Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 31590437Обновлено 3 апреля
В избранные

Бизнес-тренер, тренинг-менеджер, консультант по оценке персонала

По договоренности
Жен., 48 лет (11 марта 1969), высшее образование, замужем, есть дети
Москва , готова к переезду в Владивосток
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 21 год и 11 месяцев
1 год и 6 месяцев
февраль 2016 — н.в.
Консультант по оценке и развитию персонала
Экопси Консалтинг, Москва, частичная занятость
Участие в проектах по оценке и развитию руководителей различного уровня компании ОАО «НК «Роснефть» в Москве и регионах
1 год и 7 месяцев
январь 2016 — н.в.
Бизнес-тренер
Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина, Москва, частичная занятость
Разработала блок в программе подготовки бизнес-тренеров "Оценка персонала и оценка эффективности обучения." Регулярно провожу тренинги для бизнес-тренеров и тренинг-менеджеров
1 год и 10 месяцев
октябрь 2015 — н.в.
Тестолог-аналитик
ФИПИ (Федеральный институт педагогических измерений), Москва, частичная занятость
Психометрический анализ контрольно-измерительных материалов для ОГЭ и ЕГЭ 2016 г. Исправлен ряд ошибок в проектах, спецификациях и КИМах в демо-версиях по всем предметам общеобразовательной школы. Принимаю участие в тестологической и содержательной экспертизе открытого банка заданий для ГИА. Готовлю тренинг для разработчиков проектов и спецификаций и авторов тестовых заданий.
3 года и 5 месяцев
март 2014 — н.в.
Бизнес-тренер, консультант по оценке персонала (фриланс)
Фармацевтические компании "Кореафарм", "Аптека 313": "Дельрус" - продажа медоборудования, бизнес центры "Гостиный Двор", "Скала", Владивосток Нижний Новгород, частичная занятость
Провела тренинги «Продажи для первостольника», «Командообразование», «Принятие решений в команде», «Тренинг коммуникации и делового общения», «Тестирование персонала. Конструирование и адаптация тестовых методик», "Тайм -менеждмент: управление невосполнимым ресурсом". В некоторых компаниях провела посттренинговое сопровождение в виде групповых коуч-сессий. Все тренинги были интересными, насыщенными. Руководители компаний отметили возросшую вовлеченность сотрудников и применение полученных инструментов в работе.
В компании "Кореафарм" провела консультирование руководителей по оценке персонала. С моей помощью была выстроена система оценки персонала от этапа выделения ключевых компетенций до момента принятия управленческих решений на основе оценочных мероприятий и предоставлению обратной связи по результатам оценки.
Разработала авторский тренинг «Тестирование как средство обучения и инструмент оценки в обучении». Считаю, что обучение и оценка должны быть неразрывно связаны и продвигаю эту идею.
5 месяцев
январь  — май 2015
Аналитик
Центр оценки качества образования Института содержания и методов обучения РАО, Москва, частичная занятость
Провела апробационное тестирование PISA 2015 в одной их московских школ, проанализировала и исправила ошибки в компьютерной версии PISA 2015.
1 год и 5 месяцев
январь 2014 — май 2015
Стажер исследователь международной лаборатории анализа образовательной политики
Институт образования (научно-образовательное подразделение НИУ «Высшая школа экономики»),, Москва, частичная занятость
Провела исследование мышления школьников и студентов при решении практических задач по математике. Выступила с докладами, в т.ч. на XV Апрельская международной научной конференции «Модернизация экономики и общества». Готовится к публикации статья в журнале «Экспериментальная психология».
Разработала блок в проекте концепции «Мониторинг образовательных достижений учащихся».
6 лет и 8 месяцев
февраль 2007 — сентябрь 2013
Генеральный директор
ООО"М-плюс", Москва, полная занятость
В качестве директора компании успешно управляла компанией более 6 лет, начав деятельность с нуля, диверсифицировала деятельность: запустила проект автомобильных перевозок по трем строительным объектам и проект оказания услуг подбора профильных кадров для компаний со смежными сферами деятельности.
В период кризиса, после принятия решения о прекращении деятельности, смогла успешно продать бизнес и технику.
2 года и 1 месяц
февраль 2005 — февраль 2007
Заместитель директора (по кадрам)
ООО "Аргента", Москва, полная занятость
Организовала управленческий учет и обучение персонала.
Создала систему оценки персонала на основе компетентностного подхода, организовала систему обучения с привлечением сторонней организации. Подготовила внутреннего бизнес-тренера. Создала банк тренингов и учебно-методических материалов.
7 месяцев
июль 2004 — январь 2005
Начальник отдела кадров
ООО «Стром-С», Нижний Новгород, полная занятость
Внедрила компетентностный подход в систему оценки персонала. Разработала образцы сетки компетенций сотрудников, на основе которой разработала должностные инструкции, создала профессиональный стандарт для ряда позиций, организовала система обучения и наставничества.
1 год и 1 месяц
июль 2003 — июль 2004
Маркетолог
ИП «Букаев», крупнейший экспортер российских медикаментов, Нижний Новгород, полная занятость
Составила годовой маркетинговый план и выполнила его.
Разработала, провела и проанализировала эффективность рекламной компании.
При моем непосредственном участии за год работы клиентская база увеличена на 20%, объем экспорта вырос на 10%, расширен перечень экспортируемой продукции за счет привлечения новых поставщиков.
3 года и 11 месяцев
август 1999 — июнь 2003
Начальник отдела маркетинга
ООО «Нижегородский Аптечный дом», Нижний Новгород, полная занятость
При моем непосредственном участии было открыто 15 новых торговых точек, проведено обучение нового персонала. Разработала фирменный стиль сетевой аптечной точки. Сделала бренд узнаваемым. Разработала сетевой стандарт культуры обслуживания покупателей. Организовала и осуществила участие в выставке. Компания вышла на первое место по охвату сегмента розничных аптечных продаж в Нижегородском регионе.
4 года и 2 месяца
октябрь 1994 — ноябрь 1998
Региональный представитель по Нижегородской области (безрецептурные препараты и средства личной гиги
ЗАО «СмитКляйн Бичем Хелскер АО», ведущий мировой производитель медикаментов, Москва, полная занятость
Вывела регион (Нижегородская область) с седьмого на третье место по России по продаже безрецептурных препаратов и средств гигиены (после Москвы и Питера). Удерживала этот результат в течении трех лет.
Внедрила систему обучения «Farmassist» для фармацевтов и проводила обучение продажам в Нижнем Новгороде.
Организовала и провела 2 крупных фармацевтических конференции в масштабе города, участие Компании в двух крупнейших городских международных выставках, благотворительное мероприятие для больных детей.
Высшее образование
2015
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» г. Москва. Очная магистратура «Измерения в психологии и образовании». Направление: психология. Диплом с отличием.
Магистр
Психологии
Дневная/Очная форма обучения
Психолог, психометрик
1996
Нижегородский Государственный Университет. Master of Business Administration
Экономика
Очно-заочная форма обучения
Менеджмент
1990
Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина
Физической культуры и спорта
Дневная/Очная форма обучения
Преподаватель физической культуры, диплом с отличием
Курсы
2015
Школа Бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина
Тренинг для тренеров
Москва
1998
Mercuri International
Эффективные розничные продажи
Москва
1997
RHR International
Позитивное мышление и командный дух
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Навыки организации и проведения всех обучающих мероприятий для персонала, включая методическое сопровождение. Навыки оценки персонала, в т.ч. и в формате центров оценки, формирования моделей компетенций, составления профиля должности. Навыки разработки оценочных методик и обучающих тренировочных упражнений: ролевых игр, кейсов, деловых дискуссий, тестов.
Навыки управления, реализации проектов, наставничества и коучинга.
Навыки организации исследования, анализа и интерпретации его результатов, их оформление.
Продвинутый пользователь офисных программ и 1С:Бухгалтерия, специализированных программ по статистической обработке данных SPSS, Winsteps, Iteman (обработка результатов тестирования в КТТ и IRT).
Дополнительные сведения
Психометрик (тестолог) – специалист в области измерений в социальных науках который, не будучи сам компетентным исполнителем какого-то особого рода деятельности (напр., экономистом, учителем, судебным приставом), способен разрабатывать инструмент и проводить оценку достижений и компетенцией в этой деятельности. Принципиальным является его умение:
• выделять из предметной деятельности ключевые компоненты, от которых зависит успешность этой деятельности, или из всего диапазона целей обучения - ключевые цели;
• переформулировать ключевые компоненты деятельности или ключевые цели обучения в термины измеряемых достижений/компетенций;
• разрабатывать тестовые задания и добиваться надёжности и валидности теста в целом;
• работать с современными психометрическими моделями и компьютерными программами.
• интерпретировать тестовые показатели содержательно в терминах оцениваемой деятельности и достижений в ней.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Бизнес-тренер, консультант
По договоренности
Тренер-консультант
Бизнес-тренер, консультант
Бизнес-тренер, коуч
По договоренности
Бизнес-тренер, консультант, коуч, Бизнес-тренинги, коучинг, консультирование, бизнес-игры (фриланс)
Бизнес-тренер, коуч
Бизнес-тренер
70 000 Р
Бизнес-тренер, ООО"Кухни Премьер"
Бизнес-тренер
33 резюме
Резюме № 31590437 в открытом доступе Последнее обновление 3 апреля, 08:38

Резюме

Бизнес-тренер, тренинг-менеджер, консультант по оценке персонала По договоренности
Дата рождения: 11 марта 1969, 48 лет. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва, готова к переезду в Владивосток
02.2016—н.в.   1 год 6 месяцев
Консультант по оценке и развитию персонала
Экопси Консалтинг, г. Москва, частичная занятость.
Участие в проектах по оценке и развитию руководителей различного уровня компании ОАО «НК «Роснефть» в Москве и регионах
01.2016—н.в.   1 год 7 месяцев
Бизнес-тренер
Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина, г. Москва, частичная занятость.
Разработала блок в программе подготовки бизнес-тренеров "Оценка персонала и оценка эффективности обучения." Регулярно провожу тренинги для бизнес-тренеров и тренинг-менеджеров
10.2015—н.в.   1 год 10 месяцев
Тестолог-аналитик
ФИПИ (Федеральный институт педагогических измерений), г. Москва, частичная занятость.
Психометрический анализ контрольно-измерительных материалов для ОГЭ и ЕГЭ 2016 г. Исправлен ряд ошибок в проектах, спецификациях и КИМах в демо-версиях по всем предметам общеобразовательной школы. Принимаю участие в тестологической и содержательной экспертизе открытого банка заданий для ГИА. Готовлю тренинг для разработчиков проектов и спецификаций и авторов тестовых заданий.
03.2014—н.в.   3 года 5 месяцев
Бизнес-тренер, консультант по оценке персонала (фриланс)
Фармацевтические компании "Кореафарм", "Аптека 313": "Дельрус" - продажа медоборудования, бизнес центры "Гостиный Двор", "Скала", г. Владивосток Нижний Новгород, частичная занятость.
Провела тренинги «Продажи для первостольника», «Командообразование», «Принятие решений в команде», «Тренинг коммуникации и делового общения», «Тестирование персонала. Конструирование и адаптация тестовых методик», "Тайм -менеждмент: управление невосполнимым ресурсом". В некоторых компаниях провела посттренинговое сопровождение в виде групповых коуч-сессий. Все тренинги были интересными, насыщенными. Руководители компаний отметили возросшую вовлеченность сотрудников и применение полученных инструментов в работе.
В компании "Кореафарм" провела консультирование руководителей по оценке персонала. С моей помощью была выстроена система оценки персонала от этапа выделения ключевых компетенций до момента принятия управленческих решений на основе оценочных мероприятий и предоставлению обратной связи по результатам оценки.
Разработала авторский тренинг «Тестирование как средство обучения и инструмент оценки в обучении». Считаю, что обучение и оценка должны быть неразрывно связаны и продвигаю эту идею.
01.2015—05.2015   5 месяцев
Аналитик
Центр оценки качества образования Института содержания и методов обучения РАО, г. Москва, частичная занятость.
Провела апробационное тестирование PISA 2015 в одной их московских школ, проанализировала и исправила ошибки в компьютерной версии PISA 2015.
01.2014—05.2015   1 год 5 месяцев
Стажер исследователь международной лаборатории анализа образовательной политики
Институт образования (научно-образовательное подразделение НИУ «Высшая школа экономики»),, г. Москва, частичная занятость.
Провела исследование мышления школьников и студентов при решении практических задач по математике. Выступила с докладами, в т.ч. на XV Апрельская международной научной конференции «Модернизация экономики и общества». Готовится к публикации статья в журнале «Экспериментальная психология».
Разработала блок в проекте концепции «Мониторинг образовательных достижений учащихся».
02.2007—09.2013   6 лет 8 месяцев
Генеральный директор
ООО"М-плюс", г. Москва, полная занятость.
В качестве директора компании успешно управляла компанией более 6 лет, начав деятельность с нуля, диверсифицировала деятельность: запустила проект автомобильных перевозок по трем строительным объектам и проект оказания услуг подбора профильных кадров для компаний со смежными сферами деятельности.
В период кризиса, после принятия решения о прекращении деятельности, смогла успешно продать бизнес и технику.
02.2005—02.2007   2 года 1 месяц
Заместитель директора (по кадрам)
ООО "Аргента", г. Москва, полная занятость.
Организовала управленческий учет и обучение персонала.
Создала систему оценки персонала на основе компетентностного подхода, организовала систему обучения с привлечением сторонней организации. Подготовила внутреннего бизнес-тренера. Создала банк тренингов и учебно-методических материалов.
07.2004—01.2005   7 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО «Стром-С», г. Нижний Новгород, полная занятость.
Внедрила компетентностный подход в систему оценки персонала. Разработала образцы сетки компетенций сотрудников, на основе которой разработала должностные инструкции, создала профессиональный стандарт для ряда позиций, организовала система обучения и наставничества.
07.2003—07.2004   1 год 1 месяц
Маркетолог
ИП «Букаев», крупнейший экспортер российских медикаментов, г. Нижний Новгород, полная занятость.
Составила годовой маркетинговый план и выполнила его.
Разработала, провела и проанализировала эффективность рекламной компании.
При моем непосредственном участии за год работы клиентская база увеличена на 20%, объем экспорта вырос на 10%, расширен перечень экспортируемой продукции за счет привлечения новых поставщиков.
08.1999—06.2003   3 года 11 месяцев
Начальник отдела маркетинга
ООО «Нижегородский Аптечный дом», г. Нижний Новгород, полная занятость.
При моем непосредственном участии было открыто 15 новых торговых точек, проведено обучение нового персонала. Разработала фирменный стиль сетевой аптечной точки. Сделала бренд узнаваемым. Разработала сетевой стандарт культуры обслуживания покупателей. Организовала и осуществила участие в выставке. Компания вышла на первое место по охвату сегмента розничных аптечных продаж в Нижегородском регионе.
10.1994—11.1998   4 года 2 месяца
Региональный представитель по Нижегородской области (безрецептурные препараты и средства личной гиги
ЗАО «СмитКляйн Бичем Хелскер АО», ведущий мировой производитель медикаментов, г. Москва, полная занятость.
Вывела регион (Нижегородская область) с седьмого на третье место по России по продаже безрецептурных препаратов и средств гигиены (после Москвы и Питера). Удерживала этот результат в течении трех лет.
Внедрила систему обучения «Farmassist» для фармацевтов и проводила обучение продажам в Нижнем Новгороде.
Организовала и провела 2 крупных фармацевтических конференции в масштабе города, участие Компании в двух крупнейших городских международных выставках, благотворительное мероприятие для больных детей.
Высшее (магистр)
2015
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» г. Москва. Очная магистратура «Измерения в психологии и образовании». Направление: психология. Диплом с отличием.
Факультет: Психологии
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Психолог, психометрик
Высшее
1996
Нижегородский Государственный Университет. Master of Business Administration
Факультет: Экономика
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Менеджмент
Высшее
1990
Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина
Факультет: Физической культуры и спорта
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Преподаватель физической культуры, диплом с отличием
Курсы и тренинги
2015
Школа Бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина
Тренинг для тренеров
Москва
1998
Mercuri International
Эффективные розничные продажи
Москва
1997
RHR International
Позитивное мышление и командный дух
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Навыки организации и проведения всех обучающих мероприятий для персонала, включая методическое сопровождение. Навыки оценки персонала, в т.ч. и в формате центров оценки, формирования моделей компетенций, составления профиля должности. Навыки разработки оценочных методик и обучающих тренировочных упражнений: ролевых игр, кейсов, деловых дискуссий, тестов.
Навыки управления, реализации проектов, наставничества и коучинга.
Навыки организации исследования, анализа и интерпретации его результатов, их оформление.
Продвинутый пользователь офисных программ и 1С:Бухгалтерия, специализированных программ по статистической обработке данных SPSS, Winsteps, Iteman (обработка результатов тестирования в КТТ и IRT).
Дополнительные сведения
Психометрик (тестолог) – специалист в области измерений в социальных науках который, не будучи сам компетентным исполнителем какого-то особого рода деятельности (напр., экономистом, учителем, судебным приставом), способен разрабатывать инструмент и проводить оценку достижений и компетенцией в этой деятельности. Принципиальным является его умение:
• выделять из предметной деятельности ключевые компоненты, от которых зависит успешность этой деятельности, или из всего диапазона целей обучения - ключевые цели;
• переформулировать ключевые компоненты деятельности или ключевые цели обучения в термины измеряемых достижений/компетенций;
• разрабатывать тестовые задания и добиваться надёжности и валидности теста в целом;
• работать с современными психометрическими моделями и компьютерными программами.
• интерпретировать тестовые показатели содержательно в терминах оцениваемой деятельности и достижений в ней.