Обязанности:
Аудит кадровых процессов, кадрового делопроизводства, постановка кдп организации, восстановление ЛНА, кадровых документов, расчет заработной платы, сдача отчетности, подбор персонала, первичное интервьюирование, контроль всех этапов собеседования, адаптация.