Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 20297056Обновлено 15 октября 2016
В избранные

Директор, руководитель проектов

150 000 Р, полный рабочий день
Муж., 33 года, высшее образование, женат, есть дети
Москва, готов к переезду
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 11 месяцев
2 года и 5 месяцев
январь 2015 — н.в.
Руководитель
ИП, Москва, частичная занятость
Обязанности:
• Создание портфеля клиентов
• Поиск и привлечение клиентов
• Проведение презентаций, переговоров с заказчиками
• Анализ информации о состоянии и перспективах развития рынка. Изучение особенностей услуг. Анализ требований заказчика. Отслеживание ценовой политики и спроса на услуги конкурентов, определение позиции услуг относительно аналогичных.
• Организация и контроль партнерской сети
• Заключение агентских договоров с банками
• Создание устойчивых деловых связей с клиентами и партнерами

Достижения:
1. За 2015 год выдано банковских гарантий на общую сумму 500 милл. рублей. Из них выдана гарантия на сумму в 300 милл. рублей.
2. Заключен агентский договор с банками партнерами: Локобанк, Тимер банк, Лайт банк, Банк Нефтяной Альянс.
3. Организована работа с более 50 банками через партнерскую сеть.
4. Создана партнерская сеть из более 10 брокеров, сотрудников банков, агентов.
5. Расширена линейка услуг.
6. Годовые обороты составили 3 300 000 по ИП. УСН. Доходы вид НО.
1 год и 4 месяца
декабрь 2014 — март 2016
Руководитель направления продаж
Специализированная организация по проведению торгов ООО "СОС", Москва, полная занятость
Обязанности:
• Управление продажами услуг Компании
• Работа с заказчиками, проведение семинаров и презентаций
• Проведение презентаций, переговоров с заказчиками
• Анализ информации о состоянии и перспективах развития рынка. Изучение особенностей услуг. Анализ требований заказчика. Отслеживание ценовой политики и спроса на услуги конкурентов, определение позиции услуг относительно аналогичных.
• Организация и контроль агентской сети
• Планирование участия в выставках и продвижения в СМИ.
• Создание устойчивых деловых связей с клиентами и партнерами
• Осуществление мероприятий по развитию и внедрению инноваций
• Участие в формировании ценовой и маркетинговой политики компании
• Участие в разработке рекламной стратегии
• Подбор, расстановка и оценка труда подчиненных сотрудников
• Обеспечение равномерной нагрузки сотрудников, роста эффективности труда
• Ведение учета рабочего времени и оказанных услуг

Достижения:
1. Рост портфеля клиентов.
2. Увеличение линейки услуг.
3. Проведение общественных мероприятий.
4. Партнерство по предоставлению услуг.
5. Развитие компании в кризисных условиях.
6. Диверсификация деятельности компании.
8 месяцев
апрель  — ноябрь 2014
Руководитель отдела продаж
ТК-ОСТ, ООО, Москва, полная занятость
Обязанности:
Руководство отделом по работе с VIP клиентами;
Достижение плановых показателей;
Обучение, развитие профессиональных навыков сотрудников отдела;
Контроль и участие в сделках, ведение переговоров, заключение договоров;
Планирование, постановка задач и контроль работы подразделения;
Создание команды, мотивация персонала.

Функции:
Ведения переговоров с крупными клиентами
Управление персоналом
Построение и руководство отделом активных продаж;
Планирование деятельности отдела;
Развитие и поддержание клиентской базы;
Контроль выполнения плана продаж;
Разработка стимулирующих программ для клиентов;
Анализ продаж, мониторинг и анализ рынка;
Участие в подборе и обучении персонала;
Формирование отчетности.

Достижение:
Заключение договоров с крупнымизаказчиками. Развитие отдела продаж на новый уровень

Причина ухода:
Для компании требуются заемные средства более 3 миллионов рублей для введения в штат юриста, финансиста, тендерного специалиста для обслуживания крупных клиентов. Компания работает в режимеHome Office.
4 месяца
декабрь 2013 — март 2014
Руководитель проекта по созданию собственной агентской сети
ТГ Финанс, МФО, ООО, Москва, полная занятость
Обязанности:
Создание собственной агентской сети по РФ.
Разработка стратегии.
Работа с базой данных юридических лиц.
Активная продажа финансовых продуктов компании (исходящие звонки по предоставленной базе, привлечение клиентов).
Сопровождение клиента в процессе работы.
Возможность участия в проектах страхования клиентов.
Обучение новых сотрудников.
Ведение отчетной документации.

Функции:
Активные телефонные продажи и обучении сотрудников дистанционно.
Контроль выполнения планов менеджеров. Ведение отчетности.
Проведение тренингов.
Проведение переговоров с ЛПР.

Достижения:
Создание команды агентов более 10
Запуск проекта с нуля без рекламы.

Причина ухода:
Компания в лице учредителя не захотела расширять свой бизнес, ограничились своим портфелем.
1 год и 2 месяца
октябрь 2012 — ноябрь 2013
Руководитель по работе с ключевыми клиентами
ОАО «Единая Электронная Торговая Площадка»(группа ВТБ), Москва, полная занятость
Обязанности:
знание ФЗ 223 и ФЗ 44, 94 ФЗ, 63 ФЗ, 178 ФЗ.
оказание помощи в проведение закупочной деятельности для заказчика на всех этапах
ведение переговоров на ТОР уровне;
понимание государственных и коммерческих закупок - со стороны заказчиков, поставщиков, оператора площадки;
(а именно: работа с Электронной цифровой подписью в личном кабинете заказчика, поставщика и оператора в рамка 223 ФЗ, 44 ФЗ);
проведение тестовых закупок и аукционов;
оказание помощи заказчикам в составлении положения о закупках, решение спорных вопросов с ФАС, проведение закупочных процедур, привлечение поставщиков на торги;
работа с сайтом
реализация услуг компании ключевым заказчикам в государственном секторе;
разработка презентационных материалов (коммерческие предложения, официальные письма, презентации);
персональные и публичные презентации услуг компании;
организация постоянного взаимодействия с ключевыми клиентами.
Достижения:
успешно реализованные проекты;
опыт работы в области реализации услуг (b2b или b2g);
навыки разработки и использования презентационных, информационных материалов;
хорошее знание ПК, пакета MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
3 года и 11 месяцев
декабрь 2008 — октябрь 2012
Начальник Дополнительного офиса
Негосударственный пенсионный фонд "Промагрофонд", Йошкар-Ола, полная занятость
Основные обязанности:
- организация сети продаж договоров обязательного пенсионного страхования (ОПС) НПФ;
- ведение переговоров с руководителями коммерческих и бюджетных предприятий с целью выполнения плана продаж договоров ОПС;
- контроль качества заключенных договоров
- бюджетное планирование;
- контроль целевого использования денежных средств Фонда.
- контроль приема и обработки документов через ПФРФ по РМЭ
- контроль работы ведущего, старшего специалиста, 30 пенсионных
экспертов
- ведение административной хозяйственной части
- планирование продаж, консолидирование, анализ конкурентной среды, анализ работы агентской сети.
- организация встреч и ведение переговоров с руководителями предприятий Респ. Марий Эл;
- продвижение Фонда на рынке обязательного пенсионного страхования на территории Респ. Марий Эл;
- обучение пенсионных консультантов;
- оформление типовых форм документов;
- развитие агентской сети НПФ «Промагрофонд» в г. Респ. Марий Эл;
Результат деятельности:
- Развите бизнеса с "0"
- Выполнение поставленного плана; узнаваемость на рынке ОПС, увеличение Клиентской базы юр.лиц и физ.лиц на всей территории республики. Высокий уровень охвата клиентов по региону. Хорошая репутация среди конкурентов.
- Количество подчиненных: - 30 пенсионных экспертов.
- 3 ведущий специалист
- 1 старший специалист
- Ежегодно подписываем соглашение о взаимном удостоверении подписей с ПФРФ по РМЭ

Хочу поменять место работы по причине отсутствия карьерного роста в компании. Связано это с географическим расположением подразделения.
1 год и 3 месяца
сентябрь 2007 — ноябрь 2008
Менеджер агентской группы
НПФ "Русь", Йошкар-Ола, полная занятость
Основные обязанности:
- контроль работы агентов
- ведение административной хозяйственной части
- планирование продаж, консолидирование, анализ конкурентной среды, анализ работы агентской сети.
- организация встреч и ведение переговоров с руководителями предприятий Респ. Марий Эл;
- продвижение Фонда на рынке обязательного пенсионного страхования на территории Респ. Марий Эл;
- обучение пенсионных консультантов;
- оформление типовых форм документов;
- развитие агентской сети в г. Респ. Марий Эл;

Уволился по причине отсутствия карьерного роста в республике.
7 месяцев
февраль  — август 2007
Дистрибьютор
Компания "Партнер", Йошкар-Ола, полная занятость
1. Прямые продажи медицинской техники.
2. Работа с деньгами. Выписывали товарные чеки на месте.
3. Командировки в соседние регионы (Кировская область, Нижегородская область, Республика Татарстан, Республика Чувашия.)
4. Направлялся для развития офиса в г. Краснодар на 3 месяца.

Уволился по причине сдельной оплаты труда
7 месяцев
июль 2006 — январь 2007
Менеджер по работе с клиентами
Кадровое агентство "Работа", Йошкар-Ола, полная занятость
1. Поиск и подбор персонала для предприятий.
2. Размещение объявлений в рекламных источниках
3. Проведение собеседований

Уволился по причине низкого процента от продаж.
Высшее образование
2006
Марийский государственный педагогический институт имени Н.К.Крупской
Естественно-Научный
Дневная/Очная форма обучения
Преподаватель
Курсы
2012
ОАО ЕЭТП группа ВТБ
Контрактная система. 44 ФЗ и 223 ФЗ
Москва
2008
Тренинг центр
Компания Zeora
Казань
2005
МГПИ им Н. К. Крупской
Основы экономики
Йошкар-Ола
2004
МГПИ им Н. К. Крупской
Администрирование компьютерных сетей
Йошкар-Ола
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Достижения:
1. Опыт создания подразделений с нулевого цикла;
2. Перевыполнение плановых показателей на 50%
3. Управления коллективом от 30 человек
4. Успешный опыт создания и управление агентской сетью;
5. Быстрый старт развития подразделения с нуля: от агентского пункта до статуса дополнительный офис за 4 месяца.
6. Умение и опыт проводить деловые переговоры от первого лица, умение создавать сплочённые команды и управлять ими, умение быстро обучаться и обучать персонал, умение мотивировать персонал на качественное выполнение поставленных задач;
7. Хорошо поставленная речь, презентабельный внешний вид.

Личные качества:
активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, ориентированность на результат, высокие организаторские способности, креативность мышления, высокие коммуникативные навыки, системный подход, стратегическое видение путей развития, высокий уровень амбиций;

Технические навыки: работа в MS Windows, Word, Excel, DOS, 1C, CRM, Internet, факс, модем, ксерокс, сканер.
Опыт работы в НПФ
Опыт создания агентской сети и карьеры агента;
Опыт работы в сетевом маркетинге,

Имеются водительские права категории «В».
Имеется авто Калина универсал
Дополнительные сведения
- развитые коммуникативные навыки
- активность, ответственность, целеустремленность, мотивация зарабатывать
Спорт, чтение и просмотр новостных веб страниц известных новостных сайтов.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель проекта
По договоренности
Руководитель проекта, ООО " Трансфер Эквипмент Восток"
Руководитель проекта
Руководитель проекта
По договоренности
Ведущий научный сотрудник, ФГБОУ ВО «Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития Российской Федерации»
Руководитель проекта
140 000 Р
Менеджер по продажам, ООО "Симплекс-строй"
Руководитель проекта
806 резюме
Резюме № 20297056 в открытом доступе Последнее обновление 15 октября 2016, 23:08

Резюме

Директор, руководитель проектов 150 000
Полный рабочий день.
Дата рождения: 22 февраля 1984, 33 года. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, готов к переезду
01.2015—н.в.   2 года 5 месяцев
Руководитель
ИП, г. Москва, частичная занятость.
Обязанности:
• Создание портфеля клиентов
• Поиск и привлечение клиентов
• Проведение презентаций, переговоров с заказчиками
• Анализ информации о состоянии и перспективах развития рынка. Изучение особенностей услуг. Анализ требований заказчика. Отслеживание ценовой политики и спроса на услуги конкурентов, определение позиции услуг относительно аналогичных.
• Организация и контроль партнерской сети
• Заключение агентских договоров с банками
• Создание устойчивых деловых связей с клиентами и партнерами

Достижения:
1. За 2015 год выдано банковских гарантий на общую сумму 500 милл. рублей. Из них выдана гарантия на сумму в 300 милл. рублей.
2. Заключен агентский договор с банками партнерами: Локобанк, Тимер банк, Лайт банк, Банк Нефтяной Альянс.
3. Организована работа с более 50 банками через партнерскую сеть.
4. Создана партнерская сеть из более 10 брокеров, сотрудников банков, агентов.
5. Расширена линейка услуг.
6. Годовые обороты составили 3 300 000 по ИП. УСН. Доходы вид НО.
12.2014—03.2016   1 год 4 месяца
Руководитель направления продаж
Специализированная организация по проведению торгов ООО "СОС", г. Москва, полная занятость.
Обязанности:
• Управление продажами услуг Компании
• Работа с заказчиками, проведение семинаров и презентаций
• Проведение презентаций, переговоров с заказчиками
• Анализ информации о состоянии и перспективах развития рынка. Изучение особенностей услуг. Анализ требований заказчика. Отслеживание ценовой политики и спроса на услуги конкурентов, определение позиции услуг относительно аналогичных.
• Организация и контроль агентской сети
• Планирование участия в выставках и продвижения в СМИ.
• Создание устойчивых деловых связей с клиентами и партнерами
• Осуществление мероприятий по развитию и внедрению инноваций
• Участие в формировании ценовой и маркетинговой политики компании
• Участие в разработке рекламной стратегии
• Подбор, расстановка и оценка труда подчиненных сотрудников
• Обеспечение равномерной нагрузки сотрудников, роста эффективности труда
• Ведение учета рабочего времени и оказанных услуг

Достижения:
1. Рост портфеля клиентов.
2. Увеличение линейки услуг.
3. Проведение общественных мероприятий.
4. Партнерство по предоставлению услуг.
5. Развитие компании в кризисных условиях.
6. Диверсификация деятельности компании.
04.2014—11.2014   8 месяцев
Руководитель отдела продаж
ТК-ОСТ, ООО, г. Москва, полная занятость.
Обязанности:
Руководство отделом по работе с VIP клиентами;
Достижение плановых показателей;
Обучение, развитие профессиональных навыков сотрудников отдела;
Контроль и участие в сделках, ведение переговоров, заключение договоров;
Планирование, постановка задач и контроль работы подразделения;
Создание команды, мотивация персонала.

Функции:
Ведения переговоров с крупными клиентами
Управление персоналом
Построение и руководство отделом активных продаж;
Планирование деятельности отдела;
Развитие и поддержание клиентской базы;
Контроль выполнения плана продаж;
Разработка стимулирующих программ для клиентов;
Анализ продаж, мониторинг и анализ рынка;
Участие в подборе и обучении персонала;
Формирование отчетности.

Достижение:
Заключение договоров с крупнымизаказчиками. Развитие отдела продаж на новый уровень

Причина ухода:
Для компании требуются заемные средства более 3 миллионов рублей для введения в штат юриста, финансиста, тендерного специалиста для обслуживания крупных клиентов. Компания работает в режимеHome Office.
12.2013—03.2014   4 месяца
Руководитель проекта по созданию собственной агентской сети
ТГ Финанс, МФО, ООО, г. Москва, полная занятость.
Обязанности:
Создание собственной агентской сети по РФ.
Разработка стратегии.
Работа с базой данных юридических лиц.
Активная продажа финансовых продуктов компании (исходящие звонки по предоставленной базе, привлечение клиентов).
Сопровождение клиента в процессе работы.
Возможность участия в проектах страхования клиентов.
Обучение новых сотрудников.
Ведение отчетной документации.

Функции:
Активные телефонные продажи и обучении сотрудников дистанционно.
Контроль выполнения планов менеджеров. Ведение отчетности.
Проведение тренингов.
Проведение переговоров с ЛПР.

Достижения:
Создание команды агентов более 10
Запуск проекта с нуля без рекламы.

Причина ухода:
Компания в лице учредителя не захотела расширять свой бизнес, ограничились своим портфелем.
10.2012—11.2013   1 год 2 месяца
Руководитель по работе с ключевыми клиентами
ОАО «Единая Электронная Торговая Площадка»(группа ВТБ), г. Москва, полная занятость.
Обязанности:
знание ФЗ 223 и ФЗ 44, 94 ФЗ, 63 ФЗ, 178 ФЗ.
оказание помощи в проведение закупочной деятельности для заказчика на всех этапах
ведение переговоров на ТОР уровне;
понимание государственных и коммерческих закупок - со стороны заказчиков, поставщиков, оператора площадки;
(а именно: работа с Электронной цифровой подписью в личном кабинете заказчика, поставщика и оператора в рамка 223 ФЗ, 44 ФЗ);
проведение тестовых закупок и аукционов;
оказание помощи заказчикам в составлении положения о закупках, решение спорных вопросов с ФАС, проведение закупочных процедур, привлечение поставщиков на торги;
работа с сайтом
реализация услуг компании ключевым заказчикам в государственном секторе;
разработка презентационных материалов (коммерческие предложения, официальные письма, презентации);
персональные и публичные презентации услуг компании;
организация постоянного взаимодействия с ключевыми клиентами.
Достижения:
успешно реализованные проекты;
опыт работы в области реализации услуг (b2b или b2g);
навыки разработки и использования презентационных, информационных материалов;
хорошее знание ПК, пакета MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
12.2008—10.2012   3 года 11 месяцев
Начальник Дополнительного офиса
Негосударственный пенсионный фонд "Промагрофонд", г. Йошкар-Ола, полная занятость.
Основные обязанности:
- организация сети продаж договоров обязательного пенсионного страхования (ОПС) НПФ;
- ведение переговоров с руководителями коммерческих и бюджетных предприятий с целью выполнения плана продаж договоров ОПС;
- контроль качества заключенных договоров
- бюджетное планирование;
- контроль целевого использования денежных средств Фонда.
- контроль приема и обработки документов через ПФРФ по РМЭ
- контроль работы ведущего, старшего специалиста, 30 пенсионных
экспертов
- ведение административной хозяйственной части
- планирование продаж, консолидирование, анализ конкурентной среды, анализ работы агентской сети.
- организация встреч и ведение переговоров с руководителями предприятий Респ. Марий Эл;
- продвижение Фонда на рынке обязательного пенсионного страхования на территории Респ. Марий Эл;
- обучение пенсионных консультантов;
- оформление типовых форм документов;
- развитие агентской сети НПФ «Промагрофонд» в г. Респ. Марий Эл;
Результат деятельности:
- Развите бизнеса с "0"
- Выполнение поставленного плана; узнаваемость на рынке ОПС, увеличение Клиентской базы юр.лиц и физ.лиц на всей территории республики. Высокий уровень охвата клиентов по региону. Хорошая репутация среди конкурентов.
- Количество подчиненных: - 30 пенсионных экспертов.
- 3 ведущий специалист
- 1 старший специалист
- Ежегодно подписываем соглашение о взаимном удостоверении подписей с ПФРФ по РМЭ

Хочу поменять место работы по причине отсутствия карьерного роста в компании. Связано это с географическим расположением подразделения.
09.2007—11.2008   1 год 3 месяца
Менеджер агентской группы
НПФ "Русь", г. Йошкар-Ола, полная занятость.
Основные обязанности:
- контроль работы агентов
- ведение административной хозяйственной части
- планирование продаж, консолидирование, анализ конкурентной среды, анализ работы агентской сети.
- организация встреч и ведение переговоров с руководителями предприятий Респ. Марий Эл;
- продвижение Фонда на рынке обязательного пенсионного страхования на территории Респ. Марий Эл;
- обучение пенсионных консультантов;
- оформление типовых форм документов;
- развитие агентской сети в г. Респ. Марий Эл;

Уволился по причине отсутствия карьерного роста в республике.
02.2007—08.2007   7 месяцев
Дистрибьютор
Компания "Партнер", г. Йошкар-Ола, полная занятость.
1. Прямые продажи медицинской техники.
2. Работа с деньгами. Выписывали товарные чеки на месте.
3. Командировки в соседние регионы (Кировская область, Нижегородская область, Республика Татарстан, Республика Чувашия.)
4. Направлялся для развития офиса в г. Краснодар на 3 месяца.

Уволился по причине сдельной оплаты труда
07.2006—01.2007   7 месяцев
Менеджер по работе с клиентами
Кадровое агентство "Работа", г. Йошкар-Ола, полная занятость.
1. Поиск и подбор персонала для предприятий.
2. Размещение объявлений в рекламных источниках
3. Проведение собеседований

Уволился по причине низкого процента от продаж.
Высшее
2006
Марийский государственный педагогический институт имени Н.К.Крупской
Факультет: Естественно-Научный
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Преподаватель
Курсы и тренинги
2012
ОАО ЕЭТП группа ВТБ
Контрактная система. 44 ФЗ и 223 ФЗ
Москва
2008
Тренинг центр
Компания Zeora
Казань
2005
МГПИ им Н. К. Крупской
Основы экономики
Йошкар-Ола
2004
МГПИ им Н. К. Крупской
Администрирование компьютерных сетей
Йошкар-Ола
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B C
Профессиональные навыки
Достижения:
1. Опыт создания подразделений с нулевого цикла;
2. Перевыполнение плановых показателей на 50%
3. Управления коллективом от 30 человек
4. Успешный опыт создания и управление агентской сетью;
5. Быстрый старт развития подразделения с нуля: от агентского пункта до статуса дополнительный офис за 4 месяца.
6. Умение и опыт проводить деловые переговоры от первого лица, умение создавать сплочённые команды и управлять ими, умение быстро обучаться и обучать персонал, умение мотивировать персонал на качественное выполнение поставленных задач;
7. Хорошо поставленная речь, презентабельный внешний вид.

Личные качества:
активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, ориентированность на результат, высокие организаторские способности, креативность мышления, высокие коммуникативные навыки, системный подход, стратегическое видение путей развития, высокий уровень амбиций;

Технические навыки: работа в MS Windows, Word, Excel, DOS, 1C, CRM, Internet, факс, модем, ксерокс, сканер.
Опыт работы в НПФ
Опыт создания агентской сети и карьеры агента;
Опыт работы в сетевом маркетинге,

Имеются водительские права категории «В».
Имеется авто Калина универсал
Дополнительные сведения
- развитые коммуникативные навыки
- активность, ответственность, целеустремленность, мотивация зарабатывать
Спорт, чтение и просмотр новостных веб страниц известных новостных сайтов.