Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 2309351
9 февраля

Член совета директоров, член наблюдательного совета, независимый директор в совете директоров

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
47 лет (29 июня 1969), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Центральный
Работал
Общий рабочий стаж — 16 лет и 4 месяца

февраль 2013 — н.в.
4 года и 1 месяц

Консультант по управлению, независимый ЧСД

(Полная занятость)

ИП.

Всё сам, своими ручками и головой). Репутация среди клиентов, готов предоставить рекомендации.

март 2013 — май 2015
2 года и 3 месяца

Директор по развитию

(Частичная занятость)

Федеральный проект по созданию специализированной розницы "ГАЗМАРКЕТ. РУ".

Партнёр. Курировал кадровую и управленческую составляющие в развитии проекта, региональную экспансию и операционный менеджмент.

февраль 2013 — апрель 2015
2 года и 3 месяца

Независимый член Совета директоров

(Частичная занятость)

Корпорация ТЕРМЕКС.

Возглавлял Совет по кадрам и вознаграждениям в СД, создал новые работающие управленческие институты - Совет директоров и Правление, укомплектовал ТОПовое звено управленцев компании, инициировал работу по разработке стратегии компании.

май 2011 — февраль 2013
1 год и 10 месяцев

Управляющий партнер

(Полная занятость)

Консалтинговая группа bi to be, г. Санкт-Петербург.

Развивал бизнес, управлял консалтинговыми и обучающими проектами, работал с персоналом, проводил обучающие тренинги и программы для клиентов, продажи и продвижение услуг бизнеса

сентябрь 2010 — апрель 2011
8 месяцев

Член Совета директоров, советник Председателя Совета директоров

(Полная занятость)

Холдинговая компания "ЗЕФС".

Реализация проекта по реорганизации системы управления компанией, изменения качественного уровня управленцев и развития корпоративной культуры, роль - играющий тренер (внутренний консультант).

май 2009 — март 2010
11 месяцев

Директор по персоналу и социальным вопросам (номинально) по факту в разделе обязанности

(Полная занятость)

ГК "РОСТЕХНОЛОГИИ", ОАО "НПО "СИБСЕЛЬМАШ", г. Новосибирск.

Определение политики предприятия, разработка антикризисной программы, контроль основных финансовых и производственных показателей, выстраивание процессов взаимоотношения с фискальными органами и исполнительной властью региона, подбор ключевых менеджеров, управление персоналом, взаимодействие со СМИ.
В течение года (2008 - мировой кризис) имея в наследстве 1млрд. руб. кредиторской задолженности, при отсутствии внешней помощи и финансирования удалось: не остановить предприятие, избежать массовых увольнений, выпустить продукции на 1млрд.300млн. руб., вернуть долю основного рынка сбыта.

июль 2008 — апрель 2009
10 месяцев

Заместитель генерального директора

(Полная занятость)

АНО "Кадровый резерв - Профессиональная команда страны", г. Москва.

Создание методологии поисковой системы позволяющей находить персонал любого уровня и квалификации по профилю заказчика. Поиск и оценка "Лидеров" по направлениям: государственная и муниципальная служба; социальная сфера; партийная и общественная работа; СМИ; деловое сообщество. Поиск и оценка "Новаторов". Создание поискового механизма в рамках России с охватом более 60 субъектов РФ. Оценка "резервистов", разработка плана работы по развитию Резерва

октябрь 2006 — июль 2007
10 месяцев

GR-менеджер

(Полная занятость)

ЗАО «Телекомпания РЕН ТВ», Редакция информационного вещания «Новости-24», г. Москва, г. Москва.

Разработка редакционной тематической политики, направления: безопасность, органы государственной власти, личное взаимодействие с руководителями информационных подразделений.

март 2005 — июль 2006
1 год и 5 месяцев

Директор дирекции региональных программ (GR), генеральный директор благотворительного фонда. (Полная

(Полная занятость)

ЗАО «Илим Палп Энтерпрайз»., г. Санкт-Петербург.

Управление дирекцией и филиальной сетью, управление корпоративным благотворительным фондом и корпоративными программами социальной ответственности. Взаимодействие с органами государственной и муниципальной власти всех уровней, разработка и реализация программ, направленных на создание устойчивых партнерских отношений Компании с ОГВ. Разработка механизмов взаимодействия с ОГВ разных уровней на долговременной основе. Участие в региональных выборах мэров и глав администраций в регионах РФ.
Удалось систематизировать и упорядочить работу по социальным программам, провести ревизию затрат по всей Группе на социальную и благотворительную деятельность, заключить договора о социальной ответственности с администрациями регионов, городов, районов, значительно оптимизировать издержки на спонсорство и благотворительность, в кратности увеличить эффективность от этих затрат и значительно облегчить закрепление лесного фонда.

декабрь 2001 — ноябрь 2004
3 года

Заместитель начальника Объединенной редакции МВД РФ

(Полная занятость)

Объединенная редакция МВД РФ., г. Москва.

Оперативное управление ГУП «Объединенная редакция МВД России», 350 чел., из них 150 чел.- офицерский состав. Курировал вопросы производственно- хозяйственной деятельности, финансы, управление персоналом. Параллельна выполнял обязанности помощника начальника Управления информации региональных и общественных связей МВД России, периодически исполнял обязанности пресс-секретаря министра МВД.

январь 2001 — декабрь 2001
1 год

Заместитель директора по связям с общественностью группы

(Полная занятость)

ЗАО "Илим Палп Энтерпрайз"., г. Санкт-Петербург.

Разработка и проведение корпоративной политики в регионах влияния. Взаимодействие с региональными политическими лидерами и субъектами власти. Создание отраслевого лобби на уровне регионов. Создание лобби на уровне региональных законодателей.

февраль 1999 — январь 2001
2 года

Заместитель генерального директора по персоналу

(Полная занятость)

ОАО «Котласский ЦБК», г. Архангельская область, г. Коряжма.

Представление интересов крупнейших акционеров в менеджменте предприятия. Работа в Совете Директоров. Замещение Генерального директора. Разработка организационно - структурного планирования. Создание службы внутреннего аудита. Определение политики в области персонала, обеспечение и контроль функций персонала, оптимизация технологических процессов, оптимизация численности персонала, повышение производительности труда, (провел сокращение 3000 чел. при увеличении промышленных показателей предприятия за тот же период на 40%). Управление затратами на персонал: ФОТ+ социальные затраты + социальные объекты. Работа с коллективными договорами. Управление социальной средой внутри предприятия, работа с профсоюзами. Перевод инфраструктурных социальных объектов на городской баланс: детские сады, клубы, предприятия общепита, спортивные комплексы, медицинские учреждения, санаторий, сельхоз предприятие, пионерский лагерь, жилые дома, общежития. Связи с общественностью, создание собственного информационного агентства. Взаимодействие с органами муниципальной и государственной власти, выстраивание отношений с депутатами всех уровней, определение информационной политики Компании в регионе.

Ключевые навыки
Знание всех ключевых компетенций управления предприятием. Опыт реструктуризации крупных предприятий, выделения не профильных активов, оптимизации затрат. Владение различными техниками и инструментами управления людьми, практический психолог, профессиональный коммуникатор. Знание принципов работы и механизмов принятия решений в ОГВ. Основные сферы профессионального опыта - HR, PR, GR.
Учился

по 2016

Восточно-Европейский институт психоанализа Уровень образования: Высшее (бакалавр). Факультет: Психология и психоанализ. Специальность: Психоанализ. Форма обучения: Вечерняя.

по 2003

Северо-Западный институт - филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации Уровень образования: Высшее. Факультет: Государственное и муниципальное управление. Специальность: Менеджер. Форма обучения: Очно-заочная.

по 2001

Челябинскоен Высшее Военное Авиационное училище Штурманов Уровень образования: Высшее. Факультет: Морская ракетоносная авиация. Специальность: Штурманский. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2015

Большое количество доп. курсов и тренингов. Москва, Санкт-Петербург, Женева, Вашингтон.

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B,C
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 2309351 обновлено 9 февраля, 19:24
Член совета директоров, член наблюдательного совета, независимый директор в совете директоров
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 47 лет (29 июня 1969)
Женат, есть дети
Москва, Центральный
Опыт работы 16 лет и 4 месяца
Консультант по управлению, независимый ЧСД
4 года 1 месяц
февраль 2013  — н.в.
ИП, полная занятость
Всё сам, своими ручками и головой). Репутация среди клиентов, готов предоставить рекомендации.
Директор по развитию
2 года 3 месяца
март 2013  — май 2015
Федеральный проект по созданию специализированной розницы "ГАЗМАРКЕТ. РУ", частичная занятость
Партнёр. Курировал кадровую и управленческую составляющие в развитии проекта, региональную экспансию и операционный менеджмент.
Независимый член Совета директоров
2 года 3 месяца
февраль 2013  — апрель 2015
Корпорация ТЕРМЕКС, частичная занятость
Возглавлял Совет по кадрам и вознаграждениям в СД, создал новые работающие управленческие институты - Совет директоров и Правление, укомплектовал ТОПовое звено управленцев компании, инициировал работу по разработке стратегии компании.
Управляющий партнер
1 год 10 месяцев
май 2011  — февраль 2013
Консалтинговая группа bi to be, Санкт-Петербург, полная занятость
Развивал бизнес, управлял консалтинговыми и обучающими проектами, работал с персоналом, проводил обучающие тренинги и программы для клиентов, продажи и продвижение услуг бизнеса
Член Совета директоров, советник Председателя Совета директоров
8 месяцев
сентябрь 2010  — апрель 2011
Холдинговая компания "ЗЕФС", полная занятость
Реализация проекта по реорганизации системы управления компанией, изменения качественного уровня управленцев и развития корпоративной культуры, роль - играющий тренер (внутренний консультант).
Директор по персоналу и социальным вопросам (номинально) по факту в разделе обязанности
11 месяцев
май 2009  — март 2010
ГК "РОСТЕХНОЛОГИИ", ОАО "НПО "СИБСЕЛЬМАШ", Новосибирск, полная занятость
Определение политики предприятия, разработка антикризисной программы, контроль основных финансовых и производственных показателей, выстраивание процессов взаимоотношения с фискальными органами и исполнительной властью региона, подбор ключевых менеджеров, управление персоналом, взаимодействие со СМИ.
В течение года (2008 - мировой кризис) имея в наследстве 1млрд. руб. кредиторской задолженности, при отсутствии внешней помощи и финансирования удалось: не остановить предприятие, избежать массовых увольнений, выпустить продукции на 1млрд.300млн. руб., вернуть долю основного рынка сбыта.
Заместитель генерального директора
10 месяцев
июль 2008  — апрель 2009
АНО "Кадровый резерв - Профессиональная команда страны", Москва, полная занятость
Создание методологии поисковой системы позволяющей находить персонал любого уровня и квалификации по профилю заказчика. Поиск и оценка "Лидеров" по направлениям: государственная и муниципальная служба; социальная сфера; партийная и общественная работа; СМИ; деловое сообщество. Поиск и оценка "Новаторов". Создание поискового механизма в рамках России с охватом более 60 субъектов РФ. Оценка "резервистов", разработка плана работы по развитию Резерва
GR-менеджер
10 месяцев
октябрь 2006  — июль 2007
ЗАО «Телекомпания РЕН ТВ», Редакция информационного вещания «Новости-24», г. Москва, Москва, полная занятость
Разработка редакционной тематической политики, направления: безопасность, органы государственной власти, личное взаимодействие с руководителями информационных подразделений.
Директор дирекции региональных программ (GR), генеральный директор благотворительного фонда. (Полная
1 год 5 месяцев
март 2005  — июль 2006
ЗАО «Илим Палп Энтерпрайз»., Санкт-Петербург, полная занятость
Управление дирекцией и филиальной сетью, управление корпоративным благотворительным фондом и корпоративными программами социальной ответственности. Взаимодействие с органами государственной и муниципальной власти всех уровней, разработка и реализация программ, направленных на создание устойчивых партнерских отношений Компании с ОГВ. Разработка механизмов взаимодействия с ОГВ разных уровней на долговременной основе. Участие в региональных выборах мэров и глав администраций в регионах РФ.
Удалось систематизировать и упорядочить работу по социальным программам, провести ревизию затрат по всей Группе на социальную и благотворительную деятельность, заключить договора о социальной ответственности с администрациями регионов, городов, районов, значительно оптимизировать издержки на спонсорство и благотворительность, в кратности увеличить эффективность от этих затрат и значительно облегчить закрепление лесного фонда.
Заместитель начальника Объединенной редакции МВД РФ
3 года
декабрь 2001  — ноябрь 2004
Объединенная редакция МВД РФ., Москва, полная занятость
Оперативное управление ГУП «Объединенная редакция МВД России», 350 чел., из них 150 чел.- офицерский состав. Курировал вопросы производственно- хозяйственной деятельности, финансы, управление персоналом. Параллельна выполнял обязанности помощника начальника Управления информации региональных и общественных связей МВД России, периодически исполнял обязанности пресс-секретаря министра МВД.
Заместитель директора по связям с общественностью группы
1 год
январь   — декабрь 2001
ЗАО "Илим Палп Энтерпрайз"., Санкт-Петербург, полная занятость
Разработка и проведение корпоративной политики в регионах влияния. Взаимодействие с региональными политическими лидерами и субъектами власти. Создание отраслевого лобби на уровне регионов. Создание лобби на уровне региональных законодателей.
Заместитель генерального директора по персоналу
2 года
февраль 1999  — январь 2001
ОАО «Котласский ЦБК», г. Архангельская область, Коряжма, полная занятость
Представление интересов крупнейших акционеров в менеджменте предприятия. Работа в Совете Директоров. Замещение Генерального директора. Разработка организационно - структурного планирования. Создание службы внутреннего аудита. Определение политики в области персонала, обеспечение и контроль функций персонала, оптимизация технологических процессов, оптимизация численности персонала, повышение производительности труда, (провел сокращение 3000 чел. при увеличении промышленных показателей предприятия за тот же период на 40%). Управление затратами на персонал: ФОТ+ социальные затраты + социальные объекты. Работа с коллективными договорами. Управление социальной средой внутри предприятия, работа с профсоюзами. Перевод инфраструктурных социальных объектов на городской баланс: детские сады, клубы, предприятия общепита, спортивные комплексы, медицинские учреждения, санаторий, сельхоз предприятие, пионерский лагерь, жилые дома, общежития. Связи с общественностью, создание собственного информационного агентства. Взаимодействие с органами муниципальной и государственной власти, выстраивание отношений с депутатами всех уровней, определение информационной политики Компании в регионе.
Высшее образование
2016
Восточно-Европейский институт психоанализа
Бакалавр
Психология и психоанализ
Вечерняя форма обучения
Психоанализ
2003
Северо-Западный институт - филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Государственное и муниципальное управление
Очно-заочная форма обучения
Менеджер
2001
Челябинскоен Высшее Военное Авиационное училище Штурманов
Морская ракетоносная авиация
Дневная/Очная форма обучения
Штурманский
Курсы
2015
Москва, Санкт-Петербург, Женева, Вашингтон.
Большое количество доп. курсов и тренингов
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Знание всех ключевых компетенций управления предприятием. Опыт реструктуризации крупных предприятий, выделения не профильных активов, оптимизации затрат. Владение различными техниками и инструментами управления людьми, практический психолог, профессиональный коммуникатор. Знание принципов работы и механизмов принятия решений в ОГВ. Основные сферы профессионального опыта - HR, PR, GR.