Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1882260Обновлено 21 сентября 2016
В избранные

Директор, антикризисный управляющий, организатор проекта со стадии Start Up

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 52 года (5 июля 1965), высшее образование, не женат, есть дети
Москва
Готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 30 лет и 1 месяц
30 лет и 1 месяц
январь 1985 — январь 2015
Директор
полная занятость
С 09.1993 – Руководство различными предприятиями, включая торговые подразделения крупнейших Российских производителей.

Общая квалификация:
Профессиональный организатор и руководитель, обеспечиваю высокий рост показателей, оптимизацию расходов. Навыки кадровой работы с выполнением задачи формирования работоспособных команд. Не допускаю профессионального паразитизма, сторонник максимального использования потенциала сотрудников. Экономный хозяйственник. Успешная практика антикризисного управления, запуска проектов "Start Up". Опыт активизации продаж >20 лет. Способен быстро принимать ответственные решения в рамках делегированных полномочий. Системное стратегическое мышление, соблюдение корпоративных норм. Знание и соблюдение правил внутреннего документооборота, систем экономической безопасности.

Профессиональный опыт:
2012 – декабрь 2014 - Дочернее подразделение «Фактум» - ООО «Гарден Эстейт». Генеральный директор и формально – главный бухгалтер. Проект строительства офисно-складского комплекса в районе Сходня (Химки). Разработка различных концепций Проекта, предложение собственных и рассмотрение поступающих архитектурных и инженерных решений, выбор проектной организации, решение вопросов электрификации и газификации участка и т.д. От строительства решено отказаться в связи с экономической ситуацией, Проект сворачивается.

2010 – 2012 – Компания «Фактум». Оптово-розничная торговля материалами для малоэтажного строительства (кровля, фасады, утеплители, аксессуары, входные и межкомнатные двери). Директор по развитию розничной сети. Поиск помещений, заключение Договоров аренды, оформление и комплектация выставок, набор и обучение персонала.

2008 - 2009 – Фриланс в Новосибирске, работа на горнолыжном курорте «Шерегеш» (Кемеровская область) в должности инструктора по горным лыжам, дополнительно - обслуживание крупной сети прокатов инвентаря в качестве сервисмена. Возвращение в Москву по семейным обстоятельствам (болезнь матери).

2008 - "Токидоки.ру - Новосибирск". Центральный офис в Токио, международная сеть по заказу автомобилей. Директор филиала в Новосибирске. Уставные функции, активное развитие розницы, расширение и стандартизация (разработка и написание основных документов) дилерской сети (территория от Урала до Байкала), введение обновлённых мотивационных схем для персонала, изменение логистической схемы. После изменения таможенного законодательства проект был закрыт.

2007-2008– ООО «Спарта», оптово-розничная торговля товарами для спорта и активного отдыха - директор.
Выполнение уставных функций; систематизация и автоматизация учёта, обучение персонала, объективная оценка потенциала сотрудников, разработка и введение мотивационных схем в подразделениях (3 магазина и оптовый отдел).
Набор кадров (поиск кандидатур, проведение собеседований, принятие решения о приёме на работу, внесение изменений в штатное расписание).
Формирование оптимальной структуры компании (15-18 чел.).
Составление итоговых ведомостей оплаты труда, контроль выплаты.
Выполнение административной функции в розничных точках, включая личные продажи (обучение персонала), мерчендайзинг, контакты с представителями гос. структур, решение хозяйственных задач.
Выполнение функции PR-директора и PR-менеджера, включая:
- формирование рекламной концепции, осуществление личного плана PR – мероприятий, разработка и создание рекламных форм, контроль соблюдения концепции сотрудниками компании.
- поиск и использование различных форм продвижения. Формирование перспективного Плана рекламных мероприятий в соответствие с предоставляемым рекламным бюджетом и данными ассортиментного планирования.
Дополнительно с марта 2008г.- разработка и авторский контроль осуществления проекта реконструкции помещения нового магазина (возведение межэтажного перекрытия, ремонт и отделка помещения площадью 400 кв.м., фасада и входной группы). Параллельно – выполнение всего комплекса задач по формированию структуры подразделения (20 чел.), приведение структуры в работоспособное состояние, разработка и контроль выполнение плана рекламных мероприятий, административно-хозяйственная деятельность (функции представителя Заказчика, согласования технической и разрешительной документации). Причина увольнения - собственное желание (уровень оплаты).

2006 – 2007 – ООО «Каприс», коммерческий директор.
Заключение договоров и распределение продукта (художественная керамика) в торговые сети Новосибирска, Томска, Новокузнецка, Барнаула; обучение и управление персоналом. Причина увольнения - собственное желание (уровень оплаты).

2005 – 2006 – директор филиала холдинга "Арт и Дизайн" по Сибири и Дальнему Востоку (открытки, полиграфия). Выполнение уставных функций; антикризисное управление филиалом холдинга, существенное (более 100%) увеличение продаж филиала, повышение рентабельности за счёт кадровых ротаций, смены места расположения филиала, внедрения мотивационных схем региональных торговых представителей Новосибирска, Барнаула, Омска, Томска, Кемерово, Иркутска. Причина увольнения - собственное желание (реструктуризация Сибирского дивизиона, руководитель дивизиона перемещён из Москвы в Новосибирск с одновременным выполнением функций директора филиала).

2003 – 2004. – организация строительства горнолыжного комплекса в НСО, представитель торговой марки "Barkley`s" в Сибири.
Участие в проекте в части разработки концепции комплекса, выбора электронной платёжной системы на территории комплекса, привлечения инвесторов.
Параллельно – введение в ассортимент крупных операторов чайного рынка Новосибирского региона продуктов премиум и эконом сегментов «Barkley`s» и «Русский самовар» в режиме «Home office».

2000 – 2003 – директор филиалов компании "МАЙ" (майский чай) в Новосибирске, Казахстане.
Весь комплекс задач управления филиалами, планирование, отчётность, контроль поставок, распределения, снижение дебиторской задолженности, разработка и проведение региональных PR-акций. Антикризисные мероприятия, сохранение основного кадрового состава Новосибирского филиала, удержание и увеличение объёмов продаж. Существенное повышение рентабельности Новосибирского филиала менее чем за год.
В РК - снижение расходов на содержание филиала за счёт интенсивного обучения и перераспределения обязанностей сотрудников, изменения схемы распределения продукта. Разработка и проведение программы мотивации для сотрудников подразделений дистрибьюторов. Результат-увеличение продаж более чем на 25% в крупных городах Республики Казахстан. Комплекс мероприятий по изменению схемы поставок продукта в РК, определение основного дистрибьютора. Причина увольнения - собственное желание (закрытие филиала в РК, изменение распределительной схемы, реструктуризация компании в целом).

До 2000 – руководство мебельными салонами в Москве, их открытие, контроль поставок, ВЭД.
Опыт работы на рынке офисной и бытовой мебели - более 5 лет, открытие 4 оптово-розничных салонов-магазинов, выбор ассортимента, набор и обучение персонала, повышение стандартов качества обслуживания клиентов, PR-мероприятия.
Высшее образование
1992
Московский геологоразведочный институт, Московский педагогический университет.
Геологоразведка, педагогика
Очно-заочная форма обучения
Геолог, учитель
Курсы
2008
Несколько бизнес - тренингов в направлении командной оранизации.
Новосбирск
1996
Московский Технический колледж
Менеджмент, делопроизводство, основы программирования
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Дополнительные сведения
Процессы выстраиваю только с позиции своего работодателя. Возможны рекомендации. Устойчивые деловые связи в Москве, Новосибирске, Томске, Новокузнецке, Красноярске. Готовность к командировкам. Разведён, 3 сына 28, 26 и 12 лет. Водительские права "В", непрерывный стаж с 1985 г., автомобиль.
Увлечения - экотуризм, спиннинг, горные лыжи (профессионально).
Коммуникабелен, харизматичен, креативен, эрудирован, честен. Требователен к себе и сотрудникам. Нацелен на высокий результат.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор магазина, управляющий
80 000 Р
Директор по развитию, "Lux-Deko" Интернет-магазин элитной мебели, светильников, текстиля
Директор магазина, управляющий
Управляющий, директор
70 000 Р
Директор, ИП
Управляющий, директор
Смотреть все резюме
Резюме № 1882260 в открытом доступе Последнее обновление 21 сентября 2016, 13:11

Резюме

Директор, антикризисный управляющий, организатор проекта со стадии Start Up По договоренности
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 5 июля 1965, 52 года. Не женат, есть дети.
Москва
01.1985—01.2015   30 лет 1 месяц
Директор
Полная занятость.
С 09.1993 – Руководство различными предприятиями, включая торговые подразделения крупнейших Российских производителей.

Общая квалификация:
Профессиональный организатор и руководитель, обеспечиваю высокий рост показателей, оптимизацию расходов. Навыки кадровой работы с выполнением задачи формирования работоспособных команд. Не допускаю профессионального паразитизма, сторонник максимального использования потенциала сотрудников. Экономный хозяйственник. Успешная практика антикризисного управления, запуска проектов "Start Up". Опыт активизации продаж >20 лет. Способен быстро принимать ответственные решения в рамках делегированных полномочий. Системное стратегическое мышление, соблюдение корпоративных норм. Знание и соблюдение правил внутреннего документооборота, систем экономической безопасности.

Профессиональный опыт:
2012 – декабрь 2014 - Дочернее подразделение «Фактум» - ООО «Гарден Эстейт». Генеральный директор и формально – главный бухгалтер. Проект строительства офисно-складского комплекса в районе Сходня (Химки). Разработка различных концепций Проекта, предложение собственных и рассмотрение поступающих архитектурных и инженерных решений, выбор проектной организации, решение вопросов электрификации и газификации участка и т.д. От строительства решено отказаться в связи с экономической ситуацией, Проект сворачивается.

2010 – 2012 – Компания «Фактум». Оптово-розничная торговля материалами для малоэтажного строительства (кровля, фасады, утеплители, аксессуары, входные и межкомнатные двери). Директор по развитию розничной сети. Поиск помещений, заключение Договоров аренды, оформление и комплектация выставок, набор и обучение персонала.

2008 - 2009 – Фриланс в Новосибирске, работа на горнолыжном курорте «Шерегеш» (Кемеровская область) в должности инструктора по горным лыжам, дополнительно - обслуживание крупной сети прокатов инвентаря в качестве сервисмена. Возвращение в Москву по семейным обстоятельствам (болезнь матери).

2008 - "Токидоки.ру - Новосибирск". Центральный офис в Токио, международная сеть по заказу автомобилей. Директор филиала в Новосибирске. Уставные функции, активное развитие розницы, расширение и стандартизация (разработка и написание основных документов) дилерской сети (территория от Урала до Байкала), введение обновлённых мотивационных схем для персонала, изменение логистической схемы. После изменения таможенного законодательства проект был закрыт.

2007-2008– ООО «Спарта», оптово-розничная торговля товарами для спорта и активного отдыха - директор.
Выполнение уставных функций; систематизация и автоматизация учёта, обучение персонала, объективная оценка потенциала сотрудников, разработка и введение мотивационных схем в подразделениях (3 магазина и оптовый отдел).
Набор кадров (поиск кандидатур, проведение собеседований, принятие решения о приёме на работу, внесение изменений в штатное расписание).
Формирование оптимальной структуры компании (15-18 чел.).
Составление итоговых ведомостей оплаты труда, контроль выплаты.
Выполнение административной функции в розничных точках, включая личные продажи (обучение персонала), мерчендайзинг, контакты с представителями гос. структур, решение хозяйственных задач.
Выполнение функции PR-директора и PR-менеджера, включая:
- формирование рекламной концепции, осуществление личного плана PR – мероприятий, разработка и создание рекламных форм, контроль соблюдения концепции сотрудниками компании.
- поиск и использование различных форм продвижения. Формирование перспективного Плана рекламных мероприятий в соответствие с предоставляемым рекламным бюджетом и данными ассортиментного планирования.
Дополнительно с марта 2008г.- разработка и авторский контроль осуществления проекта реконструкции помещения нового магазина (возведение межэтажного перекрытия, ремонт и отделка помещения площадью 400 кв.м., фасада и входной группы). Параллельно – выполнение всего комплекса задач по формированию структуры подразделения (20 чел.), приведение структуры в работоспособное состояние, разработка и контроль выполнение плана рекламных мероприятий, административно-хозяйственная деятельность (функции представителя Заказчика, согласования технической и разрешительной документации). Причина увольнения - собственное желание (уровень оплаты).

2006 – 2007 – ООО «Каприс», коммерческий директор.
Заключение договоров и распределение продукта (художественная керамика) в торговые сети Новосибирска, Томска, Новокузнецка, Барнаула; обучение и управление персоналом. Причина увольнения - собственное желание (уровень оплаты).

2005 – 2006 – директор филиала холдинга "Арт и Дизайн" по Сибири и Дальнему Востоку (открытки, полиграфия). Выполнение уставных функций; антикризисное управление филиалом холдинга, существенное (более 100%) увеличение продаж филиала, повышение рентабельности за счёт кадровых ротаций, смены места расположения филиала, внедрения мотивационных схем региональных торговых представителей Новосибирска, Барнаула, Омска, Томска, Кемерово, Иркутска. Причина увольнения - собственное желание (реструктуризация Сибирского дивизиона, руководитель дивизиона перемещён из Москвы в Новосибирск с одновременным выполнением функций директора филиала).

2003 – 2004. – организация строительства горнолыжного комплекса в НСО, представитель торговой марки "Barkley`s" в Сибири.
Участие в проекте в части разработки концепции комплекса, выбора электронной платёжной системы на территории комплекса, привлечения инвесторов.
Параллельно – введение в ассортимент крупных операторов чайного рынка Новосибирского региона продуктов премиум и эконом сегментов «Barkley`s» и «Русский самовар» в режиме «Home office».

2000 – 2003 – директор филиалов компании "МАЙ" (майский чай) в Новосибирске, Казахстане.
Весь комплекс задач управления филиалами, планирование, отчётность, контроль поставок, распределения, снижение дебиторской задолженности, разработка и проведение региональных PR-акций. Антикризисные мероприятия, сохранение основного кадрового состава Новосибирского филиала, удержание и увеличение объёмов продаж. Существенное повышение рентабельности Новосибирского филиала менее чем за год.
В РК - снижение расходов на содержание филиала за счёт интенсивного обучения и перераспределения обязанностей сотрудников, изменения схемы распределения продукта. Разработка и проведение программы мотивации для сотрудников подразделений дистрибьюторов. Результат-увеличение продаж более чем на 25% в крупных городах Республики Казахстан. Комплекс мероприятий по изменению схемы поставок продукта в РК, определение основного дистрибьютора. Причина увольнения - собственное желание (закрытие филиала в РК, изменение распределительной схемы, реструктуризация компании в целом).

До 2000 – руководство мебельными салонами в Москве, их открытие, контроль поставок, ВЭД.
Опыт работы на рынке офисной и бытовой мебели - более 5 лет, открытие 4 оптово-розничных салонов-магазинов, выбор ассортимента, набор и обучение персонала, повышение стандартов качества обслуживания клиентов, PR-мероприятия.
Высшее
1992
Московский геологоразведочный институт, Московский педагогический университет.
Факультет: Геологоразведка, педагогика
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Геолог, учитель
Курсы и тренинги
2008
Несколько бизнес - тренингов в направлении командной оранизации.
Новосбирск
1996
Московский Технический колледж
Менеджмент, делопроизводство, основы программирования
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Дополнительные сведения
Процессы выстраиваю только с позиции своего работодателя. Возможны рекомендации. Устойчивые деловые связи в Москве, Новосибирске, Томске, Новокузнецке, Красноярске. Готовность к командировкам. Разведён, 3 сына 28, 26 и 12 лет. Водительские права "В", непрерывный стаж с 1985 г., автомобиль.
Увлечения - экотуризм, спиннинг, горные лыжи (профессионально).
Коммуникабелен, харизматичен, креативен, эрудирован, честен. Требователен к себе и сотрудникам. Нацелен на высокий результат.