Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36166930Обновлено 31 августа 2016
В избранные

Бизнес-тренер

85 000 Р
Муж., 32 года, высшее образование
Москва
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 11 лет и 11 месяцев
4 года и 2 месяца
июнь 2012 — июль 2016
Ведущий тренинг-менеджер
Hewlett-Packard, Москва
Hewlett-Packard
Москва, www.hp.com/go/jobs
Ведущий тренинг-менеджер
* Проведение тренингов/вебинаров партнёрам компании (не реже 2 раз в неделю) по всей России (более 300 очных тренингов и более 500 вебинаров/вебкастов)
* Темы проводимых тренингов: "Эффективная коммуникация"; "Тайм-менеджмент"; "Активные продажи (SPIN); "Тренинги по продукту (IT)".
* Профессионально владею такими графическими инструментами как: Adobe Photoshop CC; Adobe InDesign; Adobe Illustrator; iSpring Pro; MS PowerPoint
* Организация promotion акций в магазинах партнёров
* Создание обучающих интерактивных курсов в системе iSpring по следующим направлениям: активные продажи (SPIN), ведение переговоров, эффективная коммуникация, продуктовые презентации, ораторское искусство, управление временкм (тайм-менеджмент) и др.
* Методическая работа, написание скриптов тренингов, видео обзоров, текстовых обзоров.
* Неоднократно выступал перед большой аудиторией (больше 500 человек)
* Работа в качестве Pre-sale Manager при общение с ключевыми клиентами
* Неоднократное выступление в качестве основного спикера на пресс ивентах компании
* Совмещал функции Partner Business Manager (Value), помогая заказчикам сформировать подходящее под их требования IT решение.

"Выход" на более крупного заказчика, понимание бизнес-процессов не только розничного канала, но также и коммерческого, позволило мне вырасти не только профессионально, но и личностно, т.к. уровень ответственности рос вместе с каждым новым клиентом. Основным достижением в компании считаю создание корпоративного университета "с нуля", который совмещал в себе не только образовательные функции, но и реальные бизнес-инструменты, позволяя нашим заказчикам в кратчайшие сроки найти интересующую их информацию и быстрее принять решение о сделке.
1 год и 8 месяцев
ноябрь 2010 — июнь 2012
Директор магазина
Белый Ветер Цифровой, Москва
• Обеспечение роста и развития магазина;

• Управление коллективом, создание мотивированной и сплоченной команды; • Разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение продаж и прибыльность магазина;

• Регулярное проведение FTF тренингов среди линейного персонала и административного; • Анализ рынка конкурентов; Анализ актуальности и наполнения товарной матрицы магазина; Работа с кассовыми документами магазина;

• Организация, планирование, контроль и управление деятельностью магазина;

• Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей;

• Обеспечение организации учета товарно-материальных ценностей и предоставление отчетности;

• Принятие решений о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников магазина

Спустя полгода работы заместителем директора магазина, мне предложили должность директора в тогда еще не открытом магазине в ТЦ Капитолий в Марьиной Роще. Имя опыт поддержки при открытии магазинов-филиалов компании "Техносила", а также взаимодействуя со руководителями всех подразделений компании ответственных за открытие новой торговой точки, мне удалось в установленный срок провести рекламное и техническое открытие. Благодаря слаженной и профессиональной работе всего коллектива, магазину не раз удавалось перевыполнять свой план вплоть до 22% по показателям оборота. Оценка же тайного покупателя никогда не была ниже 85 баллов. Основным своим достижением в компании считаю умение выстраивать доверительные отношения с вверенным мне персоналом без потери эффективности, а также повышение навыков связанных с стратегическим мышлением.
6 лет и 2 месяца
февраль 2004 — март 2010
Супервайзер торговых представителей
Техносила - розничная сеть, Москва
Супервайзер
• Осуществление заказов по направлению TV и персональные компьютеры

• Консультирование клиентов по ассортименту товара (отдел ПК и ТВ); • Осуществление продаж с соблюдением стандартов работы Компании;

• Мерчандайзинг.

• Проведение плановых инвентаризаций

• Отслеживание глубины запаса товара вверенного мне отдела ПК и организация заказов;

• Составление графиков работы персонала.

• Наработка методов для достижения отделом плановых показателей.

• Консультирование покупателей по техническим характеристикам товаров в торговом зале, дополнительным услугам, сервису, действующим рекламным акциям,

• Согласование и контроль установки демонстрационного оборудования вендора;

Основными достижениями в компании, помимо регулярного выполнения/перевыполнения плановых показателей вверенного мне отдела считаю умение стратегически верно выставлять задачи цели своим подчинённым, что в свою очередь и послужило причиной моего карьерного роста от промоутера до супервайзера отдела.
Высшее образование
2013
Российский институт политических технологий и бизнеса (Институт мировых цивилизаций), Москва
Экономический
Дневная/Очная форма обучения
Тренер/бизнес-тренер
2012
Московский государственный открытый университет им. В.С. Черномырдина, Москва
Экономический
Очно-заочная форма обучения
Менеджмент организации
2005
Православный Свято-Тихоновский Гуманитарный Университет
Исторический
Дневная/Очная форма обучения
Историк
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Работая в таких гипермаркетах как Техносила, Медиа-Маркт Сатурн, Белый ветер Цифровой, я прошёл путь от промоутера до директора магазина. Глубокий розничный опыт сформировал у меня несколько ключевых навыков необходимых для общения с клиентами любого ранга и статуса. К своим сильным профессиональным качествам я могу отнести: высокий уровень коммуникации, умение эффективно работать в режиме цейт-нот и многозадачности, дипломатические навыки, проактивность, умение работать в команде, эффективное управление персоналом (до 20 человек), стратегическое мышление, работа в условиях кризиса компании, постановка SMART целей, эффективное делегирование, понимание основных бизнес-процессов.
Несмотря на полученный опыт в сетевом ритейл бизнесе, мне хотелось увеличить свой опыт через общение с более крупными заказчиками и партнёрами, и на тот момент (2012 год), мне показалось логичным устроиться ведущим тренинг-менеджером в компанию Hewlett-Packard. На данной должности я совмещал функции бизнес-тренера с функциями Partner Business Manager и Presale Manager работая с такими крупными дистрибьюторами и OEM вендорами как: Intel, Microsoft, AMD, NVidia, Merlion, OCS, DI-House, OLDI, Ланит и т.д. Основным достижением за 4 года работы в корпорации стала организация корпоративного университета «с нуля» в функционал которого входило очное, а также дистанционное обучение наших розничных партнёров и ESF команды по всей России.
На новом месте работы мне бы хотелось усовершенствовать свои навыки бизнес-тренера внутри дружной и сплоченной команды в лице стратегически мыслящего руководителя. Моё жизненное кредо: «под лежачий камень вода не течёт», именно поэтому работа от звонка до звонка, а также просиживание за монитором меня не устраивает.
Вредных привычек не имею, и всё своё свободное время уделяю семье. Любим занятием для меня являются путешествия на личном автомобиле, пешие походы, катание на велосипеде, мотоцикле и сноуборде.
Рекомендации по запросу.
Дополнительные сведения
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aleksander-matsnev-41364488?trk=nav_responsive_tab_profile/
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Бизнес-тренер, Руководитель проекта
По договоренности
Директор по развитию, CG "Oxygen-group"
Бизнес-тренер, Руководитель проекта
Специалист по обучению и развитию персонала / Тренинг-менеджер / Бизнес-тренер
По договоренности
Психолог-консультант, Частная практика
Специалист по обучению и развитию персонала / Тренинг-менеджер / Бизнес-тренер
Бизнес-тренер, ведущий тренер, коуч
По договоренности
Бизнес-тренер, руководитель проектов, Консалтингово-тренинговый центр
Бизнес-тренер, ведущий тренер, коуч
68 резюме
Резюме № 36166930 в открытом доступе Последнее обновление 31 августа 2016, 14:22

Резюме

Бизнес-тренер 85 000
Дата рождения: 22 апреля 1985, 32 года.
Москва
06.2012—07.2016   4 года 2 месяца
Ведущий тренинг-менеджер
Hewlett-Packard, г. Москва.
Hewlett-Packard
Москва, www.hp.com/go/jobs
Ведущий тренинг-менеджер
* Проведение тренингов/вебинаров партнёрам компании (не реже 2 раз в неделю) по всей России (более 300 очных тренингов и более 500 вебинаров/вебкастов)
* Темы проводимых тренингов: "Эффективная коммуникация"; "Тайм-менеджмент"; "Активные продажи (SPIN); "Тренинги по продукту (IT)".
* Профессионально владею такими графическими инструментами как: Adobe Photoshop CC; Adobe InDesign; Adobe Illustrator; iSpring Pro; MS PowerPoint
* Организация promotion акций в магазинах партнёров
* Создание обучающих интерактивных курсов в системе iSpring по следующим направлениям: активные продажи (SPIN), ведение переговоров, эффективная коммуникация, продуктовые презентации, ораторское искусство, управление временкм (тайм-менеджмент) и др.
* Методическая работа, написание скриптов тренингов, видео обзоров, текстовых обзоров.
* Неоднократно выступал перед большой аудиторией (больше 500 человек)
* Работа в качестве Pre-sale Manager при общение с ключевыми клиентами
* Неоднократное выступление в качестве основного спикера на пресс ивентах компании
* Совмещал функции Partner Business Manager (Value), помогая заказчикам сформировать подходящее под их требования IT решение.

"Выход" на более крупного заказчика, понимание бизнес-процессов не только розничного канала, но также и коммерческого, позволило мне вырасти не только профессионально, но и личностно, т.к. уровень ответственности рос вместе с каждым новым клиентом. Основным достижением в компании считаю создание корпоративного университета "с нуля", который совмещал в себе не только образовательные функции, но и реальные бизнес-инструменты, позволяя нашим заказчикам в кратчайшие сроки найти интересующую их информацию и быстрее принять решение о сделке.
11.2010—06.2012   1 год 8 месяцев
Директор магазина
Белый Ветер Цифровой, г. Москва.
• Обеспечение роста и развития магазина;

• Управление коллективом, создание мотивированной и сплоченной команды; • Разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение продаж и прибыльность магазина;

• Регулярное проведение FTF тренингов среди линейного персонала и административного; • Анализ рынка конкурентов; Анализ актуальности и наполнения товарной матрицы магазина; Работа с кассовыми документами магазина;

• Организация, планирование, контроль и управление деятельностью магазина;

• Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей;

• Обеспечение организации учета товарно-материальных ценностей и предоставление отчетности;

• Принятие решений о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников магазина

Спустя полгода работы заместителем директора магазина, мне предложили должность директора в тогда еще не открытом магазине в ТЦ Капитолий в Марьиной Роще. Имя опыт поддержки при открытии магазинов-филиалов компании "Техносила", а также взаимодействуя со руководителями всех подразделений компании ответственных за открытие новой торговой точки, мне удалось в установленный срок провести рекламное и техническое открытие. Благодаря слаженной и профессиональной работе всего коллектива, магазину не раз удавалось перевыполнять свой план вплоть до 22% по показателям оборота. Оценка же тайного покупателя никогда не была ниже 85 баллов. Основным своим достижением в компании считаю умение выстраивать доверительные отношения с вверенным мне персоналом без потери эффективности, а также повышение навыков связанных с стратегическим мышлением.
02.2004—03.2010   6 лет 2 месяца
Супервайзер торговых представителей
Техносила - розничная сеть, г. Москва.
Супервайзер
• Осуществление заказов по направлению TV и персональные компьютеры

• Консультирование клиентов по ассортименту товара (отдел ПК и ТВ); • Осуществление продаж с соблюдением стандартов работы Компании;

• Мерчандайзинг.

• Проведение плановых инвентаризаций

• Отслеживание глубины запаса товара вверенного мне отдела ПК и организация заказов;

• Составление графиков работы персонала.

• Наработка методов для достижения отделом плановых показателей.

• Консультирование покупателей по техническим характеристикам товаров в торговом зале, дополнительным услугам, сервису, действующим рекламным акциям,

• Согласование и контроль установки демонстрационного оборудования вендора;

Основными достижениями в компании, помимо регулярного выполнения/перевыполнения плановых показателей вверенного мне отдела считаю умение стратегически верно выставлять задачи цели своим подчинённым, что в свою очередь и послужило причиной моего карьерного роста от промоутера до супервайзера отдела.
Высшее
2013
Российский институт политических технологий и бизнеса (Институт мировых цивилизаций), Москва
Факультет: Экономический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Тренер/бизнес-тренер
Высшее
2012
Московский государственный открытый университет им. В.С. Черномырдина, Москва
Факультет: Экономический
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Менеджмент организации
Высшее
2005
Православный Свято-Тихоновский Гуманитарный Университет
Факультет: Исторический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Историк
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Работая в таких гипермаркетах как Техносила, Медиа-Маркт Сатурн, Белый ветер Цифровой, я прошёл путь от промоутера до директора магазина. Глубокий розничный опыт сформировал у меня несколько ключевых навыков необходимых для общения с клиентами любого ранга и статуса. К своим сильным профессиональным качествам я могу отнести: высокий уровень коммуникации, умение эффективно работать в режиме цейт-нот и многозадачности, дипломатические навыки, проактивность, умение работать в команде, эффективное управление персоналом (до 20 человек), стратегическое мышление, работа в условиях кризиса компании, постановка SMART целей, эффективное делегирование, понимание основных бизнес-процессов.
Несмотря на полученный опыт в сетевом ритейл бизнесе, мне хотелось увеличить свой опыт через общение с более крупными заказчиками и партнёрами, и на тот момент (2012 год), мне показалось логичным устроиться ведущим тренинг-менеджером в компанию Hewlett-Packard. На данной должности я совмещал функции бизнес-тренера с функциями Partner Business Manager и Presale Manager работая с такими крупными дистрибьюторами и OEM вендорами как: Intel, Microsoft, AMD, NVidia, Merlion, OCS, DI-House, OLDI, Ланит и т.д. Основным достижением за 4 года работы в корпорации стала организация корпоративного университета «с нуля» в функционал которого входило очное, а также дистанционное обучение наших розничных партнёров и ESF команды по всей России.
На новом месте работы мне бы хотелось усовершенствовать свои навыки бизнес-тренера внутри дружной и сплоченной команды в лице стратегически мыслящего руководителя. Моё жизненное кредо: «под лежачий камень вода не течёт», именно поэтому работа от звонка до звонка, а также просиживание за монитором меня не устраивает.
Вредных привычек не имею, и всё своё свободное время уделяю семье. Любим занятием для меня являются путешествия на личном автомобиле, пешие походы, катание на велосипеде, мотоцикле и сноуборде.
Рекомендации по запросу.
Дополнительные сведения
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aleksander-matsnev-41364488?trk=nav_responsive_tab_profile/