Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 34641315Обновлено 21 февраля
В избранные

Cпециалист отдела кадров, менеджер отдела кадров

40 000 Р
Жен., 60 лет, среднее специальное образование
Москва
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 33 года и 2 месяца
9 месяцев
март  — ноябрь 2015
Начальник отдела кадров
ООО «ИНЖТРАНСАВИА», Москва
Должностные обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
- Подбор персонала, собеседование.
- Оформление трудовых договоров и доп. соглашений, карточек Т-2, командировочных документов, ведение личных дел работников.
- Ведение и хранение трудовых книжек.
- Составление внутренних документов по работникам организации, приказов по кадровому делопроизводству.
- Разработка регламентирующих документов, положений, должностных инструкций.
- Разработка и внесение изменений в штатное расписание.
- Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
- Контроль своевременности предоставления и правильности оформления документов, подтверждающих право работников на отсутствие на рабочем месте: листков временной нетрудоспособности, отпуска и др.
- Консультации работников по кадровым вопросам, выдача справок и копий документов.
- Учет кадров в системе 1С "Зарплата и Управление Персоналом".
6 лет и 7 месяцев
август 2008 — февраль 2015
Начальник отдела кадров
ОАО «Трест трансстрой», Москва
Должностные обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
- Подбор персонала, собеседование.
- Оформление трудовых договоров и доп. соглашений, карточек Т-2, командировочных документов, ведение личных дел работников.
- Ведение и хранение трудовых книжек.
- Составление внутренних документов по работникам организации, приказов по кадровому делопроизводству.
- Разработка регламентирующих документов, положений, должностных инструкций.
- Разработка и внесение изменений в штатное расписание.
- Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
- Контроль своевременности предоставления и правильности оформления документов, подтверждающих право работников на отсутствие на рабочем месте: листков временной нетрудоспособности, отпуска и др.
- Консультации работников по кадровым вопросам, выдача справок и копий документов.
- Учет кадров в системе 1С "Зарплата и Управление Персоналом".
2 года и 10 месяцев
ноябрь 2005 — август 2008
Начальник отдела кадров
ОАО «Энергостройоптик», Москва
Должностные обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
- Подбор персонала, собеседование.
- Оформление трудовых договоров и доп. соглашений, карточек Т-2, командировочных документов, ведение личных дел работников.
- Ведение и хранение трудовых книжек.
- Составление внутренних документов по работникам организации, приказов по кадровому делопроизводству.
- Разработка регламентирующих документов, положений, должностных инструкций.
- Разработка и внесение изменений в штатное расписание.
- Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
- Контроль своевременности предоставления и правильности оформления документов, подтверждающих право работников на отсутствие на рабочем месте: листков временной нетрудоспособности, отпуска и др.
- Консультации работников по кадровым вопросам, выдача справок и копий документов.
- Учет кадров в системе 1С "Зарплата и Управление Персоналом".
1 год и 3 месяца
сентябрь 2004 — ноябрь 2005
Менеджер по персоналу
ООО «Аванти», Москва
Должностные обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объеме (трудовые договоры, ведение личных дел, карточки Т-2, хранение трудовых книжек и записи в них, ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; приказы о приеме, переводе, увольнении, о предоставлении отпуска, о направлении работников в командировку).
2 года и 1 месяц
апрель 2002 — апрель 2004
Специалист по кадрам
Закрытое акционерное общество «Перекресток», Москва
Должностные обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
- Подбор персонала, собеседование.
- Оформление трудовых договоров и доп. соглашений, карточек Т-2, командировочных документов, ведение личных дел работников.
- Ведение и хранение трудовых книжек.
- Составление внутренних документов по работникам организации, приказов по кадровому делопроизводству.
- Разработка регламентирующих документов, положений, должностных инструкций.
- Разработка и внесение изменений в штатное расписание.
- Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
- Контроль своевременности предоставления и правильности оформления документов, подтверждающих право работников на отсутствие на рабочем месте: листков временной нетрудоспособности, отпуска и др.
- Консультации работников по кадровым вопросам, выдача справок и копий документов.
- Учет кадров в системе 1С "Зарплата и Управление Персоналом".
1 год и 9 месяцев
январь 2000 — сентябрь 2001
Начальник отдела кадров
Государственное унитарное предприятие «Москворецкие зори», Москва
Должностные обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
- Подбор персонала, собеседование.
- Оформление трудовых договоров и доп. соглашений, карточек Т-2, командировочных документов, ведение личных дел работников.
- Ведение и хранение трудовых книжек.
- Составление внутренних документов по работникам организации, приказов по кадровому делопроизводству.
- Разработка регламентирующих документов, положений, должностных инструкций.
- Разработка и внесение изменений в штатное расписание.
- Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
- Контроль своевременности предоставления и правильности оформления документов, подтверждающих право работников на отсутствие на рабочем месте: листков временной нетрудоспособности, отпуска и др.
- Консультации работников по кадровым вопросам, выдача справок и копий документов.
1 год и 1 месяц
декабрь 1998 — декабрь 1999
Начальник отдела кадров
Государственное унитарное предприятие «Комбинат школьного питания», Москва
Должностные обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
- Подбор персонала, собеседование.
- Оформление трудовых договоров и доп. соглашений, карточек Т-2, командировочных документов, ведение личных дел работников.
- Ведение и хранение трудовых книжек.
- Составление внутренних документов по работникам организации, приказов по кадровому делопроизводству.
- Разработка регламентирующих документов, положений, должностных инструкций.
- Разработка и внесение изменений в штатное расписание.
- Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
- Контроль своевременности предоставления и правильности оформления документов, подтверждающих право работников на отсутствие на рабочем месте: листков временной нетрудоспособности, отпуска и др.
- Консультации работников по кадровым вопросам, выдача справок и копий документов.
9 лет и 1 месяц
ноябрь 1989 — ноябрь 1998
Старший инспектор отдела кадров
Московское производственное предприятие МПО «Пневмоаппарат», Москва
Должностные обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объеме (трудовые договоры, ведение личных дел, карточки Т-2, хранение трудовых книжек и записи в них, ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; приказы о приеме, переводе, увольнении, о предоставлении отпуска, о направлении работников в командировку).
7 лет и 11 месяцев
декабрь 1981 — октябрь 1989
Инспектор, старший инспектор отдела кадров
: Министерство станкостроительной и инструментальной промышленности СССР, Москва
Должностные обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
- Оформление трудовых договоров, карточек Т-2, командировочных документов, ведение личных дел работников.
- Ведение и хранение трудовых книжек.
- Составление внутренних документов по работникам организации, приказов по кадровому делопроизводству.
- Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
Среднее специальное образование
1979
• Трехгодичная школа мастеров, организованная в соответствии с постановлением Совета Министров СССР, по специальности : Промышленное и гражданское строительство
Курсы
2000
Государственное унитарное предприятие учебно-производственная фирма «КОРЭ»
• Обучение на семинаре для специалистов кадровых служб Департамента потребительского рынка и услуг г. Москвы: Правовое регулирование трудовых отношений
Москва
1990
Институт повышения квалификации Минстанкопрома
Вопросы трудового законодательства
Москва
Дополнительные сведения
Личные качества:
• Умение работать в команде и в единственном лице.
• Способность работать с большим объемом информации, высокая стрессоустойчивость.
• Стремление к совершенствованию своих знаний
• Ответственность, коммуникабельность, исполнительность.
• Отсутствие вредных привычек
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу, специалист отдела кадров
45 000 Р
Ведущий специалист, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Менеджер по персоналу, специалист отдела кадров
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
По договоренности
Начальник отдела кадров, ЗАО «НПФ УРАЛСИБ» (а с 06.2016 по 12.2016 г. аналогично и в НПФ «Русский Стандарт» (ЗАО)
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
33 резюме
Резюме № 34641315 в открытом доступе Последнее обновление 21 февраля, 21:26

Резюме

Cпециалист отдела кадров, менеджер отдела кадров 40 000
Дата рождения: 16 апреля 1957, 60 лет.
Москва
03.2015—11.2015   9 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО «ИНЖТРАНСАВИА», г. Москва.
Должностные обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
- Подбор персонала, собеседование.
- Оформление трудовых договоров и доп. соглашений, карточек Т-2, командировочных документов, ведение личных дел работников.
- Ведение и хранение трудовых книжек.
- Составление внутренних документов по работникам организации, приказов по кадровому делопроизводству.
- Разработка регламентирующих документов, положений, должностных инструкций.
- Разработка и внесение изменений в штатное расписание.
- Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
- Контроль своевременности предоставления и правильности оформления документов, подтверждающих право работников на отсутствие на рабочем месте: листков временной нетрудоспособности, отпуска и др.
- Консультации работников по кадровым вопросам, выдача справок и копий документов.
- Учет кадров в системе 1С "Зарплата и Управление Персоналом".
08.2008—02.2015   6 лет 7 месяцев
Начальник отдела кадров
ОАО «Трест трансстрой», г. Москва.
Должностные обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
- Подбор персонала, собеседование.
- Оформление трудовых договоров и доп. соглашений, карточек Т-2, командировочных документов, ведение личных дел работников.
- Ведение и хранение трудовых книжек.
- Составление внутренних документов по работникам организации, приказов по кадровому делопроизводству.
- Разработка регламентирующих документов, положений, должностных инструкций.
- Разработка и внесение изменений в штатное расписание.
- Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
- Контроль своевременности предоставления и правильности оформления документов, подтверждающих право работников на отсутствие на рабочем месте: листков временной нетрудоспособности, отпуска и др.
- Консультации работников по кадровым вопросам, выдача справок и копий документов.
- Учет кадров в системе 1С "Зарплата и Управление Персоналом".
11.2005—08.2008   2 года 10 месяцев
Начальник отдела кадров
ОАО «Энергостройоптик», г. Москва.
Должностные обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
- Подбор персонала, собеседование.
- Оформление трудовых договоров и доп. соглашений, карточек Т-2, командировочных документов, ведение личных дел работников.
- Ведение и хранение трудовых книжек.
- Составление внутренних документов по работникам организации, приказов по кадровому делопроизводству.
- Разработка регламентирующих документов, положений, должностных инструкций.
- Разработка и внесение изменений в штатное расписание.
- Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
- Контроль своевременности предоставления и правильности оформления документов, подтверждающих право работников на отсутствие на рабочем месте: листков временной нетрудоспособности, отпуска и др.
- Консультации работников по кадровым вопросам, выдача справок и копий документов.
- Учет кадров в системе 1С "Зарплата и Управление Персоналом".
09.2004—11.2005   1 год 3 месяца
Менеджер по персоналу
ООО «Аванти», г. Москва.
Должностные обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объеме (трудовые договоры, ведение личных дел, карточки Т-2, хранение трудовых книжек и записи в них, ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; приказы о приеме, переводе, увольнении, о предоставлении отпуска, о направлении работников в командировку).
04.2002—04.2004   2 года 1 месяц
Специалист по кадрам
Закрытое акционерное общество «Перекресток», г. Москва.
Должностные обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
- Подбор персонала, собеседование.
- Оформление трудовых договоров и доп. соглашений, карточек Т-2, командировочных документов, ведение личных дел работников.
- Ведение и хранение трудовых книжек.
- Составление внутренних документов по работникам организации, приказов по кадровому делопроизводству.
- Разработка регламентирующих документов, положений, должностных инструкций.
- Разработка и внесение изменений в штатное расписание.
- Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
- Контроль своевременности предоставления и правильности оформления документов, подтверждающих право работников на отсутствие на рабочем месте: листков временной нетрудоспособности, отпуска и др.
- Консультации работников по кадровым вопросам, выдача справок и копий документов.
- Учет кадров в системе 1С "Зарплата и Управление Персоналом".
01.2000—09.2001   1 год 9 месяцев
Начальник отдела кадров
Государственное унитарное предприятие «Москворецкие зори», г. Москва.
Должностные обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
- Подбор персонала, собеседование.
- Оформление трудовых договоров и доп. соглашений, карточек Т-2, командировочных документов, ведение личных дел работников.
- Ведение и хранение трудовых книжек.
- Составление внутренних документов по работникам организации, приказов по кадровому делопроизводству.
- Разработка регламентирующих документов, положений, должностных инструкций.
- Разработка и внесение изменений в штатное расписание.
- Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
- Контроль своевременности предоставления и правильности оформления документов, подтверждающих право работников на отсутствие на рабочем месте: листков временной нетрудоспособности, отпуска и др.
- Консультации работников по кадровым вопросам, выдача справок и копий документов.
12.1998—12.1999   1 год 1 месяц
Начальник отдела кадров
Государственное унитарное предприятие «Комбинат школьного питания», г. Москва.
Должностные обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
- Подбор персонала, собеседование.
- Оформление трудовых договоров и доп. соглашений, карточек Т-2, командировочных документов, ведение личных дел работников.
- Ведение и хранение трудовых книжек.
- Составление внутренних документов по работникам организации, приказов по кадровому делопроизводству.
- Разработка регламентирующих документов, положений, должностных инструкций.
- Разработка и внесение изменений в штатное расписание.
- Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
- Контроль своевременности предоставления и правильности оформления документов, подтверждающих право работников на отсутствие на рабочем месте: листков временной нетрудоспособности, отпуска и др.
- Консультации работников по кадровым вопросам, выдача справок и копий документов.
11.1989—11.1998   9 лет 1 месяц
Старший инспектор отдела кадров
Московское производственное предприятие МПО «Пневмоаппарат», г. Москва.
Должностные обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объеме (трудовые договоры, ведение личных дел, карточки Т-2, хранение трудовых книжек и записи в них, ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; приказы о приеме, переводе, увольнении, о предоставлении отпуска, о направлении работников в командировку).
12.1981—10.1989   7 лет 11 месяцев
Инспектор, старший инспектор отдела кадров
: Министерство станкостроительной и инструментальной промышленности СССР, г. Москва.
Должностные обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
- Оформление трудовых договоров, карточек Т-2, командировочных документов, ведение личных дел работников.
- Ведение и хранение трудовых книжек.
- Составление внутренних документов по работникам организации, приказов по кадровому делопроизводству.
- Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
Среднее специальное
1979
• Трехгодичная школа мастеров, организованная в соответствии с постановлением Совета Министров СССР, по специальности : Промышленное и гражданское строительство
Курсы и тренинги
2000
Государственное унитарное предприятие учебно-производственная фирма «КОРЭ»
• Обучение на семинаре для специалистов кадровых служб Департамента потребительского рынка и услуг г. Москвы: Правовое регулирование трудовых отношений
Москва
1990
Институт повышения квалификации Минстанкопрома
Вопросы трудового законодательства
Москва
Навыки и умения
Дополнительные сведения
Личные качества:
• Умение работать в команде и в единственном лице.
• Способность работать с большим объемом информации, высокая стрессоустойчивость.
• Стремление к совершенствованию своих знаний
• Ответственность, коммуникабельность, исполнительность.
• Отсутствие вредных привычек