Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 27100966Обновлено 16 октября
В избранные

Бизнес-тренер, тренер по продажам

По договоренности
Муж., 38 лет (16 апреля 1979), высшее образование
Москва
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 16 лет и 3 месяца
3 года
январь 2015 — н.в.
Корпоративный бизнес-тренер
ООО "Платинум Групп", Москва, полная занятость
http://inoxia.ru
Несетевая розница, мелкий опт
- Проведение аудиторных и обучающих тренингов для торговых команд компании (всего 14 команд);
- Посттренинговое и полевое сопровождение сотрудников;
- Выведение сотрудников продающих команд на высокие показатели продаж;
- Создание и проведение новых тренинговых программ, направленных на увеличение продаж;
- Разработка и адаптация обучающих материалов;
- Планирование обучающего процесса совместно с HR директором;
- Предоставление отчетности по проведенным учебным мероприятиям
- Контроль соблюдения стандартов и обеспечение высокой результативности продающих сотрудников;
- Участие в HR проектах Компании;
- Общее руководство торговым отделом;
- Разработка стратегии развития, установление плана продаж, контроль выполнения.
Достижения:
- Увеличение объема продаж за год на 95%;
- Выведение команд по продажам за год на стабильный уровень прибыли, на всей территории ЦФО.
5 лет и 8 месяцев
июнь 2009 — январь 2015
HR партнер/Бизнес тренер
ООО Вега, Москва, полная занятость
http://tury.ru/agency
Туристическая компания
Консультирование руководства компании по подбору и обучению персонала на этапе startup;
- Проведение тренингов для руководителей и специалистов по темам: управленческие навыки, деловое общение (жалобы и конфликты), тайм менеджмент, продажи, сервис, командообразование и т.д.
- Разработка дистанционных курсов по вышеперечисленной тематике;
- Методическая деятельность: написание необходимых отчетов и методических пособий, разработка и доработка презентаций и других материалов для дистанционных и очных курсов;
- Оценка деятельности персонала, определение потребности обучения персонала (диагностика).
- Полевое и посттренинговое сопровождение персонала.
- Формирование методических материалов для обучения и оценки персонала.
- Анализ результатов обучения и организация документационного сопровождения обучения.
Адаптационный контроль сотрудников- вводные семинары;

Достижения:
Выведение компании в число лучших агентов у партнеров - трижды "Лидер продаж" по итогам года, регулярное получение сотрудниками дипломов "Лучший менеджер". Внедрение в работу системы CRM.
6 лет и 10 месяцев
сентябрь 2002 — июнь 2009
Коммерческий директор/ Бизнес-тренер
ООО Атенор, Москва, полная занятость
http://www.transrada.ru
Добыча и обогащение минерального сырья (соль, сера, глинозем), разработка карьеров (песок, глина, камень), добыча торфа
- Разработка коммерческой стратегии предприятия.
- Создание структуры отдела продаж, определение каналов продаж.
- Формирование алгоритма работы каждого канала продаж.
- Оперативный контроль менеджеров по продажам.
- Оценка эффективности работы отдела и внедрение мер по улучшению результатов.
- Непосредственное участие в работе с ключевыми клиентами.
- Организация и ведение обучающего процесса для менеджеров по продажам;.
- Разработка и ведение авторских тренингов по эффективным продажам;
- Формирование ценовой политики и политики скидок.
- Координация маркетинговой активности.
- Снижение затрат компании.
- Планирование объемов продаж.
- Контроль выполнения планов продаж.
- Предложение по формированию годовых планов по продажам, ассортименту руководству компании.
- Контроль состояния дебиторской задолженности с клиентами.
- Наладил коммуникации между сотрудниками, создал и развил команду отдела продаж.
- Организация взаимодействия коммерческого и прочих блоков в компании.

Достижения:
Вывод на российский рынок нового продукта и построение системы сбыта - достижение уровня продаж 90% продукции от проектной мощности производства.
Увеличение капитализации холдинга за счет открытия принципиально нового направления - создал направление сбыта отходов производства (изготовление тротуарной плитки из гранитного отсева).
11 месяцев
октябрь 2000 — август 2001
Старший супервайзер / бизнес тренер
ООО СТР Пента, Москва, полная занятость
Формирование команды торговых представителей - тестирование и обучение, в т.ч. проведение тренингов по
продажам.
- Подготовка и проведение внутреннего обучения персонала (торговые представители, менеджеры по продажам, продавцы, администраторы магазинов) -Подготовка и проведение полевых обучающих выездов в салонах продаж;
- Проведение Welcome! тренинга и обучения по продукции и технике продаж для стажеров;
- Организация и проведение продуктовых тестирований;
- Создание обучающих методических материалов для обучения;
- Подготовка презентаций и вебинаров по продукции Компании для торгового персонала;
- Ведение мастер классов по разрешению нестандартных
и конфликтных ситуаций с клиентами;
- Адаптационные тренинги для персонала
- Анализ результатов и оценка эффективности обучения;
- Выявление потребности в обучении, формирование планов и графиков проведения обучающих мероприятий;
- Планирование затрат на обучение и контроль исполнения бюджета;
- Разработка регламентирующих документов в системе обучения;
- Разработка системы наставничества;
- Разработка и внедрение системы оценки эффективности обучения;
- Организация процесса оценки персонала
Ведение отчетности;

Достижения:
- Увеличение объема продаж на 100% за отчетный период на выделенной территории;
- Поднятие дистрибуции до 95% уровня на подконтрольной территории. Неизменно лучшие показатели в отделе при запуске новых продуктов;
- Устранение "текучки" персонала;
- Стабильность поддержания уровня дистрибуции и выручки на территории в течение всего времени работы.оты.
Высшее образование
2008
МГИЭТ Московский государственный институт электронной техники ( Технический университет)
Микротехнологии материалов и компонентов электронной техники
Вечерняя форма обучения
Инженер технолог
Курсы
2017
Школа мастерства Ольги Паратновой и Тимура Гагина
Тренинг Тренеров
Москва
2016
Максим Курбан
Магазин на диване
Москва
2015
Дмитрий Устинов
Психологические поединки
Москва
2013
Тренинговый центр Синтон
Результативное управление: как получать максимум от сотрудников
Москва
2012
Тренинг-центр "Максима"
Ораторское искусство: харизма, лидерство, влияние
Москва
2010
Корал Трэвел
Входящие холодные звонки
Москва
2009
Microsoft
Искусство презентации
Москва
2008
Тренинговый центр "Максима"
Честные активные продажи: как заработать больше денег себе и компании
Москва
2007
Тренинговый центр Синтон
Мастерство коммуникации
Москва
2006
Ассоциация Бизнес Мастерства
Тренинг тренеров "Разработка и проведение бизнес-тренинга"
Москва
2003
Тренинговый центр Синтон
Лидерство и руководство: как создать команду мечты
Москва
2002
Учебный центр "Mars LLC"
Техника прямых продаж
Москва
2001
Учебный центр Континентал Бевереджиз компани
Пять шагов продаж
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный), украинский (свободно владею), азербайджанский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
B2B Продажи

FMCG Продажи

Активные продажи

Навыки продаж

Обучение персонала

Тренинги

Управление продажами
Компьютерные навыки и знания: Word, Ecxel, 1С

Бухгалтерия: торговля и склад, бухгалтерия, Клиент-Банк, Photoshop

Уровень владения компьютером: продвинутый пользователь

Наличие водительских прав: категория В.
Дополнительные сведения
Создаю и успешно внедряю тренинги любой тематики и для любой аудитории.
Владею навыками управления как малыми так и большими группами в тренинг-процессе.
Моя основная специализация-тренинги по эффективным продажам и управление персоналом.
Мои авторские тренинги:
Продажи не для продавцов,
Квадрат Петровича,
Нажми на кнопку,
Дзю-до в продажах,
Четыре типа эффективной презентации,
Три кита коммуникации,
Борьба со скидками,
Как полюбить холодные звонки.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Бизнес-тренер
По договоренности
Администратор, менеджер бара, старший кассир, специалист отдела кадров, отдела обучения, Фомула Кино
Бизнес-тренер
Бизнес-тренер, консультант, коуч, Руководитель проекта, отдела
По договоренности
Руководитель подразделения, Бизнес-тренер, консультант, коуч, SLGInt
Бизнес-тренер
90 000 Р
Бизнес-тренер, Urban Group
Бизнес-тренер
Смотреть все резюме
Резюме № 27100966 в открытом доступе Последнее обновление 16 октября, 12:33

Резюме

Бизнес-тренер, тренер по продажам По договоренности
Готов к командировкам.
Дата рождения: 16 апреля 1979, 38 лет. Гражданство Россия.
Москва
01.2015—н.в.   3 года
Корпоративный бизнес-тренер
ООО "Платинум Групп", г. Москва, полная занятость.
- Проведение аудиторных и обучающих тренингов для торговых команд компании (всего 14 команд);
- Посттренинговое и полевое сопровождение сотрудников;
- Выведение сотрудников продающих команд на высокие показатели продаж;
- Создание и проведение новых тренинговых программ, направленных на увеличение продаж;
- Разработка и адаптация обучающих материалов;
- Планирование обучающего процесса совместно с HR директором;
- Предоставление отчетности по проведенным учебным мероприятиям
- Контроль соблюдения стандартов и обеспечение высокой результативности продающих сотрудников;
- Участие в HR проектах Компании;
- Общее руководство торговым отделом;
- Разработка стратегии развития, установление плана продаж, контроль выполнения.
Достижения:
- Увеличение объема продаж за год на 95%;
- Выведение команд по продажам за год на стабильный уровень прибыли, на всей территории ЦФО.
06.2009—01.2015   5 лет 8 месяцев
HR партнер/Бизнес тренер
ООО Вега, г. Москва, полная занятость.
Консультирование руководства компании по подбору и обучению персонала на этапе startup;
- Проведение тренингов для руководителей и специалистов по темам: управленческие навыки, деловое общение (жалобы и конфликты), тайм менеджмент, продажи, сервис, командообразование и т.д.
- Разработка дистанционных курсов по вышеперечисленной тематике;
- Методическая деятельность: написание необходимых отчетов и методических пособий, разработка и доработка презентаций и других материалов для дистанционных и очных курсов;
- Оценка деятельности персонала, определение потребности обучения персонала (диагностика).
- Полевое и посттренинговое сопровождение персонала.
- Формирование методических материалов для обучения и оценки персонала.
- Анализ результатов обучения и организация документационного сопровождения обучения.
Адаптационный контроль сотрудников- вводные семинары;

Достижения:
Выведение компании в число лучших агентов у партнеров - трижды "Лидер продаж" по итогам года, регулярное получение сотрудниками дипломов "Лучший менеджер". Внедрение в работу системы CRM.
09.2002—06.2009   6 лет 10 месяцев
Коммерческий директор/ Бизнес-тренер
ООО Атенор, г. Москва, полная занятость.
- Разработка коммерческой стратегии предприятия.
- Создание структуры отдела продаж, определение каналов продаж.
- Формирование алгоритма работы каждого канала продаж.
- Оперативный контроль менеджеров по продажам.
- Оценка эффективности работы отдела и внедрение мер по улучшению результатов.
- Непосредственное участие в работе с ключевыми клиентами.
- Организация и ведение обучающего процесса для менеджеров по продажам;.
- Разработка и ведение авторских тренингов по эффективным продажам;
- Формирование ценовой политики и политики скидок.
- Координация маркетинговой активности.
- Снижение затрат компании.
- Планирование объемов продаж.
- Контроль выполнения планов продаж.
- Предложение по формированию годовых планов по продажам, ассортименту руководству компании.
- Контроль состояния дебиторской задолженности с клиентами.
- Наладил коммуникации между сотрудниками, создал и развил команду отдела продаж.
- Организация взаимодействия коммерческого и прочих блоков в компании.

Достижения:
Вывод на российский рынок нового продукта и построение системы сбыта - достижение уровня продаж 90% продукции от проектной мощности производства.
Увеличение капитализации холдинга за счет открытия принципиально нового направления - создал направление сбыта отходов производства (изготовление тротуарной плитки из гранитного отсева).
10.2000—08.2001   11 месяцев
Старший супервайзер / бизнес тренер
ООО СТР Пента, г. Москва, полная занятость.
Формирование команды торговых представителей - тестирование и обучение, в т.ч. проведение тренингов по
продажам.
- Подготовка и проведение внутреннего обучения персонала (торговые представители, менеджеры по продажам, продавцы, администраторы магазинов) -Подготовка и проведение полевых обучающих выездов в салонах продаж;
- Проведение Welcome! тренинга и обучения по продукции и технике продаж для стажеров;
- Организация и проведение продуктовых тестирований;
- Создание обучающих методических материалов для обучения;
- Подготовка презентаций и вебинаров по продукции Компании для торгового персонала;
- Ведение мастер классов по разрешению нестандартных
и конфликтных ситуаций с клиентами;
- Адаптационные тренинги для персонала
- Анализ результатов и оценка эффективности обучения;
- Выявление потребности в обучении, формирование планов и графиков проведения обучающих мероприятий;
- Планирование затрат на обучение и контроль исполнения бюджета;
- Разработка регламентирующих документов в системе обучения;
- Разработка системы наставничества;
- Разработка и внедрение системы оценки эффективности обучения;
- Организация процесса оценки персонала
Ведение отчетности;

Достижения:
- Увеличение объема продаж на 100% за отчетный период на выделенной территории;
- Поднятие дистрибуции до 95% уровня на подконтрольной территории. Неизменно лучшие показатели в отделе при запуске новых продуктов;
- Устранение "текучки" персонала;
- Стабильность поддержания уровня дистрибуции и выручки на территории в течение всего времени работы.оты.
Высшее
2008
МГИЭТ Московский государственный институт электронной техники ( Технический университет)
Факультет: Микротехнологии материалов и компонентов электронной техники
Вечерняя форма обучения
Специальность: Инженер технолог
Курсы и тренинги
2017
Школа мастерства Ольги Паратновой и Тимура Гагина
Тренинг Тренеров
Москва
2016
Максим Курбан
Магазин на диване
Москва
2015
Дмитрий Устинов
Психологические поединки
Москва
2013
Тренинговый центр Синтон
Результативное управление: как получать максимум от сотрудников
Москва
2012
Тренинг-центр "Максима"
Ораторское искусство: харизма, лидерство, влияние
Москва
2010
Корал Трэвел
Входящие холодные звонки
Москва
2009
Microsoft
Искусство презентации
Москва
2008
Тренинговый центр "Максима"
Честные активные продажи: как заработать больше денег себе и компании
Москва
2007
Тренинговый центр Синтон
Мастерство коммуникации
Москва
2006
Ассоциация Бизнес Мастерства
Тренинг тренеров "Разработка и проведение бизнес-тренинга"
Москва
2003
Тренинговый центр Синтон
Лидерство и руководство: как создать команду мечты
Москва
2002
Учебный центр "Mars LLC"
Техника прямых продаж
Москва
2001
Учебный центр Континентал Бевереджиз компани
Пять шагов продаж
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный),
украинский (свободно владею),
азербайджанский (разговорный).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
B2B Продажи

FMCG Продажи

Активные продажи

Навыки продаж

Обучение персонала

Тренинги

Управление продажами
Компьютерные навыки и знания: Word, Ecxel, 1С

Бухгалтерия: торговля и склад, бухгалтерия, Клиент-Банк, Photoshop

Уровень владения компьютером: продвинутый пользователь

Наличие водительских прав: категория В.
Дополнительные сведения
Создаю и успешно внедряю тренинги любой тематики и для любой аудитории.
Владею навыками управления как малыми так и большими группами в тренинг-процессе.
Моя основная специализация-тренинги по эффективным продажам и управление персоналом.
Мои авторские тренинги:
Продажи не для продавцов,
Квадрат Петровича,
Нажми на кнопку,
Дзю-до в продажах,
Четыре типа эффективной презентации,
Три кита коммуникации,
Борьба со скидками,
Как полюбить холодные звонки.