Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 9978568Обновлено 27 октября 2016
В избранные

Бизнес-тренер, коуч

По договоренности, временная работа / freelance
Жен., 38 лет (8 июля 1979), высшее образование, замужем, детей нет
Москва
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 18 лет и 11 месяцев
8 лет и 2 месяца
сентябрь 2009 — н.в.
Бизнес-тренер, организационный консультант
Работаю на Себя., Москва, полная занятость
- Разработала и внедрила программу кадрового резерва в федеральной компании с большим количеством представительств
- Неоднократно реализовывала проекты по подбору персонала и построением команд по продажам
- Провела более 50 тренингов в корпоративном и открытом формате, 8 стратегических сессий, более 16 ассессмент-центров
- Разработала и внедрила систему обучения и развития персонала коммерческих подразделений
- Разработала и внедрила систему обучения и развития лидерского потенциала менеджеров
- Осуществляла коучинг руководителей и специалистов всех уровней
11 месяцев
сентябрь 2008 — июль 2009
Менеджер по персоналу
ООО "Аскания М", Москва, полная занятость
1. Обучение: разработка тренинговых программ, регулярное проведение тренингов (технологии продаж, эффективные методы презентации, продукт).
Коучинг торговых в полях в соответствии с установленным графиком. Тренинги по продукту – в соот.с установленным графиком (4-5 раз в нед). Контроль проведенного обучения. Снятие результатов и эффективности проведенного обучения.
3. Посттренинговое сопровождение.
3. Проведение оценочных и аттестационных мероприятий по итогам. Выявление потребности в обучении.
4. Модернизация и внедрение системы материальной мотивации низового и среднего звена.
5. Разработка и внедрение системы не материальной стимуляции труда на предприятии в целом.
6. Поддержание и развитие корпоративной культуры компании.
7. Осуществление ряда контролирующих и проверочных мероприятий по работе персонала компании (в частности: на объектах в регулярном режиме и на предприятии в целом).
8. Аналитика, статистика.
9. Подбор персонала на все объекты в регулярном режиме. Одновременное ведение порядка 10 вакансий.
1 год и 8 месяцев
декабрь 2006 — июль 2008
Менеджер по персоналу
ООО "НПК Спиритс", Москва, полная занятость
Отдел обучения персонала:
- снятие потребности в обучении
- разработка и проведение тренинговых программ различных тематик под потребности Компании
- коучинг торговых представителей в полях
- посттренинговое сопровождение
Отдел подбора персонала:
- подбор персонала на все позиции холдинга, включая ТОП с сотавлением профеля по каждой из них и итоговым психологических характеристик по кандидатам
- мониторинги рынка труда, статистика, аналитика, отчетность, работа с рекламными агентствами
- региональный подбор (прямой поиск)
- соблюдение установленных сроков закрытия вакансий
- формирование кадрового резерва
Отдел по КДП.
- КДП
- разработка различных форм внутренней отчетности
- оптимизация действий по работе отдела в целом
Отдельно:
- организация корпоративных мероприятий
- отличное знание ТК РФ.
1 год и 3 месяца
сентябрь 2005 — ноябрь 2006
Менеджер по персоналу
ЗАО "Желдорпресс"Крупный полиграфический холдинг., Москва, полная занятость
Подбор и поиск персонала во все структурные подразделения компании. Размещение ин-ии в СМИ, Интернет. Взаимодействие с кадровыми агентствами.
Мотивация, анкетирование, оценка персонала. Проведение интервью. Разработка стандартов фирменного обслуживания, разработка тренинговых программ (командообразование, коммуникации, конфликтология), проведение обучения. Оценка, аттестация, снятие результатов по итогам проведенного обучения. Составление отчетности. Ведение КДП.
4 года и 3 месяца
июль 2001 — сентябрь 2005
Руководитель отдела отдела розничных продаж
КСЦ "Офисный Мир", Москва, полная занятость
Создание клиентской базы с "0", поддержание, развитие, эффективные продажи, осуществление закупочной деятельности, а так же:
- создание подразделения по розничным продажам с "0"
- планирование
- обучение: разработка и внедрение (техники продаж, командообразующие мероприятия, конфликтологические программы)
- подбор персонала
- мотивация, не материальное стимулирование
2 года и 10 месяцев
октябрь 1998 — июль 2001
Медицинская сестра
Центральная поликлиника №1., Москва, полная занятость
Высшее образование
2010
Государственный университет управления
Управление персоналом
Вечерняя форма обучения
Магистр менеджмента в сегменте HR.
2006
Российский государственный социальный университет
Факультет психологии, социальной медицины и реабилитационных технологий. Кафедра специальной и клинической психологии
Вечерняя форма обучения
Психолог
2001
Первый Московский государственный медицинский университет имени И.М. Сеченова
Фармакологический
Дневная/Очная форма обучения
Фармацевт
Неполное высшее образование
2001
Первый Московский Государственный Медицинский Университет имени Сеченова
Лечебный, Кафедра фармакологии
Дневная/Очная форма обучения
Провизор
Курсы
2013
Институт НЛП
НЛП-Мастер
Москва
2012
Андрей Парабеллум
Множественные источники быстрого дохода
Москва
2012
Институт НЛП
Боевое НЛП. Модуль III.
Москва
2012
Юрий Черников
Магическая семерка. Все о построении собственного инфобизнеса.
Москва
2012
Институт НЛП
Боевое НЛП. Модуль II.
Москва
2011
Иниститут НЛП
НЛП - Практик
Москва
2011
Институт НЛП
Боевое НЛП. Модуль I.
Москва
2011
Московский государственный университет. Высшая школа бизнеса.
Тренинг для тренеров.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
См. выше.
Дополнительные сведения
Пообщайтесь со мной и Вы не пожалеете!
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Бизнес-тренер
По договоренности
Бизнес-тренер, Псиконсалтинг
Бизнес-тренер
Корпоративный внештатный бизнес-тренер по развитию и обучению персонала
По договоренности
Ведущий бизнес-тренер, Кадрово-консалтинговый центр "Центр Кадровых Решений" - подбор, обучение и оценка персонала
Корпоративный внештатный бизнес-тренер по развитию и обучению персонала
Бизнес-тренер
По договоренности
Бизнес-тренер, консультант, РООССА
Бизнес-тренер
Смотреть все резюме
Резюме № 9978568 в открытом доступе Последнее обновление 27 октября 2016, 14:55

Резюме

Бизнес-тренер, коуч По договоренности
Готова к командировкам, временная работа / freelance.
Дата рождения: 8 июля 1979, 38 лет. Замужем, детей нет, гражданство Россия.
Москва
09.2009—н.в.   8 лет 2 месяца
Бизнес-тренер, организационный консультант
Работаю на Себя., г. Москва, полная занятость.
- Разработала и внедрила программу кадрового резерва в федеральной компании с большим количеством представительств
- Неоднократно реализовывала проекты по подбору персонала и построением команд по продажам
- Провела более 50 тренингов в корпоративном и открытом формате, 8 стратегических сессий, более 16 ассессмент-центров
- Разработала и внедрила систему обучения и развития персонала коммерческих подразделений
- Разработала и внедрила систему обучения и развития лидерского потенциала менеджеров
- Осуществляла коучинг руководителей и специалистов всех уровней
09.2008—07.2009   11 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Аскания М", г. Москва, полная занятость.
1. Обучение: разработка тренинговых программ, регулярное проведение тренингов (технологии продаж, эффективные методы презентации, продукт).
Коучинг торговых в полях в соответствии с установленным графиком. Тренинги по продукту – в соот.с установленным графиком (4-5 раз в нед). Контроль проведенного обучения. Снятие результатов и эффективности проведенного обучения.
3. Посттренинговое сопровождение.
3. Проведение оценочных и аттестационных мероприятий по итогам. Выявление потребности в обучении.
4. Модернизация и внедрение системы материальной мотивации низового и среднего звена.
5. Разработка и внедрение системы не материальной стимуляции труда на предприятии в целом.
6. Поддержание и развитие корпоративной культуры компании.
7. Осуществление ряда контролирующих и проверочных мероприятий по работе персонала компании (в частности: на объектах в регулярном режиме и на предприятии в целом).
8. Аналитика, статистика.
9. Подбор персонала на все объекты в регулярном режиме. Одновременное ведение порядка 10 вакансий.
12.2006—07.2008   1 год 8 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "НПК Спиритс", г. Москва, полная занятость.
Отдел обучения персонала:
- снятие потребности в обучении
- разработка и проведение тренинговых программ различных тематик под потребности Компании
- коучинг торговых представителей в полях
- посттренинговое сопровождение
Отдел подбора персонала:
- подбор персонала на все позиции холдинга, включая ТОП с сотавлением профеля по каждой из них и итоговым психологических характеристик по кандидатам
- мониторинги рынка труда, статистика, аналитика, отчетность, работа с рекламными агентствами
- региональный подбор (прямой поиск)
- соблюдение установленных сроков закрытия вакансий
- формирование кадрового резерва
Отдел по КДП.
- КДП
- разработка различных форм внутренней отчетности
- оптимизация действий по работе отдела в целом
Отдельно:
- организация корпоративных мероприятий
- отличное знание ТК РФ.
09.2005—11.2006   1 год 3 месяца
Менеджер по персоналу
ЗАО "Желдорпресс"Крупный полиграфический холдинг., г. Москва, полная занятость.
Подбор и поиск персонала во все структурные подразделения компании. Размещение ин-ии в СМИ, Интернет. Взаимодействие с кадровыми агентствами.
Мотивация, анкетирование, оценка персонала. Проведение интервью. Разработка стандартов фирменного обслуживания, разработка тренинговых программ (командообразование, коммуникации, конфликтология), проведение обучения. Оценка, аттестация, снятие результатов по итогам проведенного обучения. Составление отчетности. Ведение КДП.
07.2001—09.2005   4 года 3 месяца
Руководитель отдела отдела розничных продаж
КСЦ "Офисный Мир", г. Москва, полная занятость.
Создание клиентской базы с "0", поддержание, развитие, эффективные продажи, осуществление закупочной деятельности, а так же:
- создание подразделения по розничным продажам с "0"
- планирование
- обучение: разработка и внедрение (техники продаж, командообразующие мероприятия, конфликтологические программы)
- подбор персонала
- мотивация, не материальное стимулирование
10.1998—07.2001   2 года 10 месяцев
Медицинская сестра
Центральная поликлиника №1., г. Москва, полная занятость.
Высшее
2010
Государственный университет управления
Факультет: Управление персоналом
Вечерняя форма обучения
Специальность: Магистр менеджмента в сегменте HR.
Высшее
2006
Российский государственный социальный университет
Факультет: Факультет психологии, социальной медицины и реабилитационных технологий. Кафедра специальной и клинической психологии
Вечерняя форма обучения
Специальность: Психолог
Неполное высшее
2001
Первый Московский Государственный Медицинский Университет имени Сеченова
Факультет: Лечебный, Кафедра фармакологии
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Провизор
Высшее
2001
Первый Московский государственный медицинский университет имени И.М. Сеченова
Факультет: Фармакологический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Фармацевт
Курсы и тренинги
2013
Институт НЛП
НЛП-Мастер
Москва
2012
Андрей Парабеллум
Множественные источники быстрого дохода
Москва
2012
Институт НЛП
Боевое НЛП. Модуль III.
Москва
2012
Юрий Черников
Магическая семерка. Все о построении собственного инфобизнеса.
Москва
2012
Институт НЛП
Боевое НЛП. Модуль II.
Москва
2011
Иниститут НЛП
НЛП - Практик
Москва
2011
Институт НЛП
Боевое НЛП. Модуль I.
Москва
2011
Московский государственный университет. Высшая школа бизнеса.
Тренинг для тренеров.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
См. выше.
Дополнительные сведения
Пообщайтесь со мной и Вы не пожалеете!