Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 20920606
6 декабря

Бизнес-тренер, консультант, коуч, Руководитель проекта, отдела

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
46 лет (7 июля 1970), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, м. Выхино, м. Кузьминки
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 14 лет и 10 месяцев

январь 2015 — н.в.
2 года

Руководитель подразделения, Бизнес-тренер, консультант, коуч

(Полная занятость)

SLGInt, г. Москва.

Руководство деятельностью подразделения. Проведение консультаций, переговоров с клиентами по подбору, управлению и развитию персонала.
Проведение тренингов по:
- продажи личные, SPIN,
- управление продажами,
- развитие менеджерских навыков,
- телемаркетинг,
- навыки успешных переговоров,
- переговоры с ЛПР о цене,
- командообразование.

март 2002 — н.в.
14 лет и 10 месяцев

Бизнес-тренер

(Частичная занятость)

freelancer, г. Москва.

- проведение исследования с целью выявления потребностей в обучении;
- разработка и проведение тренингов: тренинг коммуникативных навыков; тренинг навыков эффективного руководителя; тренинг продаж; таймменеджмент; командообразование; тренинг по мотивации персонала; навыки ведения переговоров; навыки телефонных переговоров; тренинг эффективной работы на выставке.

сентябрь 2013 — январь 2015
1 год и 5 месяцев

Бизнес-тренер

(Частичная занятость)

Wolters-Kluwer и МЦФЭР,Группа компаний, г. Москва.

Должностные обязанности:
- Организация системы обучения, в том числе в регионах;
- Вывод отстающих регионов на первое место по продажам;
- Разработка и внедрение программ по обучению, развитию персонала в соответствии с целями компании, внутренней эффективности и конкурентоспособности на рынке труда.
- Диагностика потребностей в обучении персонала;
- Построение системы обучения и развития сотрудников внутри Компании;
- Организация, разработка и проведение тренингов, разработка обучающей литературы, посттренинговое сопровождение, тренинги по психологии продаж,
- Оценка эффективности программ обучения и развития персонала.
- Проведение вебинаров, скайп-сессий для региональных подразделений.

май 2013 — июль 2014
1 год и 3 месяца

Руководитель УЦ

(Полная занятость)

Национальная Юридическая Служба, ООО, г. Москва.

Должностные обязанности:
• Разработка и проведение тренингов для линейного персонала и руководителей среднего звена по различной тематике
• Разработка и проведение вебинаров для регионов
• Посттренинговое сопровождение
• Оценка эффективности тренингов, оптимизация программ
• Разработка методических материалов
• Участие в проектах отдела обучения
* Проведение вебинаров

март 2011 — август 2013
2 года и 6 месяцев

Бизнес-тренер по работе с дилерами

(Частичная занятость)

ЗАО «КантриКом»., г. Москва.

- определение потребности в обучении;
- разработка методических материалов;
- разработка и проведение тренинговых программ для дилерской сети по темам: продукт, продажи, сервисное обслуживание, коммуникации;
- формирование плана обучения, поддержание коммуникации с УЦ дилеров;
- оценка эффективности обучения;
- участие в разработке и внедрении системы KPI внутри компании.

декабрь 2012 — май 2013
6 месяцев

Бизнес-тренер

(Частичная занятость)

ZetMoney, г. Москва.

Построение системы обучения персонала:
- разработка и проведение аудиторных тренингов,
- дистанционное обучение,
- разработка и запись видео материаллов,
- проведение on-line конференций,
- создание и ведение тематических блогов.

октябрь 2002 — январь 2010
7 лет и 4 месяца

Бизнес-тренер в проекте ТЦ “Мега”

(Полная занятость)

“SLG International”., г. Москва.

Сертифицированный тренер-консультант Personal Profile Analysis (PPA) и Human Job Analysis (HJA) – Thomas International Course (отбор и оценка персонала).
- разработка тренинговых программ;
- регулярное проведение коммуникативных тренингов по выработке корпоративной культуры (S1), сервис-тренингов (S2), тренингов продаж (MEGA Star, MEGA Coach);
- проведение тестирования сотрудников по системе Томаса и обучение практическому ее использованию;
- разработка и проведение тренингов для управленческого состава магазинов;
- подготовка и проведение акции “Тайный покупатель” в сети ТРЦ “МЕГА”;
- ведение переговоров с арендаторами на предмет продажи тренингов;
- координация тренингового процесса (более 13 тыс. человек из 800 магазинов).

июнь 2002 — февраль 2003
9 месяцев

Менеджер по развитию

(Полная занятость)

Компания “AIG Life”., г. Москва.

- руководство отделом продаж;
- подбор обучение и развитие персонала;
- коучинг;
- стимулирование продаж.

Ключевые навыки
Решение всех вопросов связаных с обучением и развитием персонала. Самостоятельное написание программ. Коучинг.

Компьютерные навыки:
MS Office, MS Power Point, Skype, и др.
Училась

по 1996

Московский государственный текстильный университет имени А.Н.Косыгина , г. Москва. Уровень образования: Высшее. Факультет: Хтф. Специальность: ХТВМ аспирантура кандидат технических наук. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2009

«Managerial Coaching».. Erickson College, г. Москва

2003

“Речь и голос в бизнес коммуникациях”.. Лки “демосфен”, г. Москва

2003

Тренинг для тренеров. Компания “SLG Int. ”, г. Стокгольм Швеция

2003

Personal Profile Analysis (PPA) и Human Job Analysis (HJA) – Thomas International Course. Компания “SLG Int. ”, г. Стокгольм Швеция

Знает и умеет
Английский язык технический
Водительские права категории B
О себе

Люблю свою работу и отлично с ней справляюсь.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 20920606 обновлено 6 декабря, 04:00
Бизнес-тренер, консультант, коуч, Руководитель проекта, отдела
По договоренности, готова к командировкам
Женщина, 46 лет (7 июля 1970)
Замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва (м. Выхино, м. Кузьминки)
Опыт работы 14 лет и 10 месяцев
Руководитель подразделения, Бизнес-тренер, консультант, коуч
2 года
январь 2015  — н.в.
SLGInt, Москва, полная занятость
Руководство деятельностью подразделения. Проведение консультаций, переговоров с клиентами по подбору, управлению и развитию персонала.
Проведение тренингов по:
- продажи личные, SPIN,
- управление продажами,
- развитие менеджерских навыков,
- телемаркетинг,
- навыки успешных переговоров,
- переговоры с ЛПР о цене,
- командообразование.
Бизнес-тренер
14 лет 10 месяцев
март 2002  — н.в.
freelancer, Москва, частичная занятость
- проведение исследования с целью выявления потребностей в обучении;
- разработка и проведение тренингов: тренинг коммуникативных навыков; тренинг навыков эффективного руководителя; тренинг продаж; таймменеджмент; командообразование; тренинг по мотивации персонала; навыки ведения переговоров; навыки телефонных переговоров; тренинг эффективной работы на выставке.
Бизнес-тренер
1 год 5 месяцев
сентябрь 2013  — январь 2015
Wolters-Kluwer и МЦФЭР,Группа компаний, Москва, частичная занятость
Должностные обязанности:
- Организация системы обучения, в том числе в регионах;
- Вывод отстающих регионов на первое место по продажам;
- Разработка и внедрение программ по обучению, развитию персонала в соответствии с целями компании, внутренней эффективности и конкурентоспособности на рынке труда.
- Диагностика потребностей в обучении персонала;
- Построение системы обучения и развития сотрудников внутри Компании;
- Организация, разработка и проведение тренингов, разработка обучающей литературы, посттренинговое сопровождение, тренинги по психологии продаж,
- Оценка эффективности программ обучения и развития персонала.
- Проведение вебинаров, скайп-сессий для региональных подразделений.
Руководитель УЦ
1 год 3 месяца
май 2013  — июль 2014
Национальная Юридическая Служба, ООО, Москва, полная занятость
Должностные обязанности:
• Разработка и проведение тренингов для линейного персонала и руководителей среднего звена по различной тематике
• Разработка и проведение вебинаров для регионов
• Посттренинговое сопровождение
• Оценка эффективности тренингов, оптимизация программ
• Разработка методических материалов
• Участие в проектах отдела обучения
* Проведение вебинаров
Бизнес-тренер по работе с дилерами
2 года 6 месяцев
март 2011  — август 2013
ЗАО «КантриКом»., Москва, частичная занятость
- определение потребности в обучении;
- разработка методических материалов;
- разработка и проведение тренинговых программ для дилерской сети по темам: продукт, продажи, сервисное обслуживание, коммуникации;
- формирование плана обучения, поддержание коммуникации с УЦ дилеров;
- оценка эффективности обучения;
- участие в разработке и внедрении системы KPI внутри компании.
Бизнес-тренер
6 месяцев
декабрь 2012  — май 2013
ZetMoney, Москва, частичная занятость
Построение системы обучения персонала:
- разработка и проведение аудиторных тренингов,
- дистанционное обучение,
- разработка и запись видео материаллов,
- проведение on-line конференций,
- создание и ведение тематических блогов.
Бизнес-тренер в проекте ТЦ “Мега”
7 лет 4 месяца
октябрь 2002  — январь 2010
“SLG International”., Москва, полная занятость
Сертифицированный тренер-консультант Personal Profile Analysis (PPA) и Human Job Analysis (HJA) – Thomas International Course (отбор и оценка персонала).
- разработка тренинговых программ;
- регулярное проведение коммуникативных тренингов по выработке корпоративной культуры (S1), сервис-тренингов (S2), тренингов продаж (MEGA Star, MEGA Coach);
- проведение тестирования сотрудников по системе Томаса и обучение практическому ее использованию;
- разработка и проведение тренингов для управленческого состава магазинов;
- подготовка и проведение акции “Тайный покупатель” в сети ТРЦ “МЕГА”;
- ведение переговоров с арендаторами на предмет продажи тренингов;
- координация тренингового процесса (более 13 тыс. человек из 800 магазинов).
Менеджер по развитию
9 месяцев
июнь 2002  — февраль 2003
Компания “AIG Life”., Москва, полная занятость
- руководство отделом продаж;
- подбор обучение и развитие персонала;
- коучинг;
- стимулирование продаж.
Высшее образование
1996
Московский государственный текстильный университет имени А.Н.Косыгина
Хтф
Дневная/Очная форма обучения
ХТВМ аспирантура кандидат технических наук
Курсы
2009
Erickson College
«Managerial Coaching».
Москва
2003
Лки “демосфен”
“Речь и голос в бизнес коммуникациях”.
Москва
2003
Компания “SLG Int. ”
Тренинг для тренеров
Стокгольм Швеция
2003
Компания “SLG Int. ”
Personal Profile Analysis (PPA) и Human Job Analysis (HJA) – Thomas International Course
Стокгольм Швеция
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Решение всех вопросов связаных с обучением и развитием персонала. Самостоятельное написание программ. Коучинг.

Компьютерные навыки:
MS Office, MS Power Point, Skype, и др.
Дополнительные сведения
Люблю свою работу и отлично с ней справляюсь.