Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 27471489
28 октября

Бизнес-тренер, бизнес-тренер

70 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
40 лет (27 сентября 1976), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва
Готов к командировкам
Работал
Общий рабочий стаж — 9 лет

октябрь 2013 — н.в.
3 года и 3 месяца

Руководитель отдела персонала, бизнес-тренер

(Полная занятость)

ООО "АСД", г. Москва.

Подбор, приём, увольнение персонала. Адаптация новых сотрудников. Формирование кадрового резерва. Составление рекомендаций по развитию и мотивации сотрудников. Консультации по трудовому праву и управлению персоналом. Предотвращение возникновения конфликтных ситуаций. Контроль и обеспечение трудовой дисциплины. Создание благоприятного климата в коллективе. Управление сотрудниками отдела. Обучение сотрудников отдела продаж.

июль 2013 — октябрь 2013
4 месяца

Бизнес-тренер

(Частичная занятость)

ТМ "Сухогруз", г. Москва.

Проектная работа. Выявление потребностей в обучении сотрудников компаний дистрибьюторов. Разработка тренинговых программ и обучающих материалов. Организация и проведение тренингов для сотрудников компании разного уровня (ТП, SV, руководителей отделов и подразделений).

июнь 2012 — июль 2013
1 год и 2 месяца

Руководитель отдела обучения, Бизнес-тренер

(Полная занятость)

Архитектура развития, г. Москва.

Поиск и реализация консалтинговых проектов: внедрение стандартов обслуживания, разработка и внедрение системы постренингового сопровождения персонала, построение системы обучения в компании, разработка и внедрение системы оценки персонала.
Клиенты:
МПЗ РЕМИТ, Сладкая сказка, Экспресс Груп, Биологистик и т.д.

сентябрь 2011 — июнь 2012
10 месяцев

Бизнес-тренер

(Полная занятость)

ОАО "ФТД Царицыно", г. Москва.

Выявление потребностей в обучении сотрудников компании и дистрибьюторов. Разработка тренинговых программ и обучающих материалов. Организация и проведение тренингов для сотрудников компании разного уровня (ТП, SV, менеджеры регионального отдела, сетевых продаж, руководителей отделов и подразделений). Оценка эффективности тренингов, пост-тренинговое сопровождение. Полевое сопровождение торгового персонала.

октябрь 2008 — сентябрь 2011
3 года

Бизнес тренер

(Полная занятость)

ООО "Архитектура развития", г. Москва.

Поиск и реализация консалтинговых проектов: внедрение стандартов обслуживания, разработка и внедрение системы постренингового сопровождения персонала, построение системы обучения в компании, разработка и внедрение системы оценки персонала.
Клиенты: Сеть магазинов обуви "CAPRICCI", Негосударственный пенсионный фонд "РЕГИОНФОНД", Инлайн групп, ГК "Мир книги"
Темы тренингов:
Продажи -
Активные продажи
Свежий взгляд на продажи
Продажи по методу СПИН
Телефонные продажи
Эффективные розничные продажи
Мастерство презентации
Управление -
Ключевые функции руководителя
Оперативное управление на основе сбалансированной системы показателей
Построение эффективной команды
Мотивация персонала
Коммуникации и техники влияния в работе руководителя
Наставничество
Публичное выступление, подготовка и проведение совещаний
Уверенное управление

январь 2008 — октябрь 2008
10 месяцев

Бизнес-тренер

(Полная занятость)

Сеть магазинов "Элегант", "Посольство моды", г. Москва.

Разработка тренингов и проведение тренингов под запросы отделов (розничный - продавцы, директора магазинов, оптовый, департамент персонала). Внедрение системы внутреннего обучения. Разработка и внедрение системы оценки персонала.

Ключевые навыки
Успешный опыт работы в области управления и обучения персонала. Реализация консалтинговых проектов, проектов построения системы внутреннего обучения и оценки сотрудников компании, в том числе ассессмент, проведение открытых программ. Внедрения стандартов обслуживания и взаимодействия с клиентами.

Большой опыт разработки показателей результативности (KRI) и эффективности (KPI), а также компетенций сотрудников разных отделов (продажи, закупки, управление). Бизнес консультирование. Коучинг руководителей и сотрудников организаций, групповой коучинг.

Стиль тренера отличает легкость, системность подачи материала и артистизм. В тренингах большое внимание уделяет формированию у участников убеждений в собственной успешности и способности совершать подвиги.
Учился

по 2006

Институт психологии и педагогики , г. Москва. Уровень образования: Высшее. Факультет: Практическая психология. Специальность: Педагог психолог. Форма обучения: Вечерняя.
Курсы и тренинги

2008

Школа Тренеров Жанны Завьяловой. Институт Бизнеса и Кадровых Технологий, г. Москва

2006

Постановка Кадровой службы предприятия. Институт Психологии и Педагогики, г. Москва

О себе

Интересы и увлечения: айкидо, стратагемы, книги, музыка.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 27471489 обновлено 28 октября, 10:18
Бизнес-тренер, бизнес-тренер
70 000 Р, готов к командировкам, полный рабочий день
Мужчина, 40 лет (27 сентября 1976)
Женат, есть дети
Москва
Опыт работы 9 лет
Руководитель отдела персонала, бизнес-тренер
3 года 3 месяца
октябрь 2013  — н.в.
ООО "АСД", Москва, полная занятость
Подбор, приём, увольнение персонала. Адаптация новых сотрудников. Формирование кадрового резерва. Составление рекомендаций по развитию и мотивации сотрудников. Консультации по трудовому праву и управлению персоналом. Предотвращение возникновения конфликтных ситуаций. Контроль и обеспечение трудовой дисциплины. Создание благоприятного климата в коллективе. Управление сотрудниками отдела. Обучение сотрудников отдела продаж.
Бизнес-тренер
4 месяца
июль   — октябрь 2013
ТМ "Сухогруз", Москва, частичная занятость
Проектная работа. Выявление потребностей в обучении сотрудников компаний дистрибьюторов. Разработка тренинговых программ и обучающих материалов. Организация и проведение тренингов для сотрудников компании разного уровня (ТП, SV, руководителей отделов и подразделений).
Руководитель отдела обучения, Бизнес-тренер
1 год 2 месяца
июнь 2012  — июль 2013
Архитектура развития, Москва, полная занятость
Поиск и реализация консалтинговых проектов: внедрение стандартов обслуживания, разработка и внедрение системы постренингового сопровождения персонала, построение системы обучения в компании, разработка и внедрение системы оценки персонала.
Клиенты:
МПЗ РЕМИТ, Сладкая сказка, Экспресс Груп, Биологистик и т.д.
Бизнес-тренер
10 месяцев
сентябрь 2011  — июнь 2012
ОАО "ФТД Царицыно", Москва, полная занятость
Выявление потребностей в обучении сотрудников компании и дистрибьюторов. Разработка тренинговых программ и обучающих материалов. Организация и проведение тренингов для сотрудников компании разного уровня (ТП, SV, менеджеры регионального отдела, сетевых продаж, руководителей отделов и подразделений). Оценка эффективности тренингов, пост-тренинговое сопровождение. Полевое сопровождение торгового персонала.
Бизнес тренер
3 года
октябрь 2008  — сентябрь 2011
ООО "Архитектура развития", Москва, полная занятость
Поиск и реализация консалтинговых проектов: внедрение стандартов обслуживания, разработка и внедрение системы постренингового сопровождения персонала, построение системы обучения в компании, разработка и внедрение системы оценки персонала.
Клиенты: Сеть магазинов обуви "CAPRICCI", Негосударственный пенсионный фонд "РЕГИОНФОНД", Инлайн групп, ГК "Мир книги"
Темы тренингов:
Продажи -
Активные продажи
Свежий взгляд на продажи
Продажи по методу СПИН
Телефонные продажи
Эффективные розничные продажи
Мастерство презентации
Управление -
Ключевые функции руководителя
Оперативное управление на основе сбалансированной системы показателей
Построение эффективной команды
Мотивация персонала
Коммуникации и техники влияния в работе руководителя
Наставничество
Публичное выступление, подготовка и проведение совещаний
Уверенное управление
Бизнес-тренер
10 месяцев
январь   — октябрь 2008
Сеть магазинов "Элегант", "Посольство моды", Москва, полная занятость
Разработка тренингов и проведение тренингов под запросы отделов (розничный - продавцы, директора магазинов, оптовый, департамент персонала). Внедрение системы внутреннего обучения. Разработка и внедрение системы оценки персонала.
Высшее образование
2006
Институт психологии и педагогики
Практическая психология
Вечерняя форма обучения
Педагог психолог
Курсы
2008
Институт Бизнеса и Кадровых Технологий
Школа Тренеров Жанны Завьяловой
Москва
2006
Институт Психологии и Педагогики
Постановка Кадровой службы предприятия
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Успешный опыт работы в области управления и обучения персонала. Реализация консалтинговых проектов, проектов построения системы внутреннего обучения и оценки сотрудников компании, в том числе ассессмент, проведение открытых программ. Внедрения стандартов обслуживания и взаимодействия с клиентами.

Большой опыт разработки показателей результативности (KRI) и эффективности (KPI), а также компетенций сотрудников разных отделов (продажи, закупки, управление). Бизнес консультирование. Коучинг руководителей и сотрудников организаций, групповой коучинг.

Стиль тренера отличает легкость, системность подачи материала и артистизм. В тренингах большое внимание уделяет формированию у участников убеждений в собственной успешности и способности совершать подвиги.
Дополнительные сведения
Интересы и увлечения: айкидо, стратагемы, книги, музыка.