Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1695366Обновлено 22 июня
В избранные

Бизнес-тренер

По договоренности
Жен., 38 лет (18 декабря 1978), высшее образование, замужем, детей нет
Москва, м. Ясенево
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 16 лет и 2 месяца
2 месяца
февраль  — март 2017
Бизнес-тренер
Фармацевтическая компания Топ-3 (сеть аптек+производство), Москва, полная занятость
Фармацевтика (производство, продажи)
Разработка и проведение тренингов для сотрудников (фармацевты, провизоры, администраторы, управляющие) компании, а также представителей компаний-производителей. Проведение полевых работ в аптечной сети с сотрудниками первого стола.
2 месяца
ноябрь  — декабрь 2016
Бизнес-тренер
ООО "Эльбор" (торгово-производственная компания) Топ-3, Москва, полная занятость
Производство и продажа входных дверей
Работа "в полях" (магазины компании юго-запада Москвы) в продавцами-консультантами (опытными - коучинг, новичками- обучение продуктовое, технология продаж, совместные продажи). Рекрутинг (обзвон, собеседование), стажировка, аттестация, адаптация на рабочем месте продавцов-консультантов.
6 месяцев
февраль  — июль 2016
Бизнес-тренер, наставник
Строительная компания (деревянное домостроение), Москва, полная занятость
Работа с менеджерами по продажам до улучшения показателей по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Тренинги, индивидуальные коуч-сессии/наставничество по результатам телефонных переговоров, встреч, а также деловой переписке с заказчиками. Разработка скриптов, маркетинговых предложений, ведение статистики.
7 лет и 7 месяцев
сентябрь 2008 — март 2016
Тренер
Компания "Бизнес-Эволюция", Москва, частичная занятость
Ведение проектов (разработка и проведение тренинговых программ, оценка участников, планы индивидуального развития; разработка и ведение конференций) по направлениям "Работа с кадровым резервом", "Развитие ресурсов руководителя" в следующих компаниях: ЗАО "Сибирская сервисная компания", ООО "Газпром Трансгаз Москва", ООО "НСГ Страхование жизни".
1 год и 3 месяца
август 2014 — октябрь 2015
Тренинг-менеджер
Строительная компания МОРТОН (многоэтажное строительство, ремонт), Топ-3, Москва, полная занятость
Разработка и внедрение концепции обучения для всех категорий сотрудников (от менеджеров по продажам до топ-менеджмента).
Проведение цикла управленческих тренингов для руководящего состава компании (топы и мидл-менеджмент).
Работа с менеджерами по продажам на строительных объектах (индивидуальный коучинг, мастер-классы, мини-тренинги) и проведение тренингов для повышения эффективности каждого из них и отдела продаж в целом.
Проведение других тренингов (клиенториентированность, работа в команде и т.д.) для всех категорий сотрудников.
2 года и 3 месяца
июнь 2012 — август 2014
Бизнес-тренер / руководитель Центра обучения и развития
ООО "Техинжиниринг", Москва, частичная занятость
Разработка и проведение тренинговых программ и посттренинговых мероприятий (в том числе, в регионах России) по направлениям:
Адаптация молодых специалистов на предприятии;
Развитие кадрового резерва (управленческие навыки, лидерство и наставничество).
Продажи (физ.лица, юр.лица)
5 лет и 6 месяцев
декабрь 2006 — май 2012
Тренер, Руководитель ЦПК
СОАО "НСГ", Москва, полная занятость
Оценка потребностей в обучении штатного и внештатного персонала.

Разработка, организация и проведение тренингов для штатных и внештатных сотрудников:

1. Направление "Менеджмент"
Разработка и внедрение в компании двухлетней Программы долгосрочного обучения руководителей (руководители отделов, руководители управлений, директора филиалов, руководители региональных структур) и кадрового резерва (10 тренингов с индивидуальными рекомендациями и заданиями для развития):
"Целеполагание и планирование",
"Управление исполнением: делегирование полномочий и контроль",
"Инструменты мотивации сотрудников",
"Проведение собеседования: секреты успеха",
Деловая игра "Мастер управления"
"Создание эффективной команды",
"Лидерство и наставничество",
"Управление конфликтами в организации"
"Стрессоустойчивость и личная эффективность руководителя"
Деловая игра "Мастер управления 2"

Данную программу обучения прошли более 200 руководителей компании.

Интерактивная лекция «Пять элементов эффективного менеджмента» (проводилась для группы руководителей в количестве 250 человек).

2. Направление "Продажи и Сервис"
«Технология продаж. 1 уровень»,
«Эффективные продажи. 2 уровень» (с элементами НЛП),
«Кросс-продажи: выход на рентабельные виды»,
«Клиенториентированный подход в обслуживании физ. лиц»,
«Стрессоустойчивость на рабочем месте»,
«Продажи юридическим лицам»,
«Холодные звонки, как инструмент расширения клиентской базы»,
«Деловое телефонное общение» для секретарей,

3. Тренинг тренеров
«Тренинг тренеров» для преподавателей Центра обучения.
"Технология обучения и наставничества"

4. Направление "Личная эффективность"
"Тренинг уверенного поведения"
"Навыки работы со стрессом"
"Эффективная презентация и самопрезентация"

Организация и проведение посттренингового сопровождения.

Оценка эффективности проведенного обучения.

Проведение индивидуальных коуч-сессий с сотрудниками.

Разработка оценочных методик (тестов, кейсов и др.) и участие в проведении аттестационных мероприятий. Разработка и внедрение стандартов корпоративной культуры через учебные и другие корпоративные мероприятия.

Организация обучения с привлечением внешних провайдеров (проведение тендера, выбор провайдера, ведение соответствующей документации).

Участие в разработке программы адаптационного курса для вновь пришедших сотрудников, участие в проведении адаптационных семинаров.

Ведение колонки учебного центра в корпоративной газете.

Подготовка материалов (статей) для размещения в корпоративной газете, на сайте компании, в других периодических изданиях (журнал "Кадровое дело").

Участие в планировании бюджета на обучение.

Ведение базы данных (со статистикой) проведенных учебных мероприятий.

Анализ российского и зарубежного опыта обучения персонала с целью повышения эффективности деятельности центра.

Организация и проведение других корпоративных мероприятий (стратегические сессии, корпоративные праздники).
5 лет и 1 месяц
сентябрь 2004 — сентябрь 2009
Старший преподаватель кафедры социальной психологии
МГГУ им. Шолохова, Москва, частичная занятость
Разработка учебных программ, курсов по социальной психологии, основам психологического тренинга, психологии общения, психологии здоровья, психологии менеджмента, психологии семейных отношений, возрастной психологии, психолого-педагогическому практикуму.
Чтение лекций, проведение семинаров, практических занятий.
Руководство практикой, дипломными и курсовыми работами по психологии.
Написание статей (шесть публикаций).
Работа с аудиторией (от 10 до 100 человек в возрасте 18-50 лет) - студентами очного, заочного, вечернего отделений.
Разработка и проведение тренингов по темам:
"Профилактика стресса: подготовка к экзамену"
"Командообразование",
"Эффективная презентация и самопрезентация"
"Конфликтные ситуации: выход без потерь",
"Коммуникативные навыки: как эффективно общаться"
"Построение карьеры".
1 год и 10 месяцев
декабрь 2004 — сентябрь 2006
Бизнес-тренер
ЗАО "Газтехсвязь", Москва, полная занятость
Оценка потребностей штатных сотрудников (менеджеров по продажам) в обучении.
Разработка, организация и проведение тренингов по темам:
«Командообразование»,
«Эффективность коммуникативных навыков» (с элементами НЛП),
«Деловые переговоры»,
«Технология продаж»;
Оценка эффективности учебных мероприятий и проведение посттренингового сопровождения.
Ведение базы проведенных учебных мероприятий.
Разработка нормативных документов по аттестации персонала и проведение оценочных мероприятий.
Проведение индивидуального консультирования/коучинг сотрудников.
4 года и 3 месяца
октябрь 2000 — декабрь 2004
Ассистент кафедры общей и социальной психологии
ПГПИ им. С.М.Кирова, СПбГИЭУ, ПОИПКРО, Псков, полная занятость
Разработка учебных программ, курсов по социальной психологии, психологии менеджмента, общей психологии, экспериментальной психологии.
Ведение лекций, семинаров, практических и лабораторных занятий.
Разработка и проведение адаптационных мероприятий (тренингов) для первокурсников в рамках университетской программы адаптации.
Разработка, организация и проведение тренингов сплочения коллектива, коммуникативных навыков, ведение групп встреч по различной тематике на базе Социально-психологического центра при ПГПИ.
Руководство практикой, дипломными и курсовыми работами по психологии.
Работа преподавателем по совместительству в СПбГИЭУ (Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет) и ПОИПКРО (Псковский областной институт повышения квалификации работников образования).
Высшее образование
2004
ПГПИ, аспирантура по педагогической психологии
Психологический
Заочная форма обучения
Педагогическая психология
2000
ПГПУ им. С.М. Кирова
Естественно-географический
Дневная/Очная форма обучения
Психолог/учитель биологии
Курсы
2014
МИРБИС
Менеджмент в коммерции (Президентская программа подготовки управленческих кадров)
Москва
2006
Высшая школа психологии
Тренинг бизнес-тренеров
Москва
2006
Школа политики и бизнеса
Менеджер по персоналу и кадрам
Москва
2000
ПГПИ им. С. М. Кирова
Тренинг тренеров-психологов
Псков
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Организация и ведение учебных проектов в компаниях.
Оценка потребностей в обучении.
Разработка программ и методических материалов для тренингов, семинаров, лекций в соответствии с бизнес-задачами подразделений и компании в целом.
Организация и проведение тренингов, семинаров, лекций по менеджменту, продажам, клиенториентированному сервису, телефонным переговорам, стрессоустойчивости, командообразованию, адаптации вновь прибывших сотрудников, тренингов для корпоративных тренеров.
Проведение посттренинговых мероприятий.
Разработка и проведение ежегодных стратегических сессий для руководящего состава компании.
Построение системы обучения руководителей компании.
Разработка нормативных документов (по корпоративной культуре, аттестации персонала).
Анализ рынка консалтинговых услуг, проведение тендеров для организации внешнего обучения.
Многолетний (более 10 лет) опыт работы с аудиторией от 10 до 250 человек в возрасте от 18 до 60 лет.
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point, SPSS, Internet). Диплом с отличием получила по интересной для меня специальности.
Готова диссертация к защите в СПбГУ.

Компьютерные навыки:
Microsoft Word, Excel, Power Point; Internet. Обработка данных (социально-психологических) с помощью SPSS. Хорошая скорость печати.
Дополнительные сведения
Готовность к ненормированному рабочему дню, возможны командировки (не чаще одного раза в месяц).
Стремление эффективно работать, то есть на результат и в тоже время с удовольствием для себя и для других.
Из увлечений - плавание, йога, литература, музыка, театральное искусство, кино, путешествия.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Бизнес-тренер, специалист по позитивному мышлению, психолог-консультант, коуч, методолог
По договоренности
Бизнес-консультант, коуч, бизнес-тренер, методолог, Фрилансер
Бизнес-тренер, специалист по позитивному мышлению, психолог-консультант, коуч, методолог
Бизнес-тренер
70 000 Р
Руководитель направления, Бизнес-тренер, Психолог, Национальный Портал Психологической Поддержки
Бизнес-тренер
Бизнес-тренер, Юрист
100 000 Р
Частный юрист, Юрист ИП
Бизнес-тренер, Юрист
95 резюме
Резюме № 1695366 в открытом доступе Последнее обновление 22 июня, 17:43

Резюме

Бизнес-тренер По договоренности
Готова к командировкам.
Дата рождения: 18 декабря 1978, 38 лет. Замужем, детей нет, гражданство Россия.
Москва (м. Ясенево)
02.2017—03.2017   2 месяца
Бизнес-тренер
Фармацевтическая компания Топ-3 (сеть аптек+производство), г. Москва, полная занятость.
Разработка и проведение тренингов для сотрудников (фармацевты, провизоры, администраторы, управляющие) компании, а также представителей компаний-производителей. Проведение полевых работ в аптечной сети с сотрудниками первого стола.
11.2016—12.2016   2 месяца
Бизнес-тренер
ООО "Эльбор" (торгово-производственная компания) Топ-3, г. Москва, полная занятость.
Работа "в полях" (магазины компании юго-запада Москвы) в продавцами-консультантами (опытными - коучинг, новичками- обучение продуктовое, технология продаж, совместные продажи). Рекрутинг (обзвон, собеседование), стажировка, аттестация, адаптация на рабочем месте продавцов-консультантов.
02.2016—07.2016   6 месяцев
Бизнес-тренер, наставник
Строительная компания (деревянное домостроение), г. Москва, полная занятость.
Работа с менеджерами по продажам до улучшения показателей по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Тренинги, индивидуальные коуч-сессии/наставничество по результатам телефонных переговоров, встреч, а также деловой переписке с заказчиками. Разработка скриптов, маркетинговых предложений, ведение статистики.
09.2008—03.2016   7 лет 7 месяцев
Тренер
Компания "Бизнес-Эволюция", г. Москва, частичная занятость.
Ведение проектов (разработка и проведение тренинговых программ, оценка участников, планы индивидуального развития; разработка и ведение конференций) по направлениям "Работа с кадровым резервом", "Развитие ресурсов руководителя" в следующих компаниях: ЗАО "Сибирская сервисная компания", ООО "Газпром Трансгаз Москва", ООО "НСГ Страхование жизни".
08.2014—10.2015   1 год 3 месяца
Тренинг-менеджер
Строительная компания МОРТОН (многоэтажное строительство, ремонт), Топ-3, г. Москва, полная занятость.
Разработка и внедрение концепции обучения для всех категорий сотрудников (от менеджеров по продажам до топ-менеджмента).
Проведение цикла управленческих тренингов для руководящего состава компании (топы и мидл-менеджмент).
Работа с менеджерами по продажам на строительных объектах (индивидуальный коучинг, мастер-классы, мини-тренинги) и проведение тренингов для повышения эффективности каждого из них и отдела продаж в целом.
Проведение других тренингов (клиенториентированность, работа в команде и т.д.) для всех категорий сотрудников.
06.2012—08.2014   2 года 3 месяца
Бизнес-тренер / руководитель Центра обучения и развития
ООО "Техинжиниринг", г. Москва, частичная занятость.
Разработка и проведение тренинговых программ и посттренинговых мероприятий (в том числе, в регионах России) по направлениям:
Адаптация молодых специалистов на предприятии;
Развитие кадрового резерва (управленческие навыки, лидерство и наставничество).
Продажи (физ.лица, юр.лица)
12.2006—05.2012   5 лет 6 месяцев
Тренер, Руководитель ЦПК
СОАО "НСГ", г. Москва, полная занятость.
Оценка потребностей в обучении штатного и внештатного персонала.

Разработка, организация и проведение тренингов для штатных и внештатных сотрудников:

1. Направление "Менеджмент"
Разработка и внедрение в компании двухлетней Программы долгосрочного обучения руководителей (руководители отделов, руководители управлений, директора филиалов, руководители региональных структур) и кадрового резерва (10 тренингов с индивидуальными рекомендациями и заданиями для развития):
"Целеполагание и планирование",
"Управление исполнением: делегирование полномочий и контроль",
"Инструменты мотивации сотрудников",
"Проведение собеседования: секреты успеха",
Деловая игра "Мастер управления"
"Создание эффективной команды",
"Лидерство и наставничество",
"Управление конфликтами в организации"
"Стрессоустойчивость и личная эффективность руководителя"
Деловая игра "Мастер управления 2"

Данную программу обучения прошли более 200 руководителей компании.

Интерактивная лекция «Пять элементов эффективного менеджмента» (проводилась для группы руководителей в количестве 250 человек).

2. Направление "Продажи и Сервис"
«Технология продаж. 1 уровень»,
«Эффективные продажи. 2 уровень» (с элементами НЛП),
«Кросс-продажи: выход на рентабельные виды»,
«Клиенториентированный подход в обслуживании физ. лиц»,
«Стрессоустойчивость на рабочем месте»,
«Продажи юридическим лицам»,
«Холодные звонки, как инструмент расширения клиентской базы»,
«Деловое телефонное общение» для секретарей,

3. Тренинг тренеров
«Тренинг тренеров» для преподавателей Центра обучения.
"Технология обучения и наставничества"

4. Направление "Личная эффективность"
"Тренинг уверенного поведения"
"Навыки работы со стрессом"
"Эффективная презентация и самопрезентация"

Организация и проведение посттренингового сопровождения.

Оценка эффективности проведенного обучения.

Проведение индивидуальных коуч-сессий с сотрудниками.

Разработка оценочных методик (тестов, кейсов и др.) и участие в проведении аттестационных мероприятий. Разработка и внедрение стандартов корпоративной культуры через учебные и другие корпоративные мероприятия.

Организация обучения с привлечением внешних провайдеров (проведение тендера, выбор провайдера, ведение соответствующей документации).

Участие в разработке программы адаптационного курса для вновь пришедших сотрудников, участие в проведении адаптационных семинаров.

Ведение колонки учебного центра в корпоративной газете.

Подготовка материалов (статей) для размещения в корпоративной газете, на сайте компании, в других периодических изданиях (журнал "Кадровое дело").

Участие в планировании бюджета на обучение.

Ведение базы данных (со статистикой) проведенных учебных мероприятий.

Анализ российского и зарубежного опыта обучения персонала с целью повышения эффективности деятельности центра.

Организация и проведение других корпоративных мероприятий (стратегические сессии, корпоративные праздники).
09.2004—09.2009   5 лет 1 месяц
Старший преподаватель кафедры социальной психологии
МГГУ им. Шолохова, г. Москва, частичная занятость.
Разработка учебных программ, курсов по социальной психологии, основам психологического тренинга, психологии общения, психологии здоровья, психологии менеджмента, психологии семейных отношений, возрастной психологии, психолого-педагогическому практикуму.
Чтение лекций, проведение семинаров, практических занятий.
Руководство практикой, дипломными и курсовыми работами по психологии.
Написание статей (шесть публикаций).
Работа с аудиторией (от 10 до 100 человек в возрасте 18-50 лет) - студентами очного, заочного, вечернего отделений.
Разработка и проведение тренингов по темам:
"Профилактика стресса: подготовка к экзамену"
"Командообразование",
"Эффективная презентация и самопрезентация"
"Конфликтные ситуации: выход без потерь",
"Коммуникативные навыки: как эффективно общаться"
"Построение карьеры".
12.2004—09.2006   1 год 10 месяцев
Бизнес-тренер
ЗАО "Газтехсвязь", г. Москва, полная занятость.
Оценка потребностей штатных сотрудников (менеджеров по продажам) в обучении.
Разработка, организация и проведение тренингов по темам:
«Командообразование»,
«Эффективность коммуникативных навыков» (с элементами НЛП),
«Деловые переговоры»,
«Технология продаж»;
Оценка эффективности учебных мероприятий и проведение посттренингового сопровождения.
Ведение базы проведенных учебных мероприятий.
Разработка нормативных документов по аттестации персонала и проведение оценочных мероприятий.
Проведение индивидуального консультирования/коучинг сотрудников.
10.2000—12.2004   4 года 3 месяца
Ассистент кафедры общей и социальной психологии
ПГПИ им. С.М.Кирова, СПбГИЭУ, ПОИПКРО, г. Псков, полная занятость.
Разработка учебных программ, курсов по социальной психологии, психологии менеджмента, общей психологии, экспериментальной психологии.
Ведение лекций, семинаров, практических и лабораторных занятий.
Разработка и проведение адаптационных мероприятий (тренингов) для первокурсников в рамках университетской программы адаптации.
Разработка, организация и проведение тренингов сплочения коллектива, коммуникативных навыков, ведение групп встреч по различной тематике на базе Социально-психологического центра при ПГПИ.
Руководство практикой, дипломными и курсовыми работами по психологии.
Работа преподавателем по совместительству в СПбГИЭУ (Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет) и ПОИПКРО (Псковский областной институт повышения квалификации работников образования).
Высшее
2004
ПГПИ, аспирантура по педагогической психологии
Факультет: Психологический
Заочная форма обучения
Специальность: Педагогическая психология
Высшее
2000
ПГПУ им. С.М. Кирова
Факультет: Естественно-географический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Психолог/учитель биологии
Курсы и тренинги
2014
МИРБИС
Менеджмент в коммерции (Президентская программа подготовки управленческих кадров)
Москва
2006
Высшая школа психологии
Тренинг бизнес-тренеров
Москва
2006
Школа политики и бизнеса
Менеджер по персоналу и кадрам
Москва
2000
ПГПИ им. С. М. Кирова
Тренинг тренеров-психологов
Псков
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Организация и ведение учебных проектов в компаниях.
Оценка потребностей в обучении.
Разработка программ и методических материалов для тренингов, семинаров, лекций в соответствии с бизнес-задачами подразделений и компании в целом.
Организация и проведение тренингов, семинаров, лекций по менеджменту, продажам, клиенториентированному сервису, телефонным переговорам, стрессоустойчивости, командообразованию, адаптации вновь прибывших сотрудников, тренингов для корпоративных тренеров.
Проведение посттренинговых мероприятий.
Разработка и проведение ежегодных стратегических сессий для руководящего состава компании.
Построение системы обучения руководителей компании.
Разработка нормативных документов (по корпоративной культуре, аттестации персонала).
Анализ рынка консалтинговых услуг, проведение тендеров для организации внешнего обучения.
Многолетний (более 10 лет) опыт работы с аудиторией от 10 до 250 человек в возрасте от 18 до 60 лет.
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point, SPSS, Internet). Диплом с отличием получила по интересной для меня специальности.
Готова диссертация к защите в СПбГУ.

Компьютерные навыки:
Microsoft Word, Excel, Power Point; Internet. Обработка данных (социально-психологических) с помощью SPSS. Хорошая скорость печати.
Дополнительные сведения
Готовность к ненормированному рабочему дню, возможны командировки (не чаще одного раза в месяц).
Стремление эффективно работать, то есть на результат и в тоже время с удовольствием для себя и для других.
Из увлечений - плавание, йога, литература, музыка, театральное искусство, кино, путешествия.