Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 1844884
15 ноября

Директор

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
50 лет (21 июня 1966), женский, высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, готова к переезду
Работала
Общий рабочий стаж — 23 года и 2 месяца

декабрь 2015 — май 2016
6 месяцев

Директор по производству

(Полная занятость)

ООО Леовит Нутрио, г. Москва.

Общее руководство деятельностью производственной площадки. Организация и оперативный контроль хода производственного процесса. Организация работы по повышению производительности труда. Лидирование рабочей группы по снижению потерь.

январь 2015 — октябрь 2015
10 месяцев

Директор производства

ОАО " Комбинат питания" (бренд "Будь как дома"), г. Москва.

Оперативное управление производством.
Развитие пакета услуг: прошли удит Ашан и стали с ними сотрудничать (напрвление кейтеринг).
Организация контроля качества услуг: продукт должен быть поставлен клиенту в полном объёме, надлежащего качества и в срок.
Повышение операционной эффективности производства (работа с себестоимостью, увеличение объёмов производства, визуализация процессов, внедрение стандартов качества продукта).

апрель 2009 — июнь 2013
4 года и 3 месяца

Руководитель завода детских молочных продуктов (бренд Агуша)

(Полная занятость)

ОАО Вимм-Билль-Данн "Продукты питания", г. Москва.

Оперативное управление производственной площадкой.
Провела полную реконструкцию завода без остановки производства. На протяжении четырех лет на заводе проходила поэтапная замена оборудования на новые современные образцы. В связи с этим, набор и обучение персонала, организация обучения иностранными специалистами и командный запуск оборудования. На заводе постоянно работала команда"Постоянные улучшения". Проект "Снижение водопотребления" позволил сократить потребление воды в 2 раза. Проект " Снижение потерь" позволил уменьшить потери на 30%.
Лидирование проекта WCOM на площадке (совместно с консалтинговой компанией "Effeso"). В настоящее время проходят приоритетные проекты по снижению времени переходов, снижение времени коротких остановок.
Площадка сертифицирована Компанией SGS на соответствие требованиям FSSC 22000 (ISO 22000 + PAS 220) и ISO 9001. Площадка дважды в год успешно проходит аудит AIB (международная компания по аудиту пищевой безопасности).
Совместно с маркетингом провожу работу с общественными организациями: завод в постоянном внимании педиатров Москвы (26 экскурсий), периодические экскурсии из мэрии города.

июль 2007 — апрель 2009
1 год и 10 месяцев

Директор завода

(Полная занятость)

ОАО Вимм-Билль-Данн "Напитки", г. Раменское.

Осуществляла оперативное руководство производственной площадкой по выпуску соковой продукции, управляла командой более трёхсот человек.
Отвечала за подготовку ежегодного бюджетного плана и граммотное его использование. Лидировала проекты по снижению операционных затрат: "Оптимизация штатного расписания", " Водопотребление", "Постоянные улучшения".
Совместно с Тетра Пак организовала на предприятии проект "OCR" (снижение операционных затрат). В результате, себестоимость продукции снизилась на 20% на литр готовой продукции, эффективность линий возросла с 45% до 64%.

Обеспечивала процесс профессионального совершенствования/роста персонала и эффективный процесс обучения: отказалась от сервисного обслуживания, проводимого специалистами Тетра Пака, и организовала собственную сервисную службу, предварительно обучив сотрудников. С одной стороны - мотивация персонала, с другой - снижение операционных затрат. Учавствовала в разработке и внедрении новой мотивационной программы.
Осуществляла серьёзное взаимодействие с внешними организациями, оказывала спонсорскую помощь детским организациям в проведении различных мероприятий, тем самым поднимая имидж компании.

октябрь 2004 — октябрь 2006
2 года и 1 месяц

OSM (сменный начальник производства)

(Полная занятость)

ООО Марс, г. Ступино.

Решение оперативных вопросов с тем, чтобы продукция поставлялась согласно планам производства, в соответствующие сроки, надлежащего качества, в соответствии с бюджетом, без аварий. Управление командой более 200 человек. Ответственный за всю фабрику, ее безопасность, безопасность персонала и сохранность оборудования общей стоимостью около 100 млн $, а также являлась легальным представителем компании ООО «Марс».
Прошла серьёзное обучение в области качества и пищевой безопасности и успешно применяла знания на практике. Участвовала в подготовке к МС ISO 9001:2000 нашей системы управления качеством. Кроме этого; 1- лидировала внедрение системы HACCP на конкретном участке, 2-постоянный участник в проведениии внутренних аудитов,3-лидер программы "Постоянные улучшения" на конкретном участке.

август 1995 — октябрь 2004
9 лет и 3 месяца

Супервайзер производственного участка

(Полная занятость)

ООО Марс, г. Ступино.

Обеспечение соответствия работы производственной линии установленному производственному плану; в случае невыполнения – установление причины.
Координирование работы команды участка для выполнения производственного плана, обеспечение на необходимом уровне ключевых показателей участка, включая качество, гигиену и безопасность.
Постоянная работа в команде, направленная на непрерывное улучшение работы участка.

сентябрь 1988 — март 1993
4 года и 7 месяцев

Инженер по планово-предупредительному ремонту оборудования

(Полная занятость)

Брестский молочный комбинат, г. Брест.

Составление графика ремонта оборудования
Контроль выполнения ремонта
Анализ надёжности работы оборудования
Выявление причин срывов ремонта

Ключевые навыки
1. Закончила среднюю школу с золотой медалью.
2. Лидировала запуск новых линий на производстве.
3. С точки зрения правильной рабочей атмосферы и вовлечённости сотрудников (исследования Gallup) смена, под моим руководством, стала лучшей по итогам года.

Компьютерные навыки:
Windows, MS Office, Internet, Power Point
Училась

по 1988

Московский государственный университет прикладной биотехнологии Уровень образования: Высшее. Факультет: Автоматизация и комплексная механизация химико-технологических процессов. Специальность: Инженер по автоматизации. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2005

Управленческие тренинги:1. Эффективная коммуникация и работа в команде. 2. Коммуникация в Марсе. 3. Навыки проведения презентаций. 4. Рекрутмент сотрудников в Марс.. ООО Марс, г. Ступино

2004

Функциональные тренинги:1. Качество и пищевая безопасность. 2. Электробезопасность - 2 группа. 3. Курс по охране труда. 4. Курс в области промышленной безопасности. 5. Безопасная эксплуатация газового оборудования.. ООО Марс, г. Ступино

2004

Программа подготовки и развития начальников смен. ООО Марс, г. Ступино

2004

Руководство проектом. Центр развития деловых навыков (CBSD), г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый, немецкий язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Большой опыт управления людьми. Направлена на достижение результата, могу успешно работать как в коллективе, так и индивидуально.
Умею чётко поставить цели и мотивировать сотрудников для их достижения. Хороший организатор. Нахожу нестандартные выходы из затруднительных ситуаций, обладаю хорошими аналитическими способностями и системным подходом. Сильные лидерские качества.
Баня, цветоводство, лыжи.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 1844884 обновлено 15 ноября, 13:46
Директор
По договоренности, полный рабочий день
Женщина, 50 лет (21 июня 1966)
Не замужем, есть дети
Москва, готова к переезду
Опыт работы 23 года и 2 месяца
Директор по производству
6 месяцев
декабрь 2015  — май 2016
ООО Леовит Нутрио, Москва, полная занятость
Общее руководство деятельностью производственной площадки. Организация и оперативный контроль хода производственного процесса. Организация работы по повышению производительности труда. Лидирование рабочей группы по снижению потерь.
Директор производства
10 месяцев
январь   — октябрь 2015
ОАО " Комбинат питания" (бренд "Будь как дома"), Москва
Оперативное управление производством.
Развитие пакета услуг: прошли удит Ашан и стали с ними сотрудничать (напрвление кейтеринг).
Организация контроля качества услуг: продукт должен быть поставлен клиенту в полном объёме, надлежащего качества и в срок.
Повышение операционной эффективности производства (работа с себестоимостью, увеличение объёмов производства, визуализация процессов, внедрение стандартов качества продукта).
Руководитель завода детских молочных продуктов (бренд Агуша)
4 года 3 месяца
апрель 2009  — июнь 2013
ОАО Вимм-Билль-Данн "Продукты питания", Москва, полная занятость
Оперативное управление производственной площадкой.
Провела полную реконструкцию завода без остановки производства. На протяжении четырех лет на заводе проходила поэтапная замена оборудования на новые современные образцы. В связи с этим, набор и обучение персонала, организация обучения иностранными специалистами и командный запуск оборудования. На заводе постоянно работала команда"Постоянные улучшения". Проект "Снижение водопотребления" позволил сократить потребление воды в 2 раза. Проект " Снижение потерь" позволил уменьшить потери на 30%.
Лидирование проекта WCOM на площадке (совместно с консалтинговой компанией "Effeso"). В настоящее время проходят приоритетные проекты по снижению времени переходов, снижение времени коротких остановок.
Площадка сертифицирована Компанией SGS на соответствие требованиям FSSC 22000 (ISO 22000 + PAS 220) и ISO 9001. Площадка дважды в год успешно проходит аудит AIB (международная компания по аудиту пищевой безопасности).
Совместно с маркетингом провожу работу с общественными организациями: завод в постоянном внимании педиатров Москвы (26 экскурсий), периодические экскурсии из мэрии города.
Директор завода
1 год 10 месяцев
июль 2007  — апрель 2009
ОАО Вимм-Билль-Данн "Напитки", Раменское, полная занятость
Осуществляла оперативное руководство производственной площадкой по выпуску соковой продукции, управляла командой более трёхсот человек.
Отвечала за подготовку ежегодного бюджетного плана и граммотное его использование. Лидировала проекты по снижению операционных затрат: "Оптимизация штатного расписания", " Водопотребление", "Постоянные улучшения".
Совместно с Тетра Пак организовала на предприятии проект "OCR" (снижение операционных затрат). В результате, себестоимость продукции снизилась на 20% на литр готовой продукции, эффективность линий возросла с 45% до 64%.

Обеспечивала процесс профессионального совершенствования/роста персонала и эффективный процесс обучения: отказалась от сервисного обслуживания, проводимого специалистами Тетра Пака, и организовала собственную сервисную службу, предварительно обучив сотрудников. С одной стороны - мотивация персонала, с другой - снижение операционных затрат. Учавствовала в разработке и внедрении новой мотивационной программы.
Осуществляла серьёзное взаимодействие с внешними организациями, оказывала спонсорскую помощь детским организациям в проведении различных мероприятий, тем самым поднимая имидж компании.
OSM (сменный начальник производства)
2 года 1 месяц
октябрь 2004  — октябрь 2006
ООО Марс, Ступино, полная занятость
Решение оперативных вопросов с тем, чтобы продукция поставлялась согласно планам производства, в соответствующие сроки, надлежащего качества, в соответствии с бюджетом, без аварий. Управление командой более 200 человек. Ответственный за всю фабрику, ее безопасность, безопасность персонала и сохранность оборудования общей стоимостью около 100 млн $, а также являлась легальным представителем компании ООО «Марс».
Прошла серьёзное обучение в области качества и пищевой безопасности и успешно применяла знания на практике. Участвовала в подготовке к МС ISO 9001:2000 нашей системы управления качеством. Кроме этого; 1- лидировала внедрение системы HACCP на конкретном участке, 2-постоянный участник в проведениии внутренних аудитов,3-лидер программы "Постоянные улучшения" на конкретном участке.
Супервайзер производственного участка
9 лет 3 месяца
август 1995  — октябрь 2004
ООО Марс, Ступино, полная занятость
Обеспечение соответствия работы производственной линии установленному производственному плану; в случае невыполнения – установление причины.
Координирование работы команды участка для выполнения производственного плана, обеспечение на необходимом уровне ключевых показателей участка, включая качество, гигиену и безопасность.
Постоянная работа в команде, направленная на непрерывное улучшение работы участка.
Инженер по планово-предупредительному ремонту оборудования
4 года 7 месяцев
сентябрь 1988  — март 1993
Брестский молочный комбинат, Брест, полная занятость
Составление графика ремонта оборудования
Контроль выполнения ремонта
Анализ надёжности работы оборудования
Выявление причин срывов ремонта
Высшее образование
1988
Московский государственный университет прикладной биотехнологии
Автоматизация и комплексная механизация химико-технологических процессов
Дневная/Очная форма обучения
Инженер по автоматизации
Курсы
2005
ООО Марс
Управленческие тренинги:1. Эффективная коммуникация и работа в команде. 2. Коммуникация в Марсе. 3. Навыки проведения презентаций. 4. Рекрутмент сотрудников в Марс.
Ступино
2004
ООО Марс
Функциональные тренинги:1. Качество и пищевая безопасность. 2. Электробезопасность - 2 группа. 3. Курс по охране труда. 4. Курс в области промышленной безопасности. 5. Безопасная эксплуатация газового оборудования.
Ступино
2004
ООО Марс
Программа подготовки и развития начальников смен
Ступино
2004
Центр развития деловых навыков (CBSD)
Руководство проектом
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
1. Закончила среднюю школу с золотой медалью.
2. Лидировала запуск новых линий на производстве.
3. С точки зрения правильной рабочей атмосферы и вовлечённости сотрудников (исследования Gallup) смена, под моим руководством, стала лучшей по итогам года.

Компьютерные навыки:
Windows, MS Office, Internet, Power Point
Дополнительные сведения
Большой опыт управления людьми. Направлена на достижение результата, могу успешно работать как в коллективе, так и индивидуально.
Умею чётко поставить цели и мотивировать сотрудников для их достижения. Хороший организатор. Нахожу нестандартные выходы из затруднительных ситуаций, обладаю хорошими аналитическими способностями и системным подходом. Сильные лидерские качества.
Баня, цветоводство, лыжи.