Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 164371
22 сентября

Бизнес-тренер, Менеджер по обучению / развитию персонала

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
49 лет (17 сентября 1967), женский, высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, М.пр-т Вернадского, м. Проспект Вернадского
Работала
Общий рабочий стаж — 9 лет и 5 месяцев

август 2007 — н.в.
9 лет и 5 месяцев

Бизнес-тренер, коуч, организационный консультант

(Полная занятость)

ООО "МайМен-Профи" (консалтинговая компания), г. Москва.

Готова к командировкам, переезду на проект

Ключевые навыки
Бизнес-тренер, коуч; консультант гештальт - направления (психотерапия)
Опыт проведения тренингов с 1999 года
Обучение сотрудников более чем из 20 компаний
Опыт работы в бизнесе: более 15 лет

Реализованные проекты
• Организация отдела обучения компании с нуля
Консалтинговые проекты:
• Маркетинговые исследования
• Стратегическое планирование
Специализация:

Продажи
• Маркетинг. Управление продажами
• Деловые переговоры
• Продажи в торговом зале
• Посттренинговое сопровождение
Менеджмент
• Общий менеджмент.
• Стратегический менеджмент
• Наставничество в менеджменте
• Ситуационное руководство – управление исполнением
• Навыки построения команды
• Решение проблем: командный подход
• Мотивация персонала (нематериальная)
• Самомотивация
Личная эффективность
• Противодействие манипуляциям
• Эффективная презентация
• Работа с конфликтами
• Самоменеджмент
Профессиональный опыт:
• Организационная диагностика
• Диагностика потребностей в обучении персонала компаний
• Разработка и внедрение программ многоуровневого обучения персонала
• Проведение индивидуального консультирования, для руководителей разного уровня
• Формирование и внедрение организационной культуры
Клиенты:

IT, Telecom: ООО «Рустелеком»; Magenta Technology (г. Самара)

Торгово-производственные компании: «8 Марта» (производство и продажа мебели), РАМО - компания холдингового типа (ресторанный бизнес; производство и продажа мебели; посуды и одежды); ООО «КИТ» (производство и продажа компьютеров); «LeFutur», «Bаgatelle» (подарки); «Л’Этуаль» (парфюмерия, косметика); «Mango» (одежда), «Sela» (одежда); «Созвездие красоты»; ООО «Доброта» (медицинская техника); Сеть салонов для детей и будущих мам " Кенгуру"; ООО «ИНВАР» (фарм.бизнес); ООО «ТехноЦентр» (электронная техника); ООО «ДИИП-2000» - банковское оборудование; ЗАО "Фирма Гален" и др

Автомобильные компании: ООО «АТК – Авто»; ООО «Автостар Бронницы»
Нефтяная отрасль: ОАО «Сургутнефтегаз», ОАО «Лукойл – Север»

Услуги: ООО «Проспект» - типография полного цикла; ООО «МаксиМ» - сеть ресторанов и кафе; администрация г. Сургута и ее муниципальные учреждения (школы искусств, турбазы, спортивные комплексы); ООО «ОКРУЖНОЙ БИЗНЕС – ИНКУБАТОР», ХМАО – Югра; Компания Blackwood (Москва), лидер на рынке услуг в сфере недвижимости; Агентство элитной недвижимости «JQ Estate»; медицинский центр "Петровские ворота"

Июль 2004 — Апрель 2007

РАМО - холдинг — Многопрофильный холдинг
руководитель учебного центра

Организация отдела с нуля:
- Подбор и обучение корпоративных тренеров
- Организационная диагностика
- Диагностика потребностей в обучении персонала компаний
- Разработка и внедрение программ многоуровневого обучения персонала (в том числе - посттренингове сопровождение)
- Проведение индивидуального консультирования, для руководителей разного уровня

Ключевые, Профессиональные навыки:
• Организационная диагностика
• Диагностика потребностей в обучении персонала компаний
• Разработка и внедрение программ многоуровневого обучения персонала (в том числе посттренинговое сопровождение)
• Проведение индивидуального консультирования, для руководителей разного уровня
• Формирование кадровой политики
• Формирование и внедрение организационной культуры
- Опыт работы в компаниях, с обширной региональной сетью

Компьютерные навыки:
Пользователь
Училась

по 2013

Moscow Business School Уровень образования: Высшее. Факультет: Стратегический менеджмент - специализация. Специальность: MBA (Professional Strategy). Форма обучения: Очно-заочная.

по 2004

МГИ Уровень образования: Высшее. Факультет: Психотерапия. Специальность: Гештальт-консультант. Форма обучения: Очно-заочная.

по 2002

ТГМА - мед.академия (международный диплом) Уровень образования: Высшее. Факультет: Российско-Канадский образовательный проект. Специальность: Администрирование социальных служб. Форма обучения: Очно-заочная.

по 2000

ТГУ Уровень образования: Высшее. Факультет: ВПШ. Специальность: Психолог организационный. Форма обучения: Очно-заочная.

по 1984

Московский государственный университет путей сообщения (МИИТ) Уровень образования: Высшее. Факультет: Строительные машины и оборудование. Специальность: Экономист. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2002

Тренер-проект "Профессия - бизнес-тренер". Консалтинго-тренинговая компания "Персонал- UPGRADE", г. Москва

2001

Тренинг "Введение в психологию управления". , г. Минск

Знает и умеет
Немецкий язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Готова к командировкам
Спорт, природа, чтение книг (философия, спец. литература), кулинария

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 164371 обновлено 22 сентября, 07:44
Бизнес-тренер, Менеджер по обучению / развитию персонала
По договоренности
Женщина, 49 лет (17 сентября 1967)
Не замужем, есть дети
Москва, М.пр-т Вернадского (м. Проспект Вернадского)
Опыт работы 9 лет и 5 месяцев
Бизнес-тренер, коуч, организационный консультант
9 лет 5 месяцев
август 2007  — н.в.
ООО "МайМен-Профи" (консалтинговая компания), Москва, полная занятость
Готова к командировкам, переезду на проект
Высшее образование
2013
Moscow Business School
Стратегический менеджмент - специализация
Очно-заочная форма обучения
MBA (Professional Strategy)
2004
МГИ
Психотерапия
Очно-заочная форма обучения
Гештальт-консультант
2002
ТГМА - мед.академия (международный диплом)
Российско-Канадский образовательный проект
Очно-заочная форма обучения
Администрирование социальных служб
2000
ТГУ
ВПШ
Очно-заочная форма обучения
Психолог организационный
1984
Московский государственный университет путей сообщения (МИИТ)
Строительные машины и оборудование
Дневная/Очная форма обучения
Экономист
Курсы
2002
Консалтинго-тренинговая компания "Персонал- UPGRADE"
Тренер-проект "Профессия - бизнес-тренер"
Москва
2001
Тренинг "Введение в психологию управления"
Минск
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Бизнес-тренер, коуч; консультант гештальт - направления (психотерапия)
Опыт проведения тренингов с 1999 года
Обучение сотрудников более чем из 20 компаний
Опыт работы в бизнесе: более 15 лет

Реализованные проекты
• Организация отдела обучения компании с нуля
Консалтинговые проекты:
• Маркетинговые исследования
• Стратегическое планирование
Специализация:

Продажи
• Маркетинг. Управление продажами
• Деловые переговоры
• Продажи в торговом зале
• Посттренинговое сопровождение
Менеджмент
• Общий менеджмент.
• Стратегический менеджмент
• Наставничество в менеджменте
• Ситуационное руководство – управление исполнением
• Навыки построения команды
• Решение проблем: командный подход
• Мотивация персонала (нематериальная)
• Самомотивация
Личная эффективность
• Противодействие манипуляциям
• Эффективная презентация
• Работа с конфликтами
• Самоменеджмент
Профессиональный опыт:
• Организационная диагностика
• Диагностика потребностей в обучении персонала компаний
• Разработка и внедрение программ многоуровневого обучения персонала
• Проведение индивидуального консультирования, для руководителей разного уровня
• Формирование и внедрение организационной культуры
Клиенты:

IT, Telecom: ООО «Рустелеком»; Magenta Technology (г. Самара)

Торгово-производственные компании: «8 Марта» (производство и продажа мебели), РАМО - компания холдингового типа (ресторанный бизнес; производство и продажа мебели; посуды и одежды); ООО «КИТ» (производство и продажа компьютеров); «LeFutur», «Bаgatelle» (подарки); «Л’Этуаль» (парфюмерия, косметика); «Mango» (одежда), «Sela» (одежда); «Созвездие красоты»; ООО «Доброта» (медицинская техника); Сеть салонов для детей и будущих мам " Кенгуру"; ООО «ИНВАР» (фарм.бизнес); ООО «ТехноЦентр» (электронная техника); ООО «ДИИП-2000» - банковское оборудование; ЗАО "Фирма Гален" и др

Автомобильные компании: ООО «АТК – Авто»; ООО «Автостар Бронницы»
Нефтяная отрасль: ОАО «Сургутнефтегаз», ОАО «Лукойл – Север»

Услуги: ООО «Проспект» - типография полного цикла; ООО «МаксиМ» - сеть ресторанов и кафе; администрация г. Сургута и ее муниципальные учреждения (школы искусств, турбазы, спортивные комплексы); ООО «ОКРУЖНОЙ БИЗНЕС – ИНКУБАТОР», ХМАО – Югра; Компания Blackwood (Москва), лидер на рынке услуг в сфере недвижимости; Агентство элитной недвижимости «JQ Estate»; медицинский центр "Петровские ворота"

Июль 2004 — Апрель 2007

РАМО - холдинг — Многопрофильный холдинг
руководитель учебного центра

Организация отдела с нуля:
- Подбор и обучение корпоративных тренеров
- Организационная диагностика
- Диагностика потребностей в обучении персонала компаний
- Разработка и внедрение программ многоуровневого обучения персонала (в том числе - посттренингове сопровождение)
- Проведение индивидуального консультирования, для руководителей разного уровня

Ключевые, Профессиональные навыки:
• Организационная диагностика
• Диагностика потребностей в обучении персонала компаний
• Разработка и внедрение программ многоуровневого обучения персонала (в том числе посттренинговое сопровождение)
• Проведение индивидуального консультирования, для руководителей разного уровня
• Формирование кадровой политики
• Формирование и внедрение организационной культуры
- Опыт работы в компаниях, с обширной региональной сетью

Компьютерные навыки:
Пользователь
Дополнительные сведения
Готова к командировкам
Спорт, природа, чтение книг (философия, спец. литература), кулинария