Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 29941090Обновлено 18 июня
В избранные

Бухгалтер

90 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 34 года (6 ноября 1982), высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, Жулебино
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет и 8 месяцев
2 года
июль 2015 — н.в.
Начальник отдела учета материальных ценностей
Государственное бюджетное учреждение города Москвы "Многофункциональный миграционный центр", Москва, полная занятость
В должностные обязанности входит:
1. Организация, выполнение и контроль по сбору оригиналов документов от поставщиков и подготовке её к счетной обработке.
2. Организация, выполнение и контроль по ведению бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации в части, касающейся расчетов с поставщиками материальных ценностей
3. Организация, выполнение и контроль по ведению бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации в части, касающейся учета и движения материальных ценностей:
- операции по поступлению, движению и выбытию основных средств и нематериальных активов, их перемещению по всем кодам финансового обеспечения;
- начисление амортизации основных средств и нематериальных активов;
- операции по поступлению, движению и списанию материальных запасов, денежных документов, бланков строгой отчетности.
4. Организация, выполнение и контроль по оформлению первичных учетных документов, регистров бухгалтерского и налогового учета (накладные на внутреннее перемещение материалов, акт списания материалов, ведомости по начислению амортизации ОС, НА, инвентаризационные описи, ведомость на выдачу материальных запасов в нужды, инвентарные карточки ОС, НА, акт сверки взаиморасчетов, акт ввода в эксплуатацию ОС, акт приема-передачи ОС и прочее).
5. Контроль за правильностью оформления первичных документов.
6. Участие в проведении инвентаризации имущества и обязательств, подготовка соответствующих документов.
7. Взаимодействие с материально ответственными лицами ГБУ «Миграционный центр», с которыми заключены договоры о материальной ответственности по вопросам, входящим в компетенцию отдела учета материальных ценностей.
8. Составление месячной, квартальной, годовой бухгалтерской и статистической отчетности, оперативных сводных отчетов.
9. Обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
10. Формирование, ведение и хранение базы данных бухгалтерской информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
11. Участие в разработке рабочего плана счетов, форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также форм документов для внутренней бухгалтерской отчетности.
12. Участие в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий.
13. Осуществление взаимодействия со структурными подразделениями ГБУ «Миграционный центр» по вопросам входящим в компетенцию Отдела учета материальных ценностей.
9 лет и 6 месяцев
ноябрь 2005 — апрель 2015
Консультант отдела бухгалтерского учёта и отчётности Управления планирования и бухгалтерского учёта
Департамент труда и занятости населения города Москвы, Москва
Была уволена с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы.

В обязанности входило:
• Обеспечивать учет и контроль за движением нефинансовых активов в количественном и суммовом выражении;
• обеспечивать контроль за рациональным использованием всех материальных ценностей в процессе эксплуатации;
• принимать участие в выборочных проверках состояния учета и сохранности материальных ценностей в структурных подразделениях Департамента;
• участвовать в проведении инвентаризации нефинансовых активов;
• начислять ежемесячный износ на основные средства;
• на основании представленных первичных документов осуществлять закрепление имущества за материально ответственными лицами Департамента, заключать договора о материальной ответственности с сотрудниками Департамента, выдавать доверенности на получение материальных ценностей;
• осуществлять операции и оформление соответствующих первичных документов по передаче имущества подведомственным Департаменту государственным казенным учреждениям и профильным центрам в рамках межведомственных расчетов;
• осуществлять операции и оформление соответствующих первичных документов по приему-передаче средств вычислительной техники по централизованному снабжению от Департамента информационных технологий города Москвы;
• осуществлять операции и оформление первичных документов по движению нефинансовых активов, осуществлять проверку правильности заполнения первичных документов, полученных в отдел от материально ответственных лиц, сотрудников Департамента, сотрудников государственных казенных учреждений и профильных центров;
• участвовать в разработке проектов иных правовых актов Департамента, относящихся к компетенции отдела;
• готовить заключения и ответы на поступающие в отдел служебные документы, письма организаций;
• участвовать в работе комиссий, в состав которых включена приказом Департамента;
• консультировать гражданских служащих, работников Департамента, работников подведомственных государственных казенных учреждений и профильных центров по финансовым вопросам, непосредственно связанным с их профессиональной деятельностью, проверять и оказывать помощь при составлении необходимых документов;
• составлять месячную, квартальную и годовую отчетности.
3 года и 2 месяца
январь 2002 — февраль 2005
Директор ресторана (менеджер)
ООО "Лангард Ди Пи", Москва
В обязанности входило:
1. Организация, планирование и регулирование работы ресторана (рациональная организация труда персонала ресторана; организация взаимодействия всех структурных подразделений ресторана; контроль технического состояния технологического оборудования; контроль и обеспечение наличия запасов товарно-материальных ресурсов, которые необходимы; ведение отчетной и учетной документации; соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, гигиенических нормативов и санитарных правил).
2. Рационально организовать и спланировать рабочее время персонала (составление расписания и графиков работы; использование принципов и методов научной организации труда).
3. Расчет потребности ресторана в продуктах и других материальных товарных ценностях, организация и планирование его технического материального обеспечения (анализ потребности в ресурсах ресторана, учитывая состояние и тенденции развития потребительского спроса и рынка ресторанных услуг; маркетинговый анализ рынка поставщиков; контроль качества, сроков, объемов приобретаемой продукции; анализ у товара соотношения «цена — качество»).
4. Регулирование качества обслуживания клиентов ресторана.
5. Управление персоналом (расстановка кадров; делегирование полномочий и распределение обязанностей; увеличение трудовой мотивации на основании использования социально-психологических современных методов управления и улучшения системы материального стимулирования; контроль, планирование, организация эффективности обучения персонала, в том числе на рабочих местах; развитие служебной этики и внутрикорпоративной культуры).
6. Организация делопроизводства, качественное и своевременное оформление статистической отчетности и документации (разработка и улучшение технологической и нормативной документации, в том числе правила, внутренние стандарты, инструкции и так далее; анализ, сбор, компьютерная обработка производственной информации; приготовление информационных материалов, статистических отче-тов и так далее).
7. Организация, планирование, и регулирование эффективности рекламных мероприятий.
8. Формировать позитивный имидж ресторана (увеличение и контроль культуры и качества обслуживания клиентов ресторана; создание дружелюбной и приятной атмосферы; изучение потребительских предпочтений клиентов ресторана; приготовление предложений и их реализация по улучшению обслуживания клиентов; анализ и учет пожеланий, жалоб, претензий посетителей; устранение в работе ресторана недостатков; соблюдение правил этикета и протокола).
Высшее образование
2006
Институт сервиса "РГУТиС"
Государственное и муниципальное управление
Вечерняя форма обучения
Менеджер
Среднее специальное образование
2002
Московский учебный центр профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации Департамента ФГСЗН по городу Москве
Дневная/Очная форма обучения
Экономика, бухгалтерский учёт и контроль
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Ищу новое место работы в связи с переездом организации.

Московский учебный центр профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации Департамента ФГСЗН по городу Москве закончила с отличием.

• cвободное владение навыками работы на компьютере
• в совершенстве владение бухгалтерской программой «Парус»
• свободное владение бухгалтерской программой "Облачная бухгалтерия 1С"
• свободное владение Системой ЭДО
• знания правовых основ государственной службы
• знание английского языка
• компетентность в вопросах государственного управления
• умение анализировать и выделять главное в своей деятельности, ответственность и исполнительность, инициативность, скрупулёзность
• организаторские способности
• способность эффективно работать в команде, определять приоритеты, быстро обучаться
• доброжелательна, коммуникабельна, внимательна, стрессоустойчива, ориентирована на результат
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Заместитель главного бухгалтера
100 000 Р
Заместитель главного бухгалтера, ООО«Либхерр-Русланд»
Главный бухгалтер
По договоренности
Главный бухгалтер, Группа компаний АвтоГЕРМЕС (сервисное обслуживание автомобилей, продажа запасных частей)
Бухгалтер, финансовый аналитик
По договоренности
Бухгалтер
1431 резюме
Резюме № 29941090 в открытом доступе Последнее обновление 18 июня, 13:09

Резюме

Бухгалтер 90 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 6 ноября 1982, 34 года. Не замужем, детей нет, гражданство Россия.
Москва, Жулебино
07.2015—н.в.   2 года
Начальник отдела учета материальных ценностей
Государственное бюджетное учреждение города Москвы "Многофункциональный миграционный центр", г. Москва, полная занятость.
В должностные обязанности входит:
1. Организация, выполнение и контроль по сбору оригиналов документов от поставщиков и подготовке её к счетной обработке.
2. Организация, выполнение и контроль по ведению бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации в части, касающейся расчетов с поставщиками материальных ценностей
3. Организация, выполнение и контроль по ведению бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации в части, касающейся учета и движения материальных ценностей:
- операции по поступлению, движению и выбытию основных средств и нематериальных активов, их перемещению по всем кодам финансового обеспечения;
- начисление амортизации основных средств и нематериальных активов;
- операции по поступлению, движению и списанию материальных запасов, денежных документов, бланков строгой отчетности.
4. Организация, выполнение и контроль по оформлению первичных учетных документов, регистров бухгалтерского и налогового учета (накладные на внутреннее перемещение материалов, акт списания материалов, ведомости по начислению амортизации ОС, НА, инвентаризационные описи, ведомость на выдачу материальных запасов в нужды, инвентарные карточки ОС, НА, акт сверки взаиморасчетов, акт ввода в эксплуатацию ОС, акт приема-передачи ОС и прочее).
5. Контроль за правильностью оформления первичных документов.
6. Участие в проведении инвентаризации имущества и обязательств, подготовка соответствующих документов.
7. Взаимодействие с материально ответственными лицами ГБУ «Миграционный центр», с которыми заключены договоры о материальной ответственности по вопросам, входящим в компетенцию отдела учета материальных ценностей.
8. Составление месячной, квартальной, годовой бухгалтерской и статистической отчетности, оперативных сводных отчетов.
9. Обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
10. Формирование, ведение и хранение базы данных бухгалтерской информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
11. Участие в разработке рабочего плана счетов, форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также форм документов для внутренней бухгалтерской отчетности.
12. Участие в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий.
13. Осуществление взаимодействия со структурными подразделениями ГБУ «Миграционный центр» по вопросам входящим в компетенцию Отдела учета материальных ценностей.
11.2005—04.2015   9 лет 6 месяцев
Консультант отдела бухгалтерского учёта и отчётности Управления планирования и бухгалтерского учёта
Департамент труда и занятости населения города Москвы, г. Москва.
Была уволена с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы.

В обязанности входило:
• Обеспечивать учет и контроль за движением нефинансовых активов в количественном и суммовом выражении;
• обеспечивать контроль за рациональным использованием всех материальных ценностей в процессе эксплуатации;
• принимать участие в выборочных проверках состояния учета и сохранности материальных ценностей в структурных подразделениях Департамента;
• участвовать в проведении инвентаризации нефинансовых активов;
• начислять ежемесячный износ на основные средства;
• на основании представленных первичных документов осуществлять закрепление имущества за материально ответственными лицами Департамента, заключать договора о материальной ответственности с сотрудниками Департамента, выдавать доверенности на получение материальных ценностей;
• осуществлять операции и оформление соответствующих первичных документов по передаче имущества подведомственным Департаменту государственным казенным учреждениям и профильным центрам в рамках межведомственных расчетов;
• осуществлять операции и оформление соответствующих первичных документов по приему-передаче средств вычислительной техники по централизованному снабжению от Департамента информационных технологий города Москвы;
• осуществлять операции и оформление первичных документов по движению нефинансовых активов, осуществлять проверку правильности заполнения первичных документов, полученных в отдел от материально ответственных лиц, сотрудников Департамента, сотрудников государственных казенных учреждений и профильных центров;
• участвовать в разработке проектов иных правовых актов Департамента, относящихся к компетенции отдела;
• готовить заключения и ответы на поступающие в отдел служебные документы, письма организаций;
• участвовать в работе комиссий, в состав которых включена приказом Департамента;
• консультировать гражданских служащих, работников Департамента, работников подведомственных государственных казенных учреждений и профильных центров по финансовым вопросам, непосредственно связанным с их профессиональной деятельностью, проверять и оказывать помощь при составлении необходимых документов;
• составлять месячную, квартальную и годовую отчетности.
01.2002—02.2005   3 года 2 месяца
Директор ресторана (менеджер)
ООО "Лангард Ди Пи", г. Москва.
В обязанности входило:
1. Организация, планирование и регулирование работы ресторана (рациональная организация труда персонала ресторана; организация взаимодействия всех структурных подразделений ресторана; контроль технического состояния технологического оборудования; контроль и обеспечение наличия запасов товарно-материальных ресурсов, которые необходимы; ведение отчетной и учетной документации; соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, гигиенических нормативов и санитарных правил).
2. Рационально организовать и спланировать рабочее время персонала (составление расписания и графиков работы; использование принципов и методов научной организации труда).
3. Расчет потребности ресторана в продуктах и других материальных товарных ценностях, организация и планирование его технического материального обеспечения (анализ потребности в ресурсах ресторана, учитывая состояние и тенденции развития потребительского спроса и рынка ресторанных услуг; маркетинговый анализ рынка поставщиков; контроль качества, сроков, объемов приобретаемой продукции; анализ у товара соотношения «цена — качество»).
4. Регулирование качества обслуживания клиентов ресторана.
5. Управление персоналом (расстановка кадров; делегирование полномочий и распределение обязанностей; увеличение трудовой мотивации на основании использования социально-психологических современных методов управления и улучшения системы материального стимулирования; контроль, планирование, организация эффективности обучения персонала, в том числе на рабочих местах; развитие служебной этики и внутрикорпоративной культуры).
6. Организация делопроизводства, качественное и своевременное оформление статистической отчетности и документации (разработка и улучшение технологической и нормативной документации, в том числе правила, внутренние стандарты, инструкции и так далее; анализ, сбор, компьютерная обработка производственной информации; приготовление информационных материалов, статистических отче-тов и так далее).
7. Организация, планирование, и регулирование эффективности рекламных мероприятий.
8. Формировать позитивный имидж ресторана (увеличение и контроль культуры и качества обслуживания клиентов ресторана; создание дружелюбной и приятной атмосферы; изучение потребительских предпочтений клиентов ресторана; приготовление предложений и их реализация по улучшению обслуживания клиентов; анализ и учет пожеланий, жалоб, претензий посетителей; устранение в работе ресторана недостатков; соблюдение правил этикета и протокола).
Высшее
2006
Институт сервиса "РГУТиС"
Факультет: Государственное и муниципальное управление
Вечерняя форма обучения
Специальность: Менеджер
Среднее специальное
2002
Московский учебный центр профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации Департамента ФГСЗН по городу Москве
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Экономика, бухгалтерский учёт и контроль
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Ищу новое место работы в связи с переездом организации.

Московский учебный центр профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации Департамента ФГСЗН по городу Москве закончила с отличием.

• cвободное владение навыками работы на компьютере
• в совершенстве владение бухгалтерской программой «Парус»
• свободное владение бухгалтерской программой "Облачная бухгалтерия 1С"
• свободное владение Системой ЭДО
• знания правовых основ государственной службы
• знание английского языка
• компетентность в вопросах государственного управления
• умение анализировать и выделять главное в своей деятельности, ответственность и исполнительность, инициативность, скрупулёзность
• организаторские способности
• способность эффективно работать в команде, определять приоритеты, быстро обучаться
• доброжелательна, коммуникабельна, внимательна, стрессоустойчива, ориентирована на результат