Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 34641315
7 декабря

Cпециалист отдела кадров, менеджер отдела кадров

40 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
59 лет (16 апреля 1957), женский, среднее специальное образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 33 года и 2 месяца

март 2015 — ноябрь 2015
9 месяцев

Начальник отдела кадров

ООО «ИНЖТРАНСАВИА», г. Москва.

Должностные обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
- Подбор персонала, собеседование.
- Оформление трудовых договоров и доп. соглашений, карточек Т-2, командировочных документов, ведение личных дел работников.
- Ведение и хранение трудовых книжек.
- Составление внутренних документов по работникам организации, приказов по кадровому делопроизводству.
- Разработка регламентирующих документов, положений, должностных инструкций.
- Разработка и внесение изменений в штатное расписание.
- Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
- Контроль своевременности предоставления и правильности оформления документов, подтверждающих право работников на отсутствие на рабочем месте: листков временной нетрудоспособности, отпуска и др.
- Консультации работников по кадровым вопросам, выдача справок и копий документов.
- Учет кадров в системе 1С "Зарплата и Управление Персоналом".

август 2008 — февраль 2015
6 лет и 7 месяцев

Начальник отдела кадров

ОАО «Трест трансстрой», г. Москва.

Должностные обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
- Подбор персонала, собеседование.
- Оформление трудовых договоров и доп. соглашений, карточек Т-2, командировочных документов, ведение личных дел работников.
- Ведение и хранение трудовых книжек.
- Составление внутренних документов по работникам организации, приказов по кадровому делопроизводству.
- Разработка регламентирующих документов, положений, должностных инструкций.
- Разработка и внесение изменений в штатное расписание.
- Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
- Контроль своевременности предоставления и правильности оформления документов, подтверждающих право работников на отсутствие на рабочем месте: листков временной нетрудоспособности, отпуска и др.
- Консультации работников по кадровым вопросам, выдача справок и копий документов.
- Учет кадров в системе 1С "Зарплата и Управление Персоналом".

ноябрь 2005 — август 2008
2 года и 10 месяцев

Начальник отдела кадров

ОАО «Энергостройоптик», г. Москва.

Должностные обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
- Подбор персонала, собеседование.
- Оформление трудовых договоров и доп. соглашений, карточек Т-2, командировочных документов, ведение личных дел работников.
- Ведение и хранение трудовых книжек.
- Составление внутренних документов по работникам организации, приказов по кадровому делопроизводству.
- Разработка регламентирующих документов, положений, должностных инструкций.
- Разработка и внесение изменений в штатное расписание.
- Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
- Контроль своевременности предоставления и правильности оформления документов, подтверждающих право работников на отсутствие на рабочем месте: листков временной нетрудоспособности, отпуска и др.
- Консультации работников по кадровым вопросам, выдача справок и копий документов.
- Учет кадров в системе 1С "Зарплата и Управление Персоналом".

сентябрь 2004 — ноябрь 2005
1 год и 3 месяца

Менеджер по персоналу

ООО «Аванти», г. Москва.

Должностные обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объеме (трудовые договоры, ведение личных дел, карточки Т-2, хранение трудовых книжек и записи в них, ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; приказы о приеме, переводе, увольнении, о предоставлении отпуска, о направлении работников в командировку).

апрель 2002 — апрель 2004
2 года и 1 месяц

Специалист по кадрам

Закрытое акционерное общество «Перекресток», г. Москва.

Должностные обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
- Подбор персонала, собеседование.
- Оформление трудовых договоров и доп. соглашений, карточек Т-2, командировочных документов, ведение личных дел работников.
- Ведение и хранение трудовых книжек.
- Составление внутренних документов по работникам организации, приказов по кадровому делопроизводству.
- Разработка регламентирующих документов, положений, должностных инструкций.
- Разработка и внесение изменений в штатное расписание.
- Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
- Контроль своевременности предоставления и правильности оформления документов, подтверждающих право работников на отсутствие на рабочем месте: листков временной нетрудоспособности, отпуска и др.
- Консультации работников по кадровым вопросам, выдача справок и копий документов.
- Учет кадров в системе 1С "Зарплата и Управление Персоналом".

январь 2000 — сентябрь 2001
1 год и 9 месяцев

Начальник отдела кадров

Государственное унитарное предприятие «Москворецкие зори», г. Москва.

Должностные обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
- Подбор персонала, собеседование.
- Оформление трудовых договоров и доп. соглашений, карточек Т-2, командировочных документов, ведение личных дел работников.
- Ведение и хранение трудовых книжек.
- Составление внутренних документов по работникам организации, приказов по кадровому делопроизводству.
- Разработка регламентирующих документов, положений, должностных инструкций.
- Разработка и внесение изменений в штатное расписание.
- Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
- Контроль своевременности предоставления и правильности оформления документов, подтверждающих право работников на отсутствие на рабочем месте: листков временной нетрудоспособности, отпуска и др.
- Консультации работников по кадровым вопросам, выдача справок и копий документов.

декабрь 1998 — декабрь 1999
1 год и 1 месяц

Начальник отдела кадров

Государственное унитарное предприятие «Комбинат школьного питания», г. Москва.

Должностные обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
- Подбор персонала, собеседование.
- Оформление трудовых договоров и доп. соглашений, карточек Т-2, командировочных документов, ведение личных дел работников.
- Ведение и хранение трудовых книжек.
- Составление внутренних документов по работникам организации, приказов по кадровому делопроизводству.
- Разработка регламентирующих документов, положений, должностных инструкций.
- Разработка и внесение изменений в штатное расписание.
- Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
- Контроль своевременности предоставления и правильности оформления документов, подтверждающих право работников на отсутствие на рабочем месте: листков временной нетрудоспособности, отпуска и др.
- Консультации работников по кадровым вопросам, выдача справок и копий документов.

ноябрь 1989 — ноябрь 1998
9 лет и 1 месяц

Старший инспектор отдела кадров

Московское производственное предприятие МПО «Пневмоаппарат», г. Москва.

Должностные обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объеме (трудовые договоры, ведение личных дел, карточки Т-2, хранение трудовых книжек и записи в них, ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; приказы о приеме, переводе, увольнении, о предоставлении отпуска, о направлении работников в командировку).

декабрь 1981 — октябрь 1989
7 лет и 11 месяцев

Инспектор, старший инспектор отдела кадров

: Министерство станкостроительной и инструментальной промышленности СССР, г. Москва.

Должностные обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
- Оформление трудовых договоров, карточек Т-2, командировочных документов, ведение личных дел работников.
- Ведение и хранение трудовых книжек.
- Составление внутренних документов по работникам организации, приказов по кадровому делопроизводству.
- Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.

Училась

по 1979

• Трехгодичная школа мастеров, организованная в соответствии с постановлением Совета Министров СССР, по специальности : Промышленное и гражданское строительство Уровень образования: Среднее специальное.
Курсы и тренинги

2000

• Обучение на семинаре для специалистов кадровых служб Департамента потребительского рынка и услуг г. Москвы: Правовое регулирование трудовых отношений. Государственное унитарное предприятие учебно-производственная фирма «КОРЭ», г. Москва

1990

Вопросы трудового законодательства. Институт повышения квалификации Минстанкопрома, г. Москва

О себе

Личные качества:
• Умение работать в команде и в единственном лице.
• Способность работать с большим объемом информации, высокая стрессоустойчивость.
• Стремление к совершенствованию своих знаний
• Ответственность, коммуникабельность, исполнительность.
• Отсутствие вредных привычек

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 34641315 обновлено 7 декабря, 14:52
Cпециалист отдела кадров, менеджер отдела кадров
40 000 Р
Женщина, 59 лет (16 апреля 1957)
Москва
Опыт работы 33 года и 2 месяца
Начальник отдела кадров
9 месяцев
март   — ноябрь 2015
ООО «ИНЖТРАНСАВИА», Москва
Должностные обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
- Подбор персонала, собеседование.
- Оформление трудовых договоров и доп. соглашений, карточек Т-2, командировочных документов, ведение личных дел работников.
- Ведение и хранение трудовых книжек.
- Составление внутренних документов по работникам организации, приказов по кадровому делопроизводству.
- Разработка регламентирующих документов, положений, должностных инструкций.
- Разработка и внесение изменений в штатное расписание.
- Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
- Контроль своевременности предоставления и правильности оформления документов, подтверждающих право работников на отсутствие на рабочем месте: листков временной нетрудоспособности, отпуска и др.
- Консультации работников по кадровым вопросам, выдача справок и копий документов.
- Учет кадров в системе 1С "Зарплата и Управление Персоналом".
Начальник отдела кадров
6 лет 7 месяцев
август 2008  — февраль 2015
ОАО «Трест трансстрой», Москва
Должностные обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
- Подбор персонала, собеседование.
- Оформление трудовых договоров и доп. соглашений, карточек Т-2, командировочных документов, ведение личных дел работников.
- Ведение и хранение трудовых книжек.
- Составление внутренних документов по работникам организации, приказов по кадровому делопроизводству.
- Разработка регламентирующих документов, положений, должностных инструкций.
- Разработка и внесение изменений в штатное расписание.
- Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
- Контроль своевременности предоставления и правильности оформления документов, подтверждающих право работников на отсутствие на рабочем месте: листков временной нетрудоспособности, отпуска и др.
- Консультации работников по кадровым вопросам, выдача справок и копий документов.
- Учет кадров в системе 1С "Зарплата и Управление Персоналом".
Начальник отдела кадров
2 года 10 месяцев
ноябрь 2005  — август 2008
ОАО «Энергостройоптик», Москва
Должностные обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
- Подбор персонала, собеседование.
- Оформление трудовых договоров и доп. соглашений, карточек Т-2, командировочных документов, ведение личных дел работников.
- Ведение и хранение трудовых книжек.
- Составление внутренних документов по работникам организации, приказов по кадровому делопроизводству.
- Разработка регламентирующих документов, положений, должностных инструкций.
- Разработка и внесение изменений в штатное расписание.
- Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
- Контроль своевременности предоставления и правильности оформления документов, подтверждающих право работников на отсутствие на рабочем месте: листков временной нетрудоспособности, отпуска и др.
- Консультации работников по кадровым вопросам, выдача справок и копий документов.
- Учет кадров в системе 1С "Зарплата и Управление Персоналом".
Менеджер по персоналу
1 год 3 месяца
сентябрь 2004  — ноябрь 2005
ООО «Аванти», Москва
Должностные обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объеме (трудовые договоры, ведение личных дел, карточки Т-2, хранение трудовых книжек и записи в них, ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; приказы о приеме, переводе, увольнении, о предоставлении отпуска, о направлении работников в командировку).
Специалист по кадрам
2 года 1 месяц
апрель 2002  — апрель 2004
Закрытое акционерное общество «Перекресток», Москва
Должностные обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
- Подбор персонала, собеседование.
- Оформление трудовых договоров и доп. соглашений, карточек Т-2, командировочных документов, ведение личных дел работников.
- Ведение и хранение трудовых книжек.
- Составление внутренних документов по работникам организации, приказов по кадровому делопроизводству.
- Разработка регламентирующих документов, положений, должностных инструкций.
- Разработка и внесение изменений в штатное расписание.
- Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
- Контроль своевременности предоставления и правильности оформления документов, подтверждающих право работников на отсутствие на рабочем месте: листков временной нетрудоспособности, отпуска и др.
- Консультации работников по кадровым вопросам, выдача справок и копий документов.
- Учет кадров в системе 1С "Зарплата и Управление Персоналом".
Начальник отдела кадров
1 год 9 месяцев
январь 2000  — сентябрь 2001
Государственное унитарное предприятие «Москворецкие зори», Москва
Должностные обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
- Подбор персонала, собеседование.
- Оформление трудовых договоров и доп. соглашений, карточек Т-2, командировочных документов, ведение личных дел работников.
- Ведение и хранение трудовых книжек.
- Составление внутренних документов по работникам организации, приказов по кадровому делопроизводству.
- Разработка регламентирующих документов, положений, должностных инструкций.
- Разработка и внесение изменений в штатное расписание.
- Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
- Контроль своевременности предоставления и правильности оформления документов, подтверждающих право работников на отсутствие на рабочем месте: листков временной нетрудоспособности, отпуска и др.
- Консультации работников по кадровым вопросам, выдача справок и копий документов.
Начальник отдела кадров
1 год 1 месяц
декабрь 1998  — декабрь 1999
Государственное унитарное предприятие «Комбинат школьного питания», Москва
Должностные обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
- Подбор персонала, собеседование.
- Оформление трудовых договоров и доп. соглашений, карточек Т-2, командировочных документов, ведение личных дел работников.
- Ведение и хранение трудовых книжек.
- Составление внутренних документов по работникам организации, приказов по кадровому делопроизводству.
- Разработка регламентирующих документов, положений, должностных инструкций.
- Разработка и внесение изменений в штатное расписание.
- Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
- Контроль своевременности предоставления и правильности оформления документов, подтверждающих право работников на отсутствие на рабочем месте: листков временной нетрудоспособности, отпуска и др.
- Консультации работников по кадровым вопросам, выдача справок и копий документов.
Старший инспектор отдела кадров
9 лет 1 месяц
ноябрь 1989  — ноябрь 1998
Московское производственное предприятие МПО «Пневмоаппарат», Москва
Должностные обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объеме (трудовые договоры, ведение личных дел, карточки Т-2, хранение трудовых книжек и записи в них, ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; приказы о приеме, переводе, увольнении, о предоставлении отпуска, о направлении работников в командировку).
Инспектор, старший инспектор отдела кадров
7 лет 11 месяцев
декабрь 1981  — октябрь 1989
: Министерство станкостроительной и инструментальной промышленности СССР, Москва
Должностные обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
- Оформление трудовых договоров, карточек Т-2, командировочных документов, ведение личных дел работников.
- Ведение и хранение трудовых книжек.
- Составление внутренних документов по работникам организации, приказов по кадровому делопроизводству.
- Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
Среднее специальное образование
1979
• Трехгодичная школа мастеров, организованная в соответствии с постановлением Совета Министров СССР, по специальности : Промышленное и гражданское строительство
Курсы
2000
Государственное унитарное предприятие учебно-производственная фирма «КОРЭ»
• Обучение на семинаре для специалистов кадровых служб Департамента потребительского рынка и услуг г. Москвы: Правовое регулирование трудовых отношений
Москва
1990
Институт повышения квалификации Минстанкопрома
Вопросы трудового законодательства
Москва
Дополнительные сведения
Личные качества:
• Умение работать в команде и в единственном лице.
• Способность работать с большим объемом информации, высокая стрессоустойчивость.
• Стремление к совершенствованию своих знаний
• Ответственность, коммуникабельность, исполнительность.
• Отсутствие вредных привычек