Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 2185549
3 февраля

Директор

500 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
36 лет (18 июня 1980), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Юго-Запад, м. Юго-Западная, готов к переезду
Готов к командировкам
Работал
Общий рабочий стаж — 13 лет

февраль 2012 — март 2014
2 года и 2 месяца

Руководитель регионального офиса

(Полная занятость)

ЗАО «Урмет Интерком», г. Москва.

* Обеспечение бесперебойного функционирования Московского офиса
* Решение административных вопросов с арендодателями (интернет, склад, телефония, пропуска и т.д.)
* Построение и выполнение годового и квартального плана продаж
* Подписание договоров с клиентами на поставку оборудования, дилерских договоров
* Рассмотрение заявок и техзаданий, выставление коммерческих предложений на обеспечение объектов системами домофонии, видеонаблюдения, охранно-пожарной сигнализации, поступающих от клиентов компании
* Подготовка технической части коммерческих предложений
* Подбор оборудования на основе требований заказчика
* Подготовка спецификаций, составление смет
* Сбор исходных данных для проектирования, решение технических вопросов по закрепленным объектам на протяжении всего периода проектирования
* Обеспечение соответствия разрабатываемых проектов и технической документации стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам по проектированию и строительству, а также заданию на их разработку
* Согласование принимаемых проектных решений с проектными решениями по другим разделам проекта
* Проведение встреч с компаниями-партнерами для демонстрации новинок компании
* Участие на выставках и презентациях

февраль 2011 — ноябрь 2011
10 месяцев

Руководитель проекта

(Полная занятость)

ГК «Риквэст-сервис», г. Москва.

* Работа с Бюджетами филиалов 2010-2012год и общим бюджетом ГК «Риквэст-сервис». Анализ доходной и расходной части, инвестиций, показателей себестоимости. Работа над ежегодными таблицами с основными показателями работы филиалов.
* Работа с тендерами: анализ прошедших конкурсов по регионам, подготовка документов к предстоящим аукционам, сбор информации по прошедшим торгам с разбивкой по регионам, составление таблиц. Подготовка и получение справок, сертификатов, выписок в т.ч. в ускоренном порядке, взаимодействие с госорганами.
* Проведение селекторных совещаний с регионами, обсуждение основных бюджетных показателей. Участие в защите бюджетов директорами филиалов. Работа над составлением энергетического паспорта по каждому филиалу. Подготовка в рамках исполнения федерального закона № 261 «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности…» Проработка технических возможностей улучшения качества и стоимости услуг телефонной связи, мобильной корпоративной, интернета в филиалах и головной организации.
* Работа над проектом «спецодежда» для ГК «Риквэст-сервис», «Нева-проект», «Жилдор-сервис». Внедрение систем автоматизации процессов обеспеченности СИЗ работников предприятия на платформе 1С. Полной автоматизации основных технологических процессов обработки информации; повышение достоверности данных; совершенствование процесса подбора СИЗ в соответствии с текущим законодательством, нормами, положениями, инструкциями и приказами, реализация единой политики в области обеспечения; совершенствование процесса закупки СИЗ, проведения заявочной компании, организовать оптимальное распределение объемов закупок СИЗ во времени. Оптимизация складских остатков за счет внедрения поразмерного учета СИЗ и уменьшения страховых запасов СИЗ.
* Филиал «Самара»: Полный анализ работы данного филиала. Основные технико-экономические показатели. Анализ развития и управления филиалом: выполнение планов, соблюдение нормативных инструкций и регламентов ГК, отслеживать сбои в качестве работы, анализ состояния и эффективность нанимаемых автотранспортных средств и собственной техники, использования складских площадей, обеспечения филиалов средствами производства и материалами, анализ затрат филиала по каждой статье бюджета, анализ финансово-экономического состояния филиала, перспективные планы развития, так же качество работы участков экипировки данного филиала.

октябрь 2008 — ноябрь 2010
2 года и 2 месяца

Исполнительный директор

(Полная занятость)

ООО «ТФ»Стройкомплект»», г. Москва.

Функциональные обязанности: Постановка сбалансированной и скоординированной работы всех сотрудников компании. Контроль объёмов и сроков текущих (в течение месяца) приходов товара, наличие дефицитных и неликвидных позиций товара в текущий момент времени, объёмы и сроки предстоящих заказов товара, консультирование закупщиков с тенденциями продаж той или иной позиции товара. Еженедельное обучение сотрудников: проведение тренингов, ролевых игр, чтение деловой литературы, обучение новым программам и методикам продаж. Управление капиталом и финансовыми потоками фирмы, регулирование финансовых отношений с покупателями и поставщиками, определение источников финансирования, управление активами предприятия, анализ издержек и расходов.
PR: Создание логотипа и имиджа компании, создание сайта компании и его постоянное совершенствование, продвижение сайта и реклама компании, брендовые упаковочные материалы, POS-материалы фирмы, работа и сотрудничество с рекламными изданиями и компаниями.
Внедрение "CRM", как системы (процесса) работы с клиентами на протяжении всего жизненного цикла клиента.
Отдел продаж: Набор сотрудников, первичный инструктаж новых сотрудников, мотивация сотрудников, расчёт заработной платы, должностные инструкции, постановка отчётности менеджеров, проведение утренних собраний, разработка и внедрение инструментов, способствующих повышению эффективности работы сотрудников, консультирование и помощь менеджеру в текущей работе, постановка плана по продажам, подведение итогов за год, ежемесячная отчётность, контроль: 1) выполнения общего плана; 2) просроченной задолженности; 3) правильности цен в реализациях и выставленных счетах; 4) правильности отгрузок; слежение за трудовой дисциплиной, ценообразование, договора с клиентами, взаимодействие отдела продаж со смежными подразделениями (бухгалтерия, отдел поставок, склад, транспорт).
Склад: Набор сотрудников, мотивация сотрудников, планировка размещения товара на складах, сопоставление складских ресурсов (работников и площадей) под поставленные планы, инвентаризация, взаимодействие с другими отделами.
Транспортный отдел: Набор сотрудников, первичный инструктаж (план вхождения в должность), мотивация сотрудников, расчёт заработной платы, четкое взаимодействие с другими отделами (отдел продаж, склад).

февраль 2008 — сентябрь 2008
8 месяцев

Коммерческий директор

(Полная занятость)

Торговое предприятие "Flowers", г. Харьков.

Функциональный руководитель организации
• поиск и подбор персонала (HR)
• контроль функциональных обязанностей персонала
• разработка маркетинговой стратегии фирмы:
- изучение потребительского спроса, определение целевой аудитории
- поиск и расширение рынка сбыта
• организация комплексных мероприятий направленных на более эффективное и успешное достижение коммерческих целей организации:
- разработка логотипа фирмы
- организация рекламных мероприятий направленных на привлечение внимания к символике фирмы, работа над созданием имиджа организации
- организация рекламных мероприятий направленных на донесение до потребителя информации об организации
- организация рекламных мероприятий напоминающих об организации и поддерживающих деловые контакты
- создание программы индивидуального ценообразования
- разработка программы стимулирования сбыта и реализация этой программы
- с целью эффективности работы фирмы, организация мероприятий направленных на установление и укрепление личных контактов с деловыми партнерами и клиентами фирмы
- мониторинг и контроль рынка сбыта, как собственной организации, так и конкурентов
- работа над созданием антирекламы и контррекламы
- создание сайта предприятия
- с целью улучшения эффективности работы организации, разработка мероприятий по работе с общественностью (PR), изучение пожеланий поставщиков,
потребителей и прочих деловых партнеров о деятельности фирмы и разработка индивидуального и гибкого подхода к каждому из них
- организация спецсобытий: презентаций, встречи

февраль 2007 — июль 2007
6 месяцев

Специалист контроля стандартов

(Полная занятость)

ТД "Мегаполис", г. Москва.

Контроль работы сотрудников компании, процессов внутри компании.
Командировки по городам России в представительства компании,
проведение проверок на месте. Контроль выполнения графика работы сотрудников,
плана продаж, проведения промоакций, представленности продукции в регионе. Проверка представленности,
мерчендайзенга по фотографиям на торговых точках в том или ином регионе.
Сбор статической информации и ее обработка и анализ,
внедрение и анализ действенных схем направленных на увеличение продаж. Командировки в неосвоенные регионы,
анализ ситуации на месте, сбор информации, предворительная подготовка к внедрению нового продукта и т.д.
Общение и проверки персонала ТД, и выявление компетенции того или иного сотрудника.
Быстрая ориентировка на местности, анализ конкурентов,
выявление лояльности и обратной связи по конкретному товару в отдельности.

сентябрь 2003 — сентябрь 2006
3 года и 1 месяц

Коммерческий директор

(Полная занятость)

Строительно-торговая-ЧП "Антрис, г. Харьков.

Построение работы отделов закупок и продаж, подбор персонала, взаимодействие и работа с предприятиями партнерами в сфере строительства
и строй материалов, заключение договоров на поставки материалов на объекты, построение схем мотивации и премирования персонала,
поиск и приобретение коммерческой собственности, заключение договоров аренды склад, торговые помещения оборудование.

январь 2000 — июль 2003
3 года и 7 месяцев

Менеджер по оптовым продажам и комплектации объектов строительными материалами

(Полная занятость)

Строительно-торговая-ЧП "Антрис, г. Харьков.

Оптовые продажи строй материалов, работа с клиентами, поиск и привлечение новых, создание клиентской базы.
Составление смет и расчетов на покупаемый материал.
Общение с непосредственными заказчиками или ЛПРами,
поддерживание отношений. Непосредственное принятие участия в расчетах количества материала на конкретный объект.
Участие в тендерах на проведение работ и комплектацию объекта строй материалами.
Оптовые закупки материалов у непосредственных производителей или крупных представителей.
Проектирование и расчет материалов в программах: ArCon (архитектура и конструирование).
Выезд на значимые объекты и командировки в другие города.

Ключевые навыки
1) Переговоры с VIP-клиентами, личные активные продажи.
2) Организация, управление, реструктуризация, контроль работы фирмы.
3) Разработка стратегии компании.
4) PR, реклама, маркетинг.
5) Набор, обучение, мотивация сотрудников.
6) Увеличение оборота, снижение расходов, возврат просроченных платежей, совершенствование и повышение эффективности работы фирмы.
7) Выполнение поставленных планов.
8) Создание и внедрение алгоритмов работы персонала, различных отделов компании.
9) Разработка и внедрение инструментов, способствующих повышению эффективности работы сотрудников компании.
10) Анализ конкурентной среды.
11) Формирование и оптимизация каналов сбыта.
12) Контроль и управление дебиторской задолженностью.
13) Дистанционное управление продажами.
14) Разработка и реализация стратегии развития отдела (с нуля)
15) Интеграция и внедрение информационных систем компании.
16) Управление финансами.
17) Работа в системе Банк-Клиент

Мой самый сильный управленческий прием (метод) - личный пример.
Обладаю разносторонними профессиональными навыками и опытом, неиссякаемой энергией и работоспособностью, желанием работать, быть полезным.
Мой главный принцип – нет ничего невозможного.
Одним из важных качеств, которые мне свойственны в бизнесе, считаю самообучаемость.
Хочу влиться в мощную, амбициозную структуру, усилить эту структуру, приносить максимально-возможную пользу, быть лучшим или как минимум – одним из самых лучших в этой структуре, в очередной раз шагнуть вверх по «лестнице своего развития» вместе с компанией.

Компьютерные навыки:
Знание устройства персонального компьютера, принципов работы локальной сети. Умение устанавливать ОС и драйверы. Установка программного обеспечения. Опыт работы с сетевым оборудованием ZyXEL, D-Link и др. Windows Vista; Windows 7, Windows XP;Офисные программы: Microsoft Office, Word, Excel, PowerPoint, Photoshop; 1С; AutoCAD;SolidWorks; Интернет;Банк-Клиент; правовыми базами: Консультант Плюс, Гарант; электронной почты.
Учился

по 2003

Национальный аэрокосмический университет им Н.Е. Жуковского "Харьковский авиационный институт" Уровень образования: Высшее. Факультет: АД и ЭУ. Специальность: Инженер. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый, французский язык технический
Водительские права категории B,C
О себе

Готов принять участие в реализации проектов: продвижение продукта или услуг, создание бренда, развитие направления или разработка бизнес-процессов "с нуля", представление интересов организации в конкретном регионе.
Развитие нового или сопутствующего направления на базе имеющегося бизнеса:
* Подготовка удобного и функционального офиса, склада, построение структуры, организация логистики, подбор персонала с возможностью передачи в аутсорсинг отдельных функций. Обеспечение четкого функционирования организационной структуры управления.
* Разработка стратегии развития компании на стадии start up ("с нуля"), клиентская и партнерская база «с нуля».
Спорт: плаванье, дайвинг, прогулки зимой на лыжах лыжи, походы, рыбалка, велосипед, Биллиард, компьютер

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 2185549 обновлено 3 февраля, 14:13
Директор
500 000 Р, готов к командировкам, полный рабочий день
Мужчина, 36 лет (18 июня 1980)
Высшее образование
женат, есть дети
Москва, Юго-Запад (м. Юго-Западная), готов к переезду
Опыт работы 13 лет
2 года 2 месяца
февраль 2012  — март 2014
ЗАО «Урмет Интерком», Москва, полная занятость
Руководитель регионального офиса
* Обеспечение бесперебойного функционирования Московского офиса
* Решение административных вопросов с арендодателями (интернет, склад, телефония, пропуска и т.д.)
* Построение и выполнение годового и квартального плана продаж
* Подписание договоров с клиентами на поставку оборудования, дилерских договоров
* Рассмотрение заявок и техзаданий, выставление коммерческих предложений на обеспечение объектов системами домофонии, видеонаблюдения, охранно-пожарной сигнализации, поступающих от клиентов компании
* Подготовка технической части коммерческих предложений
* Подбор оборудования на основе требований заказчика
* Подготовка спецификаций, составление смет
* Сбор исходных данных для проектирования, решение технических вопросов по закрепленным объектам на протяжении всего периода проектирования
* Обеспечение соответствия разрабатываемых проектов и технической документации стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам по проектированию и строительству, а также заданию на их разработку
* Согласование принимаемых проектных решений с проектными решениями по другим разделам проекта
* Проведение встреч с компаниями-партнерами для демонстрации новинок компании
* Участие на выставках и презентациях
10 месяцев
февраль   — ноябрь 2011
ГК «Риквэст-сервис», Москва, полная занятость
Руководитель проекта
* Работа с Бюджетами филиалов 2010-2012год и общим бюджетом ГК «Риквэст-сервис». Анализ доходной и расходной части, инвестиций, показателей себестоимости. Работа над ежегодными таблицами с основными показателями работы филиалов.
* Работа с тендерами: анализ прошедших конкурсов по регионам, подготовка документов к предстоящим аукционам, сбор информации по прошедшим торгам с разбивкой по регионам, составление таблиц. Подготовка и получение справок, сертификатов, выписок в т.ч. в ускоренном порядке, взаимодействие с госорганами.
* Проведение селекторных совещаний с регионами, обсуждение основных бюджетных показателей. Участие в защите бюджетов директорами филиалов. Работа над составлением энергетического паспорта по каждому филиалу. Подготовка в рамках исполнения федерального закона № 261 «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности…» Проработка технических возможностей улучшения качества и стоимости услуг телефонной связи, мобильной корпоративной, интернета в филиалах и головной организации.
* Работа над проектом «спецодежда» для ГК «Риквэст-сервис», «Нева-проект», «Жилдор-сервис». Внедрение систем автоматизации процессов обеспеченности СИЗ работников предприятия на платформе 1С. Полной автоматизации основных технологических процессов обработки информации; повышение достоверности данных; совершенствование процесса подбора СИЗ в соответствии с текущим законодательством, нормами, положениями, инструкциями и приказами, реализация единой политики в области обеспечения; совершенствование процесса закупки СИЗ, проведения заявочной компании, организовать оптимальное распределение объемов закупок СИЗ во времени. Оптимизация складских остатков за счет внедрения поразмерного учета СИЗ и уменьшения страховых запасов СИЗ.
* Филиал «Самара»: Полный анализ работы данного филиала. Основные технико-экономические показатели. Анализ развития и управления филиалом: выполнение планов, соблюдение нормативных инструкций и регламентов ГК, отслеживать сбои в качестве работы, анализ состояния и эффективность нанимаемых автотранспортных средств и собственной техники, использования складских площадей, обеспечения филиалов средствами производства и материалами, анализ затрат филиала по каждой статье бюджета, анализ финансово-экономического состояния филиала, перспективные планы развития, так же качество работы участков экипировки данного филиала.
2 года 2 месяца
октябрь 2008  — ноябрь 2010
ООО «ТФ»Стройкомплект»», Москва, полная занятость
Исполнительный директор
Функциональные обязанности: Постановка сбалансированной и скоординированной работы всех сотрудников компании. Контроль объёмов и сроков текущих (в течение месяца) приходов товара, наличие дефицитных и неликвидных позиций товара в текущий момент времени, объёмы и сроки предстоящих заказов товара, консультирование закупщиков с тенденциями продаж той или иной позиции товара. Еженедельное обучение сотрудников: проведение тренингов, ролевых игр, чтение деловой литературы, обучение новым программам и методикам продаж. Управление капиталом и финансовыми потоками фирмы, регулирование финансовых отношений с покупателями и поставщиками, определение источников финансирования, управление активами предприятия, анализ издержек и расходов.
PR: Создание логотипа и имиджа компании, создание сайта компании и его постоянное совершенствование, продвижение сайта и реклама компании, брендовые упаковочные материалы, POS-материалы фирмы, работа и сотрудничество с рекламными изданиями и компаниями.
Внедрение "CRM", как системы (процесса) работы с клиентами на протяжении всего жизненного цикла клиента.
Отдел продаж: Набор сотрудников, первичный инструктаж новых сотрудников, мотивация сотрудников, расчёт заработной платы, должностные инструкции, постановка отчётности менеджеров, проведение утренних собраний, разработка и внедрение инструментов, способствующих повышению эффективности работы сотрудников, консультирование и помощь менеджеру в текущей работе, постановка плана по продажам, подведение итогов за год, ежемесячная отчётность, контроль: 1) выполнения общего плана; 2) просроченной задолженности; 3) правильности цен в реализациях и выставленных счетах; 4) правильности отгрузок; слежение за трудовой дисциплиной, ценообразование, договора с клиентами, взаимодействие отдела продаж со смежными подразделениями (бухгалтерия, отдел поставок, склад, транспорт).
Склад: Набор сотрудников, мотивация сотрудников, планировка размещения товара на складах, сопоставление складских ресурсов (работников и площадей) под поставленные планы, инвентаризация, взаимодействие с другими отделами.
Транспортный отдел: Набор сотрудников, первичный инструктаж (план вхождения в должность), мотивация сотрудников, расчёт заработной платы, четкое взаимодействие с другими отделами (отдел продаж, склад).
8 месяцев
февраль   — сентябрь 2008
Торговое предприятие "Flowers", Харьков, полная занятость
Коммерческий директор
Функциональный руководитель организации
• поиск и подбор персонала (HR)
• контроль функциональных обязанностей персонала
• разработка маркетинговой стратегии фирмы:
- изучение потребительского спроса, определение целевой аудитории
- поиск и расширение рынка сбыта
• организация комплексных мероприятий направленных на более эффективное и успешное достижение коммерческих целей организации:
- разработка логотипа фирмы
- организация рекламных мероприятий направленных на привлечение внимания к символике фирмы, работа над созданием имиджа организации
- организация рекламных мероприятий направленных на донесение до потребителя информации об организации
- организация рекламных мероприятий напоминающих об организации и поддерживающих деловые контакты
- создание программы индивидуального ценообразования
- разработка программы стимулирования сбыта и реализация этой программы
- с целью эффективности работы фирмы, организация мероприятий направленных на установление и укрепление личных контактов с деловыми партнерами и клиентами фирмы
- мониторинг и контроль рынка сбыта, как собственной организации, так и конкурентов
- работа над созданием антирекламы и контррекламы
- создание сайта предприятия
- с целью улучшения эффективности работы организации, разработка мероприятий по работе с общественностью (PR), изучение пожеланий поставщиков,
потребителей и прочих деловых партнеров о деятельности фирмы и разработка индивидуального и гибкого подхода к каждому из них
- организация спецсобытий: презентаций, встречи
6 месяцев
февраль   — июль 2007
ТД "Мегаполис", Москва, полная занятость
Специалист контроля стандартов
Контроль работы сотрудников компании, процессов внутри компании.
Командировки по городам России в представительства компании,
проведение проверок на месте. Контроль выполнения графика работы сотрудников,
плана продаж, проведения промоакций, представленности продукции в регионе. Проверка представленности,
мерчендайзенга по фотографиям на торговых точках в том или ином регионе.
Сбор статической информации и ее обработка и анализ,
внедрение и анализ действенных схем направленных на увеличение продаж. Командировки в неосвоенные регионы,
анализ ситуации на месте, сбор информации, предворительная подготовка к внедрению нового продукта и т.д.
Общение и проверки персонала ТД, и выявление компетенции того или иного сотрудника.
Быстрая ориентировка на местности, анализ конкурентов,
выявление лояльности и обратной связи по конкретному товару в отдельности.
3 года 1 месяц
сентябрь 2003  — сентябрь 2006
Строительно-торговая-ЧП "Антрис, Харьков, полная занятость
Коммерческий директор
Построение работы отделов закупок и продаж, подбор персонала, взаимодействие и работа с предприятиями партнерами в сфере строительства
и строй материалов, заключение договоров на поставки материалов на объекты, построение схем мотивации и премирования персонала,
поиск и приобретение коммерческой собственности, заключение договоров аренды склад, торговые помещения оборудование.
3 года 7 месяцев
январь 2000  — июль 2003
Строительно-торговая-ЧП "Антрис, Харьков, полная занятость
Менеджер по оптовым продажам и комплектации объектов строительными материалами
Оптовые продажи строй материалов, работа с клиентами, поиск и привлечение новых, создание клиентской базы.
Составление смет и расчетов на покупаемый материал.
Общение с непосредственными заказчиками или ЛПРами,
поддерживание отношений. Непосредственное принятие участия в расчетах количества материала на конкретный объект.
Участие в тендерах на проведение работ и комплектацию объекта строй материалами.
Оптовые закупки материалов у непосредственных производителей или крупных представителей.
Проектирование и расчет материалов в программах: ArCon (архитектура и конструирование).
Выезд на значимые объекты и командировки в другие города.
Высшее образование
2003
Национальный аэрокосмический университет им Н.Е. Жуковского "Харьковский авиационный институт"
АД и ЭУ
Дневная/Очная форма обучения
Инженер
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), французский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
1) Переговоры с VIP-клиентами, личные активные продажи.
2) Организация, управление, реструктуризация, контроль работы фирмы.
3) Разработка стратегии компании.
4) PR, реклама, маркетинг.
5) Набор, обучение, мотивация сотрудников.
6) Увеличение оборота, снижение расходов, возврат просроченных платежей, совершенствование и повышение эффективности работы фирмы.
7) Выполнение поставленных планов.
8) Создание и внедрение алгоритмов работы персонала, различных отделов компании.
9) Разработка и внедрение инструментов, способствующих повышению эффективности работы сотрудников компании.
10) Анализ конкурентной среды.
11) Формирование и оптимизация каналов сбыта.
12) Контроль и управление дебиторской задолженностью.
13) Дистанционное управление продажами.
14) Разработка и реализация стратегии развития отдела (с нуля)
15) Интеграция и внедрение информационных систем компании.
16) Управление финансами.
17) Работа в системе Банк-Клиент

Мой самый сильный управленческий прием (метод) - личный пример.
Обладаю разносторонними профессиональными навыками и опытом, неиссякаемой энергией и работоспособностью, желанием работать, быть полезным.
Мой главный принцип – нет ничего невозможного.
Одним из важных качеств, которые мне свойственны в бизнесе, считаю самообучаемость.
Хочу влиться в мощную, амбициозную структуру, усилить эту структуру, приносить максимально-возможную пользу, быть лучшим или как минимум – одним из самых лучших в этой структуре, в очередной раз шагнуть вверх по «лестнице своего развития» вместе с компанией.

Компьютерные навыки:
Знание устройства персонального компьютера, принципов работы локальной сети. Умение устанавливать ОС и драйверы. Установка программного обеспечения. Опыт работы с сетевым оборудованием ZyXEL, D-Link и др. Windows Vista; Windows 7, Windows XP;Офисные программы: Microsoft Office, Word, Excel, PowerPoint, Photoshop; 1С; AutoCAD;SolidWorks; Интернет;Банк-Клиент; правовыми базами: Консультант Плюс, Гарант; электронной почты.
Дополнительные сведения
Готов принять участие в реализации проектов: продвижение продукта или услуг, создание бренда, развитие направления или разработка бизнес-процессов "с нуля", представление интересов организации в конкретном регионе.
Развитие нового или сопутствующего направления на базе имеющегося бизнеса:
* Подготовка удобного и функционального офиса, склада, построение структуры, организация логистики, подбор персонала с возможностью передачи в аутсорсинг отдельных функций. Обеспечение четкого функционирования организационной структуры управления.
* Разработка стратегии развития компании на стадии start up ("с нуля"), клиентская и партнерская база «с нуля».
Спорт: плаванье, дайвинг, прогулки зимой на лыжах лыжи, походы, рыбалка, велосипед, Биллиард, компьютер