обучение, повышение квалификации и контроль работы персонала. Административные и организационные вопросы.
За период работы: Организована работа предприятия по оптовой торговле продовольственными товарами.
5 лет 11 месяцев
май 1996  — март 2002
ООО «Изабелла» Оптово-розничная торговля продовольственными и промышленными товарами, Москва, полная занятость
Генеральный директор
Полное руководство деятельностью: планирование, организация и контроль финансово-хозяйственной деятельности, отчетность, взаимодействие с государственными органами. Кадровая политика: подбор обучение, повышение квалификации и контроль работы персонала. Административные и организационные вопросы.
За период работы: Организована работа предприятия по оптовой торговле продовольственными и промышленными товарами.
5 лет 2 месяца
март 1991  — апрель 1996
ОАО «Федеральная торговая палата», Москва, полная занятость
Начальник торгового отдела
Организация системы снабжения и сбыта; оптимизация организационно-штатной структуры торгового отдела; разработка и внедрение внутренней отчётной документации; проведение внутренних тренингов по повышению квалификации персонала; разработка методики распределения клиентской базы среди менеджеров по продажам; общение с наиболее значимыми партнерами (поставщиками и покупателями); проведение переговоров, презентаций продукции; планирование и контроль работы, обучение, повышение квалификации персонала отдела; финансовый контроль; ассортиментная, рекламная, кадровая политика; наработка клиентской базы, таможенное оформление.
За период работы: провёл оптимизацию работы торгового отдела; обеспечил более 50% продаж всей компании.
19 лет 8 месяцев
июль 1971  — февраль 1991
НПО «Наука», Москва, полная занятость
Слесарь-сборщик, технолог, мастер, конструктор
Работал на различных должностях, начиная от слесаря-сборщика. Работы на станках с ЧПУ, работа с технической конструкторской документацией, разработка и изготовление технической документации, организация производства и работ на отдельных участках, контроль технологического процесса, согласование изменений в конструкторской документации.
За период работы: приобрел знания по организации производства, опыт работы с технической документацией и руководства вверенным участком работ и людьми.
Высшее образование
Московский государственный институт электроники и математики (технический университет)
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
- Умение добиваться поставленной цели.
- Высокая трудоспособность и ответственность.
- Создание с нуля новых направлений, как в торговле, так и в промышленном производстве.
- Умение подбирать коллектив и создать профессиональную команды.
- Способен руководить компанией и управлять персоналом.
- Опыт конструкторской работы, работы с технической документацией.
- Умение организовать и вести деловых переговоров.
- Проведение и организация выставок, семинаров, тренингов;
- Проведение рекламных компаний и PR.
- Стратегическое планирование;
- Финансовое планирование;
- Организация коммерческой деятельности;
- Разработка кадровой политики, отбор кандидатов;
- Организация и управление складским хозяйством.
Дополнительные сведения
Основными чертами своего характера считаю: трудоспособность и ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, настойчивость в достижении поставленной цели, исполнительность, легкообучаемость, креативность, требовательность к себе и персоналу. Готов брать на себя ответственность за принятие решений. Опыт работы с персоналом и решение конфликтных ситуаций в коллективе.