Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 164371Обновлено 8 сентября
В избранные

Бизнес-тренер, Менеджер по обучению / развитию персонала

По договоренности
Жен., 50 лет (17 сентября 1967), высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, М.пр-т Вернадского, м. Проспект Вернадского
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 3 месяца
10 лет и 3 месяца
август 2007 — н.в.
Бизнес-тренер, коуч, организационный консультант
ООО "МайМен-Профи" (консалтинговая компания), Москва, полная занятость
Готова к командировкам, переезду на проект
Высшее образование
2013
Moscow Business School
Стратегический менеджмент - специализация
Очно-заочная форма обучения
MBA (Professional Strategy)
2004
МГИ
Психотерапия
Очно-заочная форма обучения
Гештальт-консультант
2002
ТГМА - мед.академия (международный диплом)
Российско-Канадский образовательный проект
Очно-заочная форма обучения
Администрирование социальных служб
2000
ТГУ
ВПШ
Очно-заочная форма обучения
Психолог организационный
1984
Московский государственный университет путей сообщения (МИИТ)
Строительные машины и оборудование
Дневная/Очная форма обучения
Экономист
Курсы
2002
Консалтинго-тренинговая компания "Персонал- UPGRADE"
Тренер-проект "Профессия - бизнес-тренер"
Москва
2001
Тренинг "Введение в психологию управления"
Минск
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Бизнес-тренер, коуч; консультант гештальт - направления (психотерапия)
Опыт проведения тренингов с 1999 года
Обучение сотрудников более чем из 20 компаний
Опыт работы в бизнесе: более 15 лет

Реализованные проекты
• Организация отдела обучения компании с нуля
Консалтинговые проекты:
• Маркетинговые исследования
• Стратегическое планирование
Специализация:

Продажи
• Маркетинг. Управление продажами
• Деловые переговоры
• Продажи в торговом зале
• Посттренинговое сопровождение
Менеджмент
• Общий менеджмент.
• Стратегический менеджмент
• Наставничество в менеджменте
• Ситуационное руководство – управление исполнением
• Навыки построения команды
• Решение проблем: командный подход
• Мотивация персонала (нематериальная)
• Самомотивация
Личная эффективность
• Противодействие манипуляциям
• Эффективная презентация
• Работа с конфликтами
• Самоменеджмент
Профессиональный опыт:
• Организационная диагностика
• Диагностика потребностей в обучении персонала компаний
• Разработка и внедрение программ многоуровневого обучения персонала
• Проведение индивидуального консультирования, для руководителей разного уровня
• Формирование и внедрение организационной культуры
Клиенты:

IT, Telecom: ООО «Рустелеком»; Magenta Technology (г. Самара)

Торгово-производственные компании: «8 Марта» (производство и продажа мебели), РАМО - компания холдингового типа (ресторанный бизнес; производство и продажа мебели; посуды и одежды); ООО «КИТ» (производство и продажа компьютеров); «LeFutur», «Bаgatelle» (подарки); «Л’Этуаль» (парфюмерия, косметика); «Mango» (одежда), «Sela» (одежда); «Созвездие красоты»; ООО «Доброта» (медицинская техника); Сеть салонов для детей и будущих мам " Кенгуру"; ООО «ИНВАР» (фарм.бизнес); ООО «ТехноЦентр» (электронная техника); ООО «ДИИП-2000» - банковское оборудование; ЗАО "Фирма Гален" и др

Автомобильные компании: ООО «АТК – Авто»; ООО «Автостар Бронницы»
Нефтяная отрасль: ОАО «Сургутнефтегаз», ОАО «Лукойл – Север»

Услуги: ООО «Проспект» - типография полного цикла; ООО «МаксиМ» - сеть ресторанов и кафе; администрация г. Сургута и ее муниципальные учреждения (школы искусств, турбазы, спортивные комплексы); ООО «ОКРУЖНОЙ БИЗНЕС – ИНКУБАТОР», ХМАО – Югра; Компания Blackwood (Москва), лидер на рынке услуг в сфере недвижимости; Агентство элитной недвижимости «JQ Estate»; медицинский центр "Петровские ворота"

Июль 2004 — Апрель 2007

РАМО - холдинг — Многопрофильный холдинг
руководитель учебного центра

Организация отдела с нуля:
- Подбор и обучение корпоративных тренеров
- Организационная диагностика
- Диагностика потребностей в обучении персонала компаний
- Разработка и внедрение программ многоуровневого обучения персонала (в том числе - посттренингове сопровождение)
- Проведение индивидуального консультирования, для руководителей разного уровня

Ключевые, Профессиональные навыки:
• Организационная диагностика
• Диагностика потребностей в обучении персонала компаний
• Разработка и внедрение программ многоуровневого обучения персонала (в том числе посттренинговое сопровождение)
• Проведение индивидуального консультирования, для руководителей разного уровня
• Формирование кадровой политики
• Формирование и внедрение организационной культуры
- Опыт работы в компаниях, с обширной региональной сетью

Компьютерные навыки:
Пользователь
Дополнительные сведения
Готова к командировкам
Спорт, природа, чтение книг (философия, спец. литература), кулинария
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Коуч, бизнес-тренер, менеджер по обучению и развитию персонала
50 000 Р
Коуч, тренер, Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс
Менеджер по обучению и развитию персонала, тренинг-менеджер, бизнес-тренер
70 000 Р
Менеджер по обучению, тренер, ДИИП 2000, Россия
Специалист по развитию бизнеса / Бизнес-тренер
По договоренности
Специалист по развитию бизнеса, ОАО АКБ "ЮГРА"
Специалист по развитию бизнеса / Бизнес-тренер
Смотреть все резюме
Резюме № 164371 в открытом доступе Последнее обновление 8 сентября, 15:14

Резюме

Бизнес-тренер, Менеджер по обучению / развитию персонала По договоренности
Дата рождения: 17 сентября 1967, 50 лет. Не замужем, есть дети.
Москва, М.пр-т Вернадского (м. Проспект Вернадского)
08.2007—н.в.   10 лет 3 месяца
Бизнес-тренер, коуч, организационный консультант
ООО "МайМен-Профи" (консалтинговая компания), г. Москва, полная занятость.
Готова к командировкам, переезду на проект
Высшее
2013
Moscow Business School
Факультет: Стратегический менеджмент - специализация
Очно-заочная форма обучения
Специальность: MBA (Professional Strategy)
Высшее
2004
МГИ
Факультет: Психотерапия
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Гештальт-консультант
Высшее
2002
ТГМА - мед.академия (международный диплом)
Факультет: Российско-Канадский образовательный проект
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Администрирование социальных служб
Высшее
2000
ТГУ
Факультет: ВПШ
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Психолог организационный
Высшее
1984
Московский государственный университет путей сообщения (МИИТ)
Факультет: Строительные машины и оборудование
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Экономист
Курсы и тренинги
2002
Консалтинго-тренинговая компания "Персонал- UPGRADE"
Тренер-проект "Профессия - бизнес-тренер"
Москва
2001
Тренинг "Введение в психологию управления"
Минск
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Бизнес-тренер, коуч; консультант гештальт - направления (психотерапия)
Опыт проведения тренингов с 1999 года
Обучение сотрудников более чем из 20 компаний
Опыт работы в бизнесе: более 15 лет

Реализованные проекты
• Организация отдела обучения компании с нуля
Консалтинговые проекты:
• Маркетинговые исследования
• Стратегическое планирование
Специализация:

Продажи
• Маркетинг. Управление продажами
• Деловые переговоры
• Продажи в торговом зале
• Посттренинговое сопровождение
Менеджмент
• Общий менеджмент.
• Стратегический менеджмент
• Наставничество в менеджменте
• Ситуационное руководство – управление исполнением
• Навыки построения команды
• Решение проблем: командный подход
• Мотивация персонала (нематериальная)
• Самомотивация
Личная эффективность
• Противодействие манипуляциям
• Эффективная презентация
• Работа с конфликтами
• Самоменеджмент
Профессиональный опыт:
• Организационная диагностика
• Диагностика потребностей в обучении персонала компаний
• Разработка и внедрение программ многоуровневого обучения персонала
• Проведение индивидуального консультирования, для руководителей разного уровня
• Формирование и внедрение организационной культуры
Клиенты:

IT, Telecom: ООО «Рустелеком»; Magenta Technology (г. Самара)

Торгово-производственные компании: «8 Марта» (производство и продажа мебели), РАМО - компания холдингового типа (ресторанный бизнес; производство и продажа мебели; посуды и одежды); ООО «КИТ» (производство и продажа компьютеров); «LeFutur», «Bаgatelle» (подарки); «Л’Этуаль» (парфюмерия, косметика); «Mango» (одежда), «Sela» (одежда); «Созвездие красоты»; ООО «Доброта» (медицинская техника); Сеть салонов для детей и будущих мам " Кенгуру"; ООО «ИНВАР» (фарм.бизнес); ООО «ТехноЦентр» (электронная техника); ООО «ДИИП-2000» - банковское оборудование; ЗАО "Фирма Гален" и др

Автомобильные компании: ООО «АТК – Авто»; ООО «Автостар Бронницы»
Нефтяная отрасль: ОАО «Сургутнефтегаз», ОАО «Лукойл – Север»

Услуги: ООО «Проспект» - типография полного цикла; ООО «МаксиМ» - сеть ресторанов и кафе; администрация г. Сургута и ее муниципальные учреждения (школы искусств, турбазы, спортивные комплексы); ООО «ОКРУЖНОЙ БИЗНЕС – ИНКУБАТОР», ХМАО – Югра; Компания Blackwood (Москва), лидер на рынке услуг в сфере недвижимости; Агентство элитной недвижимости «JQ Estate»; медицинский центр "Петровские ворота"

Июль 2004 — Апрель 2007

РАМО - холдинг — Многопрофильный холдинг
руководитель учебного центра

Организация отдела с нуля:
- Подбор и обучение корпоративных тренеров
- Организационная диагностика
- Диагностика потребностей в обучении персонала компаний
- Разработка и внедрение программ многоуровневого обучения персонала (в том числе - посттренингове сопровождение)
- Проведение индивидуального консультирования, для руководителей разного уровня

Ключевые, Профессиональные навыки:
• Организационная диагностика
• Диагностика потребностей в обучении персонала компаний
• Разработка и внедрение программ многоуровневого обучения персонала (в том числе посттренинговое сопровождение)
• Проведение индивидуального консультирования, для руководителей разного уровня
• Формирование кадровой политики
• Формирование и внедрение организационной культуры
- Опыт работы в компаниях, с обширной региональной сетью

Компьютерные навыки:
Пользователь
Дополнительные сведения
Готова к командировкам
Спорт, природа, чтение книг (философия, спец. литература), кулинария