Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1844884Обновлено 9 марта
В избранные

Директор

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 49 лет (21 июня 1968), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 23 года и 2 месяца
6 месяцев
декабрь 2015 — май 2016
Директор по производству
ООО Леовит Нутрио, Москва, полная занятость
Общее руководство деятельностью производственной площадки. Организация и оперативный контроль хода производственного процесса. Организация работы по повышению производительности труда. Лидирование рабочей группы по снижению потерь.
10 месяцев
январь  — октябрь 2015
Директор производства
ОАО " Комбинат питания" (бренд "Будь как дома"), Москва
Оперативное управление производством.
Развитие пакета услуг: прошли удит Ашан и стали с ними сотрудничать (напрвление кейтеринг).
Организация контроля качества услуг: продукт должен быть поставлен клиенту в полном объёме, надлежащего качества и в срок.
Повышение операционной эффективности производства (работа с себестоимостью, увеличение объёмов производства, визуализация процессов, внедрение стандартов качества продукта).
4 года и 3 месяца
апрель 2009 — июнь 2013
Руководитель завода детских молочных продуктов (бренд Агуша)
ОАО Вимм-Билль-Данн "Продукты питания", Москва, полная занятость
Оперативное управление производственной площадкой.
Провела полную реконструкцию завода без остановки производства. На протяжении четырех лет на заводе проходила поэтапная замена оборудования на новые современные образцы. В связи с этим, набор и обучение персонала, организация обучения иностранными специалистами и командный запуск оборудования. На заводе постоянно работала команда"Постоянные улучшения". Проект "Снижение водопотребления" позволил сократить потребление воды в 2 раза. Проект " Снижение потерь" позволил уменьшить потери на 30%.
Лидирование проекта WCOM на площадке (совместно с консалтинговой компанией "Effeso"). В настоящее время проходят приоритетные проекты по снижению времени переходов, снижение времени коротких остановок.
Площадка сертифицирована Компанией SGS на соответствие требованиям FSSC 22000 (ISO 22000 + PAS 220) и ISO 9001. Площадка дважды в год успешно проходит аудит AIB (международная компания по аудиту пищевой безопасности).
Совместно с маркетингом провожу работу с общественными организациями: завод в постоянном внимании педиатров Москвы (26 экскурсий), периодические экскурсии из мэрии города.
1 год и 10 месяцев
июль 2007 — апрель 2009
Директор завода
ОАО Вимм-Билль-Данн "Напитки", Раменское, полная занятость
Осуществляла оперативное руководство производственной площадкой по выпуску соковой продукции, управляла командой более трёхсот человек.
Отвечала за подготовку ежегодного бюджетного плана и граммотное его использование. Лидировала проекты по снижению операционных затрат: "Оптимизация штатного расписания", " Водопотребление", "Постоянные улучшения".
Совместно с Тетра Пак организовала на предприятии проект "OCR" (снижение операционных затрат). В результате, себестоимость продукции снизилась на 20% на литр готовой продукции, эффективность линий возросла с 45% до 64%.

Обеспечивала процесс профессионального совершенствования/роста персонала и эффективный процесс обучения: отказалась от сервисного обслуживания, проводимого специалистами Тетра Пака, и организовала собственную сервисную службу, предварительно обучив сотрудников. С одной стороны - мотивация персонала, с другой - снижение операционных затрат. Учавствовала в разработке и внедрении новой мотивационной программы.
Осуществляла серьёзное взаимодействие с внешними организациями, оказывала спонсорскую помощь детским организациям в проведении различных мероприятий, тем самым поднимая имидж компании.
2 года и 1 месяц
октябрь 2004 — октябрь 2006
OSM (сменный начальник производства)
ООО Марс, Ступино, полная занятость
Решение оперативных вопросов с тем, чтобы продукция поставлялась согласно планам производства, в соответствующие сроки, надлежащего качества, в соответствии с бюджетом, без аварий. Управление командой более 200 человек. Ответственный за всю фабрику, ее безопасность, безопасность персонала и сохранность оборудования общей стоимостью около 100 млн $, а также являлась легальным представителем компании ООО «Марс».
Прошла серьёзное обучение в области качества и пищевой безопасности и успешно применяла знания на практике. Участвовала в подготовке к МС ISO 9001:2000 нашей системы управления качеством. Кроме этого; 1- лидировала внедрение системы HACCP на конкретном участке, 2-постоянный участник в проведениии внутренних аудитов,3-лидер программы "Постоянные улучшения" на конкретном участке.
9 лет и 3 месяца
август 1995 — октябрь 2004
Супервайзер производственного участка
ООО Марс, Ступино, полная занятость
Обеспечение соответствия работы производственной линии установленному производственному плану; в случае невыполнения – установление причины.
Координирование работы команды участка для выполнения производственного плана, обеспечение на необходимом уровне ключевых показателей участка, включая качество, гигиену и безопасность.
Постоянная работа в команде, направленная на непрерывное улучшение работы участка.
4 года и 7 месяцев
сентябрь 1988 — март 1993
Инженер по планово-предупредительному ремонту оборудования
Брестский молочный комбинат, Брест, полная занятость
Составление графика ремонта оборудования
Контроль выполнения ремонта
Анализ надёжности работы оборудования
Выявление причин срывов ремонта
Высшее образование
1988
Московский государственный университет прикладной биотехнологии
Автоматизация и комплексная механизация химико-технологических процессов
Дневная/Очная форма обучения
Инженер по автоматизации
Курсы
2005
ООО Марс
Управленческие тренинги:1. Эффективная коммуникация и работа в команде. 2. Коммуникация в Марсе. 3. Навыки проведения презентаций. 4. Рекрутмент сотрудников в Марс.
Ступино
2004
ООО Марс
Функциональные тренинги:1. Качество и пищевая безопасность. 2. Электробезопасность - 2 группа. 3. Курс по охране труда. 4. Курс в области промышленной безопасности. 5. Безопасная эксплуатация газового оборудования.
Ступино
2004
ООО Марс
Программа подготовки и развития начальников смен
Ступино
2004
Центр развития деловых навыков (CBSD)
Руководство проектом
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
1. Закончила среднюю школу с золотой медалью.
2. Лидировала запуск новых линий на производстве.
3. С точки зрения правильной рабочей атмосферы и вовлечённости сотрудников (исследования Gallup) смена, под моим руководством, стала лучшей по итогам года.

Компьютерные навыки:
Windows, MS Office, Internet, Power Point
Дополнительные сведения
Большой опыт управления людьми. Направлена на достижение результата, могу успешно работать как в коллективе, так и индивидуально.
Умею чётко поставить цели и мотивировать сотрудников для их достижения. Хороший организатор. Нахожу нестандартные выходы из затруднительных ситуаций, обладаю хорошими аналитическими способностями и системным подходом. Сильные лидерские качества.
Баня, цветоводство, лыжи.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Генеральный директор / Руководитель
По договоренности
Генеральный директор, АО "Сухиничский молочный завод"
Генеральный директор / Руководитель
Директор предприятия
По договоренности
Первый заместитель генерального директора, ООО "КомЭнерго"
Директор предприятия
Технический директор
По договоренности
Первый заместитель генерального директора, ООО "КомЭнерго"
Технический директор
Смотреть все резюме
Резюме № 1844884 в открытом доступе Последнее обновление 9 марта, 17:35

Резюме

Директор По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 21 июня 1968, 49 лет.
Москва
12.2015—05.2016   6 месяцев
Директор по производству
ООО Леовит Нутрио, г. Москва, полная занятость.
Общее руководство деятельностью производственной площадки. Организация и оперативный контроль хода производственного процесса. Организация работы по повышению производительности труда. Лидирование рабочей группы по снижению потерь.
01.2015—10.2015   10 месяцев
Директор производства
ОАО " Комбинат питания" (бренд "Будь как дома"), г. Москва.
Оперативное управление производством.
Развитие пакета услуг: прошли удит Ашан и стали с ними сотрудничать (напрвление кейтеринг).
Организация контроля качества услуг: продукт должен быть поставлен клиенту в полном объёме, надлежащего качества и в срок.
Повышение операционной эффективности производства (работа с себестоимостью, увеличение объёмов производства, визуализация процессов, внедрение стандартов качества продукта).
04.2009—06.2013   4 года 3 месяца
Руководитель завода детских молочных продуктов (бренд Агуша)
ОАО Вимм-Билль-Данн "Продукты питания", г. Москва, полная занятость.
Оперативное управление производственной площадкой.
Провела полную реконструкцию завода без остановки производства. На протяжении четырех лет на заводе проходила поэтапная замена оборудования на новые современные образцы. В связи с этим, набор и обучение персонала, организация обучения иностранными специалистами и командный запуск оборудования. На заводе постоянно работала команда"Постоянные улучшения". Проект "Снижение водопотребления" позволил сократить потребление воды в 2 раза. Проект " Снижение потерь" позволил уменьшить потери на 30%.
Лидирование проекта WCOM на площадке (совместно с консалтинговой компанией "Effeso"). В настоящее время проходят приоритетные проекты по снижению времени переходов, снижение времени коротких остановок.
Площадка сертифицирована Компанией SGS на соответствие требованиям FSSC 22000 (ISO 22000 + PAS 220) и ISO 9001. Площадка дважды в год успешно проходит аудит AIB (международная компания по аудиту пищевой безопасности).
Совместно с маркетингом провожу работу с общественными организациями: завод в постоянном внимании педиатров Москвы (26 экскурсий), периодические экскурсии из мэрии города.
07.2007—04.2009   1 год 10 месяцев
Директор завода
ОАО Вимм-Билль-Данн "Напитки", г. Раменское, полная занятость.
Осуществляла оперативное руководство производственной площадкой по выпуску соковой продукции, управляла командой более трёхсот человек.
Отвечала за подготовку ежегодного бюджетного плана и граммотное его использование. Лидировала проекты по снижению операционных затрат: "Оптимизация штатного расписания", " Водопотребление", "Постоянные улучшения".
Совместно с Тетра Пак организовала на предприятии проект "OCR" (снижение операционных затрат). В результате, себестоимость продукции снизилась на 20% на литр готовой продукции, эффективность линий возросла с 45% до 64%.

Обеспечивала процесс профессионального совершенствования/роста персонала и эффективный процесс обучения: отказалась от сервисного обслуживания, проводимого специалистами Тетра Пака, и организовала собственную сервисную службу, предварительно обучив сотрудников. С одной стороны - мотивация персонала, с другой - снижение операционных затрат. Учавствовала в разработке и внедрении новой мотивационной программы.
Осуществляла серьёзное взаимодействие с внешними организациями, оказывала спонсорскую помощь детским организациям в проведении различных мероприятий, тем самым поднимая имидж компании.
10.2004—10.2006   2 года 1 месяц
OSM (сменный начальник производства)
ООО Марс, г. Ступино, полная занятость.
Решение оперативных вопросов с тем, чтобы продукция поставлялась согласно планам производства, в соответствующие сроки, надлежащего качества, в соответствии с бюджетом, без аварий. Управление командой более 200 человек. Ответственный за всю фабрику, ее безопасность, безопасность персонала и сохранность оборудования общей стоимостью около 100 млн $, а также являлась легальным представителем компании ООО «Марс».
Прошла серьёзное обучение в области качества и пищевой безопасности и успешно применяла знания на практике. Участвовала в подготовке к МС ISO 9001:2000 нашей системы управления качеством. Кроме этого; 1- лидировала внедрение системы HACCP на конкретном участке, 2-постоянный участник в проведениии внутренних аудитов,3-лидер программы "Постоянные улучшения" на конкретном участке.
08.1995—10.2004   9 лет 3 месяца
Супервайзер производственного участка
ООО Марс, г. Ступино, полная занятость.
Обеспечение соответствия работы производственной линии установленному производственному плану; в случае невыполнения – установление причины.
Координирование работы команды участка для выполнения производственного плана, обеспечение на необходимом уровне ключевых показателей участка, включая качество, гигиену и безопасность.
Постоянная работа в команде, направленная на непрерывное улучшение работы участка.
09.1988—03.1993   4 года 7 месяцев
Инженер по планово-предупредительному ремонту оборудования
Брестский молочный комбинат, г. Брест, полная занятость.
Составление графика ремонта оборудования
Контроль выполнения ремонта
Анализ надёжности работы оборудования
Выявление причин срывов ремонта
Высшее
1988
Московский государственный университет прикладной биотехнологии
Факультет: Автоматизация и комплексная механизация химико-технологических процессов
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер по автоматизации
Курсы и тренинги
2005
ООО Марс
Управленческие тренинги:1. Эффективная коммуникация и работа в команде. 2. Коммуникация в Марсе. 3. Навыки проведения презентаций. 4. Рекрутмент сотрудников в Марс.
Ступино
2004
ООО Марс
Функциональные тренинги:1. Качество и пищевая безопасность. 2. Электробезопасность - 2 группа. 3. Курс по охране труда. 4. Курс в области промышленной безопасности. 5. Безопасная эксплуатация газового оборудования.
Ступино
2004
ООО Марс
Программа подготовки и развития начальников смен
Ступино
2004
Центр развития деловых навыков (CBSD)
Руководство проектом
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
1. Закончила среднюю школу с золотой медалью.
2. Лидировала запуск новых линий на производстве.
3. С точки зрения правильной рабочей атмосферы и вовлечённости сотрудников (исследования Gallup) смена, под моим руководством, стала лучшей по итогам года.

Компьютерные навыки:
Windows, MS Office, Internet, Power Point
Дополнительные сведения
Большой опыт управления людьми. Направлена на достижение результата, могу успешно работать как в коллективе, так и индивидуально.
Умею чётко поставить цели и мотивировать сотрудников для их достижения. Хороший организатор. Нахожу нестандартные выходы из затруднительных ситуаций, обладаю хорошими аналитическими способностями и системным подходом. Сильные лидерские качества.
Баня, цветоводство, лыжи.