Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 30434871Обновлено 29 августа 2016
В избранные

Бизнес-тренер

90 000 Р
Муж., 33 года (28 мая 1984), высшее образование, не женат, детей нет
Москва, м. Кузьминки
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 9 лет и 10 месяцев
1 год
август 2015 — июль 2016
Бизнес-тренер
ПАО Банк Финансовая Корпорация Открытие, Москва, полная занятость
Проведение тренингов по темам:
- Технология СПИН в больших продажах;
- Влияние в продажах и переговорах;
- Эмоциональный интеллект;
- Типология личности DISC;
- Эффективная коммуникация;
- Мастерство публичного выступления;
- Харизма, как элемент эффективной коммуникации;
- Тонус-менеджмент.
Предтренинговая подготовка: анкетирование, интервьюирование;
Подготовка и проведение корпоративных мероприятий и конференций;
Написание программ обучения под запрос бизнеса;
Оценка эффективности проведённых тренингов;
Помощь в подготовке и проведении центров оценки. Выдача обратной связи по их итогам.
Поиск провайдеров и ведение переговоров по оказанию услуг;
Ведение документации.
11 месяцев
июль 2014 — май 2015
Тренер-консультант
Финансовая группа Лайф, Москва, частичная занятость
- Провел более 30 диагностических мероприятий в отделениях банков с целью выявления сильных сторон и зон роста;
- Провел свыше 20 обучений по темам:
"Диалог с клиентом";
"Инновации и системные изменения";
"Управление результативностью";
"Командная среда";
"Продажи";
"Личная эффективность";
"Управление персоналом"
- Внедрил Интегрированную Операционную Систему (система ведения бизнеса) в 30 отделениях внутри финансовой группы, благодаря которой:
- экономические показатели увеличились в 1,5 раза;
- текучесть персонала снизилась на 64%;
- эффективность персонала увеличилась в 2 раза.
4 года и 1 месяц
июль 2010 — июль 2014
Ведущий специалист отдела очного обучения
ЗАО "Связной Логистика", Москва, полная занятость
- Управлял группой тренеров состоящей из 5 – 14 человек (5 сотрудников повысили свою квалификацию и работают на руководящих должностях);
- Принял участие в разработке и внедрении более 10 программ обучения под задачи бизнеса;
- Провел более 40 ассессмент центров (набор персонала);
- Провел свыше 100 тренингов (тематика: продажи, техника, банковские и страховые продукты, кросс продажи, качество обслуживания, адаптационный тренинг);
- Осуществил подбор и обучение более 30 тренеров в Москве и других регионах РФ;
- Провел свыше 20 центров оценки, как линейного персонала, так и управляющих;
- Подготовил и организовал более 50 обучений компаний партнеров в Москве и Центральном регионе;
- Провел более 10 командообразующих мероприятий, конференций, круглых столов, бизнес игр и симуляций;
- Осуществил открытие (набор, обучение персонала) для 45 монобрендовых салонов (совместный проект с компаниями Apple, Samsung и Tele2.
4 года
август 2006 — июль 2010
Управляющий салоном
ЗАО "Связной Логистика", Ярославль, полная занятость
- Управлял персоналом салона (от 5 человек);
- Повысил экономические показатели в 1,5 – 2 раза более чем в 7 салонах;
- Принимал участие в открытии 3 новых салонов;
- Осуществил свыше 20 000 консультаций клиентов, 87% которых заканчивались продажей (более 50% клиентов стали постоянными);
- Постоянно поддерживал на уровне 85% и повышал до 93% оценку лояльности клиентов;
- Осуществил подбор более 100 новых сотрудников;
- Провел свыше 40 обучений, в том числе адаптационных, для новых сотрудников;
- Более 10 подобранных и обученных сотрудников занимают руководящие должности (управляющие салоном или руководители регионов).
Высшее образование
2012
Московский психолого-социальный университет
Экономики
Заочная форма обучения
Менеджер организации
Среднее специальное образование
2003
Ярославский государственный университет имени П.Г.Демидова
Дневная/Очная форма обучения
Социальная работа
Курсы
2013
Имидж персонал IMPER
Рисунок для бизнеса. Как сделать сложное понятным и прибыльным
Москва
2013
Мастерская Олега Замышляева
Эффективное управление изменениями
Москва
2012
Интитут тренинга АРБ ПРО
Мастерство публичных выступлений
Москва
2011
Учебный центр ГК "Связной"
Аттестация (повышение квалификации)
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
- Написание программ обучения под запрос бизнеса;
- Проведение тренингов, семинаров, бизнес игр, вебинаров, фасилитаций и конференций (для групп от 20 до 100 человек);
- Наставничество, в том числе с использованием коучинга;
- Руководство персоналом (группой тренеров) от 20 человек;
- Обладаю богатой копилкой тренерских инструментов;
- Уверенный пользователь ПК.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Бизнес-тренер
По договоренности
Бизнес-тренер, Коуч / Гештальт-тарапевт, Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс
Бизнес-тренер
Бизнес-тренер, Руководитель отдела обучения
По договоренности
Ведущий бизнес-тренер, Открытие Финансовая Корпорация
Менеджер по управлению персоналом, Бизнес-тренер
По договоренности
Менеджер по управлению персоналом, Московский авиационный институт
Смотреть все резюме
Резюме № 30434871 в открытом доступе Последнее обновление 29 августа 2016, 11:40

Резюме

Бизнес-тренер 90 000
Дата рождения: 28 мая 1984, 33 года. Не женат, детей нет, гражданство Россия.
Москва (м. Кузьминки)
08.2015—07.2016   1 год
Бизнес-тренер
ПАО Банк Финансовая Корпорация Открытие, г. Москва, полная занятость.
Проведение тренингов по темам:
- Технология СПИН в больших продажах;
- Влияние в продажах и переговорах;
- Эмоциональный интеллект;
- Типология личности DISC;
- Эффективная коммуникация;
- Мастерство публичного выступления;
- Харизма, как элемент эффективной коммуникации;
- Тонус-менеджмент.
Предтренинговая подготовка: анкетирование, интервьюирование;
Подготовка и проведение корпоративных мероприятий и конференций;
Написание программ обучения под запрос бизнеса;
Оценка эффективности проведённых тренингов;
Помощь в подготовке и проведении центров оценки. Выдача обратной связи по их итогам.
Поиск провайдеров и ведение переговоров по оказанию услуг;
Ведение документации.
07.2014—05.2015   11 месяцев
Тренер-консультант
Финансовая группа Лайф, г. Москва, частичная занятость.
- Провел более 30 диагностических мероприятий в отделениях банков с целью выявления сильных сторон и зон роста;
- Провел свыше 20 обучений по темам:
"Диалог с клиентом";
"Инновации и системные изменения";
"Управление результативностью";
"Командная среда";
"Продажи";
"Личная эффективность";
"Управление персоналом"
- Внедрил Интегрированную Операционную Систему (система ведения бизнеса) в 30 отделениях внутри финансовой группы, благодаря которой:
- экономические показатели увеличились в 1,5 раза;
- текучесть персонала снизилась на 64%;
- эффективность персонала увеличилась в 2 раза.
07.2010—07.2014   4 года 1 месяц
Ведущий специалист отдела очного обучения
ЗАО "Связной Логистика", г. Москва, полная занятость.
- Управлял группой тренеров состоящей из 5 – 14 человек (5 сотрудников повысили свою квалификацию и работают на руководящих должностях);
- Принял участие в разработке и внедрении более 10 программ обучения под задачи бизнеса;
- Провел более 40 ассессмент центров (набор персонала);
- Провел свыше 100 тренингов (тематика: продажи, техника, банковские и страховые продукты, кросс продажи, качество обслуживания, адаптационный тренинг);
- Осуществил подбор и обучение более 30 тренеров в Москве и других регионах РФ;
- Провел свыше 20 центров оценки, как линейного персонала, так и управляющих;
- Подготовил и организовал более 50 обучений компаний партнеров в Москве и Центральном регионе;
- Провел более 10 командообразующих мероприятий, конференций, круглых столов, бизнес игр и симуляций;
- Осуществил открытие (набор, обучение персонала) для 45 монобрендовых салонов (совместный проект с компаниями Apple, Samsung и Tele2.
08.2006—07.2010   4 года
Управляющий салоном
ЗАО "Связной Логистика", г. Ярославль, полная занятость.
- Управлял персоналом салона (от 5 человек);
- Повысил экономические показатели в 1,5 – 2 раза более чем в 7 салонах;
- Принимал участие в открытии 3 новых салонов;
- Осуществил свыше 20 000 консультаций клиентов, 87% которых заканчивались продажей (более 50% клиентов стали постоянными);
- Постоянно поддерживал на уровне 85% и повышал до 93% оценку лояльности клиентов;
- Осуществил подбор более 100 новых сотрудников;
- Провел свыше 40 обучений, в том числе адаптационных, для новых сотрудников;
- Более 10 подобранных и обученных сотрудников занимают руководящие должности (управляющие салоном или руководители регионов).
Высшее
2012
Московский психолого-социальный университет
Факультет: Экономики
Заочная форма обучения
Специальность: Менеджер организации
Среднее специальное
2003
Ярославский государственный университет имени П.Г.Демидова
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Социальная работа
Курсы и тренинги
2013
Имидж персонал IMPER
Рисунок для бизнеса. Как сделать сложное понятным и прибыльным
Москва
2013
Мастерская Олега Замышляева
Эффективное управление изменениями
Москва
2012
Интитут тренинга АРБ ПРО
Мастерство публичных выступлений
Москва
2011
Учебный центр ГК "Связной"
Аттестация (повышение квалификации)
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
- Написание программ обучения под запрос бизнеса;
- Проведение тренингов, семинаров, бизнес игр, вебинаров, фасилитаций и конференций (для групп от 20 до 100 человек);
- Наставничество, в том числе с использованием коучинга;
- Руководство персоналом (группой тренеров) от 20 человек;
- Обладаю богатой копилкой тренерских инструментов;
- Уверенный пользователь ПК.