Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 1882260
21 сентября

Директор, антикризисный управляющий, организатор проекта со стадии Start Up

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
51 год (5 июля 1965), мужской, высшее образование, не женат, есть дети
Москва
Готов к командировкам
Работал
Общий рабочий стаж — 30 лет и 1 месяц

январь 1985 — январь 2015
30 лет и 1 месяц

Директор

(Полная занятость)

С 09.1993 – Руководство различными предприятиями, включая торговые подразделения крупнейших Российских производителей.

Общая квалификация:
Профессиональный организатор и руководитель, обеспечиваю высокий рост показателей, оптимизацию расходов. Навыки кадровой работы с выполнением задачи формирования работоспособных команд. Не допускаю профессионального паразитизма, сторонник максимального использования потенциала сотрудников. Экономный хозяйственник. Успешная практика антикризисного управления, запуска проектов "Start Up". Опыт активизации продаж >20 лет. Способен быстро принимать ответственные решения в рамках делегированных полномочий. Системное стратегическое мышление, соблюдение корпоративных норм. Знание и соблюдение правил внутреннего документооборота, систем экономической безопасности.

Профессиональный опыт:
2012 – декабрь 2014 - Дочернее подразделение «Фактум» - ООО «Гарден Эстейт». Генеральный директор и формально – главный бухгалтер. Проект строительства офисно-складского комплекса в районе Сходня (Химки). Разработка различных концепций Проекта, предложение собственных и рассмотрение поступающих архитектурных и инженерных решений, выбор проектной организации, решение вопросов электрификации и газификации участка и т.д. От строительства решено отказаться в связи с экономической ситуацией, Проект сворачивается.

2010 – 2012 – Компания «Фактум». Оптово-розничная торговля материалами для малоэтажного строительства (кровля, фасады, утеплители, аксессуары, входные и межкомнатные двери). Директор по развитию розничной сети. Поиск помещений, заключение Договоров аренды, оформление и комплектация выставок, набор и обучение персонала.

2008 - 2009 – Фриланс в Новосибирске, работа на горнолыжном курорте «Шерегеш» (Кемеровская область) в должности инструктора по горным лыжам, дополнительно - обслуживание крупной сети прокатов инвентаря в качестве сервисмена. Возвращение в Москву по семейным обстоятельствам (болезнь матери).

2008 - "Токидоки.ру - Новосибирск". Центральный офис в Токио, международная сеть по заказу автомобилей. Директор филиала в Новосибирске. Уставные функции, активное развитие розницы, расширение и стандартизация (разработка и написание основных документов) дилерской сети (территория от Урала до Байкала), введение обновлённых мотивационных схем для персонала, изменение логистической схемы. После изменения таможенного законодательства проект был закрыт.

2007-2008– ООО «Спарта», оптово-розничная торговля товарами для спорта и активного отдыха - директор.
Выполнение уставных функций; систематизация и автоматизация учёта, обучение персонала, объективная оценка потенциала сотрудников, разработка и введение мотивационных схем в подразделениях (3 магазина и оптовый отдел).
Набор кадров (поиск кандидатур, проведение собеседований, принятие решения о приёме на работу, внесение изменений в штатное расписание).
Формирование оптимальной структуры компании (15-18 чел.).
Составление итоговых ведомостей оплаты труда, контроль выплаты.
Выполнение административной функции в розничных точках, включая личные продажи (обучение персонала), мерчендайзинг, контакты с представителями гос. структур, решение хозяйственных задач.
Выполнение функции PR-директора и PR-менеджера, включая:
- формирование рекламной концепции, осуществление личного плана PR – мероприятий, разработка и создание рекламных форм, контроль соблюдения концепции сотрудниками компании.
- поиск и использование различных форм продвижения. Формирование перспективного Плана рекламных мероприятий в соответствие с предоставляемым рекламным бюджетом и данными ассортиментного планирования.
Дополнительно с марта 2008г.- разработка и авторский контроль осуществления проекта реконструкции помещения нового магазина (возведение межэтажного перекрытия, ремонт и отделка помещения площадью 400 кв.м., фасада и входной группы). Параллельно – выполнение всего комплекса задач по формированию структуры подразделения (20 чел.), приведение структуры в работоспособное состояние, разработка и контроль выполнение плана рекламных мероприятий, административно-хозяйственная деятельность (функции представителя Заказчика, согласования технической и разрешительной документации). Причина увольнения - собственное желание (уровень оплаты).

2006 – 2007 – ООО «Каприс», коммерческий директор.
Заключение договоров и распределение продукта (художественная керамика) в торговые сети Новосибирска, Томска, Новокузнецка, Барнаула; обучение и управление персоналом. Причина увольнения - собственное желание (уровень оплаты).

2005 – 2006 – директор филиала холдинга "Арт и Дизайн" по Сибири и Дальнему Востоку (открытки, полиграфия). Выполнение уставных функций; антикризисное управление филиалом холдинга, существенное (более 100%) увеличение продаж филиала, повышение рентабельности за счёт кадровых ротаций, смены места расположения филиала, внедрения мотивационных схем региональных торговых представителей Новосибирска, Барнаула, Омска, Томска, Кемерово, Иркутска. Причина увольнения - собственное желание (реструктуризация Сибирского дивизиона, руководитель дивизиона перемещён из Москвы в Новосибирск с одновременным выполнением функций директора филиала).

2003 – 2004. – организация строительства горнолыжного комплекса в НСО, представитель торговой марки "Barkley`s" в Сибири.
Участие в проекте в части разработки концепции комплекса, выбора электронной платёжной системы на территории комплекса, привлечения инвесторов.
Параллельно – введение в ассортимент крупных операторов чайного рынка Новосибирского региона продуктов премиум и эконом сегментов «Barkley`s» и «Русский самовар» в режиме «Home office».

2000 – 2003 – директор филиалов компании "МАЙ" (майский чай) в Новосибирске, Казахстане.
Весь комплекс задач управления филиалами, планирование, отчётность, контроль поставок, распределения, снижение дебиторской задолженности, разработка и проведение региональных PR-акций. Антикризисные мероприятия, сохранение основного кадрового состава Новосибирского филиала, удержание и увеличение объёмов продаж. Существенное повышение рентабельности Новосибирского филиала менее чем за год.
В РК - снижение расходов на содержание филиала за счёт интенсивного обучения и перераспределения обязанностей сотрудников, изменения схемы распределения продукта. Разработка и проведение программы мотивации для сотрудников подразделений дистрибьюторов. Результат-увеличение продаж более чем на 25% в крупных городах Республики Казахстан. Комплекс мероприятий по изменению схемы поставок продукта в РК, определение основного дистрибьютора. Причина увольнения - собственное желание (закрытие филиала в РК, изменение распределительной схемы, реструктуризация компании в целом).

До 2000 – руководство мебельными салонами в Москве, их открытие, контроль поставок, ВЭД.
Опыт работы на рынке офисной и бытовой мебели - более 5 лет, открытие 4 оптово-розничных салонов-магазинов, выбор ассортимента, набор и обучение персонала, повышение стандартов качества обслуживания клиентов, PR-мероприятия.

Учился

по 1992

Московский геологоразведочный институт, Московский педагогический университет. Уровень образования: Высшее. Факультет: Геологоразведка, педагогика. Специальность: Геолог, учитель. Форма обучения: Очно-заочная.
Курсы и тренинги

2008

Несколько бизнес - тренингов в направлении командной оранизации.. , г. Новосбирск

1996

Менеджмент, делопроизводство, основы программирования. Московский Технический колледж, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Процессы выстраиваю только с позиции своего работодателя. Возможны рекомендации. Устойчивые деловые связи в Москве, Новосибирске, Томске, Новокузнецке, Красноярске. Готовность к командировкам. Разведён, 3 сына 28, 26 и 12 лет. Водительские права "В", непрерывный стаж с 1985 г., автомобиль.
Увлечения - экотуризм, спиннинг, горные лыжи (профессионально).
Коммуникабелен, харизматичен, креативен, эрудирован, честен. Требователен к себе и сотрудникам. Нацелен на высокий результат.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 1882260 обновлено 21 сентября, 13:11
Директор, антикризисный управляющий, организатор проекта со стадии Start Up
По договоренности, готов к командировкам, полный рабочий день
Мужчина, 51 год (5 июля 1965)
Не женат, есть дети
Москва
Опыт работы 30 лет и 1 месяц
Директор
30 лет 1 месяц
январь 1985  — январь 2015
полная занятость
С 09.1993 – Руководство различными предприятиями, включая торговые подразделения крупнейших Российских производителей.

Общая квалификация:
Профессиональный организатор и руководитель, обеспечиваю высокий рост показателей, оптимизацию расходов. Навыки кадровой работы с выполнением задачи формирования работоспособных команд. Не допускаю профессионального паразитизма, сторонник максимального использования потенциала сотрудников. Экономный хозяйственник. Успешная практика антикризисного управления, запуска проектов "Start Up". Опыт активизации продаж >20 лет. Способен быстро принимать ответственные решения в рамках делегированных полномочий. Системное стратегическое мышление, соблюдение корпоративных норм. Знание и соблюдение правил внутреннего документооборота, систем экономической безопасности.

Профессиональный опыт:
2012 – декабрь 2014 - Дочернее подразделение «Фактум» - ООО «Гарден Эстейт». Генеральный директор и формально – главный бухгалтер. Проект строительства офисно-складского комплекса в районе Сходня (Химки). Разработка различных концепций Проекта, предложение собственных и рассмотрение поступающих архитектурных и инженерных решений, выбор проектной организации, решение вопросов электрификации и газификации участка и т.д. От строительства решено отказаться в связи с экономической ситуацией, Проект сворачивается.

2010 – 2012 – Компания «Фактум». Оптово-розничная торговля материалами для малоэтажного строительства (кровля, фасады, утеплители, аксессуары, входные и межкомнатные двери). Директор по развитию розничной сети. Поиск помещений, заключение Договоров аренды, оформление и комплектация выставок, набор и обучение персонала.

2008 - 2009 – Фриланс в Новосибирске, работа на горнолыжном курорте «Шерегеш» (Кемеровская область) в должности инструктора по горным лыжам, дополнительно - обслуживание крупной сети прокатов инвентаря в качестве сервисмена. Возвращение в Москву по семейным обстоятельствам (болезнь матери).

2008 - "Токидоки.ру - Новосибирск". Центральный офис в Токио, международная сеть по заказу автомобилей. Директор филиала в Новосибирске. Уставные функции, активное развитие розницы, расширение и стандартизация (разработка и написание основных документов) дилерской сети (территория от Урала до Байкала), введение обновлённых мотивационных схем для персонала, изменение логистической схемы. После изменения таможенного законодательства проект был закрыт.

2007-2008– ООО «Спарта», оптово-розничная торговля товарами для спорта и активного отдыха - директор.
Выполнение уставных функций; систематизация и автоматизация учёта, обучение персонала, объективная оценка потенциала сотрудников, разработка и введение мотивационных схем в подразделениях (3 магазина и оптовый отдел).
Набор кадров (поиск кандидатур, проведение собеседований, принятие решения о приёме на работу, внесение изменений в штатное расписание).
Формирование оптимальной структуры компании (15-18 чел.).
Составление итоговых ведомостей оплаты труда, контроль выплаты.
Выполнение административной функции в розничных точках, включая личные продажи (обучение персонала), мерчендайзинг, контакты с представителями гос. структур, решение хозяйственных задач.
Выполнение функции PR-директора и PR-менеджера, включая:
- формирование рекламной концепции, осуществление личного плана PR – мероприятий, разработка и создание рекламных форм, контроль соблюдения концепции сотрудниками компании.
- поиск и использование различных форм продвижения. Формирование перспективного Плана рекламных мероприятий в соответствие с предоставляемым рекламным бюджетом и данными ассортиментного планирования.
Дополнительно с марта 2008г.- разработка и авторский контроль осуществления проекта реконструкции помещения нового магазина (возведение межэтажного перекрытия, ремонт и отделка помещения площадью 400 кв.м., фасада и входной группы). Параллельно – выполнение всего комплекса задач по формированию структуры подразделения (20 чел.), приведение структуры в работоспособное состояние, разработка и контроль выполнение плана рекламных мероприятий, административно-хозяйственная деятельность (функции представителя Заказчика, согласования технической и разрешительной документации). Причина увольнения - собственное желание (уровень оплаты).

2006 – 2007 – ООО «Каприс», коммерческий директор.
Заключение договоров и распределение продукта (художественная керамика) в торговые сети Новосибирска, Томска, Новокузнецка, Барнаула; обучение и управление персоналом. Причина увольнения - собственное желание (уровень оплаты).

2005 – 2006 – директор филиала холдинга "Арт и Дизайн" по Сибири и Дальнему Востоку (открытки, полиграфия). Выполнение уставных функций; антикризисное управление филиалом холдинга, существенное (более 100%) увеличение продаж филиала, повышение рентабельности за счёт кадровых ротаций, смены места расположения филиала, внедрения мотивационных схем региональных торговых представителей Новосибирска, Барнаула, Омска, Томска, Кемерово, Иркутска. Причина увольнения - собственное желание (реструктуризация Сибирского дивизиона, руководитель дивизиона перемещён из Москвы в Новосибирск с одновременным выполнением функций директора филиала).

2003 – 2004. – организация строительства горнолыжного комплекса в НСО, представитель торговой марки "Barkley`s" в Сибири.
Участие в проекте в части разработки концепции комплекса, выбора электронной платёжной системы на территории комплекса, привлечения инвесторов.
Параллельно – введение в ассортимент крупных операторов чайного рынка Новосибирского региона продуктов премиум и эконом сегментов «Barkley`s» и «Русский самовар» в режиме «Home office».

2000 – 2003 – директор филиалов компании "МАЙ" (майский чай) в Новосибирске, Казахстане.
Весь комплекс задач управления филиалами, планирование, отчётность, контроль поставок, распределения, снижение дебиторской задолженности, разработка и проведение региональных PR-акций. Антикризисные мероприятия, сохранение основного кадрового состава Новосибирского филиала, удержание и увеличение объёмов продаж. Существенное повышение рентабельности Новосибирского филиала менее чем за год.
В РК - снижение расходов на содержание филиала за счёт интенсивного обучения и перераспределения обязанностей сотрудников, изменения схемы распределения продукта. Разработка и проведение программы мотивации для сотрудников подразделений дистрибьюторов. Результат-увеличение продаж более чем на 25% в крупных городах Республики Казахстан. Комплекс мероприятий по изменению схемы поставок продукта в РК, определение основного дистрибьютора. Причина увольнения - собственное желание (закрытие филиала в РК, изменение распределительной схемы, реструктуризация компании в целом).

До 2000 – руководство мебельными салонами в Москве, их открытие, контроль поставок, ВЭД.
Опыт работы на рынке офисной и бытовой мебели - более 5 лет, открытие 4 оптово-розничных салонов-магазинов, выбор ассортимента, набор и обучение персонала, повышение стандартов качества обслуживания клиентов, PR-мероприятия.
Высшее образование
1992
Московский геологоразведочный институт, Московский педагогический университет.
Геологоразведка, педагогика
Очно-заочная форма обучения
Геолог, учитель
Курсы
2008
Несколько бизнес - тренингов в направлении командной оранизации.
Новосбирск
1996
Московский Технический колледж
Менеджмент, делопроизводство, основы программирования
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Дополнительные сведения
Процессы выстраиваю только с позиции своего работодателя. Возможны рекомендации. Устойчивые деловые связи в Москве, Новосибирске, Томске, Новокузнецке, Красноярске. Готовность к командировкам. Разведён, 3 сына 28, 26 и 12 лет. Водительские права "В", непрерывный стаж с 1985 г., автомобиль.
Увлечения - экотуризм, спиннинг, горные лыжи (профессионально).
Коммуникабелен, харизматичен, креативен, эрудирован, честен. Требователен к себе и сотрудникам. Нацелен на высокий результат.